3洗衣房工作制度
酒店洗衣房员工工作制度
酒店洗衣房员工工作制度为了提高酒店洗衣房员工工作效率和服务质量，制定了以下工作制度：一、工作时间1.1标准工作时间：员工每周工作时间为40小时，按每天8小时计算。
1.2调休制度：根据工作需要，洗衣房员工需要有一定的弹性工作时间，可根据运营需求调整。
但是不能超过每周工作时长的上限。
1.3加班制度：员工在需要加班时，可以提出申请，并经过主管审批。
加班时间会根据实际情况支付加班工资或者提供相应的调休时长。
1.4节假日安排：根据法定节假日的规定，洗衣房员工将享受法定节假日休假福利。
在特殊情况下需要员工上班，将提前通知并支付额外的加班费用。
二、岗位职责2.1洗衣工人：负责收取、清洗、熨烫、整理酒店客房、餐厅等部门的衣物和床单、浴巾等。
确保洗衣质量符合标准，并及时送达指定地点。
2.2面料检查员：检查衣物和织物的状况，包括颜色是否褪色、是否有损坏、无异味等。
如发现异常，需要及时报告主管并记录相关信息。
2.3洗衣房主管：负责洗衣房的管理工作，包括人员调度、工作任务分配、设备维护等。
确保洗衣房的正常运作，及时解决员工工作中出现的问题。
2.4洗衣房经理：负责对洗衣房进行全面管理，包括员工招聘、绩效评估、工作计划制定等。
与其他部门经理协调合作，实现酒店整体运营目标。
三、工作流程3.1接收衣物：洗衣工人根据客户的要求和房间清单，去各个客房收取脏衣物，并记录相关信息，如房间号、数量等。
3.2洗涤处理：根据不同种类的衣物和面料，在境内设备中选择适当的洗涤方式，并加入相应的洗涤剂进行清洗。
在洗涤过程中需要定期检查设备运行情况，确保衣物洗涤效果。
3.3熨烫整理：洗涤后的衣物需要进行熨烫整理，并按照客户要求折叠、分类打包。
确保衣物整洁、平整，并符合酒店标准。
3.4交付及记录：将整理好的衣物送到指定的客房、餐厅等部门，并记录相关信息，如交付时间、数量等。
如衣物有损坏或遗失，需要及时报告主管并记录相关责任人。
3.5设备维护：洗衣房员工需要定期对洗衣设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。
医院洗衣房工作制度范本(三篇)
医院洗衣房工作制度范本第一章总则为规范医院洗衣房的管理和工作流程，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二章工作岗位和职责1. 洗衣工：负责洗涤医院员工工作服、床单、被罩等物品，并对衣物进行分类、干洗、熨烫和包装。
职责：(1) 熟悉使用洗衣机、烘干机、熨烫机等洗衣房设备。
(2) 根据工作任务和工作量，制定洗衣计划并保证完成。
(3) 对洗涤后的衣物进行分类，按照不同要求进行干洗、熨烫。
(4) 定期清洗和维护洗衣机、烘干机等设备。
(5) 负责衣物的包装和标识。
(6) 维护洗衣房的清洁和卫生。
2. 收发员：负责接收医院各科室的衣物送来，并发放已洗好的衣物。
职责：(1) 接收医院各科室送来的衣物，并确认数量和品种。
(2) 对衣物进行验收和记录，如发现损坏或缺少，及时通知相关部门。
(3) 按照各科室的需求和要求发放已洗好的衣物。
(4) 维护衣物库房的整洁和衣物的存放秩序。
3. 管理员：负责洗衣房的日常管理和统计工作，并协助解决相关问题。
职责：(1) 负责制定和实施洗衣房的工作计划和工作流程。
(2) 统计和分析洗衣房的工作量和效益，并及时向上级报告。
(3) 协调解决洗衣房的日常管理问题。
(4) 对洗衣工、收发员等进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。
(5) 监督洗衣房的卫生和安全工作。
第三章工作时间和休假1. 工作时间：根据医院的工作要求，洗衣房一般为全天候工作，每天每班工作时间为8小时。
2. 休假制度：根据劳动法规定，员工享有休假权利，具体休假时间由医院人力资源部门统一规定。
第四章考勤和奖惩1. 考勤制度：洗衣房的员工必须按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
迟到早退超过3次，或者旷工超过2次，将记录扣除相应的工资或奖金。
2. 奖励制度：医院将根据洗衣房员工的工作表现和工作质量，进行奖励和表彰。
奖励方式包括发放奖金、发放荣誉证书等。
3. 处罚制度：洗衣房员工若因故意疏忽工作导致洗涤质量下降或遗失衣物，将按规定进行处罚，包括扣除相应的工资、扣分或停职等。
2024年医院洗衣房工作制度范本（四篇）
2024年医院洗衣房工作制度范本一、承担医院各类纺织品，如被服、巾单的清洁、消毒、制作、修补、干燥、熨烫等工作，确保医疗和护理活动的顺利进行。
二、对于回收的污染被服，需即时进行分类消毒、洗涤、干燥、熨平、折叠，并按类别妥善存放。
破损的被服应修复后方可再次发放，确保发放的被服无破损、潮湿和污渍。
三、严格执行收发下送制度，当面清点被服数量，及时处理收发单据，双方签名确认，以避免出现差错。
四、遵守操作规程和分类洗涤规定，避免交叉感染。
确保隔离衣、儿科与其他科室的病人被服、有色与无色被服以及棉质与化纤被服分开洗涤。
五、在适宜的天气条件下，将清洗并脱水的各类被服晾晒在自然阳光下，利用紫外线进行消毒。
六、强化洗涤设备的维护管理，明确责任人。
操作人员应熟悉设备性能，禁止超负荷或空转操作。
设备故障时，须立即报告并由专业人员进行维修。
七、保持工作车间的清洁卫生，实行班前整理和周末大扫除的制度。
八、确保工作人员的工作服与病人的被服分开进行专门的洗涤流程（使用专用设备）。
娄底东方医院2024年医院洗衣房工作制度范本（二）一、承担医院各类布草、巾单、回收纱布的洗涤、消毒、制作、修补、干燥、熨平等任务，确保医疗和护理活动的顺利进行。
二、对洗涤用品建立单独的账目，指定专人管理，严格执行入库和出库程序，以及报废流程，实行以废领新，确保账实相符。
三、在领取洗涤原料时需严格遵守相关手续，实行定量裁剪，节约使用原料、水、电和蒸汽。
四、对回收的污染布草，应立即进行分类消毒、洗涤、干燥、熨平和分类存放。
破损的布草需修复后方可再次发放，确保发出的布草无破损、潮湿和污渍。
五、坚持实行下收下送制度，发放和接收布草时需当面清点，及时处理收发单据，以避免错误。
确保布草供应充足，不向科室开具欠条。
六、严格遵守操作规程和分类洗涤规定，防止交叉感染。
确保隔离衣与病人用布草、妇儿科与其他科室病人用布草、有色与无色布草以及棉与化纤布草分开处理。
七、强化洗涤设备的维护保养，明确责任人。
洗衣房规章制度
洗衣房规章制度洗衣房规章制度11、干水洗烫组规章制度（1）上班前要认真检查仪容仪表，着装要整洁，工号牌要佩戴在左胸处。
（2）当班时不准到处游逛、闲聊以及喧哗、打闹等。
（3）当班时不准接打私人电话，和洗涤私人衣物。
（4）站立服务姿势要正确，挺胸收腹，不倚墙靠柜，不做小动作，手不得插入袋中。
（5）按规定程序操作设备，及时发现设备隐患，并立即上报和报修。
（6）仔细检查每一件衣物，根据每件衣物的特性确定洗涤方式、程序。
（7）积极完成客衣、工衣的洗烫工作，做到热情周到，保证质量，及时准确。
（8）搞好设备和环境卫生，坚持随时清理日小扫、周大扫，下班后，把用具摆放整齐，保持设备的环境清洁。
（9）洗涤、熨烫操作时，合理使用能源、原材料做到节约成本。
（10）洗烫衣物时须小心，不得乱抛、乱扔，要挂放整齐、干净的与未洗衣物明显分开。
（11）洗烫衣物时要集中精力，全神贯注地操作各类设备。
（12）对本组的工具用品要摆放整齐，妥善保管。
2、棉织品组规章制度（1）上班前要认真检查仪容仪表，着装要整洁，工号牌佩戴在左胸处。
（2）当班时不得到处游逛、闲聊及喧哗、打闹等。
（3）当班时不准接打私人电话，和洗涤私人衣物。
（4）站立服务姿势要正确，挺胸收腹，不倚墙靠柜，不做小动作，手不得插入袋中。
（5）按规定程序操作设备，及时发现设备隐患，并立即上报和报修。
（6）仔细检查每一件衣物，根据每件衣物的特性确定水洗、干洗或手洗程序。
（7）积极完成布草的水洗、烫平、烘干工作，做到热情周到，保证质量，及时准确。
（8）搞好设备和环境卫生，坚持随时清理、日小扫、周大扫，下班后，把用具摆放整齐，保持设备的环境清洁。
（9）水洗操作时合理使用洗涤材料和其它消耗，节约成本。
（10）洗涤、烘干衣物必须小心，不得乱抛、乱扔，不准与未洗的`衣物混放，明显分开。
（11）洗涤操作时要集中精力，全神贯注地操作各类设备。
（12）对本组的用具要摆放整齐，妥善保管。
3、取送组规章制度（1）上班前要认真检查仪容仪表，着装要整洁，工号牌要佩戴在左胸处。
洗衣房工作制度及流程
洗衣房工作制度及流程洗衣房工作制度及流程一、制度及规范1. 工作时间为了保证洗衣房的正常运转，我们将制定以下工作时间规范：（1）洗衣房的开放时间是每天上午8点到晚上10点；（2）洗衣房工作时间应当至少覆盖到开放时间的一小时以上；（3）工作人员每周工作时长不低于40小时，超时加班需要在管理人员的授权下进行。
2. 服务规范为了保障用户使用体验，我们将制定以下服务规范：（1）为每个用户提供热情、专业的服务；（2）保持洗衣房内的卫生工作，保障客户的健康安全；（3）对每个用户的衣物都要按照其要求进行单独处理。
3. 安全保障为了保障用户的财产安全，我们将制定以下安全保障措施：（1）设置安全防护系统，保证用户的财产安全；（2）保留每个用户的联系方式，方便在需要时与用户联系；（3）加强对于洗衣房内重要设备的管理与维护，确保服务的正常进行。
二、流程及操作1. 用户下订单用户可以通过线上或者线下的方式下订单，详细说明自己的需求。
2. 衣物验证工作人员首先会对每件衣物的品质、质地、颜色等进行验证。
3. 衣物分类工作人员根据用户的需求与衣物的品质，对其进行分类，分别处理。
4. 清洗根据衣物的种类分别进行清洗，保证衣物的清洁与细节处理。
5. 烘干针对不同的衣物，进行合适的烘干温度与周期的设置，保证衣物的质量。
6. 熨烫根据衣物的种类进行熨烫处理，按照不同要求采取不同的熨烫方式。
7. 折叠在完成熨烫后，对衣物进行折叠，完全符合原有的商标/LOGO等细节。
8. 检查对衣物进行检查，防止任何意外遗漏，确保衣物品质符合用户要求。
9. 送还按照用户的地址以及时间安排进行送还，保证用户的方便与满意。
总结：以上就是洗衣房制度及流程的介绍。
洗衣房在日常运营过程中需保障用户的财产安全，同时也要保证每位用户在用后的满意度。
拥有一套完善的制度与流程，能够更好地维护洗衣房的良好形象与口碑。
洗衣房管理制度范本(6篇)
洗衣房管理制度范本一、洗衣房安全操作机器的管理制度1、接通电源前，须检查电器或机器的电器部位是否有漏电处2、正式有应首先试机，以确定机器能否正常使用3、机器运行期间，工作人员不能离岗，随时注意观察运行情况，防止意外伤害、人身或损坏设备4、使用各类熨烫机时，主意力应集中，不与别人聊天，严格按操作程序操作，以防公伤事故5、使用电熨斗应做到人离开，电源随时切断，防止发生火灾或其它事故6、工作中如发现机器设备有故障或其它不安全隐患应立即报告洗衣场主管7、工作结束，应关闭机器电源开关及电源总闸。
遇有特殊情况，当天未能洗涤完的布草、衣物等，应远离电源摆放好，以保持通风清洁8、所有机器设备应按规定程序操作和进行维护保养二、洗衣房设备维护保养管理制度1、所有机器设备外表应每天清洁2、水洗机投料器，烘干机毛尘箱，电烫斗底部，干洗机钮扣过滤器应每天清洁3、机器内部凡能清扫的部位，应与表面一样清洁无灰尘、无油污、无杂物4、机器周围地面清洁且一米内不堆放其它物品5、电器部位只清扫表面，不动内部以防危险6、需更换的附属件，如。
工衣夹机、万能熨烫机、衬衫熨烫机、人像机罩等用坏时，应及时更换。
7、设备的维护、大修保养，易损件更换，机器部件的加油等工作由工程部负责进行8、设备的维护与保养工作由领班或主管督促员工完成，不定期抽查三、洗衣房消防管理制度1、爱护消防器材，发现问题应及时汇报2、烫衣工在使用电熨斗、蒸汽熨斗后，要即刻断电、气源3、洗衣房员工下班前巡查所辖区域，确保电、气闸关闭，门上锁4、任何人不得在工作区域抽烟5、发现不安全隐患，及时汇报6、所有货车、货架不得堵塞员工通道、安全通道，以便紧急情况发生时能及时疏散7、消防栓前严禁放置棉织品车和杂物四、干洗操作安全管理制度1、干洗油易挥发，其蒸汽有毒，固要求：a、干洗工在开门放入或开门取出衣物时应戴上过滤式防毒面具b、在进行钮扣收集器、棉尘收集器等干洗油回路的日常清洗时也应戴上防毒面具，并戴上橡皮手套c、从干洗机中取出的衣物应通风良好的地方放置冷却后再进行熨烫，散去大量干洗油蒸汽2、一旦少量干洗油进入眼睛，立即用大量清水冲洗约____分钟，并及时送医院治疗五、制服管理制度1、酒店为每位员工提供两套制服，一套员工使用，另一套由制服库保管2、制服实行“以脏换净”的换洗方法3、制服不得私下转借4、每位员工都有责任妥善保管制服，不得私自改制5、员工因疏忽造成制服严重损坏(无法进行缝补)或丢失，将根据实际情况进行赔偿，钱款从工资里扣除6、制服只能在工作时间内使用，不得穿出酒店7、长裙、旗袍在放入更衣柜时，要折叠整齐，外上衣、衬衫、背心、裤子要扶挂在衣架上8、员工休假或出差期间，须将制服交制服库保管9、对制服自然破损的情况，员工应及时交制服库，由其缝补10、员工应适时将制服送洗，以保持整洁；各部门管理人员应经常检查员工制服是否符合要求，并将此作为对工作评估的一部分。
洗衣房各类制度范本
洗衣房各类制度范本一、工作时间制度1. 工作时间安排要合理，可以根据洗衣房的客流量和工作量制定具体的工作时间表；2. 工作时间表应提前一周发布，以便员工做好工作准备；3. 员工可以根据自己的需要提出换班或请假的申请，但需要提前一天向主管上报，且不能频繁申请；4. 员工应按时上班，并在工作时间内完成洗衣、烘干和折叠等工作任务；5. 临时加班情况应提前通知员工，并加班费等补贴。
二、员工考勤制度1. 员工应按照规定的工作时间上班，并按时打卡；2. 上班迟到、早退或未按时打卡的员工，将会受到相应的处罚，如扣除工资等；3. 请假需要提前向主管请示，并填写请假单进行记录，未经批准擅自请假者将面临处罚；4. 员工应按照规定的出勤率进行奖罚，优秀员工可获得奖金或福利待遇。
三、洗衣工艺与操作规范1. 洗衣房应提供清洁的工作服和手套，员工上班时应穿戴整齐，戴着手套进行操作；2. 洗衣房应提供清洁的清洗设备和工具，员工在使用中需谨慎操作，保证设施的完好性；3. 洗衣过程中，要根据衣物的材质和洗涤要求进行分类洗涤，确保洗涤质量；4. 对于顾客衣物上的污渍或破损情况，员工应及时向顾客沟通并寻求解决办法；5. 洗衣过程中应注意节约用水和电力，遵循环保原则；6. 清洗后的衣物应进行烘干、熨烫和折叠等处理，确保衣物整洁有序。
四、服务态度与行为规范1. 员工应以礼貌和友善的态度对待顾客，主动握手问候；2. 员工应穿戴整齐，仪表端正，不得吸烟、嚼槟榔等不良习惯；3. 员工应随时保持洗衣房的整洁和清洁，定期清理设施和工作区域；4. 对于顾客提出的投诉或意见，员工应认真听取并及时解决，不得对顾客态度恶劣；5. 员工应提供优质的洗衣服务，确保衣物的质量和效果；6. 员工间应互相尊重、合作和协助，不得进行恶意竞争或造谣诽谤。
五、安全与防火制度1. 员工上班前应检查洗衣设备和电器设施是否正常，如发现异常应及时上报；2. 员工在操作洗衣设备时，必须按照操作规程，禁止随意调整设备设置；3. 员工应定期检查和更换洗衣机槽内的滤网，保持设备通畅；4. 对于发生的火灾或紧急情况，员工应按照应急预案及时报警，并按照安全逃生路线撤离；5. 员工应制定灭火演练计划，定期进行灭火演练，并提供相应的灭火设备；6. 不得在洗衣房内乱丢杂物，不得在洗衣机上堆放物品。
医院洗衣房工作制度
医院洗衣房工作制度医院洗衣房工作制度一、洗衣房岗位职责1. 洗衣房操作员：负责医院病床单、被套、护理衣物等的清洗、消毒、熨烫工作，保证洗碗房日常工作的正常运转。
2. 洗涤设备操作员：负责洗衣机、烘干机、熨烫机等设备的使用、维护和保养工作，确保设备的正常运行。
3. 协助员工：负责协助洗衣操作员进行洗涤工作，做好衣物分类和分配工作。
二、工作时间1. 洗衣房二十四小时连续运营。
2. 洗衣操作员以班制工作，每班工作8小时，中间休息时间为1小时。
3. 协助员工可以提前协商，安排轮班接班。
三、工作流程1. 建立领取清洗衣物的登记制度，确保衣物来源清晰可查，并登记清洗衣物的种类和数量。
2. 将清洗衣物进行分类，按照洗涤标签上的指示进行预处理，如降解、去漂等。
3. 将衣物放入洗衣机进行洗涤，根据衣物种类和清洗要求选择合适的洗涤模式和洗涤剂。
4. 洗涤后的衣物要进行充分的漂洗，确保残留的洗涤剂被彻底清除。
5. 将洗涤干净的衣物放入烘干机进行烘干，根据衣物种类和要求调整烘干时间和温度。
6. 完成烘干后，将衣物折叠整齐，进行熨烫工作，保证衣物的平整和整洁。
7. 完成熨烫后，将衣物按照不同科室进行分类和分配，确保衣物能够准时发放到各科室。
四、劳动保护1. 洗涤操作员和协助员工在工作时必须佩戴工作帽、口罩、手套和工作服。
2. 对于使用有毒有害洗涤剂的操作，必须佩戴防护眼镜和防毒面具。
3. 洗衣机、烘干机等设备在操作时要保持清洁，定期进行维护和保养。
4. 防止交叉感染，洗衣操作员和协助员工在工作前后必须进行手部消毒。
五、违纪处理1. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、无故缺勤、工作不认真、擅自调动洗衣房设备等。
2. 违纪行为按照轻微、一般、严重分级处理，可以采取口头警告、记过、记大过等处罚。
3. 严重违纪行为将进行调查处理，情节严重的可以解雇。
六、培训和考核1. 新入职的员工要进行洗衣操作和设备维护的培训，掌握相关技能。
2. 每年定期举行员工培训，提高员工的专业素质和工作能力。
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洗衣房工作制度
1．负责全院的被服类和其它公共布制物品的清洗、晾晒工作，认真做好收发记录工作。
2．认真做好衣物洗涤前的分检工作，注意区分深、浅颜色衣物，防止衣物相互染色；做到洁物、污物分离，防止交叉感染。
3．遵守操作规程，严禁违规操作，因违规操作而造成的事故或损失，将追究当事人的责任，要爱惜各种设备设施，做到勤检查、勤养护。
使用大容量洗衣机时，必须有二人操作，严格按照操作程序，注意安全。
洗涤衣物时，按规定负荷，投放被洗物品，禁止超负荷运行。
机器发生故障应及时报告，禁止私自拆装。
4．工作时间不准做与工作无关的事情。
劝阻老人和他人不私自开机洗衣；劝说无关人员不在洗衣房逗留。
5．节约用水用电，摸索技术，掌握规律。
做好水、电、洗衣粉发、消毒剂等工作用品的节约工作，同时保证洗涤物品的清爽干净。
6．认真做好洗涤物品洗后的分检工作，做到正确无误，如遇标记不清和没有记号的衣物要及时反馈处理。
7．做好每天洗衣粉、洗衣量的统计、登记工作，收发衣物要有记录。
8．工作人员严于律己，不得把老人遗忘在衣物中的钱、物占为己有，一经发现不论金额价值大小，均以贪污论处，并按所取钱物的5—10倍处罚赔偿。
9．认真落实安全保卫制度，严防失窃事件；注意消防安全，杜绝消防事故发生。
10．下班前必须关好水电，方可离开。
工作区域保持整洁、有序，做好室内外环境卫生工作。