管理人员聘用合同
公司管理人员聘用合同模板6篇
公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着公开、公平、公正的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲乙双方选择聘任关系建立在尊重彼此的立场之上，双方在地位上平等且聘用合同是双方自由表达意见并共同协商达成的共识。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司运营的正常进行和管理层团队的稳定性。
二、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任___________________一职，主要职责和工作内容如下：___________________。
乙方应在甲方的领导下，全面履行工作职责，努力完成工作任务。
三、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。
四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作安排确定。
如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。
六、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，全面履行岗位职责。
甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务升降等重要依据。
七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，对于涉及甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等均负有保密义务。
甲方对乙方在职期间创造的与业务相关的知识产权归属进行明确约定。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定和本合同的约定。
2. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
公司管理人员聘用合同范本3篇
公司管理⼈员聘⽤合同范本3篇 公司管理⼈员聘⽤合同范本⼀ 甲⽅：_________ 法定代表⼈：_________ ⼄⽅：_________ 为搞好甲⽅经营管理，经甲⼄双⽅充分协商⼀致，就甲⽅聘任⼄⽅的有关事宜，达成如下协议： ⼀、经甲⽅股东会同意，甲⽅聘任⼄⽅为甲⽅总经理，负责公司的⽇常经营管理。
⼆、经营⽬标 ⼄⽅经营管理，必须完成下列经营⽬标： 总体⽬标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每⽉，逐⽉考核兑现。
分类⽬标： 1、客房部(含培训中⼼)_________元/年; 2、餐饮部(含茶座)_________元/年; 3、桑拿部_________元/年; 4、⽔电部_________元/年。
三、⼄⽅报酬 ⼄⽅报酬由基本⼯资、岗位⼯资、效益⼯资和利润分红四部分组成，计算⽅法为：报酬=基本⼯资+岗位⼯资+效益⼯资+红利。
基本⼯资每⽉_________元，岗位⼯资每⽉_________元，效益⼯资按照当⽉每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当⽉考核兑现;红利按照公司进⾏年度分配、提取后的净利润10%计算，逐⽉考核，年底决算后兑现。
四、⼄⽅权⼒ 总经理对执⾏董事和股东会负责，享有下列权⼒： 1、按照合同约定及时⾜额获取经营管理报酬; 2、主持公司的⽣产经营管理⼯作，并向执⾏董事和股东会报告⼯作; 3、组织实施股东会和执⾏董事决议、公司年度计划和投资⽅案; 4、拟订公司内部管理机构设置⽅案; 5、拟订公司的基本管理制度; 6、制订公司的具体规章; 7、提请执⾏董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责⼈; 8、聘任或者解聘除由执⾏董事和股东会聘任或者解聘以外的⼈员; 9、拟定公司职⼯的⼯资、福利、奖惩，决定公司职⼯的聘⽤和解聘; 10、提议召开股东会临时会议; 11、批准单笔_________元以下费⽤; 12、执⾏董事和股东会授予的其他职权。
公司管理人员聘用合同范文7篇
公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。
六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
管理聘用协议书范本(7篇)
管理聘用协议书范本甲方：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。
甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。
甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。
聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为公司管理人员事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司管理职位，具体工作内容包括但不限于：___________________。
乙方应全面履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要安排。
如遇特殊情况需调整，双方应协商达成一致意见。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。
具体金额及支付方式由双方另行约定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：为乙方提供必要的工作条件和环境；按时支付乙方薪资；为乙方提供培训机会；尊重乙方的合法权益。
2. 乙方责任与义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；履行工作职责，完成工作任务；保守甲方的商业秘密；遵守职业道德，维护甲方声誉。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
违反保密义务者，应承担法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
3. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密，不得损害甲方利益。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用合同
甲方: 乙方：
为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方担任甲方所属的一职，负责酒店的日常经营管理。
本着
平等自愿的原则，经甲乙双方充分协商一致，就有关聘用事宜，达成如下协议
第一条聘用期限
聘用期限为年，自2017年月日起至201年月
日止；其中试用期个月，自2017年月日至201年月
日止。
合同期满后，双方同意可续订合同。
第二条管理权
甲方授权乙方在接受聘任期间，对经营管理有必要的决定权，但涉及重大事项需向甲方报请，经甲方批准后方可执行；未经甲方授权，乙方不得擅自对外以名义开展业务活动。
第三条年营业额
甲方要求乙方每年完成的营业额为人民币万元，
自正式营业之日算起。
“营业额”是指经营及其设
备所有的服务获得的全部收入的总和。
第四条乙方的工作
1.主持的日常经营管理工作，并向甲方报告；
2.制定内部管理机构方案和管理规章制度，报甲
方批准后实施；
3.协助参与酒店职工的聘用、培训和解聘；
4.协助做好工商、税务等各种证照的办理、年检等
工作；
5.协调的各种外部事务，创造良好的发展环境。
第五条乙方应禁止的行为
1.不得利用职位谋取私利；
2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担
保合同及财产担保文件
4.不得从事其他违反法律、行政法规规定和甲方管理制
度的行为。
第六条乙方的薪酬
乙方薪酬由岗位年薪、通讯费、经营奖励三部分组成，自本合同签订之日起，甲方按每年万元人民币的基本岗
位年薪付给乙方薪酬，
支付方式：甲方每月支付给乙方岗位工资元，另加通讯费每月元，每月工资和通讯费在次月日前支付。
年薪余下部分（扣除12个月已经支付的岗位工资）视乙方完成任务的情况在合同考核之日结算。
甲方承诺在乙方管理期间，乙方超额完成规定的年
营业额，除足额支付乙方基本年薪外，甲方另奖励乙方超出规定的年营业额部分的%。
若乙方未完成规定的年营业
额，甲方从乙方的年薪中扣除元后，余下部分再付给乙方。
第七条福利
为便于工作和休息，甲方为乙方在酒店提供基本的住宿
和工作场所，工作场所配备所需的办公设备。