幼儿园考勤规章制度
幼儿园考勤制度(四篇)
幼儿园考勤制度一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。
二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。
离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。
2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
1.鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班时间差看病。
教工每月看病时间不得超过____小时，超过____小时，按激励机制中补休或健康奖的相关规定处理。
2.教工家庭有急事需要处理的，可以使用补休。
3.教工的子女在幼儿园至高中上学期间，每学期有____小时的家长会时间。
4.教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。
幼儿园考勤制度（二）一、考勤制度的背景与意义幼儿园作为幼儿教育的重要场所，其教学工作的开展和管理需要有一套完善的制度作为保障。
其中，考勤制度是幼儿园管理的重要环节之一，对幼儿园的正常运行和管理起着重要的作用。
幼儿园考勤制度建立的目的在于确保幼儿园工作人员和幼儿的出勤情况，提高工作效率和管理水平，保障幼儿园的教学质量和安全管理，促进幼儿的全面发展。
二、考勤制度的内容与要求1. 考勤时间幼儿园的考勤时间一般根据工作日的上午和下午分为两个时间段，上午考勤时间是上午8点30分到12点，下午考勤时间是下午1点30分到5点。
考勤时间的设定要兼顾教职工和幼儿的实际情况，确保工作时间的正常安排。
2. 考勤方式幼儿园的考勤方式主要有两种：刷卡考勤和签到考勤。
幼儿园考勤管理制度(4篇)
幼儿园考勤管理制度（4篇）幼儿园考勤管理制度第一篇：教职工严格遵守上、下班时间，不迟到，不早退，不无故缺勤；行政副园长、业务副园长、行政值班员每天负责记录员工到岗情况，月底由行政副园长汇总。
一、病假制度：1、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外（发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单）。
2、有病先交假条，除不便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起（星期六、日在内）。
3、不交假条的病休，按事假处理。
4、凡在寒暑假生病的，不补假。
5、工作时间看病以小时计算病假。
6、病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇。
二、事假制度：如有急事经领导批准以小时计算事假。
三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：1、产假按国家规定：晚婚晚育享受4个月产假；难产（剖腹产）享受4个半月；早育享受3个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单（蛋白尿、髙血压、水肿等）按病假处理，否则算事假；未釆取长效节育措施（带环、结扎）者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理；采取了以上措施及早做人流术者，准予休息15天。
休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资（孕期因须保胎不能上班者，按病假处理） 2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。
3、丧假：按国家规定，直系家属享受3天（不含路途），路途1―3天，超过部分按事假处理。
直系亲属去世可领取补助金200元。
4、工作事故假：须有现场人员证实（遵守安全操作程序、要求）医生诊断证明，如经工伤鉴定根据情况另定。
5、探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能按时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理。
凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理。
6、寒暑假：工作不满半年者，不享受寒暑假待遇。
四、旷工：1、凡无故不上班或未经批准撞自离开工作岗位超过30分钟以上者，均作为旷工处理。
幼儿园规章制度的考勤
幼儿园规章制度的考勤为了保障幼儿园的正常运转，确保幼儿的安全和健康，制定一套规章制度是非常重要的。
其中，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，它可以帮助园方监督教职工的工作情况，确保每个孩子都能得到良好的教育和照顾。
本文将详细介绍一些幼儿园考勤规章制度的内容。
一、考勤方式1.教职工：所有教职工必须按照规定的时间在幼儿园出勤，迟到早退都需要记录在考勤表上，连续迟到或早退将进行相应处理。
2.园长：园长是整个园所管理者，必须在固定的时间上班，全面负责幼儿园的各项工作，并负责监督考勤情况。
3.保育员：保育员是负责照顾孩子的重要人员，在工作期间必须全心全意地服务于孩子，保障他们的安全和健康。
4.支持人员：如保洁员、后勤人员等工作人员也是幼儿园不可或缺的一部分，他们的考勤情况同样需要被记录。
二、考勤记录1.考勤表：每个月固定一天进行一次全园考勤，要求所有工作人员都要参与填写，园长要认真查看每个人的考勤情况。
2.迟到早退：如果有教职工迟到或早退，必须在考勤表上做出明显标注，并记录原因。
管理者需要根据情况采取相应的处理措施。
3.请假：如有教职工因私事请假，需提前向园长请假，填写请假条，并在考勤表上做出明确记录。
请假期间必须找到替代人员来顶替工作。
4.签到签退：教职工必须在上班前进行签到，下班时进行签退。
每天工作时间结束后，园长要检查所有人员的签退情况。
三、考勤管理1.奖罚机制：园方要建立奖罚机制，对于工作认真负责的人员可以给予奖励，而对于迟到早退等不良行为要及时进行处理。
2.通报批评：对于迟到早退的教职工，园方要及时进行通报批评，并要求他们改正错误，避免以后再次发生。
3.考勤核实：园方要定期对考勤表进行核实，及时发现问题并采取措施，确保考勤记录的准确性和真实性。
总之，考勤制度是幼儿园管理的核心之一，规范的考勤制度可以帮助园方监督管理教职工的工作情况，确保每个孩子都能获得良好的教育和照顾。
希望以上内容能帮助园方制定一套严谨的考勤规章制度，为幼儿园的管理工作提供指导。
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幼儿园考勤制度
一、考勤规定
1.幼儿园员工的工作时间，周一至周五参照各幼儿园具体规
定。
2.员工上班前及下班后均须严格打卡，如实记录考勤。
不得
代替他人打卡或要求他人代为打卡，否则对员工本人及代卡人均以旷工处理。
3.员工在幼儿园规定的时间内未到达或提前离开的情况下，
幼儿园将视为迟到或早退。
4.由于幼儿园的工作性质员工请事假，需至少提前 1 天申
请，填写《请假申请单》，须安排好相关工作，否则有权不予批准。
5.为激励员工给幼儿提供稳定的学习、生活环境，幼儿园应
设全勤奖，奖励金额根据幼儿园实际情况而定，学年内无病、事假、无迟到、早退的教师员工具可获得奖金。
二、考勤标准：
1. 教师员工请假一天以内的：月不足2小时者不记缺勤，
每次请假不足一天，月末按小时累积计算；
2. 教师员工未按规定，私自在上班时间不到岗上班，幼儿
园将向当事人发出书面通知，在收到通知后，未按时提出正当理由，幼儿园将按旷工处理，旷工三次或累计三天者，幼儿园将作出纪律处分直至辞退。
3. 月迟到三次以上者按照幼儿园规定扣工资。
- 全文完 -。
幼儿园考勤制度范本（3篇）
幼儿园考勤制度范本幼儿园考勤制度的建立是保障幼儿园正常运行和管理的重要举措。
为了确保幼儿的安全和健康，规范幼儿园的管理，制定一套完善的考勤制度是非常必要的。
以下是一份幼儿园考勤制度的范文，详细介绍了制度的目的、内容和执行办法：一、目的幼儿园考勤制度的制定旨在强化幼儿园管理，确保幼儿在幼儿园期间的安全和健康。
通过建立规范有效的考勤制度，既可以提高教师和家长的责任感和参与度，又可以促进学生的学习积极性和自觉性。
二、考勤制度内容1. 考勤时间：幼儿园上课时间为每天早晨8点，下午4点结束。
家长需要在规定的时间内将孩子送到幼儿园，并在下午准时接回孩子。
教师要严格按照规定时间上下课。
2. 考勤记录：每天上午、下午，教师需在考勤表上记录每位幼儿的到校和离校时间。
家长要在幼儿到校后签字确认，下午接回幼儿时再次签字。
3. 缺勤处理：若幼儿因病或其他原因无法到校，请家长及时向幼儿园请假。
请假条需在孩子返校后交给班主任。
对于未经请假的缺勤，教师将向家长进行通报。
4. 迟到和早退处理：家长要保证孩子在规定的上学时间内到达幼儿园。
若幼儿迟到，教师将记录迟到时间，并通知家长。
早退需要提前向教师请示和登记，教师确认后方可离校。
5. 接送规定：家长需要在规定的时间内到幼儿园接送孩子，不得过早或过晚。
如有特殊情况需要提前或延后接送，请提前向班主任说明并事先得到同意。
6. 行为记录：教师在考勤表上记录幼儿的行为表现，包括有礼貌、守纪律、参与活动等方面。
家长可根据考勤表了解孩子在幼儿园的表现情况。
三、执行办法1. 教师要认真执行考勤制度，做到准时到岗，按时离岗。
对于违反考勤制度的教师，将进行相应的纪律处分。
2. 家长要按照规定时间将孩子送到幼儿园，并如实填写签到表。
迟到的家长需要向教师说明原因，并接受教师的批评和教育。
3. 家长需要在规定的时间内准时接回孩子，不得晚到或早离。
若因特殊情况无法准时接送，需要提前向幼儿园请假，并得到教师的同意。
幼儿园考勤制度范本
幼儿园考勤制度范本第一章总则第一条为规范幼儿园幼儿考勤管理，提高家长的参与度，确保每位幼儿的安全和学习效果，特制订本制度。
第二条幼儿园全体教职员工和家长应遵守本制度，并配合执行、监督。
第三条幼儿园为幼儿提供全程无缝式的考勤管理服务，包括签到、签退、请假等功能。
第四条本制度适用于幼儿园全体在册幼儿。
第五条幼儿园将通过幼儿园网站、APP等方式对本制度进行通告和宣传。
第二章考勤流程第六条幼儿园考勤流程包括签到、签退、请假。
第七条幼儿的签到和签退由家长代为完成。
第八条家长应在幼儿到园后第一时间进行幼儿签到。
第九条幼儿就读期间的签到时间为上午8点至9点。
第十条家长应在幼儿离园前第一时间进行幼儿签退。
第十一条幼儿就读期间的签退时间为下午4点至5点。
第十二条家长需要请假的，应提前向幼儿园提出申请，得到批准才可以请假。
第十三条请假时间超过一天的，还需要办理离园手续。
第十四条幼儿园将对幼儿的考勤情况进行记录和管理。
第三章考勤管理第十五条幼儿园将根据幼儿的签到情况进行记录和统计。
第十六条家长签到和签退不及时的，幼儿园将进行警示和提示。
第十七条家长签到和签退严重不及时的，幼儿园将采取进一步措施，包括电话通知和书面警示。
第十八条家长长期不及时签到和签退的，幼儿园将采取协商解决、撤销学籍等措施。
第十九条家长应保管好幼儿的签到卡或其他相关凭证，以备查验。
第二十条幼儿园将定期对幼儿的考勤情况进行检查和审查。
第四章违纪处分第二十一条家长违反本制度的规定的，幼儿园将采取以下措施：（一）口头警示；（二）书面警示；（三）暂停签到、签退权限；（四）撤销学籍。
第二十二条违反本制度的教职员工，将依据幼儿园相关制度进行处理。
第二十三条幼儿园将依法依规对幼儿和教职员工的违规行为进行处理和记录。
第五章附则第二十四条幼儿园将对本制度不断完善和更新，以适应实际情况的需要。
第二十五条本制度自发布之日起生效。
第二十六条对于未尽事宜，幼儿园可根据实际情况进行规定和处理。
幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度第一条幼儿园考勤制度旨在加强幼儿园教师、保育员、工作人员的纪律性，确保幼儿园教育教学秩序的顺利进行。
第二条幼儿园实行周考勤制度，每周一至周五为工作时间，周六、周日为休息日。
第三条幼儿园教职工须按时参加考勤，如有迟到、早退、缺勤等现象，应按照以下规定执行：1. 迟到：迟到不超过15分钟者，当天不得参加午餐；迟到超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录迟到一次。
2. 早退：早退不超过15分钟者，当天不得参加午餐；早退超过15分钟者，当天不得参加午餐，并记录早退一次。
3. 缺勤：请假需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
未经批准擅自离岗者，视为旷工，按照旷工一天计算。
第四条幼儿园教职工请假，应按照以下规定执行：1. 事假：教职工因私事需请假，需提前一天向园长或分管领导请假，并说明请假原因。
事假天数累计不超过每月5天。
2. 病假：教职工因病需请假，需出示医院出具的病假证明，并向园长或分管领导请假。
病假天数累计不超过每月15天。
3. 婚假：教职工结婚，可享受婚假15天。
4. 产假：女教职工生育，可享受产假90天。
第五条幼儿园教职工因公外出，需向园长或分管领导请假，并说明请假原因及外出时间。
请假期间，应确保手机畅通，以便园方联系。
第六条幼儿园教职工考勤实行打卡制度，每日打卡时间为上午7:30至下午4:30，打卡设备设在幼儿园门口。
第七条幼儿园教职工考勤情况每月汇总一次，并将考勤结果予以公布。
如有异议，可在公布后3个工作日内向园长或分管领导反映。
第八条幼儿园教职工考勤结果将作为绩效考核的重要依据，考核不合格者，将按照相关规定进行处理。
第九条幼儿园教职工如有违反考勤制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 违反第三条第一、二款规定，迟到或早退，连续3次者，给予警告处分；连续5次者，给予记过处分。
2. 违反第三条第三款规定，旷工，连续3天者，给予警告处分；连续5天者，给予记过处分。
3. 违反第四条、第五条规定，未经批准擅自离岗，给予警告处分；情节严重者，给予记过处分。
幼儿园教职工考勤制度范文（五篇）
幼儿园教职工考勤制度范文一、考勤细则(1)工作时间1、教职工每天工作八小时。
(不含突发性活动如开例会等)2、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。
(2)病事假审批:教职工请假一日内(含)，由副园长审批，请假三日内(含)，由园长审批。
超过规定时间报董事长办公室批准。
出勤统计由会计负责。
(3)考勤执行:每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。
(4)临时性任务:经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。
(5)公假:1、公假不影响考勤。
2、以下情况为公假:①因工作需要领导批准参加的学习及开会。
②在本园工作满三年，符合晚婚育的婚假、产假。
③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。
(6)、迟到、早退1、教职工迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣基本工资____%，迟到、早退____分钟每次扣月基本工资____%;每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。
2、迟到早退____分钟每次按旷工半天处理，扣除____天工资;教职工迟到、早退____小时以上，每次作旷工____天处理，扣除____天工资。
旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。
不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。
(7)、病假1、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。
2、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。
3、除急诊外，上班时间看病不予准假。
(8)、事假:1、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。
(9)、旷工:1、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。
2、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。
3、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。
4、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。
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幼儿园考勤规章制度
【篇一：幼儿园教职工考勤制度】
幼儿园教职工考勤制度
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班
前准备工作，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、病假除急诊外，
必须持有县级及以上医院医生开具的病假证明，报告园领导经批准
后方可病休，休息时间以看病之日起计算。
六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
【篇二：幼儿园考勤制度】
石墙镇中心幼儿园考勤制度
根据《石墙镇教育办公室关于教师考勤制度的暂行规定》文件精神，为加强幼儿园管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的
工作积极性和创造性，进一步提高保教质量，特制定本制度。
一、教师的工作时间：
1、在园历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。
2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动（其中包括迎查准备、开班准备工作）也作
为教职工工作时间。
二、法定假期规定：
1、婚假：假期7天，
2、分娩假：原则上假期180天，以教办假条为准。
（总假期包括寒、署假等法定节假日）。
3、直系亲属事假（喜酒、喜面）一学期1天。
4、丧假：直系亲属办丧事假7天；为旁系亲属（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属）办丧事假1天。
5、公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用
及参加其它公务活动）：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。
三、请假规定。
工作日期间，教师请假需持请假条为准，否则视为旷工。
1、事假：每天扣1分，半天0.5分。
月事假超过3天每天扣2分。
2、迟到或早退一节次扣0.05分，每周超过4次每次扣0.5分。
4、病假：病假两天以上，本人须持县级以上医院证明、病历及治疗
原始发票，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。
每天扣0.5分。
5、公办教师不经批准，一周旷工上报教办处理；应聘教师不经批准，一周旷工解除上班合同。
6、旷工一天扣2分。
7、公办教师每学期考勤最后一名不参与本年度评优树先、县级活动；应聘教师每学期考勤最后一名不参与下年度工资增长。
三、考勤办法：
考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目。
本制度2014年2月28日生效。
【篇三：幼儿园考勤制度】
幼儿园考勤制度
幼儿园考勤制度
一、出勤和考勤
（1）幼儿园实行全员坐班制，按规定的时间上下班。
（2）所有工作人员凡按时上下班，工作期间不擅离职守，按时保质
保量地完成岗位任务，均为出勤。
（3）教职工请假一天扣带班费6元。
（4）严格执行考勤登记制度，由教研组长负责全体教职工考勤，月
底统计后交园长审批。
二、请假审批程序、权限及手续
（1）教职工因事因病请假，根据局有关规定，必须履行请假手续，
手续完备后方可离岗。
（2）教职工请假一天以内由副园长审批，报值班领导处登记；半月
以内由园长批准，报值班领导处登记；半月以上由园务会讨论同意，园长签字，报局分管领导审批，人事股备案；假期一般不得超过
1个月；病假、产假须出具县级以上医院的的诊断证明，手续完备
后放可离岗。
（3）如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者，可先电话请假，但必须在上班前一小时内向园长请假，经批准方为有效。
回园后应
在当天按规定到值班领导处办理补假手续；如没有电话，应委托别
人
代替来园办理请假手续，经批准方为有效。
（4）园长请假无论时间长短，要直接向分管局领导请假。
（5）教职工重大疾病（需住院治疗），住院期间工资照发。
（6）教职工婚假7天，符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23
周岁）可以适当延长至半月。
教
职工直系亲属丧事7天，其他按事假对待。
（7）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚育规
定的（已婚女24周岁生育第一
胎者）产假为120天。
产假期间采取了节育措施，并领取了独生子
女证的，产假为180天，休息期间，
不扣发工资，不享受园内的物质待遇，超计划生育者，不享受产假。
（8）教职工请假一个月以上（正常产假除外），扣除代班费300
元。
（9）请假必须有请假手续，未手续造成考勤统计失误，有请假者本人负责。
幼儿园实行坐班制，全体教职员工必须遵守学校规定的作息时间。
一、请假审批手续
（一）请病假
1、每月教师在无课的情况下允许有半天的机动，外出办事，但必
须经主管园长批准，不扣出勤奖。
2、请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。
3、请二天假以上，30天以下病假的，必须有医院证明，由总园长
审批。
4、请病假超过30天的须提前报总园长审批。
（二）请事假
1、事假半天，由主管园长审批。
2、请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园
长存查。
3、婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。
二、月津贴制度 1、工作量补助考勤制度：
（1）后勤人员代班计算方法：用工资除以26天乘以50%再乘以实
际代班天数。
（2）教师代班计算方法：不当班期间代班：用基本工资除以26
天乘以50%。
2、出勤奖制度：
（1）以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。
（2）未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元,累计迟道三次
及以上取消出勤奖。
（3）请病假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天乘以80%，累计三天及以上取消出勤奖。
计算方法：不当班期间：用基
本工资除以26天乘以50%，累计三天及以上取消出勤奖。
（4）请事假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天，加上
考核工资除以26天。
累计二天以
上取清出勤奖。
不当班期间用基本工资除以26天。
累计二天以上取清出勤奖。
（5）旷工一天取消出勤奖。
（四）值班考勤制度：
（1）根据要求准时来园值班并打卡。
考核方法和考勤制度相同。
（2）教师正常值班给予补助午餐补助，计5元/天。
一．调休制度
1．调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行（以半小时为
调休单位，目前上午空班调休半天时间为2.45小时，下午空班调休
半天时间为3.15小时）。
离园前须在考勤表上写明调休时间。
早护导、早班迟到不能用调休替代，迟到时班级幼儿发生事故，有迟到
者本人负责。
2．在教研日，政治学习日，听课日，讲座日等，不得调休，如果
有特殊情况调休者，需征得领导同意后，交调休单，方可休息。
3．因病或有急事需调休一天者，需征得领导同意，本人安排好代
班教师，并交8小时调休，方可休息。
每月最多可调休2个整天。
4．带班时间内遇突发事件者，必须向领导请假，本人安排好代班
教师，根据实际时间交出调休。
5．外调人员或有多余调休结算按每小时2.5元计算。
二．看病及病假制度：
1．教职工看病除急诊外，必须空班时间去医院就诊，特殊情况需
带班时间内看病（或来不及赶回带班）必须本人安排好带班老师，
回园后交出就诊证明方可准假。
2．病假者应事先交出病假单连同看病挂号单，结帐单，经教研组
长审核后，由教研组长安排代班，病假单交园长。
连续病假者应隔
天去医院就诊，并交出病假单及相应证明。
3．病假代班；第一天为搭班老师，一周内本级组内解决，一周以
上全园代班。
4．病假后来上班无岗位者，在本单位待岗。
需服从学校统一安排。
三．事假制度：
1．凡需请事假者由本人提出书面申请，教研组长同意，园领导批准方可准假。
2．事假代班：第一天为搭班老师，以后本级组轮流。
3．一学期内累计病、事假，将按比例扣除寒暑假休
息。
四．产假、婚假、丧假按有关政策休假。
五. 旷工制度：
1．上下班不如实签到者，其迟到与早退时间作旷工处理。
2．擅自调休一天者，视作旷工。
3．在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。
4．在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的视作旷工。
5．有旷工现象，甲方可解除岗位合同。