大学生职业素养课件-6第六单元讲求团队协作-PPT文档资料
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团队合作与协作能力培训ppt
经验一
建立有效的沟通机 制，确保信息畅通 。
经验三
培养团队信任和尊 重，增强团队凝聚 力。
经验五
注重团队建设活动 ，提升团队氛围和 士气。
THANKS
感谢观看
协同效应
团队成员之间相互配合， 可以产生协同效应，提高 整体工作效率。
互相监督与激励
团队成员之间相互监督与 激励，可以促进工作的高 效完成。
促进创新与创意
集思广益
激发灵感
团队合作可以集合多个人的智慧，通 过集体讨论和头脑风暴，激发创新与 创意。
团队中的交流与互动可以激发成员的 灵感，推动创新与创意的产生。
团队协作的挑战与应对策略
应对团队冲突
建立有效的沟通机制
01
确保团队成员能够畅所欲言，表达自己的观点和意见，同时尊
重他人的意见。
学会妥协和折中
02
在团队冲突中，需要学会妥协和折中，寻找各方的共同点，达
成共识。
培养解决冲突的能力
03
通过培训和指导，提高团队成员解决冲突的能力，使他们能够
更好地化解矛盾。
激发团队创新力
பைடு நூலகம்
01
鼓励团队成员提出新思路和新想法
在团队中营造开放、包容的氛围，鼓励成员勇于尝试和探索新的思路和
方法。
02
提供创新资源和支持
为团队成员提供必要的创新资源和支持，如资金、技术和人力资源等，
帮助他们实现创新想法。
03
培养批判性思维和问题解决能力
通过培训和指导，培养团队成员的批判性思维和问题解决能力，激发他
团队协作失败案例反思
案例一 某团队在项目执行过程中出现沟
通障碍，导致项目进度受阻。
案例二
团队协作能力 PPT课件
•愿意接受他人的协助，也愿意协助他人。…
是团队成功与否的必要条件…
• 因此,每个团队的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的
技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…
2020/3/30
18
团队认知
雁行启示3
当领队的大雁疲倦了，它会轮流 退到侧翼，另一只大雁则接替飞 在队形的最前端。
2020/3/忠诚 合作
和谐 共生
团结
拼搏
耐力
执著
⊙ 心⊙⊙神变⊙关⊙⊙为⊙不耐、执拼，化和系忠群合注团管力正的，著搏谐诚体作意结做：因能不：：共：的：细：任敏为力参生狼在狼繁狼节何狼锐它使与：的狼对荣过以事与的才它无态的为于与着及情狼观使们谓度生了对发群锲，之察得成的很命生自展居而它间力狼为纷单中存己承生不们的、得地争纯，，有担活舍总默专以球与，没狼过一，的能契一千上冲那有一恩份一耐依配的心生突就什直惠责般心靠合目万命。是么保的任七使团成标苦力对可持动。匹狼体为、地最成以与物为总的狼默生顽功替自很一能力成契存强坚代然有群获量功的下 的定锲环感，得去的配来动不而境情每成完决合，物移不和，一功成定、狼之地舍谐也匹。性好驾一向的共会都因奇驭。往精生报要素。的答。。
2020/3/30
11
什么是团队？
2020/3/30
12
团队是指互助互利、团结一致，为统一 目标和标准而坚毅奋斗的一群人，团队不 是一群人的机械组合。
团队和群体的区别：群体可能是有共同的 目的，但缺乏协作性，没有凝聚力的人群。
2020/3/30
13
团队的特点：
（1）具有共同的目标 （2）成员之间互相依赖 （3）团队成员有归属感 （4）共同承担责任
2020/3/30
团队合作能力课件
培养个人团队精神
成为团队中受欢迎的人
为什么需要团队
国不和，不宜远伐
军不和，无以为战
凡用兵之法，将受命于君、合军聚众、交 合而舍。合则聚，聚则强；分则散，散则 弱。
○ 《孙子兵法》
团队存在的必要之处在 于问题的解决是由所有 成员共同完成的。团队 需要有领导来协调成员 间的分工，成员自身也 要具有自我管理意识。
队
神 思 团
想队
集
员
而
观 念
奇
体
都
付
保 持
的
的 协 作
用 电 的
和 重
人要
出
一 致 ， 会 有 一
力 量
活
个 上
动
升 的
效
果
耗 电 的
养一 团、 队为 精什 神么
要 培
七种无效团 队成员
不愿多工作一分钟
谁的话也听 不进去
七种无效团队成员
工作缺乏动力
A
”
七种无效团队成员
B
七种无效团 队成员
浑身是刺
1.欣赏——学会欣 赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成 员配合的默契，而这种 默契来自于团队成员的 互相欣赏和熟悉——欣 赏长处、熟悉短处，最 主要的是扬长避短。
管理方法：
领导风格采取控制型，目标由领导 设立（要合理），直接告知团队成 员想法与目的
团队发展第一阶段：形成期
成员面对的主要问题:
我在团队中的角色是什么? 我希望其他人把我看成是
什么样的人? 我能为团队贡献什么? 我将为团队贡献什么? 我们将成为什么样的团队?
典型的行为特点:
寻求认可、退缩 定位、高期望、一些许不
安、焦虑 依赖职权 热切、投入、有礼、亲切
成为团队中受欢迎的人
为什么需要团队
国不和，不宜远伐
军不和，无以为战
凡用兵之法，将受命于君、合军聚众、交 合而舍。合则聚，聚则强；分则散，散则 弱。
○ 《孙子兵法》
团队存在的必要之处在 于问题的解决是由所有 成员共同完成的。团队 需要有领导来协调成员 间的分工，成员自身也 要具有自我管理意识。
队
神 思 团
想队
集
员
而
观 念
奇
体
都
付
保 持
的
的 协 作
用 电 的
和 重
人要
出
一 致 ， 会 有 一
力 量
活
个 上
动
升 的
效
果
耗 电 的
养一 团、 队为 精什 神么
要 培
七种无效团 队成员
不愿多工作一分钟
谁的话也听 不进去
七种无效团队成员
工作缺乏动力
A
”
七种无效团队成员
B
七种无效团 队成员
浑身是刺
1.欣赏——学会欣 赏、懂得欣赏
团队的效率在于每个成 员配合的默契，而这种 默契来自于团队成员的 互相欣赏和熟悉——欣 赏长处、熟悉短处，最 主要的是扬长避短。
管理方法：
领导风格采取控制型，目标由领导 设立（要合理），直接告知团队成 员想法与目的
团队发展第一阶段：形成期
成员面对的主要问题:
我在团队中的角色是什么? 我希望其他人把我看成是
什么样的人? 我能为团队贡献什么? 我将为团队贡献什么? 我们将成为什么样的团队?
典型的行为特点:
寻求认可、退缩 定位、高期望、一些许不
安、焦虑 依赖职权 热切、投入、有礼、亲切
《团队协作意识培训》PPT课件
团队是一个相互协作的群体,它需要团队成员之间建立相互信任的关系.信任 是合作的基石,没有信任,就没有合作.信任是一种激励,信任更是一种力量.
总结
怎么培养团队合作精神？
5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你. 一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力.作为团队,成员间的沟通 能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体,要想在团队 中获得成功,沟通是最基本的要求.
猪八戒：工作能力一般,能胜任一般工作；好吃懒做,还有点色,但他会说话,颇能 讨师傅喜欢.知大师哥本领高强,心有妒忌,在合适的时候和恰当的地点,便会窜掇 师傅惩罚悟空,是个见风使舵的人,在团队里也是个能吃得开的人.
沙和尚：业务能力与八戒不相上下,忠厚老实,有自知之明,在团队里能够知道自 己的位置,老老实实做事,不上窜下跳,不做小动作.
•
团队认知
雁行启示2
当一只大雁脱队时,他立刻感到独 自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以 很快又回到队形中,继续利用前一 只鸟所造成的浮力.
啟
示
如果我们拥用像大雁一 样的感觉，我们会留在 队里，跟那些与我们走 同一条路，同时又在前 面领路的人在一起。
愿意接受他人的协助,也愿意协助他人.… 是erke成功与否的必要条件… 因此,每个erke的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的 技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…
团队认知
雁行启示3
当领队的大雁疲倦了,它会轮流退 到侧翼,另一只大雁则接替飞在队 形的最前端.
啟
示
轮流从事繁重的工作是 合理的，轮流担任与共 享领导权是必要及明智 的,对人或对南飞的大 雁都一样。
•erke 的领导并不是固定不变的…,因此,每个erke的成员都必须 准备好有一天担任领导的职务… •我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作 而生活…成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者…
总结
怎么培养团队合作精神？
5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你. 一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力.作为团队,成员间的沟通 能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件；作为个体,要想在团队 中获得成功,沟通是最基本的要求.
猪八戒：工作能力一般,能胜任一般工作；好吃懒做,还有点色,但他会说话,颇能 讨师傅喜欢.知大师哥本领高强,心有妒忌,在合适的时候和恰当的地点,便会窜掇 师傅惩罚悟空,是个见风使舵的人,在团队里也是个能吃得开的人.
沙和尚：业务能力与八戒不相上下,忠厚老实,有自知之明,在团队里能够知道自 己的位置,老老实实做事,不上窜下跳,不做小动作.
•
团队认知
雁行启示2
当一只大雁脱队时,他立刻感到独 自飞行时迟缓、拖拉与吃力,所以 很快又回到队形中,继续利用前一 只鸟所造成的浮力.
啟
示
如果我们拥用像大雁一 样的感觉，我们会留在 队里，跟那些与我们走 同一条路，同时又在前 面领路的人在一起。
愿意接受他人的协助,也愿意协助他人.… 是erke成功与否的必要条件… 因此,每个erke的成员除了本身的专长,还必须努力去学习别人会的 技能,扮演多能/知能的角色,才能与队友同心协力,互助合作…
团队认知
雁行启示3
当领队的大雁疲倦了,它会轮流退 到侧翼,另一只大雁则接替飞在队 形的最前端.
啟
示
轮流从事繁重的工作是 合理的，轮流担任与共 享领导权是必要及明智 的,对人或对南飞的大 雁都一样。
•erke 的领导并不是固定不变的…,因此,每个erke的成员都必须 准备好有一天担任领导的职务… •我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作 而生活…成为充实,快乐,生活充满意义的知识工作者…
团队协作的ppt课件
案例一：Google的团队建设
Google通过扁平化组织结构、充分授权、透明沟通等措施，打造高效协 作团队。
Google鼓励员工跨部门、跨地域、跨职能合作，通过开放式沟通平台和 内部社交网络，促进信息共享和知识传播。同时，Google重视员工个人 成长和职业发展，提供丰富的培训和晋升机会。
成功的团队协作案例
挑战二：任务分配不均
任务分配不均可能导致部分成员负担过重，影响整个团队的效率和协作。
在任务分配时，应充分考虑每个成员的能力、兴趣和特长，尽量做到公道分配。同时，应建立有效的协 作机制，让每个成员都能及时了解任务进展和需求变化，以便及时调整工作重点和资源分配。
协作精神
鼓励团队成员相互协作，共同完成工作任务，实现团队目标。
解决团队要及时发现并采取措施加以解 决。
沟通协商
通过沟通协商的方式，寻找双方都能接受的解决 方案。
3
调解仲裁
在无法协商解决的情况下，可以寻求调解或仲裁 的方式解决冲突。
04
团队协作的实践案例
成功的团队协作案例
共同成长
团队协作能够促进团队成 员之间的共同成长和发展 ，互相学习和进步，增强 团队整体实力。
02
团队协作的核心要素
明确的目标
总结词
目标明确是团队协作的首要条件，确保团队成员对目标的理 解和认同。
详细描述
在团队工作中，第一需要明确共同的目标，确保每个成员都 清楚了解团队的方向和期望的结果。同时，目标应具有可衡 量性和可达成性，以便团队成员能够有针对性地开展工作。
详细描述
在团队协作中，应根据每个成员的特长和经验进行公道分工。分工应明确、具体，并确保每个成员都 清楚了解自己的职责范围和工作要求。同时，团队成员之间应相互协作，共同完成工作任务，实现团 队目标。
Google通过扁平化组织结构、充分授权、透明沟通等措施，打造高效协 作团队。
Google鼓励员工跨部门、跨地域、跨职能合作，通过开放式沟通平台和 内部社交网络，促进信息共享和知识传播。同时，Google重视员工个人 成长和职业发展，提供丰富的培训和晋升机会。
成功的团队协作案例
挑战二：任务分配不均
任务分配不均可能导致部分成员负担过重，影响整个团队的效率和协作。
在任务分配时，应充分考虑每个成员的能力、兴趣和特长，尽量做到公道分配。同时，应建立有效的协 作机制，让每个成员都能及时了解任务进展和需求变化，以便及时调整工作重点和资源分配。
协作精神
鼓励团队成员相互协作，共同完成工作任务，实现团队目标。
解决团队要及时发现并采取措施加以解 决。
沟通协商
通过沟通协商的方式，寻找双方都能接受的解决 方案。
3
调解仲裁
在无法协商解决的情况下，可以寻求调解或仲裁 的方式解决冲突。
04
团队协作的实践案例
成功的团队协作案例
共同成长
团队协作能够促进团队成 员之间的共同成长和发展 ，互相学习和进步，增强 团队整体实力。
02
团队协作的核心要素
明确的目标
总结词
目标明确是团队协作的首要条件，确保团队成员对目标的理 解和认同。
详细描述
在团队工作中，第一需要明确共同的目标，确保每个成员都 清楚了解团队的方向和期望的结果。同时，目标应具有可衡 量性和可达成性，以便团队成员能够有针对性地开展工作。
详细描述
在团队协作中，应根据每个成员的特长和经验进行公道分工。分工应明确、具体，并确保每个成员都 清楚了解自己的职责范围和工作要求。同时，团队成员之间应相互协作，共同完成工作任务，实现团 队目标。
团队协作课件ppt课件
样性。
公正与公平
在评价和决策过程中保 持公正，避免偏见和歧
视。
关怀与支持
关心团队成员的工作和 生活状况，提供必要的
支持和帮助。
Part
03
团队协作工具
实时通讯工具
微信
支持文字、语音、视频通话，适合日常沟通 。
Slack
支持频道和私人聊天，适合团队内部沟通。
企业微信
提供丰富的协作功能，适合企业团队使用。
团队协作的重要性
提高工作效率
团队协作能够充分发挥团队成员 的各自优势，提高工作效率和产 出。
提高个人能力
在团队协作中，成员之间相互学 习、互相帮助，能够提高个人能 力和素质。
增强创新能力
团队成员之间的交流和碰撞能够 激发新的思维和创意，提高团队 的创新能力。
培养团队精神
通过团队协作，能够增强团队成 员之间的凝聚力和归属感，培养 团队精神。
集成电话会议功能，方便与国际团 队沟通。
03
02
Webex
提供丰富的会议功能，支持实时互 动和录制回放。
BlueJeans
支持多方视频通话和屏幕共享，适 合团队内部会议。
04
Part
04
团队协作的实践技巧
有效沟通技巧
总结词
有效沟通是团队协作的核心，掌握沟通技巧 有助于提高团队效率。
清晰明确
确保信息传递的准确性和清晰度，避免模棱 两可和误解。
任务协调与分配
根据成员的能力和资源进行合 理分配，实现团队资源的最大
化利用。
合作精神培育
鼓励团队成员相互支持、协作 ，共同完成任务。
跨部门合作
加强与其他团队或部门的沟通 与合作，实现资源共享和协同
公正与公平
在评价和决策过程中保 持公正，避免偏见和歧
视。
关怀与支持
关心团队成员的工作和 生活状况，提供必要的
支持和帮助。
Part
03
团队协作工具
实时通讯工具
微信
支持文字、语音、视频通话，适合日常沟通 。
Slack
支持频道和私人聊天，适合团队内部沟通。
企业微信
提供丰富的协作功能，适合企业团队使用。
团队协作的重要性
提高工作效率
团队协作能够充分发挥团队成员 的各自优势，提高工作效率和产 出。
提高个人能力
在团队协作中，成员之间相互学 习、互相帮助，能够提高个人能 力和素质。
增强创新能力
团队成员之间的交流和碰撞能够 激发新的思维和创意，提高团队 的创新能力。
培养团队精神
通过团队协作，能够增强团队成 员之间的凝聚力和归属感，培养 团队精神。
集成电话会议功能，方便与国际团 队沟通。
03
02
Webex
提供丰富的会议功能，支持实时互 动和录制回放。
BlueJeans
支持多方视频通话和屏幕共享，适 合团队内部会议。
04
Part
04
团队协作的实践技巧
有效沟通技巧
总结词
有效沟通是团队协作的核心，掌握沟通技巧 有助于提高团队效率。
清晰明确
确保信息传递的准确性和清晰度，避免模棱 两可和误解。
任务协调与分配
根据成员的能力和资源进行合 理分配，实现团队资源的最大
化利用。
合作精神培育
鼓励团队成员相互支持、协作 ，共同完成任务。
跨部门合作
加强与其他团队或部门的沟通 与合作，实现资源共享和协同
如何提高团队的协作能力培训教材PPT课件讲义
团队认知
雁行启示4
飞行在后的大雁会利用叫声鼓励 前面的同伴来保持整体的速度,继 续前进…。
当我们在后面叫喊时，传达什么 样的讯息 ?
啟
示
如果我们拥有大雁的感 觉，我们将像牠们一样 互相扶持。
•我们必须确定的是从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声… •批评让我们调整步伐…, 鼓励更能让大家往前迈进… •erke 的成员们一定要彼此鼓励加油…,主管/老板们也是…!!
木桶原理启示
➢ 一个木桶好比一个紧密合作的团队， 能够装多少水不仅取决于每一块木板的长度， 还取决于木板与木板之间的结合是否紧密； 如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。
➢ 一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力， 也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配，实际上确是一只会不断漏水、渗水的木桶。
互动：组建团队
1、分组（5分钟） 10人为一个小组 每组选出队长 每组取队名、口号
2、介绍团队（10分钟） 队长介绍团队成员 介绍团队成员的1∽3个特点
团队认知
案例：大雁飞行
“没有一只大雁会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞行”
大雁的感觉
团队认知
雁行启示1
当每一只大雁展翅拍打时，造成 其它的大雁立刻跟进，整个鸟群 抬升。借着Ｖ字队形，整个雁群 比每只大雁单飞时，至少增加了 71%的飞行距离。
总结
怎么培养团队合作精神？
1、尊重，无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，平等待人，有礼有节，既尊重 他人，又尽量保持自我个性，这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。 尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。
2、欣赏，学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相 欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。
大学生职业素养课件-6第六单元讲求团队协作-25页精选文档
智者在侧
劳者居其下
二、项目启示：团队中有我，我是团队的一员
相传佛教创始人释迦牟 尼曾问他的弟子：“一滴水 怎样才能不干涸？”弟子们 面面相觑，无法回答。释迦 牟尼说：“把它放到大海里 去。”
一只蚂蚁可能微不足道， 但是成千上万的蚂蚁就可以 所向披靡。
同样的道理，一个人的 力量是有限的，只有融入到 团队中才能发挥自己最大的 能力，团队中有我，我是团 队的一员，完美的团队在团 队目标达到的同时也实现了 自己的目标。
3 培养自己做事主动的协作品格
在工作中，主动
做事会让你在众人中脱 颖而出，还有非常重要 的一点，它能激发出你 的潜能，超越自我。主 动做事，能让你抓住更 多成功的机会；主动做 事，能让你尽快地融入 团队；主动做事，你会 发现自己的能力在锻炼 中逐日提高，发展的空 间也越来越大。
美国著名的哲学家、文学家 梭罗说过：“最令人鼓舞的实事， 莫过于人类确实能够主动努力以 及提升生命价值。”
团队第一 永远合作
三、项目训练:各尽所能，团结胜利！
训练内容
通过团队成员发挥各自特长及优势，团结协作，最 后取得胜利。
训练目的
充分发挥团队中成员的特长 训练团队的配合及沟通能力 各尽所能，增强小组凝聚力，争取团队胜利 共同感悟团队精神所在
二、项目启示:将团队协作进行到底！
1 将团结合作变成自己的职业习惯
狼群里没有人 类爱说的“我、我、 我”，只有“我们、 我们、我们”。
团结能排除困 难，渡过危机。一 个团队，需要每一 个成员的努力，需 要每一个成员坚强 的团结，这样才能 战无不胜，攻无不 克！
2 懂得分享，学会借力
著名的成功学家 拿破仑·希尔说过： “没有与他人的协作， 任何人都无法取得持 久性的成功。”
团队协作ppt课件
任务分配与进度跟踪
在线协作工具通常具备任务分配和进 度跟踪功能，方便团队成员了解各自 的任务和项目进度。
文件共享与同步
方便团队成员之间共享和同步文件， 避免信息不同步的问题。
项目管理软件
任务管理
支持创建、分配、跟踪和 完成项目任务，帮助团队 成员更好地协同工作。
时间线和里程碑
提供时间线和里程碑功能 ，帮助团队成员更好地管 理项目进度和关键节点。
详细描述
团队需要根据成员的能力和特上进行公道分工，使每个成员都能够发挥自己的优 势。同时，成员之间需要密切合作，相互支持，共同完成团队目标。分工与合作 的良好结合能够提高团队的执行力和创造力。
激励与认可
总结词
激励与认可是团队协作的动力，能够激发团队成员的积极性和创造力。
详细描述
团队需要建立有效的激励机制，对成员的贡献和成果进行及时认可和嘉奖。这种激励能够激发团队成员的积极性 和创造力，提高团队的凝聚力和执行力。同时，激励与认可还能够增强团队成员的归属感和忠诚度，促进团队的 长期发展。
促进个人成长
在团队协作中，成员之间 可以相互学习、交流和借 鉴，促进个人成长和提升 。
团队协作的益处
提高工作质量
团队协作能够充分发挥每个人的 专业知识和技能，提高工作质量
。
增强创新能力
通过团队协作，成员之间可以相互 启示、碰撞思维，增强创新能力。
促进组织发展
团队协作能够提高组织的整体实力 和市场竞争力，促进组织的发展和 壮大。
报表与可视化
项目管理软件通常提供各 种报表和可视化工具，帮 助团队成员更好地了解项 目状况和团队绩效。
会议管理技能
明确会议目的
在会议开始前明确会议目的，确 保会议内容与议程相关，提高会
大学生职业素养PPT幻灯片课件PPT84页
职业素养
授课对象：本科二年级学生
总学时：4 课 时 教学内容：
1.什么是职业素养？（概念、内容） 2.为什么要学职业素养（意义） 3.大学生应该具备什么样的职业素养？（学生）
4.企业需要什么样的大学生？（企业） 5.如何有针对性的提升大学生职业素养（提升）
1
第2页，共84页。
教学方法：
课堂讲授法 案例分析法
2.企业角度，较高的职业素养，帮助企业节 省成本，提高效率。
3.国家角度，职业素养的高低，影响国家的 经济的发展，是社会稳定的前提。
11
第12页，共84页。
教学内容（二） 职业素养的重要意义
1.后天学习实践培训得来的
2.决定职场成败的重要因素
3.可以改变人生
12
第13页，共84页。
教学内容（三） 职业素养包含哪些方面？
52
第53页，共84页。
大学生必备的基本职业素养之有效地沟通 职场新人沟通的误区
想当然来处理问题 迫不及待地表现自己 不看场合，方式失当
53 第54页，共84页。
大学生必备的基本职业素养之团队精神
5.团队精神
团队精神是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合 理利用每一个成员的知识和技能协同工作，达到共同的目标。
4、维护人民群众的利益，反对腐败。
26
第27页，共84页。
（五）奉献社会
1、立足本职工作，多做 贡献 2、胸怀祖国，团结协作
27
第28页，共84页。
职业素养内容之职业意识
如何进行职业规划
最初理想
需要技能
相关培训
具备技能
28 第29页，共84页。
职业素养内容之职业行为
低调——积蓄力量的最佳姿态 踏实——做出成绩的最快途径 周密——节省投入的最好方法 善问——加速成长的最优道路
授课对象：本科二年级学生
总学时：4 课 时 教学内容：
1.什么是职业素养？（概念、内容） 2.为什么要学职业素养（意义） 3.大学生应该具备什么样的职业素养？（学生）
4.企业需要什么样的大学生？（企业） 5.如何有针对性的提升大学生职业素养（提升）
1
第2页，共84页。
教学方法：
课堂讲授法 案例分析法
2.企业角度，较高的职业素养，帮助企业节 省成本，提高效率。
3.国家角度，职业素养的高低，影响国家的 经济的发展，是社会稳定的前提。
11
第12页，共84页。
教学内容（二） 职业素养的重要意义
1.后天学习实践培训得来的
2.决定职场成败的重要因素
3.可以改变人生
12
第13页，共84页。
教学内容（三） 职业素养包含哪些方面？
52
第53页，共84页。
大学生必备的基本职业素养之有效地沟通 职场新人沟通的误区
想当然来处理问题 迫不及待地表现自己 不看场合，方式失当
53 第54页，共84页。
大学生必备的基本职业素养之团队精神
5.团队精神
团队精神是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合 理利用每一个成员的知识和技能协同工作，达到共同的目标。
4、维护人民群众的利益，反对腐败。
26
第27页，共84页。
（五）奉献社会
1、立足本职工作，多做 贡献 2、胸怀祖国，团结协作
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第28页，共84页。
职业素养内容之职业意识
如何进行职业规划
最初理想
需要技能
相关培训
具备技能
28 第29页，共84页。
职业素养内容之职业行为
低调——积蓄力量的最佳姿态 踏实——做出成绩的最快途径 周密——节省投入的最好方法 善问——加速成长的最优道路