工伤事故报告与调查处理制度示范文本
工伤事故报告、调查处理和统计制度范例(5篇)
工伤事故报告、调查处理和统计制度范例第一条：伤亡事故报告程序及登记手续1.凡发生未遂事故由各施工班组进行登记，并报告工地负责人。
2.凡发生轻伤事故，于事故发生后口头报告分公司安全部门，月底填“伤亡事故登记表”上报公司安全站。
3.凡发生严重未遂事故，应立即口头报告公司安全站和分公司安全部门，由公司安全站组织调查分析，找出原因，采取防范措施，杜绝重复发生。
4.凡发生重伤、群伤、死亡事故，事故单位必须立即上报公司安全站，其中死亡事故再立即报送主管机关及当地劳动部门、工会、检察院。
5.凡属于“扭伤”事故类别的负伤者，必须持有医疗部门诊察后出具的可靠的诊断证明，并经班组长、工地、安全站确认后，所在部门方可填写“伤亡事故登记表”上报。
6.属于轻伤事故的伤者本人，必须在事故发生的当天报告班组长，过期不报者，不予补报登记手续。
第二条：重大事故的现场处理1.发生重伤、群伤、死亡事故，就近工作人员应积极抢救伤者，保护好事故现场。
2.事故现场未经安全专业部门勘察前任何人都不得擅自变动事故物证的位置，就近施工人员有责任提供有关事故的旁证资料。
3.安全专业部门接到事故单位报告后，应立即到现场进行临时性处理，详细勘察事故现场，记录事故现场，记录事故现场情况和责任者的口述材料，索取必要的旁证材料，事故现场的临时性处理完毕后，应立即向上级主管机关、当地劳动部门、工会、检察院报告，并及时填写“重伤死亡事故调查报告书”，报送主管部门、劳动部门。
第三条：事故责任的一般区分事故责任分直接、主要、间接、一定责任四种。
确定责任时必须作到事实求是。
根据安全施工责任制度的规定，结合现场施工实际情况进行严肃认真的调查分析报告后确定。
事故责任一般区分如下：1.受过三级安全教育和本工种、专业安全教育并经考试合格的职工，因本人违反安全施工制度和安全技术操作规程而造成的事故、因职工本人玩忽职守，工作不负责任违反劳动纪律而造成的事故，由其本人负直接责任。
工伤事故报告与调查处理制度范本(五篇)
工伤事故报告与调查处理制度范本1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，立即将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害程度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。
事故的正式快速报告须在事故发生后的____小时内报到公司安全处，报告内容主要包括事故发生的时间、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情况，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。
2、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告，并对事故调的全过程负责。
(1)、轻伤事故。
由项目部负责组织调查，公司视情况派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表报表及时报到公司。
(2)、重伤事故。
由公司负责组织派员参加。
查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。
由项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司，公司呈报市安监站及有关部门。
(3)、死亡事故。
公司会同市主管部门等有关部门进行调查。
调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像。
收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。
分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案提出处理意见。
项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后____日内报公司。
公司按程序上报有关部门。
3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。
如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。
对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。
4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。
(1)、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。
(2)、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。
(3)、死亡事故现场清理，由公司报请有关部门批准。
工伤事故报告、处理制度范文(4篇)
工伤事故报告、处理制度范文1. 事故报告工伤事故报告范本公司名称：报告日期：报告人：职务：联系电话：1. 事故基本情况事故发生时间：事故地点：事故类型：伤亡人数：伤亡情况：2. 事故原因分析事故原因：责任判定：存在的安全隐患：3. 处理措施伤员救治情况：事故处理方案：安全隐患整改措施：责任追究措施：4. 相关责任部门处理意见部门名称：处理意见：5. 相关部门签署相关部门负责人签字：日期：2. 处理制度工伤事故报告、处理制度范文（2）第一条：工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致员工发生事故并受伤或残疾的事件。
第二条：公司对工伤事故采取以下处理措施：1. 及时进行紧急救治，确保员工生命安全；2. 对事故进行调查和分析，查明事故原因；3. 整改存在的安全隐患，防止类似事故再次发生；4. 依法办理相关手续，为伤员提供合理的医疗费用和人身损害赔偿；5. 追究相关责任人的责任，采取相应的纪律处分。
第三条：发生工伤事故时，员工需立即向直接上级报告，上级领导负责组织紧急救援，并报告公司的有关部门。
第四条：公司将建立健全工伤事故报告制度，保障伤员合法权益的同时，加强事故原因分析和隐患整改工作。
第五条：违反本处理制度的，将依据公司相关规定和国家法律法规进行处理。
第六条：本处理制度自颁布之日起生效，解释权归公司所有。
以上为工伤事故报告、处理制度的范本，具体的内容和条款可根据实际情况进行调整和修改。
工伤事故报告、处理制度范文（3）一、目的：为确保员工在工作过程中的人身安全和权益，及时报告和处理工伤事故，保障企业和员工共同的利益。
二、适用范围：适用于本企业所有员工。
三、定义：1. 工伤事故：指在工作岗位上发生的意外事件，导致员工工作能力或健康受到损害或丧失的事件。
2. 工伤事故报告：指员工在发生工伤事故后应立即向公司报告的行为。
四、报告流程：1. 员工在发生工伤事故后应立即报告给所属部门负责人。
2. 所属部门负责人应立即向公司人力资源部门报告工伤事故。
工伤事故报告与调查处理制度范例（4篇）
工伤事故报告与调查处理制度范例第一章总则第一条为了加强对工伤事故的报告与调查处理工作，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全部工作人员，包括正式职工、临时工、兼职工等。
第三条工伤事故是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害，包括一次性事故伤害和职业病。
第四条工伤事故报告与调查处理应遵循及时、准确、公正、客观的原则。
第二章工伤事故报告的程序和要求第五条工伤事故发生后，当事人应立即报告给所在部门负责人，并填写《工伤事故报告表》，详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害情况等。
第六条部门负责人接到报告后应立即组织人员进行必要的救护和急救措施，并将事故报告及时上报给上级主管部门。
第七条上级主管部门收到工伤事故报告后，应立即组织调查人员进行事故现场勘查，了解事故发生的经过和原因。
第八条工伤事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、部门和人员信息；（二）事故发生的原因和责任；（三）事故造成的人员伤亡情况及处理措施；（四）事故发生后的救护和抢救情况。
第九条工伤事故报告表的填写应准确无误，如有漏报、谎报等情况，涉及人员应承担相应的法律责任。
第十条工伤事故报告的时间限制为事故发生后24小时内，特殊情况下可延长至48小时。
第三章工伤事故调查处理的程序和要求第十一条部门负责人在接到工伤事故报告后应立即成立事故调查组，由主管部门指派相关人员组成。
第十二条事故调查组应根据事故发生的情况，依法进行必要的调查，并及时向上级主管部门汇报调查情况。
第十三条事故调查组应注意以下工作要点：（一）搜集现场证据，包括照片、录像、事故现场示意图等；（二）调查事故发生的原因和责任，并制定相应的整改措施；（三）了解事故发生前的安全措施是否到位，是否存在安全管理缺失的情况；（四）了解事故发生后的应急措施是否得当，并对现场救护情况进行评估。
工伤事故的报告和处理制度范例(3篇)
工伤事故的报告和处理制度范例一、凡发生在企业、施工生产中由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体____受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员立即工作中断达一天及以上(或致死)的一切事故(含急性中毒事故)应迅速层层如实上报到主管部门(不准隐瞒或拖延上报)，____对事故调查分析处理，必须严格执行____第75____及劳动____对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。
二、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故采用事故快报立即层层上报主管部门外，事故所在工地(负责人应当负责保护事故现场)不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后。
才准动现场，对受伤人员应积极抢救。
三、做好事故调查工作，轻伤事故由分公司____工地有关人员进行分析处理，并填写伤亡事故登记表上报公司，重伤事故及未遂重大事故由公司主管领导____工会生产、技术、安全、保卫等部门及分公司、工地有关人员参加事故调查组进行调查处理。
事故及未遂重大事故和造成伤亡的事故与火灾事故均应写出事故调查报告书，并根据事故性质与应负的责任和态度，提出处理意见，报上级审批后执行。
四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，并如实反映与提供，不得拒绝与隐瞒情节。
伪造假情况和资料，否则应给予批评或纪律处分。
五、轻伤、重伤事故，受伤人员复工后，应由工地填写工伤事故复工报告单，上报分公司及公司主管安全部门各一份。
六、各级基层单位应建立事故档案资料与台帐，有隐瞒事故及情节者，应追究从严处理。
工伤事故的报告和处理制度范例（2）一、背景介绍本公司高度重视员工的安全与健康，在工作环境、设备设施等方面进行了一系列的安全措施保障。
然而，不可避免地，偶尔会发生工伤事故。
为了及时有效地报告和处理工伤事故，以最大限度地保护员工的权益，特制定了本报告和处理制度。
二、报告程序1. 工伤事故的报告应在事发后24小时内完成。
工伤事故报告与调查处理制度范文（5篇）
工伤事故报告与调查处理制度范文一、目的和适用范围为了保障员工的安全和权益，及时发现和处理工伤事故事件，建立健全工伤事故报告与调查处理制度，明确相关责任和程序。
本制度适用于公司内部发生的工伤事故事件。
二、定义1. 工伤事故：指在工作岗位上，由于工作原因导致员工受伤或身体受损的事件。
2. 工伤事故报告：指员工或相关人员对工伤事故的快速上报。
3. 工伤事故调查：指根据工伤事故报告，对事故发生经过进行详细调查和分析的过程。
4. 工伤事故处理：指根据工伤事故调查结果，采取相应的纠正措施和赔偿处理的过程。
三、工伤事故报告程序1. 发现工伤事故后，员工应立即向直属上司或安全管理部门报告，并尽快填写工伤事故报告表。
2. 直属上司或安全管理部门收到报告后，应立即向公司安全部门汇报，并转交至工伤事故调查小组。
3. 公司安全部门接到报告后，应立即组织工伤事故调查小组进行调查。
四、工伤事故调查程序1. 工伤事故调查小组应在收到报告后的24小时内组织调查。
2. 调查小组应根据调查要求，赶赴事故现场进行勘查，并询问相关人员，获取必要的证据和信息。
3. 调查小组应及时整理调查结果，并进行初步分析和评估。
4. 调查结果应由调查小组提交给公司安全部门，并汇报给上级主管部门。
五、工伤事故处理程序1. 公司安全部门根据工伤事故调查结果进行评估，并提出相应的纠正措施。
2. 公司安全部门负责与相关部门协调，确保纠正措施的落实。
3. 若工伤事故导致员工受伤或身体损失，公司应依法按照相关规定进行赔偿和救治。
六、责任追究1. 对于未及时报告工伤事故或故意隐瞒事实的员工，将根据公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于负有管理责任的人员未能履行职责，导致工伤事故后果严重的，将追究相应的责任并进行处理。
七、其他1. 工伤事故报告和调查过程应保持机密，避免泄露相关信息。
2. 工伤事故报告和调查结果应及时记录和归档，作为安全管理的参考资料。
以上制度根据公司实际情况进行制定，经公司董事会批准后生效。
工伤事故报告与调查处理制度样本（4篇）
工伤事故报告与调查处理制度样本引言：工伤事故是指在工作过程中发生的，导致工人受伤或死亡的不幸事件。
为了保障工人的权益，预防和遏制工伤事故的发生，每个企业都应建立健全工伤事故报告与调查处理制度。
本文将介绍一份工伤事故报告与调查处理制度范文，以供参考。
一、目的与适用范围1.1 目的：本制度的目的是规范和加强工伤事故的报告与调查处理工作，确保工伤事故的及时准确上报和有效调查，促进工伤事故的预防和处理工作的科学性和规范性。
1.2 适用范围：本制度适用于所有员工和管理者，包括全体员工、各级管理者和监察部门等。
二、工伤事故报告要求2.1 报告的时限：发生工伤事故后，责任人员应立即报告，并确保报告内容真实准确。
如特殊情况下不能立即报告，必须在24小时内完成报告。
2.2 报告的内容：工伤事故报告应包括以下内容：（1）事故发生时间、地点和环境等基本信息；（2）事故的性质、原因及损失情况；（3）受伤人员的姓名/工号、职位和受伤情况等详细信息；（4）事故现场照片、视频等证据材料；（5）工伤事故处理情况和教训总结等。
2.3 报告的方式：工伤事故报告应书面形式上报，同时可以采用电子邮件、电话等方式进行补充报告。
三、工伤事故调查处理要求3.1 调查组成：工伤事故调查应由调查组成员组成，包括但不限于以下人员：（1）企业的安全员、职业病防护员等相关管理人员；（2）事故发生现场的目击者或证人等。
3.2 调查程序：（1）调查组成员应在事故发生后24小时内组成并启动调查工作；（2）调查组应详细了解事故的发生经过和造成的原因；（3）调查组应做好相关证据的保全工作，并审查有关资料、记录和证词等；（4）调查组应根据调查结果，确定责任和事故的性质，对相应的管理措施和防范措施提出建议；（5）调查组应及时制定工伤鉴定报告，并提交给有关部门和当事人。
3.3 调查报告：（1）调查报告应概述事故的基本情况，包括事故的性质、原因、责任等；（2）调查报告应详细描述事故发生的经过，并提供相关证据和资料；（3）调查报告应结合事故的教训，提出相应的改进建议和措施，以避免类似事故的再次发生。
工伤事故报告与调查处理制度模版（4篇）
工伤事故报告与调查处理制度模版一、概述工伤事故是指在劳动者工作期间或者受雇方安排的劳动者临时改变工作地点、劳动方式等与工作有关的活动中，发生的造成劳动者人身伤亡或者健康受损的事件。
为了更好地保障劳动者的权益，公司特制定了工伤事故报告与调查处理制度，以便及时、有效地处理工伤事故，并减少隐患和防范类似的事故再次发生。
本制度适用于公司内的工伤事故报告与调查处理工作。
二、报告程序1. 工伤事故发生后，目击者、相关人员或被害劳动者应立即向现场主管报告事故情况。
2. 现场主管接到报告后应立即进行勘查，并确保伤者的安全与治疗，同时确保事故现场不再造成任何其他伤害。
3. 现场主管应立即将事故情况报告给上级主管，并及时通知公司安全与卫生部门。
三、调查程序1. 公司安全与卫生部门接到报告后，应立即成立工伤事故调查组，由专业人员组成，负责对事故进行全面调查。
2. 调查组应在24小时内到达事故现场，对事故相关人员进行询问、勘查和收集证据。
3. 调查组应广泛征求各方意见，进行逐一比对并分析，以确定事故的起因和责任分配。
4. 调查组应及时制作工伤事故调查报告，并在3个工作日内提交给公司安全与卫生部门。
四、责任追究1. 根据调查报告和公司相关规章制度，公司安全与卫生部门将根据事故的性质和情节对责任进行综合评定。
2. 对于事故中的责任人员，将依法依规进行处理，如给予扣减奖金、降级、停职或解雇等制裁。
3. 对于公司内存在的安全隐患和管理缺陷，公司将会及时推行相关改进措施，并对事故的发生承担相应的法律责任。
五、事故预防1. 公司安全与卫生部门将根据调查报告，及时总结事故发生的原因和经验教训，并提出相应的预防措施和改进建议。
2. 公司将对相关员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 对于事故中暴露出的管理缺陷和安全隐患，公司将及时修正，并建立完善的安全制度和管理机制，确保类似事故不再发生。
六、处罚规定对于故意隐瞒、虚报、谎报工伤事故的行为，公司将严肃处理，如严重者将依法向公安机关报案，追究其法律责任。
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工伤事故报告与调查处理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
工伤事故报告与调查处理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、工伤事故报告与调查处理依据：国务院（1991）
75号令《企业职工伤亡事故报告处理规定》、建设部
（1993）3号令（工程建设重大事故报告和调查程序规
定）、建设部（1994）96号《建设职工伤亡事故统计办
法》、建设部（1994）4号《建设部职工伤亡事故统计问
题解答》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民
共和国建筑法》。
2、项目部工伤事故报告与调查处理制度由项目经理审
批后实施。
3、安全事故发生后，施工现场负责人应立即组织抢救
伤员、排除险情、采取应急救援措施、防止事故蔓延。
并
立即停工，保护好现场。
4、项目负责人必须在事故发生2小时内将事故情况用多种方法报公司经理，项目经理部在12小时内将事故报表和事故报告书上报公司。
5、发生的安全事故，必须及时上报。
不得隐瞒不报、迟报、隐瞒篡改事实、破坏现场。
否则将会受到法律制裁。
项目部职权范围内处理的事故按“四不放过”。
项目部无权处理的事故，必须认真配合上级有关部门调查处理。
其它未尽事宜按公司有关制定执行。
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