医院职工代表讲话稿(精选多篇)
医院员工上台发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，代表全体医院员工，发表一篇关于医院员工的责任与担当的发言。
首先，请允许我代表全体医院员工，向长期以来关心、支持医院发展的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向辛勤工作在临床一线的同事们表示诚挚的敬意！一、医院员工的责任医院是人民群众的生命健康之所系，医院员工是医院发展的基石。
我们肩负着救死扶伤、守护人民健康的神圣使命。
在这里，我想谈谈医院员工的责任。
1. 职业道德责任医院员工应具备高尚的职业道德，热爱本职工作，关心患者，尊重生命，维护患者的合法权益。
我们要做到医德高尚、医术精湛、医风优良，为患者提供优质、高效的医疗服务。
2. 业务能力责任医院员工要不断学习新知识、新技术，提高自身业务水平，为患者提供更加精准、专业的医疗服务。
我们要紧跟医学发展步伐，勇于创新，努力成为本领域的专家。
3. 团队协作责任医院员工要具备良好的团队协作精神，相互支持、相互帮助，共同为医院发展贡献力量。
我们要学会沟通、协调，形成合力，共同应对各种挑战。
4. 服务意识责任医院员工要树立以患者为中心的服务理念，关注患者需求，提高服务质量。
我们要从患者的角度出发，用心去关爱每一位患者，让患者在医院感受到温暖和关爱。
二、医院员工的担当在新时代背景下，医院员工要勇于担当，为医院发展贡献力量。
1. 担当医疗服务我们要以患者为中心，不断提高医疗服务质量，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。
我们要勇于创新，积极探索新的医疗服务模式，满足人民群众日益增长的健康需求。
2. 担当医院发展我们要关注医院发展大局，积极参与医院改革，为医院发展献计献策。
我们要发挥自身优势，推动医院学科建设、人才培养、技术创新等方面取得新突破。
3. 担当社会责任医院作为社会公益组织，要关注社会民生，积极参与社会公益活动。
我们要关注弱势群体，为他们的健康保驾护航，为构建和谐社会贡献力量。
4. 担当个人成长我们要珍惜医院提供的学习和发展机会，不断提升自身综合素质。
医院职工代表发言稿(多篇范文)
医院职工代表发言稿目录第一篇：XX职工代表代表发言稿第二篇：医院职工代表大会闭幕词第三篇：医院职工代表大会制度第四篇：医院职工代表大会开幕词第五篇：关于筹备召开医院职工代表大会通知正文第一篇：XX职工代表代表发言稿XX职代会发言稿尊敬的各位领导、代表们，大家上午好：12年即将过去，充满着希望与挑战的13年就要到来，在这辞旧迎新的日子里，我们又一次迎来了淮北卫校职工代表大会，能够作为职工代表发言，我感到无比荣幸。
先预祝大家新年快乐，祝愿我们淮北卫校越来越好。
今年是不平凡的一年，从大的方面讲，国际护士节100周年，祖国诞辰63周年，教师节28周年，淮北文明创建的攻坚之年，更是十八大开幕的一年。
从小的方面来讲，淮北卫校迎来了自己的54周年，新一届领导班子为学校注入了生机与活力，开展了教育质量管理年活动，第一次科研课题立项成功，护考成绩学校历史最好，全校上下正形成一股合力，与大时代有着共同的心跳。
回顾刚刚走过的一年，在校领导的英明决策下，为广大教职员工做了很多实事、好事，各项决议从采纳收集到讨论研究，从谨小慎微到顾全大局，一步步朝着更加完善的明天而努力。
各种努力都表明：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。
这些都让我感觉到：生活在淮北卫校这个大家庭里温暖而又愉快。
我们面临着最好的时代，作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，首要要找准自己的位置，做好自己的本职工作，承担自己的责任，搞好教学，在专业上精益求精，认真备好每一堂课，在道德上力求高尚，做一名德才兼备的好教师，三尺讲台就是我们人生最好的舞台。
职代会是全校老师群策群力为学校献计献策，共谋发展之道的一个非常好的平台。
共同的理想、共同的努力已经把我们卫校人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗团队。
本次职代会的召开是学校民主管理的具体体现，是教职工生活中的一件大喜事。
它必将是一次团结协作，务实进取的大会，一次促进学校管理人性化、科学化，民主化的大会。
2024年医院优秀职工代表演讲稿模版（3篇）
2024年医院优秀职工代表演讲稿模版各位下午好！我是心内科的护士唐姗钐，非常荣幸能作为____年度的新员工代表在此发言。
我要对医院提供这个宝贵的交流与学习机会表示衷心的感谢。
我们刚刚结束了漫长的学生时代，经过严格的选拔，带着共同的愿景，汇聚在郑州大学二附院。
常言道：工作中充满挑战，有挑战才会有超越。
新员工培训是我们踏入医院的第一堂课。
如果说在学校里学习知识是为了宏观上服务社会，那么岗前培训则是我们实现个人价值的起点。
从这一刻起，我们将步入新的角色，适应新的职责，借助医院这个广阔的平台逐步实现我们以仁心仁术，济世博施为宗旨的崇高理想。
金秋十月，____的圆满召开为我国卫生事业的发展指明了明确的方向。
____提出了构建社会主义和谐社会的战略任务，这凸显了构建和谐医患关系的必要性和急迫性。
我们必须始终以患者为中心，强化服务意识，坚守职业信念，履行护士职责，遵守职业道德，如同南丁格尔那样，以同情心和责任感对待每一位患者。
为实现____报告中提出的“为人民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务”，我们肩负着这一重任，并且有信心有能力去承担。
短短两天的培训，虽然时间有限，但我们收获颇丰，对医院有了更具体、深入的认识。
通过院领导的讲解，我们了解到医院从专业的妇产科医院发展为如今拥有近千张床位，设备先进，技术领先的综合性医院，以及医院在各领域取得的卓越成就。
我们还学习了医院的规章制度和管理模式，对医院的运作模式和人文精神有了初步的理解，这些都为我们在未来成为一名合格的医疗工作者奠定了坚实的基础。
培训激发了我们对医院的热爱，我们决心抓住每一次提升自我的机会，严格要求自己，挖掘潜力，明确目标，将我们的智慧融入医院的发展之中。
在此，我代表所有新入职的员工，向二附院表达我们的感激之情，感谢接纳我们，给予我们实现人生理想的平台。
请各位领导、老师和前辈们放心，我们定会不辱使命，勇担责任，面对医疗市场的竞争，我们定会团结一致，抓住机遇，与医院共同克服困难，共创二附院辉煌的未来。
2023年医院职工代表发言
2023年医院职工代表发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是2023年医院职工代表，今天非常荣幸能够站在这里向大家发表演讲。
首先，我要对医院的领导以及各位同事表示崇高的敬意和真诚的感谢。
正是因为你们的辛勤付出和无私奉献，我们的医院才能够不断发展壮大，为广大患者提供优质的医疗服务。
2023年对于我们医院来说是具有里程碑意义的一年。
在过去的几年中，我们医院不断推进医疗改革，不断加强各项管理和服务的质量。
这不仅是对广大患者的庄严承诺，也是对我们作为医务工作者应有的责任担当。
正是在不断的努力下，我们的医院逐渐形成了一套行之有效的管理模式和医疗体系。
然而，我们也深知医院的发展离不开每一位职工的辛勤工作和付出。
作为医院的一员，我们既是医务工作者，也是一个普通的人。
我们面临着巨大的工作压力和生活压力，但我们也要时刻保持对患者的无私关爱和坚守医疗职业道德的初心。
我们始终要牢记，我们的使命就是救死扶伤，为患者的健康和幸福贡献自己的一份力量。
同时，我们也要关注医院内部的管理和发展。
作为医院职工代表，我认为我们医院还有很多需要进一步改进和完善的地方。
首先，我们要加强职工的培训和学习，提高我们的业务水平和医疗质量。
只有不断提升自己的专业能力，我们才能更好地服务于患者，更好地推动医院的发展。
此外，我们还要关注职工的福利待遇问题。
虽然医务工作是一项高风险、高强度的工作，但是我们的付出却并没有得到相应的回报。
希望医院能够更加关注我们的收入待遇，加大职工的福利政策和奖励措施，让我们真正感受到医院对我们的关心和支持。
除了关注内部问题，我们还要关注医院与社会的互动与发展。
现在，医院不仅是一个为患者提供医疗服务的地方，更是一个社会公共机构。
我们应该积极参与社会公益活动，推动医院与社会的互动，为社会健康事业做出更多贡献。
最后，我希望我们所有的医务工作者能够团结一心，共同推动我们医院的发展。
让我们抛弃个人的利益和小团体的私心，摒弃形式主义和官僚主义，真正做到以患者为中心，以提升医疗质量为目标。
医院职工代表大会讲话
医院职工代表大会讲话尊敬的各位职工代表，亲爱的同事们：大家好！首先，我想借此机会向大家表达我最衷心的感谢和最诚挚的敬意。
你们是医院最宝贵的财富，是医院发展最坚实的支撑。
今天，我站在这里，作为医院的一员，代表全体职工向大家发表讲话，是为了共同研究医院的发展方向，推动我们医院朝着更加辉煌的明天迈进，实现我们的共同梦想。
首先，让我们回顾过去的一年。
去年，面对突如其来的新冠疫情，全体医护人员以无畏的勇气和医者仁心，冲锋在前，守护着每一个生命。
你们用汗水和泪水浇灌着生命的希望，用辛勤和奉献谱写着生命的赞歌。
你们无私奉献的精神和专业的医术赢得了社会的广泛赞扬和尊重。
在这里，我代表全体职工向每一位参战的医护人员表示崇高的敬意和深深的谢意！然而，我们也要清醒地认识到，当前的困难和挑战仍然存在。
医院的工作压力依然巨大，医护人员的工作负担仍然较重。
同时，随着医疗技术的不断发展和社会需求的不断增长，我们医院的发展面临着新的机遇和挑战。
因此，我们必须要有清晰的发展目标和明确的发展路径，才能在激烈的竞争中脱颖而出，保持医院持续、稳定的发展。
在新的一年，我希望我们医院能够实行更加科学、规范的管理，提升整体的办公效率和服务质量。
我们将加强对医院各项工作的监管和考核，对工作不负责任、服务不到位的情况进行严肃处理，以保障广大患者的合法权益。
同时，也需要深化职工队伍建设，加强员工的培训和专业能力提升，为员工提供更多的职业发展机会和岗位晋升渠道，营造良好的工作环境和人才激励机制，让医院成为每一个员工施展才华和实现人生价值的舞台。
当然，医院的发展需要大家共同的努力。
作为一名医护人员，我们要时时刻刻保持对患者生命的敬畏之心，用真诚的笑容和关怀的举止为每一位患者提供最优质的医疗服务。
我们要紧跟时代的步伐，不断学习新知识、掌握新技术，保持对行业发展的敏锐触觉，为医院的创新和发展贡献自己的力量。
同时，也希望大家能够保持积极向上的心态，在工作生活中保持良好的团队合作和沟通协调，共同推动医院不断进步。
2024年医院职工代表讨论讲话范本(5篇)
2024年医院职工代表讨论讲话范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！作为____年医院职工代表，我非常荣幸能在这里与大家一同讨论医院的发展和我们职工的福利事宜。
为了更好地代表大家的利益，我经过深思熟虑和广泛咨询，将在这里向大家提出一些建议和看法，希望能够引起大家的共鸣和关注。
首先，我想谈一下医院的发展。
我们的医院是一个综合性医疗服务机构，致力于为广大患者提供优质的医疗服务。
然而，在当前医改政策的背景下，我们面临着许多挑战和机遇。
我认为，为了适应新时代的医疗需求，我们需要加大技术创新和装备更新的力度。
只有这样，我们才能提高医疗水平，为患者提供更好的诊疗效果。
此外，我们也需要加强与同行医院的合作交流，共同研究解决医疗领域的共性问题。
除了医院发展，我们也要关注职工的福利待遇。
作为医院的中坚力量，我们的付出和辛劳是不可忽视的。
因此，我建议医院进一步提高职工的薪资待遇，并明确晋升机制和晋升标准，让每一位优秀的职工都能够得到应有的回报。
同时，我也建议医院加强职工培训和职业发展规划，为职工提供更多的学习机会和发展空间。
只有这样，我们才能激发职工的工作热情，提高工作效率，更好地为患者服务。
此外，我还想提出关于职工工作环境的一些意见。
如我们所知，医院是一个高压、高风险的工作场所，所以我们要关注职工的工作安全和健康。
我建议医院加强职工劳动保护，提供必要的劳动保护设施和培训，确保职工能够在安全和健康的环境中工作。
另外，我们也应该关注职工的工作负荷和压力问题。
医院可以通过合理调整工作制度和加强心理健康教育，帮助职工有效应对工作压力，提升整体工作质量和工作满意度。
最后，我希望大家能够团结一致，共同为医院的发展和职工的福利努力。
只有我们共同努力，才能推动医院不断进步，为患者提供更好的医疗服务。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现这些目标。
谢谢大家！2024年医院职工代表讨论讲话范本（二）尊敬的各位医院职工代表，大家好！首先，我要向大家对医院工作的辛勤付出表示最热烈的敬意和衷心的感谢。
2024年在中心医院职工代表大会上的讲话
2024年在中心医院职工代表大会上的讲话尊敬的各位医务工作者、工会代表和与会的各位同事们：大家好！首先，我要向大家致以最诚挚的问候和最真挚的感谢。
作为中心医院的一员，作为大家中的一份子，我感到非常荣幸和骄傲。
在这个重要的职工代表大会上，我代表全体职工向大家致以最崇高的敬意和最深情的谢意。
我们都知道，医务工作者是祖国的脊梁，是社会的中流砥柱。
在过去的几年中，我们共同经历了一段非常不寻常的时光。
新冠疫情的爆发让我们更加深刻地认识到医务工作者的重要性与无私奉献。
无论是在疫情期间，还是平常工作中，中心医院的医务工作者始终站在最前线，付出着辛勤的努力和巨大的牺牲。
回顾过去的一年，在疫情中，我们亲历了病人哀求的眼神，亲身感受了医疗资源紧张的压力，也亲身经历了工作与生活的矛盾和挑战。
然而，面对这些困难与挑战，每一位医务工作者始终保持着坚定的信念，勇敢地奋斗在这个战斗的前线。
你们付出了太多，甚至不惜冒着生命的危险去抢救患者、战胜病魔。
在这里，我想代表全体职工真诚地向每一位奋战在一线的医务工作者致以崇高的敬意和深深的敬佩！正是你们的不畏困难、勇往直前，才让我们能够走出疫情的阴霾，迎来了新的希望和曙光。
你们是我们的英雄，是我们的楷模！我相信，你们的付出和奉献将永远铭记于民族的记忆中，将成为我们前进的动力和不断奋斗的榜样。
然而，作为一个组织，我们也应该反思和总结。
疫情给我们带来了很多的启示和反思。
它暴露出了我们在防疫物资储备、人员配置等方面的不足，也揭示出了我们在应对重大突发公共卫生事件方面存在的制度性漏洞和管理问题。
因此，我们应该将此次疫情作为契机，加强组织建设，完善制度机制，提升队伍素质，提高应对突发情况和灾害的能力和水平。
同样重要的是，我们也要加强对医务工作者的关心和关爱。
作为医护人员，你们的工作职责重大，工作压力巨大。
我们应该通过建立健全的内部机制，提供更好的职业培训和发展机会，保障医务工作者的权益和福利，提高工作的满意度和幸福感。
2024年医院职工演讲稿样本（三篇）
2024年医院职工演讲稿样本我深感荣幸能够站在这里，向大家表达我对于成为职工代表的渴望与决心。
我深知，默默奉献的青春岁月中，我亦是其中不可或缺的一员。
因此，若我有幸成为职工代表，我将全力以赴，为大家排忧解难，这对我来说不仅是责任，更是无上的荣耀。
在此，我郑重宣布参与职工代表的竞选。
若获选，我承诺将在未来的工作中，不遗余力地为大家解决工作与生活中的实际难题，成为连接公司与员工之间坚不可摧的桥梁。
我将始终维护公司整体利益的密切关注并维护员工的合法权益。
我将致力于成为一位精通政策、熟悉法规的劳资关系协调者；成为广泛收集并传递公司与员工双方意见与建议的信息使者；成为及时反馈各方面信息的传达者；成为为员工排忧解难、提供具体帮助的服务者。
我坚决避免成为那种仅仅“见面握握手，开会拍拍手，决议举举手”的形式主义代表。
相反，我将持续加强政治理论学习，恪守职责，勇于担当，为大家说实话、办实事，切实解决大家在工作与生活中遇到的困难，成为大家的知心朋友，并为公司的团结协作、安全生产与经营管理贡献自己的力量。
在庆祝“三八国际劳动妇女节”之际，我作为公司女职工的代表，向长期以来关心和支持女职工工作的各位领导与同事表示衷心的感谢。
过去一年，我们女职工在公司党委的坚强领导下，以坚定的信念、高度的责任感与无私的奉献精神，在各自的岗位上发光发热，为公司的安全生产与发展贡献了不可磨灭的力量。
面对公司大发展的新机遇与挑战，我们女职工将继续发扬“巾帼不让须眉”的精神，加强学习、提升素质、立足本职、爱岗敬业，以实际行动为公司的发展撑起半边天。
我恳请在座的各位给予我宝贵的支持与信任，投我一票。
让我们携手共进，为公司更加美好的明天而努力奋斗。
我也祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭幸福。
谢谢大家！2024年医院职工演讲稿样本（二）在对气管切开的患者执行处置时，我遭遇了极具挑战的情境。
血迹不时从他的气管套管中喷溅，空气中弥漫着刺鼻的臭味和血腥味，这使我感到极度不适。
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医院职工代表发言稿(精选多篇) 2014职代会发言稿尊敬的各位领导、代表们，大家上午好：12年即将过去，充满着希望与挑战的13年就要到来，在这辞旧迎新的日子里，我们又一次迎来了淮北卫校职工代表大会，能够作为职工代表发言，我感到无比荣幸。
先预祝大家新年快乐，祝愿我们淮北卫校越来越好。
今年是不平凡的一年，从大的方面讲，国际护士节100周年，祖国诞辰63周年，教师节28周年，淮北文明创建的攻坚之年，更是十八大开幕的一年。
从小的方面来讲，淮北卫校迎来了自己的54周年，新一届领导班子为学校注入了生机与活力，开展了教育质量管理年活动，第一次科研课题立项成功，护考成绩学校历史最好，全校上下正形成一股合力，与大时代有着共同的心跳。
回顾刚刚走过的一年，在校领导的英明决策下，为广大教职员工做了很多实事、好事，各项决议从采纳收集到讨论研究，从谨小慎微到顾全大局，一步步朝着更加完善的明天而努力。
各种努力都表明：学校是时时处处在为我们着想，切实关心我们的工作和生活。
这些都让我感觉到：生活在淮北卫校这个大家庭里温暖而又愉快。
我们面临着最好的时代，作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，首要要找准自己的位置，做好自己的本职工作，承担自己的责任，搞好教学，在专业上精益求精，认真备好每一堂课，在道德上力求高尚，做一名德才兼备的好教师，三尺讲台就是我们人生最好的舞台。
职代会是全校老师群策群力为学校献计献策，共谋发展之道的一个非常好的平台。
共同的理想、共同的努力已经把我们卫校人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗团队。
本次职代会的召开是学校民主管理的具体体现，是教职工生活中的一件大喜事。
它必将是一次团结协作，务实进取的大会，一次促进学校管理人性化、科学化，民主化的大会。
这次职代会的胜利召开，演绎了我们与校领导共同管理学校，民主和谐的主旋律，增强了我们的主人翁意识，进一步激发了全校职工的积极性和创造性。
职工大会各项决策的开展，离不开各位领导的关心支持，离不开各位同事的鼎力相助！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为淮北卫校做出贡献的每一个集体和个人。
总结过去，是为了更好地展望未来，我们将继续秉承刻苦钻研、勇于创新的工作态度，一丝不苟、严细慎实的工作作风，勇于攀登、敢于超越的进取意识，在淮北卫校的每一个工作岗位上，挥洒我们的热血汗水，贡献我们的聪敏才智，奉献我们的青春年华，快乐地工作，美好地生活，为淮北卫校添上我们浓墨重彩的一笔！最后，预祝大会圆满成功！祝大家身体健康，工作顺利！谢谢大家！各位代表、同志们：泉州市儿童医院·妇幼保健院第七次职工代表大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，今天就要闭幕了。
在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了周院长所作的《医院工作报告》和《～年医院工作计划》。
代表们认为，周院长所作的报告，客观全面地总结了2014年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问题。
对～年的工作计划，提出了五大工作任务，明确了医院效益再上新台阶的目标，适应形势，简明扼要，突出重点，富有远见和开始性，催人奋进。
本次大会收到并立案受理了16份代表提案，这些提案内容涉及医疗护理业务、医院管理、医院建设、生活福利、工会建设等范围。
反映了职工代表关心科室、关心医院、关心职工的热情和责任感。
各职能科室在收到这些提案后，都尽快提地提出受理意见，这些提案的受理和实施将对我院今后的工作和业务建设起到积极的推动作用。
各种提案的提出与实施再一次实践了我们职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力。
经过大会主席团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我院工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。
借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意！尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！各位代表，我们这次会议和前六次职代会一样，是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会，希望各位代表会后要以这次大会为契机，认真学习贯彻中共十六大精神，弘扬抗非斗争中“万众一心、众志成城，万结互助、和衷共济，迎难而上、敢于胜利”的精神，团结全院职工，凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，为实现医院提出的～年工作计划和目标而奋斗。
现在我宣布：泉州市妇幼保健院·儿童医院第七次职工代表大会胜利闭幕医院职工代表大会制度总则第一条：为保障医院职工的民主管理监督权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，坚持社会主义方向，以全心全意为人民服务为宗旨，努力提高社会效益和经济效益，增强医院综合实力，特制订本条例。
第二条：医院在实行院长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会（或职工大会，下同）制定和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议医院重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条：职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理、监督权力的机构。
医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，在职代会休会期间，负责职工代表大会的日常工作。
第四条：职工代表大会受医院支部和卫生局工会的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条：职工代表大会应当积极支持院长行使经营管理、决策和统一指挥全院工作活动的职权。
第六条：职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条：职工代表大会行使下列职权：一、定期听取院长的工作报告、审议医院的服务方针、长远及年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案、提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；二、审议通过院长提出的医院的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关生活福利的重大事项；四、评议、监督医院各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。
对不称职的干部，可以建议免职或降职。
对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分、直至撤职。
五、主管机关任命或者免除医院行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。
职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐院长人选，也可以民主选举院长，报主管机关审批。
第八条：职工代表大会对院长在其职权范围内决定的问题有不同意见时可以向院长提出建议，也可以报告上级工会。
第九条：在职工代表大会上可以由院长代表行政，工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，为医院发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
第三章职工代表第十条：按照法律规定享有政治权利的医院职工，均可当选为职工代表。
第十一条：职工代表的产生，应当以科（室）为单位，由职工直接选举。
第十二条：职工代表中应当有工人、医护人员、管理人员、领导干部，青年职工和女职工，应各占一定比例。
为了吸收有经验的医技人员，经营管理人员参加职工代表大会，可以在医院或者科室范围内，经过民主协商，推选一部分代表。
第十三条：职工代表实行常任制，每三年改选一次（或根据实际情况提前或推迟改选）。
职工代表对选举单位的职工负责。
选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。
第十四条：职工代表的权利：一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；二、有权参加职工代表大会及其工作机构，对医院执行职工代表大会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对医院行政领导人员的质询；三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十五条：职工代表的义务：一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟技术业务水平和参加管理的能力。
二、密切联系群众，维护职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；三、模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章组织制度第十六条：职工代表大会选举主席团主持会议。
主席团成员应有工人、医护技人员、管理人员和医院的党、政、工、团的领导干部。
第十七条：职工代表大会每年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
遇有重大事项，经院长、医院工会或三分之一以上职工代表的提议，可召开临时会议，或推迟召开。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
第十八条：职工代表大会应当围绕医院卫生改革、发展、稳定，增强医院综合实力，促进技术改进，提高社会效益和经济效益，针对医院经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。
第十九条：职工代表大会在其职权范围内决定的事项，不经职工代表大会同意不得修改。
第二十条：职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的小组（不脱产），完成职工代表大会交办的有关事项。
其主要工作是：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、监督有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。
小组进行活动需要占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但需院长同意，各小组的人选一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。
各小组对职工代表大会负责。
第二十一条：职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由医院工会委员会召集职工代表组长和有关的职工代表联席会议、协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。
联席会议可以根据会议内容邀请医院党政负责人或其他有关人员参加。
第五章职工代表大会与(请你关注)工会第二十二条：医院工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、组织职工选举职工代表；二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；三、主持职工代表组长和有关的职工代表联席会议；四、组织小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
五、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；六、接受和处理职工代表的申诉，维护职工代表的合法权益，为职工当家、说话、办事；七、组织医院民主管理的其他工作。