面试常见问题
公司面试常见面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简单介绍一下自己。
解析：这是面试中最为常见的开场白，面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时，注意以下几点：（1）简明扼要：在1-2分钟内完成自我介绍，突出重点。
（2）条理清晰：按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
（3）自信大方：展现自己的优势和特长，给面试官留下深刻印象。
（4）真实可信：如实反映自己的情况，避免夸大或虚构。
2. 题目：请谈谈你的兴趣爱好。
解析：兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时，注意以下几点：（1）积极向上：选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
（2）展现个性：适当展现自己的独特之处，让面试官记住你。
（3）适度谦虚：不要过分夸大自己的兴趣爱好，保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目：请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析：这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时，注意以下几点：（1）具体案例：结合具体事例，展示自己的工作能力和成果。
（2）量化成果：用数据或指标体现工作成果，增加说服力。
（3）团队合作：强调团队合作的重要性，展现自己的团队协作能力。
（4）问题解决：说明在工作中遇到的问题及解决方法，体现自己的应变能力。
2. 题目：请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战，以及你是如何克服的。
解析：这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时，注意以下几点：（1）真实案例：结合具体事例，说明工作中遇到的挑战。
（2）分析原因：分析问题产生的原因，展现自己的分析能力。
（3）解决方案：详细介绍解决问题的方法和过程，体现自己的执行力。
（4）总结经验：总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目：请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时，注意以下几点：（1）技能匹配：结合自己的专业技能，说明如何胜任该岗位。
（2）技能提升：阐述自己如何提升相关技能，以满足岗位需求。
最常见的面试问题及答案
最常见的面试问题及答案最常见的面试问题及答案1、你为什么离开了上一个工作岗位?提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。
说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
2、你希望自己五年(十年)之后是怎样的?提示：千万别说自己没有规划、没想过;说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
推荐答案：我很喜欢__行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员;成为这个行业小有业绩的人才。
3、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。
还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。
因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢;说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。
千万注意不要搬石头砸自己的脚。
4、你觉得自己那方面能力最急需提高?提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高;说白了，这些都是废话。
推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
5、你希望你的上司是什么样的人?提示：这个问题的原则是对上司不要提过多的要求，因为是他领导你，谦虚一点总归没有错。
你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。
推荐答案：我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我，能够给我更大发挥的空间。
面试时可能遇到的问题及回答1、问你为什么希望到我们单位来?回答这类问题时，要从工作环境、工作性质如何有利于发挥聪明才智，要以事业的发展为主题，也可以兴趣、爱好等方面谈谈你对这项工作认识，但不要过多地谈福利待遇等问题，否则面试人会觉得你目光短浅，只顾眼前利益。
面试常见问题及回答
面试常见问题及回答面试常见问题及回答(一)(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答：我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作?回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作? 回答：1.是的。
2.我看不见得。
点评：一般按1回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。
结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题：你是怎么应聘到我们公司的?回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
50个面试常见的问题
50个面试常见的问题50个面试常见问题面试是求职过程中最关键的环节之一。
在面试中，雇主会通过提问来了解你的个人信息、能力和潜力。
虽然每个面试都可能有不同的问题，但有一些常见的问题几乎每个求职者都会面对。
下面是50个常见的面试问题：1. 请介绍一下自己。
2. 为什么你对这个职位感兴趣？3. 你对我们公司有了解吗？4. 你在过去的工作中取得了哪些成就？5. 你的强项是什么？你的弱项是什么？6. 如何处理工作中的压力和挑战？7. 你在团队中是如何合作的？8. 你最大的成功是什么？9. 你最大的失败是什么？你从中学到了什么？10. 你对工作的期望是什么？11. 你有什么职业发展的计划？12. 你是如何处理冲突的？13. 你是一个怎样的领导者？为什么？14. 你在过去的工作中是如何管理时间和任务的？15. 你对加班有何看法？16. 你找工作的目标是什么？17. 你是如何看待工作与家庭的平衡的？18. 你对现在的工资要求是什么？19. 你为什么离开上一份工作？20. 你是如何了解这个职位的？21. 你为什么离开上一份工作？22. 你参与过哪些志愿活动？23. 你参与过哪些专业发展机会？24. 你的激情是什么？25. 你是如何解决问题的？26. 你是如何评价你的自我管理能力的？27. 你是如何在工作中保持积极的态度的？28. 你是否参与其他职业组织？29. 你在工作中是如何与不同类型的人合作的？30. 你是如何处理工作的优先级的？31. 你是如何倡导创新的？32. 你在解决困难或挑战时是如何保持冷静的？33. 你对公司的文化有何了解？34. 你是如何保持自我激励的？35. 你是如何管理自己的时间和项目的？36. 你如何处理工作中的失败？37. 你是如何向你的团队展示领导才能的？38. 你是如何让你的团队产生共识的？39. 你有哪些改进工作流程的建议？40. 你能描述一次你成功解决问题的经历吗？41. 你是如何组织并管理自己的工作日程的？42. 你在通讯和沟通方面有哪些技巧？43. 你最擅长的工作是什么？44. 你是如何评估你的工作绩效的？45. 你是如何跟进你的工作进展的？46. 你是如何应对工作中的压力和挑战的？47. 你是如何处理和解决与同事的冲突的？48. 你是否具备跨文化工作经验？请举例说明。
10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项
10个最常见的面试问题及答案_面试形象注意事项10个最常见的面试问题及答案一、请做一下自我介绍分析：一般人回答，这个问题过于平常，只说姓名，年龄，工作经验，这些在简历上都有。
其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能，最深入研究的知识领域，个性中，最积极的部分。
做过最成功的事儿，主要的成就等等。
要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理，企业才会相信。
二、你最大的优点是什么?参考回答：沉着冷静，条理清楚，立场坚定，乐于助人，有责任心，加上例子，我在某某地方经过1到2年的培训及项目实战，加上实习工作，我想我适合这份工作。
三、说说你最大的缺点?分析：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么，如果求职者说自己小心眼，非常懒，工作效率低，企业肯定不会录用你，要从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
四、说说你对加班的看法分析：实际上好多公司问这个问题并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
参考回答：如果是工作需要的话，我会义不容辞的加班，我现在单身，没有任何负担，可以全身心的投入工作，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
五、你对工资的要求分析：如果你对工资的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对工资要求太高，那样会显得你分量过重，公司受用不起，一些公司通常都事先对求聘的职位，定下开支预算。
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
参考回答：一，我的工资没有硬性要求，我相信贵公司给出的工资水平友善合理。
我注重的是，找对工作的机会，所以只要条件公平，我都不会计较太多。
二，我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也会变成特别感兴趣，因此我希望公司，能根据我的情况和市场标准，给我合理的薪水。
三，如果你必须自己说出具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样的学历求职者有什么样的价值。
面试常见的八大问题及回答技巧
面试常见的八大问题及回答技巧面试是通过书面、面谈或线上沟通的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面是给大家带来的20xx面试常见的八大问题及回答技巧，以供大家参考，我们一起来看看吧!面试常见的八大问题及回答技巧一、请你自我介绍一下基本上99%的面试官都会上来先让你做自我介绍，当然你千万不要很拽地说“简历上不都有吗?”这样你基本你就get out。
举个例子：我就读于_理工大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学.在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单，做家庭老师，参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些。
我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座.不知道您对哪些方面还需要进一步了解。
回答思路：1、介绍内容要与个人简历相全都。
2、表述方式上尽量口语化。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
二、谈谈你的家庭情况了解家庭情况对于了解你个人的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、简单地罗列下家庭人口。
2、注意强调温馨和睦的家庭氛围和父母对自己教育的重视3、强调家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的热爱还有责任感三、你有什么业余爱好业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
回答思路：1、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
2、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑你性格孤僻。
3、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、找一些富于团体合作精神的。
这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
四、谈谈你的缺点面试官问这个问题通常是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫的解决。
16种面试常见问题
16种面试常见问题
1. 你能为我们介绍一下自己吗？
2. 你为什么对这个职位感兴趣？
3. 你对我们公司有了解吗？
4. 你在以前的工作中遇到过哪些挑战？你是如何应对的？
5. 你的职业目标是什么？
6. 你在团队合作中的经验如何？
7. 你认为在这个职位上最重要的技能是什么？
8. 你在处理紧急情况时的应对能力如何？
9. 你如何处理工作中的压力？
10. 你有什么自我成长的计划和努力？
11. 你在以前的工作中取得的最大成就是什么？
12. 你在面对冲突和困难时是如何处理的？
13. 你怎么看待工作与生活的平衡？
14. 你觉得公司文化对你的成功有什么影响？
15. 你为什么选择离开以前的工作？
16. 你有什么问题想要问我？。
面试常见的100个问题分类
面试常见的100个问题分类面试常见的100个问题分类一、基本情况考察1.请做简单的自我介绍.2.你有什么优缺点3.你在大学生活中收获了什么4.最能概括你自己的三个词是什么5.谈谈你的家庭情况。
6.你的朋友如何评价你二、企业忠诚度考察7.你之前工作的薪水有多少8.你期望的薪资是多少9.除了本公司外，还应聘了哪些公司10.何时可以入职11.你了解我们公司吗12.你找工作最重要的考虑因素是什么13.你认为你适合什么样的工作14.你为什么选择我们公司15.您在前一家公司的离职原因是什么16.如果我录用你，你在这份工作上会待多久呢17.如果你离开现职，你预计你的老板会有什么反应18.除了工资，还有什么福利最吸引你19.你愿意到另外一个城市工作吗20.你为什么对我们的工作职位感兴趣21.如果我司和另一家公司同时给你Offer，你会怎么办22.未来工作中，你最想避免些什么为什么23.你是学__的，为什么不去相关的行业/岗位24.如果上司对你提出了不公平的批评，你会怎么办25.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢三、性格特点考察26.你有什么兴趣爱好27.告诉我一些有关你自己的但在你的简历上又没有反映出来的东西。
28.谈谈你的星座、血型或者八字。
29.请讲一下这样一个经历：尽管其他人反对，但是你还是坚持自己的观点，并把事情继续做下去。
30.你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。
作为职员，你该怎么办31.在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向老板汇报。
你将怎么样32.你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。
几年后他升迁了，你没动，如何想四工作能力考察33.你了解我们所招聘的岗位吗34.对这项工作，你有哪些可预见的困难35.我们为什么要录用你36.你能为我们做什么37.你希望与什么样的上级共事38.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就39.你如何规划你个人的职业生涯40.你希望5年后达到什么成就41.为什么你认为你对该行业会保持长久的兴趣42.描述你的理想职业。
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第十项：面试常见QA100条问题，分类：基本问题和拒绝问题；
基本问题：
分清：电话沟通与现场面试
电话QA分类
第一类：公司基本情况；
第二类：工作内容；
第三类：薪酬福利；
第四类：文化发展；
电话沟通前的标准话术：
开场标准话术：
邀约者：你好，某某先生/女士!
被邀约者：您好！
邀约者：我在大佛山人才网收到你的简历，我是佛山华夏风石材有限公司的何小姐，请问你最近有找工作的想法吗？
结尾标准话术：
情况一：邀约成功
邀约者：
被邀约者：
情况二：邀约不成功
邀约者：
被邀约者：
被邀约者：不好意思，我已找到工作。
也暂无换工作的打算.
邀约者：那方便，加下微信吗？我发一下公司简介给您，之后如果有换工作的打算，可以随时联系！
被邀约者：不方便！
邀约者：好吧，那不打扰您了，祝您工作愉快！
1.公司是做什么的？（公司）
我们公司是属于建材行业，专门做装饰材料的；
2.公司地址？
佛山三水西南进美工业区；（公司）
展厅的地址在佛山禅城区石湾沙岗陶瓷城；
3.交通便利吗？（公司）
便利，公交站就离公司120米（展厅）/200米（工厂），附近还有高铁站
4.公司有班车吗？（公司）
班车暂时还没有
5.有直达的公交吗？（公司）
有的，647、233（工厂）/101（展厅）
6.公司环境好吗？（公司）
很好，有独立办公环境
7.主要工作是做什么？（工作）
开发、维护客户、竞争分析、达成协议、促进成交、收款
8.有什么要求？
您对销售的热情，良好抗压力、沟通力等
9.工作时间？
正常上班时间8-12,13:30-17:30
10.加班吗？
您想加班吗？能在工作时间做完，就不用加班做啦
11.加班有加班费吗？
公司反对拖沓散漫，所以没有加班费
12.加班时间多吗？
公司没有硬性要求加班，时间主要取决于自己
13.月休几天?
4天
14.是固定休的还是可以调休？
可以调休（业务）/有2天是固定的，剩余2天调休（文职类）
15.有事可以请假吗？
当然，公司都是很人性化的
16.法定假日是按国家规定休吗？
法定当天都是要休的，具体休几天得看公司的订单量
17.年假放几天？
往年基本上都是20天左右
18.年假带薪吗？
年假不带薪
19.免费提供住宿吗？
是的
20.宿舍位置在哪里？
您经过的时候应该有看到，就在路边有4层楼那里（工厂）
21.住宿环境怎样？
很好，前后都有阳台，6人一套间，2人一小间，每一套间都有独立的卫生间（工厂）、4人一套间（展厅）
22.宿舍设施设备齐全吗？
公司配备了空调、热水器、wifi
23.不在公司住有补贴吗？
没有哦，因为公司提供了住宿
24.住宿产生的水电费是自己负责？
是的，套间住宿人员均摊
25.电费是多少钱一度？
因为是工业用电所以电费要比家用电贵一点，1.5元（工厂）
26.水费是多少钱一吨？
3.2元（工厂）
27.免费提供就餐吗？
是的
28.免费提供几餐？
早中晚三餐
29.餐标是怎么样的？
两荤一素一汤
30.不在公司就餐有补贴吗？
没有/有，根据销售额（业务员）
31.因公误餐有补贴吗？
有
32.薪资多少？
保底3000-4500元+提成+绩效
33.有全勤奖吗？
有/没有（营销部、计件人员）
34.有年终奖吗？
有
35.年终奖怎么算？
100元/月，年底发放
36.绩效考核包含哪几项？
目标、新客户、超期回款三项（业务）
37.提成怎么算？
分产品，产品不同提成不同，1%-0.4%
38.月销售额是多少？
4百万以上
39.购买社保吗？
有给到购买名额，但是个人负责全额，您可以根据工资来衡量自己的负责的社保额度40.有一金吗？
没有
41.公司的员工都没有买社保吗？
有部分买了，有部分没有买
42.公司为什么没有按国家规定比例买社保？
公司规定，一致统一
43.实习期有多长时间？
1-3个月，取决于自己，公司也会有考核
44.实习期工资是多少？
保底工资
45.实习期有人带吗？
有，区域经理带
46.晋升机会大么？
大，业务员-区域经理-大区经理-营销总监-事业部总经理-公司股东47.公司有配车吗？
暂时还没有
48.没有车怎么销售？
您有计划买车打算吗？可以和区域经理一起
49.是负责佛山市内的销售吗？
不只佛山，全国各地（分区域）
50.需要出差吗？
需要
51.一般出差是什么时间？
根据公司情况，个人出差计划
52.出差大概多久？
分区域，一般3天-20天
53.出差费用怎么算？
业务员、区域经理：
个人出差：170元/天（吃住），交通费实报实销
2人出差：250元/天（吃住），交通费实报实销
开车出差：油费：1元/公里，过路停车费实报实销
租车出差：实报实销
54.油费补贴怎么算？
出差按1元/公里
佛山市内按销售业绩（吃住行）
55.公关费有报销吗？
有，但是需要提前和领导申请
56.公司企业文化是什么？
使命：创造美好生态环境、缔造奢华人居空间
愿景：石材行业的王者
价值观：自强、诚信、阳关、精进、共赢、感恩
57.每周开会几次？
每周至少一次
58.一般开会时间是多长？
2小时左右
59.主要的销售渠道是什么？
分销商、经销商、代理商、批发、工程
60.公司现有多少人？
整个华夏风有400人左右
61.营销部有多少人？
现有16人，我们还在招人，不断壮大营销部
62.业务员有多少人？
现有7人，如果您加入我们，就有8人了
63.公司规模有多大？
大，现有厂房4万余平方，有7个事业部和1个越南公司
64.产品销量？
月销量几百万
65.产品用途？
展厅装修、家居别墅、办公大厦、酒店装潢、ktv等
66.产品材质？
人造大理石、天然石
67.产品加工工艺？
水转印、微晶、通体
68.公司有培训吗？
有，公司特聘请高级顾问团队指导学习
69.工资发放准时吗？
非常准时
70.工资发放时间？
每个月月底发放上月工资
71.可以预支工资吗？
我们发工资都很准时的，所以也没有预支工资的必要吧？
72.工资发放模式？
银行和现金，现金主要考虑到有部分员工取钱不方便
73.年底工资结清吗？
不结清，结清了您不来了怎么办？会按公司规定时间发放
74.离职程序？
试用期离职，提前7天写离职单经相关领导批准；转正离职，提成30天写离职单经相关领导批准
75.提交离职单后最短离职时间多久？
离职：试用期7天，转正30天
76.离职后工资什么时候发放？
按公司规定时间发放（转银行卡）
拒绝性问题：
1.我觉得我不太适合这份工作
我们有别的××工作也招人，可以考虑看看；
2.我已经找到工作了
可以了解一下我们公司，如果有换工作的打算可以随时联系
3.工资太低
工资不低啦，保底都很高啦，除非您对自己没有信心，业绩高工资就高
4.公司太远了，不考虑过去
公司提供住宿的
5.没有社保不考虑
社保其实也是很虚的，实实在在挣钱来的更真实
6.压力大，不想考虑业务员
每种工作都有压力，要使压力变成动力，那您收获就更多
7.对业务员没有兴趣
兴趣可以培养，而且业务员工资也很可观
8.出差时间长，接受不了
长吗？其实出去看看也不错，也是另一种体验
9.工作时间长，有加班可能，不考虑
销售是很灵活的，有加班可能就是客户找你，客户找你不就是挣钱的机会吗？
10.休息时间太少，不考虑
基本上每周都有休息1天，转换心情都能转换过来了
11.不想从事这份行业
行业无限制，只要踏实做，肯定会有收获
12.公司环境太差,受不了
公司是通过环评认证的，办公设施设备也是非常好的
13.没有车跑业务不方便
可以和区域经理一起呀，说不定您在这里做的好，不久就买车呢！我们有几个业务员之前都没有车的，在公司做了一段时间就买车了。