农电局精神文明创建先进单位申报材料
精神文明建设工作先进单位申报材料
精神文明建设工作先进单位申报材料精神文明建设工作对于一个社会的发展至关重要，它是社会文明的一个重要标志。
精神文明建设工作先进单位申报材料是一个单位填写的申请材料。
该材料是表明申请单位在精神文明建设方面所做的努力和取得的成绩。
一个单位能够成为先进单位，证明该单位在精神文明建设方面有着一定的成绩，并为社会文明进步作出了贡献。
首先，申报材料必须包含单位在精神文明建设工作中的主要贡献和所取得的成效。
其中，主要贡献和成效可以包括但不限于以下几个方面：推动文化建设，促进员工精神文明进步，加强纪律性建设，推动工作创新。
其次，申报材料必须体现出申请单位的工作理念和团队精神。
这是提高申请材料质量的重要方面。
团队精神是一种开放、积极、激情、高效的共同体验，是指团队成员在一起追求共同目标，相互信任、支持、协作和共享成果的心态和行为方式。
工作理念是指单位对于工作的观点、态度、方法等，这些是决定工作效果的重要因素，也是评价单位绩效的重要指标。
第三，申报材料必须结合单位的实际工作情况，突出自己在精神文明建设领域的特色和创新性工作。
通过实事求是地报告单位在精神文明建设工作中的创新特色和新颖做法，体现出单位的独特性和创新性。
第四，申报材料必须做到描述生动鲜活、条理清晰。
在填写申报材料时，要注重选材、辞藻和描述的语言表达，切忌照搬样板、语句生硬、套话滥用。
描述要生动、鲜活，能够让人感受到工作中的热情和心情。
最后，申报材料必须注重证据材料的充实性。
一个先进单位会有许多的实证材料证明其在精神文明建设方面的成果。
在申报材料中要充分注重实证材料长度长短和质量的要求，特别是以数字、数据报告的形式，能够直观地展现单位在精神文明建设方面的成果和努力的。
在完成精神文明建设工作先进单位申报材料时，必须要充分发扬创新精神、注重实证、体现个性、符合规范等原则，不能拿板子套用、追求形式、不讲实际。
最重要的是突出创新，表达出单位的团队精神和工作理念和个性，真实性、准确性、同步性。
农电局精神文明创建先进单位申报材料
农电局精神文明创建先进单位申报材料一、申报单位简介申报单位：农村电力局申报单位简介：农村电力局是负责农村电力供应的行政机构，负责农村电网建设、维护、运营和管理工作。
农村电力局秉承“电力为民，服务农村”的宗旨，致力于为农村地区提供安全、稳定、高效的电力服务，促进农村经济社会发展。
二、申报背景和意义作为一家负责农村电力供应的行政机构，农村电力局一直秉持着精神文明创建的一贯原则，并通过多年的努力，取得了显著的成绩。
本次申报旨在通过对农村电力局的精神文明创建工作进行总结和评估，进一步提高单位的精神文明建设水平和服务质量，为农村电力事业的发展贡献力量。
三、申报单位的实践情况申报单位的实践情况可以从以下几个方面进行描述：1. 组织建设农村电力局高度重视组织建设工作，建立健全了各级党组织和工会组织。
通过党委的领导，组织开展了一系列的精神文明建设活动。
同时，农村电力局也建立了严格的党风廉政建设制度，加强党风廉政建设工作，确保单位的正常运转和清廉高效。
2. 文化建设农村电力局重视文化建设，积极培育和传承企业文化。
通过举办各类文体活动、开展员工技能培训等方式，增强员工的凝聚力和创造力，推动单位文化建设不断向前发展。
3. 员工关怀农村电力局注重员工的关怀和福利，积极为员工提供良好的工作和生活环境。
在员工培训方面，农村电力局广泛开展各类培训活动，提升员工的业务能力和素质水平。
在员工福利方面，农村电力局设立了员工奖励制度，为优秀员工提供晋升和奖励机会，激励员工的工作积极性和创造力。
4. 社会责任农村电力局积极履行社会责任，关爱贫困地区的电力供应。
通过开展电力扶贫活动，帮助贫困地区改善电力设施，提高电力供应质量，为贫困地区的经济发展提供有力支持。
四、申报单位的成效与创新从以下两个方面，可以清楚看出农村电力局在精神文明创建工作方面取得的成效和创新：1. 成效农村电力局的精神文明创建工作取得了显著的成效。
通过组织各类文体活动，提高员工的身体素质和业务能力；通过加强员工培训，提升员工的工作质量和服务水平；通过关注员工福利，增强员工的工作积极性和归属感。
【公文范文】电业局“先进单位”申报材料
电业局“先进单位”申报材料一、把握内涵,正确定位，高度重视和加强企业文化建设企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设高标准的“一强三优”现代化供电企业有着重要的现实意义。
多年来，我局各级领导高度重视企业文化建设工作，坚持把企业文化建设工作做为一项长期的系统工程来抓，并建立健全了以局党委书记、局长任组长的企业文化建设组织领导机构和办事机构，制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，并把企业文化建设工作纳入到了年度方针目标管理考核中。
同时在多年的管理实践中，我们总结提炼出了富有时代特征的“团结、敬业、务实、创新”的*电企业精神，不仅体现出了我局鲜明的企业个性，也反映出了我局职工的共同信念和价值观，使广大职工从中获得了一种团结向上的精神力量，增强了企业的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情，在这种精神的感召和指引下，推动我局不断进步，迈上一个又一个新的台阶。
近年来，我们还按照**电力（集团）公司企业形象战略的总体部署，全面导入实施CIS（企业形象识别）系统工程，使企业形象识别系统得到统一规范，使我局从标志、职工整体精神风貌、服务用语及服务流程等方面都以崭新的形象出现在公众面前。
二、突出以人为本，大力推进企业安全文化建设安全是电力企业的生命，而职工的安全文化素养、岗位的安全文化追求、企业的安全文化氛围是供电企业安全生产的可靠保证。
为了在企业内部营造“安全第一、关爱生命”的思想氛围，使广大职工自身的安全管理、安全防范、安全操作潜能得到充分的发挥。
我局结合供电企业生产特点，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨，提出了“像关心自己兄弟姊妹和亲人一样来关心职工安全”的理念，努力构建“电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐”四为一体的企业安全文化。
一是推进了企业安全文化理念建设。
在职工中积极倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，大力宣传内蒙古电力公司“享受工作、保证完成任务、追求卓越”的核心价值观，通过深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，营造安全氛围，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，使广大职工从根本上提高了安全认识，实现了从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，不断提高了企业安全生产水平。
[农电局电话]农电局精神文明创建先进单位申报材料(一)
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[农电局电话]农电局精神文明创建先进单位申报材料(一)农电局电话是接受市民投诉和咨询的重要通道，是农电局重要的宣传工具和社会服务渠道。
如何在做好服务的同时，提高单位的精神文明建设水平？下面，我们就来看看农电局精神文明创建先进单位申报材料的具体内容。
一、组织机构和章程（1）建立健全的组织机构，制定完整的管理体系，落实领导责任制，确保精神文明管理的有效运转。
（2）建立完整的章程制度，规范内部各项管理制度和流程，确保管理规范、程序规范和人员规范。
二、创新思路和方法（1）提出创新的精神文明工作理念，调动人员的积极性和创造性。
（2）探索新的工作方法和思路，提高工作效率和服务质量。
三、宣传和教育（1）通过各种媒体和渠道宣传精神文明建设的重要性和意义，提升员工精神文明素质，增强责任意识和服务意识。
（2）组织开展各种形式的精神文明教育活动，如心理健康辅导、专题讲座、社区志愿服务等，提高员工的文化素养和道德水平。
四、营造良好工作环境（1）创建安全健康的工作环境，为员工提供优质的福利待遇，如工作保障、医疗保险、休假制度等。
（2）加强劳动关系管理，建立和谐的工作氛围，营造团结进取、和睦相处的内部文化。
五、推行透明化制度（1）建立健全的信息公开制度，确保信息公示、公开、公正、公平。
（2）完善信息反馈机制，建立健全的投诉处理机制，及时解决客户问题和纠纷。
结语：以上就是农电局精神文明创建先进单位申报材料的内容，只有抓好精神文明建设，才能更好地满足人民群众的需求，提高社会服务质量，更好地服务社会发展。
希望大家能够认真贯彻执行，并严格按照申报材料中的各项要求，努力为单位创建“民兵优秀连”做出积极贡献。
创建精神文明单位申报材料
创建精神文明单位申报材料尊敬的评审委员会：我们_____单位，秉持着对精神文明建设的高度重视和不懈追求，积极参与此次精神文明单位的创建申报。
在此，向各位详细介绍我们单位在精神文明建设方面所做出的努力和取得的成果。
一、单位基本情况我们_____单位成立于_____年，是一家从事_____的机构。
多年来，单位始终坚守_____的宗旨，致力于_____，为_____做出了积极贡献。
目前，单位拥有员工_____人，其中党员_____人，本科及以上学历人员占比达到_____%。
二、加强组织领导，完善工作机制为了确保精神文明建设工作的顺利开展，我们成立了以单位主要领导为组长的精神文明建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工。
制定了详细的精神文明建设工作规划和年度计划，并将其纳入单位的整体发展规划之中。
同时，建立了完善的监督考核机制，定期对精神文明建设工作进行检查和评估，确保各项工作任务落到实处。
三、强化思想道德教育，提升员工素质1、开展理想信念教育我们通过组织员工学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、加强职业道德教育定期举办职业道德讲座和培训，引导员工树立正确的职业观和价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
3、推进社会公德和家庭美德教育通过开展文明创建活动、志愿服务活动等，培养员工的社会公德意识；组织家庭美德教育讲座和评选活动，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。
四、丰富活动载体，营造文明氛围1、开展文明科室、文明员工评选活动制定了详细的评选标准和程序，对表现优秀的科室和员工进行表彰和奖励，激发了员工的积极性和创造性。
2、举办文化体育活动定期组织员工开展篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
3、开展志愿服务活动成立了志愿服务队，组织员工积极参与扶贫帮困、关爱孤寡老人、义务植树、环保宣传等志愿服务活动，传递了社会正能量。
精神文明先进单位申报材料(精选2篇)
精神文明先进单位申报材料（精选2篇）精神文明先进单位申报材料「篇一」精神文明先进单位申报材料精神文明建设是一个国家、一个民族的精神风貌的重要体现，是经济发展的内在要求。
为了促进全社会精神文明建设的深入开展，我单位积极参与，认真履行社会责任，不断加强内外部协调配合，努力营造和谐稳定的工作氛围，全力打造精神文明先进单位。
一、精神文明建设的重要性精神文明建设是一个国家、一个民族的精神风貌的重要体现，是经济发展的内在要求。
作为一家企事业单位，积极参与精神文明建设，不仅能够提升企业形象，还能够推动员工积极向上、奋发向前。
精神文明建设是社会主义核心价值观的践行和传承。
通过营造良好的社会环境，倡导社会公德、职业道德，促进道德观念的树立和弘扬，可以引导员工树立正确的价值观念，增强社会责任感，培养良好的行为习惯。
二、精神文明先进单位宣传工作在精神文明先进单位申报材料中，宣传工作是一个重要的方面。
我单位注重宣传工作，通过多种媒体渠道和形式，对外宣传企业的文化理念和核心价值观，增强员工的企业认同感和凝聚力。
1.企业文化宣传企业文化作为企业的精神内核，是形成企业独特优势的重要基础。
我单位深入挖掘企业文化内涵，通过企业媒体、员工手册、企业活动等形式，将企业文化宣传广泛传播，使员工深入了解企业文化，并通过内外部交流活动，加强文化交流与共识。
2.社会责任宣传作为一家社会责任高度重视的企事业单位，我单位积极关注社会热点问题，通过舆论引导和宣传报道，加强对社会责任的宣传与践行，深化与社会各界的交流与合作，建立良好的企业社会形象。
三、精神文明先进单位在员工素质提高方面的努力员工是企业最重要的资源，提升员工的素质水平，是精神文明建设的核心内容之一。
我单位注重员工素质的提高，通过全员培训、业务学习、岗位轮岗等方式，不断提升员工的综合素质。
1.培训计划我单位建立了完善的培训体系和流程，制定了具体的培训计划和目标。
根据员工不同的岗位和职责，定期组织各类培训活动，提升员工的专业水平和综合素质。
申报全国精神文明建设工作先进单位材料
申报全国精神文明建设工作先进单位材料一、单位概况本单位是一个国有企事业单位，成立于XX年，隶属于XX行业。
单位下设多个部门，拥有XX名员工，经营范围涵盖XX领域。
多年来，本单位一直致力于推动精神文明建设工作，在各项工作中积极践行社会主义核心价值观，取得了显著的成绩。
二、精神文明建设工作开展情况1. 建设宣传力度加大本单位通过组织开展各种形式的宣传活动，向员工普及社会主义核心价值观，并激发员工的爱国情怀和社会责任感。
我们开展了多次的主题讲座、座谈会和文艺演出，广泛宣传中华优秀传统文化和革命传统，有效提高了广大员工的文化素质和家国情怀。
2. 创建良好的工作环境本单位注重员工的文化建设和团队建设，积极营造和谐、和睦的工作环境。
我们每年都会组织员工参加培训班和文化活动，提高员工的综合素质和业务能力。
同时，我们还开展了多次的员工关心活动，倡导员工互相关心、支持和帮助，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
3. 弘扬志愿精神本单位积极倡导志愿服务活动，组织员工深入社区、学校、福利院等地，开展助残助老、支教助学、环保等志愿服务工作。
我们还组织了多次志愿者培训和志愿者活动，鼓励员工积极参与志愿服务，传递温暖，传递正能量。
4. 推动社会公益事业本单位积极参与社会公益事业的捐助和支持。
我们捐资助学、捐助贫困地区、关爱留守儿童等，用实际行动践行社会主义核心价值观。
同时，我们积极引导员工参与捐款、捐物和志愿服务，形成了浓厚的爱心文化氛围。
三、取得的成绩和荣誉1. 获得XX省精神文明建设先进单位称号在XX省精神文明建设评选中，本单位连续多年被评为先进单位，获得了省级表彰，为精神文明建设工作作出了突出贡献。
2. 获得XX市文明单位称号本单位在XX市精神文明建设工作中表现突出，获得了市级文明单位称号，并荣获市级文明标兵集体荣誉。
3. 员工个人获奖本单位的员工在精神文明建设工作中也取得了一系列的个人荣誉。
其中，有多名员工获得了市级、省级先进个人荣誉称号，他们的先进事迹鼓舞了全体员工，激发了广大员工更加积极地参与到精神文明建设中来。
精神文明创建工作先进集体申报材料
精神文明创建工作先进集体申报材料尊敬的领导们：大家好！我们衷心为向组织推荐我们的团队——“精神文明创建工作先进集体”，并将我们的申报材料提交给您。
首先，允许我们简单介绍一下我们的团队。
我们是由一群热爱精神文明建设工作的党员和员工组成的队伍。
我们始终秉持着“团结、奋进、创新、发展”的宗旨，在工作中致力于推动精神文明建设，为提高员工素质、促进企业发展做出贡献。
在过去一年里，我们团队在精神文明创建方面取得了一系列显著成绩，并且在同行业中脱颖而出。
以下是我们的主要工作亮点：首先，我们重视员工思想道德建设。
通过定期组织开展党建活动、职工培训、心理健康教育等，我们帮助员工树立正确的价值观，增强他们的自我意识和责任意识。
我们还组织了一系列关于道德榜样的宣传活动，激励员工树立正确的行为榜样。
其次，我们注重文明礼仪建设。
我们积极倡导礼貌、文明的行为准则，制定并推广了一系列行业规范，如队伍纪律、安全规范、环保要求等。
我们也努力提高服务质量，提升员工整体形象，以树立良好的企业形象。
同时，我们加强了文化建设。
通过举办文化节、艺术展览和文学论坛等活动，我们为员工提供丰富多样的文化体验。
我们还注重培养员工的艺术修养，组织员工参加各类文化培训，提高他们的审美水平和文化素养。
在面临困难和挑战时，我们团队始终保持了战胜困难的勇气和拼搏精神。
我们高度重视问题解决能力和创新能力的培养，鼓励员工勇于提出建议和改进建议，以推动工作的不断改善和创新。
同时，我们还制定了有效的激励机制，以激发员工的积极性和创造性。
最后，我们团队还与社会进行广泛的交流与合作。
我们积极参与公益活动，组织员工参加社区义工服务和捐款等活动，为改善社会环境做出了积极贡献。
此外，我们还与其他企事业单位进行交流与合作，分享经验、借鉴优点，推动精神文明建设事业的共同发展。
尊敬的领导们，我们的申报材料简要概括了我们团队在精神文明建设方面的主要工作亮点和取得的成绩。
我们相信，我们团队以高度的责任感和使命感，将会继续努力提高自身综合素质和工作水平，为企业的发展和精神文明建设作出更大贡献。
供电公司精神文明集体申报材料
供电公司精神文明集体申报材料***供电公司担负着全县15个乡镇供电任务，拥有220千伏变电所1座，110千伏变电所4座，35千伏变电所11座，主变总容量541.3兆伏安，年供电量7.*亿千瓦时，固定资产达2.6亿元。
作为全县首家省级“诚信标兵单位”，***供电公司始终坚持“努力超越，追求卓越”的企业精神和“尽心服务，尽力先行”的服务理念，自觉从客户满意的地方做起，从客户不满意的地方改起，通过优化服务环境、简化服务流程、改进服务手段，努力提高优质服务水平。
大力推进城乡电网改造工程，使得***城乡用电水平得到根本改善，农村电价普遍下降，农村供用电环境得到优化。
同时加大电网建设力度，实施了城西输变电工程、丹博输变电工程等一批建设项目，消除网架中的薄弱环节，提高供电可靠性。
该公司还建立了95598电力抢修呼叫中心，购置了电力抢修车和辅助抢修设备，施行全县联网收费，建立邮政、农行代收费系统，为用电客户提供最好的保障和最大的方便。
公司自实行规范化服务以来，以热情周到的服务和廉洁自律的作风赢得了客户，受到社会各界的广泛好评，客户满意率达到98%以上。
截至目前，该公司已被国家电网公司授予“一流县供电企业”称号，所属乡镇供电所均被省电力公司授予“农村规范化管理供电所”称号，20*年获国家电网公司首届“文明单位”称号、“安徽消费维权20年”荣誉奖、“马鞍山市第十二届文明单位”称号等。
***供电公司始终将优质服务作为一项只有起点而没有终点的工作，全县18个乡镇供电所和客户服务中心按照省电力公司基础化管理要求，本着“尽心服务、尽力先行”的服务理念，在窗口建设、优质服务、基础管理等方面主要做了大量工作。
一、简化办电程序、优化服务质量，争创一流业绩。
随着***县委、县政府积极开展招商引资工作，地方经济发展提速，用电需求不断增长。
按照原来的业扩流程办理一件高压用电业务至少需要1个月的时间，工作效率相对较低。
为了大力拓展***电力市场，提高办电效率，***供电公司积极开展调查研究，结合上级有关文件精神，重新修订了高、低压业扩报装流程，简化办电程序。
农电局精神文明创建先进单位申报材料_0
农电局精神文明创建先进单位申报材料××县农电局成立于1976年，隶属于两锦农电局。
现有国有职工297名，集体职工203名，合同制电工345名，离退休职工163名。
机关下设13个科室，21个基层供电营业所，1个劳动服务公司。
现拥有66kv 变电所10座，主变14台，总容量57250kva，10kv配出口46个，66kv输电线路121km，10kv配电线路1853km，担负着全县27个乡（镇）、1个果树农场15.4万多客户的供用电任务。
20XX年,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时，比上年增加1820万千瓦时，同比增18.89%；完成售电费4564.1万元，全年趸售收入达1454.5万元。
上缴增值税188万元，上缴城建税、教育附加费17万元。
安全生产形势稳定，截止到十二月三十一日，安全运行累计达433天，继续保持了消灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故，送电事故率0次百公里/年，配电事故率为0次百公里/年,供电可靠率达到99.2%，综合电压合格率达到96.85%，全局职工无任何违法乱纪现象发生。
一年来，我局的精神文明创建工作以经济建设为中心，以服务农村经济建设为宗旨，通过建章立制，加强员工队伍建设、企业文化建设，创新工作载体为有效途径，精神文明创建工作取得累累硕果。
截至20XX年，我局连续十年保持省级文明单位称号；20XX—20XX年，连续两年被葫芦岛市总工会授予“模范职工之家标兵单位”；20XX年3月，在全县文明行业评比中，荣获排名第一的殊荣，行风建设排名第二和“最佳服务单位”称号；共有1个供电营业所被评为市级文明标兵单位，3个供电营业所被评为市级文明单位，11个供电营业所被评为县级文明单位；21个供电营业所被辽宁省电力公司命名为“供电营业规范化服务”窗口。
一、完善三项机制，为精神文明建设提供有效保证。
1、加强领导，完善组织机制。
结合我局实际情况适时出台精神文明创建实施方案，成立了创建领导小组，健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团刘齐抓共管的领导机制。
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农电局精神文明创建先进单位申报材料
下文为大家整理带来的农电局精神文明创建先进单位申报材料，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
农电局精神文明创建先进单位申报材料2005年,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时，比上年增加1820万千瓦时，同比增18.89%；完成售电费4564.1万元，全年趸售收入达1454.5万元。
上缴增值税188万元，上缴城建税、教育附加费17万元。
安全生产形势稳定，截止到十二月三十一日，安全运行累计达433天，继续保持了消灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故，送电事故率0次百公里/年，配电事故率为0次百公里/年,供电可靠率达到99.2%，综合电压合格率达到96.85%，全局职工无任何违法乱纪现象发生。
一、完善三项机制，为精神文明建设提供有效保证。
1、加强领导，完善组织机制。
结合我局实际情况适时出台精神文明创建实施方案，成立了创建领导小组，健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团刘齐抓共管的领导机制。
2、强化管理，健全考核评比机制。
制定了《**农电系统精神文明建设考核细则》，坚持月、季、年考核制度，并将其纳入年初目标管理责任状，与各项工作指标同考核。
3、强化学习，完善教育机制。
充分利用党员先进性教育活动，用“三个代表”思想教育干部职工，开展形势任务教育，广泛开展“谈心”活动。
二、围绕三项工作，创新载体，为精神文明建设增添新意。
2、队伍建设抓创建。
（1）加强班子建设，以建设“四好”班子为载体，切实提高班子成员自身素质和领导能力。
（2）加强中层领导干部队伍建设。
在全局推行干部述职制度，实行中层干部动态管理考核制度和诫勉谈话制度；举办中层领导干部（所长）班，聘请专家授课；组织观看成功企业管理光盘，切实提高人员的感悟力和执行力。
（3）开展“职工年”活动，对各专业人员进行有组织、有计划的考核；建立塔山实用技能培训基地；建立职工读书角，广泛开展职工读书活动；创建《农电动态》工作简报，使其成为员学习交流的平台。
（4）以培育“四有”职工为载体，树立先进典型，技能尖兵，并将其事迹进行广泛宣传。
（5）召开青年成长成才座谈会。
三、实行“六个结合”，为精神文明建设推波助澜。
1、与思想政治工作相结合。
找准定位，健全思想政治工作机制，用先进的理想信念引导职工、教化职工；提出“用培训提高人”、“用事业鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情关心人”、“用制度规范人”、“用人格感染人”六个新抓手。
2、与职工道德建设相结合，教育职工忠诚企业、乐于奉献。
3、与行风建设相结合，通过监督制约，形成企业良好的内质外形工程。
4、与企业文化建设相结合，提炼出“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的企业文化核心，并提炼出各分支文化，以此提高人、规范人、塑造人。
5、与职工精神文化需求相结合。
组织职工参加农电系统职工
运动全、乒乓球赛、篮球赛；添置乒乓球台、台球台；
6、与提高职工福利相结合。
为职工上医疗保险、每年为职工进行体检；为职工开办免费食堂，提高伙食标准；提高职工综合奖和岗位津贴；出台职工取暖费补助管理办法；职工带薪休假制度；与教育部门联系为职工子女入学提供自由择校待遇；奖励先进个人考察旅游。