物业管理目标及实施方案
物业管理工作计划及目标
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物业管理服务目标及质量保障方案
物业管理服务目标及质量保障方案一、物业管理服务目标物业管理的主要目标是为业主和居民提供一个安全、舒适、便捷、卫生的居住环境，保护和提升物业价值，提高居住者的满意度。
具体目标如下：1.提供安全保障：确保小区内的安全，防止盗窃、火灾、水患等事故的发生，为业主和居民提供安全的住所。
2.提供舒适环境：维护小区的绿化、环境卫生，保持空气清新、无噪音、无污染的居住环境，提供舒适的生活条件。
3.提供便捷服务：提供便捷的物业服务，包括快速响应业主和居民的需求，及时处理报修、投诉等问题，为住户提供全方位的支持。
4.维护物业价值：保持物业的良好外观和设施设备的正常运行，及时维修和更新，提高物业价值，确保物业价值的稳定增长。
5.提高居民满意度：根据业主和居民的需求，提供个性化的服务，增强业主和居民的归属感和满意度，提高物业形象和管理水平。
为实现物业管理服务目标，制定一系列的质量保障方案如下：1.建立完善的管理体系：建立规范的物业管理流程和操作规范，明确岗位职责和工作流程，确保物业管理工作有条不紊地进行。
2.提高员工素质：组织培训，提升员工的综合素质和业务水平，使其具备良好的服务意识和专业能力，能够有效地应对各种问题和事件。
3.加强内部协作：建立良好的协作机制，促进各部门之间的信息共享和沟通，确保信息的及时传达与处理，提高问题解决的效率。
4.加强监督检查：建立监督检查机制，定期对物业管理工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保工作符合标准和要求。
5.引入先进技术设备：积极引进先进的物业管理技术和设备，提高管理效率和服务质量，降低资源消耗，提高物业管理的现代化水平。
6.加强业主参与：重视业主的意见和建议，定期组织业主大会和沟通会，听取业主的诉求和需求，及时回应业主关注的问题，增强业主对物业管理服务的参与意识。
7.加强与外部合作：与社区、政府、相关部门和供应商等建立稳定的合作关系，共同做好小区安全、环境卫生、维修等方面的工作，确保物业管理的顺利进行。
物业工作计划及目标(五篇)
物业工作计划及目标(五篇)物业工作计划及目标篇1__年物业部在公司的正确领导下和各部门的大力协助下，紧紧围绕__年工作目标，坚持突出重点，全面完成了公司领导布置的各项工作任务，现将今年的工作做如下总结：一、学习方面今年我部门在学习方面主要是组织员工学习了公司的规章制度、安全生产方面的知识、《中华人民共和国城市道路管理条例》、市政局及公司下发的《“城乡清洁工程”长效管理方案》以及局领导的重要讲话精神等，通过学习提高物业部的整体素质和业务管理水平。
二、道路巡查和道路保洁工作物业部负责管理机场路全段_公里的道路保洁工作，道路保洁面积_平方米。
今年以来，加强了道路巡查管理工作，制定了巡查制度确保每天7:30至24:00都有工作人员巡查，做到了第一时间发现问题，第一时间处理问题。
机场路的地理位置比较特殊，它处在城乡结合部，车流量较大，给道路监管增加了很大的困难，沿路搞建设的施工单位较多，建房、建厂的较多，周边混凝土公司较多，每天都有车辆洒漏、车轮带泥上路;旅游车、班车随意将车上垃圾直接抛弃在路上，将饭盒、口纸、矿泉水瓶等直接从车窗丢到路上的现象普遍存在，给机场路的道路保洁工作带来了很大的困难，打造广西第一路的要求很高，机场路每年的政治任务的接待任务非常重，为确保机场路干净整洁、安全畅通,制定了一套科学的检查考核办法，对道路保洁质量及管理措施进行日常考核，督促道路管段各责任人加大保洁管理力度，提高道路保洁质量，实行“二扫全保”(即早晚各清扫道路一次，再由点捡人员从7：00至18：00进行保洁)，确保机场路道路保洁时时有人管，片片有人包，采取机械化设备与人力保洁作业相结合的保洁作业方式，争取保洁不留死角，不留盲区，抓好长效化管理，并且重点在提高管段人员的管理水平和处理突发事件的能力。
今年以来，完成元旦、春节市委书记、市长检查机场路、“城乡清洁工程”迎检、怀化市市长到桂考察、国家调研组领导到桂调研、参加广西第八届“南珠杯”竞赛活动、创文明城检查、迎接园博会召开等多次政治任务的迎检工作，今年清理路面垃圾_吨，修复垃圾桶_个，确保了道路干净整洁、安全畅通。
关于进一步加强和规范物业管理工作的实施方案
关于进一步加强和规范物业管理工作的实施方案为进一步加强和规范物业管理，全面提升我县物业管理水平，切实改善居住环境，结合我县实际，制定如下实施方案。
一、总体要求和工作目标（一）总体要求。
全面贯彻上级物业管理要求，以便民、利民、惠民、安民为宗旨，以解决物业管理突出问题为导向，全面加强物业管理、规范物业服务，努力构建现代物业管理服务体系，进一步提升居民的获得感、幸福感。
（二）基本原则。
坚持专业管理与业主自治相结合、属地管理与行业监管相结合、小区管理与物业管理相结合、依法监管与分类指导相结合，示范带动、依规操作、依法保障、全面推进。
（三）工作目标。
根据住宅小区物业设施运行管理情况，对新建住宅小区、旧住宅小区（商品房小区、安置小区等）进行统一规划、分类管理，实现物业管理服务全覆盖。
一是物业管理社会满意度明显提高。
新建住宅小区专业化物业管理实现全覆盖，加快旧住宅小区水、电、气、消防和安防等基础设施达标提质改造，逐步推行专业化物业管理，全县物业质量满意度达85%以上。
二是物业管理行业整体水平全面提升。
引导培育一批具有竞争力的物业服务企业，形成市场竞争机制。
三是业主委员会履职能力普遍增强。
全县符合条件的住宅小区成立规范的业主委员会，业主主体意识、自我管理意识、物业服务消费意识和参与物业管理的主动性明显提高。
二、主要工作任务（一）统一思想、提高认识，增强物业管理工作责任感近年来，随着城镇化进程的不断推进，我县物业管理经历了从无到有、从小到大的发展历程，全县物业管理覆盖面不断扩大，行业发展初具规模。
但在发展过程中，也出现了个别物业质量差、业主不配合不支持物业企业、管理部门之间职责不明等问题，影响了物业管理工作的健康发展。
镇、县相关部门要统一思想、提高认识，切实增强责任感，以广大居民满意为出发点，以规范物业服务行为为核心，全面提升物业管理水平和服务质量，为广大业主提供安全、舒适、和谐的居住环境。
（二）明确职责、齐抓共管，协同做好物业管理相关工作针对我县小区居住点物业管理业态的复杂性和管理模式的多样性，遵循“属地为主、分级负责、权责统一”的原则，建立“县、镇、社区”三级物业管理体系，住建是物业管理的主管部门，对全县物业管理活动进行监督管理；镇人民政府对辖区的物业管理活动进行监督管理；社区配合镇做好社区物业管理的落实工作。
物业管理服务目标及质量保障方案
物业管理服务目标及质量保障方案一、服务目标我们旨在提供全面、高效、便捷的物业管理服务，确保业主的生活质量和物业价值的提升。
我们的物业管理服务目标如下：1. 提供安全可靠的物业保障：确保小区的安全环境，有效预防和处理各类安全事件，保障业主和居民的人身和财产安全。
2. 提供便捷高效的日常维修服务：及时响应和解决各类维修问题，确保小区设施设备的正常运行和维护。
3. 提供友善高效的客户服务：建立健全的服务管理机制，及时回应和解决业主的需求和反馈，提供满意的服务体验。
4. 促进小区居民的和谐共处：组织丰富多彩的社区活动，增进邻里之间的交流和合作，营造和谐宜居的小区环境。
二、质量保障方案1. 人员管理- 严格选拔人才：进行全面的人员招聘和选拔工作，确保物业管理团队的专业素质和服务意识。
- 培训与提升：定期开展员工培训和技能提升计划，持续提高服务质量和管理水平。
- 绩效考核与奖惩：建立明确的绩效考核机制，根据员工的工作表现进行奖励和激励，并对工作不达标的人员进行惩罚和整改。
2. 流程优化- 建立高效流程：优化物业管理流程，缩短处理环节，提高服务效率。
- 制定规范操作指南：制定详细的操作指南和工作手册，确保操作规范和流程可控性。
- 引入信息化管理系统：借助信息技术，实现物业管理各项工作的信息化管理，提高工作效率和数据准确性。
3. 设备设施管理- 定期检查与维护：制定设备设施的定期检查与维护计划，确保设备运行正常，减少突发故障的发生。
- 引入先进设备与技术：根据需要，引入先进的设备和技术，提高设施管理的水平和效率。
- 灾害应急预案：制定完善的灾害应急预案，提前做好各项准备工作，减少灾害对小区造成的影响。
4. 业主参与与沟通- 建立业主委员会：组织选举业主委员会，定期召开会议，增进业主与物业管理之间的沟通与合作。
- 建立业主反馈渠道：建立投诉和建议反馈渠道，及时回应和处理业主的反馈，改进服务和管理不足之处。
- 社区活动与交流：定期组织丰富多彩的社区活动，增加邻里之间的互动与联系，营造融洽的小区氛围。
物业的工作计划和目标(五篇)
物业的工作计划和目标(五篇)物业的工作计划和目标篇一今后的展望：首先，加强全体员工的培训、学习，在提高服务意识、水平及质量的基础上继续完善规章制度和资料管理，以期在物业资质的评审上再上一个台阶，争取获得一级物业资质；其次，继续完善工资改革分配制度，运用利益杠杆让每个员工围绕自己的诚实劳动应得的正当利益快速运转起来，彻底消除干部、员工的惰性，充分调动积极性、主动性、创造性；第三，要拓宽服务领域，提供各种个性化服务，这需要树立全心全意为业主服务的思想，想在业主需要之前，做在业主需要之先，在为业主提供常规的卫生、安全、维修、绿化服务的基础上，积极发展家政、委托、代理、中介、商业服务等项目，不仅使业主在物业服务中获得切实利益，也使自己的物业服务获得经济和社会效益。
第四，争取树立品牌服务，利用“豫园商城”这个品牌在市场竞争中取得优势，充分发挥地缘优势、品牌优势。
物业品牌是物业管理企业经济实力、科技水平、管理水平、服务水平、服务理念和企业文化的综合反映，创造机会学习先进的管理、经营方法和经验，在全面提高服务水平的基础上，打造物业管理品牌。
第五、在条件成熟的情况下，规模化经营是物业管理企业的根本出路。
优质楼盘管理是企业效益之本，企业将做好战略性调整，把主要精力和主要改革措施集中到调整组合。
公司将积极探索有效形式，实施优势互补和资源优化配置，统筹人力、物力，根据市场需求运用集约化经营手段，创新和改善物业管理，从而实现规模经营。
在20__年，我们的工作得到了广大业主、上级公司及各级员工的鼎立支持和配合，使得我们在稳定、健康、向上的发展氛围中顺利完成了全年的各项工作任务。
20__年我们有足够的理由相信，在公司全体员工的共同努力下，我们的工作将会做的更加出色，物业公司将会在未来的发展历程中谱写出更加辉煌的篇章!物业的工作计划和目标篇二自去年12月份组织架构调整以来，__区日常工作在公司领导正确指导下顺利开展，在清洁、绿化工作方面质量有明显改善与提高，但在小区车辆管理、公共设施设备管理、部门内队伍培训建设等方面仍然较薄弱。
物业管理工作实施方案
物业管理工作实施方案一、总体方案1.1目标：通过全面、规范、专业的物业管理工作，提高楼宇管理品质和服务水平，营造舒适、安全、和谐的居住和工作环境。
1.2工作内容：建立完善的物业管理体系，包括维修保养管理、环境卫生管理、安全消防管理、服务管理、费用管理等方面，并定期进行改进。
1.3工作原则：以用户满意度为中心，以效益为导向，以规范为基础，以安全为前提，以科技为手段，以精细化管理为目标。
二、具体方案2.1维修保养管理建立物业台账，对各种设施及设备进行归档、编号，并建立定期检查、维修保养和更新换代制度。
维修保养人员需持证上岗，并定期进行技能培训。
2.2环境卫生管理建立垃圾分类制度，定期开展清洁卫生，对公共区域进行消毒处理。
定期开展绿化保养，并进行病虫害防治、喷洒植物营养液等保养管理，确保室内外环境清洁、整洁、卫生。
2.3安全消防管理定期开展安全检查，建立消防安全管理制度，完善火灾自救预案。
对楼梯和走廊等消防设施进行定期检查和维护，确保消防设施的完好和有效。
2.4服务管理管理人员需要认真对待业主、租户的各种需求和投诉，并定期开展主动服务。
建立物业信息化平台，提供在线缴费、报修等服务，便于业主、租户随时随地查询物业信息。
2.5费用管理对物业费用进行科学分配，对公共设施和设备使用情况进行记录，并对业主、租户进行定期通知和公告，确保物业费用的合理使用和管理。
定期进行财务审计，全面了解物业财务情况。
三、实施步骤3.1组建物业管理团队组建专业的物业管理团队，明确工作职责和分工，并定期进行工作交流和督察。
人员聘用需经过资格审查和背景调查，确保物业管理人员的职业道德和素质。
3.2建立工作流程和制度建立完善的物业管理工作流程和管理制度，明确各种工作流程和标准，确保各项工作规范、有序、高效。
3.3落实各项管理内容按照规定的工作流程和制度，对各项管理内容进行有效落实，如设备维护、环境卫生、物业安全等方面管理。
3.4评估和改进定期进行评估和改进，发现问题及时解决并总结经验教训，提高工作质量和效益，确保物业管理工作不断完善和发展。
物业管理实施方案5篇
物业管理实施方案5篇物业管理实施方案（精选篇1）为规范小区管理，为业主带给优质的物业管理服务，我公司将采取一系列的管理措施，确保小区品质。
一、管理目标物业公司本着“科学规范、竭诚高效、安全礼貌、持续发展”的质量方针，坚持“以人为本”的服务管理念，对小区物业实施科学的管理、带给优质的服务，并在现有管理经验及管理资源的基础上，不断调整更新，导入先进的管理理念，使广大业主及使用人能真切地感受高品位的物业和高品质的管理所带来的超值享受。
我公司将按照河北省及唐山市有关标准（并高于此标准），确保业主及使用人综合满意率到达90%以上。
二、管理原则为实现即定管理目标，追求最佳的环境效益、社会效益和经济效益，在物业管理过程中将始终把握以下原则：（一）服务第一、管理从严的原则“服务第一”是物业管理的宗旨，因此管理中要继续秉承“以人为本”的管理理念，从业主及使用人的需求出发，强化服务机能，丰富服务内涵，带给优质、周到、及时的服务。
“管理从严”是服务的保障和基础，包括对物业的维护管理、员工的管理以及对业主及使用人不适当行为的管理和劝阻，建立严格、周全的管理制度，实施依法管理、从严管理、科学管理以确保物业管理服务收到应有的成效。
（二）专业管理与业主自治管理相结合的原则在日常管理中，要充分发挥两个积极性，即物业管理公司的积极性和业主使用人的积极性。
物业管理公司应当尊重并按照广大业主及使用人的要求，通过服务中心对小区实施专业化的管理，同时努力争取业主及使用人的支持配合，使其能正确使用和维护物业，并自觉遵守业主公约，共同建立礼貌的办公环境。
（三）物管为主、多种经营的原则在搞好日常管理和常规服务的同时，从物业的实际出发，开展一系列服务性的多种经营，既满足广大业主及使用人的不同需求，又增强物业公司的造血功能，增加经济积累，以利于更好地为业主及使用人服务。
三、管理方法（一）实施全程物业管理，从开发商、业主及专业物业管理公司的角度对物业提出合理化推荐，构筑一个优秀的物业管理硬件环境；（二）成立物业服务中心，配备专业管理人员，实施专业化管理；（三）在公司现有管理资源的基础上，充分借鉴行业先进管理经验，用心培养高素质的管理人才，组建一支高素质的物业管理队伍；（四）制定一套切合实际的规章制度，确定一系列高标准的物业管理行为规范，以制度促管理，寓管理于服务；（五）严格遵守有关物业管理法规，制定切实可行的管理方案；与业主签订各项协议，依法约束双方行为；（六）依照市场化、企业化的运作方式，带给全方位服务，开展多元化经营。
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***物业2016年管理目标及实施方案第一部分：公司经营现状分析一、市场竞争力低：员工的企业向心力需加强、员工管理能力及水平待提升、风险意识薄弱、企业对外形象待提高二、物业财务经营收取率低：第二部分：2016年管理目标一、提高市场竞争力1、通过企业一级资质审批2、团队凝集力建设满意值95%以上（企业MI的灌输、企业的活动）3、2016年学习年培训内培外培训（）量（解决员工的管理能力及水平、风险意识）4、企业形象树立客户满意度95%以上（通过现场服务质量提升、企业Vi视觉规范）二、提高企业财务运营能力1、实现利润元第三部分：组织实施方案一、人事架构调整及职责分工二、实现利润采取措施(提高收缴率、往年欠费解决措施、多项经营开展的设想)三、各部门计划书分解第四部分：激励与考核措施一、董事会对管理目标激励与考核二、总经理对各部门、服务中心主任的激励与考核三、部门负责人、服务中心主任对基层的激励与考核***物业2016年管理目标及实施方案第一部分：2016年度管理目标一.资质升级：国家一级资质物业服务企业。
二.物业服务品质：在2016年度要有质的提升。
三.树立服务形象：规范公司对外的服务形象。
四.经营管理目标。
实现经营收入：元；管理成本控制：元；实现企业利润：元。
第二部分：公司管理团队建设（人力控制）一.精简高效的公司管理团队对企业健康发展的重要性1.通过对各管理岗位的职能分工、细化操作（管理）流程，打造畅通的上传下达和部门协作坏境，是2016年公司管理团队建设的首要任务。
以此有效的消除办事拖拉、迟滞、推诿、沟通、协作不畅等不良现象，提高员工的工作责任心，为企业的发展尽一份心，尽一份力。
也是提升现场服务品质和提高经营管理效益的关键。
2.物业服务企业属于劳动密集型行业，人力成本在全部成本支出中占到60%以上的比重，由此可见，对物业管理企业来说，控制人力成本的支出对于企业盈利水平具有重大的意义。
为了顺利的完成2016年公司董事会下达的经营、管理指标，在结合公司现有的管理规模和经营状况的基础上，参考物业服务行业人力控制的经验，对公司管理团队的架构提出如下设想：二.公司总部管理团队岗位配置（3+11人）1.公司领导层（5人）董事会（3人）：董事长、执行董事、财务总监公司领导（2人）：总经理1人，副总经理1人。
2.职能部门（9人）公司总部下设：4个职能部门，分别是：综合部（2人）：配置综合部主任1人（由行政人事部经理兼任）、安全管理部经理1人、机电工程部经理1人。
行政人事部（3人）：配置行政人事部经理1人、行政专员1人、人力专员1人。
财务部（3人）：配置财务部经理助理1人，会计1人，会计助理1人，总出纳员1人（由财务部经理助理兼）。
市场部（1人）：配置业务部经理1人。
取消经营部经理职位，日常的经营管理工作交由汤道亮副总经理和郑立新执行董事协作处理。
取消出纳组的配置：前提是须组织对财务部的工作职能、服务中心客服兼出纳的工作职能、财务收入日记帐表单的梳理。
二.各岗位职能分工（部分）董事会：董事长：全面负责公司的经营、管理工作。
执行董事：负责分管、指导公司经营、财务管理工作。
财务总监：负责审核和报送公司财务报表等涉税事项，指导财务部的日常管理工作。
总经理：贯彻执行董事会决策，全面负责公司的日常经营、管理工作。
副总经理：1.协助总经理抓好公司的日常经营、管理工作；2.监督、协调、解决各服务中心上报的事项；3.负责监审各类工程施工的报价、验收工作；4.负责监管公司、小区多种经营创收项目的开展；5.负责项目的前期介入、进场、撤场、投标活动的组织实施。
综合部主任：（行政人事部经理兼任）1.负责公司品质管理体系、客户服务体系的建立、完善、执行和检查指导工作；2.负责公司服务品牌、形象的建立、推广、审核工作；3.负责对环境卫生、绿化工作的检查、指导工作；4.负责协调解决各部门反映的事项。
安全管理部经理：1.负责公司范围内的安全防护管理工作的监督、检查、指导；2.负责对公司安保队伍的管控、培训、指导工作；3.负责公司特勤任务的组织与实施工作；4.负责处理公司下属各项目涉及安全管理的突发事件处理。
工程管理部经理：1.负责对公司各项目公共设施设备的日常维修养护工作开展的监督、检查、指导工作，确保各类公共设施设备的正常运行；2.负责对工程人员业务技能的培训、指导工作；3.负责指导、协助新项目办理物业承接查验工作；4.负责新项目工程管理类的前期介入咨询服务工作；5.负责组织审核工程施工报价、协议书及工程质量验收工作；6.负责指导、监督对智能化系统、电梯维保外包项目的服务质量监管工作。
行政人事部经理：1.负责公司日常行政办公工作；2.负责公司人力控制管理工作；3.负责员工绩效考核管理工作；4.负责公司员工培训计划的执行；5.负责公司企业文化的建立、完善、执行和指导工作；行政专员：1.负责管理公司行政类档案资料的管理；2.负责公司行政办公用品、机电用品、员工服装的采购、发放和管理；3.负责公司各类文件的传阅、审批流程的跟进；4.负责公司社会保险、证件年检、季报的办理；5.负责员工指纹考勤机的管理。
人力专员：1.负责公司人力招聘、档案（含人事、培训档案）管理工作；2.负责公司员工工资表编制工作；3.负责公司社会保险的增、减员申报工作；4.负责员工意外险的申报、工作；5.负责公司监督电话的接听、记录、录单、跟进工作。
财务部经理组理（兼总出纳员）：1.负责财务部的日常管理工作，督促各岗位员工按期完成各项工作任务；2.负责定期跟进、通报各项目年度经营管理指标的完成情况；3.严格按公司财务管理制度要求，办理各类财务报销工作；4.负责组织对各项目出纳员日常财务类管理工作的监督、检查、指导工作；会计：1.在公司财务总监的指导下，按时完成公司会计报表的编制工作，协助办理各类涉税问题；2.根据国家相关的法律法规要求及公司的财务管理制度要求，负责审核公司各类财务底册的建立和完善，各类报表的审核与提供工作；3.负责公司各类费用开支请购项目及费用报销的审核工作；4.负责公司工程施工报价的审核工作。
会计助理：1.在会计的指导下，协助完成各类财务报表的编制工作；2.负责检查、指导各项目出纳员对各类财务底册的建立、完善工作；3.负责组织各项目出纳员的财务月例会工作。
市场部经理：1.负责收集新项目的开发建设信息及向客户推介公司的服务品牌；2.负责收集新项目的招标信息，办理招标文件的购买及投标文件的报送工作；三.人力控制的基本原则1.精干高效2.重视结果3.奖罚分明第三部分：2016年公司物业服务质量管理方面要重点解决的事项一.建立物业服务质量标准和物业服务质量检查规定1.综合各服务对象、基本服务内容制定物业服务质量标准，作为各项目、公司职能部门检查、执行的依据。
2.物业服务质量检查规定的主要内容介绍：（1）月检：由公司综合部定期组织对各项目进行月检。
（2）不合格整改通知单：对检查到的不合格项内容及时开单，及时组织项目主任、工作责任人进行沟通，指导解决。
（3）复查与月绩效考核扣分项的相结合：综合部根据各项目提供的不合格项整改报告，适时组织复检或作为次月的必检项，对于整改不到位或未整改项按规定进行扣分，计入项目主任的季度绩效考核。
3.制定公司的质量管理推进计划表，遵循循序渐进，有序开展的原则，充分做好制度、计划的“落地”工作，有效的改善和提升现场的物业服务质量。
二.建立和完善员工岗位绩效考核和奖金分配制度1.员工绩效奖金考核：三级考核（1）一级考核：由公司职能部门根据月物业服务质量检查及日常工作任务的完成情况，每季度对各部门负责人、项目主任进行绩效考核。
（2）二级考核：由部门负责人、项目主任每月组织对各管理人员进行月度绩效考核。
（3）三级考核：由各部门管理人员每月组织对各基层员工（保安、保洁、车管员）进行月度绩效考核。
2.年度经济指标考核奖金：（1）物业服务费用收缴达标奖（2）提成奖金：涉及车辆收入综合指标、往年物业服务费欠费、水电费回收指林海雪原、电梯运行维修保养费用、垃圾处理费。
（3）经营成本控制奖（4）多种经营创收奖三.建立和完善客户服务体系：1.以便于操作和管理为主对客户服务体系的记录表单进行梳理，简化管理流程。
2.根据客户的群体、服务情况、缴费情况对客户进行详细的分类管理，制定定期回访计划，增强与客户之间的沟通、协调解决存在的历史问题，获得客户的支持与理解。
3.完善客户满意度调查制度：有效的消除历年来客户满意率调查制度流于形式，为了应付检查而开展的行为；须强化对客户反映问题的跟进、整改、回访工作；按期公布客户满意率调查结果，及客户反映问题的整改措施及结果。
四.理顺各岗位、事务处理的操作流程，明确各岗位员工的职、权、利，有效的解决做事互相推诿、拖拉的习惯，打通部门之间的沟通渠道，提高工作效率。
五.规范公司的Vi视觉形象工程，全面塑造和提升公司的服务形象，树立公司规范化、标准化管理的服务品牌。
1. 根据现场服务需要及品牌形象的实际需要，对公司Vi视觉形象手册的更新。
强化公司Vi视觉形象的使用和审批流程；2.对公司总部、小区现有的标识进行修整；3.对停车场、绿化的标识进行完善、安装；4.统筹安排好各项目春节小区现场布置，增强节日气氛。
六.公共区域管理1.对小区各类建筑小品、健身器材进行维护保养；2.对垃圾桶、底座进行更新、改造；3.单元外侧宣传栏、遮雨棚、排水沟的整治；4.对水系的更新改造；七.节能工作1.节能方案的确定、审批、申购；2.地下停车场、路灯的节能改造；3.公共区域的计量表设置（水、电表）；4.楼层大堂节能改造。
八.外包项目管控强化项目主任对外包项目的日常管控的职任和权利，使外包服务工作符合日常管理需要。
九.落实奖罚制度，以提高管理水平。
要求全体员工熟悉《员工守则》和各项规章制度，通过对优秀员工的评比，好人好事和突出贡献的奖励，以此激励员工做好本职工作的同时提升自我，同时通知奖罚制度，限制员工的各种不良行为，以此提高我司的服务水平。
十.监督各部门、服务中心负责人工作计划的落实，提高工作效率。
对月管理报告的格式进行调整，侧重于反映本月客户回访计划、月工作计划（培训、催缴收费（针子户的沟通）、小区公共设施设备维修养护工作、公司下达工作任务的执行细则等）的制定和上月计划的完成情况，便于公司及时的掌握各部门、服务中心的工作情况，及时提供必要的协助和指导。
十一华港花园（华港花园）小区业主委员会的换届选举、物业服务合同的签定。
1.协助华港花园小区业委会完成换届选举工作，重点把控业委会成员的推荐工作。
2.签定小区的物业服务合同，维修公司的合法权益。
3.关于华港翠园小区公共收益分配与公共维修资金的使用、结余应尽快与业委会协商解决，创造和谐的服务环境。