保安制度和门卫制度
建筑工地门卫和保安管理制度
建筑工地门卫和保安管理制度一、目的为了确保建筑工地的安全，保障工地人员、财产和施工顺利进行，特制定本建筑工地门卫和保安管理制度。
本制度旨在明确门卫和保安的职责，规范其工作行为，确保工地安全秩序的维护。
二、适用范围本制度适用于建筑工地的门卫和保安人员，包括工地的大门、围墙、临时建筑、办公区、生活区等场所的安全保卫工作。
三、门卫和保安的职责1. 门卫和保安人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守工地安全管理制度，维护工地安全秩序。
2. 门卫和保安人员应坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守，不得从事与工作无关的活动。
3. 门卫和保安人员应严格执行工地出入管理制度，对进出工地的车辆和人员进行严格审查，确保进出人员的安全。
4. 门卫和保安人员应做好防火、防盗、防自然灾害等工作，及时发现并处理安全隐患，确保工地安全。
5. 门卫和保安人员应保持良好的职业形象，文明礼貌，对待进出人员要热情、耐心、周到。
6. 门卫和保安人员应定期参加安全培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。
四、门卫和保安的管理1. 工地应设立专门的安全管理部门，负责门卫和保安人员的招聘、培训、考核和管理。
2. 工地应定期对门卫和保安人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处理能力。
3. 工地应建立健全门卫和保安人员的考核制度，对表现优秀的人员给予奖励，对不履行职责的人员给予处罚。
4. 工地应定期对门卫和保安人员进行健康检查，确保其身体健康，能够胜任工作。
五、门卫和保安的工作流程1. 门卫和保安人员应严格按照工地出入管理制度，对进出工地的车辆和人员进行审查，确保其身份合法、安全可靠。
2. 门卫和保安人员应做好进出工地的车辆和人员的登记工作，确保其信息准确、完整。
3. 门卫和保安人员应定期对工地进行巡逻，发现安全隐患及时处理，确保工地安全。
4. 门卫和保安人员应保持与工地其他部门的良好沟通，及时反馈安全信息，共同维护工地安全。
六、门卫和保安的奖惩制度1. 对表现优秀、认真负责的门卫和保安人员，工地应给予一定的奖励，以表彰其贡献。
保安员门卫制度
保安员门卫制度一、制度背景和目的为了加强公司内部安全管理，保护公司员工和财产的安全，制定本门卫制度。
本制度的目的在于规范和管理公司保安员门卫工作，确保门卫工作的有序进行，保障公司安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安员和门卫岗位人员，负责公司内部门卫工作。
三、职责与权利1.保安员和门卫岗位人员须具备相关的从业资格证明，并经过公司安全管理部门的培训合格方可上岗。
2.保安员和门卫岗位人员在岗期间，需严格遵守公司安全规定，维护公司内部秩序，确保人员和财产安全。
3.保安员和门卫岗位人员需按时上岗，严禁迟到早退，确保门卫工作的连续性。
4.保安员和门卫岗位人员需配备必要的工作设备，如警棍、监控设备等，并妥善保管，不得私自使用或外借。
5.保安员和门卫岗位人员有权拒绝未经授权的人员进入公司区域，并且有权对可疑人员进行盘问和检查。
6.保安员和门卫岗位人员应配合公司内部其他部门的工作需求，如接待、会议安排等。
四、工作要求1.保安员和门卫岗位人员须按照公司规定的工作时间表上岗，并进行相应工作交接。
离岗时需如实记录。
2.保安员和门卫岗位人员要保持岗位的整洁，保证门卫区域的干净和良好的工作环境。
3.保安员和门卫岗位人员要严守岗位纪律，不得违反公司相关规定，不得擅离职守。
4.保安员和门卫岗位人员需自觉维护公司的声誉和形象，对外接待时需严格按照公司接待规范进行操作。
5.保安员和门卫岗位人员需熟悉公司安全应急预案，能够熟练操作各种应急设备，并能迅速响应和处理突发事件。
五、考核标准1.保安员和门卫岗位人员的考核以工作勤勉程度、执行规章制度的情况、业务技能水平和服务质量等多方面进行评估。
2.每个月将对保安员和门卫岗位人员进行一次综合考核，并将结果记录在个人档案中。
3.考核结果将作为保安员和门卫岗位人员的晋升、奖励和惩罚的重要依据。
4.若保安员和门卫岗位人员连续两次考核不合格，公司有权依据情况给予相应的处理，包括解聘。
六、制度的解释和修订1.本制度的解释权归公司法务部门所有，并保留对本制度的最终修改权。
建筑工地门卫和保安管理制度
建筑工地门卫和保安管理制度一、门卫管理制度1.工地门卫的设置：每个建筑工地应设有门卫岗位，门卫数量根据工地规模和实际情况确定。
2.门岗职责：门岗负责对进出工地的人员和车辆进行登记、查验和管理，对不符合要求的人员和车辆进行拒绝防止。
3.门岗值班制度：门岗应实行24小时轮班制度，确保门卫岗位的连续性和安全性。
5.严禁擅自进出：门岗要认真查验人员和车辆的证件，对无证件人员和车辆应严禁进入工地。
6.可疑人员甄别：门岗对可疑人员要进行严密甄别，必要时使用安全检查设备进行检查。
7.客户接待：门岗应有礼貌接待工地内外的客户，提供必要的信息和协助。
9.出入证管理：进场的人员和车辆应佩戴有效的出入证，离开工地时要上交出入证。
10.公司内部人员管理：公司工作人员进入工地时需佩戴公司工作证，并在门岗进行登记，离开时要交还工作证。
1.保安岗位的设置：根据工地规模和实际需要，合理设置保安岗位，并配备必要的装备和工具。
2.保安人员培训：保安人员应经过专业的培训，了解保安岗位的职责、规章制度以及应对突发事件的应急处理措施。
3.巡逻制度：保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻中要注意发现工地内外的异常情况，及时处理并向上级报告。
4.安全防范：保安人员应负责保护工地内外的设施和财物安全，防止盗窃、纵火、破坏等违法行为。
5.突发事件处理：保安人员要能妥善处理突发事件，包括火灾、事故、盗窃等，及时报警并采取适当的措施进行控制和处置。
6.熟悉工地布局：保安人员应熟悉工地的布局，了解各个区域的用途和安全要求，做到心中有数，及时发现不合规的情况。
7.与其他部门的协作：保安人员应与工地管理部门、消防部门、交警部门等进行良好的沟通与协作，共同维护工地安全和秩序。
8.包保人员管理：对被包保的建筑工程提供专职保安人员的，应确定保安人员的数量和责任，保安人员应按时上岗，并落实相应的管理制度。
9.外来人员管理：保安人员要仔细核实外来人员的身份和目的，对没有合法身份和无合理理由的人员要坚决拒绝。
门卫值班及治安保卫制度(4篇)
门卫值班及治安保卫制度1. 引言门卫值班及治安保卫制度是保障一个单位或一个小区的安全运行的重要组成部分。
门卫值班人员是单位或小区的第一道防线，负责管理进出人员和车辆，维护治安秩序，并及时处置突发事件。
一个健全的门卫值班及治安保卫制度有助于实现社区的平安稳定，提高居民的安全感。
2. 门卫值班人员的职责2.1 出勤管理：门卫值班人员根据排班表，按时到岗，并将情况及时汇报给主管领导。
2.2 进出管理：门卫值班人员负责监控出入口的人员和车辆进出情况，严格查验进出人员的身份证件，记录相关信息，确保进出人员的合法性。
2.3 巡逻巡查：门卫值班人员负责对小区或单位的内外环境进行巡查，及时发现和处理违规行为，保持秩序。
巡逻时应注意各种可能的危险因素，如漏水、漏电等，及时汇报并协助处理。
2.4 值班日志：门卫值班人员应认真记录每天的工作情况和遇到的突发事件，并及时交接值班班次的工作情况，保证信息的传递和记录的完整性。
2.5 突发事件处置：门卫值班人员应具备一定的应急处置能力，面对突发事件，能够迅速组织人员撤离、报警，并做好现场保护和协助公安部门处理。
3. 治安保卫制度3.1 安全培训：门卫值班人员应定期接受有关治安保卫知识的培训，提高自身综合素质和应急处置能力。
3.2 值班装备：门卫值班人员应统一配发相应的工作装备，包括无线对讲机、警棍、防护用具等。
3.3 监控设备：小区或单位应配备安全监控设备，包括门禁系统、摄像头等，以及专门的监控室。
3.4 安全防范：小区或单位应加强安全防范工作，如安装防盗门窗、加强照明设备等，提高整体治安水平。
3.5 与公安机关合作：小区或单位应与当地公安机关建立良好的合作关系，定期开展安全活动，共同维护治安秩序。
4. 制度执行与监督4.1 配备人员：小区或单位应根据实际情况合理配置门卫值班人员，确保人员的数量和素质。
4.2 值班表：制定合理的值班表，包括班次、值班人员、值班时间等信息，确保门卫值班工作的连续性和稳定性。
保安员门卫规章制度
保安员门卫规章制度一、总则为了保障单位及居民安全，维护社会治安秩序，保安员门卫是承担着重要责任的岗位。
为此，制定保安员门卫规章制度，规范保安员门卫工作，加强管理，提高服务质量。
二、岗位职责1. 负责门卫工作，认真履行门卫职责，做好门卫安全防范工作。
2. 进行巡逻防范，注意巡查各个角落，及时发现隐患并解决。
3. 对外来人员进行身份查验，禁止非法人员入内，保障单位及居民安全。
4. 协助管理人员处理突发事件，保持现场秩序，及时汇报上级领导。
5. 完成上级交办的其他工作。
三、工作制度1. 入岗培训：新入职保安员需接受相关培训，了解门卫规章制度，掌握巡逻防范技巧。
2. 上岗时间：按照排班表上岗，每天按时到岗，不得迟到早退。
3. 巡逻防范：按照规定路线进行巡逻，做到全面覆盖，发现问题及时处理。
4. 身份查验：对进出单位的人员进行身份查验，确保身份合法，禁止非法人员入内。
5. 突发事件处理：如发生突发事件，要及时报警并进行现场处理，保证现场秩序。
6. 保持警惕：保安员门卫要保持高度警惕，对可疑人员保持警觉，切实做好安全防范措施。
7. 班前交接：班前保安员要与前一班交接，了解前一班的情况，并做好接班准备。
8. 值班记录：每班保安员要填写值班记录，包括巡逻轨迹、进出人员情况等，确保工作有据可查。
9. 自我保护：保安员门卫要注重自身安全保护，遇到危险情况要及时报警。
四、违规处理1. 迟到早退：保安员如有迟到早退情况，第一次警告，第二次扣除相应工资，严重者将取消其门卫资格。
2. 不按规章制度执行：保安员如不按规章制度执行，第一次警告，第二次记过处分，严重者将取消其门卫资格。
3. 不履行职责：保安员如不履行职责导致严重后果，将取消其门卫资格并追究其责任。
五、附则1. 本规章制度由保安员门卫同意通过，并由管理人员监督执行。
2. 本规章制度如有调整，应提前通知保安员门卫，并经过同意后方可执行。
3. 本规章制度自发布之日起执行。
保安门卫管理制度及职责
保安门卫管理制度及职责保安、门卫是一个单位或小区内重要的安全管理人员，他们负责维护单位或小区的安全秩序，保卫人员和财产安全。
保安管理制度及职责的建立和落实对于一个单位或小区的安全管理至关重要。
下面将详细介绍保安、门卫管理制度及职责。
一、保安、门卫管理制度1.岗位设立：根据单位或小区的安全管理需要，合理设立保安、门卫岗位。
保安岗位的设置要根据单位的规模和特点，确定保安的数量和分布，门卫岗位应设置在进出口、重要道口等地点。
2.岗位职责：明确保安、门卫的岗位职责，包括巡逻守护、防火防盗、劝离闲散人员、查验出入人员和车辆等。
3.值班制度：建立保安、门卫的值班制度，安排合理的轮班方式，确保岗位的连续值班。
并要求保安、门卫按时到岗到位，进行交接班。
4.制度落实：保安、门卫的管理制度要进行相关的宣传和培训，使其了解制度的内容和要求，并签订保安、门卫管理制度知悉书。
5.培训与考核：定期对保安、门卫进行安全常识、应急处理等方面的培训，提高他们的业务技能。
同时进行考核，确保其具备应有的能力。
6.奖惩制度：建立保安、门卫的奖惩制度，对表现优秀的保安给予嘉奖，对违反规定的行为进行纪律处分。
7.综合管理：加强对保安、门卫的全面管理，包括劳动纪律的管理、工资福利的发放、队伍维护和团队合作等。
二、保安、门卫的职责1.巡逻守护：保安、门卫需要按照规定的巡逻路线进行巡逻，对单位或小区内的各个角落进行巡视，发现异常情况及时采取措施。
2.守护安全：保安、门卫要做好防火、防盗、防止闲散人员进入的工作，对单位或小区内的安全隐患进行监控和报告，并积极采取措施解决。
4.处理突发事件：保安、门卫需要及时处理突发事件，如火灾、盗窃等，采取紧急措施，保护人员和财产的安全。
5.协助公安机关：保安、门卫要积极配合公安机关的工作，如协助查案、维护社会治安等。
6.保安纪律：保安、门卫要遵守岗位纪律，按时到岗到位，保持良好的工作状态。
7.服务周到：保安、门卫要为单位或小区的居民提供优质的服务，如热情接待、协助解决问题等。
门卫和保安管理制度
门卫和保安管理制度门卫和保安管理制度是一个单位或社区内保障安全和秩序的重要环节。
门卫和保安人员是负责守卫出入口、巡逻、管理和处理突发事件的主要力量，他们的管理制度对于维护单位或社区的安全至关重要。
下面是一份完整的门卫和保安管理制度，旨在规范门卫和保安人员的工作行为和管理流程。
一、岗位职责1.门卫职责：(1)负责查验单位或社区内人员、车辆和物品的通行证明；(2)协助维护单位或社区的出入口秩序，保证安全通行；(3)负责巡查单位或社区内的公共区域，及时发现并处理异常情况；(4)协助单位或社区内的其他管理工作。
2.保安职责：(1)负责巡逻并监控关键区域，确保单位或社区的安全；(2)处理突发事件和紧急情况，保障人员和财产的安全；(3)协助处理单位或社区内的纠纷和矛盾；(4)协助管理单位或社区内的保安设施和设备；(5)协助单位或社区的其他管理工作。
二、工作纪律1.门卫和保安应当严守保密制度，不得泄露单位或社区的重要信息。
2.门卫和保安应当保持良好的工作形象和仪容仪表。
3.门卫和保安应当按时到岗，不得迟到早退，不得擅自调班或请假。
4.门卫和保安应当保持警觉心和敬业精神，不得酗酒、赌博或滥用职权。
5.门卫和保安应当积极配合上级领导的工作安排，不得擅自决定是否执行工作任务。
三、管理流程1.配备合格的门卫和保安人员，确保他们具备必要的专业知识和技能。
2.制定详细的培训计划，对门卫和保安进行定期培训，提升其工作能力。
3.建立健全的工作考核制度，对门卫和保安的工作表现进行评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
4.设立科学的工作轮班制度，保证门卫和保安人员的有效配备和运转。
5.加强与其他相关部门的协作，形成联合执法和情报交流机制，提高综合应急处置能力。
6.建立健全的奖惩制度，对门卫和保安的出色工作予以表彰，对违规违纪行为进行处罚。
四、突发事件处理1.突发事件发生时，门卫和保安应第一时间赶到现场，采取必要的措施控制局势，保护人员和财产的安全。
保安公司门卫保安管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司门卫管理，确保公司内部安全，维护正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员，以及其他需要执行门卫职责的保安人员。
第三条门卫保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，履行门卫职责，确保公司内部安全。
第二章职责与权限第四条门卫保安人员职责：1. 负责公司大门的出入管理，对进出人员进行身份核实和登记；2. 负责公司内部巡逻，发现可疑情况及时上报；3. 负责维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全；4. 负责对来访客人进行引导和接待；5. 负责对公司车辆出入进行管理；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条门卫保安人员权限：1. 对未经允许进入公司的人员有权拒绝其进入；2. 对违反公司规定的行为有权制止并上报；3. 对来访客人有权要求出示相关证件；4. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护公司财产和人员安全。
第三章工作要求第六条门卫保安人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；2. 身体健康，能胜任门卫工作；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 熟悉公司内部环境和工作流程。
第七条门卫保安人员工作要求：1. 严格遵守作息时间，按时到岗、离岗；2. 佩戴整齐的制服，保持仪容仪表；3. 严格执行门卫登记制度，详细记录进出人员信息；4. 对来访客人热情接待，文明礼貌；5. 加强巡逻，确保公司内部安全；6. 遵守保密制度，不得泄露公司机密。
第四章培训与考核第八条公司定期对门卫保安人员进行业务培训和安全教育，提高其业务水平和安全意识。
第九条公司对门卫保安人员进行定期考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 业务技能；3. 安全防范意识；4. 保密意识；5. 工作效率。
第五章奖励与处罚第十条对工作表现突出、成绩优异的门卫保安人员给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度规定、造成不良后果的门卫保安人员，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
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一、保安服务的岗位要求
1、着装整齐，语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。
2、了解校园区域内的环境状况和安全措施。
3、熟悉和掌握校园内部机构的分布、位置和人员联系方式。
4、熟悉掌握校园安全防范的相关知识和技能，了解所在校园的应急预案内容和要求。
二、保安服务的岗位纪律
1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不得超载职责权限。
2、严格履行岗位职责，不做与保安服务无关的事情。
3、不准刁难学生、家长和来访客人。
4、不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。
5、遵守校园内部的规章制度，不准随意打听、记录、传播校园内部的机密事件。
6、未经允许不准动用校园物品和接受校园及家长赠送的礼品。
7、有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、漏报、瞒报。
8、要爱护公物，爱护校园财物。
小学
2013年9月6日
门卫制度
一、外部人员不得随意进入本单位，出入时要进行登记。
二、做好信件、报纸发送工作，保证按时送达。
三、定时打扫卫生包干区，搞好环境卫生。
四、工作人员下班后要检查本单位的办公室、仓库、门窗等做好安全防范工作。
五、夜间要进行巡逻，发现情况及时报告公安机关。