部门护理管理制度模板
护理部门组织结构管理制度
护理部门组织结构管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了规范护理部门的组织结构管理，提高医院的护理服务水平，确保患者得到优质的护理照料。
2.本制度依据《医院管理条例》《护理管理方法》等相关法律法规和政策。
第二条适用范围本制度适用于医院内护理部门的组织结构管理。
第二章组织结构第三条护理部门的职责1.护理部门负责订立和实施医院内护理工作的规划、管理和服务标准，确保护理工作的顺利开展。
2.护理部门负责护理人员的招聘、培训、考核和绩效评价，提高护理人员的专业水平和工作素养。
3.护理部门负责协调医疗、药学和其他相关部门的搭配，保证护理服务的完整性和连续性。
第四条护理部门的组织结构1.护理部门设部长一名，副部长若干名，分管内部事务、外部事务等职责。
2.护理部门下设护理服务科、护理教育科、护理质控科等部门，依据需要可以设立护理研究室、护理信息科等专业部门。
3.护理部门设立医护委员会，由护理部门和其他相关部门的负责人构成，协调解决护理服务中的重点问题。
第五条部门领导职责1.护理部长负责护理部门的全面工作，订立护理部门的工作计划和年度预算，并定期向上级报告工作进展和分析情况。
2.护理部长应保证护理部门的各项工作依照法规和制度要求进行，严格遵守职业道德和医疗伦理规范。
3.护理部长应及时处理各种突发事件，确保患者的生命安全和权益。
第六条中层管理人员职责1.护理部副部长负责帮助护理部优点理部门内的具体事务，协调解决护理服务中的问题。
2.护理部副部长应领导、引导和督促各部门的工作，确保护理工作的高效运行。
3.护理部副部长应参加护理质量管理和绩效评价工作，提出改进看法和措施。
第三章组织管理第七条人员招聘1.护理部门依据需要招聘具有相关专业知识和经验的护理人员，严格依照招聘程序和标准进行。
2.护理部门应加强对招聘人员的资格审核，确保招聘的护理人员具备相关职业资质和技能。
第八条培训和连续教育1.护理部门应开展定期的培训和连续教育活动，提高护理人员的专业水平和综合素养。
护理质量管理制度模板
护理质量管理制度模板一、目的确保提供高质量的护理服务，满足患者需求，持续改进护理工作流程，提升护理团队的专业水平。
二、适用范围本制度适用于医院内所有护理人员，包括但不限于注册护士、助理护士、护理实习生等。
三、组织结构1. 护理部：负责制定和更新护理质量管理制度，监督制度的执行。
2. 护理质量管理小组：由各科室护士长组成，负责日常的护理质量监督和评估。
四、职责1. 护理部主任：负责制度的制定、修订和培训工作。
2. 护士长：负责科室内护理质量的管理和提升，确保制度的执行。
3. 护理人员：遵守护理质量管理制度，参与持续教育和培训，提升个人专业技能。
五、护理质量管理1. 质量标准制定：根据国家和地方卫生部门的要求，结合医院实际情况，制定护理服务质量标准。
2. 质量监控：建立护理质量监控体系，定期对护理服务进行评估和监控。
3. 风险管理：识别护理服务中的风险因素，制定相应的预防和应对措施。
六、护理服务流程1. 患者评估：对患者进行全面评估，包括健康状况、心理状态、社会背景等。
2. 护理计划：根据评估结果，制定个性化的护理计划。
3. 执行与记录：按照护理计划执行护理操作，并做好详细记录。
4. 效果评价：定期对护理效果进行评价，及时调整护理计划。
七、教育培训1. 定期培训：组织护理人员参加定期的业务培训和法律法规教育。
2. 技能考核：定期对护理人员的专业技能进行考核。
八、质量改进1. 问题反馈：鼓励护理人员积极反馈工作中的问题和建议。
2. 持续改进：根据反馈和监控结果，不断改进护理服务质量。
九、文档管理1. 记录保管：确保所有护理记录的完整性和准确性，按照规定保存。
2. 信息保密：严格遵守患者隐私保护规定，对患者信息进行严格保密。
十、监督与评价1. 定期检查：护理部定期对各科室的护理质量进行抽查。
2. 绩效评价：将护理质量作为护理人员绩效评价的重要指标。
十一、附则1. 本制度自发布之日起生效，由护理部负责解释。
护理质量管理制度模板范本
一、总则1. 为加强护理质量管理，提高护理服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护理法》及相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本制度。
2. 本制度适用于本医院全体护理人员及护理管理人员。
二、组织机构及职责1. 成立护理质量管理委员会，由分管院长、护理部主任、科护士长及各科室护士长组成。
2. 护理质量管理委员会职责：（1）制定护理质量管理目标和各项护理质量标准；（2）监督、检查护理质量管理工作；（3）组织护理质量改进活动；（4）对护理质量缺陷进行追踪调查和处理；（5）对护理人员进行质量教育和培训。
三、护理质量管理内容1. 护理人员资质管理：确保护理人员具备相应的资质和技能，定期进行培训和考核。
2. 护理技术操作管理：严格执行护理技术操作规范，确保操作正确、安全、高效。
3. 护理文书管理：规范护理文书书写，确保及时、准确、完整。
4. 护理安全管理：加强护理安全管理，预防和控制护理风险，保障患者安全。
5. 护理质量监测：定期对护理质量进行监测，包括护理技术操作、护理文书、护理安全等方面。
6. 护理质量改进：针对护理质量监测中发现的问题，及时进行改进和纠正。
四、护理质量管理措施1. 建立护理质量管理体系，明确各级职责和分工。
2. 制定护理质量管理标准和操作规范，确保护理质量。
3. 定期开展护理质量检查和考核，及时发现和纠正护理质量缺陷。
4. 加强护理人员的培训和考核，提高护理人员的业务素质和综合素质。
5. 建立护理质量反馈机制，及时了解患者的需求和意见，改进护理服务。
6. 定期召开护理质量管理会议，分析护理质量状况，制定改进措施。
五、奖惩制度1. 对在护理质量管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反护理质量管理规定，造成不良后果的个人和单位，依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由护理质量管理委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由护理质量管理委员会根据实际情况予以补充和完善。
护理规章制度简略模板范文
护理规章制度简略模板范文第一章总则第一条为规范护理工作，提高护理质量，保障患者的安全与健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构所有从事护理工作的人员，并遵守相关法律法规。
第三条本规章制度的解释权归本医疗机构护理部门负责人所有。
第四条护理人员应具备相关职业技能，遵守职业道德，服从管理，尽责尽职，保护患者隐私及其他相关机密信息。
第五条护理人员应遵守医疗机构的工作制度和纪律，服从领导指挥，合理安排工作，保证服务质量。
第二章护理服务第六条护理人员应按照医嘱和护理计划，认真负责地完成护理工作，确保患者的安全和舒适。
第七条护理人员应对患者进行全面的评估，了解其病情、需求和心理状态，制定个性化的专业护理方案。
第八条护理人员应做好护理记录，及时准确地记录患者的病情、护理措施和效果，并配合医生进行交班。
第九条护理人员应遵守洗手、消毒、隔离等感染控制规定，保护自己和患者免受感染。
第十条护理人员应注重团队合作，与医生、护士、其他医务人员等密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。
第三章护理技术第十一条护理人员应熟练掌握各项护理技能，不断提高专业水平，保证护理质量。
第十二条护理人员在操作设备和药物时应仔细查阅说明书，确保正确使用，避免操作失误。
第十三条护理人员应定期参加相关的技能培训和学习，不断提高专业知识和技能。
第十四条护理人员遇到病情复杂、疑难的情况时，应及时向上级领导和医生汇报，请求指导。
第四章护理安全第十五条护理人员应做好病房、护理用具等的清洁卫生工作，确保患者的环境清洁整洁。
第十六条护理人员在使用药物和治疗器械时，应按规定使用，确保患者的安全。
第十七条护理人员在护理过程中应密切关注患者的情况变化，及时采取措施，防止意外事件的发生。
第十八条护理人员应做好自我保护，避免接触传染源，减少感染的风险。
第五章护理纪律第十九条护理人员应遵守医疗机构的各项规章制度，服从管理，不得违纪违法。
第二十条护理人员不得擅自离岗、早退、拒绝换班，不得私自泄露患者的隐私信息。
医院护理部门值班管理制度
医院护理部门值班管理制度概述：医院护理部门是医疗机构中一个重要的部门，负责提供患者的日常护理和照料。
为了确保医院护理工作的连续性和高效性，值班管理制度的建立和执行至关重要。
本文将从值班制度的目的、责任、轮班安排、工作要求、考勤管理等方面进行论述。
一、制度目的医院护理部门值班管理制度的目的是确保护理工作的持续性、规范性和高效性，以提供优质的医疗照护。
通过明确值班人员的职责和要求，规范轮班安排并进行有效考勤管理，以确保在医院护理部门始终有合格的护理人员提供服务。
二、责任和职责1. 值班人员：值班人员包括护士长、护士、护理学员等在值班期间担任值班工作的人员。
在值班期间，他们需要负责以下职责：a) 监管患者的生命体征，并及时执行医嘱和护理计划。
b) 处理紧急情况和突发事件，必要时及时向上级报告。
2. 护士长：护士长是值班人员的主要负责人，负责以下职责：a) 指导和管理值班人员的工作，确保工作按照规定的程序和流程进行。
b) 审核和提交每个值班人员的工作记录。
c) 负责解决值班中出现的问题和困难。
3. 护理部门主管：护理部门主管需要负责以下职责：a) 监督和评估值班人员的工作质量，并提供必要的培训和指导。
b) 协助护士长处理值班中出现的问题和困难。
三、轮班安排1. 值班周期：值班周期通常为一周，具体安排由护理部门主管根据部门实际情况制定。
2. 值班表：护理部门主管负责制定值班表，并将其张贴在护理部门内，以便值班人员及时查询和了解自己的工作安排。
3. 轮班原则：a) 公平公正：根据护理人员的工作经验和能力，合理安排轮班，确保每个护理人员有均等的工作机会。
b) 疏导疲劳：避免护士连续值班或长时间连续工作，合理安排休息时间，保证护理人员的体力和精神状态。
四、工作要求1. 服装和仪表：值班人员应穿戴整齐的护士服，佩戴有效的工作证件，保持良好的个人卫生和仪表，并按照规定的方式携带工作设备和工具。
2. 护理质量：值班人员应按照医嘱和护理计划执行护理工作，确保护理质量和安全，并及时记录相关信息。
护理质量管理制度模板
护理质量管理制度模板第一章总则第一条为了提高护理质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医疗卫生行业标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本院护理工作的质量管理，包括护理技术操作、护理文书、护理教学、护理管理等各个方面。
第三条本院护理质量管理坚持“以患者为中心，预防为主，持续改进”的原则，全面提升护理服务质量。
第四条本院设立护理质量管理委员会，负责全院护理质量的管理工作。
第二章护理质量管理组织第五条护理质量管理委员会由分管护理的副院长、护理部主任、科护士长、护士长及部分资深护士组成。
第六条护理质量管理委员会职责：（一）制定全院护理质量管理工作计划和目标；（二）制定和完善护理质量管理制度和操作规程；（三）监督、检查和评价全院护理质量；（四）组织护理质量改进项目的开展；（五）定期召开护理质量管理工作会议，分析护理质量问题，提出改进措施。
第七条护理部设立护理质控组，负责全院护理质量控制的日常工作。
第三章护理质量控制第八条护理质量控制分为三级：一级质控由护士长负责，二级质控由科护士长负责，三级质控由护理部主任负责。
第九条护理质量控制内容包括：（一）护理技术操作质量；（二）护理文书质量；（三）护理教学质量；（四）护理服务满意度；（五）护理安全事件。
第十条护理质量控制措施：（一）定期开展护理质量检查，对存在的问题进行记录、分析和改进；（二）对护理人员进行护理质量培训，提高护理质量意识；（三）对护理质量进行定期评估，对优秀护理人员进行表彰和奖励；（四）对护理质量事故进行调查和处理，总结教训，防止类似事件再次发生。
第四章护理质量持续改进第十一条护理部组织质控人员定期对护理质量进行统计分析，发现护理质量问题和趋势，提出改进措施。
第十二条护理部鼓励护理人员开展护理质量改进项目，对改进项目进行立项、跟踪、评价和推广。
第十三条护理部每半年组织一次全院护理质量改进研讨会，分享护理质量改进经验和成果。
第五章护理质量考核与评价第十四条护理部制定护理质量考核评价标准，对全院护理质量进行定期考核。
医院护理部门管理制度
医院护理部门管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范医院护理部门的管理工作，提高护理质量，保障患者安全，遵从相关法律法规、职业道德和医院管理制度的要求。
第二条适用范围本制度适用于医院内各级护理部门的管理工作，包含护理部门内部管理以及与其他部门的协作。
第三条部门职责护理部门是医院的紧要职能部门，负责帮助医生完成医疗服务，供应优质的护理服务，保障患者的生命安全和身心健康。
第二章护理部门的组织和人员第四条部门组织医院护理部门设立护理部，由护理部负责人全面组织和管理护理工作。
第五条护理部负责人护理部负责人是护理部门的管理者，担负着护理部门的管理、组织和协调工作，具体职责如下： 1. 订立并贯彻护理部门工作计划和目标； 2. 负责招聘、培训和管理护理人员； 3. 组织和监督护理工作的执行，并及时解决遇到的问题； 4. 协调护理部门与其他科室的合作，确保医疗工作的顺利进行； 5. 负责护理质量的评估和改进。
第六条护士长护理部设立护士长，由护理部负责人任命，护士长具体职责如下：1. 主管和协调护理部门的日常工作； 2. 监督护士的工作执行，确保护理工作的质量和安全； 3. 负责订立和修订护理操作规范和护理流程； 4. 组织和开展护理人员的培训和学术沟通活动。
第七条护理人员医院护理部门设立专业的护理团队，包含护士、助理护士等，他们是医院护理工作的主力军，具体职责如下： 1. 负责实施护理计划，供应专业的护理服务； 2. 负责察看和记录患者的病情变动，及时报告医生； 3. 搭配医生开展各项检查和治疗工作； 4. 维护患者的个人隐私和安全。
第三章护理工作的管理第八条护理评估医院护理部门在接收患者后，应依照规定的护理流程进行护理评估，包含患者的一般情况、生命体征、疾病诊断等，以确定适合的护理计划。
第九条护理计划护理部门依据护理评估的结果订立患者的个性化护理计划，明确各项护理措施和目标，并在执行过程中不绝调整和改进。
重点部门护理安全管理制度
重点部门护理安全管理制度
第一条重点部门是指急诊、手术室、消毒供应中心、产房等急、危重症患者、手术患者集中，医疗风险大或易造成医院内感染的部门。
第二条落实《病房安全管理制度》，确保病区环境及消防安全。
第三条重点部门的功能布局合理，分区明确，符合医院感染管理要求。
第四条护理人员配备符合学科建设指南要求，人员经过专业知识和技能培训并考核合格，相关人员资质符合国家要求。
第五条设施、设备的配置与医院的服务能力、工作量相适应，符合学科建设指南等国家相关要求。
第六条加强专科新业务、新技术培训，使护理人员及时掌握专科护理发展的动态及前沿知识。
第七条建立和完善部门相关管理制度、工作流程、应急预案、专科护理常规及操作规程，确保工作的顺利开展及患者安全。
第八条建立和完善专科护理质量评价标准及质量指标，定期评价和改进。
第九条落实医院感染管理制度及预防措施，避免院内感染的发生及暴发。
第十条护理部对重点部门进行重点监管，定期对护理质量及满意度进行监控；定期做专项检查；对质控中发现的缺陷或不良事件进行原因分析，并跟踪整改计划落实情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门护理管理制度
第五章部门护理管理制度
文件名病房护理管理制度
电子文件编码HLGL-05-001 页码1-1
一、病房由护士长负责管理, 专科负责医师积极协助。
二、定期向病员宣传讲解卫生知识, 根据情况可选出病员组长, 协助做好病员思想、生活管理等工作。
三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适, 避免噪音, 做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。
四、统一病房陈设, 室内物品和床位要摆放整齐, 固定位置, 未经护士长同意, 不得任意搬动。
五、保持病房清洁卫生, 注意通风, 每日至少清扫2次, 每周大扫除1次。
六、医护人员必须穿工作服, 戴工作帽, 着装整洁, 必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
七、病员被服、用具按基数进行管理, 并定期进行清点。
八护士长全面负责保管病房财产、设备, 并分别指派专人管理, 建立账目, 定期清点。
做到账物相符。
如有遗失及时查明原因, 按规定处理, 管理人员调动时, 要办好交接手续。
九、定期召开病人座谈会, 征求意见, 改进病房管理工作。
十、病房内不得接待非住院病人, 不会客。
医生查房时不接私人电话, 病人不得离开病房。
文件名门诊护理工作制度
电子文件编码HLGL-05-002 页码1-1
一、各科室参加门诊工作的护士, 在门诊部、护理部和本科护士长统一安排下进行工作。
二、门诊工作人员要坚守岗位, 衣帽整齐。
诊室应清洁卫生, 有良好的候诊秩序。
要进行候诊教育, 宣传卫生防病、计划生育等知识。
三、门诊各级护理人员按岗位责任制工作, 并掌握岗位职责标准。
四、各科门诊均应设分诊台, 做到关心体贴病人、应态度和蔼, 有礼貌、耐心地解答病人的问题, 有计划地安排病人就诊。
五、加强检诊, 作好分诊工作, 严格执行消毒隔离制度, 防止交叉感染。
六、一切从病人利益出发, 建立便民措施, 对老弱和重病人给予照顾。
七、病人进行特殊检查和治疗的预约单要填写准确无误。
文件名手术室护理工作制度
电子文件编码HLGL-05-003 页码2-1
一、凡在手术室工作的人员, 要严格遵守无菌技术操作规程。
保持室内肃静和整洁。
进手术室时需要穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣和口罩。
二、凡进手术室见习、参观者, 两人以下的须经科室负责人和手术室护士长同意。
3人以上的需报医务处批准。
参观或见习手术者, 应接受院方医护人员的指导, 固定在一个手术间, 不得随意出入。
三、手术室的药品、器材、敷料, 均应由专人负责保管, 并放在固定位置。
各项急诊手术的全套器材, 电器和蒸器设备应经常检查, 以保证手术的顺利进行。
手术室器械一般不外借, 必要时必须经过手术室护士长同意。
麻醉药与剧毒药应有明显的标志, 加锁保管并登记基数。
四、无菌手术与有菌手术应分室进行。
如无条件时, 先做无菌手术再做有菌手术, 手术前后手术室护士应详细清点手术器械、敷料及缝针等数目, 并应及时消毒、清洗、处理污染的器械和敷料。
五、手术室在夜间及节假日设专人值班, 以便进行急诊手术。
六、手术室对病人应做详细的登记, 按月统计上报。
协同有关科室研究感染原因, 并及时采取防范措施。
七、手术室应每周彻底清扫、消毒1次, 每月做细菌培养1次。
八、负责保存并及时送检手术采集的标本。
文件名手术室护理工作制度
电子文件编码HLGL-05-003 页码2-2
九、手术通知单应于手术前1日交手术室, 以便安排手术。
手术通知单须由主治医生或值班医生签字。
十、接手术病人时, 要带病历并核对病人姓名、年龄、床号、手术名称和部位。
文件名分娩室工作制度。