关于销毁到期会计档案的请示
2024年企业会计档案管理制度条款
企业会计档案管理制度条款企业会计档案管理制度范文一一、会计人员要按照国家和上级关于会计凭证、会记账簿、会计报表、财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料，定期收集，审查核对，整理立卷，编制目录，装订成册，由会计主管人员或指定专人妥善保管。
二、查阅会计档案，要严格办事手续。
本单位人员调阅会计档案，要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案，要有正式介绍信，经单位领导或财务负责人批准。
批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员姓名和工作单位、调阅理由、归还日期等。
调阅人员一般不得将会计档案携带外出，需要复制的，要经本单位领导同意。
同时，认真登记档案查阅登记表，作存档处理。
三、会计档案必须进行科学管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便。
同时严格执行安全和保密制度，除法律规定的单位领导同意外不得私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
四、会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起，执行建设单位会计档案保管期限，即：会计凭证15年，银行存款余额调节表3年，现金、银行日记账25年，其他明细账15年，涉及外事的永久保管。
会计报表5年，年度会计决算永久。
会计移交清册15年，会计档案清册和销毁清册25年。
五、对保管期满的会计档案，应按照会计档案管理办法的规定，由财政部门和档案部门共同鉴定，报经批准后进行处理。
对需要销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。
六、撤消、合并单位和建设单位完工后的会计档案，应根据不同情况分别移交给并入单位，上级主管部门或主管部门指定的其他单位接收保管，并由交接双方在移交清册上签名或盖单。
企业会计档案管理制度范文二一、会计档案范围按国家《会计档案管理办法》规定的范围执行。
二、会计档案整理公司形成的会计档案，由会计部门按照档案管理的要求，整理、装订成册并由装订人员登记保管清册。
1.会计凭证每月进行整理装订，封面所列项目要填写齐全。
2.年终打印输出全年各类帐簿，整理装订成册，编写页码，填写目录，封皮所列项目要注明单位名称、年度、帐目名称、单位负责人、会计负责人、装订人等。
有关财务的请示范文
有关财务的请示1、有关核销出纳员现金溢缺的请示的内容概念定期或不定期的对库存现金进行盘点，与现金日记账核对，是财会日常业务中必要的、经常性的一项工作，也是企业搞好现金管理工作的重要保证。
在盘点时，一旦发现现金长款或短款，财会部门应及时查明原因，及时处理。
对已暂挂账的现金长款或短款，要根据情况与原因提出书面处理意见，经有关领导批准后，作为调整账务的依据。
核销出纳员现金溢缺的请示是指在对库存现金进行盘点后，对大于或小于账存余额的现金长款或短款，申请核销的书面材料。
格式与要求写作时应注意写明的主要内容有以下两个方面：1．现金溢缺的基本情况。
即写清现金盘点的简要经过、长款或短款的金额、时间及原因等。
2．提出处理意见。
提出处理意见要注意符合会计制度的有关规定和单位内部财务管理制度的有关规定。
例文关于核销出纳员现金长款的请示总经理：本年度，会计在清点出纳库存现金时，曾先后两次发现实际库存现金多于现金日记账结存数。
第一次是5月28日，多出现金××元；第二次是9月28日，多出现金××元，合计多出现金×××元。
在发现当时，已经稽核员×××同志帮助核对查找过，但都未找出原因。
后转入“其他应付款”账户暂挂，迄今几个月也无人前来找错认领。
时届年度决算，我们拟按规定转为营业外收入销账。
当否，请批示。
财务科××××年××月××日2、有关核销坏账损失的请示的内容概念坏账是指企业无法收回的应收款项。
由于发生坏账而产生的损失，称为坏账损失。
关于核销坏账损失的请示是指企业发生坏账损失时申请核销的书面材料。
现行会计制度规定，当企业的应收款项被证实很可能无法收回且金额能够合理估计时，应确认为坏账。
包括：1．因债务人破产、资不抵债、现金流量不足等原因导致不能收回的应收账款。
会计档案过期销毁申请书范文
会计档案过期销毁申请书范文
尊敬的公司领导:
您好!我是来自财务部的,谨此呈上会计档案过期销毁的申请。
根据《会计档案管理办法》的规定,会计凭证、账簿等会计档案的保存期限一般为15年。
经检查,我们部门有一批2003年至2007年的会计档案已达到保存期限,为了节省存储空间,减轻管理压力,我特此申请将这些过期档案进行销毁。
这批档案内容涉及当年的收支凭证、银行对账单、纳税申报表等,已不再具有参考价值。
销毁前我们将进行全面审核,确保无误后方可销毁。
同时,我们也将按规定妥善保存好永久保存期限内的会计资料,以备查阅。
销毁过期档案不仅有利于优化档案管理,提高工作效率,更有助于建立健全的档案保管制度,规范公司运营。
我衷心希望能得到您的批准,感谢您的关注!
顺祝
工作顺利!
谨上
20年月日。
档案销毁请示（通用5篇）
档案销毁请示（通用5篇）档案销毁请示篇1：根据《会计法》第二章第二十三条、《会计档案管理办法》第八、十、十一条的相关规定，会计凭证、会计账簿保管期限为20xx年，到期会计档案应销毁。
现已将超过保管年限并确无继续保存价值的凭证和账簿档案整理出来，予以销毁。
请审批。
档案销毁请示篇2××主任：根据《会计档案管理办法》的规定，我们已将超过保管年限并确无继续保存价值的会计档案整理出来，经过会计人员和档案管理人员共同复核鉴定，编制了《会计档案销毁清册》(附后)现随文报上，请审批。
档案销毁请示篇3尊敬的领导：根据《传染病疫情档案管理制度》相关规定，传染病报告卡资料保管期限为3年，到期应销毁。
现已将超过保管年限并确无继续保存价值的20xx-20xx传染病卡整理出来，予以销毁。
请审批。
申请人：审批人：档案销毁请示篇4尊敬的领导：根据《传染病疫情档案管理制度》相关规定，传染病报告卡资料保管期限为3年，到期应销毁。
现已将超过保管年限并确无继续保存价值的20xx-20xx传染病卡整理出来，予以销毁。
请审批。
申请人：审批人：20xx年3月21日档案销毁请示篇5江苏省档案局：为提高档案工作的科学化、规范化和现代化水平，充分发挥档案资料的开发利用价值，按照“以评促建、以评促改、以评促管”的原则，从去年11月起，我局严格按照四星级测评细则的相关要求和标准，组织开展了档案工作晋升四星级创建工作。
创建中对局机关及下属6个单位各个门类130多个类目的档案进行了整理和完善，建成了室藏全部档案案卷级、文件级目录数据库，建立了纸质档案的全文数据库、电子目录数据库;建成了单位荣誉室、环保宣教展示厅。
至此创建各项工作均已完成。
现对照《江苏省机关团体企事业单位档案工作规范》进行自查，自评得分为114.5分，符合档案管理四星级标准。
现特向贵局申请对我局档案工作达四星级标准予以评审。
特此请示泰州市环境保护局20xx年11月25日。
企业档案管理制度(五篇)
企业档案管理制度一、总则第一条将企业的人事档案管理规范化、制度化，使其更有效的服务于企业，特制定此制度。
第二条人事档案管理的原则为安全、保密、清晰、完整。
第三条企业各分公司和分支机构内部的人事档案管理，必须依照本制度进行。
二、人事档案的管理体制第一条企业各分公司和分支机构的人力资源部负责其员工的档案管理工作。
没有人事部的，由机构负责人指定专人进行保管。
分公司经理和机构负责人的档案由企业人力资源总部保管。
第二条企业人员调动时，调动人员的档案由调出部门人力资源部整理好，转交到调入部门人力资源部保存。
第三条企业人员借调时，员工档案仍有原部门进行保存。
但借调部门必须存有借调人员档案的复印件，档案的复印件内的材料应与原件保持一致。
三、档案管理的要求第一条企业须由专门的档案室存放档案，由专门人员负责管理。
企业分公司的分支机构有条件的可以建立档案室，没有条件的须购买档案柜存放档案。
第二条正式员工的档案使用档案袋存放。
企业统一采用黄褐色牛皮纸档案袋，档案袋的规格为30____24cm，外部有密封线缠绕封口。
试用期员工和临时工暂用普通文件夹保存，转为正式员工后，按相关要求存放。
第三条档案袋外皮上必须列明人员姓名、所在部门、档案内容等，以便查找。
四、人事档案的管理规范第一条档案的分类(1)试用期员工和临时工档案。
主要包括的内容有。
员工个人简历，员工等级表，____、毕业证和相关证书复印件，试用期劳动合同，入职培训期间的考核表和评价表，申请转正的相关材料等。
(2)正式员工档案。
主要包括内容有。
员工个人简历，员工等级表，____、毕业证和相关证书复印件，劳动合同及相关协议，在岗培训期间的考核表和评价表，季度/年度考核材料，岗位升迁调动材料，奖励惩罚记录，重大科技成果等。
(3)离职员工档案。
主要内容包括正式员工档案的所有内容，另外增加离职申请、审核和交接方面的材料，劳动关系解除方面的材料等。
第二条档案的归类人事档案材料按其名称、内容、属性等不同分别归入相应的类别，若材料内容涉及多种类别时，按其主要内容归入相应类别。
会计档案管理办法
会计(kuài jì)档案管理方法(fāngfǎ)会计(kuài jì)档案管理方法(fāngfǎ)会计(kuài jì)档案管理方法1.0目的：为了加强会计档案管理，更好地为公司经营管理效劳，制订本方法。
2.0适用范围：会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等。
3.0职责：3.1财务经理：负责制定会计档案的各项管理方法，对会计档案管理工作进行指导、监督和检查。
3.2会计档案管理员：负责会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅，严防毁损、散失和泄密。
3.3秘书处：负责对财务部会计档案工作的指导、监督和检查。
4.0定义：会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。
具体包括：4.1会计凭证类：原始凭证，记账凭证，汇总凭证，其他会计凭证。
4.2会计账簿类：总账，明细账，日记账，固定资产卡片，辅助账簿，其他会计账簿。
4.3财务报告类：月度、季度、年度财务报告，包括会计报表、附表、附注及文字说明、会计科目明细表，会计审计报告、其他财务报告。
4.4税务报告类：月度、季度、年度纳税申报表、税务文件。
4.5财务预算报告类：月度、季度、年度财务预算报告，包括预算编制报告、预算差异分析报告、附表、附注及文字说明，其他财务预算报告。
4.6其他类：银行存款余额调节表，银行对账单，业务报告审批单，经济合同，请示报告书，各类会计档案清册。
4.7电子文件类：记载会计档案的光盘、磁盘、磁带等。
4.0工作程序： 4.1会计档案管理员：由财务部指定专人负责，出纳人员不得兼管会计档案。
4.2会计档案的立卷、归档：4.2.1财务部档案管理员对每年形成的会计档案，负责整理立卷、编号并装订成册，注明名称、卷号、册数、起止年度。
4.2.2财务部档案管理员对会计档案立卷后，应按照4.0所述类别分别归档保管。
会计档案管理制度(优秀6篇)
会计档案管理制度（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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档案管理规定_2
制度管理控制表档案管理规定一、目的规范和加强公司档案管理工作，保证档案的完整、规范、系统与安全，提供准确、快捷、全面的档案服务。
二、适用范围适用于公司各部门、单位。
三、管理原则档案工作实行统一领导、分级管理的原则，档案实体谁形成、谁主管、谁负责。
四、管理职责（一）公司档案管理部门职责1.负责公司档案工作统筹规划，组织协调，制度制订，监督和指导所属单位档案工作的开展。
2.负责对公司总部在公务活动中形成的档案资料进行收集、整理、立卷、著录、归档和保管。
3.负责公司档案管理网络应用系统的建立与完善，档案信息资源的开发、利用。
4.负责在建项目前期档案材料的收集、整编，并向项目单位移交；组织在建项目工程竣工档案验收。
5.负责公司照片、声像档案在形成、收集、整编过程中的专业指导和保管。
（二）各部门、办事处职责负责对本部门所辖业务开展过程中形成的、具有保存价值的相关文件资料进行收集、整理，重大活动和会议所产生的文件随办随归档，其他一般性文件资料每年五月份以前向本部档案室移交。
（三）各单位职责负责对本单位重大活动和会议所产生的文件资料；综合性文件资料；生产运营文件资料收集、整理、归档、保管和开发利用。
五、文件材料的管理（一）文件材料的归档范围和归档时间反映公司主要业务活动和基本历史面貌的各类文件材料均属于收集、归档范围（详见附件: 总部文件材料归档范围、移交及归档责任人）。
归档时间主要分定期归档和随办随归两种。
（二）文件材料的形成1. 公司重大会议、上级领导视察形成的文件材料(含原始会议纪要、记录、照片、录音等特种载体材料)：会议经办人对此类文件材料的形成、汇总负责，经会议承办部门（单位）负责人审核后于七个工作日内将材料移交档案室。
2. 非协同平台中流转的文件材料：总部各部门(中心)未在协同平台中流转的文件材料（含各专业对口的政府、行业主管部门及上级单位直接寄达部门或个人的文件材料）。
应将办毕的文件材料原件及领导签字的办文处理纸一并移交档案室归档。