公司废弃物管理制度培训讲学
公司危害性废弃物培训内容
公司危害性废弃物培训内容
引言
公司危害性废弃物培训的目的是增加员工对危害性废弃物的认识和理解，以确保正确处理和处置这些废弃物，以遵守环境保护法律法规和相关规定。
本次培训将涵盖以下内容：
培训内容
1. 危害性废弃物的定义和分类
- 介绍危害性废弃物的基本概念和定义。
- 分类和标识不同类型的危害性废弃物。
2. 危害性废弃物的危害和影响
- 解释危害性废弃物对人体健康和环境的潜在危害和影响。
- 强调正确处理危害性废弃物的重要性。
3. 危害性废弃物的储存和运输要求
- 介绍危害性废弃物的储存要求，包括选择、密封和标识等。
- 讲解危害性废弃物运输过程中的安全注意事项。
4. 危害性废弃物的处理和处置方法
- 简介各种危害性废弃物处理和处置方法，如回收利用、焚烧
和填埋等。
- 强调正确选择和使用合适的处理方法，并遵守相关规定。
5. 废弃物管理法律法规
- 介绍与危害性废弃物管理相关的法律法规，包括环境保护法、危险废物管理办法等。
- 强调员工在处理危害性废弃物时需要遵守的法律法规要求。
结论
通过本次培训，员工将更好地了解危害性废弃物的定义、分类、危害和影响，并掌握正确处理、储存、运输和处置危害性废弃物的
方法。
这将有助于公司遵守法律法规，保护环境，确保员工和社会
的健康与安全。
废物管理计划培训
废物管理计划培训一、培训背景为了加强对废物管理的重视，保护环境，提高企业的社会责任感和环境保护意识，特开展废物管理计划培训。
二、培训目标1. 了解废物管理的意义和重要性。
2. 掌握废物管理的相关法律法规和标准。
3. 掌握废物分类、储存、运输、处置和利用的方法。
4. 培养环保意识，促进环保行为。
5. 提高企业员工的责任感，加强企业的环保管理和实践。
三、培训内容1. 废物管理概述1.1 废物管理的定义和范围1.2 废物管理的意义和重要性1.3 废物管理的法律法规和标准2. 废物分类2.1 原料废物2.2 生产废物2.3 办公废物2.4 生活垃圾3. 废物储存3.1 废物储存的要求和措施3.2 废物储存容器的选择和使用4. 废物运输4.1 废物运输的法律法规4.2 废物运输的注意事项4.3 废物运输的安全措施5. 废物处置与利用5.1 废物处置的方法5.2 废物利用的途径5.3 废物资源化利用的意义和方法6. 废物管理实践6.1 环保意识的培养6.2 废物分类的具体操作6.3 废物管理的个人责任四、培训方法1. 讲授通过讲解、示范、演示等方式进行知识传授。
2. 经验交流通过组织员工废物管理经验交流，促进学员之间的交流和互动。
3. 实地考察安排学员到实地进行废物管理现场考察和学习。
4. 案例分析通过分析企业和行业的废物管理案例，帮助学员深入了解废物管理的实际操作和解决问题的方法。
五、培训方式1. 线下培训在企业内部或者指定场所进行培训。
2. 线上培训通过网络直播、视频教学等方式进行培训。
六、培训评估培训结束后，通过调研和考试等方式进行对培训效果进行评估，了解学员对废物管理的掌握程度和态度。
七、培训后续1. 持续跟踪在培训结束后，进行定期跟踪，了解企业废物管理情况，提供问题解决和经验分享。
2. 定期更新随着环保法规的不断变化，企业应及时更新废物管理相关信息，持续进行废物管理培训。
八、培训成果通过废物管理计划培训，将有效提高企业员工对废物管理的认识和能力，促进企业的环保意识和责任感，建设和谐的办公环境，保障周围环境的安全与卫生，为可持续发展做出积极贡献。
公司危害性废弃物培训内容
公司危害性废弃物培训内容1. 培训目的通过公司危害性废弃物培训，旨在提高员工对危害性废弃物的认识和应对能力，保障员工个人安全和环境的健康。
2. 培训内容2.1 危害性废弃物的定义和分类- 了解危害性废弃物的定义和分类，包括有毒、有害、易燃、易爆等特性。
- 研究识别常见的危害性废弃物，如化学药品、化工剩余物、废电池等。
2.2 危害性废弃物的危害和风险- 掌握危害性废弃物对人体健康和环境的危害和风险。
- 研究相关事故案例，了解危害性废弃物不当处理可能导致的事故和后果。
2.3 危害性废弃物的安全处理与处置- 研究危害性废弃物的安全处理方法，包括分装、标识、储存等。
- 掌握危害性废弃物的正确处置流程和相关法律法规要求。
2.4 废物减量与资源化利用- 强调废物减量与资源化利用的重要性。
- 研究废物分类和回收利用的方法，促进环境保护和可持续发展。
2.5 废物应急处理- 掌握废物泄漏和事故应急处理的基本知识和技能，包括紧急处理措施和报告流程。
2.6 培训后的措施和评估- 强调培训后员工对危害性废弃物的重视和应用，落实培训成果。
- 进行培训效果评估和检查，提供反馈和改进建议。
3. 培训方法- 理论教学：通过讲解、PPT展示等方式传授相关知识。
- 实践操作：组织废物处理和处置的实际操作演练，提高员工的实际操作技能。
4. 培训时长和频次- 培训时长：根据具体需要，一般为2到4小时。
- 培训频次：根据员工数量和需求确定，建议每年至少进行一次。
5. 培训评估和记录- 进行培训后的评估，收集员工的反馈和意见，以改进培训内容和方式。
- 记录培训的时间、人员参与情况和培训效果等重要信息。
以上为公司危害性废弃物培训的基本内容和安排，希望能够帮助员工增强对危害性废弃物的认知和应对能力，促进公司的安全生产和环保管理。
废弃物管理培训PPT样ppt
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目 录
• 废弃物管理概述 • 废弃物处理技术 • 废弃物资源化利用 • 废弃物管理政策与法规 • 废弃物管理实践与案例分析 • 未来展望与建议
01
废弃物管理概述
废弃物的定义与分类
总结词
明确废弃物的定义，了解废弃物的分类标准。
详细描述
废弃物是指在生产、生活和其他活动中产生的失去原有使用价值或者被抛弃的 物品、物质。根据来源和性质，废弃物可分为工业废弃物、生活垃圾、危险废 弃物等。
加快推广国内外先进的废弃物处 理技术和管理经验，提高行业整
体水平。
THANKS
该中心采用分类回收、拆解、再利用 技术，将废旧家电转化为可再利用的 资源，降低了电子废弃物的环境影响。
上海某厨余垃圾处理厂
该厂采用厌氧消化和好氧堆肥技术， 将厨余垃圾转化为有机肥料和生物燃 气，有效解决了厨余垃圾的处理问题。
04
废弃物管理政策与法规
国内外废弃物管理政策与法规概述
国内废弃物管理政策与法规
详细描述
目前，全球各国都在加强废弃物管理，采取一系列措施推进废弃物的减量化、资源化和无害化处理。未来，随着 环保意识的提高和技术的进步，废弃物管理将更加注重源头减量、循环利用和新型处理技术的研发和应用。同时， 国际合作与政策法规的制定也将进一步加强，以应对全球性的环境问题。
02
废弃物处理技术
废弃物处理方法简介
1 2
3
废弃物处理方法
包括焚烧、填埋、堆肥等，每种方法都有其适用范围和优缺 点。
适用性分析
根据废弃物的性质和数量，选择合适的处理方法，以达到最 佳的处理效果。
处理流程
介绍各种处理方法的流程，包括预处理、主要处理和后处理 等环节。
最新最新公司废弃物制度讲课稿
公司废弃物管理制度一、目的1、将生产及办公活动过程中产生的废弃物进行管理，努力变废为宝，达到节能降耗的目的。
2、加强废弃、废旧物料管理、规范利用、使用程序、提高废旧物料的使用率，不断挖掘节能降耗的潜力，为公司构建节能减排、绿色环保型企业添砖加瓦。
二、范围适用于产生废弃物的车间及其它场所。
三、职责1. 生产部、生产车间：（1）产生废弃物的车间，将废弃物进行现场分类放置，并负责将可回收工业废物转移到废品仓库集中保管；（2 ）在转移过程中，要防止废品的滴漏、溢出、散落；（3）转移到废品仓库时，入库单上写明废弃物的名称、数量，仓库管理员要重新核实废弃物名称和数量，并按仓库管理员的要求放置，不可混放、乱放。
（4）仓库物流管理人员，要每天检查废品仓库，检查废品的放置是否出现滴漏、溢出、散落、混放的现象，严格按照仓库管理制度实施；2. 生产部、办公室：清洁工每天负责将生活废物分类转移到指定位置。
其中可回收类一般废弃物转移至废品仓库，不可回收类一般废弃物转移至公司垃圾场，最终拉运至荒沙沟填埋。
四、可回收废弃物的处理流程：当废物仓库达到一定量时，库管提出书面处理申请单，提交公司领导审批,然后由营销部负责联系回收处理厂家，处理可回收废弃物时营销部要寻找价格合理、服务好的单位，并签订协议和保存废弃物处理的原始凭证，并负责对废弃物处理过程的监督。
五、一般废弃物分类1、废弃物分为工业废物和生活废物两大类，其中工业废物又分为可回收类和不可回收类两类，生活废物同样分为可回收类和不可回收类两类。
2、工业废物（1）可回收类：可回收废纸类（废纸箱、废纸板、废纸带等）、废金属类（废铜线、废电缆线、废漆包线、废冷板等）、废塑料类（废树脂、废注塑头、废PVC料、废线材、废线皮、废线盘、废托盘等）、废木材类等。
（2）不可回收类：不可回收废纸类(过塑纸、粘性纸)、废手套、废抹布、废胶布（双面胶、胶带、织带等）、废塑料袋（泡沫塑料）等。
3、生活废物（1）可回收类：可回收废纸（书本纸、包装纸、办公用纸、广告新闻纸等）、饮料瓶（罐）、生活污水等。
废弃物处置与安全管理培训
废弃物处置与安全管理培训废弃物的合理处理和安全管理一直以来都是社会关注的热点话题。
随着人口增加和工业发展的加速，废弃物的数量不断增加，给环境和人类健康造成了严重的威胁。
为了有效地解决这一问题，对废弃物的处置与安全管理进行培训是至关重要的。
首先，废弃物处置的培训对提高人们的环保意识起着关键作用。
通过培训，人们将了解到不同类型的废弃物的特点、处理方法和影响，使大家认识到废弃物对环境的危害。
只有提高了环保意识，大家才能主动参与废弃物的分类、减量和循环利用，从而减少对自然资源的过度消耗，保护我们的生态环境。
其次，废弃物安全管理的培训有助于保障公众的健康和安全。
废弃物中可能存在有毒、有害的物质，如果处理不当会造成严重的污染和健康风险。
通过培训，人们可以学习到废弃物的不同分类和储存方法，了解如何正确地使用、清理和处置废弃物。
这样一来，大家在处理废弃物时将更加谨慎，减少了意外事故的发生，同时也保护了自身的健康。
此外，废弃物处置与安全管理的培训还对企事业单位具有重要意义。
对于工业企业来说，废弃物处置是必不可少的工作，合理的废弃物管理不仅可以节约资源，还能降低对环境的负面影响。
通过培训，企业管理者和员工可以了解到相关的法律法规、技术规范和最佳实践，掌握废弃物的处理技术和管理方法。
这样一来，企业可以更好地规范废弃物的处理过程，降低环境风险，提高公司形象和竞争力。
在废弃物处置与安全管理的培训中，专业的机构和组织起着重要的作用。
它们可以提供相关的知识和技能培训，举办座谈会和工作坊，分享最新的废弃物处理技术和管理经验。
此外，还可以制定相关的标准和规范，监督和评估废弃物处理的情况，为政府部门提供决策参考。
综上所述，废弃物处置与安全管理的培训对于解决废弃物问题具有重要意义。
通过提高人们的环保意识、保护公众健康和促进企事业单位规范废弃物管理，我们可以实现废弃物资源化、环保和可持续发展的目标。
在今后的工作中，我们应该加强培训和宣传，推动废弃物处置与安全管理工作向更高水平迈进。
《工厂废弃物管理培训》PPT课件模板
3 电子废品
√
分类纸箱
仓库废品站
专门回收利用处理商
4 废五金
√
卡板码放
仓库废品站
专门回收利用处理商
5 废缠绕膜/废木板
√
分类纸箱
仓库废品站
专门回收利用处理商
6 废编织袋/废麻袋
√
分类纸箱
仓库废品站
专门回收利用处理商
7 废易拉罐
√
分类纸箱
仓库废品站
专门回收利用处理商
8 废玻璃
√
分类纸箱
仓库废品站
专门回收利用处理商
9 废塑料/废塑料瓶/废胶桶
√
卡板码放
仓库废品站
专门回收利用处理商
10 废纸/废纸箱/废纸皮
√
分类纸箱
仓库废品站
专门回收利用处理商
11 酱油废渣
√
卡板码放
豉油厂
专门回收利用处理商
12 食堂生活垃圾（如剩饭、剩菜）
√
有盖垃圾桶
食堂
环卫部门统一收集
13 废弃药品/过期药品
√
分类纸箱
仓库废品站
有资质的回收处理商
拖拉及倾倒现象 ； • 一般废弃物不得和危险废弃物放置于同一车辆同时转运 ；
． 危险废弃物在搬运、储存过程中如发生火灾或者泄露，现场人员应立
即参照《应急准备及响应程序》和有关作业指导书进行应急处理 。
2021年7月23日编制
废弃物管理培训
废弃物处理商的管理？
Excellent handout
与相关有资格处理生产废弃物的单位商讨管理事宜，与相关有资 格处理可回收废弃物的单位商讨回收事宜，与相关有资格处理危险废 弃物的单位商讨处理事宜，统一由采购主导，相关功能组跟进负责。
废弃物管理培训
废弃物管理培训1、废弃物分类1.1可回收: 纸张、玻璃、金属等1.2不可回收（一般废弃物和危险废弃物）:衣服、食品、1.2.1一般废弃物：衣服、食品、生活垃圾1.2.2危险废弃物：废化学品、粘有化学品的废弃物、电池等宿舍的垃圾回收: 可回收、不可回收垃圾桶、废电池桶车间内垃圾回收：生活垃圾、粘有化学品的废弃物、废油墨2、一般废弃物的分类、收集、存放、运输2.1一般废弃物的分类：2.1.1各部门根据公司的材料回收分类要求对本部门的废弃物进行分类收集。
2.1.2其余的则按其材质来分。
2.2一般废弃物的收集:2.2.1各部门设废弃物收集袋（用生产用后的废旧胶袋）或回收材料收集桶将本部门在生产过程中产生的废弃物进行分类收集，并用透明白胶袋打好包。
所有废弃物收集桶必须标识清晰。
2.2.2需要分类的废弃物应严格按分类存放，不得有混装现象。
2.2.3 回收中心值班保安监督废料分类情况，没有按要求分类的一律勒令倒废料人拿回去重新分类。
2.3一般废弃物的存放2.3.1各部门废弃物应存放在远离过热、易燃易爆物品、化学品及电器设备处，并且应有明显的标识。
2.3.2将废弃物手提于回收中心,若太重一次性不能搬动,可做两次拿。
2.3.3材料回收中心内一般废弃物的堆放：各类废弃物按指定区域堆放。
不得混放乱放。
2.3.4各部门倒废料员工应按以已标明的堆放区域堆放废弃物，回收中心值班保安应对之进行监督。
2.4一般废弃物的收集处理2.4.1总经办联系有废弃物处理许可证及相关证书的收集商对一般废弃物进行收集及处理。
2.4.2总经办应对收集商进行监督以确保其按国家有关法律对废弃物进行处理。
3、危险废弃物管理3.1危险废弃物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物.《国家危险废物名录》分为47类.包括:HW01医院临床废物、HW02废药物、HW04农药废物、HW08废矿物油、HW12染料、涂料废物、HW13有机树脂类废物、HW29含汞废物、HW31含铅废物、HW34废酸、HW35废碱、石棉废物、HW42废有机溶剂等3.2将危险废弃物分为四大类：•使用中产生的废弃化学品•沾染化学品的废布等•空容器•废油3.3使用中产生的危险废弃物又分为：2.3.1化学品仓：210去渍油、甲醇、异丁醇、升华转印油墨2.3.2印刷部列入危险化学品的有：油性油漆/油墨类、甲醇、废去渍油和清洗剂用容器收集后贴上相应标签、废油、沾染以上化学品的废布和空容器、油性空容器(现已封闭此生产)3.3.3升华转印部列入危险废弃物有：甲醇、异丁醇、210去渍油、沾染以上化学品的废布、废油、水性空容器、油性空容器3.4危险废弃物的分类:3.4.1所有的危险废弃物严禁与一般废弃物混放在一起，必须分开收集、存放, 有毒有害废液严禁倒入下水道。
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公司废弃物管理制度
公司废弃物管理制度
一、目的
1、将生产及办公活动过程中产生的废弃物进行管理，努力变废为宝，达到节能降耗的目的。
2、加强废弃、废旧物料管理、规范利用、使用程序、提高废旧物料的使用率，不
断
挖掘节能降耗的潜力，为公司构建节能减排、绿色环保型企业添砖加瓦。
二、范围
适用于产生废弃物的车间及其它场所。
三、职责
1. 生产部、生产车间：
（1）产生废弃物的车间，将废弃物进行现场分类放置，并负责将可回收工业废物转移到废品仓库集中保管；
（2 ）在转移过程中，要防止废品的滴漏、溢出、散落；
（3）转移到废品仓库时，入库单上写明废弃物的名称、数量，仓库管理员要重新核实废弃物名称和数量，并按仓库管理员的要求放置，不可混放、乱放。
（4）仓库物流管理人员，要每天检查废品仓库，检查废品的放置是否出现滴漏、溢出、散落、混放的现象，严格按照仓库管理制度实施；
2. 生产部、办公室：
清洁工每天负责将生活废物分类转移到指定位置。
其中可回收类一般废弃物转移至废品仓库，不可回收类一般废弃物转移至公司垃圾箱，由桑德公司拉运至垃圾处理厂处理。
四、可回收废弃物的处理流程：
当废物仓库达到一定量时，库管提出书面处理申请单，提交公司领导审批,然后由营销部负责联系回收处理厂家，处理可回收废弃物时营销部要寻找价格合理、服务好的单位，并签订协议和保存废弃物处理的原始凭证，并负责对废弃物处理过程的监督。
五、一般废弃物分类
1、废弃物分为工业废物和生活废物两大类，其中工业废物又分为可回收类和不可回收类两类，生活废物同样分为可回收类和不可回收类两类。
2、工业废物
（1）可回收类：
可回收废纸类（废纸箱、废纸板、废纸带等）、废金属类（废铜线、废电缆线、废漆包线、废冷板等）、废塑料类（废树脂、废注塑头、废PVC料、废线材、废线皮、废线盘、废托盘等）、废木材类等。
（2）不可回收类危废物：不可回收废纸类(过塑纸、粘性纸)、废手套、废抹布、废胶布（双面胶、胶带、织带等）、废矿物油、废电路板等。
3、生活废物
（1）可回收类：可回收废纸（书本纸、包装纸、办公用纸、广告新闻纸等）、饮料瓶（罐）、生活污水等。
（2）不可回收类：不可回收废纸（卫生纸、餐巾纸）、废塑料袋(泡沫、薄膜)、废弃食物（果皮）、废旧办公用具（笔、笔芯等）等。
六、废弃物的分类标识和存放管理
1、公司各部门、车间的一般废弃物存放垃圾桶必须区分：工业废物可回收类、工业废物不可回收类危废物、生活废物可回收类、生活废物不可回收类，对废物放置位置进行标识并标明存放的种类。
2、所有的一般废弃物全部放入指定的垃圾桶、垃圾篓或用来存放一般废弃物的箱子或托盘。
3、上述危废物需严格按照有关规定建档管理，处理时按危废物处理流程处理。
危险废物管理办法
为进一步加强公司危险废物管理，提高危险废物管理水平，降低生产运营风险，避免环境事故的发生，公司根据国家及省、市环境保护法律法规中危险废物管理相关规定，结合自身实际，特制定本办法。
一、危险废物种类：废矿物油（HW08）：含油废棉纱、废手套；油漆桶、废活性炭、打印机油墨残余废弃物；废电路板，废日光灯管、废口罩等。
二、危险废物的储存
1、建立专用的危险废物的储存设施或专用储存区域，做到危险废物分类收集、分区存放，并设置危险废物标识。
2、各单位将产生的危险废物分类收集到指定的位置，严禁乱存乱放。
3、各单位将收集的危险废物定期交供应处废旧物资室，同时作好交接记录。
4、供应处废旧物资室必须建立危险废物储存台账，如实记录危险废物储存及处理情况。
三、危险废物处置
按危废物处置流程委托有危险废物经营资质的单位处置危险废物，并签订委托处置合同，严禁擅自倾倒、堆放危险废物。
四、危险废物污染防治措施
1、危险废物储存场所做到“三防”（即防渗漏，防雨淋，防流失），防止二次污染。
2、减少危险废物产生措施。
推广清洁生产，避免或减少危险废物的产生，鼓励对危险废物的合理利用。
本办法从即日起生效，各部门必须协调配合做好此项工作，一经查
实未做好的部门和人员，将按公司规定进行处罚。