上海工伤再次鉴定流程
上海工伤认定网上申报流程
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申请工伤认定所需材料与流程
申请工伤认定所需材料与流程工伤认定是指在工作中发生的意外伤害或职业病，由工伤保险机构根据相关的法律法规规定，对工伤的性质、程度和责任进行判定，并给予相应的工伤待遇。
如果遭受工伤，应及时申请工伤认定，以维护自己的权益。
以下是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍。
一、申请工伤认定所需材料1.1 申请工伤认定表：在单位或医院就诊后，要求开具申请工伤认定表，填写个人信息、伤情及事故经过等内容。
1.2 事故证明：包括现场勘查记录、交通警察事故认定书、单位现场处理记录等。
1.3 医疗证明：由医院或诊所出具的诊断书、病历、检查报告、治疗记录等。
这些材料需要详细记录受伤部位、伤情程度、治疗过程及治疗效果等。
1.4 身份证件：如身份证、驾驶证、工作证等。
1.5 工伤保险证明：如社会保险卡、工伤保险证等。
二、申请工伤认定流程2.1 单位报事：如果在工作中发生事故，单位应首先报告当地工伤保险机构，并在24小时内报警。
报告时应尽量提供详细的事故经过和造成的伤害情况，以及伤员的个人信息。
2.2 医院就诊：伤者应及时就医，并告知医生事故的经过。
医生会根据伤情出具各类医疗证明。
受伤者应妥善保管好医疗证明，以便使用。
2.3 填写申请表：在伤者到医院就诊后，由医院提供工伤认定申请表，申请人应如实填写个人信息，受伤部位和伤情程度，事故经过等内容。
2.4 提交材料：申请人应将自己的申请表和相关证明材料提交给单位或工伤保险机构。
由单位或工伤保险机构审核材料是否完整有效。
2.5 工伤鉴定：工伤保险机构收到申请表和相关证明材料后，会委托专业的工伤鉴定机构进行伤情鉴定。
如果鉴定结果认定为工伤，则由工伤保险机构做出工伤认定决定，并向申请人发放工伤待遇。
2.6 申诉：如果申请人对工伤认定决定结果不满意，可以在规定时间内提出申诉。
申诉时，申请人应提供更充分的证据以支持自己的申请。
经审查确认后，工伤保险机构将重新作出认定决定。
以上是申请工伤认定所需材料与流程的详细介绍，工伤认定过程较为繁琐，但是它是为了可以保障工人和企业的正常运作和发展。
上海工伤赔偿流程、标准与领取
上海工伤赔偿流程、标准与领取上海工伤赔偿流程1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。
2、工伤的认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。
按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。
5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《工伤保险条例》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤认定需要资料(1)申请表填写完整的工伤认定申请表;(2)劳动关系证明伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;(3)诊断证明书包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;(4)其他根据不同伤害情形，另需分别提供：1.属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;2.属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;3.属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;4.属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;5.属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;6.委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;7.其他特殊情况需提交的证明材料。
工伤伤残鉴定程序
工伤伤残鉴定程序
工伤伤残鉴定程序是一种为了判断受工伤者的伤残等级的方法，其中包括评估受伤者
的伤势和残疾，以及确定适用的工伤伤残等级标准，为有效赔偿提供可靠的价值参考。
一般来说，工伤伤残鉴定的过程主要包括以下几个步骤：
1、依据就诊机构病历、观察记录及体检等证据，由鉴定机构鉴定人员诊查受伤者，
精细诊断受伤者伤情，确定伤情及其常见改变情况；
2、根据受伤者的伤情，应用其他可能的手段和技术（如影像学检查，检定技术等），对受伤部位进行补充检查，更细致地鉴定受伤者的伤情；
3、了解受伤者有关工伤伤情的稳定性及其可恢复能力，以及有关病史等，并依据
《工伤保险伤残评定标准》，进行系统比较，确定其工伤伤残等级；
4、经鉴定结论不好，可以向离休监察机构申请复查，改正鉴定结论；
5、最后，由鉴定机构出具“工伤伤残鉴定结论书”，据此确定该受伤者的伤残等级，以便为向受伤者补偿予以准确的认定依据。
以上就是工伤伤残鉴定的四个基本步骤，要正确进行鉴定，鉴定机构必须准确地记录
受伤者的所有情况，以及鉴定过程中所涉及的专业技术，建立全面准确的鉴定结论。
上海工伤赔偿流程
上海工伤赔偿流程工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病，对于受到工伤的职工来说，能够获得相应的工伤赔偿是十分重要的。
而在上海，工伤赔偿的相关流程也是比较复杂的，需要职工和用人单位共同配合，按照相关规定进行申报和处理。
下面将详细介绍上海工伤赔偿的流程。
首先，当职工发生工伤后，应立即进行伤情鉴定。
伤情鉴定是指由具有资质的医疗机构对职工的伤情进行诊断和鉴定，确定是否属于工伤。
职工在受伤后应第一时间前往当地的定点医疗机构进行治疗，并及时向用人单位报告。
用人单位在接到报告后应立即组织职工前往定点医疗机构进行伤情鉴定，以确定伤情是否属实。
接下来，根据伤情鉴定结果，职工和用人单位需共同填写工伤认定申报表。
工伤认定申报表是用人单位和职工共同填写的一份申报材料，用于向劳动保障部门申报工伤认定。
在填写申报表时，需要提供详细的伤情资料、医疗费用清单以及相关证明材料。
填写完毕后，需要由用人单位加盖公章，并由职工本人签字确认。
随后，申报材料将被提交至所在地的劳动保障部门进行审核。
劳动保障部门将对申报材料进行认真审查，包括对伤情鉴定结果、医疗费用清单和相关证明材料的审核。
一般情况下，劳动保障部门会在收到申报材料后的15个工作日内作出初步认定决定，并通知用人单位和职工。
如果初步认定为工伤，用人单位需按照规定向职工支付工伤医疗费用和一次性伤残补助金。
同时，劳动保障部门将出具工伤认定通知书，确认职工的工伤认定结果。
如果初步认定为非工伤，职工和用人单位可以依法提出复议申请，劳动保障部门将重新审查相关材料，并作出最终认定决定。
最后，根据工伤认定结果，职工可以享受相应的工伤保险待遇。
对于因工伤导致丧失劳动能力的职工，可以获得工伤津贴和伤残津贴；对于因工伤导致死亡的职工，其家属可以获得丧葬补助和抚恤金。
同时，用人单位也需要按照相关规定缴纳工伤保险费用，以保障职工的权益。
总的来说，上海工伤赔偿的流程是一个比较繁琐的过程，需要职工和用人单位共同配合，按照规定进行申报和处理。
上海工伤理赔流程
上海工伤理赔流程上海工伤理赔流程700字工伤理赔是指在工作中发生意外事故或因长期从事某种工作导致患职业病等情况下，由劳动者或其家属向工伤保险机构提出索赔要求，要求得到相应的赔偿和救助。
下面就是上海地区的工伤理赔流程。
首先是报案。
发生工伤或职业病后，劳动者或其家属应及时报案，将事故情况、发生地点、伤亡情况等告知雇主或者工伤保险机构，以便及时启动理赔流程。
第二步是医疗鉴定。
劳动者应在受伤后立即就医，并向就医的医疗机构提供工伤的相关证明材料，如工伤保险证、雇佣合同等。
医疗机构会根据伤情和证据进行鉴定，并出具《劳动能力鉴定书》，作为工伤认定的依据。
第三步是工伤认定。
工伤认定是由上海市劳动保障行政部门进行的，其主要任务是对工伤进行判断和确认。
申请工伤认定的劳动者或其家属应提供相关证据材料，如工伤发生地点现场照片、事故发生经过等。
工伤保险部门会根据相关规定和证据来进行工伤认定。
第四步是理赔申请。
工伤认定结果出来后，劳动者或其家属可以向工伤保险机构提出理赔申请。
申请材料包括：劳动者的身份证明、工伤认定书、医疗费用发票、收据等。
工伤保险机构会对申请材料进行审核，并进行实际赔付。
第五步是赔偿支付。
被认定为工伤的劳动者或其家属，根据受伤程度和工龄等因素，有权获得一定的医疗费用、护理费、伤残津贴和一次性伤残补助金等赔偿。
工伤保险机构通过银行转账或现金支付等方式，将相应的赔偿金额支付给劳动者或其家属。
最后一步是复工或伤残鉴定。
对于经过治疗后具备劳动能力的劳动者，可以根据医院出具的复工证明，复工并继续工作。
对于残疾度较高的劳动者，可以进行伤残鉴定，根据伤残等级获得相应的伤残津贴。
总之，上海地区的工伤理赔流程包括报案、医疗鉴定、工伤认定、理赔申请、赔偿支付和复工或伤残鉴定等步骤。
劳动者或其家属在遇到工伤或职业病情况下，应按照规定的流程来进行申请和理赔，以确保能够及时得到相应的赔偿和救助。
浦东工伤认定网上申请流程
浦东工伤认定网上申请流程《说说浦东工伤认定网上申请流程那些事儿》嘿，家人们！今天咱就来唠唠浦东工伤认定网上申请流程。
咱可别说，这网上申请还真是方便快捷，让咱老百姓省了不少事儿呢！以前啊，要弄个工伤认定，那可得跑断腿。
各个部门来回跑，资料不全还得一遍遍折腾。
现在好了，有了网上申请，坐在家里就能把事儿办了，简直不要太爽！申请流程其实也不难。
你就先得找到那个官方网站，就像咱找宝藏的入口一样，可别找错喽！然后按照提示一步一步来，该填啥填啥。
有人可能会说，哎呀，我怕填错。
别怕呀！你就把它当成一次有趣的冒险，填错了大不了重新来嘛。
填资料的时候可得仔细喽，就像咱给心爱的人准备礼物一样用心。
把该写的都写上，啥受伤时间啊，地点啊，经过啊，详细点没坏处。
这就好比给认定的人讲一个故事，让他们清楚明白是咋回事。
提交之后呢，就可以舒舒服服地等着啦。
这过程就好像等待开奖一样，心里有点小期待，小紧张。
不过放心啦，只要咱资料齐全，符合条件，那肯定没问题。
说起来，这网上申请流程还真是给咱打工人带来了福音。
以前为了办这个事儿，请个假还得扣工资，现在不用啦！上班的空闲时间偷偷摸摸地就能把申请给提交了，领导都不知道，哈哈。
而且，这网上申请还能随时查看进度，就跟咱看快递到哪了一样。
心里有底，也不慌。
咱也能知道啥时候有结果，好安排后面的事儿。
当然啦，要是遇到不懂的地方，也别不好意思问。
就像咱迷路了找警察叔叔一样，大胆地去咨询，肯定能得到答案。
毕竟咱们是为了自己的权益嘛，该问就得问。
总之呢，这浦东工伤认定网上申请流程真是个好东西。
方便、快捷、省力。
咱可得好好利用起来，让自己的权益得到保障。
所以啊，大家伙要是遇到工伤认定的事儿，别犹豫，赶紧网上申请起来，享受这科技带来的便利吧！。
在上海工伤赔偿流程是怎样的,怎么申请工伤赔偿？
Never give up is the best character of the investigator.勤学乐施积极进取（页眉可删）在上海工伤赔偿流程是怎样的,怎么申请工伤赔偿？1、申请工伤认定。
2、申请劳动能力鉴定。
3、计算工伤待遇。
4、落实工伤待遇，获得赔偿。
这个阶段可以通过和用人单位协商、调解、以及仲裁解决。
当劳动者在工作时间，工作地点，因为工作原因受到人身损害时，可以申请工伤赔偿。
但是很多劳动者并不知道在上海工伤赔偿流程是怎样的?将在下文为您详细的介绍工伤赔偿流程的相关知识，希望帮助您解决这方面的问题。
一、在上海工伤赔偿流程是怎样的1、申请工伤认定。
事故发生后，受伤职工应及时进行工伤认定，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步。
《工伤保险条例》规定了一系列的程序，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。
工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。
所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定的程序进行索赔，任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。
另外，值得注意的是，工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以，工伤事故发生后，劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔，特别注意程序中的时限性规定，这是权利获得法律保障所必须的。
2、申请劳动能力鉴定。
工伤赔偿的数额大部分是根据劳动者丧失的劳动能力来计算的，所以在工伤认定之后要申请劳动能力鉴定。
3、计算工伤待遇。
工伤赔偿的主要目的在于获得经济赔偿，工伤赔偿的项目有很多，具体的赔偿金额要根据实际的情况并结合上海市的人均消费水平，人均收入水平等等因素才能确定。
建议委托律师来帮助您对这一部分进行计算。
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一、上海工伤再次鉴定流程
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定
伤残等级的行为。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
二、工伤主要种类
1.按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。
也可分为
⑴轻伤；
⑵中度伤；
⑶无生命危险的重伤；
⑷有生命危险的重伤；
⑸危重、存活和不明。
2.按致伤因素分类：
⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；
⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；
⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。
3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。
4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。
5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。
老工伤
至2012年，老工伤缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上，这理解也存在偏差。
笔者认为，恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议.“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅1996年1 0月1日以前，就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。
三、工伤监督管理
1.根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；
2.核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录；
3.进行工伤保险的调查、统计；
4.按照规定管理工伤保险基金的支出；
5.按照规定核定工伤保险待遇；
6.为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务。