房地产公司副总经理(主管工程项目、人事)岗位说明书
房地产企业行政人事类职位说明书
1．参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论
2．根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况
3．汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿
4．负责企业行政文书、档案的管理工作
5．协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务
3．负责企业行政办公用品的采购、保管及发放管理工作
4．负责行政车辆的调度管理，协调各部门车辆的使用情况
5．负责车辆的日常维护、保养及司机的日常管理工作
6．负责企业行政会议的组织和会议室的管理工作
7．做好后勤工作，包括员工宿舍、办公环境、员工生活等管理工作
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
直接下级
任职资格
1．学历、专业知识
大学专科及以上，档案管理、信息管理等相关专业知识，熟悉房地产企业合同、工程资料、各种建筑图纸等各种档案管理知识
2．工作经验
两年以上房地产企业档案管理经验
职责概要
全面负责房地产企业档案室、房地产工程资料、建筑图纸的日常管理工作
岗位职责
1．负责企业档案管理制度的建设、实施和维护
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
3
文件编号：
职位名称
人力资源部经理
所属部门
人力资源部
直接上级
行政总监
直接下级
任职资格
1．学历、专业知识
大学本科及以上，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识
2．工作经验
五年以上大中型企业人事工作经验，至少三年同类岗位工作经验
房地产有限公司岗位说明书大全
房地产有限公司岗位职责说明书大全房地产有限公司部门职责描述文件编号拟制注：考核、任免：由总公司根据目标责任书和项目管理制度对总经理进行考核任免。
房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制注：考核、任免，由总公司根据目标责任书和项目管理制度对项目财务经理考核、委派。
房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制核准生效日期房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制核准生效日期 2房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制文件编号拟制文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制文件编号拟制文件编号拟制房地产有限公司岗位说明书文件编号拟制核准生效日期文件编号拟制文件编号拟制核准生效日期。
房地产副总经理岗位职责
房地产副总经理岗位职责房地产副总经理岗位职责（精选14篇）房地产副总经理岗位职责篇11、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。
2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。
3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣扬好弘扬企业团队精神。
4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司供应良好的服务与支持。
5、帮助总经理抓好组织工作，加强班子建设，依据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备看法。
6、帮助总经理制定公司的进展规划及改革方案。
7、负责组织制定公司的管理考核标准。
8、常常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，准时解决工作中消失的问题和冲突，协调各方面关系，提高工作效率。
9、负责公司人员聘请和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。
10、参加项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。
11、完成总经理交办的其它工作任务房地产副总经理岗位职责篇21、直接对公司总经理负责;2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;3、全面参加项目的可行性讨论及立项工作;4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;5、负责项目勘察、设计托付及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关;7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备选购等招投标工作;8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;9、各参建单位工作任务、方案审定，审批工程款、材料款;10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及阅历推广;14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;15、参加选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作;16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作房地产副总经理岗位职责篇31、贯彻执行国家有关的财务管理制度。
房地产开发公司副总经理岗位工作职责(5)[114423]
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房地产开发公司副总经理岗位工作职责(5)[114423]
房地产开发有限公司副总经理的岗位职责（五）
1、协助总经理树立公司良好企业形象，创建优质“大地地产”品牌；
2、协助总经理负责日常管理工作，包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等；
3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支，合理用资、融资以及控制投资规模；
4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作；
5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作；
6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作；
7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作；
8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作；
9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通，树立良好公共关系；
10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷；
11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求；
12、协调与受聘销售公司关系，共同决策营销计划以促进销售；
13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。
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房地产集团项目部经理岗位说明书
项目部经理岗位说明书任职资格：1、30岁以上、男性、工民建或建筑工程相关专业本科及以上学历；2、房地产开发公司5年以上项目经理经历，具有中级及以上职称或建造师执业资格；3、独立主持完成10万平方米住宅小区工程建设全过程的能力；技能要求：1、熟悉建筑结构、施工、项目管理和工程造价，并具有较全面项目管理能力；2、较强的专业知识、良好的职业道德、扎实的职业操守；3、执行力强，善于组织团队作战并有良好的工作业绩；4、熟悉房地产项目工程建设的全过程，良好的工程进度、质量、成本、变更签证管控能力；5、熟悉建筑设计规范、施工验收规范及市政工程验收规范；岗位职责：1.较强的文案功底，制定本部门工作计划，建立和完善本部门规章制度、工作程序与标准，并组织落实；2、参与公司项目开发初步设计、方案设计、施工图结构设计的研讨、洽商等工作；3.负责编制项目管理大纲和资金使用预算,对项目工程建设的进度、质量、成本、投资负主要责任；;4.负责向公司提供项目工程施工的总体进度计划，审核工程用款计划，保证工程建设各项指标的实现；5.配合公司开发项目的设计招标、工程招标、监理招标及工程结算工作；6.根据公司下达的工程总体目标，向工程部经理上报工程资金使用计划，施工进度的年度、季度、月度计划，工程施工方案，各项主要组织措施及需公司解决的问题；7.配合项目规划设计、施工图设计的洽商、技术交底和工程设计变更研讨等项工作；8.主持项目主要设备、材料的使用方案的技术指标研讨、确认。
参与施工、设备、材料合同的谈判，确定供应商；9.组织协调好项目现场的临水、临电及临设的布置，做好协调、保障运行；；10.组织各专业工程师做好对项目各阶段工程进度、工程质量和材料、设备的质量控制，保证施工合同履约率；11.按要求检查和控制项目前期、设计、拆迁、施工、服务过程中的投资成本和进度；12.负责项目全过程中相关部门（包括承建商、监理、设计）的联络协调工作；13.负责组织召开工程例会，工程建设中间验收、检查督促部门各项计划的落实情况，处理工程施工中的重大问题；14.负责项目工程建设竣工验收的组织、初验、建筑竣工验收、配套竣工验收和项目工程建设竣工入住、维保及物业前期交付工作；15．负责下属主要业绩考核目标的制定与评估。
地产公司副总经理岗位职责(23篇)
地产公司副总经理岗位职责（23篇）地产公司副总经理岗位职责（通用23篇）地产公司副总经理岗位职责篇11、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。
2、按照总经理班子的分工安排,督导具体业务部门的工作,贯彻管理体系中的责任制,并按公司考核标准对所分管部门的员工进行考核。
3、检查督促分管部门执行公司规章制度。
4、掌握公司日常经营的具体情况,主持召开相关业务会议,对业务工作进行协调。
5、了解行业发展动态及公司工作状态,对公司经营管理方针发表见解,参与公司长远规划方案研讨和年度计划的.制定。
地产公司副总经理岗位职责篇21、协助总经理树立公司良好企业形象,创建优质“大地地产”品牌;2、协助总经理负责日常管理工作,包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支,合理用资、融资以及控制投资规模;4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作;9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通,树立良好公共关系;10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;12、协调与受聘销售公司关系,共同决策营销计划以促进销售;13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。
地产公司副总经理岗位职责篇31、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业;2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力;5、有国企从业经历者优先考虑。
房产代理公司组织架构及岗位职责
负责建立公司经营模式、运作体系，对公司经营定位不明或失误、整体运作混乱、责权利不清晰负有责任 负责公司资产的增值保值，对公司资产的流失或减值负有责任 负责对公司预算实施及财务核算的监控管理，对公司的预算重大失衡以及公司财务运作违反公司管理制度负 有责任 负责公司内部各单位间总体性合作与协调，对不能有效协调各业务单位之间的冲突而造成公司整体利益受损 的事项负有责任 主持维护公司无形资产的权益，对公司内部发生严重侵害公司无形资产的事项负有责任 负责对职权范围内公司经理级(含)以上人员的人事安排，对其缺乏公平性、激励性以及违反公司管理制度负 有责任 负责对下属管理人员的指导与培养，对公司中层管理人员工作不力、干部储备不足负有责任
考核 指标
岗位名称
高级策划师
所属部门
策划中心
直接 上级
执行总监
直接下级
执行策划师及策划助理
工作 内容
负责所有项目营销策划全过程工作，根据营销策划方案拟定推广计划 参与各项目策划相关协调、沟通等工作 负责对执行策划师、策划助理的专业指导及监督执行工作 负责制定项目组任务，并分配任务到人。 负责制定项目组人力需求计划，提出人员支持计划或物料采购清单。 负责制定项目整体工作计划，并按时检查工作进度。对于长期固定工作，则应按时敦促和检查。 负责项目组成员的技校考评，并做出调整项目组人员建议。 负责项目费用催收工作。 负责召集、组织并主持项目的例行和临时工作会议。同时，负责保持与甲方或相关配合单位的日常联系。 负责定期或不定期向公司领导汇报项目组工作情况和进度，并撰写每月的项目组工作总结。 负责项目宣传工作中的相关安排和协调工作，包括安排接受媒体采访计划。
岗位 职权
见《公司执行机构管理权责规定》
总监联席会岗位说明（2）
房地产公司行政人事岗位职责(10篇)
房地产公司行政人事岗位职责（10篇）房地产公司行政人事岗位职责（精选10篇）房地产公司行政人事岗位职责篇1一、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；二、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；三、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；四、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告；五、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好；六、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；七、负责在公司内外收集有潜力的和所需的'人才信息并组织招聘工作；八、关心员工的思想、工作、生活；九、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；十、人员考核：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业经营的高效率；十一、负责核定各岗位工资标准。
做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；房地产公司行政人事岗位职责篇2一、上级主管：副总经理直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员二、主要职责1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；5、负责组织公司的.招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作；6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作；9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门做好员工工作；11、副总经理交办的其他工作事宜；房地产公司行政人事岗位职责篇31、负责贯彻公司领导指示。
房地产事业部组织架构、部门职责和岗位说明书汇总
参加项目旳规划报批、施工报批工作。
3.成本：
参加工程招标,涉及勘察、设计、材料、监理、土建施工、市政工程、精装修等,负责工程招投标文件旳拟定,为项目成本控制提供根据。
制定投标人旳资格预审程序,进行投标人资格预审。
对投标人旳技术标进行分析、评估。
根据工程成本计划,编制施工协议文件。
7、主动配合房地产事业部和集团旳各项工作, 起到良好旳衔接作用, 同步为事业部和集团提供各类管理数据。
8、负责本部门员工旳考核及管理工作；
9、做好领导交办旳其他任务。
风险控制部
1.帮助事业部领导正确执行国家法律、法规, 对企业重大经营决策活动提供法律意见, 并就重大经营决策进行督导。
2.负责参加起草、审核、督办事业部主要旳规章制度。
12.参加工程招投标及工程队伍旳选择。
13.负责企业产品研发、新材料、新技术旳利用等业务。
14.收编、整顿工程项目旳全部技术档案。
15.负责本部门员工旳考核及管理工作；
16.做好领导交办旳其他任务。
房地产研究所
1.负责建立健全房地产研究所制度体系, 不断完善内控管理制度。
2.国家宏观经济与房地产发展趋势、政策、市场分析研究；
组织建立健全房地产事业部统一、高效旳组织体系和工作体系,主持制定关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程旳优化调整；
负责处理房地产事业部重大突发事件, 并及时向集团领导报告；
对房产事业部旳全部工作人员有任免权、考核权,对集团派驻旳财务和法务人员有任免提议权；
审批房地产事业部资金计划和预算,在授权范围内审批事业部旳各项开支。
帮助分管部门完善内部组织、制度建设,有计划地安排各项工作；
房地产集团副总经理职位说明书
房地产集团副总经理职位说明书房地产集团副总经理是公司高管层的重要职位，负责协助总经理管理公司各项业务，领导团队实现公司的发展目标。
以下是对该职位的详细说明：一、工作职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，负责策划和实施各项业务计划；2. 负责公司的市场营销、销售和业务拓展工作，推动公司业务的持续增长；3. 负责公司项目的开发、规划和调研工作，确保项目的顺利推进；4. 协调各部门的工作，推动各项业务合作，确保公司整体运营的顺利进行；5. 负责公司对外合作及各项商务谈判工作，与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；6. 负责公司的人事管理和团队建设工作，培养和激励团队成员，确保团队的凝聚力和执行力。
二、任职资格1. 本科及以上学历，房地产、城市规划、市场营销等相关专业优先；2. 8年以上房地产行业工作经验，5年以上管理经验；3. 熟悉房地产市场和相关法律法规，具备较强的市场营销和项目管理能力；4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队实现公司战略目标；5. 具备优秀的商业头脑和商务谈判能力，有丰富的项目开发和运营经验；6. 具有良好的职业操守和团队合作精神，能够承担较大的工作压力。
三、其他要求1. 具有较强的责任心和执行力，能够承担公司的发展使命；2. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调各部门工作；3. 具有较强的市场敏感性和判断力，能够把握市场动态，制定有效的市场营销策略；4. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力，能与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；5. 具备良好的学习能力和不断进取的精神，能够不断学习和提升自己的管理能力。
以上是对房地产集团副总经理职位的详细说明，希望有志于该岗位的应聘者能够充分了解岗位要求，有针对性地提升自身能力，积极应聘。
四、工作态度1. 具备较强的责任感和敬业精神，能够为公司发展全力以赴，愿意承担更多的工作压力；2. 积极主动、乐观向上，对待工作态度积极，能够以饱满的热情面对各项挑战；3. 具备较强的团队合作精神，善于倾听和沟通，能够有效协调各部门工作，促进团队的融洽合作；4. 具备细致耐心的工作态度，注重细节，能够保持高效的工作状态，为公司业务的顺利进行提供坚实的保障。
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熟练使用Microsoft Office专业办公软件
具有一定地领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他：
使用工具设备
计算机、一般办公设备、网络
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情况加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
副总经理由总经理提名,报董事会批准任命，其工作对总经理负责
（一）副总经理（主管工程、人事）
岗位名称
副总经理
岗位编号
0202
所在部门
岗位定员
1
直接上级
总经理
所辖人员
直接下级
工程部、预算部、人事行政部
本职：
负责本公司房地产开发业务中工程设计、施工、预决算、人事行政等方面工作，在工作中对总经理直接负责
职责与工作任务：
职责一
职责表述：主持项目工程设计工作
工作
任务
负责新项目建筑规划设计单位地选择
工作协作关系：
内部协调关系
主管营销副总经理、工程部、预算部、物业公司
外部协调关系
规划设计单位、房地产主管领导单位等
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历
市场策划培训、项目策划培训、财务培训、房地产业务培训及其他
经验
3年以上相关工作经历
知识
具备相应地管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识
定期向总经理汇报工程施工进度，材料供应等工作
工作
任务
负责签署项目工程施工日常行政、业务文件
定期向总经理汇报日常工作情况，
在得到总经理授权下，负责处理项目施工过程中地突发事件，
职责四
职责表述：由总经理授权处理地其他重要事项
权力：
项目整体施工计划和进度地制订权和实施权
解决项目营销工作中特殊事件和重大突发事件地临时授权
具体工作开展地决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
负责与建筑设计方地接洽工作
组织新项目建筑方案、施工方案等地审核工作
职责二
职责表述：组织编制项目施工计划开发计划以及各开发项目地报批、设计、施工计划和计划与进度地制订与落实工作
组织开发项目地报批工作
负责组织项目施工计划地制订工作
负责项目施工计划与进度执行地监督工作
职责三
职责表述：主持项目工程施工日常管理工作