幼儿园园长学习心得体会

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幼儿园园长工作心得体会5篇

幼儿园园长工作心得体会5篇

幼儿园园长工作心得体会5篇幼儿园园长工作心得体会(篇1)什么是幸福?也许幸福是一缕久违的阳光;也许幸福是一根棒棒糖;也许幸福是一个甜甜的笑。

在生活中,人人都在渴望幸福,追求幸福,人人又时时在感受幸福。

幸福有时很抽象,有时又很具体。

幸福有时很遥远,有时又近在咫尺。

诚然,每个人都对幸福有着自己不同的定义,对于我来说,我的幸福追随于我的满足感,人常道:“知足常乐”,知道满足,就能总是沐浴快乐,从而得到幸福。

而作为一名幼师,我的幸福同样源自于这份幼儿园老师这个职业给我带来的满足感。

曾经有人做过职业幸福指数调查,幼师的幸福感指数很低,原因很多,比如:工资低,事情多,责任大等等。

近些年在幼教领域掀起的改制热潮,对幼儿教师冲击颇大。

新闻不断的曝光幼师体罚幼儿,社会舆论也把幼师推到了风口浪尖的位置。

大多数幼师压力大于幸福。

同样身为幼师的我自然也深有体会,但在这个岗位上我收获更多的是幸福。

自两年前大学毕业后,作为一名教师,走进幼儿园大门,我热爱这个工作,因为这是我小时候的理想。

有人说理想撞上现实的墙,会迷茫,会失落。

不可否认当时意气风发的我,屡屡碰壁,也迷茫过,疲惫过,失落过,可这些迷茫失落,当初的热情都在工作中一点一滴的小事中消失了。

但在我生病时,孩子郑重其事的对我说一句:“奚老师,生病了要多喝热水,多喝热水病就跑了。

”当时的我因为这句话泪眼婆娑,孩子们看到这样的我,担心的说:“奚老师,你是不是很难受啊,我们不吵了,你不能哭哦,你说过爱哭的人是小本事”。

这看似小大人的话语,可充满着孩子们浓浓的爱,让原本迷失的心找到了原来的方向,我爱孩子,孩子爱我,我喜欢和孩子在一起,喜欢给孩子们讲故事,喜欢和孩子们做游戏,喜欢和孩子们聊天,喜欢听他们用稚嫩的声音叫我:“奚老师,早上好,奚老师,我好想你啊…”。

我满足于和孩子在一起做的每一件事情带来的快乐,珍惜和孩子在一起每个时间。

带着这份爱的满足,我渐渐的适应了幼师这份工作。

如今,两年过去了,在这期间,和孩子在一起的喜怒哀乐就像五色笔,给我生活的这张纸上色,给我的心情添彩,我很满足的看着这张纸变得五颜六色,幸福自然溢上心头。

幼儿园园长心得体会及总结(精选8篇)

幼儿园园长心得体会及总结(精选8篇)

幼儿园园长心得体会及总结(精选8篇)幼儿园园长心得体会及总结篇1满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜,我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一年.一年来,我园全体教职工根据县教育局.县幼教室的总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条例为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办人民满意教育,创特色和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成绩。

今天,我代表幼儿园从幼儿园设施设备、教学管理、教研教改、卫生保健、安全工作等几方面向各位领导汇报一年的工作,请领导审阅。

一、整合各种资源,优化了环境创设从__年至今,我园逐年增加蒙班,到目前为止已经发展到9个蒙班,随着蒙班的增加,师资不足的形势越来越严峻,今年又调出两名教师,我园现在面临的困难一是由于临时工雇佣多而导致资金紧张,二是新雇佣的临时工工作经验严重不足,开展工作难度加大。

尽管如此,本学期我园还是克服资金紧张,本着广开财源,适度还债,适当建设的原则,投资5万元装饰了幼儿园外墙墙面,投资10万元改建了两个蒙班活动室、封闭了二三楼全部阳台;投资三万元增添了蒙班活动教具,投资15万元新增钢琴一台、幼儿桌椅、幼儿玩具柜、办公文件柜、奥尔夫音乐器材8套、磁性黑板10块、幼儿消毒柜18个、户外体育运动器械3套、幼儿桌面玩具20余套、舞台音响设备一套、笔记本电脑一台。

投资三万元更换了户外大型组合玩具与橡胶地垫,使幼儿园更具有安全性。

重新粉刷了教学楼,更新了楼道走廊的墙饰内容。

硬件环境的改变,将促使我们的软件达到一个新的境界,这为我们的可持续发展奠定了厚实的基础。

“主题背景下的环境创设”是我园围绕“通过单元主题活动方案建构园本课程”这一课题开展的系列教研活动之一,也是本学年工作的亮点。

在环境创设上,我们遵循让孩子选择环境、创设环境的原则,真正做到了从孩子年龄出发,体现了生活化、情趣化、艺术化、儿童化的特点,让环境成为一位不说话的老师。

幼儿园园长心得体会(通用5篇)

幼儿园园长心得体会(通用5篇)

幼儿园园长心得体会1为促进我区教育事业的持续发展,大力加快教师队伍建设,打造名师品牌、打造名校长品牌、打造教师团队品牌、打造教育科研共同体品牌,启动了中小学幼儿园名师(名校长)培养工程,本人经过培训,了解了宏观的国家教育政策,学习了名校长关于特色学校建设的经验,明确了学习校务公开的具体内容及程序,了解了学校财经制度的相关法律法规知识,从各方面提高了自己的认识,有了许多的收获。

作为一名教学主任,通过这次学习反思自己在幼儿园教学管理中还存在着许多不足之处,针对存在的问题,需要引起我高度重视,在今后的工作将进行突破,并有效地予以解决。

一、存在问题1、幼儿活动空间较少,限制幼儿园区域及游戏活动开展我园班级环境较少,班生数较多,教师对教学环境的利用不够充分,因环境问题,限制了教师日常的教育教学组织活动,不能较好地组织幼儿园区域活动,及三大创造性游戏的开展,导致教师的区域活动及游戏活动的组织、指导水平较低,幼儿游戏水平较低。

2、园本课程资源开发利用平低、结构单一、目的性不强。

3、幼儿园教研活动缺乏针对性、有效性首先,幼儿园课题研究活动中以课题组为研究单位,课题组没有发挥作用有限。

课题组的教研活动只是就课题研讨活动进行观摩研讨,对研讨活动的评议只是从教学目的、教师的组织形式及方法等方面进行讨论,没有针对幼儿园教师存在的问题及课题的研讨方向、内容,进行深入的研究。

致使教研活动缺乏研讨的目的性。

其次,由于课题组组长的教研水平有限,制约了课题组长作为课题带头人的作用,对于对年青教师的指导不够,依赖个别骨干教师对课题的专业引领,课题组长自身缺乏对课题研讨的专业指导。

4、新教师较多,园本培训工作难度较大近年我园因生源较多,因此幼儿园逐年扩班导致教师人员严重不足,同时我园针对铁山中心园与东城中心园小片区管理,承担东城幼儿园教师的培训帮扶任务,新入园教师的水平参差不平,针对一批新教师的培训任务,运用原有的培训机制进行是无法在短期内达到培养目标的,因此针对现存的问题,要有针对性的策略,加大对新教师的帮助,尽快让新教师能熟悉幼儿园的一日生活教育教学活动。

园长感悟收获心得体会简短

园长感悟收获心得体会简短

园长感悟收获心得体会简短园长感悟收获心得体会简短篇1回想本学期,感觉时间过的好快,由于本学期有部分老师和领导外出调到了分园工作,而我则战战兢兢的担任了主抓教学的幼儿园副园长,对于初出茅庐的我,很具有挑战性。

假如,把幼儿园保教工作比喻成“一台晚会”,那么,在我幕后有实干尽责的园长在导演,还有默默无闻、认真能干的一线老师在登台亮相,我只不过是个小小的主持人在执行程序而已,“晚会”的质量在于导演的策划更在于演员的演技,因此,我的业绩微不足道,但不管怎样也借此机会对我这一学期以来的工作进行回顾与总结。

一、找准自己位置,协助园长工作记得园长在问我“能干好副园长这门差事吗?可能会有人排挤你、不服你,你要做好心理准备。

”的时候,我的心里是忐忑的,其实我不知道,我不知道我能不能干好,但是,我知道副园长便是辅助园长工作的,只有我试一试我才知道我行不行,我会尽全力为园长为老师们服务,在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其他工作从不推诿,全身处地为幼儿园着想。

二、注重学习,提高自身素质我认为人只有不断的学习,不停的充电,才能不被社会所淘汰,我自认为自己内存不足,知识和能力匮乏,因此,常在工作之余学习一些有关幼儿教育的知识和有关管理方面的知识,不断提高自身的业务水平,很多时候,我也会烦恼、茫然,“对事不对人”工作态度可能会令一些教师心里不舒服,但是没有办法,世事哪能都如人意,前提我是对的,我就得做我自己。

每当幼儿园有说课评比,我都会认真对待,抓住学习的机会,学习其他老师的优点,避免犯他们犯的错误,使自己在学习中不断成长。

三、加强培训,促进教师成长我园教师专业水平参差不齐,为提高教师专业素质,把对教师的的培养列入园内的重点工作,对新教师进行随堂听课,每次听课后,在肯定优点的同时,更注重帮助教师和耐心指导,力求提高教师基本功,利用教师中午休息时间,给教师进行舞蹈和钢琴培训,虽然辛苦,但已见成效,心里无比幸福与满足。

虽然忙碌但很踏实,这是本学期最大的感受,虽然在工作中尽心尽力,但时有不尽人意的地方,可是依然感受到领导和老师们的理解和支持,在新的学年,我会更加努力,更好的服务幼儿园。

幼儿园园长学习心得体会范文

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幼儿园园长学习心得体会范文作为幼儿园的园长,我一直致力于不断提升自己的专业素养和管理能力,通过学习和实践不断探索幼儿教育的最佳实践。

在这个过程中,我积累了一些宝贵的学习心得和体会。

首先,幼儿园园长需要具备很多方面的知识和能力。

作为园长,我们需要熟悉幼儿的身心发展规律以及幼儿教育的基本原理。

通过深入学习和研究,我更好地理解了幼儿园教育的核心理念和教育目标,明确了我作为园长的责任和使命。

同时,我也学习了教育管理、幼儿园运营、教师培训等方面的知识,提高了自己的管理能力和组织能力。

其次,幼儿园园长需要具备良好的沟通与协调能力。

作为园长,我们需要与教师、家长、学生等各个群体进行有效的沟通与协调,以共同推动幼儿教育的发展。

我通过学习沟通和协调的技巧,提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。

我学会了倾听和理解他人的观点,善于与他人进行有效的沟通和协商,使幼儿园的各项工作更加顺利进行。

同时,我也学会了如何处理与家长之间的矛盾和冲突,使学校与家庭之间形成良好的互动和合作。

另外,幼儿园园长还需要具备创新和领导能力。

幼儿教育是一个不断变化和发展的领域,作为园长,我们需要具备创新的思维和敢于接受新事物的勇气。

通过学习创新和领导力的知识,我能够更好地指导教师团队开展创新性的教学活动,不断提升教育教学的质量。

同时,我还能够根据幼儿园的实际情况和需求,制定出切实可行的工作计划和目标,带领团队实现园所的整体发展。

此外,幼儿园园长还要注重个人修养和自身素质的提升。

作为园长,我们不能只关注于工作本身,还要关注自己的个人成长和发展。

我通过参加各种培训和研讨会,不断提高自己的专业素养和学术造诣。

我还注重阅读各类教育类书籍和期刊,开阔自己的视野,不断学习新知识,提升自己的教育水平。

总之,作为一名幼儿园园长,我深刻认识到园长的责任和使命,我将坚持学习不止步,不断提升自己的专业素养和管理能力,以更好地推动幼儿教育的发展。

我相信,只有不断学习和不断进步,才能更好地为孩子们提供良好的教育环境和教育服务,帮助他们健康成长。

园长培训学习的心得体会5篇

园长培训学习的心得体会5篇

园长培训学习的心得体会5篇园长培训学习的心得体会【篇1】根据__的安排,__月__日至__日,我参加了由__举办的浙江省乡镇中心幼儿园园长省级培训。

__天来,在认真听取专家的讲授和实际考察了__幼儿园后,全面掌握了当前幼儿教育的相关政策法规,对当前幼儿园教育的改革方向有了全面的认识,对如何提高办园能力以及提高自身的业务素质有了较为全面的了解。

通过培训,使我在今后如何加强幼儿园的管理有了几点新的思考。

一、进一步加强学习,提高自身业务能力学习是一件不停息的工作,作为一个教育工作者,学习更是一件不可缺的工作,作为幼儿园园长,不仅要有丰富的教育经验,还需要一定的现代教育理论知识和素养,更需掌握科学的管理。

几天培训,使在这些方面都有一些初步的认识,但要达到系统掌握并运用于工作中还有一定的差距。

在今后的工作中,我首先加强自身学习,利用空闲时间不断提高自己,以适应不断发展的需要,同时,我还要全面培训教师队伍,只有提高全体教师队伍素质,提高全园教育质量才会有根本的保证。

二、进一步加强队伍建设提高教师队伍的综合素质,是提高办园质量的保证。

在今后的管理工作中,要进一步明确园内各岗位的职能职责,并向所有在岗职工提出不同的要求,实行分层引导,分层激励,分层评价,真正做到任人为贤、人尽其能,分层递进式地推进师资队伍建设。

同时,要经常了解职工的思想工作、学习生活的情况,帮助他解决工作、生活中困难和问题,解决他们的后顾之忧,使她们树立自信心增强责任心。

三、进一步加强管理,提高全园教育质量在管理的理念上,要树立“为了一切幼儿、一切为了幼儿、为了幼儿一切”的理念,在管理方式上,要落实各种教育政策,实施科学习管理,在教学管理上,要牢固树立“科研先导,教研领先”的观念。

在具体的管理中,一是要培训全体员工的归属感、责任感和荣誉感,要让所有员工都意识到幼儿园就是自己的家;二是强化民主管理,要让所工都能参与幼儿园发展、改革和管理的每项工作;三是建立健全的民主管理制度,完善教职工大会、家长委员会、教代会制度,建立民主决策制度,每一项重大的决策都提交大家讨论;建立公示制度,计划、工资、各类政策公布。

幼儿园园长岗位培训学习心得体会(共20篇)

幼儿园园长岗位培训学习心得体会(共20篇)

幼儿园园长岗位培训学习心得体会(共20篇)篇1:幼儿园园长岗位培训学习心得体会9月15日,我代表玉林市玉东新区参加关于幼儿园园长的国培培训班学习,在此期间,我们聆听了培训中心各位专家关于幼教事业的讲座;参观了皇家国际幼儿园以及玉林市幼儿园,听取了各幼儿园园长的管理经验介绍;课余时间我与来自各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流探讨。

通过国培计划,不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想,观念的洗礼。

首先,在培训学习和参观,考察过程中,使我真正了解什么事教师专业,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。

玉林市幼儿园苏蔚园长说得好,没有满意的员工就没有满意的客户。

苏园长的管理是:他以爱关注每一位员工,对员工的爱表现在以事业留人,关心员工的事事处处,时时刻刻,用优化环境,美化心灵,创设丰富厚重的校园文化。

以情感人,关心员工的工作和生活。

他在组织培养中肩负双重身份,急用好自己的智慧,管理好幼儿园他大的智慧,激发交工潜能,把个人的智慧转化为组织的智慧。

打造一充满生机和情趣的现代幼儿教师。

由此可见,有了号员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立足。

讲座很明确你的给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子,家长等各方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。

再次,侯老师的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学到了很多科学的育儿方法,更让我深刻的意识到幼儿园校园安全的重点和难点,由来至园外的、也有来自园内的,有灾的,也有祸的,通过最大努力把安全伤害降到最低点,特别是近期,校园血案频发生。

幼儿园园长工作心得体会大全(6篇)

幼儿园园长工作心得体会大全(6篇)

幼儿园园长工作心得体会大全(6篇)幼儿园园长工作心得体会大全(篇1)悄然划上了一个圆满的句号。

回首这一年的工作,我倍感欣慰。

虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。

我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。

下面我以点滴工作体会求正于同仁。

一、强化内部管理,提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。

我注重自我的反思与学习,更注重班子队伍的建设,以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了模范带头作用。

班子建设我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。

班子人员团结一致、分工明确、勤政廉洁、严以律已,是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。

我带头撰写论文、上公开课,在教师中引起强烈反响,在年轻教师中起到了重要的榜样示范作用。

在我的带领下,我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。

我讲奉献,作表率,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。

工作中,时时不忘征求教师的想法意见,采用对话式而非命令式;思想上,鼓励多交流不求大一统;工作方法灵活多变。

我努力营造健康温馨的文化氛围。

在保证教育现代化建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着周围的.年轻教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。

我不摆架子、不说空话、不唱高调,常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝谈心,引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。

一件件细致入微的小事,充分体现了我对教职工的关心。

我情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心,激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。

二、狠抓内涵建设,提升教育质量在“务实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思想下,我狠抓园本内涵建设,大力提升办园质量。

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幼儿园园长学习心得体会幼儿园园长学习心得体会1首先非常感恩彭校长和李园长,给我这次到博济园学习的机会。

xx年5月6日下午,我带着一颗虔诚的心,来到平南县国学启蒙幼儿园跟岗学习。

三天的学习收获颇多,让我感到国学教育的魅力,让我感到聚集国学能量的力量。

让我感到幼儿教师是无比崇高的职业。

作为一名幼儿园的园长,首先要有德行和智慧,才能引领老师和带领家长,明确教育的方向,把孩子教成什么样的人。

博济园最高领导者,彭校长和李园长,给我们做出了榜样。

他们是一对朴实、智慧、实干的夫妇。

他们总结出一套博济教育模式,造福家乡的孩子,还推广到各县城,让更多幼儿园的孩子受益。

在教师们讲德育故事比赛当晚,彭校长夫妇也到平南国学启蒙幼儿园,融入老师们当中,亲自观赏、点评、指导。

对我们的到来更是热情接待,还给予我们学习与方向,使我们明确目标来学习,就是给自己修福,帮助自己提升,做利己利人的教育。

平南国学启蒙幼儿园的教师团队,团结奋进,积极付出。

他们就像一个大家庭,像一个个兄弟姐妹,和睦相处,互帮互助。

每一个老师都是恭恭敬敬的向同事鞠躬问好,还有为同事准备了讲故事比赛的道具,他们从来不考虑自己的利益,只是为帮到同事而感到快乐。

王园长和阳园长,从我们入门就一直热心陪伴我们,带我们用餐,安排我们住宿,每一个细节都为我们考虑得很周到。

直到晚上11点钟,她们才离开幼儿园,回家去。

我们感到无比温暖。

孩子们的礼仪,生活常规,更是让我钦佩。

一个鞠躬礼,90度动作,非常标准。

早上入园,他们先向老师鞠躬问好,再向,长辈鞠躬道别,就像弟子规里说的,揖深圆,拜恭敬。

连小班,两岁多的小朋友,都能够做得如此规范。

家长向老师鞠躬问好,更是让我感动。

每天早晚家长来园接送孩子时,都会向老师问好并鞠90度的鞠躬礼,他们对老师的恭敬心,信任感,做出了优秀的榜样。

孩子们的排队井井有条,从小班到大班,都能排队上下楼梯、排队做操、排队领餐、排队喝水、排队上厕所、排队洗碗等。

没有推、挤的现象,队伍都能保持安静。

上下楼梯的时候,老师和小朋友们都说,”我上来啦,欢迎,谢谢,不用谢”这些礼貌用语。

就像弟子规里说的,将上堂,声必扬。

进教室的时候,老师和小朋友们都会问,我可以进来吗?在教室的老师和小朋友就会回答,请进,就像弟子规里说的,将入门,问孰存。

孩子们会把客人照顾得舒舒服服的,第一天我进大班,是一个男孩子,就端来一杯水给我,并对我说:”老师请喝水,水有点烫,要小心哦。

”第二天进中班,用餐时,一个男孩子看到我吃完饭了,就对我说:”老师,请问你还需要添餐吗?”我说:”不用了。

”他说:”我帮你拿碗去放。

”当时我感到特别的惊讶,如此有礼貌的孩子。

孩子们吃完饭,都会说,我吃饱了,请大家慢用。

其他小朋友就会异口同声说,谢谢!这些文明的语言时常挂在他们的嘴边。

真能做到心善、语善、行为善。

第三天,我进到小班,他们会向我行礼问好,帮我拿杯子,书本,然后请我坐下。

在50分钟的经典课堂上,他们都认真跟读,声音洪亮,都会伸出自己的小手点字读书,读到哪就点到哪,坐姿端正,不出位置,定性非常好,老师上课时耐性更是可嘉,50分钟的带读没有停下来,一直保持优美动听的读书声,表情动作非常丰富,书声琅琅,响遍整个校园。

平南国学启蒙幼儿园的后勤工作,也做到了极致,素食餐,是该园的特色,每天三餐的饮食都不一样,搭配的色香味俱全,美观又营养。

老师孩子们把每一餐都吃得干干净净,一位大班的孩子还跟我说,老师,阿姨煮的饭菜很香。

我吃了确实是这样的,香喷喷的,非常可口。

他们的卫生工作也不可忽视。

幼儿园的活动区,卧室,教室卫生间等等,都是打扫得干干净净。

每一个老师小朋友都参与卫生工作。

他们把幼儿园当成自己的家一样去整理,教室内务相当整洁。

对幼儿园的水电食物都没有浪费的现象,就像李园长所说的,我们节约不是为了惜财,而是为了惜福。

一天下来,老师和孩子们都是忙中有序,序中有精,每一个细节都按规矩做事,过得很充实,没有时间聊天,没有时间看手机,没有时间抱怨,没有时间懈怠。

通过在平南国学启蒙幼儿园的跟岗学习,让我明白了自己的使命,教好每一个孩子是我们的责任。

通过诵读国学经典,学习中华德育故事,落实弟子规,把孩子培养成德才兼备的人才。

其次就是要有好的老师,通过教育把老师培养成有德行,有智慧的老师。

第三就是家长的教育管理,也很重要,通过家长课程,提高家长育儿能力,认同国学经典和传统文化的教育。

感恩博济园为我们提供高能量的学习平台,只要我们紧紧跟随,老实、听话、肯干,就会在幼教行业实现自己的人生价值。

幼儿园园长学习心得体会2非常有幸参加华东师范大学第37期幼儿园园长培训。

在短短的一周时间里,我和许昌市各位园长参观上海市优秀幼儿园、听朱家雄等专家讲座、观摩幼儿园优秀教育活动,每天都颇有收获。

通过学习,我找到了差距,认清了努力方向。

我的体会有以下几点:一、要让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园”。

我们先后到上海新区东方幼儿园和真奇妙幼儿园参观。

这两所幼儿园花团锦簇、绿草茵茵、玩具齐全,有室内溜冰场、温水游泳池、科技探索室、陶艺室、钢琴房、电脑房、阳光教室等完备的教学设施,墙壁上装饰的格言语句散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。

我感慨:这才是孩子幼年的幸福摇篮。

我们是一所县城的幼儿园,和上海的这些幼儿园根本没法比,但是,我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。

在参观幼儿园时,我拍摄了好多照片,觉得很多地方可以借鉴。

我们也要努力让幼儿园成为“花园”、“乐园”、成为孩子们温馨的“家园”。

二、要让幼儿教师“减负增效”朱家雄教授在讲座中提出:幼儿教师应该“减负增效”。

现在的幼儿教师忙于搞园本课程,忙于制作教具玩具、忙于搞文档和材料、忙于观察和记录,产生了职业倦怠。

我赞同朱教授的看法。

前几年当我第一次听说某幼儿园已形成了自己的童本理念及课程体系时,我就煞费苦心的经常想:如果我们要形成什么课程体系,以本园教师的能力,不及啊!三、善于学习,打造优秀团队。

在听了新区东方幼儿园园长和荷花池幼儿园园长的讲座后,我对如何打造优秀幼儿园团队有了更深的认识。

团队像友谊一样要用心经营。

教师是教育中的重要因素,我们要打造“充满生机与活力的现代幼儿教师”,让教师体验工作的幸福;要善于调动每位教师的潜能,让每一位教师的火都燃得旺旺的。

善于学习,勇于探索,乐于实践,就会进步。

让我们以这次学习为契机,实实在在地做有利于幼儿园发展的事情,造福孩子。

最后,感谢市教委给我们这次开阔视野、激活思维、交流学习的机会。

幼儿园园长学习心得体会3我有幸参加了在洛阳幼儿师范学校举办的园长培训班。

通过第一阶段的学习,使我开拓了视野,增长了见识,心灵得到净化,办园理念得到提升,素质得到提高,受益匪浅。

具体总结如下:一、培训,让我领悟到园本教研的真正含义这次培训,内容丰富,形式多样。

10月12号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定儿园长的讲课,听了陈园长《幼儿园园本教研的实践与思考》的专题讲座后,才知道真正的园本教研是一种”以园为本”的、”基于问题”的学习与教学研究的组成形式。

其强调的是全员参与,教学研究与教学实践紧密结合、同步发展。

而原本教研是教师角色的转变的一个较好的理论与实践的平台,是促进教师专业成长的主要渠道。

我园在这方面,做的确实很不到位,也没有坚持。

以后我们会在实践中,立足实际情况,脚踏实地,锐意创新,以教研促教,努力寻求有幼儿园自身特色的园本教研之路。

二、培训,让我有了新的目标我是20xx年走进幼儿教育这支队伍的,经历了从一位普通教师→骨干教师→教研组长→副园长,不断发展、成长的过程,是幼儿园给了我成长的土壤与空间,更是给了我工作锻炼与专业发展的机会。

在教师岗位上已算一个老兵的我,在管理上还是一个新手。

感到压力很重、要学的东西很多。

然而,通过这次培训使我打开了心门,有了新的工作目标和动力。

使我对以后的工作充满了更大的信心,专家就是我的引领者、导航灯,我会跟着她们的步伐,坚定的走我的路。

我非常珍惜这次千载难逢学习锻炼的机会。

因此,在学习中我自始自终保持一种积极向上良好的学习状态,坚持按时出勤,从不迟到早退,培训中坚持记笔记,全身心地投入极大的学习热情,不断地努力、不断地尝试、不断地收获。

在一次次的感悟中,使我更进一步了解和掌握了幼儿教育的新理念,并反思了在以往工作中存在的不足,通过交流与学习,拓宽了学习的视野,更新了教育观念。

三、培训,让我知道了师德的重要性听完张校长讲完师德后,我清楚地认识到师德的重要性,他就是教师和一切教育工作者在从事教学活动中必须遵守的道德规范和行为准则,以及与之相适应的道德观念、道德品质,我们所认为的教师的道德素质并不单指行为规范、准则的本身,而是在教育的过程中教师把这些准则规范逐渐转化为教师从事教育工作的重要标志。

教师是教育人,塑造人的事业,因此教师师德素质比文化素质更为重要我们每一个教师必须清楚的认识到这一点,才能让自己的人格更加完善。

幼儿教师的师德是教师人格特征的直接体现。

在教育教学中,这一点尤为重要。

我们清楚地知道,我们面对的受教育者是幼儿,这些天真的孩子的思想想一潭泉水那么的清澈透明,幼儿的模仿能力又是无与伦比的,而3——6岁的幼儿的语言、视觉等敏感期尤其活跃,而教师的一切行为直接写在这张白纸上,他高尚与否、正确与否直接影响孩子的一生。

这就要求幼儿教师应具备高尚的道德情操及高尚的师德。

四、培训,增强了我的思考,确定今后努力的方向首先要加强学习。

通过聆听专家的报告,感到他们学识渊博,而且很爱学习,为此使我认识到必须始终地把学习放在第一位,只有扎实、认真地学习,才能扩展知识领域,更新知识结构,提高分析、解决问题的能力,才能提高自己的整体素质。

其次要深入实践。

作为幼儿园的业务园长,不但要做好园长的助手和教育教学工作,还要深入到班级听课,和孩子零距离交流,脚踏实地的深入到孩子内心深处,教师身边。

与孩子作伙伴,建立师生感情;与同事交朋友,建立工作友情,真正从实践中获取新知,收到实效。

做一名有热情、能创意、会判断的管理者。

总而言之,这次培训给园长们提供了一次难得的学习机会,提高了认识,明确了职责,更为园长们赢得了难得的发展机遇和挑战。

对于一个”初出茅庐”的幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。

我十分感谢市教育局领导对民办园园长培养工程的高度重视和强有力的支持,感谢专家给我们带来的精彩的讲座,这次培训留给我的是深深的回忆,是一笔宝贵的财富。

专家们的成功经验为我们今后的工作奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。

在今后的工作中,我会更重视这份工作!幼儿园园长学习心得体会4昨日阅刘良华博士的一篇日志“如果我当幼儿园园长”,跟帖的数量不少。

对其鼓励幼儿园老师做的几件事,本人亦十分认同:1、带孩子带教室外面去玩,让孩子亲近自然的泥土、杂草、山坡、树林、河边……是的,体育应该成为幼儿园首要的课程。

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