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养老院相关管理制度(模板17篇).doc
养老院相关管理制度（模板17篇）养老院相关管理制度篇1一、目的本方案为养老院员工提供了系统的薪酬管理政策及程序，使员工在本地的薪酬系统中得到公平的对待。
二、范围本方案适用于养老院所有正式员工。
三、责任行政人事部负责本方案的执行与管理，养老院总经理督办本方案的执行。
四、原则1、按照各尽所能、按劳分配原则，坚持员工平均实际收入增长幅度不超过本养老院经济效益增长幅度。
2、采取“基本工资+岗位津贴+综合补助+绩效+护理津贴＋福利＋奖金–扣款”的薪资结构，调动养老院员工的积极性。
五、薪资体系结构1、薪酬标准（见表一）员工底薪标准注：不同职级的人员月薪适用于不同的薪资段范围，每个薪资段分成若干薪资等级，用于人员的定薪和晋级。
1.1底薪范围每一个职位分五个档差，相邻薪级之间的差额，称为档差。
养老院对每一位新员工根据其过去经历、经验、所受的培训及教育确定相应的薪级。
在特殊情况，如应聘该职位者具有特殊的才能或该职位在人才市场上难以聘到，或该职位要求任职者具有较高的专业技术及知识，养老院将确定给其适宜的薪级。
1.2薪资标准的执行1.2.1养老院每一职位都根据该职位的职务描述和职务名称而定。
1.2.2通常新进员工起薪都在该职位薪资水平在4档以下。
1.2.3员工薪资应在由养老院人事部制定的薪酬系统内被确定。
1.2.4在得到养老院总经理的批准后，人事部可修改或建立所有新的职务级别，改动职务名称或薪资的等级。
1.3底薪结构底薪=基本工资+职务津贴+综合补助+福利1.3.1基本工资：基本工资参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定。
1.3.2岗位津贴：根据所任职务的不同，员工在与养老院服务期间可享受养老院给予的相应职务的补贴。
1.3.3综合补助：是养老院每月为员工提供的伙食补贴等。
1.3.4福利（包括国家法定福利和养老院福利）：国家法定福利，指养老院为正式员工购买的法定的社会统筹保险福利，包括：养老金、医疗保险、失业保险金和工伤。
养老院各项管理制度(4篇)
养老院各项管理制度养老院的各项管理制度包括以下内容：1. 入住管理制度：规定入住养老院的条件、程序和费用等，并明确居民与养老院之间的权益与义务。
2. 居民管理制度：明确居民在养老院内的行为规范和责任，包括遵守院内规章制度、保持个人卫生、尊重他人等。
3. 服务管理制度：规定养老院提供的各类服务项目和标准，包括饮食、医疗、康复护理、文化娱乐等。
4. 管理团队制度：明确养老院管理团队的组成、职责和管理机制，包括院长、护理主任、医务人员等。
5.财务管理制度：规定养老院财务管理的制度和流程，包括收入、支出、核算、报销等。
6. 安全管理制度：明确养老院的安全管理措施和应急预案，保障居民的人身和财产安全。
7. 违纪违规处理制度：规定养老院对违反规定的居民或员工进行纪律处分的程序和方式。
8. 投诉和申诉处理制度：明确居民和家属投诉和申诉的受理渠道和处理流程，保障权益。
9. 纪律和考核制度：规定养老院内各员工的工作纪律和考核机制，激励员工提供更好的服务。
10. 内部沟通和协作制度：建立养老院内部沟通和协作机制，促进团队合作和信息流通。
这些管理制度的目的是确保养老院能够正常运营，为居民提供优质的生活服务。
养老院各项管理制度（2）养老院作为一种特殊的居住场所和服务机构，需要建立一套完善的管理制度来保障老年人的权益和提供优质的养老服务。
以下是养老院常见的管理制度：1. 入住管理制度：明确老年人的入住资格和入住程序，包括申请入住、居住合同签订、床位分配等。
2. 行为规范制度：规定老年人在养老院内的行为规范，包括禁止打闹、搬动他人物品、恶意损坏公共设施等。
3. 健康管理制度：建立老年人健康档案，定期检查老年人的生理健康状况，提供健康指导和健康监护服务。
4. 饮食管理制度：制定科学合理的膳食方案，满足老年人的营养需求，加强食品卫生管理，确保食品安全。
5. 安全管理制度：建立消防安全制度，加强老年人的安全教育，设立紧急避难通道和安全设施，确保老年人的人身安全。
养老院各项管理制度范例（三篇）
养老院各项管理制度范例一、管理目标与原则1. 管理目标：为养老院提供良好的工作环境，实施科学、规范和人性化的管理，全面提高服务质量，满足老年人的养老需求。
2. 管理原则：a. 以老年人需求为导向，注重个体差异和个性化服务；b. 实行科学、民主、法治的管理，促进养老院良好秩序和和谐氛围；c. 建立健全规章制度，明确权责，严格执行；d. 推行分类管理，优化资源配置，提高管理效率；e. 加强内外部交流合作，提高管理水平和服务质量。
二、管理体制与职责1. 养老院设立院长、副院长和科室负责人，并配备相应的管理人员，严格按照管理体制履行职责。
2. 院长负责全面决策、协调各职能部门，确保养老院的正常运行。
3. 副院长负责院长的工作分流和辅助工作，协助院长处理重要事务。
4. 科室负责人负责本科室的日常管理工作，包括人员调配、任务分配等。
三、人事管理1. 人员招聘：根据养老院的实际需求，制定合理的岗位职责和招聘条件，进行公开、公正、公平的招聘，吸引优秀人才加入养老院。
2. 人员培训：建立完善的培训体系，根据不同岗位需求，定期组织培训，提升员工的专业能力和服务水平。
3. 人员考核：制定科学、公正的考核标准，定期对员工进行综合考核，并根据考核结果进行奖惩和晋升。
四、财务管理1. 编制年度财务预算：根据养老院的经营情况和发展需求，编制下一年度的财务预算，确保养老院资金的合理利用。
2. 财务监督审计：定期对养老院的财务状况进行监督审计，保证财务的合规性和透明度。
3. 资金管理：建立规范的资金管理制度，加强对资金流动的监控和控制，确保资金的安全和有效使用。
五、医疗护理管理1. 配备合格的医疗护理人员，确保养老院医疗护理工作的质量和安全。
2. 建立健全医疗护理档案管理制度，记录老年人的健康情况和病史等相关信息。
3. 积极开展老年人健康宣教活动，提高老年人对健康的认知和保健意识。
六、安全管理1. 严格执行安全规程和操作规范，建立安全制度与技术措施，确保老年人的生命财产安全。
养老院管理制度(三篇)
养老院管理制度第一章总则第一条为了规范养老院的管理行为，保障老人的权益，提高养老院的服务质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有养老院的管理工作。
第三条养老院应当依法办理注册登记手续，并按照本制度的要求开展管理工作。
第四条养老院应当保障老人的人身安全和健康，提供优质的养老服务。
第二章养老院的设置第五条养老院应当按照老人的实际需求和生活习惯，合理设置各类设施和服务。
第六条养老院设施的规划和建设应当符合国家相关标准和要求。
第七条养老院应当有专门的医疗保健设施和护理人员，为老人提供必要的医疗保健。
第八条养老院应当有足够的床位和餐位，确保老人的入住和用餐需求。
第九条养老院应当设立娱乐活动室、图书阅览室等活动场所，满足老人的文化和娱乐需求。
第十条养老院应当建立老人的档案，详细记录老人的病史、用药情况等重要信息。
第十一条养老院应当定期进行设施设备的维护和更新，确保设施设备的正常使用。
第三章养老服务的管理第十二条养老院应当制定详细的入住程序和要求，确保老人的合法权益。
第十三条养老院应当对老人的健康状况进行评估，为老人提供个性化的护理服务。
第十四条养老院应当制定健康饮食计划，并保证食品的卫生安全。
第十五条养老院应当制定老人的活动计划，并组织丰富多样的文体活动。
第十六条养老院应当配备专业的护工和护理人员，提供24小时护理服务。
第十七条养老院应当配备紧急救援设备，确保老人的安全。
第十八条养老院应当建立定期巡查和检查制度，确保服务质量和安全。
第四章养老院的收费和财务管理第十九条养老院应当根据老人的需求和服务项目，制定合理的收费标准。
第二十条养老院应当公示收费项目和标准，确保老人知晓。
第二十一条养老院应当建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
第二十二条养老院应当建立项目的财务核算制度，确保预算和核算的一致性。
第二十三条养老院应当定期对财务状况进行全面审计，确保财务的合规性和透明度。
第五章养老院的投诉和纠纷解决第二十四条养老院应当建立健全的投诉受理机制，及时处理老人的投诉。
养老院各项管理制度（4篇）
养老院各项管理制度养老院的各项管理制度包括以下内容：1. 入住管理制度：规定入住养老院的条件、程序和费用等，并明确居民与养老院之间的权益与义务。
2. 居民管理制度：明确居民在养老院内的行为规范和责任，包括遵守院内规章制度、保持个人卫生、尊重他人等。
3. 服务管理制度：规定养老院提供的各类服务项目和标准，包括饮食、医疗、康复护理、文化娱乐等。
4. 管理团队制度：明确养老院管理团队的组成、职责和管理机制，包括院长、护理主任、医务人员等。
5.财务管理制度：规定养老院财务管理的制度和流程，包括收入、支出、核算、报销等。
6. 安全管理制度：明确养老院的安全管理措施和应急预案，保障居民的人身和财产安全。
7. 违纪违规处理制度：规定养老院对违反规定的居民或员工进行纪律处分的程序和方式。
8. 投诉和申诉处理制度：明确居民和家属投诉和申诉的受理渠道和处理流程，保障权益。
9. 纪律和考核制度：规定养老院内各员工的工作纪律和考核机制，激励员工提供更好的服务。
10. 内部沟通和协作制度：建立养老院内部沟通和协作机制，促进团队合作和信息流通。
这些管理制度的目的是确保养老院能够正常运营，为居民提供优质的生活服务。
养老院各项管理制度（二）养老院管理制度模板第一章总则第一条为了规范养老院各项管理活动，提高管理效率，保障老人的权益和福利，制定本管理制度。
第二条本制度适用于养老院的日常管理活动。
第三条养老院管理以服务老人为核心，以人为本，注重规范管理，不断提升服务质量和管理水平。
第四条养老院管理应依法、合规、公正、透明，保证老人的合法权益。
第二章权利与义务第五条老人享有人格尊严，有平等、尊重、自主决定的权利。
第六条老人有隐私权，养老院应保护老人的个人隐私，不得擅自公开或泄露老人的个人信息。
第七条老人有接受适宜护理、医疗和康复服务的权利，养老院应配备合格的护理人员和医疗设备，提供必要的护理、医疗和康复服务。
第八条老人有享受社交、文化、娱乐和休闲活动的权利，养老院应组织丰富多样的社交、文化、娱乐和休闲活动，满足老人的需求。
养老院各项管理制度模板（4篇）
养老院各项管理制度模板如下：1. 入住管理制度：- 入住条件和程序- 入住费用和支付方式- 入住合同签订和解除程序- 入住者权益保护和维护2. 服务管理制度：- 日常生活照料服务- 健康护理和医疗服务- 社交和娱乐活动服务- 心理支持和咨询服务- 特殊服务需求管理3. 行为管理制度：- 入住者行为规范要求- 食堂和公共区域的秩序管理- 禁止违法活动和不良行为的处理- 入住者之间的冲突解决和调解4. 安全管理制度：- 安全防范和消防管理- 突发事件和应急预案- 人员出入管理和门禁控制- 设施设备的维护和保养5. 卫生管理制度：- 食品安全和卫生管理- 入住者个人卫生和环境卫生管理- 垃圾分类和处理管理- 疫情防控和传染病管理6. 投诉管理制度：- 入住者的投诉途径和受理程序- 投诉的处理和回应机制- 投诉记录和分析7. 人力资源管理制度：- 养老院员工的招聘和录用程序- 员工培训和绩效考核- 员工福利和待遇管理- 员工纪律和行为规范8. 财务管理制度：- 入住费用的收支管理- 资金使用和审计制度- 财务报表和核算制度以上是养老院各项管理制度的模板，具体情况可以根据养老院自身的实际情况进行相应的调整和完善。
养老院各项管理制度模板（二）养老院是为了提供长者们物质、精神方面的关怀和照顾的场所，为了有效的管理养老院，以下是养老院的各项管理制度模板，以供参考：一、人事管理制度1. 养老院人事管理组织机构体系（1）院长：负责全院的管理、决策与指导。
（2）人事部门：负责人员招聘、培训、薪资福利、考核和绩效评估等。
（3）护理部门：负责提供医疗护理服务。
（4）后勤服务部门：负责提供饮食、清洁、安全等服务。
（5）康复服务部门：负责提供康复训练、活动等服务。
（6）心理咨询部门：负责提供心理支持和咨询服务。
2. 养老院人事管理原则（1）公正、公平、公开：择优录用，薪资福利公平公正，晋升等因素公开透明。
（2）合理岗位配置：根据人员需求和职能分工，合理配置岗位。
养老院管理规章制度
养老院管理规章制度第一章总则第一条为规范养老院的管理，确保老人生活质量，树立良好的管理风气，制定本规章制度。
第二条养老院要遵循老人的意愿，以老人为中心，尊重老人的个人隐私，关爱老人的身心健康，确保老人的权益。
第三条养老院要加强安全管理，防范意外发生，保障老人身体健康和生命安全。
第四条养老院要进行规范化管理，建立健全的制度和管理流程，保证服务质量。
第二章入住管理第五条老人入住养老院需经过充分的了解和认可，签订入住协议，并按规定交纳入住费用。
第六条入住老人需提供身份证明、健康证明等相关资料，并接受相关检查，以确保能够适应养老院的生活环境。
第七条入住时需缴纳一定的押金，用于赔偿因违规行为造成的损失或者费用。
第八条入住老人需遵守养老院的各项规定和制度，接受管理人员的管理和指导。
第三章生活管理第九条养老院要提供温馨舒适的生活环境，保证老人的生活质量。
第十条养老院要按照老人的生活习惯和特殊需求，提供个性化的生活服务。
第十一条养老院要定期组织文化活动、体育活动等，保持老人的生活乐趣。
第十二条养老院要保障老人的生活安全，合理安排老人的起居生活。
第四章饮食管理第十三条养老院要提供营养均衡的饮食，合理安排老人的餐饮。
第十四条养老院要根据老人的饮食习惯和健康状况，提供个性化的饮食服务。
第十五条养老院要保证食品的卫生安全，避免食品中毒等事件发生。
第十六条养老院要建立食品采购、储存、加工和配餐管理制度，确保食品质量。
第五章医疗保健管理第十七条养老院要配备专业医护人员，确保老人的健康状况得到及时监测和照料。
第十八条养老院要建立老人健康档案，定期体检，及时发现和处理老人疾病。
第十九条养老院要保证老人的用药安全，合理配药，杜绝用药错误和滥用。
第二十条养老院要加强老人的康复护理，提高老人的生活自理能力。
第六章管理监督第二十一条养老院要建立健全的管理体系，规范管理流程，确保规章制度的执行。
第二十二条养老院要定期对员工进行培训和考核，提高员工的业务水平和服务意识。
养老院管理制度范文(四篇)
养老院管理制度范文养老院管理制度是为了保障养老院的正常运行，维护老人权益，确保老人得到良好的生活照顾和服务而制定的规定。
下面是一个养老院管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为规范养老院管理和服务工作，保护老人权益，提高养老院服务质量，制定本管理制度。
第二条养老院管理制度适用于本养老院内的所有工作人员和机构。
第三条养老院管理制度包括行为规范、服务规范、工作责任等内容。
第四条养老院管理制度必须遵守国家法律、法规和养老院的相关规定。
第二章行为规范第五条养老院工作人员要遵守职业道德，恪守职业操守，爱岗敬业，尊重老人，关注老人需求。
第六条养老院工作人员要穿着整齐，注意仪容仪表，做到文明用语，文明待客。
第七条养老院工作人员要保证老人的人身安全，不得使用暴力或虐待老人。
第八条养老院工作人员要严格保守老人的个人信息，不得泄露给他人。
第九条养老院工作人员要遵守工作纪律，如迟到、早退、偷懒等行为将接受相应的纪律处分。
第三章服务规范第十条养老院应保障老人的基本生活需求，提供充足的食物、洁净的环境和良好的护理服务。
第十一条养老院要优先满足老人的身体、心理和社交需求，定期组织丰富多彩的活动。
第十二条养老院要加强对老人的健康管理，制定个别化的健康服务计划，并定期进行健康体检。
第十三条养老院要建立与医疗机构的合作关系，为老人提供及时的医疗服务。
第十四条养老院要建立老人投诉处理机制，及时处理老人的投诉和意见，并采取改进措施。
第十五条养老院要建立老人档案管理制度，记录老人的个人信息、护理情况和健康状况等。
第四章工作责任第十六条养老院管理层要制定科学合理的工作计划，明确工作目标和责任，监督工作进展。
第十七条养老院各部门负责人要做好部门内部的工作协调和指导，确保工作有序进行。
第十八条养老院各部门负责人要对本部门工作结果负责，做好工作绩效评估和考核工作。
第十九条养老院要进行定期的员工培训和教育，提高服务质量和工作效率。
第二十条养老院要依法申报和交纳社会保险费、人身意外伤害保险等，保障员工权益。
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《养老院管理制度大全》
敬老院建设总体要求
一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;
二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;
三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;
四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;
五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;
六、室内
用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);
七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;
八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;
九、各项档案资料齐全、管理规范。
敬老院建设综合目标
遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保
服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。
在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。
院长职责
一、做好全院人员思想政治工作。
二、安排好院内生活、生产。
三、抓好财务管理的款、物的发放工作。
四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。
五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。
物资采购人员职责
1、负责全院的物资采购工作;
2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;
3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;
4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;
5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;
6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。
炊事员岗位职责
1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴;
2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求;
3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物;
4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具;
5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务;
6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位;
7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度
8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。
9、注意安全，随时关紧食堂门窗。
现金出纳职责
1、健全院内各项账册，严格执行财经制度，履行财经手续，账目有条理;
2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象;
3、记账凭证一事一单，及时记账，内容完整、科目规范;
4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用;
5、不签发空头支票，不外借账户，近期与银行对帐，严格保管好现金，现金支票和各种账册、凭证，记账凭证按时装订成册;
6、严格财务制度，把好关口，对不符合财务制度的手续补办完备，对违反财务制度的原始凭证不予以报销;
7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。
仓库保管员职责
1、负责全院各种物资的管理工作，负责固定资产的登记管理工作;
2、严格执行进出库领发制度，按发票凭证清点、验收、登记，物品凭领料单发放，做到进库和发放手续清楚，每月负责填报收支结存报表;
3、每季盘库一次，做到帐物相符，注意库存物资的使用情况，妥善保管，防止积压，霉变、损坏、变质，每半年翻晒一次;
4、严格管理制度，加强物资的管理，有些物资的领取，要以旧换新，认真落实安全措施;
5、坚守岗位，物资供应及时，搞好室内外卫生;
6、存放的各类物资要放置整齐有序，通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。
医务人员工作职责
1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生;
2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作;
3、负责药品、医疗器材的采购和管理工作;
4、定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗;
5、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核;
6、协助院领导抓好全院的清洁卫生工作;
7、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养成分和老人身体需要制订菜谱;
8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作;
9、随时了解老
人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施;
10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量
服务员岗位职责
第一条为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我省实际情况，制定本办法。
第二条乡(镇)、街道兴办的敬老院(敬老楼，下同)是基层集体福利事业单位。
敬老院实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则。
乡(镇)、街道的敬老院，分别由乡(镇)人民政府和街道办事处领导，并接受民政部门的业务指导。
第三条敬老院收养的对象是：
(一)农村五保户(含孤儿)，城镇无生活依靠、无生活来源、无劳动能力的老人;
(二)城乡孤老烈属、孤老退伍红军、孤老复员军人。
患有传染病或精神病者，不得吸收入院。
第四条老人入院坚持本人自愿的原则，由本人向敬老院提出申请，经当地村民委员会或居民委员会审核后报乡(镇)人民政府或街道办事处批准入院。
第五条老人入院后，其原有财产仍属本人所有，可由本人保管或委托亲友、敬老院代管。
老人去世后，其财产按照《中华人民共和国继承法》有关规定处理。
第六条敬老院应办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。
第七条敬老院应健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好老人
的个人饮食卫生和环境卫生，对患病老人应及时治疗。
有条件的敬老院应设医疗室，尚未具备条件的，应与附近医院建立联系，做好老人的疾病防治和定期保健体检工作，建立老人健康档案
第八条敬老院应组织老人参加一些有益的学习活动，使老人热爱祖国，热爱集体，团结友爱，自觉遵纪守法，执行院内各项规章制度
第九条敬老院应经常开展文娱活动，活跃老人的精神文化生活。
逢年过节和老人生日，可举行节俭和有益的慰问、祝寿活动。
第十条敬老院可根据当地实际条件，组织种养、加工、服务和小商业等生产经营项目，增加经济收入，改善敬老院设施和住院老人的生活院办经济实体可吸收老人参加一些力所能及的劳动或管理工作。
第十一条敬老院设院长(或正副院长)、医生(卫生员)和工作人员若干名(以下统称管理人员)，按入院老人总数的百分之十五至二十配备。
管理人员要挑选遵纪守法，热心为老人服务的人员担任。
院领导要由思想觉悟高、作风正派、事业心强、有一定管理能力笔文化水平的人员担任。
管理人员实行聘任合同制，对表现不好或不适应工作要求的，可以解聘。
第十二条敬老院实行民主管理，建立民主管理委员会或民主管理小组，由院长和管理人员代表、老人代表组成，其中老人代表应占三分之一以上。
民主管理组织在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、生产、财务收支等，检查督促管理人员对各项制度的执行情况，对院的工作提出批评和建议。
老人较多的敬老院，可按住宿区建立老人自治小组，组长由老人担任。
第十三条敬老院的管理人员应健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。
建立健全考查、评比、奖惩制度。
敬老院应建立健全财务和物资管理制度。
会计、出纳、保管、总务由管理人员兼任或老人
代表担任。
财务收支帐目要日清月结，每月张榜公布，物资进出仓库要登记、验收。
第十四条敬老院老人的生活标准，应相当于当地群众一般生活水平，并随群众生活水平的提高而逐步调整。
入院老人为乡(镇)五保户的，其粮油与供养费用(包括菜金、被服、医疗、文娱、零用等费用，下同)，由乡(镇)人民政府统筹供给，属城市街道孤老的，其生活供养费用，按政府定期定量救济与街道集体补贴相结合的办法供给。
入院老人领取抚恤金的，从抚恤金中向院缴交基本生活费。
第十五条敬老院的基建、设备费、管理费和管理人员的工资福利费，由乡(镇)、街道列入本级财政预算解决。
第十六条县(区)、乡(镇)政府或街道办事处应教育和发动各单位干部和群众支持敬老院的建设，搞好卫生，绿化环境。
社会各方面应扶持敬老院办好经济实体，在政策、场地、资金、技术、产供销等方面予以照顾。
第十七条民政部门应加强对敬老院的业务指导，帮助敬老院创造良好的生活环境，搞高管理人员的素质，提高服务和管理水平。
第十八条对违反本办法规定的，玩忽职守、造成事故的，由敬老院或主管部门分别情况对直接责任者予以批评或处分。
触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
第十九条村办敬老院可参照本办法管理。
第二十条本办法自200x年x月x日起施行。