软件项目-计划外培训申请表-模板
计划外培训申请怎么写
计划外培训申请怎么写尊敬的培训部门领导：我是公司XX部门的XXX，现就公司的发展需要和个人职业发展，在此向领导提出申请参加计划外培训，希望获准参加相关培训课程。
1. 培训的必要性作为公司一名员工，我一直关注着公司的发展和个人的职业发展。
随着经济的发展和市场的竞争加剧，我意识到自己的专业知识和技能已经跟不上时代的步伐，需要不断的充实和更新自己的知识体系。
同时，作为公司的一份子，我深知公司的成功离不开每个员工的努力和学习，公司也一直鼓励员工不断提升自我，提高综合素质，以更好地适应市场的变化和公司的发展需求。
因此，我认为参加计划外培训是非常有必要的，可以帮助我在技能和知识上得到提升，更好地为公司的发展贡献自己的力量。
2. 培训课程的选择在此，我希望能够参加公司最新推出的XXX培训课程。
此培训课程包括XXX、XXX等模块，这些模块正是我目前亟需提升的地方。
比如XXX模块，可以帮助我更好地了解市场的变化和趋势，掌握相关营销策略和方法，提升我的市场营销技能；而XXX模块，可以帮助我提高我的管理能力和团队协作能力，更好地带领团队完成工作任务。
通过此培训课程的学习，我相信我可以得到非常大的收获，提升自己的综合素质，更好地适应市场和公司的发展需求。
3. 培训的收益参加计划外培训对于公司和个人都有着非常大的收益。
对于公司来说，员工的能力提升意味着公司整体的实力提升，能够更好地适应市场的变化，更好地发挥员工的潜力，推动公司的发展。
同时，公司以员工的发展为目标，也能够更好地留住优秀的员工，建设更加强大的团队。
对于个人来说，培训课程的学习不仅可以帮助我提升自己的专业知识和技能，还可以开拓自己的思维，拓展自己的人脉。
带着这些收获，我相信我可以更好地为公司的发展做出自己的贡献，为个人的职业发展打下更加扎实的基础。
4. 培训的报销参加计划外培训是为了公司和个人都能有更好的发展，因此我希望公司能够给予一定的经济支持。
我会将参加培训的费用控制在合理范围内，并尽可能选择性价比更高的培训课程。
培训开发个人外部训练申请表
个人外部训练申请表
我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的
工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。
受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。
制度说明
制度是以执行力为保障的。
制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。
只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。
制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。
是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
培训申请计划表模板
培训申请计划表模板申请单位：（填写单位名称）申请人：（填写申请人姓名）申请日期：（填写申请日期）一、培训需求分析1. 培训的背景和目的2. 培训的对象和范围3. 培训的内容和形式4. 培训的时间和地点5. 培训的预算6. 其他相关信息二、培训方案设计1. 培训目标2. 培训内容和课程安排3. 培训方式和方法4. 培训师资力量及培训教材5. 培训评估方法6. 其他相关信息三、培训实施计划1. 培训的时间计划2. 培训的地点安排3. 培训的师资力量安排4. 培训的教材和设备准备5. 培训的参训人员名单6. 其他相关信息四、培训成本预算1. 培训的费用预算2. 培训材料和设备的费用预算3. 培训的差旅和食宿费用预算4. 培训的其他费用预算5. 其他相关信息五、培训效果评估1. 培训评估的内容和方法2. 培训效果的评估标准3. 培训效果的调查和分析4. 培训效果的总结和反馈5. 其他相关信息六、培训计划的实施进度1. 培训计划的审核和批准进度2. 培训计划的实施进度3. 培训计划的跟进和评估进度4. 培训计划的总结和总结5. 其他相关信息七、培训申请的审批流程1. 培训申请的审批流程2. 培训申请的审批人员名单3. 培训申请的审批时间节点4. 培训申请的审批结果及意见5. 其他相关信息八、培训申请的授权签字1. 培训申请的申请人签字2. 培训申请的批准人签字3. 培训申请的审批结果签字4. 培训申请的备案签字5. 其他相关信息以上为培训申请计划表的模板，申请人可根据实际需求进行相应的填写和调整。
希望本次培训能够顺利实施，取得预期的效果。
外部培训申请表
外面培训申请表
姓名部门岗位/ 职务
学历参加培训人员
培训地址培训起止时间
培训花费
培训机构：
培训种类：（注明详细培训名称）
培训
□技术等级培训 ___________________________□业务培训 ___________________________
内容
□执业资格培训 ___________________________□学历教育 ___________________________□职称考前培训 ___________________________□其余培训 ___________________________
申请
原因
申请人：日期：部门负责人建议：
署名：日期：人事科建议：
花费担当比率：个人______%即 RMB_________元企业 ______%即 RMB_________元
参支付方式：□培训前支付□培训后支付（均从当月薪资中扣除）
训□已签署培训协议□无需签署培训协议
前□本市培训□外处培训餐贴标准： RMB_________元 / 天，住宿标准： RMB_________元 / 天。
审
批署名：日期：
流分管领导建议：
程
署名：日期：总经理建议：
署名：日期：说明：此表经总理同意后交总部人事中心存档。
GRYL·GD·QR·08·A/00。
计划外培训申请审批表
人力资源部经理意见：
年月日
人力资源总监意见：
年月日
人力分管副总意见：
年月日
总经理意见：
年月日
附：培训机构或培训讲师介绍资料
计划外培训申请审批表
部门
参加培训人员
姓名及岗位
申请课程名称
培训形式
（ ）外聘讲师进行内部培训 （ ）外部培训
培训内容
举办单位及电话
培训时间
计划培训时间，申请培训时间。
培训时间变更原因说明：
培训地点
费用总计
课程费用
交通费用
食住费用通过此次培训Fra bibliotek达到何目的：参加人：日期：
备注
部门经理意见：
年月日
部门分管领导意见：
外派培训计划申请表
外派培训计划申请表一、申请单位信息1. 单位名称：_______________________2. 单位负责人：_______________________3. 联系电话：________________________4. 地址：___________________________5. 邮编：___________________________6. 申请日期：________________________二、申请培训信息1. 培训目的：________________________2. 培训主题：________________________3. 培训时间：________________________4. 培训地点：________________________5. 参加人员：________________________6. 培训内容：________________________三、培训计划1. 培训目标：a. 提高员工专业技能b. 增强员工团队协作能力c. 培养员工国际视野d. 增进员工文化交流2. 培训内容：a. 行业前沿知识b. 国际商务礼仪c. 跨文化沟通技巧d. 国外企业案例分享e. 实地考察和学习3. 培训安排：a. 专业培训机构合作b. 由专业人员授课c. 结合实际场景模拟练习d. 实地考察和学习4. 培训方式：a. 线下课堂培训b. 线上远程培训c. 实地考察和学习d. 案例分析和讨论四、经费预算1. 培训费用：_________________________2. 差旅费用：_________________________3. 住宿费用：_________________________4. 餐饮费用：_________________________5. 其他费用：_________________________五、申请理由1. 为什么选择外派培训：__________________________________________________________________2. 申请单位的发展需要：__________________________________________________________________3. 申请单位的员工状况：__________________________________________________________________六、申请材料1. 申请单位营业执照副本2. 申请单位组织机构代码证副本3. 申请单位法人代表身份证复印件4. 参加培训人员名单及身份证复印件5. 培训计划书6. 其他相关资料七、申请流程1. 填写培训计划申请表2. 提交申请单位营业执照等相关材料3. 申请单位负责人签字确认4. 将申请材料提交给上级领导审批5. 上级领导审批通过后，提交给相关外派培训机构八、审批流程1. 单位负责人审批2. 上级领导审批3. 外派培训机构确认九、申请单位声明1. 本申请单位承诺所提供的资料和信息真实有效；2. 如有虚假情况，愿意接受相应处罚；3. 在外派培训期间，保证员工安全；4. 遵守外派培训机构的相关规定和要求。
外部培训申请表-模板
2、如果未取得合格证书则全部费用由乙方承担，甲方可从应支付给乙方的工资中扣除；
3、乙方在参加培训后，继续为甲方服务至少年（如果双方此前签订的劳动合同到期，则自动延期）；
4、如果乙方在期满前离职，则须按元/年的标准依照未足年限赔偿甲方损失；
5、如果乙方故意违反甲方规章制度导致被公司除名/开除，按照前款（第4条执行）；
外部培训申请表
申请人
工号
年龄
职务
最高学历
学校和专业
时期
公司内工作岗位
奖惩情况
主管
参加过的培训说明
培训机构
地点
时间
培训费
元
其他费用预计
元
总费用预计
元
培训内容
培训通知请作为附件一并提交
以上部分由培训申请人填写，协议由申请人和主管及人力资源主管协商一致后报总经理
培训补充协议
经双方协商一致，甲方—慈溪市立奇电器有限公司与乙方--达成如下协议：
6、乙方享有公平晋升和调薪的权利。
甲方法人代表： 乙方：
签约日期：20年月日
总经理批准
人力资源主管
主管审核
1、培训参加人向人力资源管理部门领取本表后应如实填写相关信息，信息不实者应承担全部责任；
2、培训参加人持经批准的申请书复印件向财务部预支相关费用；
3、本表一式两分，正本由人力资源部门保管。
外部培训申请表(20140224修改)
申请人
部门
职位
培训课程
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ培训机构
培训费用
交通住宿费
出差补贴
培训时间
年月日至年月日 共天
人力资源部意见：
培训结束后，申请人应为公司继续服务年，自培训结束之日起算。
其他意见：
签名：
部门意见：
根据部门实际工作需要，建议培训结束后，申请人应为公司继续服务年,自培训结束之日起算。
其他意见：
签名：
部门主管领导审批：
确定培训结束后，申请人应为公司继续服务年，自培训结束之日起算。
其他意见：
签名：
人力资源部分管领导审批：
最终确定培训结束后，申请人应为公司继续服务年，自培训结束之日起算。
签名：
培 训 协 议
鉴于公司与申请人已订立《劳动合同》，建立了劳动合同关系，为了提高员工队伍的专业素质和职业技能，经公司与申请人友好协商，现就公司出资对申请人进行专项培训事宜达成如下协议：
八、在服务期内，申请人因公司出资培训获得的资格证书的使用权归公司所有，由公司统一管理，公司有权独立使用。未经公司同意，申请人不得将取得的资格证书提供给外单位使用。申请人离职，按本协议第七条支付相关培训费用后，培训获得的资格证书归申请人所有。
九、本申请经申请人本人签字后生效。
申请人接受以上条款并签名：日期：
该表审批完后由人力资源部存档，并由人力资源部复印一份交财务部，财务部凭此单给予报销。
一、公司委派申请人参加培训，培训为期天（月），自年月日至年月日。培训结束后，申请人应为公司继续服务年，自培训结束之日起算。
二、申请人参加培训的费用由公司支付。申请人参加培训期间视为正常工作，工资待遇不变，交通、住宿、伙食补贴等费用按公司有关规定报销。