老师专业素养提升工作计划
教师职业素养与能力提升计划(五篇)
教师职业素养与能力提升计划新课程改革实施以来，学校教师队伍素质的要求更高。
为大力实施人才强校战略，促进基础教育课程改革的深入开展，全面落实课程改革的目标，切实提高教学质量，促进教师专业化发展，进一步提高学校课程建设能力和办学水平，本人特制定并实以下计划。
一、1.职业道德高尚，具备实施素质教育的能力，为学生提供优质教育服务。
____具有良好的教学反思能力及发现问题和解决问题能力，能采取切实可行的措施和行为，以适应教育改革发展。
____具有终身学习和自我发展的能力，能正确评估自己的专业发展状况，确定自己未来的发展方向，能与他人进行合作，发展实践性知识，形成自己的教学风格。
4.在课堂教学中基本能形成鲜明的个人教学风格，能根据学生的需求、个体差异及认知规律，对学生进行个性化教育，为学生提供优质服务。
5.在课堂教学中能在不确定的教学环境中，及时发现问题，能把握问题的本质，采用最优解决方法，及时、灵活、有效地解决问题，具有独创性。
6.在课堂教学中能深刻理解教育教学的意义，能根据教育改革和发展需要，带领学校教师共同解决学校教学中存在的问题，主动进行课堂教学改革，有效提高本校课堂教学质量。
7.追求终身发展，在本校成为学习化组织的过程中，与教师共同学习，研究，分享经验，促进教师开发教学潜能和提高教学研究水平。
在专业发展过程中，自然成为教师群体中的核心成员，促进学校教师共同发展。
二、具体1.首先要提高自己的政治思想素质。
教师的政治取向、道德素质、教育观、世界观和人生观对学生起直接影响作用。
“学为人师，身为示范”，引导学生树立各种正确观念，教育学生学会求知、学会做人、学会创造，培养学生成为与时俱进的新型人才。
2.促进个人专业发展，确立教育教学新理念。
（1）总之，个人应该成为自己发展和学习的主体、主人。
（2）发展和学习应该是可持续的和长期的。
（3）学习和发展的内容和途径应该是全方位的。
（4）善于思考，在实践中探求、感悟。
教师专业素养提升计划
教师专业素养提升计划作为现代社会中一个至关重要的职业，教师在培养学生综合素质、提高国家文化软实力方面扮演着重要的角色。
然而，随着时代的发展和社会的变化，教师们也面临着更多的挑战和需求。
为了满足这些需求，提高教师的专业素养水平，积极的教师专业素养提升计划势在必行。
一、提高教育理论知识水平作为教师的基础，扎实的教育理论知识对教育专业素养的提升至关重要。
教师应不断学习各种教育理论，不断完善自己的理论框架，以便更好地指导自己的教学实践。
在教学中，理论知识的运用可以帮助教师更好地理解学生的需求，制定更科学的教学方法，并提供可行的评估和改进方案。
二、加强课堂教学能力提升优秀的教师善于引导学生思考，激发学生的学习兴趣和潜能。
为了提高教师的课堂教学能力，教师专业素养提升计划应该促使教师持续学习教学技能和方法，提高自己的沟通表达能力和互动能力，在教学过程中不断尝试创新的教学方式，寻找最适合学生的教学策略。
三、培养专业精神和教育情怀教师除了要有扎实的学科知识和教学技能外，还需要具备专业精神和教育情怀。
教育事业是一项光荣而神圣的事业，要做好教师工作，就要具备对学生和教育事业的热爱和责任心。
教师专业素养提升计划应该引导教师不断增强自己的人文素养，注重培养学生综合素质的过程中，塑造学生的人格和价值观。
四、推动教师专业发展教师们应该积极参与教师培训和研修活动，不断深化自己的教育理念和教育方法。
教育部门可以组织各类培训班或者研讨会，提供专业导师和行业专家的指导和建议，为教师提供学术交流的平台，促进教师专业素养的提升。
五、鼓励教师反思和自我调整在不断完善教师素质的过程中，教师应该借助反思的力量，发现自己的不足，及时调整教师行为和教育方式，努力提高自己的教学效果。
教育部门可以建立教学评价机制，帮助教师对自己的教学进行评估和改进。
六、倡导团队合作和协作精神教师专业素养提升计划应该鼓励教师加强团队内部协作，与同事分享成功经验和教学方法，在合作中相互学习、互相促进。
教师职业素养提升计划（四篇）
教师职业素养提升计划新的学期，新的开始。
我们的教学工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着。
我要把____年的不足和收获的经验，转化成这学期的工作动力。
现制定如下计划：一、思想政治始终如一地热爱本职工作，坚持政治学习，提高觉悟和意识。
注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心幼儿的学习、生活。
加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，共同组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览音乐网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。
不断为自我充电，每一天安排必须的时间扎实提高基本功，努力使自我的业务水平在这一学期里继续提高。
三、教育教学方面：深入学习新的教育思想，本着以教育为中心，以课堂为基地，扎实的练好个人基本功。
在班上抓好常规教学，多方位把握孩子们的提高与变化，有针对性的改善教学方法。
异常是在音乐教学方面，应当更多的体现音乐课的特色，用旋律代替教师的指令，让孩子们在一种简便愉快的氛围中学习，从而产生对学习的兴趣。
采取故事、游戏贯穿课堂的方法，在游戏中解决枯燥的乐理教学、充分地调动孩子们的学习进取性，引导他们在教师的启发下用脑、用耳、动口、动手去完成我所设计的各个教学环节。
课后及时反馈，记下教学中的成功点和失败点，及其改善方法。
本学期我会进取利用周围的资源为孩子们创设良好的学习环境，帮忙他们养好的学习习惯。
使他们在简便愉快、欢乐活泼的状态下进行进取地学习。
作为助理教养员，我还会配合班主任进行日常管理，让孩子们在学习的同时养成良好的行为习惯，健康的身心。
四、家长工作本学期我除了用电话、联系本、家访等方法在平时的时间与家长们的互动交流外，还会增加更多新的渠道。
并努力在自我创立的博客网页上发表个人原创性的文章及见解。
争取更多的与家长们联系、沟通。
以上是我对这个学期工作所做的计划，期望自我能够进取的完成。
教师能力素质提升计划实施方案（通用5篇）
教师能力素质提升计划实施方案教师能力素质提升计划实施方案（通用5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又迈入新的阶段，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。
好的计划是什么样的呢？以下是小编收集整理的教师能力素质提升计划实施方案（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
教师能力素质提升计划实施方案（通用5篇）1教师的发展是学校发展的基础，高校教师教育教学水平的提升是新时期高等教育质量提高的关键和保障。
一、领导责任和条件保障1.牢固树立“育人为先”的根本指导思想和人才培养在学校的中心地位，重视教师的教育教学能力提升，着力抓好教师培训和培养工作。
2.筹备成立教师教学发展中心，有计划地开展教师入职培训、岗前培训、教育教学能力提升研究、教学质量调查、教学评估等工作。
3.学校创造条件支持教师教育教学能力提升工作，每年拨出专项经费用于教师教育教学能力提升。
二、新教师入职与岗前培训1.严格实施高校教师资格准入制度，全面实行新进教师公开招聘和考录制度。
各学院拟引进的师资需提前进行教学能力的考核和课程试讲，测试和试讲环节由学院组织，由相关部门全程监督。
只有通过教学能力考核，方可报请人事部门办理接收进校手续。
2.新进校的教师应当参加学校人事部门组织的岗前培训，按照规定的教学时数要求学习教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规，取得省级人力资源管理部门颁发的岗前培训合格证，并参加教师资格证考试和面试环节，取得高校教师资格证。
3.学校要在每学年开始之前的假期组织20学时的新教师入职集中培训，采用集中网络培训、邀请学校领导、著名教授、教育教学专家、各级教学名师、优秀教师对新教师进行学校文化、师德师风、学术道德、教学管理基本制度、现代教育技术等专项培训。
培训后要进行考核，新教师培训情况列入对学院的教学工作考核中。
三、青年教师导师制1.对未曾担任过主讲课程的青年教师实行导师制度。
教师所在学院为青年教师选派导师。
导师应具有副高以上（含副高）职称，作风正派，治学严谨，教学经验丰富并承担教学主讲任务。
教师个人专业能力提升计划
教师个人专业能力提升计划教师个人专业能力提升计划（通用5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，让我们一起来学习写计划吧。
那么你真正懂得怎么制定计划吗？下面是小编收集整理的教师个人专业能力提升计划（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教师个人专业能力提升计划1为贯彻《上海市中小学教师专业（专项）能力提升计划》（沪教委人〔20xx〕23号）的通知精神，进一步深化徐汇区教育综合改革，落实“十三五”教师培训要求，加强教师培训工作，有效促进教师专业发展，特制订本计划。
一、指导思想开展教师专项培训，创新区域和学校教师专业发展模式，提高教师教育教学能力，充分激发教师自主学习、自我发展、自我提高的积极性和创造性，建立教师可持续学习机制，提高教师学习新知识的能力，促进教师专业发展，优化课堂教学，促进学生快乐成长。
二、培训目标实施教师专业（专项）能力提升计划，建立专项培训和常态化培训相结合的全员覆盖培训机制，优化完善专业（专项）能力的相关课程和培训模式，切实提高教师的育德能力以及本体性知识、作业命题、实验（实践）、信息技术、心理辅导等方面的专业（专项）能力。
至20xx年6月参培教师需达成：1.育德能力：具有较高思想政治觉悟和师德修养水平，并能根据学生的世界观、人生观、价值观特点和学科的特点，开展有针对性的学科德育教学和学科德育活动，做学生健康成长的指导者和引路人。
2.本体性知识：具有较扎实的学科专业知识，能较清晰地把握本学科的课程标准、学科教学基本要求、学科核心素养、教材内容结构等，并具有本学科持续学习能力和知识更新的能力。
3.作业命题能力：能准确把握学科课程标准及其评价要求，有较科学有效的本学科设计作业、单元测评的能力，并能掌握作业实施能力、命题方法和技巧的能力等。
4.实验（实践）能力：具备学科实验教学、管理、演示、评价、操作和实验资源整合能力（或具备社会实践教育、管理、评价、操作和实践资源整合能力），并且能掌握学生实验（实践）方法、思维、能力、情感的技术手段和方法。
提升教师专业素养方案
提升教师专业素养方案一、前言教师是培养未来社会栋梁的重要工作者，提升其专业素养对于教育事业的发展至关重要。
本文将探讨提升教师专业素养的方案。
二、加强教师教育学理论知识教师教育学理论知识是提升教师专业素养的基石。
学校和教育机构应该加强对教师的专业理论知识培训，包括教育心理学、教育方法学等。
通过系统的学习，教师可以更好地指导学生的学习过程，提升教学效果。
三、拓展教师学科知识教师的学科知识对于教学质量起着决定性的作用。
学校应该鼓励教师参加学科研修班、学术交流会等活动，以提升其学科知识水平。
同时，教师也应该积极参与学科研究，不断更新自己的知识。
四、注重教师职业道德培养教师职业道德是教师专业素养的重要组成部分。
教师应该具备高尚的职业道德，热爱学生，尊重学生的个性，注重学生的全面发展。
学校应该加强对教师职业道德的培养，建立健全职业道德规范。
五、提供教师实践机会教师实践是提升教师专业素养的关键环节。
学校应该创造条件，为教师提供实践机会，如开展实践教学活动、参与教育实验等。
通过实践，教师可以更好地了解学生的需求，不断优化自己的教学方法。
六、鼓励教师专业发展教师专业发展是提升教师专业素养的保证。
学校应该制定有关教师专业发展的政策，包括鼓励教师参加进修、培训等。
同时，学校也应该建立良好的评价机制，对于积极参与专业发展的教师给予相应的奖励和荣誉。
七、培养教师教育研究能力教师教育研究能力是提升教师专业素养的重要方面。
学校应该鼓励教师参与教育研究项目，提供相应的支持和资源。
教师可以通过研究，发现教学的问题，提出解决方案，进一步提升自己的专业素养。
八、加强教师专业交流与合作教师专业交流与合作是提升教师专业素养的有效途径。
学校可以组织教师参加学科讲座、教研活动等，促进教师之间的交流与合作。
通过与他人的交流，教师可以借鉴他人的经验，丰富自己的教学方法。
九、建立教师教育评估体系教师教育评估是提升教师专业素养的有效手段。
学校应该建立教师教育评估体系，对教师的教学水平及专业素养进行评估。
2023年教师个人素质提升工作计划
2023年教师个人素质提升工作计划老师个人素养提升工作安排1为了进一步规范我园的园本培训工作，有效促进老师的专业成长。
依据上级主管部门对老师园本培训提出的要求，结合本园实际特制定本学期的培训方案：一、培训目标和培训重点培训目标：坚持以师德建设为中心，以促进老师专业发展为目标，采纳“在教中研，在研中思，在思中得”的培训模式，把培训、教研、教学融为一体。
通过实践加强老师对创新精神和实践实力的相识理解，营造良好的“德高、行善、乐业、才智”团队氛围，努力构建一支“诚人、真事”和谐的老师队伍。
培训重点：(一)进一步提升老师师德修养，形成良好的心理品质，使之成为一名师德高尚、心理健康、德艺双馨的优秀幼儿老师。
(二)进一步促进老师更新教化观念，驾驭现代教化技术，使之具有综合教化实力和锐意创新实力，符合创新教化和素养教化的要求。
(三)进一步提高老师理论功底和教研实力，发展老师的特性特长，使之具有显明的教化教学特性，并形成自己的教化教学风格和特色，成为优秀的幼儿园老师。
二、主要内容和基本形式主要内容：(一)开展师德培训，以德聚才，弘扬团队精神。
用爱心传播爱心、用微笑传播微笑、用责任传播责任、用创新传播创新，加强老师职业道德规范和师德规范的熏陶，不断提升老师的个人涵养和心理素养，弘扬老师团队协作、奋勉向上的团队精神。
(二)开展园本教研，实现老师专业上的共同成长1.开展形式多样的.探讨探讨。
如学习培训、同伴视察对话、专题探讨、公开课教学观摩、案例分析、阅历沟通会、师徒协作等，搭建起“对话→协作→共享”的成长平台。
2.落实幼儿园活动三大步骤“备课、上课和活动反思”，以园本培训为载体，以集体备课活动为形式，提升老师的文本解读水平。
3.创新集体备课的形式，历经个人→小组→集体→小组→个人，加大对主题教学的探讨工作。
4.以《温州幼儿园保教工作规范》为指导，加强对孩子一日生活常规的培育，重细微环节，找落实。
以教研活动为平台，以日常的视察记录为主题，开展专题研讨实践，提升老师的专业实力，有效促进孩子良好习惯的养成。
教师个人专业素养提升三年规划计划方案
教师个人专业素养提升三年规划计划方案一、目标定位我要明确我的目标。
作为一名教师，我需要在专业素养上不断提升，以适应教育改革的需求。
我的目标是：三年内，成为学校教育教学的佼佼者，具备一定的教育影响力，为学生提供更优质的教育服务。
二、素养提升方向1.教育理念更新我要紧跟时代步伐，不断更新教育理念。
通过阅读教育类书籍、参加教育培训、与同行交流，了解最新的教育动态，将先进的教育理念融入教学实践中。
2.教学能力提升（1）深入研究教材，把握教学大纲，确保教学内容丰富、系统。
（2）掌握多种教学方法，根据学生特点灵活运用，提高教学效果。
（3）注重学生个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣。
（4）积极参加教育教学研究，不断提高自己的教育教学水平。
3.教育科研能力提升教育科研能力是教师专业素养的重要体现。
我计划：（1）每年至少发表一篇教育教学论文。
（2）积极参与课题研究，提升自己的教育科研水平。
（3）关注教育热点问题，为学校教育教学改革提供有益建议。
4.人际沟通能力提升教师的人际沟通能力直接影响到教育教学效果。
我计划：（1）加强与同事的沟通与合作，共同提高教育教学水平。
（3）积极参与家长座谈会，加强家校合作，共同促进学长。
三、具体实施措施1.制定个人学习计划我将根据自己的实际情况，制定详细的学习计划，包括阅读书籍、参加培训、教育教学研究等。
2.践行教育教学理念在教学中，我将不断尝试新的教学方法，将先进的教育理念融入教学实践，提高教学效果。
3.参加各类教育培训我将积极参加学校组织的各类教育培训，拓宽自己的知识视野，提高教育教学能力。
4.开展教育科研活动我将积极参与学校组织的教育科研活动，不断提升自己的教育科研水平。
5.加强与同事、学生的沟通我将加强与同事、学生的沟通，分享教育教学经验，共同提高教育教学水平。
6.积极参加教育教学竞赛我将积极参加教育教学竞赛，展示自己的教育教学成果，提高自己的教育教学水平。
四、评估与反馈1.定期自我评估2.同行评价我将主动邀请同事对我的教育教学工作进行评价，吸收有益建议，不断提升自己的专业素养。
教师个人素养提升计划(3篇)
教师个人素养提升计划（3篇）教师个人素养提升计划（精选3篇）教师个人素养提升计划篇1一、培训目标和培训重点1、将学时培训、校本培训与教师素养提升行动相结合，走“教研训”一体化道路，结合各学科组集体备课和教学研讨活动，提升教师专业素养。
2、结合教师实际发展需求，精心制定教师个人的发展规划，实行年度考核制度，促进教师专业成长。
3、通过开展校本培训与教师素养提升行动，使教师树立现代教育思想观念，更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力，发展个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并形成自己的教育、教学风格和特色;拓宽科学文化视野，掌握现代教育技术，提高课堂教学效益，进一步提高理论功底和科研能力，使之成为学科骨干，为教师的成长和成功铺设方便之路。
4、努力建设一支师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革需要的反思型、科研型的教师队伍。
5、针对上级有关部门的文件精神，结合本学期的具体活动，开展论文撰写、课题申报与研究等专题培训，并以各级课题研究为基础，将过程的管理和培训结合起来，提升教师的科研意识和科研能力。
二、主要内容和基本形式(一)主要内容1、师德建设。
大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德风尚，贯彻执行新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展政治思想和师德修养教育，教育政策和法规教育，组织教师学习先进教师的经验，树立科学教育观、教学观、人才观。
自觉践行“九个一律”，做到遵纪守法，爱岗敬业、关爱学生、为人师表。
2、专业知识与技能。
围绕教学基本环节、基本能力和基本技能，针对教师实际，学习先进教育教学理论，拓宽和更新专业知识，以生本课堂的教学设计为突破口，训练教育教学技能，研讨教育教学方法，交流教学经验，扎实提高教师课堂教学能力和水平。
学校每年开展如下活动：学校学期至少组织3次各学科集体备课活动，做到每次活动有组织、有计划、有记录、有成果。
学校每年至少组织一次先进教师经验交流;每年至少组织一次学科技能培训或展示活动。
教师职业素养提升计划标准范本(4篇)
教师职业素养提升计划标准范本我读大学也快两年了，在这两年里我学到了很多但是自己还是有不足的地方。
我将通过自己的努力来使得自己的职业素养提升。
第一，要提高自己的专业素养。
作为一名学前老师首先要提升老师方面的专业素养。
我觉得我在舞蹈，钢琴，画画，手工，唱歌这些方面都有很大的提升空间。
首先我将练习钢琴争取在毕业前考掉钢琴四级，舞蹈方面是我的弱项，考虑到我将来也没有兴趣去教孩子舞蹈，但是我还是想考舞蹈三级，主要是为了锻炼一下自己，如果一次没有考过。
我也不想考第二次。
画画，手工方面我觉得我可以提升我自己我将会用一定时间来用于画画方面。
作为一名男性教师，我在体育方面不好。
但考虑到我们男生一般都是当体育老师。
我会学习一些知识来弥补自己的不足。
比如学太极，学一些体操。
第二，要提升自己的非专业素养虽然老师没有必要考驾照，但是驾驶在当今大都市中已经是很普遍的技能时。
我觉得我有必要去考一下，万一工作的地方离自己远自己可以开车去上班，如果工作用的上那就更好。
此外英语也是我值得我提升的技能。
虽说我们学前的对英语要求不高，但是学会英语这种工具对于将来的工作学习的方面有帮助。
如果自己要研究一些项目那么英语可以帮的上忙。
此外一定的教育技术能力也是必须的。
做好一些PPT让自己的课堂教学更填风采。
第三，要提升自己的心理素养刚进幼儿园的我们不能对幼儿园抱有太大的希望。
可能你是一位新教师工资拿的很低，但是每天的活确实很累。
但是只要你肯吃苦，那么你一定能盼到属于自己的春天。
幼儿教师的辛苦，只有在那时你才能体会到。
第四，积累自己的信息渠道在当今这个时代，信息是十分重要的。
我觉得我此时就应该收集一下关于这个行业的目前状态。
只有这样我才能够更好的融入其中。
首先，我要知道行业目前的缺口。
目前国家大力发展幼教行业，幼师的就业率比一般的要高。
但是许多幼儿园设施不齐全的弱点显而易见。
一些私立学校待遇不好，我们又必须面对。
目前，对幼师的要求越来越高，作为一名幼师不仅要懂得教育学，心理学，而且也要懂得舞蹈，绘画，唱歌，钢琴的技术。
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老师专业素养提升工作计划
为扎实开展“办人民满意的教育、创人民满意的学校、做人民满意的教师”活动，提高我校教育教学质量，结合我校实际，特制定本方案。
一、活动目标
1、加强学校领导班子队伍建设，提高科学管理能力。
2、加强骨干教师培养，发探示范辐射作用。
3、加强校本培训，提高教师整体素质。
4、加强新教师指导，有效培植后备力量。
5、加强班主任培训，促进队伍发展。
二、内容方式
学习内容主要有新课程标准、教材教法、班主任工作艺术、学科教育教学理论、课程理论、学科专业知识、课堂教学艺术等相关学科专业素养知识。
方式主要有：选派教师外出学习、请专家到校培训讲座、参加网络学习、阅读教学书刊等。
三、步骤措施
1、健全组织，加强领导。
学校成立以校长为组长的教师专业素养提升工程领导小组。
2、宣传发动，提高认识。
通过学习传达县局相关文件，使广大教师认识到提升自己的专业素养是“做人民满意的教师”必备的条件，树立“以校为本、以人为本、以教师专业发展为本、以学生发展
为本”的先进教育理念，树立终身教育思想。
3、加强教师专业化建设，提高教师业务素质。
（1）以自学和集中学习相结合的形式，进一步学习新课标，学习各种教育教学书刊及上网学习，不断提高理论水平和业务能力。
要求每位教师在本学期学习一本教育教学理论著作，完成5000字业务学习笔记和10篇教学反思。
（2）开展课例研讨、听课交流、教学评优、业务培训和业务水平测试。
（3）对进行现代教育应用技术培训，提高教师对现代化教学设备的应用能力。
（4）以教研组为单位，深入开展各种教研活动。
充分发挥教研组在各学科研究中的作用，教研组活动一方面要学习先进的教育教学理论，另一方面要以本学科的具体内容为研究对象，以学校和教研组确立的研究课题为引领，以说课、听评课为载体，通过对教学案例的分析、对教材教法的研究等形式，激发教师思维碰撞，促进教师共同提高；教研组长要认真履行职责，组织本组教师高质量完成教研任务。
（5）重视对青年教师的培养，开展青年教师拜师活动，组织青年教师与骨干教师、教学能手结对子，通过骨干教师教学能手的听评课指导，促使青年教师的业务水平不断提高；支持教师参加各种培训班的学习，提高业务理论水平，掌握现代教学手段和教学方法。
（6）积极鼓励和组织教师采取走出去的方式，积极与邻校以及区外进行交流，有针对性地进行教研活动，使我校教研组不断开阔教
研思路，丰富教研方法，积累教学经验，提高教学水平和教学质量。
（7）加强教师基本功训练，特别是教师书写水平和教学设计水平的提高，要求教师上课要重视对学生书写方法的指导、书写习惯的培养和提高。
4、抓好班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校德育工作中的骨干作用。
召开班主任工作经验交流会，不断促进每一位教育工作者育人方法的优化和创新。
完善学校、社会、家庭教育网络，召开家长会，对家长进行现代教育观培训，及时把握学生的思想动态，正确引导学生。
真正做到让每一名学生在学校这个大家庭中都能得到发展、健康成长，成为具有实践能力和创新意识的合格人才。
四、教师专业素养提高工程领导小组
组长：刘凤霞（学校校长）
副组长：张爱花（教导主任）
成员：张晓燕、王金月、王银萍、李爱荣。