教师聘用合同书样本——【范文】.doc
教师聘用合同格式样本6篇
教师聘用合同格式样本6篇篇1甲方：XXX学校乙方：XXX根据国家有关法律、法规、政策的规定，结合我校教育教学实际，经学校及当事人双方协商，特订立本合同。
一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方协商同意，可以续聘。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在____部____岗位。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）严格执行学校教育教学管理的有关规定。
（二）遵守《教师职业道德规范》，做到为人师表，教书育人，认真履行教师职责，无故不迟到不早退。
（三）认真备课、上课、辅导、批改作业，积极参加学校组织开展的各项教育教学活动。
（四）不得从事有偿家教和违规从事校外教学、培训、辅导或管理等工作。
四、岗位工资及福利待遇（一）甲方依据国家的教育工资政策，实行岗位绩效工资制度，按月足额核发乙方当月工资。
（二）乙方根据学校的工作安排，按照《XXX学校教师绩效工资考核分配实施方案》，按月考核，学期末参与学校绩效工资的考核分配。
（三）乙方属于甲方聘用合同制教师，在聘期内甲方按有关政策规定为乙方办理养老保险、失业保险和医疗保险。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1. 在试用期内被证明不符合岗位要求的；2. 连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；3. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4. 违反教师职业道德规范，损害教师形象和声誉，经过学校及以上教育行政部门批评教育仍不改正，并造成一定影响的；5. 伪造学历、健康证明及用其他不正当手段骗取聘用的；6. 被依法追究刑事责任的。
教师聘用合同范本「标准」5篇
教师聘用合同范本「标准」5篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用对象及条件甲方愿意聘用乙方为_____________________岗位的教师，乙方应具备良好的思想政治素质、道德品质，遵守国家法律法规，符合甲方岗位要求的学历、专业知识和技能等条件。
二、聘用合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
三、工作内容和岗位职责乙方应在甲方的安排下，担任_____________________岗位的教师工作，并按照甲方的要求，认真履行岗位职责。
甲方应明确乙方的岗位职责和工作任务，为乙方提供必要的工作条件和保障。
四、工作时间和休假制度甲方应遵守国家相关法律法规，保证乙方的工作时间和休息休假权益。
因教育教学工作需要加班的，应按照有关规定支付加班工资或安排调休。
五、薪酬待遇甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供合理的薪酬待遇。
具体薪酬标准、支付方式及调整机制等事项，由甲乙双方协商确定。
六、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动纪律和考核甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。
甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为续聘、晋升和奖惩的依据。
八、违约责任如甲乙双方一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任及赔偿方式等事项，双方可另行协商。
九、合同的变更、解除和终止本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
变更、解除或终止合同应当按照相关法律规定进行。
十、其他事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应当通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关于教师聘用合同范文5篇
关于教师聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供教学服务，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方担任XXXX学校XXXX学科教师。
2. 聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、双方的权利和义务1. 甲方负责提供必要的教学场所、教学设备及教学资料，确保乙方正常开展教学工作。
2. 甲方承担乙方的工资及社会保险费用，按照国家和地方的相关规定执行。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行教学职责。
4. 乙方应按照教学计划的要求，认真备课、上课、辅导和考核，确保教学质量。
5. 乙方应积极参与学校的各项教学活动，参与学校的教育科研工作。
6. 乙方应爱护学校的教学设备，节约教学资料，保护学生的身心健康。
三、工作待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的工资待遇和社会保险福利。
2. 乙方在聘用期间，享受学校规定的教师待遇，包括教学津贴、班主任津贴、超课时津贴等。
3. 甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的教育教学水平。
四、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 乙方在聘用期间，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在聘用期间，如有患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事教学工作的，甲方有权解除本合同。
4. 甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方购买社会保险的，乙方有权解除本合同。
5. 在本合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自行解除。
五、违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方的违法行为或违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 因甲方的违法行为或违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。
教职工聘用合同范本正式版6篇
教职工聘用合同范本正式版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事________________岗位工作，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照岗位职责（见附件）的要求，完成甲方分配的教育教学任务及其他工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得擅自离岗或从事其他职业。
3. 乙方应积极提高自身职业素养，维护甲方声誉。
三、薪酬及福利待遇1. 甲方按照国家的有关规定，支付乙方基本工资及其他津贴、补贴。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及绩效考核结果，给予相应的奖金和晋升机会。
3. 甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期间擅自离岗或从事其他职业的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。
3. 乙方在履行岗位职责过程中因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。
3. 本合同到期前，甲乙双方协商一致不再续签的，本合同到期即终止。
4. 本合同到期后，甲方根据需要继续聘用乙方的，双方重新签订合同。
教职人员聘用合同范本5篇
教职人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
2. 甲方可因工作需要或乙方能力不足调整其工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方保证乙方每周至少休息一日。
法定节假日按照国家规定执行。
因工作需要加班的，应当支付加班费或者安排调休。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方工资由基本工资、岗位津贴等组成，具体标准按照甲方规定执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩给予奖励。
奖励办法按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可以根据情节轻重给予处分。
2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任和经济赔偿责任。
六、违约责任和解除劳动合同的条件1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
违约金数额按照实际损失确定。
如因违约造成对方损失，还应承担赔偿责任。
2. 甲乙双方可以协商解除劳动合同。
解除合同时，应提前通知对方，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿金。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（二）乙方严重违反劳动纪律或者规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事教育教学、科研管理等工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
教师聘用合同书范本五篇.doc
教师聘用合同书范本五篇聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。
下面是小编搜集的教师聘用合同书范本五篇，希望对你有所帮助。
教师聘用合同书范本(一)甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：1、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 2014.年 2 月日起至 2015 年 2 月日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
2、录用条件，高中以上文凭，喜欢孩子，喜欢幼儿教育事业，五官端正你，有亲和力，具有创新意识。
二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;(二)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
教师岗位聘任合同样本6篇
教师岗位聘任合同样本6篇篇1甲方（聘任方）：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家具有合法资质的学校办学单位，现拟聘请乙方担任甲方学校的教学工作。
乙方具备从事教育教学工作的相关资质和经验，自愿接受甲方的聘任，担任甲方学校的教师职务。
二、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，完成教育教学任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、教师职业道德规范及甲方的规章制度，认真执行教育教学计划。
3. 乙方需积极维护甲方的教学资源及设施设备，保持其良好状态。
4. 乙方应积极参加学校组织的各类活动，为甲方的教学改革和发展提出建设性意见。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定及学校相关规章制度，向乙方支付相应的薪酬。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的年假、婚假、产假等假期制度。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_______________日期：_____________________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________________篇2甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。
教职工聘用合同范文6篇
教职工聘用合同范文6篇篇1甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[教职工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及性质1. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用性质：本合同属于全职聘用合同，乙方应当在甲方规定的工作时间内在校工作。
二、工作内容及要求甲方聘请乙方从事的职位为[具体职位名称]，其岗位职责和教学内容包括但不限于以下内容：……（具体的工作内容及相关要求）。
甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务和岗位职责。
如因特殊原因无法按时完成工作任务的，乙方应及时通知甲方，以便协商处理。
在工作期间，乙方应遵守甲方的规章制度和教学管理要求。
甲方应向乙方提供必要的工作条件和教学资源支持。
三、工作时间和地点乙方的在校工作时间安排为每周工作五天，每天工作八小时（不含午休时间），具体工作时间和地点按照甲方的规定执行。
在法定节假日和寒暑假期间，乙方应按照甲方的安排进行休假和工作安排。
乙方有义务参加甲方组织的各项活动和工作会议。
甲方应根据国家法律法规和学校规定合理安排乙方的工作时间和休息休假制度。
如果由于教学需要而调整工作时间的，应当合理安排教师工作和休息时间。
否则由此给乙方造成身体损害的，甲方应承担相应的法律责任。
四、薪酬待遇及支付方式篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。
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合同编号：教师聘用合同书样本
甲方：
乙方：
签约时间：
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教师聘用合同书样本
甲方(用人单位)：
乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为年(含试用期月)，自年月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年月日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担任 (岗位、职位)。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。
违约金数额：
其他
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章
乙方签章
年月日。