务虚会发言材料10篇

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务虚会发言稿范文10篇

务虚会发言稿范文10篇

务虚会发言稿范文10篇务虚会发言稿一:关于团队协作。

尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天参加这个务虚会啊,我就想跟大家唠唠咱们团队协作这事儿。

你说咱们就像一群超级英雄,每个人都有自己的超能力,但是单干可不行,得凑一块儿才厉害。

有时候啊,咱们就像一群大雁南飞。

每只大雁都知道自己的位置,前面的大雁破风,后面的跟着省力。

咱们在项目里也是这样,搞技术的就像大雁里那飞在最前面的,负责冲在前面攻克难题;搞后勤保障的呢,就稳稳地在后面给大家提供支持,这样整个队伍才能飞得又快又远。

可咱们现在有时候也有点小问题。

就像一场音乐会,每个乐手都很棒,但要是大家各奏各的,不看指挥,那这曲子可就乱套了。

咱们得更听指挥,同时呢,也要互相多交流。

别整那套“你猜你猜你猜猜猜”的,有啥想法就说出来。

这样咱这个团队协作的超能力才能发挥到极致,啥项目咱都能拿下,就像复仇者联盟拯救世界一样轻松!谢谢大家!务虚会发言稿二:工作创新的思考。

嗨,领导和同事们!咱今天在这务虚会上,我想聊聊工作创新。

这创新啊,就像给咱平常的工作这道菜加点特别的调料。

你看啊,咱们现在的工作有时候就像走老路,虽然稳当,但是没新鲜感。

咱得像探险家一样,勇于走进那些没走过的小道。

比如说咱们做销售,不能老是那一套话术,对着客户像个复读机似的。

咱得根据不同的客户,像魔术师一样变出新花样。

创新有时候就从一些小点子开始。

就好比你早上吃油条,突然想如果油条能包着肉松吃,是不是就有新口味了?工作也一样。

咱平时多留意身边的事儿,说不定就从生活里的小灵感,转化成工作里的大创新了。

但咱也不能瞎创新,得有个度。

不能为了创新把老祖宗的好东西都扔了。

就像盖房子,你想盖个奇特的房子,可地基还得按照老规矩打结实了。

咱在工作里也是,传统的好经验要保留,然后在这个基础上再创新,这样咱就能做出像智能手机那样又新颖又靠谱的成果来。

谢谢大伙!务虚会发言稿三:提高工作效率。

同志们好啊!今天务虚会,我就直说了,咱们得提高工作效率啊。

务虚会普通员工发言稿(3篇)

务虚会普通员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸能在这里代表全体普通员工,就公司发展、团队建设等方面,发表一些务虚性的意见和建议。

以下是我的一些思考:一、关于公司发展1. 提升创新能力创新是企业发展永恒的主题。

我们要紧跟时代步伐,加大研发投入,培养创新型人才,打造核心竞争力。

同时,要关注市场动态,紧跟行业发展趋势,抢占先机。

2. 优化产品结构我们要根据市场需求,不断调整和优化产品结构,推出更多符合消费者需求的高品质产品。

同时,要加强品牌建设,提升品牌知名度和美誉度。

3. 拓展市场渠道市场是企业发展的生命线。

我们要积极拓展国内外市场,扩大销售规模,提高市场份额。

同时,要加强与合作伙伴的合作,实现互利共赢。

4. 提高运营效率我们要通过优化管理流程、提高员工素质、降低生产成本等方式,提高企业运营效率。

同时,要加强信息化建设,提高企业信息化水平。

二、关于团队建设1. 增强团队凝聚力团队凝聚力是企业发展的基石。

我们要加强团队建设,培养员工的归属感和认同感。

通过举办各类活动,增进员工之间的交流与合作,形成良好的团队氛围。

2. 提升员工素质人才是企业发展的关键。

我们要注重员工培训,提高员工的专业技能和综合素质。

同时,要关注员工个人成长,为员工提供晋升和发展机会。

3. 营造和谐氛围和谐是企业发展的环境。

我们要关注员工身心健康,关心员工生活,营造一个公平、公正、和谐的工作环境。

同时,要加强企业文化建设,树立良好的企业形象。

4. 建立激励机制激励机制是激发员工积极性的重要手段。

我们要建立科学的绩效考核体系,对表现优秀的员工给予奖励和表彰,激发员工的积极性和创造力。

三、关于个人成长1. 增强学习意识学习是个人成长的阶梯。

我们要树立终身学习的理念,不断提升自己的专业素养和综合素质。

2. 培养团队协作精神团队协作是成功的关键。

我们要学会与他人合作,发挥团队的力量,共同实现企业目标。

3. 增强责任意识责任是企业发展的保障。

我们要对自己的工作负责,对团队负责,对企业负责。

在务虚会上的发言范文(5篇)

在务虚会上的发言范文(5篇)

在务虚会上的发言范文尊敬的各位领导、专家、学者:大家好!首先,我要感谢组织者为我们提供了这次宝贵的机会,使我们能够在这个平台上交流思想、分享经验,开拓眼界,拓展思维。

今天,我来到这里,谈谈我对务虚精神的理解和实践。

务虚,是一个非常重要的概念,它体现了我们对事物的客观认识和务实态度。

事实上,作为一个人,对待任何事情都应该持有务虚的态度,因为我们生活在一个瞬息万变、竞争激烈的社会,只有不断把握现实,注重实际,才能顺利应对各种挑战,取得成功。

首先,务虚意味着客观认识事物,客观分析问题。

在我看来,每个人都有自己的价值观和思维方式,对同一个问题可能有不同的看法和判断,这是正常的。

但是,理性客观的态度是我们应该坚持的原则。

在面对新的项目、新的挑战时,我们首先要进行实地调研,了解情况,收集资料,进行分析,做到心中有数。

只有透过表象看本质,从实际出发,才能找到最合适的解决方案。

其次,务虚还意味着实事求是,注重实际效果。

我们在工作和生活中,常常面临各种任务和压力,有时候会在理想和现实之间产生一定的矛盾。

而务虚的精神则能帮助我们正确评估实际情况,理性判断,注重实际效果。

我们不能仅仅停留在理论上的舒适区,而忽视了实际操作带来的影响。

只有把每一个理想都转化为切实可行的行动,才能够真正取得成果。

此外,务虚还体现在我们对失败的看待和处理方式。

在现实生活中,我们难免会经历失败,遭受挫折和困难。

但是,务虚的精神告诉我们,失败并不可怕,重要的是要以积极的态度面对失败,从失败中吸取教训,不断总结经验,完善自己。

勇敢面对失败,积极调整思路,重新出发,一定能够获得更好的结果。

那么,作为一个普通人,我们如何在生活中贯彻务虚精神呢?我想分享一下我的实践经验。

首先,我始终保持一颗谦虚的心态。

我相信每个人都有他自己的优势和劣势,作为一个普通人,我对自己的能力并不配有过高的期望。

因此,在工作中我会虚心学习,尊重他人的意见,从别人的经验和思维方式中学习借鉴,提高自己的能力和素养。

工作务虚会发言稿

工作务虚会发言稿

大家好!今天,我很荣幸能在这里参加我们单位的工作务虚会。

在此,我将结合自己过去一年的工作经历,对单位的工作进行总结,并对未来的工作进行展望。

一、回顾过去,总结经验过去的一年,是我们单位发展历程中极不平凡的一年。

在上级领导的正确领导下,我们单位紧紧围绕中心工作,团结一心,奋力拼搏,取得了一系列显著成绩。

1. 深化改革,激发活力我们单位深入推进改革,优化内部管理,完善激励机制,激发了广大干部职工的积极性和创造性。

通过改革,我们单位的管理水平、工作效率和员工满意度得到了明显提升。

2. 提升业务,提高质量我们单位始终把业务工作放在首位,不断加强业务学习,提高业务水平。

通过举办各类培训、开展业务竞赛等活动,全体员工的专业技能得到了全面提升。

同时,我们单位注重质量意识,严格执行各项规章制度,确保了工作质量。

3. 强化服务,树立形象我们单位始终坚持“以人民为中心”的发展思想,强化服务意识,提高服务质量。

通过优化服务流程、简化办事手续,我们单位的服务水平得到了广泛认可,树立了良好的社会形象。

4. 团结协作,共克时艰面对各种困难和挑战,我们单位全体干部职工团结一心,共克时艰。

大家心往一处想,劲往一处使,为单位的发展做出了积极贡献。

二、正视问题,明确方向在取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到,工作中还存在一些问题和不足:1. 创新能力不足。

在激烈的市场竞争中,我们单位在技术创新、产品研发等方面还存在一定差距。

2. 管理水平有待提高。

部分管理制度和流程仍需优化,以适应单位发展的需要。

3. 员工素质参差不齐。

部分员工的专业技能和综合素质有待提高。

针对以上问题,我们要明确以下工作方向:1. 深化改革,激发活力。

继续推进改革,完善激励机制,激发员工潜能。

2. 加强培训,提高素质。

加大员工培训力度,提升员工的专业技能和综合素质。

3. 创新驱动,提升竞争力。

加大技术创新、产品研发投入,提高市场竞争力。

4. 优化管理,提高效率。

员工务虚会简短发言(优秀7篇)

员工务虚会简短发言(优秀7篇)

员工务虚会简短发言(优秀7篇)在接下来的文章中我们将从不同角度深入剖析“员工务虚会简短发言”,如何让自己的范文在众多人中脱颖而出呢?聪明的人往往会先看看别人是怎么写的。

范文对于我们的人生规划和价值观念建立非常重要,如果您觉得这篇文章有价值请分享给您的好友们!员工务虚会简短发言篇1亲爱的员工们,非常感谢大家今天能够参加这次会议。

我想简短地发表一些感想。

首先,我要感谢每一位员工在过去一段时间里的辛勤工作和付出。

你们的努力与奉献是我们公司能够取得成功的关键。

无论是在各个部门还是不同岗位上,每一位员工都在发挥着不可或缺的作用。

感谢你们的专业精神和团队合作,这为我们创造了一个良好的工作氛围。

另外,我也要特别强调我们公司的核心价值观。

我希望大家能够铭记我们的使命,即为客户提供最好的产品和服务。

我们的目标不仅是满足客户的需求,还要超越他们的期望。

只有这样,我们才能在市场竞争中占据领先地位。

最后,我想借此机会鼓励大家保持积极向上的态度。

无论是面对困难还是挑战,我们都要以乐观的心态和坚定的信念去面对。

拥有积极的心态,我们才能开拓创新,不断进步。

谢谢大家的聆听。

祝各位在工作和生活中都能够取得更大的成功!谢谢!员工务虚会简短发言篇2尊敬的领导和同事们:大家好!我很荣幸能在这个特别的场合,向积极、富有挑战性和有益的工作环境,让我能够不断发展和成长。

其次,我想对我的同事们表示由衷的感谢。

大家都是如此出色和专业,每天都在工作中付出自己最好的努力。

我们彼此之间的合作和支持是我走到今天的重要原因。

最后,我要向领导表达我对他们的深深敬意。

在这个团队中,我们有一群非常优秀的领导者。

他们指导和激励我,帮助我克服了许多挑战,并塑造了我的职业发展。

在未来的日子里,我将继续努力工作,为公司的发展做出更大的贡献。

我相信,只要我们团结一心,紧密合作,我们一定能够达到更高的高度。

谢谢大家!员工务虚会简短发言篇3尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是XX公司的一名普通员工,很荣幸能在这个平台上与大家分享一下我的感受。

工作务虚会发言材料

工作务虚会发言材料

工作务虚会发言材料尊敬的各位领导、同事们:大家好!很高兴能在这里与大家相聚,共同参加这次工作务虚会。

在此,我将以“务实创新,推动工作高质量发展”为主题,与大家分享一些我的思考和观点。

我想谈谈当前我们所面临的工作形势。

随着科技的飞速发展,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就。

然而,我们也应看到,国际国内形势依然复杂严峻,各种风险挑战接踵而至。

在这种情况下,我们必须保持清醒头脑,立足现实,着眼未来,以求真务实的精神做好各项工作。

我们要明确工作目标。

目标是我们前进的方向,也是我们衡量工作成效的标准。

在工作中,我们要紧密结合国家战略,立足岗位实际,设定明确、具体、可量化的目标。

同时,我们要注重目标的合理性,避免好高骛远,确保目标的可实现性。

我们还要强化创新意识。

创新是引领发展的第一动力。

我们要紧跟时代步伐,善于发现问题,勇于提出解决方案,不断推动工作创新。

我们要加强党风廉政建设。

党风廉政建设关系党的生死存亡,关系国家的前途命运。

我们要严守党纪国法,严格要求自己,做到廉洁自律。

在这里,我想给大家分享一个案例。

去年,我国某地为解决城市交通拥堵问题,创新性地推出了一项“公交优先”政策。

该政策通过对公交车辆进行优化调度、提高公交服务质量等措施,有效吸引了更多市民选择公交出行。

结果,城市交通拥堵状况得到了显著改善,市民出行更加便捷。

这个案例告诉我们,只要我们敢于创新,立足实际,就一定能找到解决问题的方法。

(注:以上发言材料仅为示例,实际发言内容需根据个人观点、案例、数据等进行调整。

字数:1013字。

)。

务虚会个人简短发言稿

务虚会个人简短发言稿

务虚会个人简短发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天能在这里发言,我感到挺意外,也有点小紧张。

不过既然来了,那就跟大家唠唠我心里的那些想法。

先说说我进公司以来的一些感受吧。

我来咱们这也有段时间了,从一开始的懵懵懂懂,到现在慢慢熟悉了工作的流程和节奏,这中间经历了不少事儿。

就说前段时间我们做的那个项目,哎呀,那可真是让我印象深刻。

当时接到任务的时候,我心里就“咯噔”一下,感觉这活儿不好干呐。

但没办法,硬着头皮也得上啊。

那是一个关于新产品推广的项目,时间紧,任务重。

我们小组的几个人,天天凑在一起头脑风暴。

我记得有一天,我们从早上上班就开始讨论方案,一直到中午吃饭的时候都没个结果。

大家的肚子都饿得咕咕叫,可就是谁也不愿意先停下来。

后来,我们决定先去吃饭,填饱肚子再继续。

到了食堂,那场面也是挺有意思的。

平时大家吃饭都有说有笑的,那天我们这一桌却格外安静,每个人都心不在焉,脑子里还在想着方案的事儿。

吃完饭回到办公室,大家又立刻投入到工作中。

这时候,小李突然提出了一个想法,说可以从用户体验的角度出发,做一个互动式的推广活动。

一开始,我们都有点犹豫,觉得这个想法太冒险。

但是经过一番激烈的讨论,我们觉得可以试试看。

于是,接下来的几天,我们就开始忙着策划这个活动。

写方案、做预算、联系合作方,那叫一个忙得晕头转向。

我记得有一天晚上,我为了赶一个策划案,一直加班到了十一点多。

整个办公室就剩下我一个人,安静得只能听见我敲击键盘的声音。

当我终于完成那份策划案的时候,我长舒了一口气,感觉自己像是完成了一项了不起的任务。

不过,这还只是个开始。

活动准备期间,又遇到了各种各样的问题。

比如说,合作方临时变卦,要提高费用;还有场地布置出了差错,需要重新调整。

这一桩桩一件件,都让我们感到压力山大。

但是,我们没有退缩。

大家齐心协力,一起想办法解决问题。

终于,活动如期举行了。

活动当天,现场来了好多人。

看着大家积极参与活动,脸上洋溢着笑容,我们心里别提多高兴了。

务虚会上的发言稿(通用10篇)

务虚会上的发言稿(通用10篇)

务虚会上的发言稿(通用10篇)务虚会上的发言稿篇1各位领导、同事:今天我代表人力资源部,结合“三个高速”研讨的一些内容,将20xx年人力资源管理工作的重点,及一些工作设想向大家作个简单的汇报。

根据务虚会的会议要求,对于既定的常态化工作我就不再做汇报了,说一说通过对集团公司提出的“三个高速”的建设目标和内容结合公司人力资源管理现状,我们制定的20xx年公司人力资源管理工作目标及重要工作设想:一、20xx年工作目标:1、继续贯彻以人为本,吸引更多专业人才,使公司养护施工队伍素质快速提高;2、提高高素质队伍建设,加大培训管理力度,打造一支扎实专业的养护施工队伍;3、加强员工奖惩制度,加大奖励机制,鼓励员工自我提高;4、努力推进养护市场准入人员标准,使生产员工技术等级、管理人员专业技术职称普遍化。

二、人文高速建设的的措施及设想:1、积极吸引社会及各专业院校优秀人才及毕业生,壮大各养护施工队伍,将先进的管理理论知识同养护实际业务良好结合,带到员工队伍素质的快速发展,从而提高公司养护施工的管理水平。

积极提出新进员工管理措施及培训机制,例如,建立新近人员信息反馈机制,加强培养交流,对重要技术岗位建立帮带制度,及时反馈培养信息等一些的新的管理制度,更好的吸收和培养人才。

2、加快员工关心的薪酬制度的尽快完善,出台更具有激励机制的'绩效考评及员工奖惩办法,促进和提高员工的积极性,发挥管理效能的实际意义,对绩效考核机制的管理要将员工培训的结果相结合建立更具激励机制的绩效考评手段。

在对员工奖惩反面,集思广益,将原有《员工奖惩办法》进行重新修订,真正做到奖罚有据,提升员工管理效力。

3、认真开展生产员工岗位取证培训,使养护作业员工技能取证普遍化,并成为管理的长效机制持续运行,举办不同岗位的取证培训,努力提高员工的专业素养,能够更好更快的培养一支具备真正“作战”实力的养护队伍。

同时,抓紧对管理人员专业技术职称及学历教育的管理,出台管理激励措施,鼓励员工积极考取各类专业技术职称及执业资格,推动高素质队伍建设进展,带动公司高效管理。

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务虚会发言材料10篇按照区委统一安排,我负责牵头生态提升工程,就生态提升工程谈一下初步认识和思考。

生态提升的总体想法。

以山为骨、以水为脉、以泉(泉水标志区)为眼、以绿为衣、以花为妆、以文为魂,沿着山、水两条主线,精细雕琢章丘靓丽身姿,用心勾勒山水形胜的动人生态画卷,实现山泉河湖城的有机融合。

以山为骨,勾勒城市绿色天际线。

山体的修复绿化要注重植被的多样性和层级性,既要有各类常绿和落叶乔木,也要有灌木,还要有当年见成效的速生草本植物,兼顾当前与长远,形成春花、夏绿、秋红、冬青的秀丽景观。

一是南线继续加强对南外环、济莱高速、济莱城铁两侧山头的绿化工作,同时要强化对城区内经十东路、世纪大道、胶济铁路、济青公路两侧可视山头及周边环境的绿化提升。

二是北线加强北外环、济青高铁、济青高速两侧的山头绿化工作,同时结合泉水文化生态标志区中的舟行圈、步行圈、骑行圈建设,实现远山绿化与近景色相适宜、相协调。

三是依托胡山国家森林公园的品牌优势,把锦屏山和危山纳入郊野公园建设范畴,着力打造能储水、净空气、可游览、有内涵的旅游景点和城市后花园。

以水为脉,以泉为眼,做好泉水保护,为泉水标志区提供保障。

加强水源地的保护、涵养和补给。

一是在南部山区修筑拦河坝和中小型水库,拦截蓄积雨季丰水期的洪水。

二是在南部山区找准渗透带,促进雨水加快向地下渗透、补充地下水源。

同时结合海绵城市建设,搞好规划设计,加快城区内的雨水和景观河道的水在丰水期的渗透补源。

三是在枯水期利用“三江五湖”(三江是黄河、长江(东湖水库)和小清河;五湖是大站水库、朱各务水库、杜张水库、杏林水库、白云湖水库)进行调水补源。

加强对泉域地下水的保护。

利用加压水厂和调水管网进行西水东调,用地表水替代泉域地下水开采,保障泉水持续喷涌。

以水为线串联城区景观。

在城区沿路修建景观河道和慢行步道,利用从南向北的流水串联起现有城市公园及街道绿地,形成一条水绿相依的生态长环。

利用“五纵”景观河道叠水的自然高度落差铺设隐管,打造池中央滚滚涌泉、石缝间涓涓细流的“全城泉”城区水景观。

打造江北水乡田园风光。

实施绣源河、绣江河、漯河、杏花河等河道绿化治理,着力实现一河一特色,一库一风景。

加大对荷花和香稻种植基地、湿地公园的综合开发和北部林网的建设力度,打造稻荷飘香、绿叶连天、人在花中走、水在田间流的江北水乡田园风光。

篇二:建设东部新区交通必须先行区政协主席赵立元交通提升工程是区第一次党代会提出的今后五年的发展重点之一。

区委把这个课题交给政协后,我们高度重视,列入年度协商工作计划,做了大量调查研究。

“五个需求”凸显交通提升必要性。

一是从现实需求看,目前我区与济南主城区连接的主干道日趋饱和,迫切需要建立对接济南的轨道交通快速通道。

二是从出行需求看,章丘处于省会城市群经济圈的枢纽位置,需要规划建设一条各大交通枢纽的连接线。

三是从发展需求看,撤市设区吹响了章丘新一轮发展的号角,规划建设南北外环、拉开城市发展大框架是必然要求。

四是从产业需求看,推进项目转移,实行差异化定位,构建产业发展新格局,离不开交通的支撑和保障。

五是从民生需求看,当前的交通规划与城市规划衔接不够,道路连通性不强,交通不顺畅,拥堵现象日益严重。

所以说,区委决定实施交通提升工程,非常及时,很有必要,要尽快破题,加快推进。

“四个先行”拉开交通提升大框架。

按照“实施好当年的重点工程项目、完善好三年的规划设计方案、做好五年的优选课题研究”的基本思路,西部对接,打通连接济南的现代化快速通道;东部拓展,拉开支撑产业发展的新框架;南部提升,逐步构建生态旅游环线;北部改造,完善“水陆空”立体交通网;中部优化,形成快捷、顺畅、绿色、安全的城区交通系统,在全区构建“南北通畅、东西贯通、安全便捷、快速高效、布局合理、结构优化”的现代综合交通体系。

一是规划先行,对接济南促融合。

积极推动经十东路、世纪大道轨道交通纳入济南市总体规划,形成至少一条大运量地铁、一条中运量有轨电车的格局。

二是项目先行,构建框架促发展。

发挥项目带动效应,着力推进交通重点项目建设,进一步拓展发展空间。

三是实事先行,完善路网促增收。

坚持以民为先理念,着力推进交通为民办实事工程,提升农村道路交通水平。

四是服务先行,公共交通促民生。

坚持公交优先策略,形成公共交通主导的居民出行方式,改善群众生活品质,提高政府公共服务水平。

“三个关系”确保交通提升快推进。

一是处理好与上级部门的关系。

加强与上级部门沟通联系,在规划设计、投资建设、项目审批、政策支持等方面给予适当倾斜,借智、借力、借资、借政策发展我区交通事业。

二是处理好各项规划之间的关系。

与济南市城市总体规划、交通规划搞好对接。

搞好全区交通规划、城市规划、土地利用规划、产业规划之间的衔接,积极推进多规合一,整合信息资源。

三是处理好政府投入与社会融资之间的关系。

推进交通体系建设需要大量的资金做保障。

学习借鉴外地成熟经验,探索适应我区交通发展的投融资模式。

篇三:围绕四突出四增强精心打造富美章丘区委副书记孟学峰按照会议安排,结合前段时间的调研和思考,就全区“三年怎么办、今年怎么干”,谈几点看法如下:突出南部明山秀水,增强生态竞争力。

突破南部山区发展,必须围绕“绿色”做文章,把南部山区变成涵养水源、改善气候、消减雾霾的“绿肺”。

建议采取“七项措施”:退,加大退耕还林还果力度。

整,整合资源,优先集中投向退耕还林区域。

育,大力培育高效生态经济项目。

引,积极引进理念新、实力强的农业龙头企业。

管,建立综合协调管理机构,编制保护发展规划,管护森林资源,管住生态红线,管理经济活动。

修,加大破损山体修复力度,跟进植树绿化,恢复山体原本风貌。

迁,探索生态移民、异地安置试点。

突出城北田园风光,增强城市吸附力。

龙泉路以北、平普路以南、绣水大街北延线以西、赭山以东区域,是泉水文化生态标志区的重要组成部分,建议以重现绣江人家田园风光为设计理念,高水平编制发展规划,通过产业、文化、旅游“三位一体”,生产、生活、生态“三生融合”,专业化、特色化、信息化“三化驱动”,打造生态宜居、休闲娱乐、旅游观光等综合性功能片区。

突出群团资源整合,增强发展聚合力。

截至目前,我区仅工青妇基层组织数量达7200多家,在民政部门登记的社会组织有373家。

建议加大群团改革力度,充分发挥群团组织在服务“四大提升”工程等中心工作中的作用。

主要是“三个化”:管理项目化。

把群团各项工作梳理汇总,按照项目实施的专业化流程、方法和机制进行管理。

运作社会化。

必须找准与其他部门的工作结合点,打造群团阵地共同体。

工作网络化。

群团组织要适应社会发展的形势,实现组织引领、服务群众,必须着力打造网上群团,建设网上阵地,通过互联网覆盖广大网民、“创客”以及更多新兴社会群体,综合运用维权热线和网络论坛、手机报、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员,主动发声、及时发声,讲好章丘故事。

突出法治信访引领,增强社会控制力。

今年我区项目建设、棚改旧改、拆违拆临、治霾治堵等各项工作全面铺开,必须发挥信访稳定“压舱石”的作用,全力保障全区经济社会发展。

重点做好“引”、“控”、“打”三篇文章,进一步提高公民法律素质,增强法治意识,积极推动化解疑难复杂信访问题,对少数违反法律法规,借上访之名扰乱正常社会秩序、无理缠访闹访的,必须依法坚决予以打击,树立正确导向。

篇四:讲好章丘故事打造文旅名城区委常委、宣传部长李宝燕文旅名城,是章丘数十年发展的落脚点。

打造文旅名城,是在当前章丘工业经济改革转型升级、文化事业产业共促共荣的大背景下提出的,是前期发展的落脚点,也是未来发展的出发点。

打造文旅名城,传承千年文脉,展现时代魅力。

提升城市品位,增强社会的凝聚力和向心力。

激发改革活力,促进转型升级。

弘扬工匠精神,铸造文旅名城。

传承历史文化,要怀揣敬畏之心。

在景区打造、城镇化建设中,要树立文物保护的意识;要做好对传统村落、历史建筑的保护;对芯子、五音戏等非遗曲目,要做好创新,展现新的魅力。

讲好章丘故事,要做到别具匠心。

要梳理章丘故事的脉络,用故事描绘未来发展的蓝图,用故事讲述章丘人民的幸福。

要创新讲故事的方法,传统媒体把好方向,新媒体融合发展。

要以“文艺六百工程”为平台,通过丰富多彩的艺术形式,让章丘故事讲得更生动、传得更广泛。

旅游规划建设,要坚守专注用心。

要立足章丘特色,做好资源整合的文章;要坚持以人为本、游客至上,在服务管理上精益求精;要创新智慧旅游,满足旅游消费的各种需求;要充分释放市场活力,让当地居民积极参与;要树立供给侧改革的思维,聚力培育民宿、养老养生、研学旅行等旅游新业态。

文化产业布局,要实现一见倾心。

要摸清家底,进一步做好文化资源的普查,形成完备的章丘文化资源分布图,更好地合理利用。

要抓好设计,真正把章丘独特的文化符号、文化元素、文化理念提炼出来,融入时代元素,转化为可以利用的文化产品、文艺作品和文创商品。

传世精品、未来遗产——泉水文化生态标志区。

规划建设,要先定位、后规划、再实施。

定位,要突出泉水文章和历史文化,融合文化、旅游、商业、休闲、生态、农业等各大要素。

规划,要以泉、河、街、坊、镇相连为规划理念,展现出“人舟流转、村舍俨然、农商辉映、稻香荷香”的田园美景。

实施,要按照“步行区、舟行区、骑行区”三大圈层,分步推进,辐射展开。

文化植入,要有创意、有故事、有品质。

要重点挖掘龙山文化、清照文化、泉水文化、儒商文化,做好文创产品的开发。

要围绕各个主题、各个景点,挖掘故事,创作故事,让片区内处处有历史、步步有文化。

业态布局,要有产业、有文化、有发展。

要围绕“吃住行游购娱”六要素,丰富街区内涵,实现文化上古今交融,从而增加街区的活力和未来发展的生命力。

篇五:突出抓好两项重点加快建设东部新区区委常委、副区长肖辉关于平台问题。

章丘撤市设区,面临着千载难逢的历史机遇。

抓住机遇,就会推进章丘驶入发展快车道,掀开章丘发展的新篇章;丧失机遇,则会逆水行舟,不进反退。

为此,新一届区委、区政府明确提出要紧紧抓住撤市设区的重大机遇,建设产业发达、环境优美、人民幸福的济南东部新城区。

现在,区委、区政府发展方向、工作思路明确,全区上下加快发展、比学赶超的氛围浓厚,全体干部职工充满激情、干劲十足。

如何把区委、区政府的决策部署落实到具体项目上,把全区干部队伍干事创业的激情反映到发展实效上,我们还需要一个上下承接有力的抓手,发展平台就是其中之一。

要通过整合资源、注入资产、理顺体制、招才引智、化零为整、聚水成渊,组建集城市开发建设、基础设施建设、产业发展、对外招商、投资融资、资产运营“六位一体”的集团公司,使其成为我区发展的主阵地、主引擎。

要充分把握撤市设区三年政策机遇期,加大平台土地储备,搭建加快发展的“土地池”。

要充分发挥集团公司姓“公”的优势,对个别社会关注度高、公益性强的重点项目、民生项目,由集团公司提前谋划,深度介入,宏观把控,避免社会资本为追逐利益最大化而忽视政府构想和公共利益。

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