二级教师职称评定工作计划

合集下载

高校教师评职称工作计划

高校教师评职称工作计划

高校教师评职称工作计划一、工作目标作为一名高校教师,我对自己的工作一直有着明确的规划和目标。

在新的一年里,我的工作目标主要包括:1. 提高教学能力:不断深化专业知识,提升教学水平,不断改进教学方法,提高教学质量,培养更多的优秀学生。

2. 科学研究:在本学科领域深入研究,提升科研能力,争取在本领域取得更多的科研成果,为学术界做出更多的贡献。

3. 教学论文:撰写一篇本领域重要的教学论文,发表在国内一级学术期刊上,提升个人学术影响力。

4. 学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,拓宽学术视野,增进学术交流,提高学术水平。

5. 学科建设:积极参与学科建设工作,促进学科发展,提高学科影响力。

以上是我在新的一年内的工作目标。

下面,我将具体展开我的工作计划。

二、教学工作计划1. 深化专业知识:不断学习各种新的教学理论和方法,提高自己的教学水平。

2. 改进教学方法:多种教学方法相结合,增强学生的学习兴趣,提高教学效果。

3. 提高教学质量:多对学生进行点评和评价,及时发现并解决问题,提高教学质量。

4. 育人工作:积极参与学生思想政治引导工作,并努力培养学生的创新能力和实践能力。

5. 教学成果:争取在本学年内指导学生参赛并获得优异成绩。

三、科研工作计划1. 深入研究:在本学科领域深入研究,提升科研能力。

2. 积极探索:尝试解决本学科领域的重大科研难题,提出独特见解和解决方案,为学科发展做出贡献。

3. 科研成果:在今年内力争以第一作者身份发表一篇SCI论文,提升个人学术影响力。

4. 参加学术交流:积极参加学术会议和学术讲座,拓宽学术视野,增进学术交流。

5. 科研项目:积极争取科研项目,提升科研能力,争取在本学科领域取得更多的科研成果。

四、教学论文在新的一年内,我将撰写一篇本领域重要的教学论文,并希望将其发表在国内一级学术期刊上,提高个人学术影响力。

五、学术交流计划1. 参会情况:积极参加学术会议和学术讲座。

2. 发表成果:积极发表学术成果,与国内外学者进行深入交流,增进学术水平。

教师专业成长与职称评定计划

教师专业成长与职称评定计划

教师专业成长与职称评定计划本次工作计划介绍:本计划旨在制定一份针对教师专业成长与职称评定的详细工作计划,旨在提高教师的教学能力和职业素养,同时确保教师能够顺利通过职称评定。

主要内容包括:1.数据分析:收集并分析教师的教学数据,了解他们的教学水平、课程设计能力、学生反馈等方面的信息,以便确定他们的成长需求和评定他们的教学能力。

2.制定成长计划:根据数据分析结果,为每位教师制定个性化的专业成长计划,包括参加培训、研讨会和学术会议等,以提高他们的教学能力和课程设计能力。

3.职称评定准备:为教师职称评定所需的材料和指导,包括编写教学大纲、教学反思报告和学术成果等,以确保他们能够顺利通过职称评定。

实施策略包括:1.组织定期的教师培训和研讨会,提高他们的教学能力和课程设计能力。

2.建立教师教学档案,记录他们的教学数据和成长过程,以便为他们制定个性化的成长计划。

3.设立专门的职称评定小组,为教师指导和反馈,确保他们能够顺利通过职称评定。

本计划旨在促进教师的专业成长和职称评定,提高他们的教学水平和职业素养,从而为学生更好的教育服务。

以下是详细内容:一、工作背景随着教育行业的发展和竞争加剧,教师的专业成长与职称评定成为了学校管理的重点和难点。

在学校教育环境中,教师是教育教学改革的主体,他们的专业素养和教学能力直接影响到学生的学习效果和教育质量。

因此,为了提高教师的教学水平和职业素养,学校需要制定一份详细的工作计划,以促进教师的专业成长和职称评定。

二、工作内容教师专业成长与职称评定工作计划主要包括以下几个方面的工作内容:1.数据分析:收集并分析教师的教学数据,包括教学成绩、教学方法、课程设计、学生反馈等方面的信息,以便确定他们的成长需求和教学能力。

2.制定成长计划:根据数据分析结果,为每位教师制定个性化的专业成长计划,包括参加培训、研讨会、学术会议等,以提高他们的教学能力和课程设计能力。

3.职称评定准备:为教师职称评定所需的材料和指导,包括编写教学大纲、教学反思报告、学术成果等,以确保他们能够顺利通过职称评定。

2025年教师职称评定工作计划

2025年教师职称评定工作计划
3.建立多元化评价体系:结合教师教育教学成果、科研能力、社会服务等多方面进行综合评价。
4.落实公开透明原则:职称评定过程公开透明,确保教师充分了解评定标准和程序。
5.完善职称评定激励机制:充分发挥职称评定在激励教师积极性和创造性方面的作用。
6.加强职称评定结果运用:对职称评定结果进行合理运用,促进教师队伍建设。
2.推进教师职称评定信息化建设,提高评定工作效率。
3.加强教师职称评定队伍建设,提高评委业务水平。
4.开展教师职称评定试点工作,探索和实践新型评定方式。
四、具体措施
1.加强师德师风建设,将师德考核作为职称评定的首要条件。对存在师德师风问题的教师,实行“一票否决”。
2.优化职称评定指标体系,注重教育教学成果,关注教师专业发展。
2025年教师职称评定工作计划
编 辑:__________________
时 间:__________________
一、背景与目标
随着教育行业的发展,教师队伍的专业素质不断提升,教师职称评定作为激励和保障教师专业成长的重要手段,日益显得尤为重要。本计划旨在明确2025年教师职称评定工作的总体要求、主要任务和具体措施,确保教师职称评定工作公正、公平、公开,鼓励教师积极投身教育事业,提高教育教学质量。
2.提升教师教育教学能力:加大教师培训力度,提高教师教育教学水平。
3.优化职称评定流程:简化评定流程,提高评定效率,减轻教师负担。
4.强化职称评定监督:加强对职称评定过程的监督,确保公正公平。
三、具体措施
1.开展教师培训:组织定期的教师培训活动,提升教师教育教学能力和素养。
2.加强师德师风建设:将师德师风作为职称评定的重要内容,对存在问题的教师进行严肃处理。

广西职称评审教师工作计划

广西职称评审教师工作计划

广西职称评审教师工作计划
1.总体目标
本次职称评审的目标是通过全面的工作准备和努力,取得优异的评审成绩,为个人的职称晋升打下坚实的基础。

2.学术研究
2.1 深入挖掘当前研究方向,加强对前沿理论和技术的学习和掌握。

2.2 针对课题进行深入研究,争取取得一定的研究成果,如发表或录用期刊论文,申请专利等。

3.教学工作
3.1 精心备课,结合学科教学大纲,设计丰富多彩的教学内容,提高教学效果。

3.2 对学生进行个性化辅导,关注学生的学习状态和进展,积极帮助有困难的学生。

4.科研项目申报
4.1 继续申报和参与科研项目,扩大科研团队,提升科研水平。

4.2 丰富自身的科研项目经验,提升在项目申报、管理和执行方面的能力。

5.学术交流
5.1 积极参加学术会议和研讨会,与同行深入交流,拓展学术视野。

5.2 主动与其他高校的教师积极联系和合作,促进学术资源
共享与交流。

6.社会服务
6.1 积极参与学校组织的各项社会服务活动,为学校和社会做出积极贡献。

6.2 加强与地方企业和机构的联系,进行产学研合作,为地方经济发展和科研提供支持。

7.个人能力建设
7.1 不断提升专业素养,加强自身能力的培养和提高。

7.2 注重职称评审相关政策和规定的学习和了解,规范自身的工作举止,确保评审工作的顺利进行。

五年工作计划教师职称评定

五年工作计划教师职称评定

五年工作计划教师职称评定一、前言作为一名教师,我深知教学工作的重要性和责任。

在未来五年的时间里,我将以更加积极的态度和更高的目标,全心全意地投入到教育教学工作中,努力为学校和学生做出更大的贡献。

通过不断提升自己的教育教学能力和专业素养,积极参与学校的教学改革和发展,助力学校实现教育教学目标,为学生成长成才竭尽所能。

二、教学工作计划在接下来的五年时间里,我将致力于以下几个方面的教学工作:1. 提升教学质量:不断深化课程教学改革,探索创新的教学方法和手段,提高课堂教学效果;关注学生个性发展,引导学生积极主动地参与学习,提高学习兴趣和成绩;注重教学内容的时效性和实用性,帮助学生掌握最新的知识和技能。

2. 加强教学研究:积极参与教研活动,与同事们分享教学经验,互相学习,共同探讨解决教学中的难题和问题;开展教学案例和教学设计的研究,不断提高教学设计的水平和质量。

3. 个性化教育:关注每个学生的个性特点和学习需求,因材施教,帮助学生发展自己的优势和潜力;积极开展学科素养教育,提升学生的学科素养水平;关注学生心理健康,积极开展心理辅导和情感教育。

4. 教学团队建设:加强与同事的合作交流,促进教学团队的良好合作氛围和团队精神;参与学科组的教学管理和协作工作,共同打造学科特色,提升学科整体教学水平。

三、科研工作计划在未来的五年里,我将致力于以下几个方面的科研工作:1. 教学经验总结和成果分享:通过开展课堂教学研究和实践活动,总结和分享优质的教学案例和教学经验,为其他教师提供借鉴和参考。

2. 学术论文撰写和发表:积极参与学术研究,撰写教育论文,提交学术期刊发表,不断提升自己的学术水平和影响力。

3. 科研课题申报和实施:积极参与学校及学科组组织的科研课题申报和实施,开展教育教学研究,促进学校教学改革和发展。

四、师德师风建设计划在未来五年的时间里,我将积极倡导教师师德师风建设,积极践行教育教学理念和价值观,提升自己的师德师风水平和教育专业素养,努力做一名合格的教师。

二级教师职称评定工作计划

二级教师职称评定工作计划

二级教师职称评定工作计划
一、明确评定范围和标准
根据教育部和学校相关文件要求,明确二级教师职称评定的范围和标准,包括教学业绩、科研成果、社会服务等方面的要求。

二、搜集材料和信息
教师根据评定标准,准备相关的教学、科研、社会服务等方面的材料和信息,包括教学评价表、科研成果清单、社会服务证明等。

三、初评和复评
由评审委员会进行初步评定,符合条件的教师进行复评,确保评定工作的公平和客观。

四、组织答辩
对通过复评的教师组织答辩环节,教师需就自己的教学、科研、社会服务等方面进行详细阐述和回答评审委员会提出的问题。

五、评定结果公示
评定结果公示,对通过评定的教师予以职称认定,并公布名单。

对未通过评定的教师提出明确的改进意见和建议。

六、总结经验
评定结束后,组织对评定工作进行总结,发现问题和不足之处,并提出改进和完善的措施,为今后的评定工作提供经验和借鉴。

教师职称评审育人工作计划

教师职称评审育人工作计划

教师职称评审育人工作计划一、引言教师是社会主义建设的重要力量,教师队伍的建设是非常重要的。

教师职称评审是对教师业绩和育人工作的一种认可和肯定,也是教师成长和发展的机会和动力。

因此,制定一份完善的教师职称评审育人工作计划对于教师队伍的建设和发展是至关重要的。

二、教师职称评审育人工作目标1. 建立健全教师育人工作档案,全面掌握教师的工作业绩和育人成果。

2. 给予教师育人工作指导和培训,提高教师的育人能力和水平。

3. 加强对教师育人工作的考核和评估,建立激励机制,激励教师积极参与育人工作。

4. 将教师育人工作纳入教师职称评审的考核内容,体现教师全面发展的要求。

三、教师育人工作计划1. 建立教师育人工作档案为了全面了解教师的育人工作,学校将建立健全教师育人工作档案。

档案包括教师的育人方案、育人实施情况、育人成果等内容。

教师每学年的育人工作都将纳入档案,教师对育人工作进行自我总结和评价,同时学校也将进行考核和评价。

2. 举办育人工作培训为了提高教师的育人能力和水平,学校将定期举办育人工作培训。

培训内容包括育人理论、育人方法、育人案例等。

培训形式多样,可以是专家讲座、学习讨论、案例分析等形式。

培训的目的是让教师更好地掌握育人工作知识和技能,提高育人成效。

3. 加强对教师育人工作的考核和评估学校将加强对教师育人工作的考核和评估。

学校将设立育人工作考核指标,并根据考核指标对教师的育人工作进行评价和排名。

同时,学校将设立激励机制,对育人工作成绩突出的教师给予表彰和奖励。

4. 教师职称评审的改革学校将改革教师职称评审的体系和机制,将教师的育人工作纳入评审的考核内容。

通过职称评审的改革,更好地激励和鼓励教师积极参与育人工作,推动教师队伍的发展。

四、教师职称评审育人工作的意义1. 给教师成长提供机会通过教师职称评审育人工作计划,可以为教师的成长提供机会。

教师在育人工作中可以展示自己的能力和水平,通过评审可以得到认可和肯定,同时也可以得到激励和动力。

教师晋升职称后工作计划

教师晋升职称后工作计划

教师晋升职称后工作计划一、工作目标教师晋升职称后,工作目标主要有以下几个方面:1. 提高教学水平,提高学生的学习成绩和综合素质;2. 加强科研能力,提高学术影响力;3. 增进师生关系,促进学生的身心健康发展;4. 加强团队协作,促进学校教育教学改革,推动学校发展。

二、教学工作计划1. 提高管理能力,完善教学管理制度,规范教学行为;2. 深入学生,了解学生的需求和特点,根据学生的不同情况采取不同的教学方法,提高教学效果;3. 参加教学方法和理论学习,不断更新和完善自己的教学理念和方法;4. 加强对学生的思想政治教育,引导学生正确的世界观、人生观和价值观。

三、科研工作计划1. 提高科研水平,积极参与学科竞赛、学术交流和学术会议,提高学术影响力;2. 加强科研项目申报和项目管理,推动科研成果的转化;3. 深入学习前沿科技,加强学术研究与实践结合,促进科技创新和知识的传播;4. 参加学术讲座和研讨会,提高学术素养和专业能力,不断提高科学研究水平。

四、教研工作计划1. 加大教研力度,开展教研活动,提高教学质量;2. 加强团队合作,充分发挥团队的作用,提高教育教学质量;3. 主动参加学校的教研活动,加强与同事的沟通和互动,促进教育教学模式的创新;4. 建立教育教学发展档案,及时总结教育教学成果和教育教学改革的经验,促进个人和学校的发展。

五、师生关系1. 建立和完善师生情感联系,关心学生的身心健康成长;2. 促进学生个性发展,引导学生正确应对学习、生活、人际关系等问题;3. 组织丰富多彩的校园文化活动,促进师生情感沟通和交流;4. 及时了解学生的学习和生活情况,帮助学生解决问题,促进学生的全面发展。

六、团队协作1. 建立和完善教师团队工作制度,提高团队的凝聚力和战斗力;2. 加大教师团队建设,组织教师培训和学术交流,提高教师的综合素质;3. 促进教师团队精神文明建设,提高教师的道德水平;4. 及时总结教师团队建设的经验和教育教学改革的成果,促进教育教学质量的不断提高。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

竭诚为您提供优质文档/双击可除二级教师职称评定工作计划篇一:教师中级职称评定工作总结工作总结xx县xx乡中心小学xxx一、基本情况xxx,男,汉族,出生于xxxx年xx月xx日,于xxxx 年xx月毕业于xx大学xx专业。

xxxx年xx月到xx县xx乡中心小学参加教学工作至今。

从教xx年中,一直奋斗在教育工作的第一线,担任班主任工作xx年,xxxx年xx月评为小学一级教师,现申报小学高级教师。

二、政治思想表现忠于祖国,热爱人民,拥护党的领导,坚持党的基本路线,积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党的十八大理论重要思想。

认真学习“党的十八大理论”,深入领会其精神实质。

在工作中营造和谐氛围,为实现伟大中国梦、我的梦而努力工作。

我总是把教育教学工作放在首位,不计个人得失。

在工作上兢兢业业,勤勤恳恳,严格按照社会主义新时期的人才培养要求教书育人。

忠诚党的教育事业,目标明确,态度端正,道德规范,责任感强,遵纪守法,服从领导,严于律已,诚恳待人,关心集体,关心他人,关爱学生,切实贯彻党的教育方针,实施素质教育,认真履行职责和义务,从未无故缺席、迟到和早退。

作为一名教师,在三尺讲台上尽到了自己的责任。

三、教育教学工作这xx年来,我一直担任班主任工作。

在班主任工作中,我总是耐心细致做好学生的思想政治工作,建立健全了切实可行的班规细则,经常组织召开主题班会,开展多种形式的班集体竞赛活动。

关心爱护学生,对待表现不好的学生总是晓之以理,动之以情。

从不采取简单粗暴的方式压制学生。

用制度管人,用爱心育人,不歧视学困生,不偏爱优生。

经常利用双休日、节假日走访学生家庭,了解学生情况,对个别性格差异比较突出的学生进行跟踪调查,并采用有效方式帮助这些学生。

对于学困生,我总是鼓励他们,并利用课余时间给他们补课。

教育他们不要自暴自弃,要做品学兼优的学生。

我所担任的班级班风正、学风浓。

教学工作中,我以教书育人为已任,以素质教育为准则,以培养学生综合能力为目标。

教育教学中,深入钻研课程标准和教材内容,结合本班学生实际作好教学准备。

做到目标明确,重点突出,难点突破,因材施教。

课堂教学力争方式新颖,方法灵活,手段先进,精讲精练,减轻学生课业负担。

提高课堂效率,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,确立新的数学教学理念,全面提高学生的数学思维。

开展多种数学活动,力求把抽象知识形象化,进行实验、探究,寓教于乐,激发学生兴趣。

注重实践,注重优质个性和健全人格的培养,注重创新能力的培养。

认真观察、了解、分析不同层面的学生的心理和知识能力情况,及时疏导、鼓励,抓两头促中间,带动整体向前。

主动与科任教师联系,做好薄弱生转化工作,与他们谈心,了解关爱他们,帮助解决困难,做他们的知心朋友,做到了晓之以理、动之以情,实行“拇指教育”,使不少学困生得以转化。

其主要业绩是:xxxx年,担任xx年级班主任及xx学科教学工作,所教语文学科在县期末综合素质测试中,及格率xx%,优生率xx%,巩固率xx%,平均分xx,综合成绩获全片区第xx名。

xxxx年,担任xx年级班主任及xx学科教学工作,所教学科在县期末综合素质测试中,及格率xx,优生率xx%,巩固率xx%,平均分xx,综合成绩获全片区第xx名。

四、业务进修教研教改我深知要做好一个学生学习的组织者、引导者,就必须不断给自己“充电”,所以在抓好工作的同时通过现代传媒手段了解信息,扩大视野,用新思想、新知识、新方法、新理念完善自我,我积极订阅《四川教育》、《教育导报》、《小学语文教学参考》、《新课程研究》、《教育科学论坛》等杂志,学习先进的教学理念,掌握新的教学技巧,并结合自己的教学经验,对学生进行个性化教学,同时,我积极与教师们开展教学研讨,对教学中的点点滴滴进行分析,不断总结经验,不断提高知识水平和业务能力。

同时,我还将教学中的感悟写成文章,在书刊上发表,在网上交流。

任现职以来我积极参加各项技能培训,其培训经历主要如下:xxxx年xx月至xxxx 年xx月参加xx大学xx专业学习,并取得毕业证书。

xxxx年xx月参加新聘教师岗前培训。

xxxx年xx月至xxxx 年xx月参加通江县中小学教师班主任任职资格培训,并取得合格证书。

我经常在教学常规、教学研究、教学思想等各方面,全面关心和指导青年教师,帮助青年教师掌握备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领,展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析,指导青年教师选择和确定教研、科研课题,深入领会并具体体现学校优秀教育文化传统和先进教育思想。

还经常给予青年教师以具体的教学指导,每两周至少听青年教师一节随堂课,并及时给予分析、评述和指导。

其次,对学生学习习惯的把握、学生学习年龄特征的研究也十分重要。

我经常指导青年教师要抓住继续学习机会,因为随着社会的发展、时代的进步,学科的知识结构、认知体系都在不断变化,教师只有不断的学习充实自己、更新自己的知识体系才能以更全面的视角、更新的理念、更丰富的知识来面对学生。

另外,由于青年老师还缺乏相关的教学经验,我就指导青年教师要经常通过自己的反思,将自己的心得与教学理论结合起来,不断修正自己的学习和教学行为,促进自身的不断发展。

我还鼓励青年教师将心得感悟等写成文章,向报刊杂志、教育网站投稿。

比如在教学过程中,经常会遇到这种情况,某一节课自己上的很差,差在哪里,这些问题很少去追问。

在意识到反思的重要性以后,我引导青年教师注意寻找这些问题的答案,尝试写点读书笔记和教学反思。

通过这种经常性的反思,把平时那些隐性的知识不断的外显化,然后再用这些显形的知识来指导自己的教学。

关心青年教师的成长,指导他们的教育教学工作,辅助提升他们的业务能力,鞭策他们搞好本职工作,是我义不容辞的职责。

经过本人指导过的青年教师xx已成为我校数学教学的骨干,他们所教班级数学成绩有大幅度提高。

通过xx年的教育教学工作,我深深感受到:当好一名班主任,首先应胸中装有学生,关爱学生,促进学生健康成长,让学生学有所成、学有所长、学有所用;其次,更重要的是教育引导学生,塑造良好的品质,养成良好的习惯,学会做事、学会劳动、学会做人,懂得尊老爱幼和感恩父母、感恩老师,感恩社会,促进青少年思想道德建设;其三,班主任工作在于责任心,在于善理解沟通,善协作,善协调和争取,善与学生真诚平等,公正相待,善与同志合作共事。

作为一名教师,首先,是始终热爱和忠诚教育事业,认真用心、细心创造性开展教学工作,应把教学质量作为推进素质教育的核心,把知识传授与实践能力训练有机结合,促进学生的全面发展,其次是必须不断充实自己,参加继续教育的各种培训和国家、省、市、县的各种教学教研及学术研讨活动,坚持终身学习,不断更新教学理念,适应新课程教学,并且积极投身新课程的实践、探索、创新。

再者,作为一名中青年小学一级教师,应搞好传、帮、带,积极引导促进年轻教师的快速成长,并以此促进学校整体教学水平的提高,总之,成绩只意味着过去,并不代表将来。

我会与时俱进,抓住机遇,加强自身政治和业务学习,不断提高自身的政治觉悟和业务能力,更加勤奋的努力工作,为山区教育的发展作出更大的贡献。

xxxx年xx月xx日篇二:教师中级职称总结工作总结魏宗鑫,男,1975年8月生。

1997年7月于宜宾师范高等专科学校中文系毕业。

1997年7月参加工作,分配到留耕中学任教至今。

2000年7月被聘任为中学二级语文教师;20XX年3月,获得普通话二级甲等证书;20XX年12月,通过参加高等教育自学考试,取得汉语言文学专业本科学历;20XX年3月通过全国专业技术人员计算机应用能力d级考试;20XX年2月获得全国中小学教师教育技术水平考试初级证书。

任现职以来,年度考核均为“合格”及以上等级,其中20XX-20XX学年年度考核为“优秀”;继续教育均在100学时以上。

现将任现职以来工作总结如下一、政治素质与师德师风本人热爱祖国,热爱中国共产党,坚决拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思想,建设有中国特色的社会主义理论,认真学习并努力践行“科学发展观”。

积极参加上级和学校组织的各种政治学习活动,进一步提高自己的政治思想素质,更新自己的观念,和党中央保持一致。

我一如既往的学习党有关教育的方针和政策,忠诚于党的教育事业,心甘情愿把自己的身与心全部奉献给教育事业。

全面贯彻党的教育方针,并把它落实到自己的教育教学中,为社会主义建设培养政治觉悟高、思想素质好的人才。

教师要从事教育活动,首先要遵守教育法规。

这就要求每一位教师要自觉地学习有关教育的法律法规,成为学法、知法、守法的楷模。

我积极学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《四川省教师职业道德行为准则》等国家和地方有关教育的法律法规,并以此为准绳严格要求自己,依法执教,力争做一个有崇高师德的人。

从教十四年来,从来没有违反教育法规的行为。

热爱本职工作,对工作有强烈的事业心和责任感,能做到出全勤,任劳任怨,从不计个人得失,服从大局,服从学校工作需要。

生活中,时刻不忘记自己的教师身份,从不做有在师德方面,严格遵守教师职业道德,为人师表。

任现职以来,我的教师职业道德考核测评都在“合格”及以上等级。

从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自己。

无论工作还是学习中,我始终坚持给学生一个好的师表,并以此来力求从我这走出去的都是合格的学生,都是一个个大写的“人”。

为了给自己的学生一个好的表率,同时也是使自己陶冶情操,加强修养,不断提高自己水平。

既教书又育人,多年来深受学生的欢迎,深得家长的好评。

二、教学教研工作(一)工作态度1997年参加工作至今,本人在教学工作中,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,顾全大局,服从组织安排,不计个人得失,甘于吃苦。

认真履行自己的职责,做好本职工作。

,完成学校规定的教育、教学工作量并乐于承担学校分配的其它工作任务。

本人一直遵守劳动纪律,无论是各种学习培训还是教学工作,从未旷课,生病也坚持工作,每期都坚持了全勤。

(二)教学工作教学工作中,我一直担任两个班的语文科教育教学工作,很多时候是跨年级上课。

虽然工作量大,但我并没有放松教学要求。

从参加新教材培训到实施课程改革以来,我反复学习有关的教育教学理论,深刻领会新课标精神,认真反思自身教学实际,研究学生,探究教法,逐步树立起以学生的终身发展为目的的教学思想,树立起新的教学理念,在教学实践中积极探索焕发语文课堂活力,有助于学生能力提高与发展的语文课堂教学的新思路、新模式启发思维,训练方法为主的自读课文阅读方法、以感知――探究――反思――延伸为主线的重点篇目学习法、以合作――探究――创造――创新为核心的语文活动课等,撰写了多篇教学论文,在各级教育报刊杂志上发表。

相关文档
最新文档