巾帼建功事迹材料500字
巾帼建功先进个人事迹材料(多篇范文)
巾帼建功先进个人事迹材料(多篇范文)巾帼建功先进个人事迹材料XXX，现年49岁，本科学历，XXX党员，先后XXX办公室主任、卫生局副局长等职，现任区食品安全委员会办公室主任。
她爱岗敬业、求实创新、廉洁奉公，立足本职工作兢兢业业，部用自己的实际行动向大家展现着巾帼不让须眉、岗位建功的风采。
XX年被评为区优秀党员领导干部。
努力研究，领会精神。
她常说："研究是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要成为研究型干部。
"她不仅这样说了，更是这样做了。
XXX组建以来，面临着新的工作任务和许多法律法规，为了发挥好综合协调的作用，在她的倡导下，XXX建立了每月集中研究制度和网上研究制度，重点研究中央十八大工作报告、十八届三中全会精神，中央关于干部廉政建设和转变工作作风等相关规定和区委、区政府各项重要会议精神;同时还组织机关干部研究食品安全相关法律法规20余部，并做了读书笔记;在组织自身研究的同时，还组织开展了重点行业单位的培训;组织编写食品安全简报、食品安全工作手册，组织开展了重点食品行业道德诚信评比活动，通过研究培训，XXX全体干部自身素质和综合协调能力得到了提高。
2、以身作则，率先垂范。
XXX负责全区食品安全综合协调，涉及多部门、多行业，在廉政建设和事情作风上，她作为单元一把手，支持凡事以身作则，率先垂范，坚持自我净化、自我完善，组织全办职工在认真落实中央关于改良事情作风、密切接洽群众的"八项规定"、省市区关于廉政建设的相关规定的基础上，结合单元自身情况，起草制定了财务管理、公车使用、办公设备管理、督导检查等相关事情制度，严格执行廉政建设事情要求;按照树立"六种风气"和集中解决"四风"要求，建立了办公室行政事情制度，精简文件、精简会议;在她的带领下，XXX全体干部坚持一岗双责，组织深入基层，展开事情调研，主动帮助监管部门研究食品安全事情，共同解决食品安全突出问题，勉力使本职事情效劳于全区经济、效劳于监管部门、效劳于行业单元。
优秀巾帼建功事迹材料四篇
优秀巾帼建功事迹材料四篇（篇一）七十多岁的农村老奶奶还能挣钱吗？让**乡**老人告诉你答案。
**奶奶今年七十有二，家住**乡**村。
邻居们经常能看见她抱着一大堆从工厂拿来的衣服坐在车库门口剪线头。
按**奶奶的话说：“我虽然年纪大，但是剪个线头我还能不会啊，我剪了一个月，拿了**百呢！七十岁了我也能赚钱！”忙着剪线头的可不仅是**老人，**乡的每个小区大院内，都能见到十几个甚至几十个妇女聚在一起剪线头的情景。
这些半成品的衣服是从哪里来，又是谁组织这些妇女做这些活的呢？这就不得不提到一个人——**乡林业三五分场支部书记**。
**书记是**乡九个村居场唯一的一位女书记，也是**乡妇儿工委的成员，平日里除了忙于村里的各项工作和乡里交办的任务，她也一直都把妇女工作放在心上。
土地流转使农民们从土地上解放出来，**乡的劳动力大部分都外出打工，而留在家乡照顾老人孩子的妇女们，就成为“留守妇女”。
因为要赡养老人照顾孩子，打工挣钱对于她们来说是件比较困难的事情。
**书记早就发现了这个情况，她一直在**乡园区里寻找一家合适的企业。
最后，她选中了**国贸服装有限公司。
该企业生产销售服装，质态较好，她决定在这里给姐妹们找活干。
一开始很多人都不愿意做，觉得一天几十块钱不算多，**书记劝她们：“在家里剪线头不耽误做家务事，老人孩子都能照顾的得到。
你嫌一天几十块钱少，打麻将一次输一百你怎么不嫌多。
”渐渐地，越来越多的留守妇女跟着**书记一起去企业拿货剪线头，就这样，才出现本文开头的那一幕。
为了能使姐妹们做活，**书记在每个小区都寻找一个合适的地点，通常是一间车库或是一间闲置的厂房，要姐妹们认真仔细，尽量避免返工，确保高质量完成任务。
就这样，**书记带着留守在家的姐妹们自力更生，为家庭创收。
剪线头只是开始，**书记希望姐妹们多学习职业技能，多提高自身素质，塑造农村妇女特别是农村留守妇女的新形象。
（篇二）**县**乡**村村民**、**夫妇的家位于**湖畔，夫妻二人利用河湖资源优势，在这里养起了鸭子，卖“绿色”鸭蛋。
巾帼建功先进个人主要事迹【8篇】
巾帼建功先进个人主要事迹【8篇】1991年，中华全国妇女联合会发起了“妇女功勋”活动呼吁广大城市女性发扬自尊、自信、自立、自强的精神&ldquo四自&rdquo在各自的岗位上精神和贡献。
以下是为大家整理的关于巾帼建功先进个人主要事迹的文章8篇 ,欢迎品鉴！由丽娟同志自1988年出席工作走进手ETWOTOUCH，二十多年去她在又干净又辛苦的手挑选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地无私奉献着自己的青春年华，她自1995年出任手挑选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不坚持原则，她在工作中多吃饭，不多必须工分，时时起至率先垂范的促进作用，以自己的模范犯罪行为影响和助推大家，为保与煤质增效益搞了大量的工作。
自2022年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。
她曾多次被评选为矿“三八”红旗手、一流工作者，2022年被评选为局“三八”红旗手，2022年被局评选为巾帼建功标兵。
煤质科“三八”手选段全体女工在由丽娟段长的带领下，在2022年工作中，积极响应科、矿党政及工会的各项号召，严格遵守各项劳动纪律，积极开展了“双增双节”等巾帼建功活动，为把住全矿经济效益的突破口，配合全矿安全生产、外运工作，充分发挥了“半边天”的作用，一年去，全系列段女工在段长由丽娟、副段长杨丽荣的严格管理和亲自率领下，在艰辛的工作岗位上都能够脚踏实地、任劳任怨，为提升煤质、减少效益作出了贡献，全年经她们手挑选外运的172万吨煤，没发生一次手挑选质量事故。
真正为新兴矿起著了严格把关的促进作用。
主要事迹如下几点：一、强化劳动规章制度管理进入2022年以来由丽娟对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。
巾帼建功标兵集体先进事迹材料【四篇】
巾帼建功标兵集体先进事迹材料【四篇】先进事迹，介绍一个人或集体事迹的文字材料。
在全面开创社会主义现代化建设的新局面中，各行各业都在不断地涌现出先进工作者、英雄模范人物。
以下是小编整理的巾帼建功标兵集体先进事迹材料【四篇】，欢迎阅读与收藏。
巾帼建功标兵集体先进事迹材料1李xx，女、满族，2010年6月入伍，毕业于平顶山学院，大学本科学历，中共党员，现任许昌市消防支队政治处纪保督查科干事。
无论是从事防火监督工作，还是从事纪检工作，李怡霏同志始终保持强烈的求知欲望，特别是从平顶山支队调入许昌支队后，岗位发生了变化，为了尽快积极适应工作，她一边利用一切可利用的机会积极主动的向领导和同事请教传授工作经验，一边见缝插针地刻苦专研学习纪检知识，迅速完成了角色的转换，投入到新工作中。
经过两年的历练，李怡霏同志已能够独立开展队伍纪律监督检查工作，成为纪检工作的行家里手，并受到上级领导表彰。
纪检工作大部分时间是要下基层督导检查，这是鸡蛋里挑骨头的工作，要在队伍管理教育中扮演的是唱“黑脸”的角色，但李怡霏同时始终做到了铁面无私，公正严格执纪，廉洁自律，确保消防队伍纪检工作的严肃性，树立了纪检干部的良好形象。
2018年是临改革转隶的关键一年，面对指战员心里波动大、不稳定因素多、队伍管理教育形势复杂等形势，她积极向支队党委建议，加大督查检查的频次和力度，以便及时发现隐患苗头，化解突出问题。
一年来，她先后下基层督导检查60余次，督查检查发现解决各类问题200余处，确保了队伍的风风清气正、安全稳定、秩序的正规，为部队顺利改革转隶做出了突出贡献。
作为支队里唯一的一对“双消防”家庭，李怡霏同志的爱人长期在基层工作，照顾孩子和老人的担子又压在了她瘦弱的肩上。
她主动担起责任，对丈夫没有过一句抱怨，没向组织没提一个要求，始终兢兢业业，任劳任怨，经常早出晚归下基层督导检查，从没有因为家庭而影响工作，女儿上幼儿园的两年多，她记不得错过了多少次女儿的家长会，也不记得了多少次是最后一个去接女儿，但她始终没有忘记的是自己的工作、身上的职责和肩负的使命。
巾帼建功先进个人事迹材料范文
巾帼建功先进个人事迹材料范文巾帼建功是指女性在各个领域中有突出表现和杰出贡献。
巾帼建功先进个人事迹材料范文可以以5500字左右为宜，下面是一篇可能的范例：巾帼建功先进个人事迹材料范文（二）近年来，随着我国经济社会的发展，女性在各个领域中逐渐展现出强大的实力和巨大的贡献。
其中，有一位优秀的巾帼建功先进个人——李明，她以其出色的工作能力和高尚的品德赢得了社会各界的称赞和尊重。
李明，现年39岁，福建省某小镇人。
自小生活环境艰苦，但她凭借自己的努力和聪明才智，成功考入福建师范大学，毕业后进入某行政机关工作。
作为一名行政干部，李明时刻保持着高度的责任感和使命感。
她不仅卓有成就地完成了工作任务，还积极参与各类社会公益活动。
2010年，某镇遭受洪灾，李明毫不犹豫地报名参加了抢险救灾工作。
她用自己的聪明才智和卓越的组织能力，带领着一支救援队伍，成功挽救了大量财产和人员的生命安全，赢得了人民群众的一致好评。
在工作岗位上，李明勤勤恳恳，无私奉献。
她严格要求自己，兢兢业业，始终以高度的责任感对待工作。
尤其在2014年的一个重要项目中，她担任项目组长，面临巨大的工作压力和责任。
然而，她一次又一次地超越自己，克服了一个又一个困难，最终成功完成了项目，为公司赢得了巨大的荣誉。
她的表现得到了领导和同事的高度评价，被授予了“优秀职工”称号。
在家庭生活中，李明也是一个合格的妻子和母亲。
尽管工作繁忙，她总是尽力抽出更多的时间陪伴家人。
她注重孩子的教育，通过自己的言传身教，培养孩子独立自主、勇敢坚强的品质。
她还积极参与社区的志愿者活动，帮助困难群体解决生活中的困难。
她的善良和乐于助人得到了社区居民的一致赞誉。
除了工作和家庭，李明还积极参与各种公益事业。
她是一名党员，一直秉持着党的宗旨和原则。
在社区的扶贫工作中，她毫不吝惜自己的时间和精力，积极帮助贫困家庭解决实际问题。
她还通过参加各类培训班提升自己的专业技能，为社区的发展做出了重要贡献。
巾帼建功标兵主要事迹材料500字
巾帼建功标兵主要事迹材料500字巾帼建功标兵主要事迹材料500字七篇事迹的不仅仅是为了评功摆好,更多的是为了体现和弘扬特定的精神。
巾帼事迹你了解过吗?了解之后，还要学习他们的精神。
下面是小编为大家收集的关于巾帼建功标兵主要事迹材料500字7篇。
希望可以帮助大家。
巾帼建功标兵主要事迹材料500字（精选篇1）女职工坚守岗位全力保障冬奥航班中国女将在冬奥赛场上奋力拼搏，为国争光，彰显了中华女性坚韧不拔，挑战自我，追求卓越的中华民族的优良品质。
国航女职工__X虽不能在赛场上为祖国取得荣耀，但却希望可以在保障冬奥航班中贡献出自己的一份力量。
她希望通过全力保障冬奥航班正常运行这样一种方式，展现出国航女职工的爱岗敬业，开朗自信，甘于奉献。
在国航这个大家庭中，__X正在实现着自己的人生价值。
在冬奥航班保障过程中，航班调整的情况非常多，HCC资源调配部门积极配合，根据飞机实际所在机位，统筹规划，合理分配资源，降低了拖曳难度；根据系统给出的延误时间，人工手动调整航班条时刻，确保后续拖曳时刻的可行性，尽职尽责完成工作任务。
根据民航局最新冬奥离境航班保障部署要求，自2022年2月20日零时起至2022年2月25日零时，首都机场三号航站楼将全部用于冬奥航班保障，届时，东区全部国内航班将临时转场至西区运行。
2月19日，__X所在班组正值白班，接到任务通知后，她和同事们马上投入工作，她们不惧困难，耐心接收着比平时多几倍的换飞机信息。
尽管拖曳计划的制作比平时增加了很多难度，__X在岗位上积极协调，逐一核实，最终向各岗位正常下发拖曳计划。
在保障航班有序转场运行的同时，她丝毫没有忽视在服务方面对自己的要求。
通过与首都机场机位协调席充分协商，积极做好国航航班在西区的停放工作。
由于工作量远远大于平日，为了抚平大家急躁的心情，__X和沈蕾还为同事们买来咖啡和饼干，在这样一个忙碌的日子里，给资源调配席位上的每一位员工带来一抹温暖，为工作鼓足干劲。
巾帼建功标兵事迹材料七篇
**的事迹得到了县妇联的关注。XX年，县妇联组织开展了“调结构促增收争当五朵金花竞赛活动”，**在活动中崭露头脚，被评为“五朵金花”，受到了大张旗鼓的表彰。同年，县妇联为了培养**成为专业经济人，个性为她争取到了参加省经济人资格验证会的机会。**在那里结识了省内许多知名经济人，并成为全县第一个持证的女经济人。
四、生活中作风踏实，待人真诚。
她注重自身的人品、道德，注重与同事和谐关系与凝聚力;用心组织基层女职工学习《劳动合同法》《妇女儿童保护法》、《新时代魅力女性》等知识讲座，使基层女工的文化素质和自我保护意识不断加强;开展业务培训和企业文化理念的宣传，提高了基层员工的职业素质;关心困难职工，在班组或者周围遇到有困难的同志她都能尽力组织本班员工伸手支援，每次为灾区捐款献爱心活动她总是冲在最前面带头表率;在她的鼓励下，基层员工能用心主动参与社会和公司的各种公益活动，并获得了较好的成绩，20xx年以来她一向坚持并发动员工和家人为“攀枝花市中心血站”无偿献血。
巾帼建功标兵事迹材料七篇
篇一
xxx，女，49岁，汉族，大专文化，xx年x月参加工作，现任xxxx实业有限公司人力资源部副主任，主管政工和妇女工作。
2023最美巾帼奋斗者事迹材料(优秀11篇)
2023最美巾帼奋斗者事迹材料(优秀11篇)最美巾帼奋斗者事迹材料精选篇1“到祖国最艰苦最需要的地方去!”秉持这样的信念，北京姑娘路生梅，扎根陕西榆林市佳县人民医院，一干就是50多年。
为了让山沟沟里的老乡们及时看上病，她白天接诊、晚上点着油灯自学，迅速成长为全科医生;她多次放弃返京机会，为落后的小县城建起第一个正规儿科;她给患者开几毛几分钱的小药，巡诊走遍小镇乡村;她自愿“超期服役”，退休后拒绝高薪聘请，义务接诊患者超15万人次;面对疫情，年逾古稀的她写下请战书，递交1万元特殊党费……路生梅说，毕生坚守只为兑现誓言，“祖国哪里需要我，我就到哪里去”。
群众心中，感念着她们的无私奉献;脱贫路上，活跃着她们的奋斗身影。
杨宁，这个“85后”大学生村官，放弃大城市就业机会，回到家乡带领乡亲们拔掉穷根。
作为广西柳州融水苗族自治县安陲乡江门村党总支书记、村委会主任，她的扶贫之路充满艰辛，却从未被困难挡住脚步——悄悄卖掉婚房垫付种子肥料资金，创新“稻+鸭+鱼”共作模式种植紫黑香糯，建设扶贫加工车间，成立“苗村倌”电商服务中心……依托原生态资源优势，走产业发展道路，江门村旧貌换新颜。
“发展产业关键要‘接地气’。
”兰州鑫源现代农业科技开发有限公司董事长尹建敏，带领企业积极助力脱贫攻坚和乡村振兴。
从实施产业扶贫计划，建设现代农业科技示范园和生态循环农业产业园，到成立田间学校，帮助农户变身技术能手;从带动开展规模化养殖、种植，帮助妇女在家门口就业，到助力乡村振兴，打造产业交叉融合的“现代农业第六产业园”……精准对接，深耕基层，她帮助农民走上致富路。
最美巾帼奋斗者事迹材料精选篇2“时代楷模”、黄浦区卢湾一中心小学校长吴蓉瑾又获奖了。
这一次，属于她的荣誉是全国三八红旗手标兵、2022年“最美巾帼奋斗者”。
而和过去很多次一样，吴蓉瑾对关于她本人的采访，总是能推则推。
关于校长的这点“小坚持”，卢湾一中心小学青年教师张帆再熟悉不过，“她总是把我们推到镜头前，每份稿件，她都会认真地校对我们的名字。
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巾帼建功事迹材料500字该同志思想稳定，积极参加管制运行部组织的各项技能培训和业务学习，不断提高自身的业务素质。
热爱生活，热爱集体，生活态度端正，在工作中能够发挥团结协作的精神，配合其他同志完成飞行服务室的各项工作。
巾帼建功事迹材料500字徐春莉，女，1987年出生，现任桐乡市国家税务局办税服务厅巾帼文明岗岗长，桐乡市国家税务局妇委会委员，XX年6月毕业于浙江大学，XX到桐乡市国家税务局工作。
作为一个80后的年轻税官，她一直爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了单位同事和纳税人的好评，参加工作至今多次获得办税服务厅“服务明星”称号，XX年被评为桐乡市国家税务局“优秀公务员”，所在巾帼文明岗多次获得“十佳巾帼文明岗”。
思想决定行动，素质决定能力。
作为一名共产党员，徐春莉同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部，徐春莉同志深知胸前税徽的分量。
她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策;遵纪守法，模范地践行“三个代表”重要思想和科学发展观，学荣辱、知荣辱、比贡献;积极参加党的各类活动，学习党的知识。
作为巾帼文明岗的岗长，定期在岗位内举行党史知识测试，努力做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。
“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”是徐春莉在纳税服务工作时的工作宗旨。
XX年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接面对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，提供最细致、最周到、最专业的服务。
从最初的战战兢兢到现在的成熟老练，从开始面对纳税人疑问的不知所措到现在的主动问询，她争取做到“让问题到我为止”。
XX年车购税档案电子化扫描她利用业余时间加班加点提前完成领导交代的任务，XX年青年文明号与巾帼文明岗创建工作与窗口工作她两手齐抓，XX年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。
对待纳税人，她始终坚持“为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意”。
XX年某天下班后，一位专管员打电话给她，说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来，需要认证下发票。
由于当天为发票180日认证期限的最后一天，如果来不及认证，企业几十万的税款将无法抵扣。
正在回家路上的徐春莉同志即刻返回单位，一直等到晚上7点左右，纳税人匆匆赶来，她快速高效地为其办理了认证业务，避免了企业的损失。
企业人员感激之余要请她吃饭，她婉拒了。
她说：这是应该做的，我们巾帼文明岗本就有“延时服务”这一制度。
虽然工作已经两年有余，但是徐春莉同志始终以一个新人的标准来要求自己，努力提高自身综合素质。
认真学习税法、财务会计制度，积极参加单位中青年干部研习班的学习，在XX年单位财务会计业务考试中取得了好成绩;同时在自己兴趣的基础上，钻研计算机知识，通过自学获得了“全国计算机三级”证书，把所学计算机知识用于科室和岗位的实际操作中，力所能及地为同事解决电脑操作中遇到的问题，并做好巾帼网页和大厅大屏幕维护工作，减少信息中心工作负担。
XX年她为岗位制作的巾帼网页在嘉兴市“巾帼文明岗”优秀网页展示中荣获“优秀奖”。
同时，她也积极做好文字信息工作，XX年所撰写的《那些“税”月》一文被嘉兴市国家税务局“品味税务人生”所收录。
作为巾帼文明岗岗长，徐春莉同志深知自己位置虽小责任重大。
她创造性地开展工作，带领巾帼税务干部不断推进创建工作。
一是根据岗位妇女干部多且年轻化的特点，提高其创建热情，她与岗位成员一起协助人教科做好“省级文明单位”创建和“嘉兴市级示范窗口”创建工作;组织开展多种形式的巾帼志愿者活动,扩大巾帼文明岗的影响力。
二是丰富巾帼岗的活动，引导岗位干部积极参与。
策划组织的“桐乡国税第一届厨艺大赛”，使妇女同胞们在繁忙的工作以外一展身手，也使巾帼文明岗成为妇委会工作的助翼。
一个人的力量是有限的，需要全体干部的努力。
巾帼文明岗就如同一根链条，缺少任何一节，链条都无法运转，团结队伍尤为重要。
获得荣誉难，守住容荣誉更是不易。
几年来，徐春莉同志以服务赢得尊重，以任劳任怨得到肯定，以勇于创新收获赞赏，在平凡的岗位上展现着80后税官的新形象，将魅力青春无怨无悔地献给国税事业!巾帼建功事迹材料500字xx营业室共有员工x人，其中女员工x人，占全体人数的90%，充分发挥着“半边天”的作用。
营业室是xx行的窗口，柜台是营业室的窗口，站在柜台前，就承担着一份使命，本着“时时敬业、处处真诚、事事严谨、人人争优”的立行原则，牢记“服务兴行”的服务理念，用她们的热心、耐心、细心满足不同层次客户的多种要求，被省分行评为“文明，规范，高效示范营业网点”、“女职工双文明示范岗”等荣誉称号，多名职工被评为市行级“服务标兵”、“巾帼建功标兵”、“优秀行员”等荣誉称号。
以人为本提素质营业室的女职工们以她们良好的职业道德和精湛的业务素质，展现了当代职业女性与时俱进，拼搏进取，自尊、自强的巾帼风采。
她们制定培训计划，学习业务，掀起“比，学，赶，帮，超”的学习气氛，提高业务素质。
xx行举办全员集中培训，她们非常重视和珍惜这次难得的学习机会，刻苦学习、严守纪律，有8名同志在学习结束后被评为优秀学员。
因为她们员工素质、核算质量、服务质量一直保持在全行领先，在历次新业务的测试中，营业部均被作为测试网点，且圆满完成任务。
在学习科学发展观过程中，全体员工统筹兼顾、合理安排，努力做到业务发展与学习实践活动“两手抓、两不误、两促进”;要求每一个参加学习的人员都要认真做学习笔记，结合自身实际撰写体会文章，每人至少一篇，同时做好优秀学习体会文章的选送推荐工作。
精心选题，做好结合文章。
调研主要内容是，结合本部门工作实际，查找工作中存在的突出问题，提出有针对性的意见建议。
具体围绕三个着力点进行调研：基础管理工作中有哪些不适应、不符合科学发展观要求的思想观念;业务发展中有哪些影响和制约科学发展的突出问题员工反映强烈的突出问题;怎样构建本部门有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进和谐稳定的能力。
用心服务创一流面对竞争日趋激烈的金融市场，传统的窗口服务早已远远不能满足客户的需求，更适合客户需求的服务手段无疑成为最有利的竞争法宝，创新服务、特色服务也就成为银行的生存之源。
营业室在员工中树立“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号，利用监督卡等多种形式对柜员服务情况进行监督，监督卡上标明服务人员工号，让顾客随时监督工作人员的服务质量，同时，营业室还针对不同客户的需要，在营业大厅里摆放了老花镜、签字笔、印泥、复写纸、报纸杂志等，在方便客户的同时，也温暖了客户的心。
她们每天早上提前到岗，清扫营业场所，做到窗明几净，每位员工在营业前就做好各种工前准备，在自己的岗位上整齐站立，微笑迎接每一位客户，客户想到的，她们想到，客户没想到的，她们也力争为客户想到。
为了能为客户提供满意优质的服务，她们在广泛征求社会各界建议的基础上，总结经验教训，不断提高服务质量，相继推出了微笑服务、亲情服务、差别服务等举措，用真心和爱心去赢得每一位客户。
不管自己受多大委屈，也要让客户满意是全营业室人员的共识。
她们每天要应对各个层次的人，应对各种各样的事，有时也会受到客户的误解，受无理客户的取闹，但是她们时刻牢记要用微笑和耐心去面对客户，没有发生一起与客户争吵的事件，受到客户的一致好评。
以行为家创辉煌家，每逢听到这个字，我们都有一个共同的感觉，那就是我们温馨的港湾，给我们安全感。
在营业室员工的心中，都有一个朴素的思想：我们既然是xx的一份子;我们就有义务有责任为她出谋划为她振兴，让它发展壮大，这样才会让我们的“家”更强大;只有我们的家强大了，我们才有一个避风的港湾，才有安全的感觉。
正因为有了这个朴素的思想，所以营业室女同志，能够把加班加点作为家常便饭;能够在家里老人生病住院、孩子吃药打针时，心无旁骛的扑在工作上。
她们以自己无私的行为，把自己的青春和热血都奉献给了热爱的建行事业。
我们可爱的女职工在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，她们将以此为起点，加倍努力，再创新的辉煌。
巾帼建功事迹材料500字我们是新时代的女尖兵，我们是心系患者的白衣，我们拥有一支技术过硬的专业队伍。
我们就是北京按摩医院的理疗康复科。
我们从无到有、从小到大，一步一个脚印，坚定的朝着品牌科室的目标迈进XX年，赖伟院长做出组建理疗康复科的决策，建科伊始，仅有6名成员，其中5名女性，至今已发展为成员20名，平均年龄28岁，女性占百分之70的第三大科室。
诊室面积由80㎡扩展到350㎡，年收入从一百多万增长到七百万，日接诊量由50人次增加到1313人次，总计治疗124万人次。
治疗病种扩展到二十余种。
一路走来的艰辛，付出的努力和汗水使我们实现了6年零投诉、零差错、零事故。
并连续5年获得医院先进科室的光荣称号。
科室成立之后，我们根据自己的实际情况勾勒了一年打基础，二年见成效，三年上水平，十年建品牌的发展轨迹，目前，我们在院领导的正确领导下正朝着“科学发展化、专业精细化、制度规范化、装备现代化”的品牌科室而奋斗，姐妹们心往一处想，劲往一处使，齐心合力、共展巾帼风采。
在我院妇工委的领导下，科室主抓思想教育、引导岗位建功、组织文化活动：一、科室建设的核心——抓好思想教育，提高思想素质一种意识，一种思维，决定着一个人的成败，更决定着一个集体的命运。
而我们科室的发展始终建立在牢固的思想根基之上。
自建科，我们就将政治思想工作摆在核心位置。
始终怀着一颗感恩的心，坚决拥护院领导的决策，与院领导同心同德。
6年来，科室一直紧密围绕院领导的指导方针，结合科室的发展状况，积极有效的开展思想教育工作。
在日常工作中，我们把病人的满意当作第一标准,坚持做到“一个中心，三个确保”，即：以病人为中心，把病人利益放在首位;确保治疗安全，严格掌握适应症、禁忌症;确保治疗效果，做到专业、规范、准确;确保服务到位，做到热情、关爱、包容、沟通时耐心。
在我们这个大多数是年轻女性的群体里，大家的年龄基本相仿，大家一起学习，一起工作，一起探讨业务，兴趣爱好也都很相近，这使得大家相处十分融洽，不是姐妹胜似姐妹。
但是，也有棘手的情况，那就是生育年龄的集中。
而且，理疗康复科集中的高频设备和电磁设备是不利于孕期妇女的。
这个问题成了摆在科室面前的一个大难题，它的严重性直接制约科室的发展。
此时，是妇工委及时给予科室指导和支持，负责妇工委工作的张院长，为了此事，一次又一次的来科室探讨，反复与科室成员深入谈话，一方面帮助我们积极寻找解决方案，努力与其他科室协调，另一方面，积极指导和帮助科室做好生育女职工的思想教育工作，使他们不产生消极情绪，一如既往的安心工作。
而科室也要求大家，要树立大局意识、责任意识，齐心协力，共度难关。