车间手机管理制度1.doc
公司车间手机使用管理制度
公司车间手机使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确车间内手机使用的规范，防止因手机使用不当引发的安全事故，同时保证生产效率和通讯畅通。
我们遵循的原则是：安全第一，效率优先，合理限制，严格管理。
二、适用范围本制度适用于所有进入车间工作的人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、管理要求1. 工作时间内，员工应将手机调至静音或震动模式，以免影响机器运行和其他员工的正常工作。
2. 禁止在操作机械设备时使用手机，以防分心导致操作失误或安全事故。
3. 车间内设立专门的手机存放区，员工在进入车间前应将手机存放于此，工作结束后取回。
4. 如有紧急工作需要使用手机，应在指定的安全区域进行，不得在生产线旁直接操作。
5. 对于违反手机使用规定的员工，将根据情节轻重进行相应的处罚，严重者将按公司纪律处分条例处理。
四、例外情况1. 车间主任及以上管理人员在执行紧急工作任务时，可在确保安全的前提下使用手机。
2. 在特殊情况下，如员工健康突发状况需要紧急联系外界，可经过上级主管批准后使用手机。
五、监督与执行1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守手机使用规定。
2. 安全管理部门将定期检查手机使用情况，并对违规行为进行记录和处理。
3. 本制度自发布之日起执行，由人力资源部负责解释和修订。
六、其他事项公司将根据实际情况和技术进步，不定期对手机使用管理制度进行评估和更新，以确保制度的时效性和有效性。
通过以上规定，我们希望建立一个既保障员工个人安全，又不影响生产效率的手机使用环境。
我们相信，每一位员工都能够理解制度的重要性，并严格遵守，共同为公司的安全生产和高效运营贡献力量。
公司手机管理制度格式
公司手机管理制度格式一、总则1. 本制度旨在规范员工使用公司提供的手机或私人手机进行工作的行为，以保护公司资产安全和信息安全，同时兼顾员工的个人隐私权利。
2. 所有员工必须遵守本管理制度的规定，违者将根据情节轻重接受相应的管理措施。
二、管理范围1. 本制度适用于所有因工作需要使用手机的员工，包括使用公司配备的手机和私人手机用于工作的员工。
2. 手机使用包括但不限于电话通话、短信、电子邮件、互联网浏览、应用程序使用等所有移动通讯功能。
三、手机使用规范1. 员工应保证在工作时间内，公司手机保持开机状态，确保能够及时接收和处理工作相关事宜。
2. 员工应妥善保管公司手机，防止丢失或损坏。
如遇不可抗力因素导致手机损坏或丢失，应立即报告上级并配合公司进行处理。
3. 员工不得私自安装非工作必需的软件或游戏，不得利用公司手机进行非法活动。
4. 员工应合理使用手机流量和电量，避免不必要的浪费。
四、数据和信息安全1. 员工不得存储或传输公司的敏感信息至个人设备，除非得到特别授权。
2. 对于含有公司机密信息的内容，员工应采取加密或其他安全措施进行保护。
3. 员工应定期更新手机操作系统和安全软件，以确保数据安全。
五、个人隐私和工作界限1. 公司尊重员工的个人隐私，未经授权，不会监控或审查员工私人手机上的通信内容。
2. 员工应明确区分工作和个人生活，不应将私人事务过多地带入工作中。
3. 在不影响工作效率的前提下，员工有权在非工作时间关闭工作手机或退出工作相关的通讯软件。
六、违规处理1. 违反本制度的，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 若员工行为构成违法，公司将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有更新，将另行通知全体员工。
生产车间上交手机规章制度
生产车间上交手机规章制度为了维护生产秩序、确保员工安全和生产质量，本车间特制定了上交手机规章制度，所有员工务必严格遵守。
手机是一种便捷的通讯工具，但在生产车间使用时需格外小心，以免影响生产秩序和安全。
下面就是生产车间上交手机的规章制度：一、手机上交规定1. 每位员工进入生产车间需将手机上交至指定收纳处，领取编号牌，下班时再取回手机。
2. 未经许可，严禁在生产车间内私自带手机，一经发现，视情节轻重给予警告或罚款处理。
3. 严禁员工将手机放在车间台上、机器上等易造成安全隐患的位置，必须将手机安全放置到指定的收纳处。
4. 在生产车间内接听电话需提前告知班组长，并经过许可，以确保通话内容不涉及机密和影响生产。
5. 在生产车间内不得使用手机拍照、录音、录像，违者将接受严厉处罚。
6. 若员工因特殊原因需携带手机进入车间，需向主管申请，并签订责任书，确保遵守相关规定。
7. 没有手机使用需求的员工也需按规定将手机上交，以避免因手机使用引发的管理问题。
二、手机使用规范1. 在生产车间内，除特殊情况外，严禁使用手机进行通话、发送短信、上网等操作。
2. 特殊情况下需接听电话的员工，应尽快返回指定位置接听，及时处理完电话后尽快放回。
3. 在紧急情况下需要与外部联系，请务必提前告知领导，得到许可后方可使用手机。
4. 严禁在生产车间内玩游戏、看视频、听音乐等与工作无关的活动，严重影响工作效率。
5. 在集体休息时，可在指定区域使用手机，但需注意音量、时间，不得打扰他人工作和休息。
6. 在接受培训或交流活动时，需关闭手机静音，以免影响培训效果和同事听课质量。
7. 考虑到员工的生活需求，可在指定时间和地点使用手机，但需自律，不得私自违规。
三、处罚及奖励办法1. 违反生产车间上交手机规章制度的员工，将根据违规情节严重程度作出相应处罚。
一般情况下，首先给予口头警告，接着给予书面警告，再则罚款处理。
2. 严重违反规定并造成生产事故或安全隐患的员工，将按照公司相关规定给予纪律处分，甚至给予开除处理。
员工智能手机管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司员工使用智能手机的行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工。
第三条员工使用智能手机应遵守国家法律法规、公司规章制度及社会主义核心价值观。
第二章智能手机使用规定第四条员工需使用公司规定的智能手机型号，未经批准不得擅自更换或携带非公司规定型号的智能手机进入公司。
第五条员工应妥善保管个人智能手机，不得将其借给他人使用，不得随意丢弃或损坏。
第六条员工在使用智能手机时，应遵守以下规定：（一）不得利用智能手机从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、聊天等。
（二）不得在工作时间使用智能手机处理私人事务。
（三）不得在工作场所大声接打电话、播放音乐或视频。
（四）不得在工作时间内浏览不健康、不适宜的网页或信息。
（五）不得使用智能手机进行非法通讯、传播不良信息或从事其他违法活动。
第七条员工需使用智能手机进行工作沟通时，应确保通讯内容的真实性和合法性，不得泄露公司商业秘密或他人隐私。
第八条员工应定期清理智能手机中的个人信息，确保手机内存充足，不影响工作效率。
第三章信息安全规定第九条员工在使用智能手机时，应遵守以下信息安全规定：（一）不得下载、安装、传播病毒、木马等恶意软件。
（二）不得使用非公司认证的移动支付工具进行交易。
（三）不得将公司重要文件、资料存储在智能手机中，如需携带，需经过部门负责人批准。
（四）不得将公司网络账号、密码等信息透露给他人。
（五）不得使用智能手机进行非法入侵他人网络、窃取他人信息等违法行为。
第四章违规处理第十条员工违反本制度规定的，公司将视情节轻重给予以下处理：（一）警告、通报批评。
（二）扣除工资、奖金。
（三）解除劳动合同。
第十一条员工因违反本制度规定造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
员工上班手机的管理制度（精选3篇）
员工上班手机的管理制度（精选3篇）员工上班手机的管理制度篇1根据公司各部门工作需要，公司为部分员工配备工作手机使用。
为了更好使用工作手机，加强手机使用管理，经公司领导研究特制定本办法，具体如下：一、使用工作手机分类1. 公司配备工作手机;2. 工作手机根据岗位发放，在发放之日开通使用。
二、工作手机使用话费规定公司与联通公司通过友好协商，为公司办理福建省范围内单项收费卡，;基础费用每月71元(月租、来显、手机邮箱都包含)，由公司统一支付。
该套餐每月赠送不少于730分钟全国通话，超过一分钟拨打全国各地1毛5资费，接听电话全国各地免费;每月月送流量1080M;短信送200条每月。
(超出基础月费71元，由个人支付超出话费。
) 工作手机使用实际费用超出指定套餐标准，如确实因工作需要增加费用指标，使用人可向公司提出申请，经公司办公室审核批准后，更换手机使用套餐资费标准。
三、工作手机使用约定1.原则上公司配备工作手机所有权属于公司，因工作需要由使用的个人保管，如有丢失或不可抗拒力量等其他原因损坏的，由丢失人自行购机，拒不购机的，公司从使用工作手机员工工资里，一次或分期缴扣(丢失机型)的`同等价值金额;不在保修范围内损坏的，必须由使用工作手机本人在最短时间内自行修理并承担所有费用。
2.使用公司配备工作手机，必须保持工作时间内通信畅通。
由于自身原因(退网、改号、拒接、不应答、或手机损坏等)造成通信不畅，影响工作联络而造成严重后果的，按照公司有关规定处理。
四、工作手机回收或更新公司配备工作手机，中途发生人员变动或中途离职等情况，工作手机由公司收回重新分配。
若丢失的或损坏的根据使用情况作出相应的赔偿。
员工上班手机的管理制度篇2一、使用原则1. 使用公司的手机作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关的外部联系的手机号码，该号码将作为公司名片上的唯一联系手机号码。
2. 所有配发手机及手机卡均属于公司财产，公司员工不得据为已有，所有使用者需爱惜和妥善保管，不得损害和遗失手机及手机卡。
仓库员工上班手机管理制度
仓库员工上班手机管理制度为了维护仓库的安全和工作效率，制定仓库员工上班手机管理制度，以下是相关内容：一、背景随着科技的发展，手机已成为人们生活工作中不可或缺的工具。
然而，在仓库工作中，手机的使用也可能带来一些安全隐患和工作效率问题。
因此，需要建立严格的手机管理制度，规范员工在仓库上班期间的手机使用。
二、适用范围本制度适用于所有在仓库工作的员工，包括仓库管理员、搬运工、装卸工等。
三、具体规定1. 上班期间禁止使用手机在上班期间，任何员工都不得擅自使用手机。
一旦发现使用手机，将受到相应的处罚，情节严重者将被追究责任。
2. 存放手机员工需要将手机存放在指定的地方，比如办公室或者更衣室的柜子里。
手机应该关机或者设为静音模式，以避免打扰他人和影响工作。
3. 紧急通知在仓库工作期间，如果有紧急通知或者电话，员工可以在得到领导或者管理员的批准后使用手机。
一般情况下，这种情况应该相对较少，员工需保持警觉，避免滥用这一规定。
4. 安全检查定期进行手机安全检查，确保员工遵守规定。
如果发现员工私自使用手机或者其他安全隐患，需严肃处理。
5. 小范围例外在一些特殊情况下，员工可能需要临时离开工作岗位，可以携带手机，但需要事先向领导汇报并得到批准。
6. 外出期间如果员工需要外出，比如送货或者其他工作任务，可以携带手机。
但需根据具体任务情况确定使用方式，并严格执行。
外出完毕后，应立即存放好手机。
7. 违规处理对于违反手机管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、罚款甚至开除。
四、管理与监督1. 仓库管理员应当严格执行本制度，并对员工进行相关教育和培训，确保员工对相关规定有清楚的认识。
2. 仓库管理员和其他管理人员需要定期对员工的手机使用情况进行检查，及时发现问题并做出处理。
3. 员工也有义务相互监督，对违反规定的情况进行举报，并配合管理人员处理。
五、其他规定本制度可能会根据实际情况进行适当的调整和补充，员工应注意关注相关通知和规定变更。
单位专用手机管理制度
第一章总则第一条为加强单位专用手机的管理，规范使用行为，提高工作效率，保障单位信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有使用专用手机的员工。
第三条单位专用手机是指由单位统一配备，用于工作联系的移动通信设备。
第二章管理职责第四条人力资源部门负责专用手机的管理工作，包括采购、分配、维护和报废。
第五条信息安全部门负责专用手机的安全管理工作，包括安全配置、安全培训和安全检查。
第六条各部门负责人负责本部门专用手机的使用管理，确保手机使用符合本制度要求。
第三章手机配备与分配第七条单位专用手机由人力资源部门根据工作需要统一采购。
第八条员工因工作需要使用专用手机的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可配备。
第九条专用手机分配后，由员工本人保管使用，不得转借他人。
第十条专用手机丢失或损坏，应及时向人力资源部门报告，并按规定进行赔偿。
第四章手机使用规范第十一条专用手机仅限工作使用，不得用于个人娱乐、购物等非工作活动。
第十二条员工应遵守国家法律法规，不得利用专用手机从事违法活动。
第十三条不得利用专用手机泄露单位机密信息，不得擅自下载安装不明来源的软件。
第十四条不得利用专用手机传播不良信息，不得进行恶意骚扰。
第十五条不得擅自更改手机设置，影响手机正常运行。
第五章手机维护与报废第十六条人力资源部门负责专用手机的定期检查和维护。
第十七条员工应爱护专用手机，不得随意丢弃或损坏。
第十八条专用手机达到报废标准或因损坏无法维修时，由人力资源部门统一回收。
第六章奖惩第十九条对遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
第七章附则第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
关于公司手机管理制度
关于公司手机管理制度一、背景随着科技的发展和智能手机的普及，如何有效管理公司员工的手机使用已经成为企业管理中的一个重要问题。
手机作为现代人生活和工作的必备工具，一方面提高了员工的工作效率和便利性，另一方面也给企业带来了一定的安全隐患和管理挑战。
因此，建立一套科学合理的公司手机管理制度对企业来说是至关重要的。
二、目的公司手机管理制度的制定旨在规范员工手机使用行为，加强对公司手机使用情况的监控和管理，提高员工工作效率，保护公司信息安全，防止公司资产遭到损失，确保公司的正常运作。
三、适用范围本公司手机管理制度适用于公司全体员工以及公司所发放的所有手机设备的管理和使用。
四、管理原则1. 依法合规：公司员工在使用手机过程中必须遵守国家相关法律法规，不得利用手机从事违法活动。
2. 安全保密：员工需保管好手机设备并妥善保护公司机密信息，不得外传或泄露公司机密。
3. 合理使用：员工在使用手机时应合理利用工作时间，不得私自玩游戏或聊天影响正常工作。
4. 节约用电：员工使用公司手机应注意节约用电，随时进行充电保证手机正常使用。
五、管理内容1. 配备标准：公司为员工提供的手机设备必须符合公司的标准并为正规途径购置。
2. 饭后禁言：公司规定员工在用餐时间禁止使用手机，以免影响工作效率和工作氛围。
3. 限制使用范围：公司规定员工禁止在会议室、办公室等严肃场合使用手机，以免影响工作秩序。
4. 隐私保护：公司鼓励员工设置手机密码，并保护个人隐私信息不被他人获取。
5. 安全控制：公司安全管理部门定期对手机进行检查和维护，确保手机设备正常运行并保障信息安全。
6. 公费电话：员工需要拨打公务电话时，应当提前报备并经过领导批准，避免滥用公司资产。
七、违规处理1. 对于违反公司手机管理制度的员工，公司将采取严肃处理措施，包括口头警告、书面警告、扣工资或解除劳动合同等。
2. 对于造成公司经济损失或信息泄霩的严重后果的员工，公司将追究其相应的法律责任。
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车间手机管理制度1
1、目的
为规范生产车间管理,防止交叉污染,保证食品安全,特制定本制度。
2、适用范围
生产车间手机管理。
３、管理要求
３.１上班期间手机禁止带入车间。
３.２生产部指定专人管理手机。
3.3车间员工进入车间前手机由管理员登记统一管理。
3.4车间员工下班离开车间后到管理员处领取个人手机。
3．５因工作需要,手机带入车间的,须经过生产副总批准。
3.6每天早上、下午车间员工须经过金检门安检后才能进入车间。
４、处罚
违反以上要求的,每次罚款５0元，重复违反的加重处罚。