脑病科优质护理服务工作计划【最新版】
2023年脑外科优质护理服务工作计划
2023年脑外科优质护理服务工作计划引言：脑外科是一门高度复杂的医学科专业，对患者的生命和生活质量具有至关重要的影响。
为了提供优质的护理服务，我们制定了以下2023年脑外科优质护理服务工作计划。
一、提高护理人员的专业技能和知识水平1. 组织专题培训课程：邀请脑外科专家进行专题讲座，分享最新的医学知识和技术进展，帮助护理人员更新专业知识。
2. 推行临床技能培训：组织护理人员进行系统的临床技能培训，增加技能水平，提高工作效率。
3. 学术交流和发表：鼓励护理人员积极参与学术交流会议，提高专业知名度，并鼓励护理人员在国内外医学期刊上发表文章，分享脑外科护理的经验和成果。
二、优化患者护理流程和服务质量1. 设立绿色通道：对病情危重和急救患者，建立绿色通道，优先进行治疗和护理，提高患者的生存率。
2. 制定个性化护理方案：根据患者的病情和个体差异，制定个性化的护理方案，提供全程关怀和协调服务。
3. 加强病情评估和监测：建立完善的病情评估和监测机制，及时发现并处理患者的病情变化，保证患者的安全和舒适。
4. 预防感染措施：加强感染控制，制定科学的预防感染措施，提高护理人员的防控能力，确保患者的安全。
三、提高护理人员的心理照顾能力1. 心理健康培训：为护理人员提供心理健康培训，帮助他们更好地应对工作中的压力和挑战。
2. 心理咨询服务：设置心理咨询室，提供心理咨询服务，帮助护理人员排解情绪压力，提高工作满意度和幸福感。
3. 患者心理支持：加强对患者的心理照顾，提供温暖和安慰，帮助患者积极面对疾病，促进康复。
四、加强团队合作和沟通1. 团队建设活动：组织团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高团队协作能力。
2. 规范沟通方式：制定统一的沟通规范，合理安排工作会议，提高团队工作的效率和效果。
3. 激励机制建设：建立激励机制，充分调动护理人员的积极性和创造力，提高工作热情和主动性。
五、加强与其他科室的协作1. 优化病人转诊流程：与其他科室建立良好的沟通和合作机制，优化病人转诊流程，降低转诊延误率。
脑病科护理年度工作计划
脑病科护理年度工作计划一、工作目标与原则作为脑病科护理的工作人员，我们的工作目标是为患者提供专业、高质量、安全、有效的护理服务，帮助患者恢复健康或提高生活质量。
我们的工作原则是以患者为中心，以团队合作为基础，以科学护理为指导，以持续改进为动力。
二、工作内容及计划1. 提高护理技能水平为了提供专业的护理服务，我们需要不断提高自己的护理技能水平。
因此，在今年的工作计划中，我们将开展以下几项培训和学习活动：1.1 组织参加相关学术会议和研讨会通过参加学术会议和研讨会，了解护理领域的最新研究成果和临床指南，更新护理知识，提高护理水平。
1.2 建立学习小组组织护理人员建立学习小组，定期进行学习和交流，共同提高专业技能。
1.3 定期开展技能培训班定期邀请专家组织技能培训班，提高护理技能，增强操作技巧。
2. 加强团队合作团队合作是保证护理质量的重要保障。
因此，我们将加强护理团队之间的沟通与协作，建立良好的工作关系。
2.1 定期召开团队会议定期召开团队会议，研讨工作中存在的问题，分享经验，制定解决方案，确保工作的顺利进行。
2.2 加强护理团队之间的沟通加强与其他科室之间的沟通与协作，提高工作效率，提供全方位的护理服务。
3. 提高服务质量提高服务质量是我们工作的核心任务之一。
为了实现这一目标，我们将开展以下活动：3.1 完善护理规范和流程针对脑病科护理中常见的问题和需求，完善护理规范和流程，确保护理工作的科学性和规范性。
3.2 加强病情观察和评估加强病情观察和评估，及时发现患者病情的变化，做好护理措施的调整和处理。
3.3 加强与家属的沟通与交流加强与患者家属的沟通与交流，了解患者的需求和关注点，提供及时有效的信息和支持。
4. 开展科研与学术交流活动科研和学术交流是提高护理水平的重要途径。
为了推动科学护理的发展，我们将开展以下活动：4.1 科研项目的申报与实施鼓励护理人员积极参与科研项目的申报和实施，推动护理研究的进展。
2024年脑外科优质护理服务工作计划(2篇)
2024年脑外科优质护理服务工作计划一、引言脑外科是一项高风险、高复杂性的医疗工作，对患者的身心健康有着重要影响。
2024年，我们将致力于提供更加优质的脑外科护理服务，以提高患者疗效和满意度。
本文将具体阐述我们的工作计划。
二、加强专业技能培训为了提高脑外科护士的专业技能，我们计划组织定期的培训活动。
包括但不限于：脑外科疾病知识更新、护理技术培训、护理操作规范的讲解等。
同时，我们将邀请专家学者参与培训，组织临床案例讨论和经验分享，提高护士们对脑外科护理的理解和应用能力。
三、优化团队协作机制为了提高团队协作效率和工作流程，我们计划加强团队建设工作。
首先，我们将建立明确的角色分工和责任制度，规范各个岗位的职责。
其次，将积极开展团队活动，提高团队的凝聚力和归属感。
此外，我们将鼓励团队成员间相互学习和交流，促进知识分享，提高整个团队的专业水平。
四、提高护理质量与安全管理水平护理质量和安全是脑外科护理工作的核心。
为了提高质量和安全管理水平，我们计划从以下几个方面着手：1. 完善护理文书和记录体系，确保患者信息的准确性和完整性；2. 加强感染控制和无菌操作，规范手术室和病房的防护措施；3. 加强药品管理和使用，确保药品的正确使用和存储；4. 定期组织内部质量与安全检查，及时发现和纠正问题。
五、优化患者体验和满意度患者体验和满意度是我们工作的重要指标。
为此，我们计划采取以下措施：1. 提供个性化护理服务，根据患者的需求和特点，制定个性化护理方案；2. 加强与患者及家属的沟通，及时解答疑问，消除恐惧和焦虑情绪；3. 配备舒适的病房环境和设施，提供温暖的护理环境；4. 深入了解患者对护理服务的意见和建议，及时改进工作。
六、加强科研与学术交流为了推动脑外科护理的发展，我们计划加强科研与学术交流。
具体包括：1. 鼓励护士积极参与科研项目，提高科研能力和水平；2. 组织和参加国内外学术会议和研讨会，增加护士的学术交流机会；3. 发表和分享优秀护理经验和技术，以促进行业的发展。
2023年脑病科优质护理服务工作计划范文
2023年脑病科优质护理服务工作计划范文一、前言随着人口老龄化的加剧和生活方式的改变，脑病科患者数量逐年增加，因此提供优质的脑病科护理服务显得尤为重要。
本文将围绕脑病科优质护理服务的策划和实施，提出以下工作计划。
二、目标和任务1. 提高脑病科护理服务的质量和水平，提升患者满意度。
2. 加强脑病科护理团队的专业化和综合素质，提升工作效率。
3. 推动护理科研和学术交流，促进脑病科护理服务的创新与发展。
三、具体工作计划1. 加强脑病科护理团队建设（1）制定并实施脑病科护理人员培训计划，提升护理团队的专业技能和知识水平。
（2）建立脑病科护理人员继续教育制度，持续提高护理人员的综合素质和职业能力。
（3）加强团队沟通和合作，形成良好的工作氛围和团队凝聚力。
2. 提升脑病科护理服务质量（1）建立并完善脑病科护理服务质量评估体系，定期对护理服务进行评估和监控。
（2）加强与其他科室的协作，提高护理团队在多学科护理团队中的积极参与和贡献。
（3）主动了解患者的需求和意见，及时调整和改进护理服务。
3. 拓展脑病科护理服务领域（1）开展脑病科护理研究，探索脑病科护理的最佳实践和创新方法。
（2）组织护理学术交流会议和研讨会，促进脑病科护理服务的学术交流和互动。
（3）积极参与脑病科护理服务的标准制定和指导性文件的制订。
4. 加强患者教育和健康管理（1）开展脑病科护理知识普及活动，提高患者对疾病的认知和自我管理能力。
（2）建立健康管理档案，为患者提供个性化的健康管理方案和指导。
5. 提升脑病科护理设施和技术（1）更新和引进脑病科护理设备，提高工作效率和护理质量。
（2）掌握和应用脑病科护理相关的新技术和新方法，提升护理水平。
四、计划实施1. 制定具体的工作计划和时间表，确保工作按计划有序进行。
2. 分工明确，明确责任人和责任部门，确保各项工作的质量和效果。
3. 定期组织例会和座谈会，对工作进展情况进行检查和总结，及时调整和改进工作。
脑外科优质护理服务工作计划模板
脑外科优质护理服务工作计划模板一、引言简述脑外科护理服务的重要性。
阐明工作计划的目的和预期目标。
二、护理服务宗旨与目标描述脑外科护理服务的核心价值观。
明确护理服务的短期和长期目标。
三、护理团队建设介绍护理团队的组织结构和人员配置。
详细说明团队成员的专业背景和职责。
四、护理服务内容列出脑外科护理服务的主要内容。
详细说明各项服务的执行标准和流程。
五、患者评估与护理计划描述患者入院评估的流程和方法。
介绍个性化护理计划的制定和实施。
六、临床护理操作规范介绍脑外科常见的临床护理操作。
强调无菌操作、疼痛管理等关键护理操作的规范。
七、患者教育与沟通叙述患者教育的重要性和内容。
描述与患者及家属有效沟通的策略。
八、护理质量监控与改进说明护理服务质量的监控机制。
描述持续改进护理服务的方法。
九、风险管理与安全保障强调脑外科护理中的风险管理。
描述保障患者安全的措施和应急预案。
十、护理记录与文档管理介绍护理记录的重要性和规范。
描述护理文档的管理流程。
十一、护理人员培训与发展列出护理人员的培训计划和内容。
描述护理人员职业发展的支持措施。
十二、家属支持与教育介绍如何为患者家属提供支持和教育。
描述家属参与护理服务的方式。
十三、跨学科合作叙述与医生、药剂师等其他医疗专业人员的合作。
描述跨学科团队的工作流程。
十四、技术与创新应用介绍护理服务中应用的先进技术。
描述创新护理方法的探索和实施。
十五、预算与资源管理汇报护理服务的预算计划。
描述资源配置和管理策略。
十六、评估与反馈机制说明护理服务评估的标准和方法。
描述收集和利用反馈信息的流程。
十七、总结与未来规划对整个护理服务工作计划进行总结。
描述未来的发展规划和目标。
十八、附录包括护理操作流程图、培训资料、评估表格等附件。
医院脑科中心护理工作计划
医院脑科中心护理工作计划
本中心护理工作计划旨在确保患者在脑科疾病的治疗过程中得到全面的护理和关爱。
一、患者情况评估
1. 对患者进行详细的病史询问和体格检查，包括神经系统检查，了解患者神经系统状况。
2. 根据患者的病情和需求制定个性化的护理计划，确保针对不同的脑科疾病进行针对性的护理和治疗。
二、医嘱执行
1. 严格按照医嘱执行各项治疗措施，如给药、输液、理疗等，确保患者按时按量接受医生的治疗。
2. 按照患者特定的饮食要求，保证患者摄入营养均衡的食物。
三、监护与观察
1. 对患者进行24小时的监护，及时发现患者病情的变化并进
行护理干预。
2. 对患者的病情变化进行记录，包括体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征的监测。
四、康复护理
1. 对患者进行康复护理指导，包括神经功能锻炼、心理护理等，帮助患者尽快康复。
2. 对患者的家属进行相关的康复护理知识培训，促进患者在家庭中的康复和护理工作。
五、术后护理
1. 针对脑科手术的患者，进行术后护理工作，包括伤口护理、神经功能恢复的观察等。
2. 对术后患者进行定期复查和随访，确保术后效果的评估和康复措施的实施。
脑外科优质护理服务工作计划模板
【最新】脑外科优质护理服务工作计划模板__年,骨科门诊将坚持〝以病人为中心〞的服务理念,以加强护理服务.护理管理及感染管理为抓手,以〝一提高.双强化及三优化〞为主要途径,即不断提高服务质量,强化护理质量及专业培训,优化专业素质.服务态度及服务流程,达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标.一.加强护理服务建设(一)优化服务理念培养护理人员树立〝以病人为中心〞的观念,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准.加强主动服务意识.质量意识及安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全.有效.注重收集护理服务需求信息,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见,及时提出改进措施,对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上行动上作到真正的主动服务.把〝用心服务,创造感动〞的服务理念运用到实际工作中.(二)优化服务措施1.以三好一满意为抓手,为方便患者就医,要求护理人员提前十五分钟上岗,方便了患者就医,缩短了患者排队等候时间.2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作,指导护士及时协调和妥善处理特发情况.3.及时化解医患矛盾,对有需要帮助的病人,想方设法提供方便,坚决做到零投诉.4.认真做好门诊的室内.外环境卫生,积极为患者营造干净.舒适的就诊环境.5.为患者提供亲情服务,加强与病人沟通,对于有特殊要求的病人,要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人,提供绿色通道,务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务.二.加强护理管理建设(一)护理人力资源管理1.建立紧急护理人力资源调配制度,加强对休假.轮休人员管理,试行轮休备班模式,即轮休人员肩负勤务备班职责,可作为补充医护力量应付突发情况.2.落实护理人员在职继续教育培训和考评,鼓励在岗人员进修,保障在职进修人员学习时间,不断提高科室整体护理水平.3.对重点员工的管理,如轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,同时指定有临床经验.责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养沟通技巧.临床操作技能等.(二)护理质量管理1.依据院部体系文件与>.>等规范护理行为,优质护理服务落实到位.患者与医护人员满意度高.护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵,掌握率达到_0%.2.有危重患者护理常规,密切观察患者的生命体征和病情变化,护理措施到位,患者安全措施有效,记录规范.3.执行查对制度,能遵照医嘱正确提供护理服务,及时观察.了解患者反应.4.保障仪器.设备和抢救物品的有效使用.护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵.注射泵.监护仪.心电图机.吸引器等常用仪器和抢救设备.对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施.(三)护理安全管理1. 确立查对制度,识别患者身份.在诊疗活动中,严格执行〝查对制度〞,至少同时使用患者姓名.病人号两项核对患者身份,确保对正确的患者实施正确的诊疗.操作.2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症,要制定护理操作及处理规范,以制度保障安全,杜绝医疗事故.3.主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度,改进措施到位.护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的掌握率达到_0%.(四)不断提高护理人员专业素质1.加强专科建设,提高护理人员专业素质,定期组织专科理论.操作考核,提高护士处理问题能力.2.鼓励及带领护士撰写论文,积极参加各种学术活动,掌握医护领域前沿信息,学习新技术.新项目,不断提高专业理论水平.3.配合护理部,建立护士规范化培训制度.不同年资.能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯,不断自我增值,从而整体提高骨科整体业务水平.三.加强医院感染管理建设(一)要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求,手卫生正确率达_0%,手卫生依从性≥95%,洗手正确率≥90%.(二)凡接触血液.体液.分泌物.排泄物等物质以及被其污染的物品时必须戴手套.医护人员对职业防护和职业暴露处置掌握率达到_0%.(三)组织全科护士学习>和>,制定职业暴露报告制度.职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序.脑外科优质护理服务工作计划模板_。
2023年脑病科优质护理服务工作计划
2023年脑病科优质护理服务工作计划一、背景介绍脑病科是一门专门处理与大脑相关的疾病和病理的医学科学。
随着人口老龄化的趋势，脑病患者数量逐年增加，对于脑病科优质护理服务的需求也与日俱增。
因此，制定一份2023年脑病科优质护理服务工作计划，对于提高脑病患者的治疗效果、提升护理质量具有重要意义。
二、目标设定1. 提供个性化的护理服务：根据脑病患者的不同病情和需求，制定个性化的护理计划，提供个性化的护理服务。
2. 加强团队建设：通过学习培训、交流研讨等方式，提高脑病科护理团队的专业水平和服务能力。
3. 提升护理质量：通过规范化护理、科学管理等措施，提高护理质量，提升患者满意度。
三、工作计划1. 建立个性化护理计划体系针对不同的脑病患者，根据病情和需求制定相应的个性化护理计划。
个性化护理计划包括脑病患者的疾病情况、治疗措施、日常生活护理等方面的内容。
确保每位脑病患者都能够得到专业而有效的护理服务。
2. 加强护理团队建设（1）提高护理团队专业知识水平：组织脑病科护理团队参加专业培训，提高其临床护理技能、医疗知识水平和科研能力。
（2）促进团队协作与交流：定期组织护理团队的交流和研讨，分享临床经验，解决护理中的问题，提高团队凝聚力和协作效率。
3. 规范化护理操作（1）制定护理操作规范：根据脑病患者的不同情况，细化护理操作规范，明确护理操作的具体步骤和注意事项，确保护理工作的科学性和规范性。
（2）进行护理质量检测：定期对护理操作进行质量检测，发现问题及时整改，确保护理质量。
4. 定期进行患者满意度调查定期对脑病患者进行满意度调查，了解患者对护理服务的评价和意见，及时改进和优化护理服务。
5. 加强患者家属教育和支持面对脑病患者的家属，加强对他们的教育和支持，提供相关的知识和信息，帮助他们更好地照顾患者。
6. 积极参与科研项目积极参与与脑病科护理相关的科研项目，推动护理理论的发展和创新，为优质护理服务提供更为科学的理论依据。
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脑病科优质护理服务工作计划
部门：_________
姓名：_________
____年___月___日
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脑病科优质护理服务工作计划
为贯彻落实20xx年全国卫生工作会议精神及深化医药卫生体制改革各项重点任务，加强医院临床护理工作，夯实基础护理，全面提高医院临床护理工作水平，结合我院争创《优质护理服务示范工程》实施方案，为此，特制定本计划。
一、组织准备（一）与科主任沟通，成立科室领导小组：由护士长牵头组织（二）召开科室全体护士会议，传达精神，转发文件1、卫生部关于《20xx年“优质护理服务示范工程”活动方案》的通知2、卫生部关于《加强医院临床护理工作》的通知3、《综合医院分级护理指导原则（试行）》4、《基础护理服务工作规范》5、《住院患者基础护理服务项目（试行）》6、《常用临床护理技术服务规范》7、《西安市XX年“优质护理服务示范工程”具体实施方案》8、《关于申报西安市优质护理服务示范工程重点联系医院的通知》9、《西安市“优质护理服务示范工程”考评细则》（三）召开动员大会1、传达卫生部XX年“优质护理服务示范工程”活动精神2、传达我院“优质护理服务示范工程”具体实施方案3、解读我院XX年“优质护理服务示范工程”活动的主题、目标及临床护理工作重点二、完善护理管理（一）护士长组织实地调研，与医生组、康复组进行沟通。
(二) 护士长组织护士座谈会，确定工作目标：
1、满足病人的基本生活需要
2、保障病人住院期间的安全舒适
3、保证病人各项诊疗措施切实有效地落实
4、提高病人对护理工作的满意度（三）统一标准和考核内容。
（四）公示护理和服务内容。
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1、完善护患沟通的双向渠道
2、《分级护理标准》、《住院患者基础护理服务项目》上墙三、争取各部门的协调与支持（一）分管院长组织财务部门协调支持，提高临床一线护士的待遇，延长护士在临床一线工作的时间。
（二）给予人力支持1、补充护理人力资源：按照床护比配备足够的护士资源。
合同护士待遇能达到同工同酬。
2、参加护士岗位工作护士均持证上岗。
3、弹性排班，合理排班。
（三）给予时间支持1、各种药物送至病房：晚夜间急救药品送至病房。
将临床护士的时间还给病人，护士到病人床边做好基础护理；2、配备护理员：负责病区住院患者的陪检、化验送检、物资（消耗性医材、物品、常用办公用品、无菌物品）下送。
（四）护理用具支持让护士在病人床边快速得到各种护理器具，把时间还给病人，如洗头车，多功能治疗车。
四、实施阶段（一）满足病人的基本生活需要1、制定规范化标准操作流程晨晚间护理、生命体征测量、口腔护理、会阴护理、鼻饲技术、导尿技术、灌肠技术2、优化服务流程入院接诊流程、手术前工作流程（术前一日、术日晨）、协助进餐流程、检查前后流程。
3、制定人性化服务措施。
完善饮食细节照顾、建立可靠护患关系、健康教育形式多样。
4、营造护理团队氛围专业能力培养和护理文化建设。
5、依据卫生部《基础护理服工作规范务》增加服务内容：面部清洁和梳头、足部清洁、协助患者床上移动、压疮预防及护理、失禁护理、床上使用便器、协助更衣、床上洗头、指/趾甲护理、安全管理。
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6、依据卫生部《常用临床护理技术服务规范》增加服务内容：患者入院出院护理、血糖监测、静脉注射、物理降温。
7、依据国际医院管理认证标准补充完善管理制度，如药品管理（自备药使用规定）、安全管理（患者身份确认制度）、服务流程（患者转运制度）、院内感染控制。
8、强化基础护理技能培训制定培训计划、制定低年资护士培训考核手册。
9、简化护理文件书写制定电子版表格式护理记录，简化书写内容，缩短书写时间。
10、依据西安市护理质基础护理质量考核标准制定基础护理质量考核标准（20项质量考核标准）。
11、加强基础护理质量控制措施1）加强护护士长监管：根据临床危重患者情况及护理工作重点，安排重点检查工作2）通过基础护理质控组现场检查、询问护士、访视患者等形式加强督导。
（二）实行责任护士负责制1、科主任的沟通及配合。
2、竞聘选拔责任护士，明确护士职责，分组分区，相对固定护士床位护士，全员参与护理基础工作。
3、责任护士对患者进行连续、全程的护理服务。
根据责任护士所管辖的患者数量、质量及患者满意度。
（三）护理部垂直管理发挥了护理管理者的创造性和自主性，避免了护士绩效工资分配间的差异，避免了科室经济分配中的矛盾。
1、科室主任的理解支持、多部门的协作。
2、广大护士的积极参与。
1）护理部各项制度、管理规定、分配方案公示透明。
2）公布护理部电子邮箱和电话。
3）为护士谋求利益。
4）
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护理部具有人事、经济管理权力。
5）工作质量、护理服务、专业考核等方面与绩效工资、评优、转正定级、晋升相结合。
（四）护士绩效工资分配1、分配原则：按劳分配、效率优先、兼顾公平。
2、分配依据：工作岗位性质、工作技术难度、工作风险难度、护理工作质量、工作量化指标、仪容仪表、医德医风、考核成绩、病员满意度。
（五）完善监督检查机制1、完善护理质量管理，质量标准能够围绕病人。
2、建立围绕病人的质量控制评价标准（有效落实护理常规链接所有的病人护理质量标准）。
3、建立基础护理质量管理委员会定期检查和不定期检查。
1）住院患者满意度调查：住院患者每月调查一次，患者满意度均95%，根据调查结果找出不足原因，并制定相应的措施。
2）每月组织患者及家属座谈会，并有评价记录。
五、阶段性评价（一）定期研讨1、召开护理临床研讨会。
2、责任护士定期汇报基础护理的进展与感想。
3、及时发现临床基础护理的不足与缺陷。
（二）中期评价指导1、专家来院检查，指导。
2、组织护理人员到优秀示范医院参观临摹。
3、参观市内示范医院。
（三）评优制定评优标准和评价方式1、护士节评优：树楷模、建立激励典型。
基础护理服务明星温馨天使护理奖试点先进科室和个人2、年终评优先进个人六、总结阶段1、召开护理大会先进个人2、迎检
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工作。
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