党支部谈心谈话工作台账
党建台账谈心谈话记录 (2)
祁晓霞：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数在保证质量的前提下不断增加。
李婧：通过这次谈心会，使我进一步提高了认识。我们要充分继承和发扬以人为本、执政为民、密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务。
杨小松：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次活动对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
4、希望班子成员可以多下基层，了解基层党员干部群众的实际生活工作情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。??
5、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
6希望能够建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握公司发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
活动照片：
叶文龙：黄苏的谈话让我们真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一名老党员，但和你相比明显地有差距。像我这样人事关系已经不在武建公司，在别处工作的党员，学习时间很难安排得跟支部一致，所以集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。听了你的发言，我觉得我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
最新党建台账谈心谈话记录
我们认为：创业是一个整合的过程，它需要合作、互助。大学生创业“独木难支”。在知识经济时代，事业的成功来自于合作，团队精神。创业更能培养了我们的团队精神。我们一个集体的智慧、力量一定能够展示我们当代大学生的耐心.勇气和坚强的毅力。能够努力克服自身的弱点，取得创业的成功。
（3）心态问题
我们认为：创业是一个整合的过程，它需要合作、互助。大学生创业“独木难支”。在知识经济时代，事业的成功来自于合作，团队精神。创业更能培养了我们的团队精神。我们一个集体的智慧、力量一定能够展示我们当代大学生的耐心.勇气和坚强的毅力。能够努力克服自身的弱点，取得创业的成功。
祁晓霞：大家都说的很好，认识很深刻。希望大家在今后的工作中，勤思考、多动脑，不断加强学习，积极主动地做好本职工作。今天的谈话就到这里，希望大家在以后的工作中，继续努力，争取把工作做得更好。
为此，装潢美观，亮丽，富有个性化的店面环境，能引起消费者的注意，从而刺激顾客的消费欲望。这些问题在今后经营中我们将慎重考虑的。
黄苏：支部坚持学习教育的确很有必要。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
党支部谈心谈话记录表3篇(最新)
时间：地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长资料：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。
围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。
”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。
因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。
兵强强一个，将强强一军。
学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。
学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。
无论是校长还是副校长，与普通教师仅有职责与义务的分工不一样，没有人格的不平等。
班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。
看事业重如山，视名利淡如水。
把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上;把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上;把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。
责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
员工谈心谈话工作台账
员工谈心谈话工作台账1. 背景员工谈心谈话是指人力资源管理部门与员工之间进行的一对一交流，旨在了解员工的工作情况、职业发展意愿以及提供个人发展建议。
为了更好地管理员工谈心谈话的过程，建立员工谈心谈话工作台账是非常必要的。
2. 目的员工谈心谈话工作台账的目的是记录谈话的内容和结果，为管理层提供参考，同时为员工和人力资源管理部门建立起互信的桥梁。
3. 工作台账的内容员工谈心谈话工作台账包括以下内容：3.1 员工信息记录员工的基本信息，包括员工姓名、部门、岗位、入职日期等。
3.2 谈话时间记录谈话的具体时间，以便后续追踪和参考。
3.3 谈话事由记录谈话的目的和内容，例如了解员工对当前工作的满意度、面临的困难和挑战等。
3.4 谈话结果记录谈话的结果和意见，例如对员工的表扬、建议或者行动计划等。
3.5 后续行动记录双方商定的后续行动，并在规定的时间内跟进执行情况。
4. 工作台账的管理为了保证员工谈心谈话工作台账的有效性和保密性，需要进行以下管理：4.1 记录保密所有谈话记录应该以保密的方式存储，只有人力资源管理部门和相关管理人员可以访问。
4.2 谈话记录审批记录谈话的人力资源管理人员应对谈话记录进行审批，确保记录的准确性和客观性。
4.3 定期汇总和分析人力资源管理部门应定期汇总员工谈心谈话工作台账的数据，并进行分析和总结，为管理层提供参考和决策依据。
4.4 员工知情权员工应被告知他们的谈话记录将被记录和存储，并了解记录的目的和使用范围，以便维护员工的知情权。
5. 总结建立员工谈心谈话工作台账是人力资源管理的重要一环，通过记录和管理谈话的过程，可以更有效地了解员工的需求和关切，为员工提供更好的支持和发展机会。
同时，透明和规范的管理方式也有助于维护员工和人力资源管理部门之间的信任和沟通。
【7A文】党建台账谈心谈话记录
谈心谈话记录
时间 主持人 参加人员及人数 谈话内容： 祁晓霞（支部书记）：按照支部的安排，结合工作实际，今天开展谈 心谈话活动，谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生 活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，帮助提高认识、 正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。 杨小松：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次活动对我来说 都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理 论和党的知识的学习。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志 的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力 的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。 黄苏：支部坚持学习教育的确很有必要。我也有这方面的感受。原来 自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知 识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从 别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以， 可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标 准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正 起到表率作用，通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 叶文龙：黄苏的谈话让我们真切地感受到，你的学习态度很认真、提 高很明显，收获也很大。我虽是一名老党员，但和你相比明显地有差距。 像我这样人事关系已经不在武建公司，在别处工作的党员，学习时间很难 2017 年 3 月 14 日 9:00 祁晓霞 部分党员（见附件） 地点 记录人 轨道交通项目部 李婧
活动照片：
【MeiWei81-优质实用版文档】
【MeiWei81-优质实用版文档】
【MeiWei81-优质实用版文档】
党建台账谈心谈话记录
谈心谈话记录时间2017年3月14日9:00 地点轨道交通项目部主持人祁晓霞记录人李婧参加人员及人数部分党员（见附件）谈话内容：祁晓霞（支部书记）：按照支部的安排，结合工作实际，今天开展谈心谈话活动，谈心谈话要敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，帮助提高认识、正视问题；平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。
杨小松：我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长，这次活动对我来说都是非常难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
黄苏：支部坚持学习教育的确很有必要。
我也有这方面的感受。
原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
叶文龙：黄苏的谈话让我们真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。
我虽是一名老党员，但和你相比明显地有差距。
像我这样人事关系已经不在武建公司，在别处工作的党员，学习时间很难安排得跟支部一致，所以集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
听了你的发言，我觉得我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
管媚媛：我最近一段时间接触年轻员工较多，感觉他们缺乏工作动力、没有压力，比如让他们报考职业资格或者安排他们参加培训的时候他们总是以工作忙为理由推脱，工作开展起来有些困难。
党建台账包含哪些
党建台账包含哪些1.党建工作台账包含哪些内容包含三个板块。
机关党委建“总台账”，各支部（包括临时党组织）建“分台账”，党员个人建“明细台账”，通过建台账、晒台账、查台账、评台账四个环节，形成组织好、落实好党的组织生活管理约束机制。
党建工作台账上写明工作开展计划、完成时限、负责人等信息，直观全面的展示了工作的安排，有利于对工作进行定量定点考核，从而加强监督，督促工作落实。
主动创造新的发展思路，让各项工作更高效开展，让工作更符合新时代的需求。
扩展资料党建工作台账明细一、组织建设党员名册、组织网络、党费收缴、党员发展情况。
党员学习教育活动记载、支部委员会活动记录、党小组活动记录及党课教材。
二、制度建设支部建立的各项制度、党务公开文件及所有党务公开复印件（学习制度、民主生活制度、党建目标管理制度、党员民主评议制度、党员活动日制度、党员谈心制度、“三会一课”制度、主要领导廉政述职制度、发展党员制度等）。
党员活动室有党旗、有图书、有多媒体声像教育设备，功能健全、设施配套。
三、队伍建设支部班子建设（含班子建设规划、党员领导干部参加教学活动情况、领导述职报告、理论学习记载、支部成员学习体会等）、党建工作计划、总结（含年度、有关专题活动）、支部成员分工情况、民主生活会。
开展“结对帮扶”活动。
党员干部撰写或发表的文章、各类宣传材料、对外宣传报道材料、创建文明单位计划总结、活动安排、创建活动记录。
四、党风廉政建设上级下发的各类党风廉政建设文件，廉政党课资料，单位党风廉政建设学习体会、情况分析、整改措施，国土资源法律法规宣传资料等。
五、工作业绩各类创建活动资料，以及其他各项活动开展情况。
参考资料来源人民网-运用台账管理工作法抓实基层党的组织生活参考资料来源人民网-工作台账莫要“复制粘贴”。
2.党支部工作台账有哪些1、党员名册；2、支委会记录、支部大会记录；3、党组织发展；4、民主生活会记录；5、组织生活记录；6、党员活动记录；7、困难党员登记等等。
党支部工作台帐
（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
第二章 民主议事决策制度
（一）支委会议一般每月召开1次，如遇重要情况可随时召开，支委会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
（二）会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
4、党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对讨论决议事项，应按民主集中制的原则形成决议。
（二）党支部委员会议
1、党支部委员会一般每月召开一至两次，遇到重大问题可以随时召开。
2、党支部委员会由支部书记主持。
3、党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；分析党员、群众的思想状况，研究党员和职工思想政治工作；听取支部委员和党小组长的工作汇报；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩等。
（五）充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。
（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党支部名称：
序号
谈话人
谈话对象
谈话时间
谈话内容、提出的意见和建议
谈话双方签字
姓名
职务或岗位
姓名
职务或岗位
1
张 三
XXX实验室科员
党支部委员
科研党支部书记或组宣委员或纪检委员
2018年X月X日
2
张 三
XXX实验室科员
党员
XXX实验室科员
018年X月X日
3
张 三
XXX实验室科员
群众
XXX实验室科员
018年X月X日
说明：主要用于党支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员、党员和群众之间开展关于思想、学习、工作、作风方面的谈心谈话情况记录；召开民主生活会和组织生活会前必须要开展谈心谈话，交流思想，交换意见，互相帮助；每人每季度至少与党支部委员、党员、群众各开展谈心谈话1次，每季度不少于3次；此表除谈话双方签字外，其余均可填好电子版打印或打印空表手填；此表可由谈话人（本人）单独管理，每季度向党支部提交、归档。