阿里巴巴面试汇总
2022年阿里巴巴产品运营面试题(求职面试回答资料)
2022年阿里巴巴产品运营面试题
第1题：
问答共5题选择一道或者几道回答
1、自己最有成就感的校内活动
2、自己印象最深刻的校外经受（也许实习之类）
3、有无创业经受有的话创业背景成就啥的
4、和同龄人相比自己身上最突出的特质是什么详细表现在什么地方（用事例或者数据证明）
第2题：
实习中如何给用户分层做运营（理解+实习的经受作为例子）
第3题：
运营实习过程中遇到的困难和挑战，或者是自己觉得特殊不擅长的部分是（某实习的流量和转化率的问题，包括如何理解它，如何尝试解决它，反思）
第4题：
受到商家质疑时如何应对
第5题：
将来的规划，进展的方向和期盼（说了一些理解用户、培育用户心智之类的；还提到擅长做活动策划，想连续往这个细分版块进展）
第6题：
策划一个支付宝的线下支付活动（基于活动运营的框架，分为商户和用户两方面来说）
第7题：
商家为什么情愿参与活动，动力是什么。
阿里巴巴面试自我介绍（精选3篇）
阿里巴巴面试自我介绍（精选3篇）阿里巴巴面试篇1Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview. I hope I can make a good performance today. Here is my brief self-introduction. My name is FANIE, F-A-N-I-E. I am 23 years old, from Jiangmen. I was graduated from Guangzhou University in 20xx, major in English. I have passed the TEM 4. During my school time, I have worked in *Trading company as a salesman as an internship for 3 months in which I have learnt a lot of foreign trade process, sales skills and communication skill. It provided me chances to talk with foreign customers directly and practice what I've learnt in school. Besides, I had succeeded in getting one order from a new customer which had greatly arouse my desire to be a top sales. I like challenge. And I know I want to be a salesman, a top salesman, and I need a good platform to fulfill my dream. And I know you are the one I am looking for, a team of energy, creativeness and positiveness. That is why I come here to compete for this position. I believe that I will be the good team player and hard worker with great honesty and passionate, and I will try my best to maximum my value here. Hope you could give me the chance. I am sure that I will be the one that you want!Thank you.阿里巴巴面试自我介绍篇2Proficient in modern enterprise management and personnel administration personnel administration has a profound theory.7 years experience in personnel administration manager, good atenterprise management philosophy to employees cohesion, creativity, self-discipline and the ability to tap Training.Familiar with modern corporate human resources development and management, to develop good policies to adapt the unit to attracttalented people to join, we can plan a good training mechanism for enterprises to continue to nurture talent, to develop objective reasonable and effective incentives for businesses to retain talents.Genus learning. Pragmatic type of staff. Serious and responsible work.Good at innovation. Courage to meet the challenge. Dare to take responsibility. There is a strong energy to work. Full of passion for work.Enjoy work. He emphasizes teamwork.阿里巴巴面试自我介绍篇3我是来自机械设计制造及其自动化专业的，大学期间，我积极努力的学习本专业知识，通过学习，较好的掌握了本专业的基础理论知识，机械制图的学习，使我具备了一定的手工制图能力，还能熟练操作CAD，Pro/E等制图软件。
阿里最新面试题(含部分答案解析)
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return self.cache[key]
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def put(self, key, value):
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"""
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:type key: int
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:type value: int
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:rtype: void
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"""
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if not key in self.cache:
•
if len(self.keys) == self.capacity:
•
m.erase(k);
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}
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}
•}
• 1.1.5 关于 epoll 和 select 的区别，哪些说法是正确的？（多选）
A. epoll 和 select 都是 I/O 多路复用的技术，都可以实现同时监听多个 I/O 事件的 状态。
B. epoll 相比 select 效率更高，主要是基于其操作系统支持的 I/O 事件通知机制，而 select 是基于轮询机制。
public int kthSmallest(TreeNode root, int k) { return kthSmallestHelper(root, k).val;
}
private ResultType kthSmallestHelper(TreeNode root, int k) { if (root == null) { return new ResultType(false, 0); }
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self.elim_key()
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self.cache[key] = value
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self.visit_key(key)
【标杆学习】阿里面试官手册
阿里面试官手册阿里巴巴面试工具——STAR面试法面试问题（引导问题，假设问题）1、谈一谈这段时间学过的最新的技术是什么？当时你花了多久的时间？结果如何？2、你最近经历的最大的挫折是什么？发生了什么，你是如何解决的呢，结果如何？3、被老板批评过最厉害的一次是哪一次？是什么原因，当时你是怎么想的，现在是怎么想的？4、你最近和同事意见分歧最大的是什么事情？当时是什么样的情况？后来结果如何？面试题库求知动机1、哪些原因导致你离开目前的公司？你想从新公司哪些不一样的东西？2、能否聊一下你目前工作中最有成就或最喜欢的事情？3、能否聊一下你的职业规划？过往有没有遇到哪些时候与你打算或者设想有偏差？当时是怎么想的？4、上份工作中，你最喜欢和最不喜欢的地方是什么？5、如果你来我们公司，你个人希望取得什么样的成绩？为什么呢？6、从今以后的五年里，你在工作上有什么样的规划？在生活上有什么样的规划？7、如果可以重新开始你的职业生涯，你将有哪些选择与现在不同呢？8、我所描述的工作前景中的哪一方面你最不感兴趣，为什么？9、你的工作动力是什么？为什么想加入我们公司？你接下来想做什么？价值观客户第一员工第二股东第三心怀感恩尊重客户保持谦和你是如何与客户建立并为火关系的情绪了，最成功的例子，同时你过往的客户是如何评价你的？为什么会这样评价你？请举一个例子。
面对客户，即使不是自己的责任，也不推诿当客户提出一些超出你职责范围的时候，你是如何做的，请举例子说明下。
把客户价值当做我们最重要的KPI过往有没有遇到客户的利益和你或者你Leader的利益相冲突的时候，当时你是怎么处理的，为什么会这样处理？请讲一次你的这样的经历。
即使一个非常不满的客户改变了看法，是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？如果客户对所发生的事情判断是完全错误的，你该如何解决这个问题？洞察客户需求，探索创新机会能否举例说明你做过最受客户好评的产品或项目，当时你是基于什么原因来思考设计？价值观因为信任所以简单诚实正直言行一致真实不变如果让朋友或者同事评价你的优点或缺点，你觉得有哪些？为什么会有这样的评价？你认同吗？不唯上欺下，不抢功甩锅，不能只报喜不报忧你是否遇到过和自己的leader对一点事产生歧义的时候，当时你怎么处理的，结果如何？现在怎么看的呢？善于倾听，尊重不同意见，决策前充分表达，决策后坚决执行你曾经参加过部门会议，绝大多数人都赞同这个方案，但你有歧义的情况吗？当时发生了什么？你是怎么做到的呢？敢于把自己的后背交给伙伴，也能赢得伙伴的信任你经历过跨部门最大的项目是什么？期间最难协同的点是什么？你如何做的？价值观唯一不变的是变化面对变化不抱怨，充分沟通，全力配合有没有遇到过，公司或者leader突然的安排或者调整，导致你之前的项目或者任务需要大幅度调整？当时你是怎么处理的？对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事工作中，你遇到最难解决的问题是什么，你是如何解决的，采取什么行动？在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路在以往工作中你是都做出一些改变，是你的工作变得更有效率或更轻松？能都介绍一下当时的情况和结果吗？创造变化，带来突破性结果你尝试过的创新改革的动作上，最成功的是什么？请举例说明。
各大厂面试题目及答案大全
各大厂面试题目及答案大全1. 阿里巴巴面试题目及答案1.1. 请解释一下阿里巴巴的核心业务模式。
答案：阿里巴巴的核心业务模式是基于互联网的电子商务平台，通过整合供应链资源、提供电商服务、搭建交易平台和提供支付工具，为个人和企业提供便捷的在线购物和交易体验。
1.2. 阿里巴巴的核心价值观是什么？答案：阿里巴巴的核心价值观是"以客户为中心，团队合作，信任第一，拥抱变化，诚信正直，积极向上"。
1.3. 请列举一些阿里巴巴的主要产品和服务。
答案：阿里巴巴的主要产品和服务包括淘宝、天猫、阿里巴巴国际站、支付宝、云计算服务、大数据服务等。
2. 腾讯面试题目及答案2.1. 解释一下微信的工作原理。
答案：微信是基于互联网的即时通讯工具，其工作原理是通过服务器中转消息，将用户发送的消息实时传递给接收方，同时提供了朋友圈、公众号等功能。
2.2. 请介绍一下腾讯的核心产品。
答案：腾讯的核心产品包括QQ、微信、腾讯新闻、腾讯视频、腾讯游戏等。
2.3. 腾讯的公司文化是什么？答案：腾讯的公司文化是"用户第一，团队合作，追求卓越，创新和创造价值"。
3. 百度面试题目及答案3.1. 请解释一下百度的核心搜索算法。
答案：百度的核心搜索算法是基于网页排名和关键词匹配的原理，通过分析网页的质量和相关性，为用户提供最相关的搜索结果。
3.2. 百度的核心竞争优势是什么？答案：百度的核心竞争优势包括庞大的用户群体、强大的技术团队和优质的搜索体验。
3.3. 请列举一些百度的主要产品和服务。
答案：百度的主要产品和服务包括百度搜索、百度地图、百度文库、百度云、百度知道等。
4. 字节跳动面试题目及答案4.1. 解释一下字节跳动的核心业务模式。
答案：字节跳动的核心业务模式是基于互联网的内容平台，通过算法推荐和个性化内容分发，为用户提供优质的资讯、娱乐和社交体验。
4.2. 字节跳动的核心价值观是什么？答案：字节跳动的核心价值观是"用户第一，拥抱变化，实事求是，团队合作"。
阿里资深HR：最难回答却最常见的17个面试问题及答案
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
关于阿里巴巴面试的技巧分享
关于阿里巴巴面试的技巧分享一、了解公司文化与面试准备在面试之前，首先需要对阿里巴巴的公司文化和业务模式有一定的了解。
阿里巴巴的文化非常重视创新、开放和奉献精神。
他们注重员工的创新能力和团队合作能力，因此在准备面试前可以针对这些方面进行学习和准备。
二、准备自我介绍和项目经验在面试中，很可能会被要求进行自我介绍和谈论项目经验。
在准备这些内容时，需要注意以下几点：-突出自己的个人特点和与阿里巴巴文化的契合度；-重点介绍与职位相关的项目经验，包括项目目标、个人贡献和难点克服等；-强调自己的技术能力和解决问题的能力。
三、准备常见面试问题的答案阿里巴巴的面试中，可能会问到一些常见的面试问题，如：你为什么选择阿里巴巴？你觉得自己的缺点是什么？你遇到过困难如何解决的？在准备这些问题时，需要注意以下几点：-具体回答问题，给出实际案例和经验；-突出自己的成长和学习能力；四、关注学习和个人成长在阿里巴巴的面试过程中，面试官非常注重考察面试者的学习能力和个人成长。
因此，需要展示自己的学习能力和对个人成长的追求。
例如，可以讲述自己在项目中遇到的难点和如何利用学习能力克服困难，以及在过程中自己的成长体会。
五、突出团队合作和沟通能力阿里巴巴崇尚团队合作和沟通能力，因此在面试过程中，需要突出自己在团队中的角色和协作能力。
可以分享一些成功的团队协作经验，并讲述自己帮助团队解决问题的经历。
六、提问面试官问题在面试结束时，面试官通常会问是否有问题要问。
这时候不仅是你提问的机会，也是留下深刻印象的时刻。
可以提问一些关于公司文化、工作环境和发展机会方面的问题。
这不仅显示了你对公司的兴趣，也使你更了解职位和公司的实际情况。
总结：阿里巴巴是一家非常注重创新、开放和合作的公司，因此在面试过程中需要突出自己的创新能力、团队合作能力和与公司文化的契合度。
同时，需要充分准备自我介绍、项目经验和常见面试问题的答案，并展示自己的学习能力和个人成长。
最后，在面试结束时要提问问题，展示自己对公司的兴趣和对职位的了解。
关于阿里巴巴的面试经验_面试技巧
关于阿里巴巴的面试经验3月6日：评估面电话面试，总时间将近30分钟。
面试问题总结起来可以归结为三大方面：项目经历+产品经理岗位理解+支付宝相关问题。
除去闲聊的内容，具体问题如下：1.做一个简单的这个问题可能有的小伙伴觉得无关紧要，不需要提前准备，从小到大自我介绍的场合已经经历过很多，完全可以信手拈来。
其实，小编还是建议大家稍微准备一下，原因很简单：一、这时候面试刚刚开始，紧张感是难免的，如果完全靠着临场发挥可能让自己慌了阵脚，甚至影响后续发挥的心态;二、有条理的自我介绍可以让面试官更加了解你，面试是一种主观评判的考查，所以在一开始赢得面试官的好感还是很有必要的。
建议在自我介绍时提及一下自己做过的项目，表露一下对pm岗位的热爱。
2.我注意到你是一个工科生，为什么会想到做产品经理?你对产品经理这个岗位的理解是什么?我结合自己的经历，阐述了去年两件改变我命运的事情，一个是去年在华为做技术类岗位的实习，一个是去年参加了一家互联网公司的pm面试。
我强调了自从决定走pm这条路以来，我先后发起或参与过3个与pm职责相关的项目，说明自己的选择并不是心血来潮。
并且很肯定的表明产品经理是目前最接近我的兴趣、能力和经历的一个选择。
在回答第二个问题时，我谈到产品经理是一个无授权领导的职位，他是这个产品的经理或者说是产品的父母，负责产品从出生到消亡的整个过程。
但是产品经理不是开发、设计、运营同学的经理，而是这些不同小团队的连接枢纽。
并且举了实际做项目时的一个例子。
3.应聘产品经理，你觉得你的优势是什么，劣势是什么?作为理工科背景的学生，我认为自己的理科逻辑和技术背景是一大优势。
我结合了自己最近的校园快递社交项目“邮你”，又具体阐述了一下。
在回答劣势时，因为担心自己掌握不好尺度(因为你一旦说的真的很“劣势”，面试官可能就让你挂了)，我回答说个人感受比较深的两点，一个是工科生专业压力大，自己时间少，缺少类似于创业这样的经历，而这些经历对做pm是有一些帮助的;第二个是工科生普遍缺乏对美感和大众心理的认识，自己要多加强这方面的学习。
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阿里巴巴面试（11月14号）：
先开始做笔试题（只做找对勾的），试题如下：
A．给出一个页面，有输入框，下面有一些具体介绍，然后根据这些条件写也要测试的功能点。
B．给出一个例子的简介，画流程图
描述BUG的生命周期
C．给出了三个表的介绍，写SQL语句。
（一般都是连接查询）
笔试题做完，把卷子给阿里巴巴的人，他们就会带你到面试官那里去：
1.说一下你最近做的一个项目，你负责哪个模块，具体讲一下
2.你负责的模块有没有比较复杂的流程，如果没有，你的同事有吗？你了解不了解?
3. 你印象最深的项目
4. 你跟开发人员，在沟通的过程中，会不会出现，争执不下的问题
5.如果你认为这个是问题，而开发人员不认为是问题，怎么办？
6、你认为在一个项目中出现这样的问题多了好还是少了好
7、你会不会有这样的情况，对一个问题，坚持自己的意见
8、你会LINUX吗？查看命令是怎么写的？
9、你有没有做过WEB测试，主要侧重哪些部分？
10、你有什么问题要问我的吗？
11、BUG的生命周期
新建的Bug处于Active状态，可以通过编辑指派给合适的解决者。
解决Bug之后，Bug状态变为Resolved，并自动指派给创建者。
创建者验证Bug。
如果未修复，再重新激活，Bug状态重新变为Active；如果已经修复则可以关闭，Bug状态变为Fixed.
12、你们测试团队有多少人？是怎么分配的
13、以前来过杭州吗
14、你以前在哪工作、工作多长时间了
15.你发现的BUG不可重现，怎么办？
第一次去阿里巴巴（户丽莎和杨晓旭）
1.首先自我介绍，要说出自己能做什么，在测试方面的特长，其他人无法胜任的。
2.说出你认为最得意的一次测试用例编写。
3.你在奥晨项目中负责那一个模块，里面有多少小模块，讲一下某个具体模块你是如何编
写测试用例的。
4.测试过B/S,C/S系统吗？这两种系统在测试方面各自的侧重点是什么？
5.如果给角色A分配了权限1，2：给角色B分配了权限1，3。
给角色C分配了权限1，2，
3，你如何为C分配权限，是把权限1，2，3分配给他还是把角色A,B分配给他
6.如何验证A确实只分配了角色1，2而没有分配其他的角色，
7.如果有多个角色，你也一一验证吗？
8.如何验证你做的修改确确实实在数据库中做了相应的改动，
9.你如何看待平常工作中的沟通，如果与程序员发生了不可化解的矛盾时，你会采取怎样
的措施
10.这个项目你们是怎么分配时间的，
11.平常与客户沟通吗？怎样沟通？
12.你们测试的一套流程
13.如果现在这个公司是你们公司工作量的两倍甚至三倍，你能承受吗？
14.你在测试方面的特长是什么？
15.写测试用例，三个字段，a,b,c，输入的字符格式不限，字符长度不限，是否为空不限，
在数据库中，是用一个字段来表示的，中间以逗号分割，
16.你们的测试组有多少人，你认为你的测试水平在这个组内为中上还是中下，为什么做出
这样的判断？
17.你近几年的打算是什么？并为这些理想作了哪些实际工作，都进行到了那种地步
18.Cookie 和Session的区别？
19.这个简历是你自己写的吗？
20.简历上写的顾全大局，你是怎么认为的。
21.怎样看待加班
22.你是哪个公司的
23.以前被外派过吗？
24.家在那里？出去工作家里人同意吗？
25.前面的面试你有什么感觉？
26.除了工作以外还有其他的什么爱好？并为之做了什么？
27.感觉自己工作量最大的一次
28.除了自己写的模块，其他的模块你都非常熟悉吗？
29.写SQL语句
（1）两个表AA,BB表中有字段A，B，计算在表AA中字段A=1的个数
（2）表AA中，以属性B分组，输出A的前三个
（3）选出A=B=1的字段
（4）A,B,C,3个字段，sex字段，以sex分组，输出A,B,C,sex
杨晓旭：
30.首先做一下自我介绍
31.测试计划的内容有哪些？
32.问题报告提交给谁？怎么提交
33.你们在提交问题报告后，和开发人员有过冲突吗？如果有冲突，你是怎么解决的？
B=1的数量
41.在测试计划的编写过程中，和其他人员有沟通吗？有冲突吗？
42.测试计划的时间安排是否合理，有变更吗？是经常变更吗？
43.你们一个团队几个人，测试组长分配任务按什么方式，有冲突发生吗？怎么解决
44.解释一下什么是Tomcat5.0
45.你还有什么问题要问我的吗？
46.你有女朋友吗？你家长同意你到这么远的城市工作吗？
47.你对加班有什么看法？
48.如果有一个任务，比较紧急，现在是下午2：30，要求晚上11：00必须完成测试，你会
怎么做？你一个人
孙文：
1. 自我介绍。
2. 印象最深的一个项目
3. 你觉得是问题开发不承认怎么办
4. 软件测试流程。
5. 测试计划内容有哪些
6. 问题报告提交给谁怎么提交
7. 你有女朋友吗？你家长同意你到这么远的城市工作吗？
8. Bug各状态转换。
9. 第二天项目就到期了，但你回归测试没有执行完，你会怎么办？
10. 功能测试很枯燥啊，你怎么认为呢？
11. 为什么要应聘我们公司
12. 谈谈你的公司
13. 问我几个问题吧
杨晓旭二次
1.你都做过那些项目，在这些项目里你都担任了什么角色，分别做了哪些工作？
2.你在永邦油库自动化管理系统中负责那个模块，那个模块的主要功能都是什
么？
3.你说在学生成绩管理系统中写了1000多个测试用例，在一个月的时间里从读
需求，到编写测试用例，到执行，到最后的回归测试，能做完这些工作吗？
4.你对你做过的项目，拿你一个比较熟悉的项目，或者说是印象比较深的项目
来具体说明你所进行的工作。
5.软件需求规格说明书和用户需求说明书有什么区别？软件需求规格说明书是
测试和开发的主要依据，它是由需求人员来写的。
软件设计人员是概要设计，数据库设计，详细设计的人员。
6.当你在测试过程中，发现一个错误，你是怎么处理的，把具体的流程说一下。
7.当你发现一个问题时，bug的状态是什么？
8.是谁把状态置为open,是谁把状态再置为closed或者是fixed的？
9.当你发现你测试的一个问题对程序来说不是一个很大的问题，但是要是修改
的话就会对整个软件的架构产生影响，这个时候怎么处理。
10.你们发现问题的时候是不是直接给开发人员修改？如果评审的话是不是经常
开评审会？
11.你最近还在学习什么吗？最近都在看什么书？
12.你对测试环境是怎么配置的，从项目中找一个例子来说明。
13.你做过性能测试吗？在哪个项目中做过，做的具体是哪个功能点的性能测
试？性能测试的步骤是什么？
14.你为什么选择想来我们这个公司，你知道你是外包的吗？
15.你有女朋友吗？未来怎么发展尼想过吗？
16.你想过要做性能测试吗？
17.你还有什么问题想问我的吗？。