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《把信送给加西亚》学习总结2篇
《把信送给加西亚》学____结《把信送给加西亚》学____结精选2篇〔一〕《把信送给加西亚》一书是一本非常好的学习材料，读完后我深受启发，对于学习和成长都有了新的认识和考虑。
在这篇文章中，我会从以下三个方面总结我的学习感受和收获：认识自己的欲望，学会沟通和展现自己的优点，以及掌握人际关系的艺术。
首先，这本书让我认识到自己的欲望是多么的重要。
我们都有属于自己的欲望和渴望，但是很多人不理解自己想要的到底是什么，甚至很难说出来。
这个问题在工作和生活中很常见，我们很难和别人有效地沟通，也不知道该怎样去实现我们的愿望。
通过这本书，我认识到探寻自己的欲望是很重要的，假如我们不能清楚地理解我们真正想要的，那么就没有实现它们的可能性。
加西亚因为自己过去的失败而感到绝望和沮丧，但通过去寻找自己真正想要的，他终于找到了不同的人生途径。
我认为这个教训是非常重要的，它告诉我们可以通过更理解自己的欲望来寻求到真正的幸福和成功。
其次，这本书也了我如何更好地与人沟通，并展现自己的优点。
人际关系在生活中无处不在，而且我们每天都在与不同的人打交道，有时候得到一个时机可以让我们实现自己的目的和愿望。
所以，正确地与人沟通是至关重要的。
加西亚的故事告诉我们，展现自己的才华和优点是很重要的。
他在第一场比赛中表现不佳，但他利用第二次的时机展现了自己的才华，成功地让别人看到了他真正的价值。
同样，在我们日常生活中，我们也应该理解自己的才能，并找到妥善的时机来展现它们。
这就需要我们学习如何与人交流和沟通，以及如何展现自己最好的一面。
最后，这本书也让我更好地掌握了人际关系的艺术。
人际关系是一种很重要的技能，尤其在当今竞争剧烈的社会中更是如此。
我们难以成功地实现自己的目的和成就，除非我们学会如何有效地与人交往。
加西亚成功地将自己的信送给了总统，其主要原因是因为他懂得了如何利用与人沟通、建立关系的技能。
他与邮递员建立了亲密的关系，因为他知道邮递员非常重要并且他需要保持联络。
《把信送给加西亚》读后感(15篇)
《把信送给加西亚》读后感(15篇)《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》这个流传百年的故事，这本关于成功的励志佳作，在深刻的读完之后使我受益良多感触非浅。
书中的罗文凝聚着很多优秀的品质，他的忠诚、责任心、勤奋、敬业、主动性、不屈不挠的自信心、绝对的服从和他坚韧不拔的勇气，都让我深深的佩服。
无论是生活中还是工作中，我们都应该向他学习，秉承着一颗有所思定有所得的心，去热爱工作和生活。
一、“勤奋”“勤奋”是人的一生中必不可少的一项品质，从小奶奶就教育我，做人要勤奋，勤奋它是通往理想境界的桥梁，一分耕耘，一分收获，正如书中“悬梁刺股”孙敬的孜孜不倦勤奋好学精神，又如心格言所说的“滴水穿石，不是力量大而是功夫深，成绩优良不是天资高，还是辛勤奋学”任何一份工作勤奋是必不可少的，做人做事都应勤劳奋发。
二、“忠诚”“忠诚”是获得回报的前提，没有忠诚就没有贡献，同样也就不会带来回报，虽然我们每一个人不可能都有一番辉煌的'事业，但是我们要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业。
依靠企业的平台来发挥自己，忠于公司就是忠于自己，古人曰“忠诚敦厚，人之根基也”，所以说忠诚是最基本的道德规范，我们每一个人都应该忠诚于公司，忠于自己，忠于工作,忠于生活。
三、“责任心”“责任心”就是公司的防火墙，如果缺失工作责任心则工作效率低下，就会导致工作失误，利益打折扣，俗话说“不患无策，只怕无心”。
有了责任心，工作就有了动力，工作起来就积极、自觉，在其位谋其政、行其权、负其责，争取把工作做到最好。
无论是生活中还是工作中，做人都必须有责任心，为我们呕心沥血的爸妈负责，为我们竭尽全力的老师负责，为不辞辛苦带领我们的领导负责，对社会负责……从身边每一件小事做起，花有果的责任，云有雨的责任，世界万物都有自己的责任，我们每个人都应承担自己的责任，努力使自己成为一个有责任心的人。
四、“敬业”“敬业”是做人的基本规则，对事业热爱热情，对生活更充满信心与憧憬。
《把信送给加西亚》读书心得(15篇)
《把信送给加西亚》读书心得(15篇)《把信送给加西亚》读书心得1一本小小的书，一个简单的故事，故事虽然很短，但是我从中学到大大的道理。
读了《把信送给加西亚》这本书后，一个叫罗文的英雄呈现在我面前，从他身上学到了勤奋、敬业、忠诚的优秀品格。
勤奋，是实现理想的基石。
我们对于工作都抱着美好的憧憬和向往，当我们发现这份工作和期待的不一样时，就会慢慢褪去热情，开始自甘堕落、自我荒废，工作中我们不应该去考虑薪水的多少，更重要的是放低自己的姿态，通过工作获得技巧和经验，把所学到的知识不断地武装自己，这一切最终会带给我们丰盛的回报，而勤奋是长期以来的一种坚持。
敬业，是一种姿态。
大多数人所从事的工作都是极其平凡的，而将一件件平凡小事做到极致，就是一种敬业，人生在世，无论从事什么事业，敬业是首要的品质。
其实从事任何种工作，并没有贵贱之分，有敬业精神的人，再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得傲人的成果，所以我们所缺的是发挥自我的才能，改掉一些抱怨，多一些实干，保持一颗积极的敬业心态，才能让自己成为一个超凡卓越的人。
忠诚，是一种信念。
我们不管为人父母、为人子女、还是为人朋友，都需要忠诚，在工作中更需要忠诚，对于工作，忠诚的意思并不是盲目地听之任之，而是需要我们有团队意识，有自己的想法，有对工作的责任感，忠诚是一种信念、一种美德，它往往会让我们得到他人信任和赏识，带给我们满足感和尊敬感，从而走向更高的高度。
总而言之，读了《把信送给加西亚》这本书，我觉得自己需要学习和提高的地方还有很多。
在以后的工作中，我希望自己也能像罗文一样勤奋、敬业和忠诚，充分发挥自我的主动性，服从安排，认真负责地完成各项工作，力求把工作做到更完美、更迅速、更准确、更专注，做一个平凡却不平庸的人。
《把信送给加西亚》读书心得2《把信送给加西亚》这本书讲述的是罗文中尉在接到任务后如何将信送给古巴起义军首领加西亚将军的故事，历经艰难险阻最终成功完成任务。
把信送给加西亚心得体会范文（精选5篇）
把信送给加西亚心得体会我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的把信送给加西亚心得体会范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
把信送给加西亚心得体会1最近同学介绍我看了一本书《把信送给加西亚》，读了这本堪称为成功学的圣经，给我感触颇深。
19世纪，西班牙军队占领了古巴这个国家，并野蛮地奴役着古巴人民。
1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。
由于地理位置等因素，美国密切关注着古巴形势。
随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。
因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。
罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。
罗文被堪称为美西战争中的英雄。
《把信送给加西亚》向我们传送者一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责。
所有的任务中有一种任务应该无条件的全盘接受：属于一个人职责范围内的任务。
所有的任务中有一种任务应该无条件的全力以赴：属于一个人职责范围内的任务。
居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素质。
一个人可以对上级不满意，可以对同事不满意，可以对工作条件不满意，可以对报酬不满意，但是只要不辞职，就没有理由对职务范围内的工作任务不满意。
这不是一个人的喜怒哀乐，这关系到许多人—家庭，单位，社会。
一个教师可以抱怨薪水微薄，却不能敷衍塞责误人子弟。
一个公交司机可以向上司抗议条件艰苦，却不能半路停车耽误满车乘客的正常旅行。
尽职尽责，是对一项事业的负责，是对一个单位的负责，是对上级、同事、下级的负责，是对自己的负责。
“把信送给加西亚!”，你可以不接受送信的任务，但是你一旦接受了，就没有理由不全力以赴，因为你接受任务的同时也就剥夺了其他人再去做它的机会，你居其位必须负其责。
把信送给加西亚心得体会（通用7篇）
把信送给加西亚心得体会（通用7篇）把信送给加西亚篇1《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它;然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。
所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。
这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。
因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。
其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。
《把信送给加西亚》读后感领悟感想(精选5篇)
《把信送给加西亚》读后感领悟感想(精选5篇)《把信送给加西亚》读后感领悟感想【篇1】早前就有接受过此类的培训，关于执行，关于结果，只是看了这样一本书才更加懂得了在执行中，作为一个员工，一个真正的执行者应该具备的精神。
早前的培训告诉我，做任何事情都一定要有一个结果，而这样的一个结果，在提升企业业绩的同时，也为自己的人生增值。
在帮同事进行文字输入转换成电子档时，多少也看到了一些同事们对于罗文精神的理解，甚而也觉得罗文其实真的很值得我们去推崇，因为他是一个“把信送给加西亚”的人。
看过书本的前言，也总以为罗文真有传说中那样神奇，可以自己一个人单枪匹马，历经艰难险阻，突破重重危机把信送给加西亚。
仔细看完罗文自己描述的整个送信历程之后才发现，罗文其实也只是一个普通的执行者而已，而这个普通的执行者身上却拥有不普通“罗文精神”，忠诚、责任、不屈不饶等。
其实作为一个领导人，或是作为一个结果的判定者，基本都不会太在意执行者在执行任务的过程中经历了多少困难或是遭遇了多少不幸，在意的只是执行人是否百分百完成了自己所想要的结果。
每一个故事的阅读者都不难想象，如果罗文没有像他自己自述的那样勇敢，那样坚定地去一心只想着要“把信送给加西亚”，那么我们就不可能知道何为罗文精神，也更不可能去接受到这样的培训。
可能很多人都在感叹，罗文具备如此多的难能可贵的品质，可以如此完美的完成任务，改变整个战争的局势，可是有时我们要感叹应该是为什么从一开始情报局局长就毫不犹豫地推荐了罗文，为什么总统也真的就这样相信罗文可以完成如此艰巨的任务。
首先，我们不得不承认，罗文先生确实具备有非常高尚的职业情操，百分百服从以及百分百忠于自己国家，他聪明，勇敢，富于团队合作精神，同时又是一个十分注重细节的优秀军人，最最重要的一点就在于，领导信任他，而他自身也具备有让人信任让人引以为傲的能力，他做到了速度第一。
当接到命令那一刻，他就那般坚定，那般确信自己一定要完成这个光荣的任务。
【读书心得】《把信送给加西亚》读书心得
《把信送给加西亚》读书心得1️⃣ 引言：一本关于责任与使命的经典《把信送给加西亚》作为一部广为流传的职场励志书籍，以其简洁而深刻的故事，向我们展示了忠诚、执行力与自我超越的重要性。
这本书通过一个简单的送信任务，深刻揭示了在职场中，个人如何以高度的责任感和使命感，克服重重困难，完成任务，实现个人与组织的共同成长。
2️⃣ 忠诚：职场中的无价之宝书中主人公罗文中尉，在接到将信送给加西亚将军的任务时，没有多问，没有犹豫，而是立即行动起来。
这种对上级命令的绝对服从，对任务的忠诚执行，是我们每个人在职场中都应学习的品质。
忠诚不仅仅是对公司的忠诚，更是对自己职业信仰的坚守。
它要求我们在面对诱惑和挑战时，能够坚守原则，不为外界所动，始终保持对工作的热情和专注。
3️⃣ 执行力：将想法转化为行动的力量罗文中尉的成功，很大程度上得益于他强大的执行力。
在送信的过程中，他面临了诸多未知和困难，但他没有退缩，而是凭借自己的智慧和勇气，一一克服。
这启示我们，在职场中，执行力是检验一个人能力的重要标准。
无论想法多么美好，计划多么周密，如果不能转化为实际行动，那么一切都只是空谈。
因此，我们应该学会将想法付诸实践，不断提升自己的执行力，确保每一项任务都能高效、准确地完成。
4️⃣ 自我超越：不断挑战，追求卓越罗文中尉的送信之旅，不仅是一次任务的完成，更是一次自我超越的旅程。
在这个过程中，他不断挑战自己的极限，克服了一个又一个看似不可能的困难。
这种勇于挑战、追求卓越的精神，是我们在职场中不断进步、实现自我价值的动力源泉。
我们应该像罗文中尉一样，时刻保持对未知的好奇心和探索欲，勇于走出舒适区，不断挑战自己，追求卓越，从而在职场上取得更大的成就。
5️⃣ 结语：让忠诚与执行力成为职场名片《把信送给加西亚》不仅是一部职场励志书籍，更是一本关于人生哲学的宝典。
它教会我们，在职场中，忠诚和执行力是通往成功的关键。
只有当我们具备了这两种品质，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为职场中的佼佼者。
《把信送给加西亚》学习心得体会(精选6篇)
《把信送给加西亚》学习心得体会（精选6篇）《把信送给加西亚》学习心得体会心中有不少心得体会时，可以将其记录在心得体会中，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是为大家整理的《把信送给加西亚》学习心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《把信送给加西亚》学习心得体会1“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。
”昨天下午，我看了《致加西亚的信》一书，今天，我一翻开之后便再也不忍释手，不由地一口气读完，从中得到了不少的启示。
《致加西亚的信》中的故事，差不多人尽皆知。
作者讲述这个小故事的目的，是试图通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。
正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。
随着《致加西亚的信》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。
它向我阐明了深刻的道理：忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导，最大的受益者是员工本人，是整个社会。
它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。
对于单位本身而言，这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材，它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚，是对制度、规则、任务的遵守和执行。
事业要想持续发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。
一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承担的任务和职责。
“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神。
对上级的托付，立即采取行动，不是过多去问为什么，而是全心全意地完成自己的任务。
”罗文式的敬业精神应该作为我以后个人做好工作，做好事业的标准：工作中脚踏实地，不计得失、全心全意、积极行动，高效率地完成任务;面对困难和挫折，不逃避，不推托，迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃，以阳光般的心态迎接一切!可是环顾现实生活，真正能送信给加西亚的人又有多少呢?“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点，但随着社会的变革和价值观的多元化，这种光辉却不知不觉变得暗淡。
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《把信送给加西亚》学习心得总结
《把信送给加西亚》学习心得总结
在现实社会中，个性解放，自我实现与忠诚、敬业、主动性，它们的关系究竟是否对立?事实却告诉我们，它们竟然并不对立，而是相辅相成，缺一不可。
[美]阿尔伯特·哈伯德的《把信送给加西亚》一书，反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，完成了一件"不可能的任务"的传奇故事。
他的事迹100多年来在全世界广为流传。
该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名。
据说，这本薄薄的小书——《把信送给加西亚》现在还放在布什办公室的一张桌子上。
布什在本书写下了这样一句话："你是一个送信者!"他解释说："我把它送给那些所有在本届政府成立之时共同奋斗的人们......我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人，让他们成为我们当中的一员。
"。
该书的故事发生于1898年，而《把信送给加西亚》写于1899年。
但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。
故事中的英雄，就是安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。
当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。
罗文接受任务后，没有问："加西亚在什么地方?""到哪里能找到加西亚?"就立
即出发，没有任何人跟随前往。
直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，他终于把信送给了加西亚将军，一个在战争中发挥着关键性作用的人。
该书告诉人们：我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损!当你把身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气极以钦佩，理解企业主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。
忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。
该书传达的理念，影响力之大是不可想像的。
正如作者阿尔伯特·哈伯德所说："文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程"。
因为公司企业要想获得成功，其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的，那"送信的人"是他们梦寐以求的栋梁之才。
该书更是一本关于成功的励志佳品，它激励着人们：不被困难吓倒，满怀信心坚持完成所托付的任务。
揭示了成功的一种模式。
《把信送给加西亚》学习心得总结
最近公司开展读书月活动，组织青工学习《把信送给加西亚》，"发扬罗文精神，推动出版改革"。
细细读来，发人深省。
这是一本关于忠诚，责任，创造性执行的管理书。
我从中
学到了很多，心潮澎湃，将自己的读书一点体会写出来，作为自勉。
不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人;不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位，平凡的小事，点滴的生活中为自己和家人，社会增加价值;不是每个人都能成为伟人，名人，但每个人都可能成为"罗文"。
千千万万个"罗文"，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。
和平时期需要"英雄"，更需要平凡的"罗文"中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。
做人要简单，做事要认真。
作为新时代的青工在岗位成才，成就自己，必须要做到忠诚，责任和创造性的执行力。
忠诚是首当其冲的个人品质。
对领导的忠诚，对组织的忠实。
上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。
按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。
做正确的事。
首先是明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作;其次要用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。
有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长;然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。
责任是职场胜利的保证。
"责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。
"接受了命令就要承担责任。
五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。
"诚"是"言"加"成"，说到做到就是"诚";"信"是"人"加"言"，言行一致才是"信"。
责任感的加强和提升会改变一个人的能力。
不把担子压在肩上不知道能挑多重，不让孩子开手脚不知道他能走多远。
责任感是做事的心态，是一种精神。
努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。
这其中就是责任与使命。
执行力是事业提升的关键。
懈怠是最可怕的。
太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。
存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。
遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。
松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。
毛主席有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。
朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。
站在领导角度想工作，站在自己立场去工作，寻求最好的解决方法，不等不靠，主动执行，创造性的完成使命。
企业给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。
要做新时代的产业工人，做印刷行业的"罗文"，"把信送
给加西亚"，在平凡的岗位中成就自己的人生。