民营企业诚信缺失的原因及对策分析(一)
(完整版)企业诚信现状及原因分析
企业诚信现状及原因分析（一）企业诚信现状根据调查表明，某些企业在诚信方面存在以下问题:1．产品质量偏低，假冒伪劣层出不穷，以次充好较为普遍,严重扰乱了市场经济秩序，败坏了私营企业的形象。
2．私营企业普遍没有工会组织，其劳资纠纷比其他企业增长快，使企业无法吸引优秀的员工，限制了企业的发展。
3．财务不透明，形成了税务信用、贷款信用、财务信用缺失的不良状况。
4．公司治理薄弱。
5．赖债、躲债、恶性逃避债务的现象屡见不鲜，使私营企业之间存在大量且长期不能缓解的相互拖欠款，严重影响了私营企业的发展后劲。
6．毁合同、打官司事件时有发生,导致私营企业在交往过程中提心吊胆，交易成本大大增加。
7．私营企业间的不正当竞争也是其信用缺失的一种表现。
包括假冒他人的注册商标，捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉，为了排挤竞争对手，搞低价倾销等，导致广大消费者对私营企业整体的不信任。
（二）诚信缺失的危害性企业诚信缺失会带来很多危害性,如:1.威胁自身的生存和发展。
任何一个企业，其员工如能真诚团结，互相协作，各自的积极性能够充分地调动起来，那么，企业就能促进创新，降低成本，减少风险，增加利润。
但如果内部缺乏诚信，企业主与员工之间、员工与员工之间互不信任，情况就将向相反的方向发展。
2.破坏市场秩序。
随着买方市场的形成和市场的疲软，许多企业经营困难，流动资金不足，为了维持再生产，一些企业采取拖欠其他企业贷款的方式来购买原材料，企业之间你拖欠我、我拖欠他资金的现象日益严重，形成“三角债”问题，严重阻碍了资金的正常流通，扰乱了市场流通秩序。
3.引致国际贸易摩擦。
我国民营企业技术力量和开发能力薄弱，又急功近利，于是热衷于仿制、盗版、冒用他人商标，生产假冒伪劣产品，侵犯知识产权和专利权。
这些问题，早已引起了外国企业的不满。
4.损害投资环境。
5.影响社会安定。
我国仅一、二十年就形成了极为悬殊的贫富差距，为世界见所未见。
收入差距合理拉大，广大群众还能认同，但是，某些私营企业主靠“偷税漏税”等各种非正常、非法手段而“暴富”起来，广大群众当然不满。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策诚信是企业发展的基础，也是社会和谐稳定的重要支撑。
在我国的经济发展中，我们也面临着诚信缺失的问题。
在分析原因的我们需要寻找解决对策，以推动我国企业诚信建设和经济可持续发展。
我国企业诚信缺失的原因可以归结为以下几个方面：1. 利益驱动。
随着市场经济的发展，企业追求经济利益成为主要动力，盈利和发展成为企业的首要目标。
在这种情况下，一些企业可能会放弃诚信原则，通过不正当手段追求利益最大化。
2. 信息不对称。
我国信息环境相对复杂，信息不对称现象较为普遍。
企业与消费者、企业间的交流相对不充分，很难获取到真实、准确的信息。
这种信息不对称容易导致企业在交易中产生不公平行为，从而缺乏诚信。
3. 法律法规不完善。
我国诚信建设缺乏相关法律法规的支持和约束，企业在市场经营中存在法律风险相对较小，缺乏足够的法律约束。
针对我国企业诚信缺失的问题，我们可以采取以下对策：1. 完善法律法规。
制定和完善有关企业诚信的法律法规，明确诚信行为的要求和标准，并对违法失信行为进行严厉处罚。
加强对企业的监管，提高市场经济的良性竞争环境。
2. 增加诚信教育。
加强对企业和公众的诚信教育，提高企业诚信意识和道德水平。
通过媒体宣传、教育培训等形式，加强对诚信的宣传和倡导，让企业认识到诚信的重要性。
3. 加强信息公开透明。
推动企业信息公开透明化，不仅可以提高企业的信用度，也可以方便公众了解企业的信用状况。
建立信用评价机制，对企业的诚信状况进行评估和公示，促使企业自觉维护好信誉。
4. 建立诚信奖惩机制。
在市场经济发展过程中，建立起一套科学、完善的诚信奖惩机制。
鼓励并奖励在市场经济中表现出色的企业，同时对违法失信行为进行严厉惩罚，提高失信成本。
5. 强化社会监督。
加强社会各界对企业的监督力度，形成一个全面的监督网。
公众和媒体应积极参与，对违法失信行为进行曝光和监督。
通过社会监督，促使企业自觉遵守法律和道德规范，提高诚信意识。
转型时期民营企业诚信缺失因素分析及对策
转型时期民营企业诚信缺失因素分析及对策在中国经济转型大背景下，民营企业因其活力成为国民经济发展的生力军。
当前民营企业自身也正处于关键转型时期，由于诚信缺失导致的信任危机已经成为影响民营企业成功转型、快速发展的重要障碍。
从社会、市场、政府和企业四个层面进行了诚信问题因素分析并相应提出了强化民营企业诚信建设的对策。
标签：民营企业；诚信；对策F2改革开放36年来，民营企业迅速成长为国民经济的重要组成部分，民间资本也占到了全社会资本的60%以上。
据统计，2013年中国民企500强营收总额已突破10万亿。
当今中国民营企业已是中国经济结构中最活跃、最积极、也最具竞争力的组成部分，在支撑增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面发挥重要作用。
十八届三中全会通过全面深化改革的决定，给予民营经济和民营企业前所未有的地位认可、政策优惠和制度保障。
加之国务院推进公司注册资本登记制度改革措施的出台，降低了创业成本，激发了社会投资活力，为民营企业的催生、发展创造了新的历史机遇和利好条件。
在我们认为民营企业的春天已经到来的同时，也应清醒地看到当前民营企业发展中面临的压力和挑战。
在当前中国正处于社会转型和经济转型的大背景下，民营企业也必须顺应“转变经济发展方式”的潮流。
转型时期的民营企业面临着人工成本上升、社保及税费负担过重、行业产能过剩、领导权力新老交替、外需不足、融资困难、创新乏力等诸多问题困扰。
而其中由于诚信缺失导致的信任危机既是一个伴随民营企业成长的老问题，又是延续到转型时期的新问题。
转型要求新的市场、新的产品、新的技术模式、新的治理结构和实质性变化的企业家的思想。
一方面转型压力下民营企业受制于内外部问题更易发生失信行为，一方面民营企业也可以利用转型机遇重塑企业形象，关键在于能否准确认识影响民营企业诚信行为的制约因素，进而建立针对性的民营企业诚信培育和建设机制，引导民营企业“以信立企”、成功转型，做大做强、做久做优。
1 转型时期民营企业诚信缺失的因素分析1.1 社会因素企业作为一个“社会细胞”，从社会获取自身发展需要的种种资源，也以自身经营活动影响社会。
论我国民营企业会计诚信存在问题及解决对策
环球市场财会研究/-59-论我国民营企业会计诚信存在问题及解决对策宋 霖 马立建云南民族大学管理学院摘要：社会主义市场经济造就了民营经济的辉煌，民营经济反过来又推进了市场的经济发展。
但民营企业在成长过程中仍然面临许多问题，其中问题之一就是会计诚信问题，该问题已在很大程度上不仅影响了我国民营经济的发展，还影响到社会各方利益，严重干扰了我国市场经济的正常秩序，造成了一定的社会危害。
关键词：民营企业，会计诚信，诚信缺失一、前言会计诚信是什么？朱镕基总理曾经在给上海国家会计学院题词“坚持准则，不做假账”，这为会计诚信做了最好的诠释，即根据原始凭证按会计准则、原则记账、编制会计报表及审计等。
二、会计诚信问题缺失造成的危害(一)危害了投资者的利益，破坏了市场经济的秩序在市场经济中，会计信息质量的好坏，已不在单纯是企业的内部事务了，会计信息的使用者不仅包括企业自身，还包括政府、股东、债权人、投资人、合作者等等，他们都具有有效使用会计信息的合法权益，拥有对会计的信息提供出准确、客观会计信息的要求。
如果一些企业编造假的会计报表，导致会计信息失真，就会使会计信息的使用者们失去正确的预测被投资企业中财务的真实状况和经营成果的基础。
(二) 危害会计人员自身企业和企业利益会计行业诚信的缺失是企业在想谋取利润驱动下的一种非长期行为，这样的行为用虚化债权债务、收入支出、税金利润等为主要手段的，企业为了短期内谋取暴利的需要，原始记录既不健全也不完整，验收计量制度变为虚设，内部价格与各种定额也不再发挥应有的作用，结果企业管理基础工作被全面弱化了，使企业失去了发展和存在的基础。
(三)导致国家资金和国税的大量流失对企业会计信息失真的动机是多种多样的，但结果总是把属于国有资产或集体资产或企业资产改为小集体或小个体所有。
在公司会计计算的过程中，也总是在各个季度年度报表中虚拟增量，多列成本，少列收入，占用公司资产，隐瞒利润以逃避税收，偷税漏税。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策在当今全球化的经济环境下，企业诚信问题已经成为了一个十分突出的社会问题。
在我国，企业诚信缺失的现象也越来越普遍，一些企业不遵守合同、拖欠款项、不履行承诺，给市场经济秩序带来了很大的困扰和损害。
企业诚信缺失不仅伤害了客户和供应商的利益，也破坏了整个市场经济环境，对社会的发展产生了极大的危害。
那么，企业诚信缺失的原因是什么？如何解决这一问题呢？本文将从这两个方面进行探讨。
一、企业诚信缺失的原因1. 利益观念扭曲一些企业由于追求短期利益，在商业合作中失去了诚信意识，为了眼前的利益，不惜违背诚信原则，造成了企业诚信的混乱。
2. 供应链管理混乱一些企业在供应链管理中存在着严重的问题，由于层级众多、信息不对称，使得企业之间的合作关系不能得到有效的监管和约束，导致了企业之间的信任危机。
3. 法律制度不完善我国的法律制度在一定程度上未能完善，对于一些违法行为的打击力度不够，企业可以通过漏洞钻空、法律漏洞等手段逃避法律的制裁，造成了企业诚信缺失的现象。
4. 信用体系不完善我国的信用体系建设相对滞后，很多企业没有形成健全的信用记录，信用评价体系不完善，导致了企业在商业交往中信用缺失的问题。
5. 经营者道德水准不高作为企业的经营者，一些人的道德水平不高，缺乏诚信意识，对于合同承诺、履行义务存在着严重的漠视和忽视。
以上就是企业诚信缺失的一些主要原因，导致了我国企业诚信缺失的严重现象。
那么，我们应该如何解决这一问题呢？加强企业的信用管理，对于违法行为进行严厉打击，加大对企业违法行为的处罚力度。
通过完善法律制度，为企业提供一个健康、公正的发展环境。
2. 加强监管力度政府应该加强对企业的监管力度，加强对企业的信用评价和监测力度，建立健全的信用体系，为企业的诚信建设提供强有力的支持。
完善我国的信用体系建设，建立企业信用档案，对企业的信用记录进行公开和发布，提高企业的信用意识，促使企业加强信用建设。
政府应该通过教育和培训等手段，提高经营者的道德水准，加强对经营者的道德教育，提高他们的诚信意识，促使他们在商业合作中讲诚信、守信用。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的快速发展，企业诚信问题逐渐凸显出来。
有些企业为了获得短期利益，采用了不诚信的手段，伤害了消费者和其他合作伙伴的利益，导致了企业诚信缺失的现象。
那么，究竟是什么原因导致了企业诚信缺失呢？我们又应该如何对策呢？一、原因分析1.市场竞争压力大随着市场竞争的加剧，一些企业为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，采取了一些不诚信的手段，比如虚假宣传、价格欺诈等，导致了诚信问题的出现。
2.监管不严格一些企业觉得在监管不严的情况下，可以逃避法规的制约，便采取了一些不诚信的行为。
由于监管部门的不力，导致了企业的违法违规行为屡禁不止。
3.企业利益至上一些企业为了谋求利益最大化，无视了道德伦理，采取了一些不符合法律法规和商业道德的行为，损害了消费者和其他合作伙伴的利益，严重影响了社会公共利益。
4.从业人员素质不高有些企业从业人员素质不高，缺乏诚信意识，以及对法律法规的不清楚，导致了在工作中出现了一些不诚信的现象。
5.缺乏诚信教育在学校教育和企业内部培训中，缺乏对诚信意识的培养，导致了一些从业人员对诚信缺乏了认识和重视。
以上就是我国企业诚信缺失的一些原因。
那么，我们应该如何对策呢？接下来，我将从四个方面提出对策建议。
二、对策建议1.加强监管力度要加强对企业的监督管理，提高监管的力度和效果。
建立健全的监管体系，建立法规制度，对违法违规的企业进行严厉处罚，形成对企业的有力震慑。
2.强化企业自律企业应加强自身建设，提高企业自律意识。
建立健全企业内部管理制度，规范企业行为，杜绝不诚信的行为。
3.培养诚信意识加强对从业人员的诚信教育，提高从业人员的诚信意识和法律法规意识。
让从业人员懂得诚信的重要性，自觉遵守诚信规范。
4.社会各界共同参与社会各界要共同参与企业诚信建设。
政府、企业、媒体、消费者等各方面要形成合力，共同致力于企业诚信建设，全面加强对企业的监督和管理。
以上就是我国企业诚信缺失的原因和对策建议，我国正处于建设诚信社会的关键时期，企业诚信问题是一个亟待解决的问题。
关于民营企业的管理瓶颈—信任机制的缺失
关于民营企业的管理瓶颈——信任机制的缺失引言民营企业在中国的经济发展中起到了重要作用，但是在管理过程中，常常会遇到各种瓶颈。
其中，信任机制的缺失是一个常见的管理瓶颈。
本文将探讨信任机制在民营企业中的重要性以及其缺失对企业管理的影响，并提出一些可能的解决方案。
信任机制的重要性信任机制是企业内部和企业与合作伙伴之间建立和维持良好关系的基础。
在民营企业中，信任机制的建立对于提高工作效率、减轻管理成本、促进合作和创新具有重要意义。
首先，信任机制可以促进沟通和合作。
在一个信任氛围下，员工之间和上下级之间更容易进行良好的沟通，从而更好地协调工作，并促进共同合作。
此外，信任机制还可以帮助企业与供应商、客户等合作伙伴建立长期稳定的关系，实现互利共赢。
其次，信任机制可以降低管理成本。
在一个信任度较高的企业中，管理者更容易委托任务给员工，并相信他们能够按照要求完成工作。
这样一来，管理者可以更多地专注于战略决策和业务拓展，从而降低管理成本。
最后，信任机制可以促进创新和知识共享。
在一个信任度较高的企业中，员工更愿意分享自己的经验和知识，从而促进团队之间的创新和学习。
而在一个信任机制缺失的企业中，员工往往会过于保护自己的知识和经验，导致信息孤岛和创新停滞。
信任机制的缺失对企业管理的影响在民营企业中，信任机制的缺失会对企业管理产生以下几方面的影响：首先，信任机制的缺失会导致管理者过分依赖控制和监督。
在一个缺乏信任的企业中，管理者往往会对员工进行过度监管，过分强调执行力和纪律。
这样一来，员工的主动性和创造力就会受到限制，从而难以发挥他们的潜力。
其次，信任机制的缺失会导致员工的动力和归属感下降。
在一个缺乏信任的企业中，员工可能会感到被动和不被重视，从而对工作失去热情和敬业精神。
同时，缺乏信任还会导致员工之间的关系紧张，产生利益冲突和团队建设困难。
最后，信任机制的缺失会妨碍企业的创新和发展。
在一个缺乏信任的企业中，员工不愿意共享知识和经验，不敢尝试新的想法和方法。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的蓬勃发展，企业的数量不断增加，企业之间的竞争也加剧，以至于一些不法企业为了获得更大的利润和市场份额，开始不择手段地违反商业道德和法律法规。
这就导致了我国企业诚信缺失的问题，给社会和经济发展带来了一系列的负面影响。
下面将从企业的角度探讨诚信缺失的原因和对策。
1. 企业文化不健全。
部分企业对于诚信理念的重视不够，甚至存在以谋取个人利益为中心的经营理念，将商业道德看作次要因素，这种企业文化的建立促进了企业诚信缺失的发生。
2. 利益短视。
企业当眼前的利益变得更加重要，而忽略了长期信誉的积累和维护，甚至不惜以违法犯罪的方式获取利润，这种鲁莽和短视导致了企业诚信缺失。
3. 法律风险意识不强。
企业在面对法律风险上缺乏足够的重视，对法律法规缺乏了解，任意违规，不顾后果，导致了企业诚信缺失。
4. 监管不足。
政府和监督部门在监管企业方面的作用不足，对于违规企业的制裁力度不够强劲，这就让企业有了不受约束的权力，是企业诚信缺失的一个主要原因。
1. 健全企业文化。
企业应该树立诚信经营理念，提高商业道德观念，强化诚信意识，重视互信的建立和维护，切实拥有健康的企业文化。
2. 坚持长期发展。
企业应该具有长远的眼光，充分认识到长期诚信对企业发展的重要性，坚持道德、法律和商业风险等各方面考虑，长期稳健发展。
3. 强化监管力度。
政府和监管部门应加强对企业的监管，建立全方位的监管体系，让企业知道一旦违规，必将受到严厉的惩罚。
4. 树立品牌意识。
企业应加强产品质量，树立品牌意识，提高企业的公信力和市场信任度，以此来保持企业的诚信经营和良好的声誉。
结论：企业是现代经济中的重要组成部分，他们的行为和态度将影响到整个社会和经济的发展。
因此，诚信是企业经营过程中必不可少的一部分，它不仅可以保护企业的声誉和市场地位，还能增加社会对企业的口碑和信任度。
只有在长期的运营中积极营造诚信企业文化，在重视流程、遵循法律法规和强化监管等方面进行有效防范，才能让企业真正赢得消费者的信任和良好的公信力。
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民营企业诚信缺失的原因及对策分析(一)
摘要]诚信是企业重要的无形资产,具有道德、法律和经济学方面的价值.研究民营企业诚信问题是不仅有助于提高民营企业的经济效益和社会效益，而且有助于解决全社会诚信缺失问题。
本文从分析民营企业诚信缺失的现状出发，具体分析了民营企业经营过程中出现诚信问题的原因，并在此基础上，提出了解决民营企业诚信问题的几点思路。
关键词]民营企业信用利益
“人无信不立,政无信不威,商无信不富”，商业社会的发展,最需要的是诚信。
信用经济是市场经济发展的高级形态，随着市场经济的不断发展，诚信问题也越来越为人们所重视。
目前民营企业在诚信经营方面存在大量的问题，一些民营企业信用恶化、失信已成为当前企业发展中的一个制约因素。
本文拟就民营企业在经营过程中诚信缺失的原因进行了剖析。
一、民营企业诚信缺失表现
1.缺少对消费者的诚信
其突出表现在，一些民营企业缺乏必要的诚信经营观念，宁愿选择不讲诚信损害消费者利益来追求企业最大利润，在经营活动中只考虑自己眼前的现实利益，不考虑消费者利益，坑蒙拐骗，尔虞我诈，以次充好，广告虚假，商品质量差，价格欺诈任意宰杀消费者等等不诚信行为。
2.缺少对企业员工的诚信
民营企业对员工不诚信是很普遍一个现象。
民营企业主拖欠、私扣员工工资、不签劳动合同，或者说有合同却不遵守成为常有的现象，这些给民营企业的经营者带来极大的收益的同时，却给民营企业的员工带来了极大的心理伤害。
3.缺少对客户的诚信
人们不难发现，在有的民营企业家“财大气粗”的背后，实质是“赖账不还”：要么赖供应商之债，要么赖银行、信用社之债。
而且还“悠闲自在”、“心安理得”，不以为耻，反以为荣，国家每年税收流失非常严重拖欠，交易违约现象严重。
4.财务资料虚假
有些民营企业为了融资，少缴税，不惜一切代价粉饰财务报表、甚至造假，财务数据脱离了企业的基本经营状况。
平常的经营中，总有那么一些民营企业家，绞尽脑汁偷税、漏税，以获取自己的收益。
二、民营企业诚信缺失成因分析
1.民营企业缺少公平的市场竞争环境，融资困难
建立社会主义市场经济的今天，企业的性质发生了很大的变化，存在多种所有制经济成分并存，而每种成分的企业所担负的社会义务不同，所享受的国家政策也大相径庭，但却要在统一的市场经济条件下竞争，这种竞争环境不公平的存在和竞争能力的差异，以及如何取得市场的“信任”的压力，迫使民营企业管理者在企业的生存发展上绞尽脑汁，挖空心思，客观上也造成了他们的违规违法行为。
另外，长期以来，民营企业在资本市场直接融资方面确实有被“歧视”的现象比如一些民营企业向银行借贷常受到歧视，他们不能像国企那样通过正常渠道就可以从银行贷到款，既然无法通过正常的渠道获得贷款，于是就常常出现民营业主通过走后门、拉关系的不正当渠道获得贷款，甚至骗贷款等等不诚信的行为。
2.民营企业失信成本过低
当绝大多数企业都讲诚信时，少数企业不讲诚信就会受到严厉的惩罚。
但是，当大多数企业不讲诚信，只有少数企业讲诚信时，少数讲诚信的企业只能是单方面受损。
如果被查处的概率很低，而且处罚也不重，那就是说犯罪被惩罚的成本低，犯罪的人就会增加。
在这种情况下，单个民营企业经营者坚持诚信可以看作是一种风险，企业也就没有坚持诚信的动力。
由
于目前我们社会没有建立系统的信用联防网络和运行机制，民营企业失信者的“黑色记录”得不到合法搜集和有效传播，失信者此处得手彼处又得手，失信行为得不到惩罚，从而使不诚信经营着收益较高，而犯罪成本较低。
3.民营企业产权不清楚
我国不少民营企业不讲信用的根本原因在于企业的产权不清楚，没有明确的所有者。
还有的民营企业是属于家族式的，弟兄没有分家，也会出现产权问题。
在这种产权制度下，决策者的利益与他所做决策的企业的信誉之间没有长远的关系。
决策者作的任何一个决策，其未来的后果都不承当责任，也无大的收益，那么他肯定只追求或更注重追求眼前利益，不会很注重企业诚信。
另外一些产权非常清晰的民营企业之所以频频发生不讲诚信的行为，关键在于民营企业普遍感到自己的产权缺乏法律保障，加上意识形态上的考虑和对政府行为的不确定性预期，使得民营企业普遍缺乏安全感从而追求短期效益。
4.民营企业家诚信理念欠缺
民营企业家成长的环境正是我国体制转轨时期，市场的不规范，法律的不健全，给最初的投机者都带来了获取暴利机会，最初的暴利者就成了后来民营企业家模仿的对象。
另外，民营企业家长期的社会地位不明确，经济环境中的不公正待遇都给民营企业家的诚信自律意识带来了极大的效应。
在这个背。