阿里巴巴的面试经验
阿里旺旺,面试技巧
宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、面试怎么回答：你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
阿里资深HR：最难回答却最常见的17个面试问题及答案
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
关于阿里巴巴面试的技巧分享
关于阿里巴巴面试的技巧分享一、了解公司文化与面试准备在面试之前，首先需要对阿里巴巴的公司文化和业务模式有一定的了解。
阿里巴巴的文化非常重视创新、开放和奉献精神。
他们注重员工的创新能力和团队合作能力，因此在准备面试前可以针对这些方面进行学习和准备。
二、准备自我介绍和项目经验在面试中，很可能会被要求进行自我介绍和谈论项目经验。
在准备这些内容时，需要注意以下几点：-突出自己的个人特点和与阿里巴巴文化的契合度；-重点介绍与职位相关的项目经验，包括项目目标、个人贡献和难点克服等；-强调自己的技术能力和解决问题的能力。
三、准备常见面试问题的答案阿里巴巴的面试中，可能会问到一些常见的面试问题，如：你为什么选择阿里巴巴？你觉得自己的缺点是什么？你遇到过困难如何解决的？在准备这些问题时，需要注意以下几点：-具体回答问题，给出实际案例和经验；-突出自己的成长和学习能力；四、关注学习和个人成长在阿里巴巴的面试过程中，面试官非常注重考察面试者的学习能力和个人成长。
因此，需要展示自己的学习能力和对个人成长的追求。
例如，可以讲述自己在项目中遇到的难点和如何利用学习能力克服困难，以及在过程中自己的成长体会。
五、突出团队合作和沟通能力阿里巴巴崇尚团队合作和沟通能力，因此在面试过程中，需要突出自己在团队中的角色和协作能力。
可以分享一些成功的团队协作经验，并讲述自己帮助团队解决问题的经历。
六、提问面试官问题在面试结束时，面试官通常会问是否有问题要问。
这时候不仅是你提问的机会，也是留下深刻印象的时刻。
可以提问一些关于公司文化、工作环境和发展机会方面的问题。
这不仅显示了你对公司的兴趣，也使你更了解职位和公司的实际情况。
总结：阿里巴巴是一家非常注重创新、开放和合作的公司，因此在面试过程中需要突出自己的创新能力、团队合作能力和与公司文化的契合度。
同时，需要充分准备自我介绍、项目经验和常见面试问题的答案，并展示自己的学习能力和个人成长。
最后，在面试结束时要提问问题，展示自己对公司的兴趣和对职位的了解。
阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘 如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出
阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出阿里巴巴云计算面试技巧大揭秘：如何在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出阿里巴巴云计算作为国内领先的云计算服务提供商，每年吸引着无数优秀的求职者参加面试。
在这场竞争激烈的面试中，如何能够脱颖而出成为每位应聘者最为关心的问题。
本文将揭示一些在阿里巴巴云计算面试中脱颖而出的技巧和策略，帮助你取得成功。
一、了解阿里巴巴云计算的核心理念和技术在参加面试之前，了解阿里巴巴云计算的核心理念和技术是非常重要的。
阿里巴巴云计算注重云计算、大数据、人工智能等方面的发展，对于面试者来说，了解阿里巴巴的技术架构、解决方案和研发经验等方面的知识是必备的。
在面试中，通过对这些方面的深入了解，可以展示你对行业趋势的把握和对技术的熟悉程度，从而在评判中获得优势。
二、准备充分的面试材料在面试前，应该准备充分的面试材料。
面试材料包括个人简历、自我介绍、项目经验和学术研究等。
个人简历应该清晰简洁，突出重点，重点突出自己在云计算领域的技术经验和项目经验。
自我介绍要简单明了，突出个人优势和与面试岗位的匹配度。
在项目经验部分，应该重点描述与阿里巴巴云计算相关的项目，包括项目的规模、技术架构、解决方案和实施效果等。
学术研究部分，可以列举自己在云计算领域的学术论文、专利和技术文章等，以展示个人的学术实力和创新能力。
三、深入研究阿里巴巴云计算在行业中的应用和案例阅读和研究阿里巴巴云计算在行业中的应用和案例是提高面试成功率的重要因素之一。
通过对阿里巴巴云计算在不同行业的应用案例的了解，可以展示自己对云计算技术的理解和应用能力。
在面试中，可以结合具体案例展开对阿里巴巴云计算的分析和讨论，以展示个人的思考和解决问题的能力。
四、培养良好的沟通能力和团队合作精神在面试中，良好的沟通能力和团队合作精神是非常重要的。
阿里巴巴注重团队合作和交流，能够与他人合作的能力是面试者必备的条件之一。
在面试中，要注重表达清晰、思路连贯，展现自己的团队合作精神和沟通能力。
关于阿里巴巴的面试经验_面试技巧
关于阿里巴巴的面试经验3月6日：评估面电话面试，总时间将近30分钟。
面试问题总结起来可以归结为三大方面：项目经历+产品经理岗位理解+支付宝相关问题。
除去闲聊的内容，具体问题如下：1.做一个简单的这个问题可能有的小伙伴觉得无关紧要，不需要提前准备，从小到大自我介绍的场合已经经历过很多，完全可以信手拈来。
其实，小编还是建议大家稍微准备一下，原因很简单：一、这时候面试刚刚开始，紧张感是难免的，如果完全靠着临场发挥可能让自己慌了阵脚，甚至影响后续发挥的心态;二、有条理的自我介绍可以让面试官更加了解你，面试是一种主观评判的考查，所以在一开始赢得面试官的好感还是很有必要的。
建议在自我介绍时提及一下自己做过的项目，表露一下对pm岗位的热爱。
2.我注意到你是一个工科生，为什么会想到做产品经理?你对产品经理这个岗位的理解是什么?我结合自己的经历，阐述了去年两件改变我命运的事情，一个是去年在华为做技术类岗位的实习，一个是去年参加了一家互联网公司的pm面试。
我强调了自从决定走pm这条路以来，我先后发起或参与过3个与pm职责相关的项目，说明自己的选择并不是心血来潮。
并且很肯定的表明产品经理是目前最接近我的兴趣、能力和经历的一个选择。
在回答第二个问题时，我谈到产品经理是一个无授权领导的职位，他是这个产品的经理或者说是产品的父母，负责产品从出生到消亡的整个过程。
但是产品经理不是开发、设计、运营同学的经理，而是这些不同小团队的连接枢纽。
并且举了实际做项目时的一个例子。
3.应聘产品经理，你觉得你的优势是什么，劣势是什么?作为理工科背景的学生，我认为自己的理科逻辑和技术背景是一大优势。
我结合了自己最近的校园快递社交项目“邮你”，又具体阐述了一下。
在回答劣势时，因为担心自己掌握不好尺度(因为你一旦说的真的很“劣势”，面试官可能就让你挂了)，我回答说个人感受比较深的两点，一个是工科生专业压力大，自己时间少，缺少类似于创业这样的经历，而这些经历对做pm是有一些帮助的;第二个是工科生普遍缺乏对美感和大众心理的认识，自己要多加强这方面的学习。
阿里巴巴销售面试技巧
阿里巴巴销售面试技巧一、注意衣着形象当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。
男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。
总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。
因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败！二、重视自我介绍这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。
我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗？所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。
三、注意体态语很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何？没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。
所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。
四、摆正心态，不卑不亢对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己？记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。
的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。
阿里巴巴招聘与面试技巧
阿里巴巴招聘与面试技巧随着阿里巴巴在中国市场的崛起，作为一家大型互联网公司，阿里巴巴的招聘与面试一直备受关注。
不仅是在求职者眼中，阿里巴巴的招聘与面试方式也在业内引起了热议。
那么，如果你也想成为阿里巴巴员工，就必须掌握一些阿里巴巴招聘与面试的技巧。
一、简历处理阿里巴巴有一个在线简历系统，可以在AlibabaHR官方网站注册账号，填写个人简历。
求职者可以通过这个系统上传简历，但是需要注意的是，最好将中英文简历的内容同步更新，以便HR更好地了解你的背景。
此外，准备好公司所要求的申请材料，并认真填写阿里巴巴提供的申请表格。
网申有时需要填写自我介绍，可以注重以下几个方面：个性特点、职业目标、经验和能力、自己背景和成就等等。
需要注意的是，语言简练，突出重点。
二、笔试如果简历和申请表格都通过了初选，会有一个笔试环节。
笔试是能力测试，涉及数学题、英语题、逻辑题和编程题等等。
这是一个考验自己能力的环节，需要耐心和自信，注意时间管理。
三、面试通过笔试后，面试环节就到了。
阿里巴巴面试环节比较固定，通常分为3轮。
第1轮初试，与HR面谈，考察个人素质、业务分析能力、人际交往能力、学习能力等等；第2轮复试与业务面谈，考察个人适应性、业务特长、领导力等，有时需要进行项目经验和演讲等环节；第3轮终面，涉及到公司的文化、团队情况、未来的发展等等。
四、面试技巧在面试的环节，需要注意以下几个方面：1、形象：穿着得体，保持干净整洁，手机关机或者静音。
2、准备：做好背景调查，了解阿里巴巴的历史、文化、产品、业务。
对于面试要求的职位，了解相关技能、能力和岗位职责。
3、态度：表现出自信、积极、开放、诚实、坦率的态度。
面试过程中可以主动沟通、提问，表现出你的学习能力和工作能力。
4、合作：在合作的环节中可以展示出你的合作精神和沟通能力。
与面试官保持良好的沟通，一方面了解更多相关的信息，另一方面也能够展示出你的针对性、责任感、团队精神等能力。
5、分析：在分析环节中可以表现出你的协作精神和团队沟通能力。
阿里巴巴面试流程
阿里巴巴面试流程阿里巴巴是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在杭州创立，那么阿里巴巴面试流程是怎么样的呢?下面是给大家整理的阿里巴巴面试流程，供大家参阅!阿里巴巴面试流程一面部门高P(未来同事)电话面：自我介绍(10分钟，我在这种非正式的电话面试中往往说的比较多)根据简历和自我介绍问了一些问题后，他提出终极拷问：从用户和市场两个角度谈一下你对在线旅游行业的看法。
我谈完用户的角度之后，他把市场部门留给我当做作业，约了下次面谈给他讲。
二面阿里巴巴北京部门高p两位(未来同事) 长达一个多小时的专业面：两位优秀的PM对我压力面试+技术面试，完全没把我当应届生来看啊，这是我参加校招以来遇到的最严苛的一次。
由于记忆较远，我只把印象深刻的部分和挑战整理如下：挑战1：在我刚坐下的时候，就让我站起来在白板上展示我简历中的一个data mining的案例，挑战2：你带领一个创业团队，有限的资金，你要做什么?(这个问题实在太大了，我听到就犯傻了，给我两分钟思考，我无法get到他要考察我的点)我说完我的想法，被不断地challenge，几乎我的每个观点都要被否定，但是切记，保持冷静和思维的完整性。
挑战3：用一句话，告诉公交司机，什么是产品经理?(此问题，一瞬间让我说出答案，我也get不到重点，未来同事太优秀了) 挑战4：这是想做PM的人经常遇到的题，就是某区域某时间段，预测商品未来销售量(大家可以网上搜素一下，会发现很多互联网公司会问这个)挑战5：面试过程中，经常进入深入探讨阶段(举个小例子，高P 会突然丢出问题，你想想，为什么滴滴和快的在专车上没有“我已上车”的确认键)。
这样的小问题层出不穷，如果你是平时爱思考，关注互联网的童鞋肯定会有自己的答案(所以推荐虎嗅网，品图网，亿欧网等互联网干货给大家，平时要积累干货)。
挑战6：最后的最后，才让我展示之前留得作业，从市场的角度谈在线旅游行业发展，又是一次大case展示。
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阿里巴巴的面试经验
刚到福州来的那段时间,一直在找工作,在网站上看到阿里巴巴招人,朋友说网络公司的工作不好做,而且很辛苦,不对还招人骂。
虽然阿里巴巴几次通知面试,但是结果都没去。
的确,做一个销售真的不那么好做,想想自己不知道挂了多少百度,雅虎,阿里巴巴等等许多网络公司的电话了,虽然这是一个信息时代,可是真正的效果又有多少。
当然也不乏有一些有用的。
好像一个朋友做的MADE IN CHINA的黄金会员还有一定的效果,但是随着黄金会员人数的增加,效果会越来越小的。
后来阿里巴巴再次招人,面试是在阿波罗酒店,想必是对这次招聘比较重视的,于是决定过去。
面试10点钟开始,结果一觉睡到了9点多,早餐都没吃,让朋友骑着自行车匆匆忙忙往那边赶,生怕错过了时间,给别人的印象不好。
结果一进会议室,却发现里面早已坐满了人,投影仪上播放了马云的事迹,还有许多人站在门外填什么表格,我也拿了一张,到外面填写,都没有地方了,只好蹲在外面放在茶几桌上填的,填完后一看表格才发现自己领的已经是第一百二十三份表格了,排队等吧。
找了个位置坐下来,肚子已经饿的咕咕叫了,听叫面试的人说10分钟面试3个人,到我已经不知道是什么时候了,后来朋友也进来陪我一起了,马云的故事一遍遍的重复播放了,看了我就快睡觉了,肚子又好饿,到了近12点了,还没轮到我,朋友说先出去吃饭吧,两个人去附近的沃尔玛买了两个包子,一瓶水,又害怕错过面试的时间,一路走一路解决了中餐。
回到面试的地方,那里人已经少许多,可能有些走了,有些吃饭去了,阿里巴巴的人员也买了中餐,中间停顿了半个小时吧,我害怕自己错过了,去问了下服务人员,说还没叫到我,让我继续耐心等待。
真的很想离开了,想想阿里巴巴是什么公司啊,有必要自己这么做吗?可是自己都花了一上午的时间了,可能马上就轮到我了,难道要错过这个机会吗?而且朋友一直在陪我,建议我继续等,等到快到2点了,都快睡着了,忽然听到前面的朋友说她是等复试的,别人都等复试了,我初试都没,会不会漏掉了,继续去询问别人,结果说再过几个就是我了,真不容易啊,终于到我了。
调整了一下,在外面排了下队,进去后,看到里面有七八个面试官的样子,面试我的是一个比较年轻的,可能他面试的口渴了,让我稍等了一下,他去泡了杯茶,阿里巴巴的面试很有礼貌,不象我经历的其他公司,可能有点不是那么在乎,或者是很在乎吧,回答问题一直很顺利,可是每个人面试时都会问为什么会到福州来?我每次回答都是因为男朋友。
或许他们认为现在年轻人的感情不那么稳固,所以常常又会问,“会不会因为感情而影响工作?”这不知道是第几个人问了,我有点郁闷了,有点大声的说工作跟朋友的关系不大,不会因为谈了朋友就不能工作了吧?毕竟自己在阿里巴巴的了解方面还有一定的优势的,后来比较顺利的通过了初试,让我再等一下参加下一轮复试。
但我对自己的表现还不是很满意。
又等了半个小时左右吧,叫到我去复试了,这次是一个女的面试的,阿里巴巴的女员工声音都是很好听,很温柔的,相比之下,自己觉得自己的声音不那么温柔,但是面试的每个问题我都回答的很好,自己觉得非常满意,心想这关肯定过了,这下可以去上班了吧。
结果面试完后,说让我再等一下,继续第三轮面试。
那时我已经饿的两腿发软了,可是到终点就那么几步了,难道我要放弃吗?不能,所以回去继续等。
很欣慰的是,朋友一直很耐心的陪着我,让我觉得很窝心。
到了差不多5点了,有的人初试都没叫到,我也继续等着下轮的面试,但是人已经少了许多了,外面突然打雷了,要下雨了,可是没过
几分钟大雨开始下下来了,阿里巴巴的员工终于出来说,“我叫到名字的过来报到,因为天气原因,所以约个时间去公司面试。
”我被安排在第二天的下午比较靠后的位置。
但是这第三轮复试的人并不多了,看样子300多人就筛选出10人左右的样子了。
出来后,雨下的好大,但我坚持先回家,因为我实在饿的不行了,朋友肯定也很饿了。
回到家,衣服都淋湿了,换了身衣服,由于自己对自己把握比较大,所以跟朋友提前庆祝,去吃牛排,为了准备第二天的面试,虽然已经很累了,但我们还是去逛街买了件衣服。
这次面试我的应该是经理级别的,第一印象感觉不那么好,我在回答他问题时也感觉有点别别扭扭,不知道怎么回事,好像不是那么顺。
差不多10几分钟后,面试结束了,最后他问我有什么问题没有,我想不出什么,但是我觉得我这么优秀的一个人,被公司请到是很荣幸的,也许我太自恋了,很不幸我被刷下来了。
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因为那人说如果你通过了这次面试,最迟第二天我会电话通知你继续下一轮的面试,我等了一天没有,我朋友说如果别人当时没有告诉你,你就应该知道结果了,我这个人不习惯被打击,然而事实证明这次我又被打击了,我一次次的安慰自己说,是阿里巴巴自己不识人才,一个破公司没什么了不起的。
其实我内心里还是希望自己能进的,但是我知道已经没希望了。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。