[企业调研报告写]大学生企业调查报告
大学生企业调研报告范文(精选多篇)
大学生企业调研报告范文(精选多篇)目录第一篇：大学生企业调研报告范文第二篇：大学生社会实践企业调研报告第三篇：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)第四篇：大学生村官调研报告第五篇：大学生兼职中心调研报告更多相关范文正文第一篇：大学生企业调研报告范文中医药专业大学生调研报告采访对象：黑龙江省中医研究院药厂陈经理黑龙江省中医研究院制药厂始建于1959年，其主管单位黑龙江省中医研究院系集科研、医疗、教学、生产一体化的中医药研究机构。
目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有严格的检验监控程序和严密的管理机制企业具有国内先进水平的现代化生产设备。
现有一大批高素质的技术人才和管理人才，采用先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”的现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流的检测设备和检验手段，从原材料的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位保证产品质量，每年各项经济指标增长显著。
问：您认为你们企业成功的关键是什么？答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的一支奇葩为目标；以gmp管理标准，先进的工艺、一流的设备、高素质的员工，生产出优良的产品；以对人民高度负责和对社会乐于奉献的精神，创造“黑中研制药”独特的企业文化。
“几味君臣药，一片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来的信念，发展自我，造福社会。
我想正是我们诚信的服务才赢得了企业的成功。
问：您认为我们大学生如果要进你们企业工作应该要具备哪些能力？答：首先是要有团队精神，工作时只有与同事相处融洽共同合作才能事半功倍，可以解决很多问题，往往一个人是不能很好的完成工作的；第二就是创新精神，只有学习到更多专业知识，了解前沿的科研动态和研究方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的研究成果。
大学生企业社会实践报告
大学生企业社会实践报告1. 引言企业社会实践是大学生学习和实践的一种重要方式。
通过参与企业社会实践，可以增加学生对社会、企业的了解，提升实践能力和解决问题的能力。
本报告将对我参与的一次企业社会实践活动进行总结和分析。
2. 实践背景作为大学生，在校期间参加企业社会实践活动是一种很好的机会。
我所参与的企业社会实践是在某知名企业进行的。
该企业是一家以科技研发为主导的公司，致力于提供高品质的产品和服务。
我希望通过这次实践活动，了解企业运作的全过程，培养实践能力，并与企业的专业人员交流和学习。
3. 实践过程在实践开始之前，我首先了解了该企业的背景和主要业务，然后选取了一个感兴趣的部门进行实践。
实践过程中，我主要参与了项目研发的工作。
在与企业员工的交流和指导下，我学习并掌握了一些项目研发的技巧和方法。
我还参与了企业的日常会议和讨论，了解了企业的决策过程和运营模式。
在实践过程中，我遇到了一些问题，比如对某些技术和工具的不熟悉，以及在团队合作中遇到的一些沟通问题。
但是通过与企业员工的交流和解决问题的努力，我逐渐克服了这些困难，提高了自己的研发能力和团队合作能力。
4. 实践成果通过这次实践活动，我不仅学到了专业知识和技术，还提高了自己的实践能力和解决问题的能力。
我学会了如何与企业员工合作，如何与团队成员进行有效的沟通，以及如何在项目研发中保持高效的工作状态。
在项目研发中，我提出了一些改进和创新的想法，并得到了企业员工的认可和肯定。
我还参与了一个项目的完成，并取得了很好的成果。
这次实践活动帮助我更好地理解了企业运作的流程和机制，对我的职业发展和未来的创业计划有着积极的影响。
5. 实践反思在实践过程中，我发现自己的一些不足之处，比如在沟通和合作中不够主动和积极，以及对新技术和新工具的学习能力有待提升。
这次实践活动让我认识到了自己的不足，并激发了我积极改进的决心。
通过这次实践，我也认识到了企业社会责任的重要性。
企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，为社会做出贡献。
企业实践调查报告
企业实践调查报告篇一：企业实践调研报告企业实践（调研）报告俗话说，“一年之计在于春”。
在这繁花似锦、暖意融融的美好季节里，在全国重点建设职教师资培训基地湖南农业大学和相关实践单位的精心准备和安排下，由夏金星院长、周长青主任、毛力元老师带领，我们中职骨干教师国家级培训班农村经济综合管理、现代农艺技术和畜牧兽医三个专业110余名同学，来到位于江南洞庭湖之滨的岳阳市和汨罗市，分别在岳阳市农科所（博达隆科技发展有限公司和湖南洞庭高科种业股份有限公司）以及湖南屈原农场（正虹集团）进行企业实践（调研）活动。
在湖南农大基地管理组领导的协调下，三个实践单位对我们中职专业骨干教师国家级培训班的同学们的企业实践（调研）活动进行了精心的安排，我们全体教师高度重视，态度端正，认真学习，顺利完成这次企业实践活动。
现将这次企业实践活动总结如下：一、岳阳市农科所概况（一）企业性质、组织机构、人员规模及结构岳阳市农业科学研究所成立于1965年，属全额拨款纯公益类科研事业单位。
市农科所从20XX年着手改革，对无优势企业进行关、停、并、转，最后剩下花板桥市场、洞庭高科、博达隆科技三家。
目前该所的主要工作是组织开展农业科学研究；农作物品种改良以及配套技术研究与示范推广；负责农业新品种、新技术的研究、引进、示范、推广；建立科研示范推广基地和农业高科技示范园，开展农业科技培训等，研究领域涉及粮、棉、油、瓜、果、菜等主要农作物。
该所下设办公室、政工科、财务科、科技管理科、科研试验科、养殖试验科等六个科室及水稻、经济作物、土壤肥料、生物技术四个研究室。
全所技术人员77人，其中研究员6人，副研究员、高级农艺师21人，中级职称52人。
（二）公司产品及主要成就：以岳阳市农科所研究员李海平为主的科研团队经过8年的研究、筛选，成功培育出国内外专家80年研究未果的棉花雄性不育系6001A，如实际推广，每年可为国家带来经济效益220亿元。
农科所下设的湖南博达隆科技发展有限公司是一家融科研、生产、开发、经营于一体的科技型企业，注册资金1000万元，现固定资产20XX万元以上。
大学生行业调研报告(共7篇)
大学生行业调研报告（共7篇）第1篇：大学生行业调研报告大学生行业调研报告范文()女生占48%。
虽然在我们学校我们男女比例存在很大的差异，但为了保证男女的均和性，我们发放问卷时进行了一定的安排。
被调查者年级从大一到大四都有一定的涉及，其中大一占30%，大二占18%，大三占58%，大四占6%。
理科占16%，工科占58%，文科占26%。
我们此次问卷旨在调查，学生对学校的管理满意度，于是我们针对此设计了五大部分内容。
第一是宿舍管理方面，第二是澡堂管理方面。
第三是图书馆方面，第四是食堂管理方面，第五是其他一些小点。
首先在宿舍方面，对宿舍阿姨检查卫生的标准方面，有22%很满意，38%满意，18%比较满意，12%不满意，10%很不满意。
对宿舍安全措施管理方面，有6%很满意，48%满意，22%比较满意，18%不满意，6%很不满意.在对宿舍阿姨对你日常的管理方面(本站推荐)，有18%很满意，36%满意，18%比较满意，24%不满意，6%很不满意。
在你对宿舍严禁使用大功率方面，有2%很满意，28%满意，20%比较满意，38%不满意，12%很不满意.在你对宿舍月用电超额有偿使用的做法方面，有6%很满意，18%满意，30%比较满意，24%不满意，22%很不满意。
其次，是在澡堂管理方面。
在你对澡堂的基础设施方面，有8%很满意，4%满意，30%比较满意，38%不满意，20%很不满意。
在你对澡堂时间开放的安排方面，有2%很满意，6%满意，32%比较满意，40%不满意，20%很不满意。
在你对澡堂卫生保洁方面，有0人很满意，10%满意，26%比较满意，46%不满意，18%很不满意。
在你对澡堂洗澡期间财产保护方面，有2%很满意，14%满意，32%比较满意，28%不满意，24%很不满意。
在你对澡堂供水时间长度方面，有2%很满意，14%满意，32%比较满意，28%不满意，24%很不满意。
再次是在图书馆管理方面。
在你对图书馆图书更新速度方面，有4%很满意，20%满意，26%比较满意，36%不满意，16%很不满意。
企业调查报告范文
企业调查报告范文篇一：企业调查报告范文企业调查报告范文调查原因：在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势，分析就业策略对促进大学生就业具有积极意义。
社会形势：在金融危机的海啸过后，虽然这次危机对中国的影响没有像其他国家的影响那么大。
但是从对大学生就业的这个方面讲，它所带来的也就并非一般的影响了。
目前，已经有不少大学生在校园招聘会上发现，现在来招聘的单位没有往年多，而且需要的名额也十分有限。
有一位企业的总裁说过：“如今，企业都在大量裁员，很多在职的精英我们都不得不忍痛割爱，更别说再去招聘没有经验的高校毕业的大学生了。
”这也足以见得大学生就业形势的严峻了。
但是社会还是需要人才的，前提是你一定是个人才。
一个人如果能做到让人家无可代替的话，那么他就一定是成功的。
毋庸置疑这对大学生的在校学习又发起了一个新的挑战。
这对大学生本身的质量提出更高的要求。
对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。
首先，企业目前需要的到底是哪方面的人才？他们对大学生的要求是什么呢？他们对我们的忠告又是怎样的呢？就每个个体而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。
在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。
在市场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，扩大自己的认识面，更要要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力。
正所谓知己知彼百战百胜。
调查结果：企业对研究生的需求仍然较大，本科生供需基本持平，专科生供大于求；学科专业失衡：当前的就业市场，文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。
然后，企业对于大学生的要求是希望他们能有“实战”的经验。
调查学校企业的报告
调查学校企业的报告一、介绍本次调查报告旨在了解学校企业的现状和发展状况，以及探讨如何进一步提升学校企业的竞争力和创新能力。
通过对相关企业进行调查和采访，我们对学校企业的情况进行了深入了解，并总结了以下调查结果。
二、调查结果1. 学校企业的类型根据调查结果，学校企业主要分为以下几种类型：- 学生创业企业：大多数学校都能提供创新创业的平台和资源，许多学生选择在校期间创办自己的企业。
- 学校-incubator合作企业：很多学校设有incubator，与学校合作设立的企业在创业初期得到学校的支持和指导。
- 学校与企业合作的项目：学校与企业合作开展的项目，旨在培养学生的创新能力和实践经验。
2. 发展状况调查表明，学校企业的发展状况总体上还比较良好，但仍存在一些问题：- 融资困难：许多学生创业企业由于缺乏资金支持而面临融资困难。
- 创新能力有待提升：一些企业缺乏创新能力，在面对日益激烈的市场竞争时表现不佳。
- 缺乏市场拓展能力：一些企业在市场拓展方面存在一定困难，导致企业发展受限。
3. 成功案例调查中还发现了一些成功的学校企业案例，这些企业的成功经验可以为其他学校企业提供参考：- 充分利用学校资源：成功的学校企业充分利用学校的资源和网络，积极寻找合作机会和市场拓展。
- 提供有竞争力的产品或服务：成功的学校企业致力于提供高质量、有竞争力的产品或服务，赢得市场份额和用户认可。
- 建立良好的团队和合作关系：成功企业注重建立强大的团队和与合作伙伴的紧密合作，共同推动企业发展。
三、讨论与建议基于以上调查结果，我们提出以下讨论与建议，以提升学校企业的竞争力和创新能力：1. 提供更多融资支持：学校可以建立专门的基金或机制，为学生创业企业提供融资支持，帮助他们克服融资困难。
2. 加强创新教育：学校可以加强对学生的创新教育，鼓励学生提出创新的想法，并提供相关资源和指导。
3. 加强与企业合作的项目：学校可以继续加强与企业的合作项目，提供更多的实践机会和学习资源。
企业调研报告范文5篇
企业调研报告范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生社会实践调查报告企业信息调查
大学生社会实践调查报告企业信息调查汇报人：2023-12-02目录•调查背景及目的•调查方法及内容•调查结果及分析•结论及建议•参考文献CONTENTSCHAPTER01调查背景及目的当前经济形势的挑战和机遇企业发展面临的问题和需求大学生对于企业认知的不足和期待调查背景了解企业对大学生的认知和期望探究大学生在就业前的准备和认知程度分析企业在招聘、培训、管理等方面的需求和问题为大学生提供就业前指导和建议，同时为企业提供参考和帮助01020304调查目的CHAPTER02调查方法及内容问卷调查实地访谈网络搜索数据库查询01020304通过制定问卷，对企业进行调查，收集所需数据。
与相关企业负责人进行面对面交流，了解企业运营情况、企业文化等方面的信息。
通过互联网搜索相关企业信息，获取企业背景、业务范围、财务状况等方面的信息。
查询相关统计数据和资料，对企业进行更深入的分析和研究。
企业经营范围了解企业的主营业务范围，以及涉及的领域和地区。
企业财务状况获取企业的财务报表，了解企业的财务状况和经营业绩。
企业企业文化了解企业的文化理念、核心价值观和员工福利等方面的企业文化建设情况。
企业基本信息包括企业名称、成立时间、注册地点、注册资本等基本信息。
企业规模及员工数量了解企业的规模大小以及员工数量和结构。
企业运营情况了解企业的生产、销售、管理等方面的运营情况。
010203040506CHAPTER03调查结果及分析该企业共有1000名员工，其中办公室员工500名，生产线员工300名，技术研发员工200名。
企业员工数量该企业的年产值约为1亿元人民币。
企业产值规模该企业注重团队合作和创新，强调员工之间的互相支持和协作。
企业文化特点该企业在其所在行业中具有较高的知名度和影响力，是行业的领军企业之一。
企业在行业中的地位调查结果该企业的员工数量和结构较为合理，能够满足企业的日常生产和运营需求。
员工数量和结构该企业的产值规模较大，说明企业在市场上有一定的竞争力和影响力。
某企业调查情况汇报
某企业调查情况汇报
近期，我们对某企业进行了全面的调查，以便更好地了解其运营情况和发展趋势。
在此次调查中，我们主要关注了企业的市场定位、竞争优势、管理模式、员工满意度等方面的情况，以下是我们的调查汇报：
首先，我们对企业的市场定位进行了深入研究。
通过对市场调研数据的分析，我们发现该企业在目标市场中具有一定的竞争优势，其产品和服务在目标客户群体中具有一定的市场认知度和美誉度。
同时，企业在市场定位方面还存在一些潜在的机会和挑战，需要进一步加强市场细分和产品差异化。
其次，我们对企业的竞争优势进行了评估。
通过对竞争对手的分析和比较，我们发现企业在产品质量、品牌知名度、营销渠道等方面具有一定的竞争优势，但在技术创新和成本控制方面还存在一些短板，需要进一步加强。
在管理模式方面，我们发现企业在管理层次清晰、决策效率高、员工培训和激励机制健全等方面表现良好，但在信息化建设和流程优化方面还有提升空间，需要加强管理模式的创新和改进。
最后，我们对企业的员工满意度进行了调查。
通过员工问卷调查和深度访谈，我们了解到企业在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面取得了一定的成绩，但在沟通协作和工作压力管理方面还存在一些问题，需要加强员工关系的管理和团队建设。
综上所述，我们对某企业的调查情况进行了全面的汇报，希望通过这次调查能够为企业的发展提供一定的参考和建议，促进企业的持续健康发展。
同时，我们也将继续跟踪企业的发展动态，为企业提供更多的支持和帮助。
假期企业实践调研报告范文
假期企业实践调研报告范文
一、前言
在这个信息化快速发展的时代,企业的经营与管理模式也发生了翻天覆地的变化。
为了更好地了解和把握企业实际运作情况,我们小组在xx老师的带领下,利用xx年的寒假时间,深入当地几家企业开展了为期一周的实践调研。
通过实地参观、座谈和资料查阅等方式,我们对企业的组织架构、生产流程、营销策略等多个方面进行了全面的了解。
本报告将对调研的主要内容进行总结和概括,以期对日后的学习和实践有一定的借鉴意义。
二、企业概况
1、 xx公司简介
2、 xx公司简介
三、主要调研内容
1、企业经营理念和发展战略
2、组织架构和管理模式
3、生产流程和质量控制
4、营销策略和市场开拓
5、人力资源管理
6、财务状况和风险控制
7、企业文化建设
四、感想与体会
通过这次企业实践调研,我们不仅巩固和应用了课堂所学的理论知识,而且增强了对企业实际运作的了解,开阔了视野,积累了宝贵的实践经验。
同时也认识到了企业经营管理的严谨性和复杂性,面临着种种挑战......
五、不足之处
由于时间和经验有限,本次调查研究存在一些不足之处,比如企业调研对象可能偏少、涉及面不够广泛等。
我们会在今后的学习和实践中不断完善和提高。
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[企业调研报告写]大学生企业调查报告【导语】调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件
事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。
以下是大的企业调研报告怎么写，欢迎阅读！一、产业结构不够合理，重复建
设较为普遍
一是产业结构层次较低。
我镇企业大多集中在加工制造业这种
传统的劳动密集型产业上，其产品大多停留在简单制作的水平上。
相当数量的企业技术装备水平低，产品质量、产品附加值低。
二是重复建设，重复投入。
由于我国消费品市场和资金市场的
不成熟，容易形成短时期内的消费热点，短期的利润促使大量资金迅速涌入，在这个过程中，政府也缺乏宏观的经济引导，此后随着生产能力的扩大，需求趋于饱和，在此情况下，企业不得不展开低水平的竞争。
三是产业关联度低。
在纵向合作上，即在关联的企业之间，没
有建立起合作关系，缺乏统一的技术和质量标准;在横向合作上，即
在生产相同或类似产品的企业之间缺乏明确的市场分工,没有在信息、人员培训等方面共享社会资源。
例如我镇的一定数量的砖厂，就存在制造水平低，重复建设，关联度低等问题。
究其原因，一是多数企业主要集中在生产基础产品的产业上，这些产业对企业的规模、技术、资金、劳动力素质的要求都不高，产业的进入壁垒低，生产经营以“低质跑量”为主，在消费的短期热点中，容易造成持续上项目而形成行业的恶性竞争。
二是从产品价值链的角度看，我镇仍处于赢利较少的生产制造环节，而利润丰厚的研发、设计以及市场营销、品牌推广等环节基本没有涉及。
三是由于大量企业处于高度专业化分工状态，其固定资产专用程度较高，一旦出现全行业衰退或企业亏损,经营者也很难使设备转用或转卖，所以企业只能艰难维持经营，或偷工减料以求降低成本，使市场上产品质量不断退化。
这种局限于中低档生产制造环节，处于产品价值链的低端部分，缺乏自主品牌和市场影响力，企业所获得的附加值和利润偏低就是必然结果了。
二、科技创新能力不足，产品更新换代缓慢
我镇企业大多没有自己的核心技术和知识产权，只是以目前市场上极为普遍的甚至于落后的技术作为生产工艺，品牌意识不强。
由于自主创新能力不足，缺乏对技术创新投入的力度，产品更新换代缓慢,仅仅依靠低价取胜。
这在我镇企业中是极其普遍的现象，调查的
这些企业中，大部分只有1-2名技术人员，有的甚至没有技术人员，这造成了企业缺乏发展后劲，缺少自己的核心竞争力，在经历短暂的辉煌后，发展动力不足，甚至会出现消亡的现象。
究其原因，一是企业起点低、实力小，大多缺乏自主创新能力，绝大部分企业都没有自己工艺人员，更别提研发人员。
就经济大环境来看，以技术研发为主体的人才倒三角的高新技术企业往往具有更强的活力和潜力。
二是高素质的专业技术人才和经营管理人才太少，员工素质普遍较低，大多数人只有初中及以下的文化程度。
三是缺乏公共的技术创新平台，不能使企业有效的和高校等科研单位直接挂钩，把的技术成果直接转化为生产力。
四是大型公司为了保持其技术优势，一般都把核心技术和关键工艺严格控制在内部，我镇企业很难获得相关。
例如我镇德利煤化有限公司就难以获得附加值很高的针状焦的生产工艺。
三、发展理念不够超前，管理方式普遍落后
我镇企业大多仍沿用家族式管理方式，这一管理方式为企业建立之初的生存与发展曾做出过很大贡献。
但是，在当前形势下，特别
是在企业发展的中期，这一管理方式往往容易转化为消极的阻滞，容易造成经营效率的低下和激励机制的偏颇。
同时，大部分企业主小农意识严重,“小富即安、小进即满”的心态制约了企业的进一步发展。
调查中发现，部分企业完全有可能通过融资等手段进一步扩张，但由于担心怕“外人”来分蛋糕，为了避免风险，企业只愿维持现状，不想再去进一步发展。
究其原因，一是价值观错位。
管理者将企业存在的价值看成是家族利益化的栽体，而不是上升到更高的社会价值层面，“私利”与“功利”相混淆，促使陷入封闭，拒绝改变，导致企业僵化。
二是思维僵化。
由于长期以来受小农熏陶，固步自封、志得意满、看问题的片面性决定了无法在瞬息万变的经济浪潮中作出及时的改变。
内容仅供参考。