在全共青团务虚会上的发言
学校团务工作交流发言稿
大家好！我是XX学校团务工作负责人，非常荣幸能在这里与大家交流学校团务工作的心得体会。
近年来，在学校的正确领导下，我校团务工作取得了显著成绩，这离不开大家的共同努力。
下面，我就我校团务工作谈几点体会，与大家共勉。
一、加强团组织建设，提升团组织凝聚力1. 严格团员发展标准，确保团员质量。
我校始终坚持“严格标准、保证质量”的原则，加强对团员的发展工作，确保新团员具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质。
2. 丰富团组织生活，增强团员凝聚力。
我们积极开展主题团日活动、志愿服务、社会实践等，让团员在实践中受教育、长才干、作贡献，增强团组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强团干部队伍建设，提高团干部素质。
我校高度重视团干部的培养，通过举办培训班、开展经验交流等方式，提高团干部的政治素质、业务能力和服务水平。
二、深入开展思想政治教育，提高团员思想觉悟1. 创新思想政治教育形式，增强教育效果。
我们结合团员实际，开展形式多样的思想政治教育活动，如专题讲座、座谈会、读书分享会等，使团员在轻松愉快的氛围中提高思想觉悟。
2. 加强社会主义核心价值观教育，培养团员道德品质。
我们通过开展道德讲堂、文明校园创建等活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
3. 关注团员心理健康，提供心理支持。
我校设立心理健康辅导站，定期开展心理健康讲座，帮助团员解决心理问题，提高心理素质。
三、发挥团组织优势，助力学校发展1. 积极参与学校重大活动，为学校发展献计献策。
我们组织团员积极参与学校组织的各类活动，为学校发展建言献策，发挥团组织的桥梁纽带作用。
2. 发挥专业特长，服务社会。
我校团员在专业知识、技能方面具有优势，我们鼓励团员利用所学知识，开展志愿服务、社会实践等活动，为社会贡献青春力量。
3. 加强与兄弟院校的交流合作，提升我校团组织影响力。
我们积极参加各类团组织交流活动，学习借鉴先进经验，提升我校团组织的影响力和知名度。
总之，我校团务工作在学校的正确领导下，取得了显著成绩。
学生工作务虚会_发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里代表学生工作团队，就我们过去一年的工作情况进行总结，并对未来工作进行展望。
在此，我要感谢学校领导、老师们的关心与支持，感谢同学们的积极参与与配合。
以下是我对学生工作务虚会的发言稿。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我们学生工作团队辛勤耕耘的一年，也是我们取得丰硕成果的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕学校中心工作，充分发挥学生工作的育人功能，为同学们的成长成才提供了有力保障。
1.思想政治教育方面我们始终把思想政治教育放在首位，以社会主义核心价值观为指导，加强同学们的思想道德建设。
通过开展“四个一”活动（即：一次主题班会、一次专题讲座、一次实践活动、一次座谈会），使同学们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.学风建设方面我们积极开展学风建设活动，营造良好的学习氛围。
通过开展“优秀学子分享会”、“学习经验交流会”等活动，激发同学们的学习热情，提高学习效果。
同时，加强对学生的学业辅导，帮助同学们解决学习中遇到的问题。
3.校园文化建设方面我们注重校园文化建设，丰富同学们的课余生活。
举办各类文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等，使同学们在参与中提升综合素质。
此外，我们还组织志愿者活动，弘扬志愿服务精神，为校园建设贡献力量。
4.心理健康教育方面我们关注同学们的心理健康，定期开展心理健康讲座，提高同学们的心理素质。
同时，设立心理辅导室，为同学们提供心理咨询和疏导，帮助同学们解决心理问题。
5.学生组织建设方面我们加强学生组织建设，充分发挥学生干部的先锋模范作用。
通过选拔、培训、考核等环节，选拔了一批优秀的学生干部，为学校和学生工作提供了有力支持。
二、分析问题，明确方向在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题：1.部分同学的思想政治觉悟有待提高，对社会主义核心价值观的理解还不够深入。
2.学风建设方面，部分同学的学习态度不够端正，学习效果有待提高。
3.校园文化建设活动形式单一，吸引力不足。
在煤矿共青团工作会议上的讲话2篇
在煤矿共青团工作会议上的讲话 (2)在煤矿共青团工作会议上的讲话 (2)精选2篇（一）各位领导、各位同事：大家好！在这次煤矿共青团工作会议上，我非常荣幸能够向大家致辞。
首先，我要向全体团员青年表示诚挚的问候和感谢。
你们是我们煤矿共青团的中坚力量，是煤矿未来发展的希望。
过去一年中，我们共青团一直积极响应党委政府的号召，勇于担当，团结奋斗。
在团委的带领下，我们结合煤矿实际，开展了一系列有意义的工作，取得了一定的成绩。
但同时，我们也看到了存在的问题和不足。
首先，我们要正视存在的思想问题。
在煤矿这个特殊的岗位上，工作环境紧张，安全风险高，很容易导致同志们情绪的波动和心理压力的增大。
因此，我们共青团要以正确的导向引导团员青年坚定正确的世界观、价值观和人生观，增强自己的心理素质和抗压能力，做到既能保持积极向上的心态，又能保持冷静沉着的态度。
其次，团组织的凝聚力和引领力还有待加强。
团员青年是煤矿发展的生力军，团组织应该更好地发挥作用。
我们要通过加强团员青年的理论学习和业务培训，提高他们的综合素质和能力水平，让他们成为推动煤矿高质量发展的中坚力量。
同时，我们也要加强团干部队伍的建设，提高他们的组织能力和领导水平，带领团员青年履行好自己的职责和使命。
最后，我们要加强团建工作与煤矿实际的结合。
作为煤矿共青团的一员，我们要深入了解煤矿的发展状况和存在的问题，站在改革发展的前沿，积极参与煤矿改革创新的实践，为煤矿的改革发展贡献自己的力量。
我们要积极响应党委政府的号召，参与到煤矿的安全生产和环保工作中，提高自己的安全意识和环保意识，保障煤矿的稳定生产和可持续发展。
各位同事，共青团的工作离不开每一位团员青年的积极参与和支持，我相信在大家的共同努力下，我们的煤矿团建工作一定能够取得更大的成绩，为我们煤矿的发展作出更大的贡献！谢谢大家！在煤矿共青团工作会议上的讲话 (2)精选2篇（二）各位领导、同事们：大家好！首先，感谢各位能够抽出宝贵的时间参加煤矿共青团工作会议。
务虚会发言材料团委
务虚会发言材料团委各位领导、各位来宾、亲爱的同学们：大家好！我是XX学院团委的一名成员，今天非常荣幸能够站在这里，给大家分享一些我对于务虚会的看法和建议。
首先，我想强调的是务虚会的重要性。
作为一所高等学府，我们不仅仅要获得专业知识，更重要的是培养一种实践能力和创新精神。
而务虚会正好为同学们提供了一个展示自己才华和能力的平台。
在务虚会上，同学们可以充分发挥自己的特长，展示自己的才艺，激发团队合作和创新的激情。
因此，务虚会对于培养同学们的实践能力和创新精神具有重要意义。
其次，我想分享一下关于务虚会的准备工作。
务虚会的筹备需要我们认真制定详细的计划和安排。
首先，我们要确定目标和主题，确保整个活动的目标明确，并与学院的整体发展目标相一致。
其次，我们要考虑活动的时间和地点，确保能够吸引更多同学参与，并保证活动的顺利进行。
此外，我们还要认真策划活动内容，包括演讲、展示、比赛等不同形式，以丰富同学们的参与感和互动性。
最后，务虚会的宣传与推广也非常关键。
我们可以通过制作海报、发放传单、利用社交媒体等渠道，将活动宣传到更多的同学中去，确保活动有足够的参与度。
最后，我想提几点改进和优化的建议。
首先，我们可以加强对同学们的需求调研，通过问卷调查、座谈会等方式，了解同学们的兴趣爱好和需求，从而制定更符合同学们期望的活动内容。
其次，我们可以加强与其他学院和社团的合作，通过联合举办活动，充分发挥各方的优势资源，提高活动的质量和影响力。
最后，我们应该及时总结活动经验，对活动进行评估和反思，发现问题并及时改进，以提高我们团委的组织能力和活动的效果。
总结一下，务虚会在培养同学们的实践能力和创新精神方面具有重要意义。
在准备工作上，我们需要认真制定计划和安排，并注重活动的目标和宣传。
在改进和优化方面，我们可以加强对同学们的需求调研，加强合作交流，并及时总结经验进行改进。
希望通过我们的共同努力，能够办好每一届务虚会，为同学们提供更好的平台，展现自己的才艺和能力。
2024年在务虚会上的发言范文（2篇）
2024年在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：大家上午好/下午好（适应现场氛围选择）！我感到非常荣幸能够在这次的务虚会上发表演讲。
首先，我要向组织者表示由衷的感谢，感谢他们为推动各领域的发展和创新所做出的努力和贡献。
随着时代的发展，人们对于科技创新和经济发展的需求不断提升，务虚会作为一个平台，汇聚了各行各业的智慧和力量，为推动社会进步提供了宝贵的机遇。
作为与会的嘉宾，我们肩负着重要的使命，那就是共同探讨解决当前问题和未来挑战的路径，并为社会发展献计献策。
首先，我想讲一下我对于现代技术发展的一些观点。
如今，技术已经成为推动经济增长和社会进步的重要引擎。
人工智能、大数据、云计算等新兴技术的应用，已经深刻地改变了我们的生活和工作方式。
然而，技术的发展也带来了一系列的问题和挑战，比如人类面临的伦理和安全问题，以及科技创新带来的就业机会减少等。
因此，在技术创新和经济发展的同时，我们也要考虑到人的本质需求和社会的可持续发展。
在新时代背景下，我认为我们需要继续注重跨界合作和创新。
对于各行各业的从业者来说，跨界合作可以带来更多的机遇和可能性。
通过不同领域的专家和团队之间的合作，可以产生更多的创新和突破。
比如，人工智能技术的发展就需要与医疗、教育、交通等领域的专家进行深入的合作，以应对现实问题和需求。
只有通过跨界合作，我们才能进行更全面、更深入的思考，并寻找更好的解决方案。
同时，我认为我们需要关注人类社会的可持续发展。
经济发展必须与环境保护相结合，否则我们将付出更高的代价。
在日益严峻的气候变化和能源短缺的背景下，绿色和可再生能源的研究和应用显得尤为重要。
我们需要加大对清洁能源的投入和研究，并在政策和技术层面做出相应的调整和创新，以实现经济发展与环境保护的双赢。
此外，教育也是可持续发展的关键。
教育是培养未来人才的重要途径，也是传承和发展知识的基石。
在面临技术革新和人工智能冲击的背景下，我们需要调整教育体系，注重培养学生的创新能力、实践能力和团队合作精神，以适应未来社会和经济的需求。
务虚会发言材料提纲
务虚会发言材料提纲
一、青年为社会发展做出贡献
1．青年拥有更多的机会和思想，可以最大限度地充分发挥作用；
2. 青年需要积极进取，创造积极变化；
3．青年应该在自身发展和实现价值观的基础上，为社会做出贡献；
4．青年应该关注当前存在的社会问题，发挥社会责任感。
二、搭建青年参与社会发展的桥梁
1．政府应该创造和支持更多的发展机会，满足青年的基本需求；
2．企业应该开拓社会责任感，响应社会发展，营造有利发展环境；
3．媒体应该宣传和表扬青年创新追求价值和社会影响的精神；
4．社会应该在理解中尊重青年，让他们在真实的社会环境中去学习、成长和实践。
1．激发青年的社会意识，让他们明确自身的使命；
2．丰富青年社会参与的渠道，给他们更多的发挥机会；
3．培养青年的敬业精神，强化他们的价值追求；
4．引导青年识别把握当前发展机遇，回应时代发展趋势。
国企团青交流发言稿
今天，我们在这里举行国企团青交流发言会，我感到非常荣幸。
作为一名国企的团员青年，我深知这次交流对我们每个人的成长和发展都具有重要意义。
在此，我谨代表全体团员青年，向组织表示衷心的感谢，向各位领导表示崇高的敬意。
首先，我想谈谈我对国企团青工作的认识。
国企团青工作，是党的青年工作的重要组成部分，是国有企业思想政治工作的重要抓手。
它不仅关系到企业的长远发展，更关系到我们青年一代的成长成才。
在新时代背景下，国企团青工作肩负着新的历史使命，我们要紧紧围绕企业中心工作，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，团结带领广大团员青年为企业的发展贡献青春力量。
一、坚定理想信念，强化“四个意识”作为国企团员青年，我们要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
我们要把党的理论和路线方针政策作为行动指南，始终保持对党忠诚的政治品质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、立足岗位，练就过硬本领国有企业是国民经济的重要支柱，我们团员青年要立足本职岗位，刻苦钻研业务，努力提高自身综合素质。
我们要把学习作为首要任务，不断拓宽知识领域，提升专业技能，成为企业发展的中坚力量。
同时，我们要积极参与企业技术创新，为企业发展注入新的活力。
三、发挥团青优势，助力企业文化建设企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。
我们团员青年要发挥自身优势，积极参与企业文化建设，弘扬企业精神，传播正能量。
我们要以青年特有的活力和激情，推动企业文化建设向纵深发展，为企业营造良好的发展氛围。
四、加强团青交流，促进共同成长今天，我们在这里交流发言，是为了增进彼此的了解，促进共同成长。
我们要充分利用这次交流的机会，分享工作经验，交流成长心得，共同提高。
同时，我们要加强团组织之间的联系，形成合力，共同推动国企团青工作再上新台阶。
最后，我衷心希望各位团员青年能够以此次交流为契机，不断提高自身素质，为实现企业高质量发展贡献青春力量。
2023年团员会议讲话材料（通用3篇）
2023年团员会议讲话材料（通用3篇）2023年团员会议讲话材料篇1尊敬的领导和团员老师们：大家下午好!今天我作为一名老团员代表，很荣幸地坐在这里和大家分享我在共青团的大家庭里的成长历程。
小时候，当我还是一名少先队员的时候，就被学长们胸前那个闪亮的团徽深深吸引着，梦想着哪一天能够带上它。
1997年，念初二的我光荣的加入了中国共青团，从此，我的人生因为这一次起步而发生了改变。
在团组织中，我履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成组织交给的各项任务。
1998年，我怀着做一名人民教师的梦想，带着那枚闪亮的团徽考入了榆中师范学校，四年期间，我年轻的梦想与团徽一起闪亮，青春的旋律伴团歌一同唱响，我在各方面严格要求自己，勤奋学习，努力上进，多次被评为“优秀团员”。
20xx年，我回到自己的母校----榆中五中工作。
工作初期，身边的优秀人才让我一下子感到前所未有的压力，随着年龄的虚长，对青春梦想的追求亦有所懈怠。
但每每看到团旗飘扬，心中的旋律却一次次点燃人生的斗志与激情，身边那一个个优秀的团员，他们既是我追求的目标，也是我努力的方向;而对于学校团组织，既感到严厉，又感觉温馨。
在团组织的关心下，渐渐的，我找到了工作的信心，也适应了新的环境，并用付出与汗水实践着自己的追求。
在思想道德方面，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。
在工作方面，我一方面在班主任工作岗位上发挥团员先进性作用，我利用班会时间，指导中队队员学习队章，遵守队章。
带领队员响应少先队的号召，组织学生积极参与各项活动，如运动会、诗歌朗诵比赛、文体活动、主题教育活动赛等等。
另一方面，我钻研业务知识，应用于社会实践。
平时的我，注重教学研究，努力将新课标的理念运用于课堂教学，坚持科学的工作态度。
在校期间，我曾多次在校内上研究课、示范课，也曾在县赛课中获得三等奖。
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在全共青团务虚会上的发言————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：在全市共青团工作务虚会上的发言材料共青团阳新县委（2010年11月22日）各位领导、同志们：今天，团市委召开全市共青团工作务虚会，我认为此次会议的召开是非常重要、非常必要也是非常及时的。
本次会议对于我市各级团干深入学习党的十七届五中全会精神，群策群力共同探讨今后我市共青团事业科学发展思路，全力推进我市共青团事业科学发展有着十分重要的意义。
按照会议安排，下面我就当前工作中的困难、原因以及我们的思考、下一步的工作思路和对今后工作的几点建议共三部分作一个发言，不足之处请各位领导和同志们批评指正。
第一部分当前工作中的困难、原因以及我们的思考一、当前工作中的困难1、团的基层组织残缺不全、团干部队伍青黄不接。
由于传统就业观念的影响，当代很多青年人依然是瞄准了“大城市、高收入”这一目标，即使进入基层工作，也大多是抱着“镀金”的投机心态，能够做到扎根基层的人凤毛麟角，农村基层面临着“人才荒漠化”的危险。
一是“光杆司令”现象普遍存在。
班子无论完整不完整，大都是团委书记一个人在“单打独斗”，这一点在县直各团组织中尤为严重。
就农村基层来看，目前我县镇（区）一级团组织基本上有人“守摊子”，但村一级团组织除了有大学生“村官”的村在“撑面子”之外，其他的村基本上是“空架子”。
二是团干部流动快造成基层工作缺乏持续性。
经常是来一个年轻人，干了一年半载，刚刚上手就调走了、借走了、考走了，“人一走茶就凉”的现状造成基层共青团工作缺乏长期规划、基础动摇。
三是团县委没有基层团干任命权，基层团组织工作交接、团干任命十分草率。
往往是党组织书记一句话，就“任命”了一个新的所谓的团委书记，而这些任命根本就没有跟团县委沟通，更谈不上各种严格的组织考察任命程序，这部分团组织负责人大多是“被”任命，个别人本身就对团的事业没有什么热情，而且他们没有经过正式的任命，遇到工作任务就相互推诿，使我们经常陷入被动。
2、基层团组织活动难以开展、各项工作制度纸上谈兵。
一方面由于是基层青年团员流失严重，另一方面是许多年轻人的团员意识淡漠，造成了基层团组织丧失工作对象的尴尬局面，仅就团费收缴一项基本工作任务来讲就很难完成，甚至有团干自掏腰包交整个单位团费的现象。
一是开展工作、设计活动往往停留在“老一套”上，对当代的年轻人来说基本上没有吸引力，基层团组织陷入了“唱独角戏”尴尬境地。
二是团的各项工作制度没有得到很好的贯彻落实，部分团干对团的基本理论、基本知识、基本规章制度不研究、不熟悉、不了解，少数团干部缺乏的事业心和责任感，工作消极拖拉，往往流于形式、浮在表面，离组织要求存在一定距离。
这样一些年轻干部就不能正确对待组织、对待青年、对待自己。
比如在“推优入党”工作中，个别团干责任心不强，对入党对象把关不严、培养不力，损害了这项工作的严肃性。
3、基层团的工作保障难以为继、基层团干部成长面临“瓶颈”。
“有钱有权是工会、有钱无权是妇联、无钱无权共青团”这句话虽然有些偏激，但也形象地描绘出了基层共青团工作步履维艰的现状。
由于基层团组织工作经费没有纳入财政预算，更没有足够的物质资源，使基层工作步履维艰。
一是从工作上讲，团组织开展活动，离不开资金、场地等物质条件的支持，但这一点往往是难以得到保证的，这就使基层团的工作陷入了“有想法、难落实”的境地。
二是阵地建设上讲，由于大部分单位办公条件的制约，基层团组织办公活动场所“寄人篱下”的多、“合署办公”的多。
09年我们曾为21个镇（区）团委配备了专用电脑，但据我们调查，个别电脑被镇领导挪作他用，面临“县官不如现管”的局面，团委书记也是无可奈何。
三是基层团组织获取资源的途径相对单一，特别是团组织依靠行政手段获取资源的途径越来越窄，而且越到基层，资源短缺的现象越明显，不少基层团组织是“没人干事，没钱办事”。
团干部长期在处于比较恶劣的工作环境之中，普遍存在一定的挫败感，从而影响了工作积极性和创造性的发挥。
四是基层团干的成长也面临难题，由于一些优秀的团干部不能适时进入领导岗位，使他们不能有效得到锻炼，影响了他们的成长。
比如我县有一个镇团委书记工作能力十分突出，但由于一些复杂原因进不了班子，后来在今年的乡镇团委集中换届期间由团委书记成了副书记，造成了个人思想上的一些波动，甚至产生了辞去团内职务的想法，后来经过我们所做的大量思想工作，他才打消了这个念头。
省委组织部、团省委在部署乡镇团委集中换届工作时提出了的“推行书记由35岁以下的党政班子成员兼任”的要求，上级的指示和要求固然有上级的想法和考虑，通过集中换届，我县绝大多数镇（区）团委书记都是由班子成员兼任，可以说省里的政策从另一个角度解决了“推荐优秀团干部进入领导岗位”的问题，但是“先进班子、后当团委书记”和“先当团委书记、后进班子”的效果是完全不一样的，他们看待团的工作也会存在一定的差异。
二、造成这些困难的原因1、社会经济发展水平的原因。
我县社会经济发展水平相对落后于我市其他地区，尤其是农村基层，交通、医疗、教育、信息等发展水平严重滞后。
这是造成当前工作困难的外部因素和客观原因，主要体现在以下三点：一是“人往高处走，水往低处流”的规律使农村基层团员青年流失、各种青年人才流失现象严重。
二是在市场经济条件下，由于价值取向的多元化，很多青年团员的团员意识、组织意识逐渐淡薄，甚至有人认为金钱至上，挣钱为人生第一要素，从而忽视了自己的团员身份，疏远了团的组织，脱离了组织的管理。
三是我县大部分乡镇经济困难，工作经费十分有限，团的经费自然是少之又少。
前几年开展一次活动几百块就能应付下来，但随着物价的上涨，现在开展一次活动的各种费用动辄上千。
因此，在基层团组织对于工作经费是能省就省。
对于团内活动是能不搞就不搞。
2、团干部和团组织自身的原因。
团干身份定位不准、工作缺乏长远规划和科学性、团干压力大待遇低三个因素是造成目前工作困难的内部因素和主观原因。
一是团干身份定位不准。
团干的职责是什么？具体到工作中，就是组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益这四种职能。
但具体到基层，在工作操作层面职能定位不够准确，到底该做什么，不该做什么，应该怎么做，许多基层团干部感到无所适从，工作中主观随意性较大。
紧贴中心，服务大局是共青团义不容辞的政治责任。
但在基层，团干部的工作思路往往只注重围绕党政中心工作来设计，而忽略了青年的需求,真正服务青年、服务青少年的事做的不多，缺少有效团结、教育、服务青年的举措。
团干部开展工作的定位往往局限于政治教育型的“活动型”组织，很多工作只停留在“为活动而活动”的层面，难以达到新时期、新形势下对共青团工作提出的更高要求。
二是忽视了工作的长远规划和科学性。
团的一切工作和活动的出发点和落脚点是什么？应该是体现青年呼声、满足青年需要。
而现在我们恰恰就是面临着团组织的工作和青年团员实际需求“不对口”的问题。
虽然“五四”等大型节日期间，部分基层团组织能够开展一些简单的文体活动，但是由于工作形式化，活动内容单一，无法满足青年人的需求，因而出现了青年需要的，团组织做不了,团组织要求的，团员不愿做的问题。
周而复始，团员参加组织活动的积极性日益消退。
一些团干部在工作上为急于出政绩、得荣誉,往往对扬名显能的事比较热衷,对眼前的、现实的成就比较看重,对一些打基础、管长远的工作重视不足。
个别团干不学习、不调研、不思考，开展活动全凭闭门造车、生搬照抄，削弱了团组织的凝聚力和战斗力。
三是团干普遍兼职分散了有限的工作精力。
除了部分学校之外，我县各镇（区）、县直单位团干都是兼职，有些人甚至身兼数职，他们往往作为单位里的“新兵”承担了太多的工作压力。
特别是乡镇团干，“上边千条线,下边一根针”，乡镇团委书记除了做好共青团工作之外，他们中的许多人还同时担任组织委员、宣传委员、办公室主任等职务，工作头绪多、困难重、强度大，而待遇却比县直单位低很多，造成工作、生活的双重压力。
3、部分党政领导对团的工作不够重视。
部分党政领导把团的工作不当回事，轻视甚至忽视了团的作用。
多数领导对团的态度是——“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
比如，根据《党章》第十章第五十条规定：“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。
”但现实的情况是，很多是党员的团组织书记根本没有享受到这个待遇。
09年我们和教育局联合对教育系统团组织设置进行了改革，提高了教育系统团干部的政治、经济待遇，大多数学校领导还是支持的，但仍有个别学校团干待遇落实工作存在或多或少的阻力，有的是落实了经济待遇，没有落实政治待遇，有的是两项待遇都没有落实。
另外，不少基层单位领导对加强团干部队伍建设认识不足，重视不够，因而配备团干部不慎重，想调就调，想换就换，任免的随意性很大，对团干部的转岗和流动使用也重视不够，这些都大大削弱了团干的工作热情。
领导重视不足、支持不够是造成当前工作困难的关键原因。
三、我们的思考1、如何健全基层团组织的组织网络？一个健全的组织网络是建设基层团组织的基础。
纵观基层团组织，特别是农村基层团组织在建设的过程中，始终存在着一个“整顿—健全—残缺—整顿”的怪圈。
因此，应从团组织设置入手，解决组织网络问题。
一是在农村团组织设置的原有基础上进行重组：可根据团员青年分布特点，按照“有利于加强党对共青团领导，有利于团结凝聚青年和团组织发挥作用，有利于团的系统管理”的原则，合理调整团的组织设置，使农村团的组织设置逐渐形成“区域覆盖、条块结合、块为中心、多点辐射”和青农、青工、学校三线并举的总体格局，从而促使团建工作的制度化和规范化。
二是可根据镇（区）实际，在乡镇团委和村级团组织之间增设中间环节，组建基层农村、经贸行业、镇直机关等团工委，基层农村团工委下设联村团委（总支），将原有村级支部力量进行整合。
经贸行业团工委下设“非公”经济组织和社会组织青年联谊会，负责指导和开展农村“非公”经济组织、各类农村行业协会等社会组织的团建工作。
通过镇（区）团委委员兼任各团工委书记，增强乡镇团委委员的有形工作依托，从而发挥乡镇团委班子的整体效能，进而增强乡镇团委的自转能力。
三是参考组织部门“联村共建”工作模式，按照地域相邻的原则，把人数少、活动开展困难的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合，组建“联村团委（总支）”。
在工作基础较好的“中心村”建立联村青年活动室和青年科技书屋，向团员青年开放书屋和定期组织团内活动，增强团组织的凝聚力和号召力。
2、如何培养基层团组织的干部队伍？建设基层团组织的关键是培养一支高素质的干部队伍。