股权激励期权池协议模版
(期权)股权激励协议书范本最新7篇
（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________乙方（被激励对象）：_________________________鉴于：甲方是一家合法成立的公司，拥有稳健发展的业务及良好的市场潜力。
为鼓励乙方积极投身于公司的发展，提高公司的市场竞争力，实现公司和个人的共同发展与成长，甲方决定实施股权激励计划。
乙方自愿接受甲方的股权激励计划，共同遵循本协议的约定，为实现双方共同目标而努力。
为此，双方根据平等互利、自愿的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的与原则本协议旨在明确甲、乙双方关于股权激励的权利与义务，共同促进公司的发展和个人价值的提升。
双方遵循平等互利、自愿原则，遵守国家法律法规及公司章程的规定。
二、股权激励方式及内容甲方采用期权方式对乙方进行股权激励。
具体内容包括但不限于股票期权、股份赠送等。
本协议的具体内容应明确上述激励方式的具体条件、授予数量、行使期限等细节。
三、激励期权的授予与实施1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及公司需求，确定乙方的激励期权数量及行使期限。
具体细节应包括激励期权的授予时间、授予条件等。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，积极参与公司的发展。
在激励期权行使期限内，乙方需达到约定的业绩目标或其他条件，方可行使激励期权。
3. 激励期权的行使应遵循公司章程及相关法律法规的规定，甲方有权对乙方的行使情况进行监督。
四、权利义务与责任承担1. 甲方应按照本协议的约定履行股权激励的义务，确保激励计划的实施。
甲方有权对公司的股权激励计划进行调整或终止，但应提前通知乙方并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守本协议的约定，积极履行工作职责，实现约定的业绩目标。
乙方在行使激励期权时，应遵守公司章程及相关法律法规的规定。
若乙方违反约定或法律法规，甲方有权取消其激励期权或追究其法律责任。
3. 本协议不涉及其他未经双方明确约定的权利和义务。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
(期权)股权激励协议书范本最新7篇
（期权）股权激励协议书范本最新7篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（受激励员工）：___________________鉴于：甲方为了感谢乙方对公司的贡献及实现公司长远发展的目标，同意给予乙方特定时期的股票期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，根据《中华人民共和国公司法》、相关法律法规及公司章程的规定，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与原则本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情与创新精神，促进公司长期稳定发展。
双方遵循自愿原则、平等原则、公平原则及利益共享原则，共同履行本协议约定的各项义务。
二、股权激励方式及内容1. 股票期权激励：甲方授予乙方特定数量的股票期权，期权行权期限为协议生效之日起一定周期（如五年）。
乙方在行权期限内可根据公司股票价格表现行权或放弃行权。
2. 激励范围及条件：乙方需在甲方公司担任特定职位或达到特定业绩目标方可享有股票期权激励。
具体职位及业绩目标由双方另行约定。
3. 股票期权数量及价格：股票期权数量及行权价格根据乙方职位、业绩及公司股价等因素确定，具体以甲方董事会决议为准。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整或取消股权激励计划；（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方提供股票期权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使股票期权时的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在行权期限内根据公司股价表现行使期权的权利；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方在行权期限内不得擅自转让、出售所持有的股票期权。
四、股权激励行权与转让1. 行权：乙方在行权期限内，根据公司股价表现，可选择行权或放弃行权。
行权时，乙方需按照约定价格购买相应数量的公司股票。
2. 转让：乙方持有的股票期权，在行权前不得转让、出售。
行权后，所持有的股票可根据公司规定及法律法规进行转让。
五、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。
股份期权激励合同协议(期权池)7篇
股份期权激励合同协议（期权池）7篇篇1本合同由以下双方于签订：甲方：XXXX有限公司（以下简称“公司”）乙方：XXXX（以下简称“员工”）鉴于：1. 甲方为激励员工，特此设立股份期权池，授予乙方股份期权。
2. 双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股份期权授予1. 甲方授予乙方股份期权，数量为甲方总股份的XX%。
2. 股份期权的行权价格为甲方本次授予股份期权的行权价格。
3. 股份期权的行权期限为自本合同签订之日起计算，共XX年。
4. 乙方获得的股份期权不得转让、继承或以其他方式处置，除非符合本合同约定。
二、股份期权的行权1. 乙方在行权期限内，可以选择部分或全部行使其股份期权。
2. 乙方行权时，需向甲方提交书面行权申请，并支付相应的行权款项。
3. 甲方在收到乙方的行权申请和款项后，需及时办理相关股份过户手续。
三、股份期权的终止1. 在下列情况下，甲方有权提前终止乙方的股份期权：（1）乙方违反公司章程或本合同约定；（2）乙方因违法违规行为被刑事处罚或行政处罚；（3）乙方在行权期限内未行使其股份期权，且未提出书面延期行权申请。
2. 在下列情况下，乙方有权提前终止其股份期权：（1）甲方违反本合同约定，未及时办理股份过户手续；（2）甲方因违法违规行为被刑事处罚或行政处罚。
3. 股份期权的终止不影响乙方已行权的股份及其权益。
四、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本合同的内容和执行情况应遵守中华人民共和国的法律、法规。
甲方（盖章）：XXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXX乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2本合同由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司名称）：[公司名称]乙方（员工姓名）：[员工姓名]一、前言鉴于乙方在过去和未来对公司的重要贡献，以及为了激励乙方继续为公司的发展做出努力，甲方决定授予乙方股份期权。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
股权期权激励协议范本最新7篇
股权期权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，拟实施股权期权激励计划，双方根据平等互利、共同发展的原则，就股权期权激励事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励体系下的权益关系，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。
二、股权期权激励1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股权期权。
期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，将在本协议中明确。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件购买公司股权，成为公司股东。
三、股权期权授予1. 授予条件：乙方须满足甲方规定的岗位条件、服务期限条件及业绩条件等，方可获得股权期权授予。
2. 授予数量：根据乙方的岗位价值、业绩表现及公司需求等因素，确定授予乙方的股权期权数量。
3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司股票价值及其他因素确定，行权价格需公平、合理。
4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起开始计算。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，决定是否授予乙方股权期权，并对股权期权进行调整或终止。
2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行权，成为公司股东，享有股东权益。
3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，忠诚于公司，不得损害公司利益。
4. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。
5. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止本协议，取消股权期权。
五、股权转让1. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权后，可将股权期权转化为实际股权。
2. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，依法办理相关手续。
3. 股权转让后，乙方享有相应股权的权益，参与公司管理，享有分红等权益。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整股权期权，应承担违约责任。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。
激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。
以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。
2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。
二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。
2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。
3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。
三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。
2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。
3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。
2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。
希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。
股权期权激励合同协议范本模板8篇
股权期权激励合同协议范本模板8篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，主要从事[公司主要业务]业务；2. 乙方是甲方的在职员工，具备履行本合同所必需的民事权利能力和民事行为能力；3. 甲方为了激励乙方，拟向乙方授予股权期权。
双方根据中华人民共和国相关的法律法规，本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、定义1. 股权期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方一定数量股权的权利。
2. 行权：指乙方按照本合同约定行使股权期权购买甲方股权的行为。
3. 行权期：指乙方可以行权的特定时间期限。
4. 标的股权：指甲方用于激励乙方的特定数量的股权。
二、授予1. 甲方授予乙方的股权期权数量为[股权数量]，占甲方总股本的[股本比例]。
2. 乙方获得的股权期权自本合同签订之日起计算，有效期为[有效期]。
3. 乙方获得的股权期权不可转让、质押或以其他方式处置，除非经甲方同意。
三、行权1. 行权期：乙方可以在本合同签订之日起的[行权期]内行权。
行权期结束后，未行权的股权期权将自动失效。
2. 行权价格：乙方行权的价格为甲方授予股权期权时的每股净资产值。
3. 行权方式：乙方可以选择以下方式行权：（1）一次性行权：在行权期内，乙方可以一次性购买全部标的股权；（2）分期行权：在行权期内，乙方可以分期购买标的股权，但每期购买数量不得少于标的股权总数的[最低购买比例]。
4. 行权资金来源：乙方行权所需资金应自行解决，不得以任何形式向甲方或其关联方筹措。
四、标的股权的交付和登记1. 甲方应在乙方全额支付标的股权购买款项后及时向乙方交付标的股权，并协助乙方办理相关股权登记手续。
2. 标的股权的交付和登记费用由甲方承担。
五、权利义务1. 乙方在行权期内未行权的股权期权自动失效，甲方有权收回未行权的股权期权。
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期权池协议书甲方：
身份证号：
住所地：
联系方式：
乙方：【】有限责任公司
法定代表人：
住所地：
联系方式：
丙方：【】科技有限公司
法定代表人：
住所地：
联系方式：
丁方：
住所地：
身份证号：
联系方式：
鉴于：
1.甲方、丁方为丙方（以下亦称“公司”）的股东。
甲方持有公
司【】%的股权，丁方持有公司【】%的股权；
2.甲方为乙方的股东，出资【】万元，占有设立后乙方100%
的出资权益；
3.甲方同意，为了公司的长远发展及增强员工凝聚力和向心力，
自愿从其持有的丙方股权中贡献部分出资额作为公司未来实施员工股权激励的股权池；
4.乙方负责持有期权池的股权并按照约定的条件和方式实施员
工股权激励方案，
因此，各方经友好协商，在贵州省贵阳市达成约定如下：
一、员工股权激励股权池的设立
1.该员工股权激励股权池（以下简称“股权池”）为虚拟概念，
指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。
2.甲方同意将甲方名下的【】% 公司股权（对应出资额【】
万元）划拨进入该股权池。
各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【】万元的出资额（也称“划拨出资额”）。
3.甲方应配合乙方将上述划拨出资额全部转让给乙方，转让对价
为零或届时法律或政府规定许可的最低金额。
二、股权池的功能和运行机制
1.期权池中的股权权益只可以按照本协议约定的员工股权激励
实施机制用于实施公司员工股权激励计划，不得以任何理由或借口挪作他用。
2.各方认同的股权池运行机制如下：
2.1 公司总经理草拟公司员工股权激励实施方案；
2.2 公司董事会批准该员工股权激励实施方案；
2.3 公司、乙方及甲方与被激励对象签订股权激励协议书；
2.4 在股权授予条件达成时，甲方应配合乙方和被激励对象完善法律文件及约定的变更登记手续（如需），包括但不限于甲方将其持有的相应的乙方股权转让给丁方的股权转让协议、股东会决议及章程修正案等。
2.5 被授予对象直接获得的乙方股权比例乘以乙方持有的丙方股权比例等于被授予对象被间接授予的丙方公司股权权益。
三、违约责任
1.如果甲方违反了本协议的任何约定导致员工股权激励计划无
法实施，则甲方应另行安排股权（出资额）以配合完成未能实施之股权激励内容，且不得主张任何交易成本或价格的支付。
如甲方无法安排（足额）股权，则应按照公司届时估值所对应的价值的【2】倍承担向激励对象的赔偿责任。
2.如甲方的行为导致股权激励对象被授予激励股权后的股权权
益遭受损失或限制，则甲方应用其持有的其他股权权益对被激
励对象进行等额补偿。
3.在实施员工股权激励方案时，所有公司股东均应配合和支持，
否则应赔偿相关方的经济损失。
四、其他
1.在履行本协议过程中，如发生争议，有关方应友好协商。
否则，
任一方可向丙方所在地提起诉讼。
2.本协议经各方签字/盖章后生效。
3.本协议一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下无正文。