2018江西遴选考试面试动机类问题解题技巧
江西省赣州市直遴选面试真题及解析
2018年5月5日江西省赣州市直遴选面试真题及解析第一题，你对劳动最美丽，劳动最光荣怎么看？“中华民族的伟大复兴，不会是欢欢喜喜、热热闹闹、敲锣打鼓那么轻而易举就实现的”、“幸福都是奋斗出来的”，这些无一不在说明劳动的重要性。
党的十九大报告指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想，要实现这一伟大梦想，必须依靠劳动。
民族复兴需要依靠劳动，个人美好幸福生活同样需要靠劳动来创造。
世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要靠劳动。
劳动可以改变个人命运。
古今中外出身贫寒的人通过个人劳动和奋斗，最后取得成功的例子不计其数。
劳动还可以帮助个人实现自我价值。
三百六十行，行行出状元。
如同那些身怀绝技的“大国工匠”们，即使是在最普通的岗位上，只要能持之以恒、精益求精，将平凡的工作做到极致和经典，就一定能取得事业的成功，并在劳动中收获幸福和快乐，在劳动中让自己的人生价值得以升华。
中华民族是勤于劳动、善于创造的民族。
正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。
中国人民在长期奋斗中培育、继承、发展起来的伟大民族精神，无不与劳动有着密切关系。
用汗水浇灌梦想，靠勤奋铸就辉煌。
在跌宕起伏的民族发展史上，这些弥足珍贵的奋斗记忆，浇筑出中华民族勤劳创造的光辉品格，造就中华民族历史悠久的灿烂文化，为中国发展和人类文明进步提供了强大精神动力。
劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
每个人都是新时代的见证者、开创者、建设者，荡起劳动的双桨，扬起奋斗的风帆，“两个一百年”奋斗目标指日可待，中华民族伟大复兴的中国梦日渐清晰。
踏歌新时代，逐梦新征程，唯有辛勤劳动，唯有努力奋斗，我们才能再写华章。
第二题，你单位的领导是你老乡，他比较照顾你引来其他同事议论，你怎么办？新来到一个单位，领导很照顾我，我表示感谢，我认为这既是肯定，也是挑战;既要保持热情的工作状态，更要在其他方面加强自身，同步跟上。
2018江西遴选面试技巧：轻松绕开面试禁区
2018江西遴选面试技巧：轻松绕开面试禁区在面试过程中，自我介绍可以算作老生常谈了。
这是考生向考官展示自己的最佳机会，如何抓住这个机会脱颖而出，规避自我介绍“禁区”，赢得考官信赖?今天我们就向广大考生讲解自我介绍中的“红灯区”，希望可以帮助考生成功避免，不犯低级错误。
第一，切忌主动介绍个人爱好。
爱好不等于个人特长，登山、打球、听音乐等爱好几乎是司空见惯，毫无新意，是不能与面试岗位相匹配的。
这类兴趣除非考官去问，否则一定不要主动去提。
特长才能很好地展示自己与岗位的契合度。
第二，切忌只介绍经历。
有些考生在面试之前可能进入过一些知名或者世界500强的企业，因此在自我介绍时就对企业进行浓墨重彩的描述，自我介绍总共只有3到4分钟的时间，结果用了三分钟还没有尽兴，这样就本末倒置了。
所以考生应该在有限的时间内多方面展示自己的特长，向考官展示一个的自己方为上策。
第三，切忌介绍过于简单。
在面试时，有些考试生一分钟就简单的做完自我介绍，既不介绍自己的专业和特长，也不展示自己的能力，全然要考官自己去挖掘。
这样考官也会觉得你是在想办法应付，做事轻率，所答非所问或者表达能力不强，考生最后的成绩可谓是很不理想。
面试答题要点“展开”问题研究面试当中，经常有考生说自己只能想到答题要点，但是答题展不开。
针对这个问题，今天中公教育专家就带着大家来学习一下面试答题如何展开。
在讲如何展开之前，我们首先应该找到面试展不开的原因。
那么我们为什么展不开呢?原因主要有以下几点：1、肚子里没有积累;比如说这道题：你是一名正在进行专项整治的交警，一辆面包车私自载客，司机无证驾驶，为了不受到处罚司机冲撞警车准备逃跑，此时你会怎么办?答这道题的时候很多考生由于没有相关知识的积累，不知道该怎么处理，只能说出我要沉着冷静、安抚司机情绪、依法执法等内容。
而事实上我们要答的内容有：我会保持冷静，自己先避开面包车，然后大声喊叫其他人员避开面包车，同时我会记下面包车车牌号和车型、车颜色等，汇报领导请求支援，联系同事、公安以及面包车前方收费站，告知逃跑车辆信息，通过设置关卡、铺设拦截倒刺等方式将逃跑车辆拦截等;2、缺乏展开的技巧;面试答题如何展开是有技巧的，比如说作答社会现象题的时候，我们经常会提宣传教育这个对策建议，我们是可以通过一些展开的技巧来说的，比如我们可以把宣传方式、宣传对象、宣传内容都说一下，如：我觉得政府应该通过媒体、网络、广播、报纸等方式向广大人民群众宣传“中国式过马路”的严重性和危害，通过案例等方式加深群众的认知;3、语言表达能力不强;有的同学答题的时候其实是有积累的，思维也很清晰，但是只要一答题就不知道该怎么说，这种情况是由于表达能力不强导致的;针对以上原因，中公教育专家提出以下几点建议：1、多加积累;准备面试的同学一定要大量积累面试常考的知识，可以通过看真题答案来积累知识，也可以上人民网、新华网和看新闻1+1来了解热点新闻事件积累素材，还可以背诵一下习近平讲话和名人事例来积累;2、学习答题技巧;比如说综合分析题的社会现象题我们可以通过主体分体法(国家、政府、社会、集体、个人)来分析现象的影响、原因、对策，对策建议可以通过方式+主体+内容的方式来展开;3、锻炼语言表达能力;面试是说出来的，必须要通过答题、答题再答题来锻炼自己的口语表达能力。
2018江西遴选面试技巧：面试观点类题型的“上上策”
2018江西遴选面试技巧：面试观点类题型的“上上策”【热点背景】最近各地在抢人才的过程中各放大招：如南京，不仅可以本市免费游，而且求职会给予一千元面试补贴;深圳，本科生落户补贴1.5万元，并且可以申请公共租赁住房轮候;郑州，首次购买住房补贴博士10万，硕士5万，本科2万;武汉，购房租房打八折，本科生年薪保底5万，等等。
在很多城市都纷纷推出了自己的绝招之后，前不久，天津市也加入了抢人才大战的这样队伍里去，天津市抛出“海河英才”行动计划，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才等五类人才的落户条件。
拿出的政策力度非常之大，因此一推出政策，就马上引起人们的广泛关注。
有记者调查，从政策公布后不到24小时，下载人数就超过30万，下载量一度在苹果商店飙升到前10，甚至一度导致服务器瘫痪。
官方临时决定，允许不经网上申请，可直接到线下来办理，通过不少记者的现场描写，现场火爆程度可见一斑。
有人从北京出发，发现高铁票都卖完了，从廊坊转车才到了天津，现场出现网络4G信号多次因短时用量过大导致信道堵塞。
凌晨两点就有人排队，正常上班是八点半。
记者采访到相关的申请人，为什么会选择天津的时候，其中一个小伙子开玩笑说道：一线城市容不下肉体，三四线城市容不下灵魂，而天津刚刚好。
【命题预测】编辑推荐2018江西三类人员交流群 821544592 编辑推荐遴选网校课程编辑推荐江西三类人员面授课程汇总【导语】中公公务员遴选考试网及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
各位考生大家好，很高兴又一次与大家一起分享面试的相关知识。
今天中公教育专家一起来说一说在面试当中经常出现的观点类题型。
观点类题型往往是以ab两种不同的观点来进行考察。
对一个事物，不同的人的看法来询问一下考生对其的观点。
大多数考生对于面试过程当中的这一类题型有些手足无措的。
认为这类题型，一时抓不到重点，不明白其中的含义。
如何在短暂的时间当中抓住问题的关键，打出精彩的答案呢?对于这个问题，我们得对症下药。
2018抚州遴选面试技巧：面试十四条
2018抚州遴选面试技巧：面试十四条遴选面试作为遴选考试中一个至关重要的环节不容小觑，以下是遴选考试网给冲刺遴选面试的考生十四条忠告，希望帮助积淀充分的考生能突破自我，破茧成蝶!一、听清题意当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。
更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。
如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
二、论点鲜明面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。
否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
三、不要撑时间，解决问题是硬道理一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。
追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。
四、充分了解部门或职位对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。
考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。
考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视程度。
五、情绪紧张招致失败很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。
考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。
常用舒缓情绪措施：1)考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松2)提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张3)遴选面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪4)不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。
2018江西遴选面试技巧：审题
2018江西遴选面试技巧：审题近期接到了很多考生关于备考中的一些求救信息，其中审题出现问题的能够占到多半数。
所以，今天中公教育的老师就借着这个平台给大家一些关于审题的小贴士：1.明确问题所在。
审题出现问题其实也可以分成很多种，大家首先要做的就是能够自我诊断，到底出问题的原因是什么。
如果听题答题，出现了题意理解出错，那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准，还是自己的题意理解能力有问题。
如果听完题，再看题，踩点一样，但是理解的题意有偏差，是理解能力有问题。
如果听题和看题踩点不一样，是听力问题。
2.听力问题的解决方法。
因为我们在日常考试过程中，考察大家听力的时候比较少，所以这项能力逐渐就减弱了，所以大家不要着急，从心理上调整好自己。
听力的训练，就可以按照我们初高中训练英语听力一样，关键是要多练，所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题，然后复述题干，进行锻炼。
听题的时候记录信息，可以选择边听边记，也可以选择听完再回忆着记录。
关键在于选择一种适合自己的方式。
3.题意理解问题。
较为难解决的问题是理解能力问题。
这个是我们言语理解能力较弱的表现，可能是由于我们太紧张导致的，也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差，导致答非所问。
题干中的关键信息，包括关键词、关键句、句子结构。
这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。
关键词：比如：身份、事件。
关键句：比如概括性的语句、转折性的语句。
句子结构：比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。
把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性，跟为准确。
以上就是我对一些常见的审题偏差问题总结出来的经验，希望对各位考生能够有所帮助。
千言万语，汇成一句话，就是“胆大细心”，这样我们在听题、审题的时候才能更为理智，把握信息才能更为全面。
最后中公教育集团全体同仁，预祝各位考生考试成功!。
江西南昌公选考试网_2018遴选面试技巧：失分点去哪儿啦？!docx
微信公众号：nc-offcn江西南昌公选考试网_2018遴选面试技巧：失分点去哪儿啦？！【导语】南昌人事考试信息网及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。
更多相关信息关注江西南昌公选考试网相信每一位通过笔试的考生都很希望通过面试，最终考取自己希望的岗位。
然后，事实却总是事与愿违，很多考生在最后的关头马失前蹄而“名落孙山”。
特别是笔试考第一名的同学，看到“英雄榜”上无名的那种伤心，总是有种欲哭无泪却又无可奈何的伤心。
实际上，在一些省市考面试中，笔试第一名最后却面试不及格的人却不是少数!其实，只要每位考生在面试前做足准备，真正认识面试，全程备考，要想在公务员遴选考试大军中脱颖而出，也不是难事!中公遴选考试网通过对近来来面试考生在考场中整体表现，研究发现与分析得出以下三方面需要特别关注与注意：(一)行为表现面试的测评要素之行为举止，是专门对考生的行为表现进行测评，占分不高。
然而，在面试测评过程中，行为表现却占据重要位置。
现场的考官特别关注考生的实际表现，一名考生的行为表现得体与否，很大程度会影响后面的测评。
行为表现除了行为举止得体外，还包括眼神交流、表情自然等表现。
面试考官希望选拔考生有气质趋同感，即常言“物以类聚，人以群分”。
注意，面试是一个整体的表现过程，需要考生从一而终表现出优秀的一面，表现出胜任岗位的特质。
因此，面试备考过程中，考生除了对面试答题做充分准备外，对自己的行为表现也得注意，提升自己从知识素养和外在表现两方面下功夫才是。
在面试前，请有经验的前辈给予一定的指导是有必要的，以修正自己不应该的行为表现。
(二)题之分析在面试过程中发现，很多考生为答题而答题，缺乏对面试真正的理解，作答时表现出：作答内容不切题，认识不切实际，分析浮于表面，认知浮浅，提出的解决对策脱离实际……诸多通病，让现场的考官着实“难受”。
结果是众多考生面试“抱憾而终”，而人数却不少。
中公遴选考试网提醒考生，面试作答时一定要对题做充分认识：破题要准，审题要透，分析要全，作答要有条理性与层次性……“切题性作答”才是王道，面试的答题内容多少与答题的质量不能等同，注意!平时要加强对题的分析，多积累多训练，特别是练习一下听题。
遴选面试题型答题技巧
遴选面试题型答题技巧遴选面试题型答题技巧指南引言在参加工作面试时，遴选面试题型答题通常是必不可少的环节。
面试题型答题是通过回答问题来展示自己的能力和潜力，因此掌握一些技巧是十分重要的。
本指南将为你详细介绍各种遴选面试题型答题的技巧，帮助你在面试中取得成功。
基本原则在准备回答遴选面试题型答题时，需要遵循以下基本原则：•了解问题：在回答问题之前，仔细阅读问题并确保完全理解。
如果有任何不清楚的地方，可以请面试官澄清。
•结构化回答：将你的回答分为明确的段落或部分，每个部分都包含一个主要观点或要点。
这样可以使你的回答更有条理，也更容易理解。
•具体例子：在回答问题时，为了支持你的观点或要点，尽量提供具体的例子、经验或故事。
这样可以增加你的回答的可信度和说服力。
•适度提供细节：在回答问题时，提供足够的细节以支持你的观点，但不要过分详细。
面试官通常对思维过程和结果更感兴趣，而不只是纯粹的事实。
•总结和强调：在回答问题的结尾，可以总结你的观点或要点，并再次强调你的回答。
这样可以加强你的回答的印象。
不同类型的面试题型答题技巧在不同类型的遴选面试题型答题中，有一些特定的技巧可以帮助你取得好的效果。
下面是常见的面试题型以及相应的技巧：行为面试题行为面试题旨在通过过去的行为来预测未来的表现。
在回答这些问题时，可以使用以下技巧：•明确场景：在回答行为面试题时，首先明确场景并提供上下文。
描述你所处的环境、你的角色以及你所面临的挑战。
•采用STAR法则：在回答行为面试题时，使用STAR法则可以使你的回答更有结构。
STAR代表Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
首先描述你面临的情景，然后是你的任务，接下来是你采取的行动，最后是你取得的结果。
•重点强调结果：在回答行为面试题时，强调你的行动所带来的积极结果。
你可以使用具体的数据或事实来支持你的说法，例如“我通过我的努力和团队合作，成功完成了一个项目并提前交付，获得了客户极高的赞赏”。
2018江西遴选面试技巧：端正心态 走出面试备考误区
2018江西遴选面试技巧：端正心态走出面试备考误区面试一向是遴选考试的一大难关，为了能度过这个难关，很多人会结合自己或别人的一点点经验对面试进行分析，进而产生各种各样的想法，在这些想法中有些是对面试错误的理解，这会让大家在面试备考中走上“歪路”。
今天，中公教育专家就给大家解释几种常见的面试误区，帮助大家端正心态，正确对待遴选面试。
【误区一】面试中考官就是看谁说的流畅，谁的分数就高，面试内容根本不重要。
【中公解释】这种想法还是比较普遍的，很多人会觉得答题越流畅的感觉越好，内容没关系。
确实，在面试中流畅性的答题是考官注重的，很流畅的把题目答完，确实要好一些。
但是，觉得内容不重要这种想法是很危险的。
参加过面试的一些学生会说，到最后考官已经很累了，不看考生答题，也听不进去内容，所以流畅就行。
其实，考官并没有大家所想象的那么不专业，考官都是经过培训的，合格后才会录入考官库，面试时对抽调的考官也会有相应的要求。
再说，考官们经验都比较丰富，即使表现的看起来很不在意学生的答题，但其实还是在听的，也是会关注答题内容的。
所以，流畅性的答题是考官听你答题的前提，在此基础上还是要结合具体题目来分析内容的。
【误区二】面试中掌握万能答题模板，就能战胜竞争对手，杀出重围。
【中公解释】这种想法也很普遍，面试中总想走捷径。
不可否认，面试中是有思考方向的，但这个思考方向不等于大家说的模板。
模板是不变的，所有的题目都说一样的话;思考方向是具体问题具体分析，结合题目中的个性化要素展开内容。
现在的面试中，出题越来越灵活，结合题干信息分析显得非常重要，分析后展开的内容也是具有该题目特色的，这才是考官想要的。
反之，要是所有这类题目，都用一样的语言阐述，必然会漏掉题目的重要信息，答题听起来会很死板、很僵化，这是靠考官所不喜的，甚至在有些面试中有明确要求，模板套路就是最低分。
所以，抛掉这种“投机”心理，结合题目具体问题具体分析才是王道。
【误区三】面试考试很简单，不就是回答几道题嘛，用准备吗?【中公解释】当然这也是很多考生的侥幸心理，我只能说“无知者无畏”。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018江西遴选考试面试动机类问题解题技巧
求职动机类问题往往会通过直接考察或者间接考察的方式来了解考生选择岗位的动机、能力、性格、价值观等。
如“谈谈你最喜欢的一本书”，“结合岗位谈谈将来的工作规划”，“举例说一件最成功的事”……这类题目看起来非常简单，似乎不需要什么思路方法就能够作答，但是如果不能清楚的把握考官的出题意图，不能有效的突出自身特点及思考，也是容易掉入陷阱或者无法拿到高分的。
下面中公教育专家分享几点高分技巧，致胜之道。
一、精准把握考官出题意图
在面试的环节中，其实每一道题目的设置都是有目的的，都是为了了解我们的能力、价值观等方面的内容，尤其是求职类问题。
如问最喜欢的一本书、一部电影、一个人……绝对不是只为了一个简单的答案，一个名词，更多的是希望通过我们的喜好来把握性格特点，进而判断这样的性格是否与将来的工作岗位、工作环境相匹配。
再如问周围的人如何评价你，更多的是希望通过侧面的方式来判断我们的为人处事，再来推断是否与机关人际文化相适应。
总的来讲，审读题目，判断考官的意图是我们答好此类题目的首要环节。
所以，需要各位考生通过总结思考来积累经验，通过换位思考来切实体会。
二、全面梳理自身经历
在求职动机类问题回答过程中，很多时候需要我们结合自身来回答。
而结合自身就需要拿出有说服力的事例。
不少同学的经历还是比较丰富的，只要事前把它逐一整理出来，突出自身优势即可。
当然还有些同学觉得自身经历太少，无话可说，在这里希望各位同学能够明白一个道理，不是必须参加所谓的大型活动才叫经历，不是必须作为主要负责人才叫能力，我们只要做一个有心人。
把自己学习、生活、工作中的点滴回忆起来，由小见大，能够从小事中学会做人、学会做事那就足以说明问题。
所以，关键在于对自己的总结和思考。
三、学会答题结构和层次
每种类型的问题都会有相应的思路，此类问题也不例外。
整体来讲，是什么、为什么、怎么办，是核心的几个部分。
是什么，主要直接回应考官问题;为什么，往往通过举例子讲道理的方式来解释说明;怎么办，主要说明将来如何解决问题，如何学习、成长。
四、沉着冷静、实事求是
有时候题目会和其他能力的问题相结合，如应变能力，“假如你中了五百万该怎么办?”有的同学看到这样的问题非常激动，以为自己真的中了大奖，不能自已，做了很多不切实际的人生规划，诸如创业、周游世界之类，就是忘记了自己是在考遴选。
所以，面对任何问题都要沉着以对，抓住题眼，不忘初心。
当然，在需要我们结合自己实际情况去谈的时候，切
不可胡乱编造，捏造事实，考官是经验非常丰富的，也是非常精明的，在面试考场上，诚实是底线，假话全不讲，真话不全讲是做人说话之道。
遴选面试技巧：“完美”答案训练法
第一，语句表达障碍。
语言表达可谓是在解析题目时遇到的最基本却也最难纠正的问题，语言习惯的差异导致每个人表达方式不同，一旦跃然纸上难免出现词不达意或“驴唇不对马嘴”。
比如有人喜欢言简意赅，却往往太过简单表达不清;而有人喜欢短句变长句的复杂化表达，但又缺乏归纳能力，让本该一句话讲清楚的问题，洋洋洒洒一长篇还说不清道不明……言语习惯或许难以纠正，但我们应该学着“正常说话”。
第二，观点杂糅，抓不住核心。
这个问题也是写答案的一大“杀手”，较好的答案应该是通篇讲一件事，而不是“东一榔头西一棒子”，没层次、没逻辑更没核心，“眉毛胡子一把抓用”用在这里十分不恰当。
第三，过度死板，稍显“模式化”。
知晓面试理论的人都知道，回答面试题目的要素无非是破题表态、分析原因(影响)与解决问题这几大步骤。
一旦所有的题目都跳不出三段论的话，很容易陷入死板的僵局，“三段论”不可怕，怕的是过于僵化的表达方式。
由此来看，写答案的过程中只要避免出现上述几个问题，那么答案至少让人看起来不会太差。
一个好的书面答案应该是这样的：
第一，层次清晰，避免杂糅。
内容上严格做到就题论题，谨遵答题要素，避免跑偏;结构上采取段落式、标题式处理，保证一段一个核心，一条一个观点。
第二，语言精练，不废话亦不惜词。
做到上面一条，内容就基本有了把握。
接下来就是彰显语言的魅力了，但这并非一日之功。
语言表达的方式各有不同，但具有参考价值的答案肯定是言简意赅不啰嗦的，最好是给看的人留出足够的拓展空间，让人感觉掷地有声字字珠玑。
第三，起承转合，灵活处理。
过渡句的使用中，我们可以中规中矩的去谈原因、提对策，但如果想让答案看起来不那么死板，或者更贴近考生面试时的口语表达形式，则可以用一些灵活性的、描述性的、反问式的句子代替一板一眼式的提纲挈领句。
当然除了上面这几点之外，一个好的答案在内容上要质量过硬，也就是说对于问题的分析把握要到位。
但这方面能力的提升，是一个不断积累的过程。
正如电影里所说：年轻人，就应该多读书、多看报，少吃零食多睡觉，当然重在强调前一句，至于后面一句你若也能坚持也是极好的。
其实，写出更好的答案没那么困难，只要平时多思、多写、多看、不断揣摩，那些所谓的表达障碍、观点不清、语言僵化等病症均可治愈。
今天，你学会了吗?。