把信送给加西亚读后感心得体会(3篇)
《把信送给加西亚》读后感（精选8篇）
《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感（精选8篇）认真读完一本名著后，大家心中一定有很多感想，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
那要怎么写好读后感呢？下面是小编精心整理的《把信送给加西亚》读后感（精选8篇），希望能够帮助到大家。
《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》真是一本好书！它讲述了一则传奇故事，道出了一番人生箴言，共鸣了我的忧虑之情，打开了一扇透亮天窗！美西战争期间罗文中尉送信的事迹成为传奇，至今仍广为传颂。
殊不知，这则西方世界的故事今天也在我们台前农商银行上演着！具体地说，我们银行的发展就是一次次的“把信送给加西亚”：如今日益激烈的金融市场竞争就是那时战云密布的美西战争背景，加西亚是我们的明天、我们的未来，这个英雄般的送信人是我们这个上下齐心、风雨同舟的大集体，而我们肩负的历史使命就是那封至关重要的信——带领父老乡亲脱贫致富奔小康、支持地方经济持续健康高增长、实现支农惠农贡献卓越谱华章！近年来，台前农商银行用一封封改革创新之信铺就了台前农信发展的荣耀之路，几代农信人如勇士般披荆斩棘、筚路蓝缕，正是那种燃烧青春奉献农信的敬业精神使得台前农信事业发展蒸蒸日上。
而如今，台前农商人怎样继续谱写历史、再创辉煌？在这本书中，我找到了答案，那就是“敬业奉献，担当有为”！当前我们已经翻过体制改革的崇山峻岭来到了经营转型的十字路口，在这个关键时期，我们必须凝神聚力千方百计实现经营发展突破，其中强化企业软实力是增强发展驱动力的重要一环，因此，我们要从以下两个层次做好敬业精神、敬业文化的宣传与落实工作，努力打造一支能征善战的金融服务团队：人人都是好战士，时刻准备做英雄。
通过多种方式使得爱岗敬业、奉献青春的工作追求融入团队成员的生活理念，与农信发展同呼吸共命运。
首先形成“人人谈敬业、处处讲奉献”的局面，通过支行晨会、中层例会、演讲比赛、主题征文等多种形式，让敬业奉献、主动担当、有所作为的观念入耳入心，影响潜移默化；其次实现“全员都上进、积极有作为”的成效，实现经营管理的扁平化和高效化，提高员工对经营管理的参与度与贡献度，举全行之力共谋农商银行发展大计。
把信送给加西亚心得体会
把信送给加西亚心得体会有这么一本好书，会让我们在看完之后感受到不一样的情怀，这本书就是《把信送给加西亚》，相信你在看完之后会有不小的收获。
以下是由小编为大家整理的“把信送给加西亚心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。
把信送给加西亚心得体会【一】读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。
企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文。
故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的状况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，最后将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。
毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。
正如中国有句古话：＂君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。
做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自我有什么好处，会得到多少花环，荣光。
重视的是无条件地主动完成任务本身。
如果罗文总想完成送信后自我会成为英雄的话，可能就完不成任务了。
如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上有些同志不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有职责心，缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。
究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的职责心，进取心和敬业心。
所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自我的怀才不遇，放下平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们所有众光人，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自我的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们众光的明天才会更加灿烂，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更繁荣。
读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。
《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）
《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）读完一本书以后，相信大家一定领会了不少东西，不妨坐下来好好写写读后感吧。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《把信送给加西亚》读后感篇1把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。
这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。
虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。
这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
我反复地看了《把信送给加西亚》这本书后，不止一次地扪心自问：你是个合格的信使吗？你愿成为一个合格的信使吗？孩子是祖国的未来，作为一名教师，肩负着重任。
如何在教育教学工作中使孩子们得到最好的发展？怎样才能使自己成为优秀的送信人？我想应该做到：对教育事业的忠心，对待学生的爱心，对待自己的信心和对家长和社会的热心。
一、对教育事业忠心耿耿忠诚是走向成功的财富。
“人们更应该认识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。
”对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对企业和职业的无比的热诚的无私的爱。
“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。
”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
在工作中，经常听到牢骚声：当初真不该选择老师这个职业，太累心了！因此，在工作中这些老师对学生持应付态度，自己整日牢骚满天，心情烦躁。
其实，不论我们当初抱着何种动机，一旦选择了教师职业，就应该意识到教师职业要求奉献。
教师是蜡烛，燃烧自己照亮别人；教师是人梯，心甘情愿让学生踩着自己的肩膀在社会中向上流动。
把信送给加西亚读后感心得5篇
把信送给加西亚读后感心得5篇故事的内容虽然简单,但却是一个永不过时的故事,它向我们传达了优秀干部必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋、自信和良好的心态。
敬业是取得成功的源泉。
下面由小编来给大家分享把信送给加西亚读书心得，欢迎大家参阅。
把信送给加西亚读书心得1《致加西亚的一封信》这本书，更准确的说它是一本小册子，说实话在上大学之前父亲专程为我买了这本书，当时没有多大心思去看它。
后来就背着它去上学了，因为是父亲送的(长这么大我爸就送了我两本书一本是《三字经》)所以走到哪就带到哪，这些年也读过很多遍，当然每次读的感受都是不一样的。
开始重新审视。
工作对我来说是什么呢?说实话，—工作就是我谋生的手段，以及自我价值的体现。
本以为一直以为自己是个思想境界比较高的人。
这次开完会以后重新开始认识工作——更是我的责任，是一个重要的学习过程。
它会锻炼我的个人能力，丰富我的知识以及增加我的社会经验。
工作不仅仅能够给我带来薪水，更重要的是它能够带给我快乐和自信。
从现在开始，我会更加热爱和珍惜自己的工作，全心全意地投入到本职工作中去并认真做好领导交代的每一项事情。
我相信只要肯努力，我一定会变成这个集体中不可或缺的一份子。
但是，我又该怎样去努力工作呢?对我而言主要包含两个方面：首先是敬业，也就是坚决的执行力，果断的行动力。
当接到上级交付的任务时不应有丝毫的推诿和犹疑，要马上采取行动，以出色地完成任务为目标。
正如文中所说的那样：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。
在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。
所以在工作中，我要时刻保持主动性、积极性。
其次就是勤奋，当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识，这样才能清楚地知道应该怎样去完成任务。
这就需要我们平时不断地学习和积累，通过各种途径提高自己的专业技能和文化素养。
另外，工作中要善于总结经验并熟悉自己工作的每一个环节，从而最终为出色完成任务打下坚实的基础。
以上寥寥数语，是我读完《致加西亚的一封信》之后的一些感想，当然这本书带给我的远远不止这些。
把信送给加西亚读书心得体会范文（通用5篇）
把信送给加西亚读书⼼得体会范⽂（通⽤5篇） ⼼中有不少⼼得体会时，可以寻思将其写进⼼得体会中，如此就可以提升我们写作能⼒了。
⼀起来学习⼼得体会是如何写的吧，以下是⼩编收集整理的把信送给加西亚读书⼼得体会范⽂（通⽤5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
把信送给加西亚读书⼼得体会1 原著《把信送给加西亚》通过叙述⼀件发⽣在⼆战期间真实的故事——美军中卫罗⽂以其绝对的忠诚、责任感和执⾏⼒，⾯对总统提出的看似不可能完成的任务，却没有丝毫退却，他不提任何要求，克服艰难险阻，甚⾄冒着⽣命危险，成功地将信件送到了加西亚将军的⼿中。
书中所描述的"罗⽂精神"迅速席卷全球企业界，成为提升员⼯⾼效执⾏⼒的经典读物。
⽽这本中国版的《把信送给加西亚》，⽆疑是原著的升级版，作者路⼤虎通过"罗⽂精神"的引导，结合中国现存的新形势，对国家、企业、个⼈提出了相应的期许。
作为⼀名刚刚步⼊⼯作岗位的职场新⼈，我很幸运能阅读到如此优秀的著作，它犹如⼀座灯塔，在迷茫中为我指明前⾏的⽅向。
那么，我谈谈初读完此书我的⼏点收获吧。
⼀、勇于担当，全⼒以赴 其实"罗⽂精神"并不是要求⼈们机械地执⾏命令，它的核⼼价值观是告诉⼈们要勇于担当，为了⾃⼰的使命，敢于横⼑⽴马，⼀往直前。
在困难⾯前绝不退缩，全⼒以赴。
因此，我想到⾃⼰，很多时候，⾯对陌⽣的环境或是困难的⼯作，总是想到逃避，害怕⾯对压⼒、⾯对失败。
但此刻我明⽩，不是每个⼈都能三头六臂、⼋⾯玲珑，但每个⼈都可以安于其位，做好本分；不是每个⼈都能成为将军、总统，但每个⼈都可以让⾃⼰成为"罗⽂"。
勇于担当，是⼀种指引我努⼒向前的积极⼼态，也是⼀切能⼒和素质的基⽯。
在今后的⼯作、学习和⽣活中，我将端正⼼态，正视所⾯临的挫折，坚定信念，⾏我所⾏！ ⼆、增强责任感 通过作者在书中对责任感进⾏的的阐述。
我明⽩了：第⼀，责任感是担当的另⼀种表达⽅式，敢于担当的⼈，⼀定是⼀个有责任感的⼈，这也是拥有执⾏⼒的前提；第⼆，责任意识决定了职业⽣涯的⾼度和长度。
把信送给加西亚心得体会范文（精选5篇）
把信送给加西亚心得体会我们从一些事情上得到感悟后，往往会写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。
那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编收集整理的把信送给加西亚心得体会范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
把信送给加西亚心得体会1最近同学介绍我看了一本书《把信送给加西亚》，读了这本堪称为成功学的圣经，给我感触颇深。
19世纪，西班牙军队占领了古巴这个国家，并野蛮地奴役着古巴人民。
1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。
由于地理位置等因素，美国密切关注着古巴形势。
随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。
因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。
罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。
罗文被堪称为美西战争中的英雄。
《把信送给加西亚》向我们传送者一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责。
所有的任务中有一种任务应该无条件的全盘接受：属于一个人职责范围内的任务。
所有的任务中有一种任务应该无条件的全力以赴：属于一个人职责范围内的任务。
居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素质。
一个人可以对上级不满意，可以对同事不满意，可以对工作条件不满意，可以对报酬不满意，但是只要不辞职，就没有理由对职务范围内的工作任务不满意。
这不是一个人的喜怒哀乐，这关系到许多人—家庭，单位，社会。
一个教师可以抱怨薪水微薄，却不能敷衍塞责误人子弟。
一个公交司机可以向上司抗议条件艰苦，却不能半路停车耽误满车乘客的正常旅行。
尽职尽责，是对一项事业的负责，是对一个单位的负责，是对上级、同事、下级的负责，是对自己的负责。
“把信送给加西亚!”，你可以不接受送信的任务，但是你一旦接受了，就没有理由不全力以赴，因为你接受任务的同时也就剥夺了其他人再去做它的机会，你居其位必须负其责。
《把信送给加西亚》读后感领悟感想(精选5篇)
《把信送给加西亚》读后感领悟感想(精选5篇)《把信送给加西亚》读后感领悟感想【篇1】早前就有接受过此类的培训，关于执行，关于结果，只是看了这样一本书才更加懂得了在执行中，作为一个员工，一个真正的执行者应该具备的精神。
早前的培训告诉我，做任何事情都一定要有一个结果，而这样的一个结果，在提升企业业绩的同时，也为自己的人生增值。
在帮同事进行文字输入转换成电子档时，多少也看到了一些同事们对于罗文精神的理解，甚而也觉得罗文其实真的很值得我们去推崇，因为他是一个“把信送给加西亚”的人。
看过书本的前言，也总以为罗文真有传说中那样神奇，可以自己一个人单枪匹马，历经艰难险阻，突破重重危机把信送给加西亚。
仔细看完罗文自己描述的整个送信历程之后才发现，罗文其实也只是一个普通的执行者而已，而这个普通的执行者身上却拥有不普通“罗文精神”，忠诚、责任、不屈不饶等。
其实作为一个领导人，或是作为一个结果的判定者，基本都不会太在意执行者在执行任务的过程中经历了多少困难或是遭遇了多少不幸，在意的只是执行人是否百分百完成了自己所想要的结果。
每一个故事的阅读者都不难想象，如果罗文没有像他自己自述的那样勇敢，那样坚定地去一心只想着要“把信送给加西亚”，那么我们就不可能知道何为罗文精神，也更不可能去接受到这样的培训。
可能很多人都在感叹，罗文具备如此多的难能可贵的品质，可以如此完美的完成任务，改变整个战争的局势，可是有时我们要感叹应该是为什么从一开始情报局局长就毫不犹豫地推荐了罗文，为什么总统也真的就这样相信罗文可以完成如此艰巨的任务。
首先，我们不得不承认，罗文先生确实具备有非常高尚的职业情操，百分百服从以及百分百忠于自己国家，他聪明，勇敢，富于团队合作精神，同时又是一个十分注重细节的优秀军人，最最重要的一点就在于，领导信任他，而他自身也具备有让人信任让人引以为傲的能力，他做到了速度第一。
当接到命令那一刻，他就那般坚定，那般确信自己一定要完成这个光荣的任务。
关于《把信送给加西亚》心得体会(20篇)
关于《把信送给加西亚》心得体会（20篇）关于《把信送给加西亚》心得体会（通用20篇）关于《把信送给加西亚》心得体会篇1《把信送给加西亚》一文中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军，出色地完成了这次重要任务。
从这个故事中让我明白了，一个人的成功关键要有进取精神,罗文取得的成功并不是他有杰出的军事才能，而在于他有优良的道德品质和不屈不挠的进取精神，这是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神，正是他有了这种精神他才取得了成功。
因此在平时的工作中，要想在工作上有所成绩，首先要有爱岗敬业的精神，对上级布置的任务，立即行动，全心全意地投入到工作中去，想办法去完成任务”。
其次要有坚韧的意志力，有道是：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”罗文在送信的过程中，历经考验，但他没有退缩，就是凭着这一份意志力最终完成了任务。
所以，在平时的工作中，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，向罗文学习，以罗文为榜样，把罗文精神落实到我们的本职工作中，做一名新时代的“罗文”。
关于《把信送给加西亚》心得体会篇2“你必须把一封信送给加西亚将军，他可能在古巴东部的某处……你必须亲自负责。
这是你的任务，责无旁贷”。
这句话是阿尔伯特•哈伯德《把信送给加西亚》这本书的一句话。
罗文将军在接到任务后，他没有问加西亚是谁？他在哪儿？怎样才能把信送给他？就立即出发，没有任何人跟随前往。
经过三个星期的徒步跋涉，穿过一个危机四伏的国家，最终他把信送给了加西亚将军。
看似简单的送信过程，但在当时的环境下整个送信过程中充满了艰辛和危险，罗文将军正是在“山穷水复疑无路”时，一直抱着"柳暗花明又一村”的自信与坚持，最终顺利完成任务。
这本书主要宣扬的就是忠诚与责任感，上级下达一个目标，下属不讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。
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把信送给加西亚读后感心得体会（3篇）《把信送给加西亚》这本书用很小的篇幅向我们讲述了一个伟大的故事,19世纪美西战争时期,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知
道他在什么地方。
此时,挺身而出的一名年轻中尉——罗文,他孤身一人, 历经艰难险阻,徒步三周,走过危机四伏的国家,终于将总统的信送给了加西亚将军,完成了使命。
初读这本书感触颇深,仿佛突然间明白了什么是忠诚,忠者,赤诚
无私、诚心尽力;诚者,真心、实在。
罗文将军那种对待国家、对待事业的绝对忠诚我真心拜服,怀揣着一份感动,反复的问自己,一个有志向的年轻人到底应该用什么样的心态来面对工作,面对生活,答案是,忠诚。
美国之父本杰明·富兰克林说过:“如果说生命力使人们前途光明,团体使人们宽容,脚踏实地使人们现实,那么,深厚的忠诚感就
会使人生正直而又意义。
”是的,忠诚可以让一个平凡的人变得耀眼。
通过xx年的统一招考,我加入了检察院这个大家庭,一年的工作
时间让我深刻的体会到了“忠诚”这两个字所赋予给检察官这份职业的重要意义, 只有保持对党的忠诚、对国家的忠诚、对人民的忠诚、对检察事业的忠诚以及对法律的忠诚,才能真正做到“立检为公,执法为民”。
我们应该把忠诚锻炼成为一种品质,一种敢于担当、勇于奉献的崇高品质。
对于罗文将军,正是那份对国家的忠诚之心,才让他毅然决然的接受了这么一个看起来不可能完成的任务,不在乎个人的生死存亡,
不计较个人的得失,唯一的目标就是完成使命。
对于检察干警来说,
忠诚更是立身之本,法律赋予了检察司法裁断之重权的同时,也赋予
了检察肩负起服务人民之重责、维护稳定之重任,我始终认为即使是在平凡的岗位做着细碎的小事,只要努力去做,无愧于心,便是忠诚的最佳写照。
用青春和热血去诠释忠诚,用敢于担当和勇于奉献去实现忠诚,做到言必信,行必果,一心一意,矢志不渝,才是一名优秀的检察官所必须具备的品格。
我们应该把忠诚塑造成为一种态度,是一种积极主动、热爱工作的敬业态度。
罗文将军在接受到这样一个任务的时候,没有提出太多的疑问,不找任何敷衍的理由,而是马上付诸行动,冒着生命危险,从未
想过放弃,直至自己完成使命的那一刻,上司表扬了他,他却只是说:“我只不过是完成了一个军人应该完成的任务。
”既然选择了检察事业,就要发自内心的热爱它,比尔·盖茨曾经说过“只有热爱工作的人才能在工作中做到积极主动,在面对困难时能够有破釜沉舟的决心和毅力。
”检察事业赋予我们太多的责任和义务,我们要做把信送给加西亚的人,在收到任务的时候,以一种积极主动的专注精神坚决执行、全力以赴、尽职尽责的去完成,切实担当起 * * 法制建设的开拓者和守护者。
我们应该把忠诚培养成为是一种状态,是一种全力以赴、心无旁骛的专注状态。
罗文将军在送信途中,没有被身边水草丰茂的热带森林所吸引,也没有被敌军密布的海上巡视所吓倒,他只是一心一意想着
自己身上的责任重大,一定要把信送到加西亚将军的手中。
一个不具
备绝对忠诚和坚定意志的人是不可能成为一名优秀的检察官,在我身边就有很多前辈、同事,怀着对 * 的忠贞,对人民群众的赤诚,在检察这个神圣的岗位上努力探索着、追求着、实践着,背负着法律的尊严,守护着社会的公正。
作为一名年轻的检察官,我们更加应该毫不吝惜地将自己的精力和热情投入到可以为之奉献终生的检察事业当中,以忠诚敬业的态度投身工作中,最终将会收获同事的尊重和认可、领导的赞许和赏识、机遇的垂青和偏爱,最重要的是收获属于自己的自信和成就。
并不是每个人都能成为将军,但是只要用心,每个人都可以让自己成为“罗文”。
检察事业恢弘而伟大,忠诚敬业的“把信送给加西亚的人”正是检察队伍不可或缺的中坚力量,我们要从为人处事、执法理念、工作态度和精神面貌等各方面严格要求自己,努力使自己成为一名出色的送信人,做一个值得托付的人。
怀揣着一颗检徽下忠诚卫士的心,洋溢着对党、对人民无限的赤诚和热爱,我们青年检察官必将在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,生
命不止,奋斗不息,始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,做党的事业和国家大局的维护与支持者,做人民的坚强后盾和法律的忠实卫士,做检察事业的急先锋和未来缔造者。
在现实社会中，个性解放，自我实现与忠诚、敬业、主动性，它们的关系究竟是否对立?事实却告诉我们，它们竟然并不对立，而是相辅相成，缺一不可。
[美]阿尔伯特·哈伯德的《把信送给加西亚》一书，反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的
主动性，完成了一件“不可能的任务”的传奇故事。
他的事迹100多年来在全世界广为流传。
该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名。
据说，这本薄薄的小书——《把信送给加西亚》现在还放在布什
办公室的一张桌子上。
布什在本书写下了这样一句话：“你是一个送信者!”他解释说：“我把它送给那些所有在本届政府成立之时共同
奋斗的人们……我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人，让他们成为我们当中的一员。
”。
该书的故事发生于1898年，而《把信送给加西亚》写于1899年。
但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。
故事中的英雄，就是安德鲁·罗文，美国陆军的一位年轻的中尉，一个送信人。
当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务，军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。
罗文接受任务后，没有问：“加西亚在什么地方?”“到哪里能
找到加西亚?”就立即出发，没有任何人跟随前往。
直到他潜入古巴岛，古巴的起义军才给他派了几名当地的向导，几经冒险，或者用他自己谦虚幽默的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法逃了出来，他终于把信送给了加西亚将军，一个在战争中发挥着关键性作用的人。
该书告诉人们：我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯，只要你还是公司企业的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，一荣俱荣，一损俱损!当你把身心 * 融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气极以钦佩，理解企业
主的压力，那么，任何一个老板都会视你为公司的支柱。
忠诚带来信任，你将被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台。
这几天，我有幸读了哈伯德115年前写的《把信送给加西亚》这本书，讲述的是一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的人接受了总统麦金莱的任务，也就是给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以绝对的忠诚、责任感和主动性完成了这件貌似不可能完成的任务。
阅读这本书给了我很大的震撼和触动。
我边随手做笔记边读书，看到某一句很有触动，就画下来，仔细揣摩，然后脑子里不由自主的过起了“电影”，思前想后，想想在生活中、工作中，自己是不是也是这样?边读边想，在不断的反思、联想和暗暗下定决心中，纠结、汗颜与坚定信念并存，更是触到了灵魂深处的弊病，我很感谢能在现在读到这本书，比明天早看到一天都是了不起的收获。
记得在高中时，为了备战高考，我自己私下里四处找议论文题目，然后披星戴月的写出来，请老师帮着批阅，然后再查找自己的不足，继续深入的挖掘，天天不停的写，不停的查找自己的弱项，在循序渐进中，作文水平不断提高。
我想那个时候的自己，应该具备“罗文”的一点素质，主动，积极，知道自己想要什么，然后朝着这一点不停的努力。
我相信每个人的身上都有罗文“把信送给加西亚”的潜质和自信。
在工作、生活中，随着时间的推移，惰性也会随之而来，我认为很多事情干不好，是和懒惰分不开的。
追根究底，还是压根就没想干，外界压力推着必须要干，也势必会见招拆招，也就是经常说的“上有政策下有对策”，与之相匹配的，必然是推诿、扯皮，事不关己高高挂起。
总起来说，是缺乏敬业精神。
这种忠于上级的托付，立即采取行动，焕发起所有的能量去完成任务的敬业精神，如果早一天具备，就早一天离成功近一步。
在工作、生活中，有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去面对，拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话，我认为必将一事无成。
我平凡普通的草根家庭，一直以来都很自卑，认为有份工作就不错了，能衣食无忧即可，典型的小富即安心理，不求上进，不想吃苦，耐不下性子来琢磨事，在工作中，也是抱着尽量不出错，不耽误事的原则，缺乏主动性和创新性，怕出错、怕担责任。
上学的时候，学过墨守成规、固步自封等成语，从来没想过，有朝一日，这样的成语用到自己的身上，竟然也很适用，这样一想，难免有些心惊肉跳。
我认为，干工作要专心，不能被外界所牵绊，持之以恒的态度很重要。
无论做人做事，不能靠别人事事安排、嘱咐，要有主动性，发挥自己的潜能和创造性，这样才会有所成就。
在书中，有这么一段话，成功等于1%的灵感加上99%的汗水，只要付出努力，就能成功。
在追求卓越的路上，需要我们比别人更加执着、更加敢于冒险、更富于梦想、有更高的期望。
是珍珠，就要能经
受住磨砺的苦。
成为珍珠的道路上，需要我们不逃避，不退缩，勇敢的面对，时刻怀揣梦想，向梦想致敬。
内容仅供参考。