中国移动安全生产责任制安全生产
移动公司安全生产承诺书
移动公司安全生产承诺书尊敬的用户和社会各界人士：为了确保我国移动通信行业的安全生产，维护广大用户的生命财产安全，促进公司可持续发展，我们中国移动通信集团（以下简称“我公司”）特制定本安全生产承诺书，并向社会公开承诺：一、严格遵守国家法律法规我公司将严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电信条例》等国家和行业的安全生产法律法规，全面贯彻落实国家安全生产方针政策，严格执行上级部门和公司制定的安全生产规章制度，确保公司安全生产工作的有序进行。
二、落实安全生产责任制我公司实行安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责，将安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工，确保安全生产工作不留死角。
三、加强安全生产培训和教育我公司将持续加强员工的安全生产培训和教育，确保员工熟悉安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、加大安全生产投入我公司将继续加大对安全生产的投入，完善安全生产基础设施，提高安全生产水平。
主要包括：加强安全生产设备的维护和更新，确保设备安全可靠；加大对安全生产科技创新的投入，推广应用先进的安全技术和管理方法；建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
五、加强安全生产检查和整改我公司将对公司生产经营活动进行全面的安全检查，及时发现和整改安全隐患，防止事故的发生。
对于重大隐患和严重违法违规行为，我们将立即进行整改，确保公司安全生产形势稳定。
六、认真履行安全生产信息公开义务我公司将认真履行安全生产信息公开义务，及时向员工和社会公开安全生产信息，接受员工和社会的监督。
七、积极参与社会安全生产公益活动我公司将继续积极参与社会安全生产公益活动，提高全社会的安全意识，共同维护社会安全生产稳定。
安全生产，责任重于泰山。
我公司将以对社会、对员工、对用户高度负责的态度，全面落实安全生产各项工作，切实保障广大用户的生命财产安全，为我国移动通信行业的持续发展贡献力量。
【生产】移动通信公司安全生产及保卫工作要点
【关键字】生产中国移动通信集团河南有限公司2015年安全生产及保卫工作要点2015年，中国移动河南公司安全生产及保卫工作要围绕集团公司对全年安全生产工作的总体要求，根据公司转型发展需要，大力实施安全发展战略，实现本质安全，保障企业持续健康发展。
一、总体要求认真贯彻落实新《安全生产法》，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，坚持“以人为本，生命至上”的安全理念，强化安全生产主体责任落实和责任追究，强化员工安全教育，加强人员密集场所安全管理，加强安全管理信息化、标准化、专业化建设，做好隐患排查治理，夯实安全管理工作基础，建立健全安全生产应急防控体系，不断提升企业安全生产能力。
二、重点工作（一）认真贯彻落实新《安全生产法》加强新《安全生产法》的学习宣传贯彻工作，将学习新《安全生产法》作为年度安全宣传教育重点，开展“安全生产月”宣传活动，营造浓厚的安全生产法律氛围。
建立健全“党政同责、一岗双责”和覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。
强化安全生产考核工作，把安全生产工作纳入单位业绩考核办法，确保安全生产主体责任落到实处。
（二）强化人员密集场所安全管理加强10086客户服务中心、营业场所、办公场所等人员密集场所的安全管理，强化重点要害部位的出入管理和对合作单位人员监管，着力做好消防安全管理和电气安全管理；进一步完善细化人员密集场所应急处置预案，健全应急指挥和联动处置机制，加强应急值守，畅通信息报送渠道，提高突发事件应急处置能力。
做好大型营销活动或宣传活动的安全风险预判，确保局面可控。
（三）加强安全生产监督检查力度结合2014年安全生产大检查情况，进一步完善安全生产监督检查制度和隐患整改流程，定期开展安全隐患排查治理，提高安全检查质量和隐患整改实效。
公司对各分公司检查覆盖率达到100%，各分公司对县（市、区）分公司的检查覆盖率达到100%，基层单位安全生产自查覆盖率要达到100%。
公司每年开展2次安全生产大检查，分公司每年开展4次安全生产大检查，重大节日和重要社会活动前夕开展安全自查，查出的安全隐患要通过OA系统安全生产管理平台下发隐患整改通知书，实施闭环管理，对存在的重大安全隐患实施挂牌跟踪督办。
通信行业(包括：联通、移动、电信)安全生产监督检查管理办法
联通公司安全生产监督检查管理办法第一章总则第一条为进一步完善“统一领导、分级管理、逐级负责、员工监督”的安全生产管理体制，促进安全生产监督检查工作规范化、制度化、经常化，保障安全生产管理规定的实施，依据《中国联合网络通信有限公司安全生产管理实施细则》（以下简称实施细则）制定本办法。
第二条市公司安保部、县区分公司综合部组织对所属单位、部门安全生产及安全保卫情况的监督检查；对违反规定的行为，责令改正，并实施处罚；其它部门和生产经营单位负责落实各自职责范围内的安全检查工作，每月3号前将上月检查情况报市公司安保部。
第三条从事安全生产监督检查的人员应当从现有的安全生产管理人员中聘任，也可在本单位人员中考核聘任。
第二章检查的形式和重点环节第四条各单位、部门应当适时进行下列形式的安全生产监督检查：（一）日常安全检查：生产值班负责人、专（兼）职安全员，每日应到生产现场巡视，检查安全生产状况。
（二）定期检查：县区、部室、中心、班组（乡镇营业部、社区服务站）每月组织一次安全生产全面检查。
市公司每季组织一次安全生产全面大检查。
（三）专项安全检查：根据国家标准、专业标准或有关公司部署的专项工作开展检查。
（四）季节性检查：针对事故多发季节的监督检查。
（五）不定期检查：主要指对重点环节的安全检查、对事故隐患整改情况的追踪性监督检查和对举报、反映的违反《实施细则》行为的监督检查以及重大节日、重大活动的安全生产监督检查。
（六）市公司、县区分公司建立每月一次的安全例会制度，传达上级有关文件或指示，通报企业安全工作情况，及时布置、检查、交流、总结企业的安全生产工作。
（七）市、县区公司每季度进行一次安全生产工作的总结评比。
第五条监督检查应当将安全生产基础管理的主要内容和发生生产安全事故可能性较大以及一旦发生事故可能造成人身伤亡、财产重大损失或者通信生产受到严重影响的环节，确定为安全生产监督检查的重点环节：（一）安全生产责任制体系建设；（二）安全生产教育培训；（三）责任部门履行职责；（四）通信线路（含管道）施工、维护；（五）通信线路安全保护措施；（六）机动车使用、管理；（七）特种设备的安全管理与运行；（八）通信设备运行维护；（九）通信工程建设项目安全、随工、验收管理和“三同时”工作；（十）通信枢纽楼（机房）安全保卫、防火安全，重点包括机房出入、消防设施的管理和消防安全管理；（十一）一线生产班组和营业场所安全生产管理；（十二）其它根据实际情况需要确定的环节。
中国移动安全生产管理知识(2014年版)
安全生产管理知识第一章安全生产管理基本概念1.1安全与危险相对的概念。
安全泛指没有危险、不出事故的状态。
即“无危则安，无缺则全”。
安全是指在生产过程中，不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态。
按照系统安全观念，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
系统工程中的安全概念，认为世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全因素，具有一定的危险性。
安全是一个相对的概念。
危险性是对安全性的隶属度；当危险性低于某种程度时，人们就认为是安全的。
安全性（S）与危险性（D）互为补数，即S=1-D,安全贯穿于系统整个寿命周期。
1.2安全生产使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、危害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受破坏、环境免遭破坏。
是指社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效的受控状态，切实保护劳动者生命安全和身体健康。
1.3安全生产管理安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。
一、安全生产管理定义所谓安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
二、安全生产管理的目标减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
三、安全生产管理的对象（管理的客体）安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。
四、安全生产管理的内容（措施）1、安全生产管理机构和安全生产管理人员；2、安全生产责任制；3、安全生产管理规章制度；4、安全生产策划；5、安全培训教育；6、安全生产档案等。
五、安全生产管理的原则安全生产管理的原则即“管生产必须管安全”；“谁主管，谁负责”。
中国移动营业厅安全生产培训记录
中国移动营业厅安全生产培训记录
xx年x月xx日，XXX市xxx移动分公司组织开展安全生产培训教育学习，进一步提高移动公司员工生产责任意识和消防平安操作技能，加强员工平安防范技能，保障员工具备从事本职工作所需的消防平安知识。
本次培训分公司特邀XX市社安防火中心培训师李教官为大家进行消防平安的培训，李教官比拟系统的讲授了企业平安消防知识、安全理念，详细介绍了相关的法律法规，并结合生活中发生的一个个真实案例，给员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力。
广大员工认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。
平安生产工作是一切工作的基础，通过此次培训，有效提升员工的平安意识和预防、处理事故的能力。
江阳分公司将严抓平安生产，从日常工作中的每个细小环节抓起，常抓不懈，防患于未然，将平安工作落到实处。
通信企业(移动、联通、电信)安全生产责任追究办法(试行)
通信企业（移动、联通、电信）安全生产责任追究办法（试行）第一章总则第一条为加强安全生产监督管理，全面深入落实安全生产责任制，有效防范重大安全生产责任事故的发生，保障员工生命和企业财产安全，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和《中国联通集团安全生产五项安全管理制度》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条安全生产要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“谁许可、谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则，实行“统一领导、分级管理、逐级负责、员工监督”的管理体制，充分发挥职工的主观能动性，实现企业的安全生产和文明生产。
第三条各单位行政一把手是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任;各级主管安全工作的副职对企业安全工作负直接领导责任;其它副职对分管工作安全生产负直接领导责任。
相关单位（部门）负责人和员工对本单位（部门）及本岗位负安全生产责任。
第四条本办法适用于公司所属各级分公司和各相关单位。
第二章责任追究对象、内容和形式第五条责任追究对象包括：相关责任单位以及相关责任人。
相关责任人指：主要领导责任人、直接领导责任人、直接责任人、间接责任人。
第六条追究内容：主要分为一般安全生产责任、企业员工因工伤亡事故责任和通信机房及生产办公场所火灾事故责任。
第七条追究形式（一）限期改正、书面检查、通报批评；（二）扣减绩效考核分数和扣减绩效工资；（三）降岗；待岗；免职；（四）解除劳动合同。
第八条本办法第七条规定的追究形式，可单独使用，也可合并使用。
第三章责任追究第九条发生下列情况之一的，责任单位及责任人将受到限期改正、书面检查、通报批评并扣减单位领导班子绩效考核分数的责任追究：（一）安全生产管理机构不健全的；（二）安全生产责任体系和安全生产规章制度不完善的；（三）年度安全生产责任书未签定的；（四）安全隐患未按要求及时整改的；（五）发生因工轻伤责任事故的。
安全生产承包责任制协议书
安全生产承包责任制协议书甲方：中国移动通信集团广东有限公司中山分公司乙方：为保障甲方与乙方在业务来往的合法权益，为保护合同当事人的合法权益，保证社会及群众安全，明确甲、乙双方对安全责任的权利义务，落实甲、乙双方在各项合同履行过程中的安全生产和安全保卫责任制度，甲乙双方一致同意，在签订工程施工、设备维护、服务和运输、场地布置等涉及生产安全、交通安全、公共卫生等方面的合同的同时应一并签定本协议。
一、本协议作为甲、乙双方200 年度内所有业务往来各个合同的附件，与各合同一并执行，本协议经双方签署生效。
二、对甲方委托乙方承办的所有项目，乙方在全面履行合同义务的同时应对安全生产工作全面负责。
三、甲方的权利义务1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》及有关的法律法规，以及相关行业的有关规定。
2、有权督促乙方执行国家有关法律法规及省市的有关规定，并检查落实情况。
3、有权检查、督促、指导乙方安全生产，如在项目执行期间检查发现乙方及人员有违章行为，有责任进行制止，并向乙方发出违章通报及处理要求。
4、必要时可以委托监理或第三方对项目的全过程进行监理。
四、乙方的权利义务1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》及有关的法律法规，以及相关行业的有关规定。
建立健全的项目安全生产责任制。
组织制定项目生产规章制度和操作规程。
督促、检查项目的安全生产工作、及时消除生产安全事故隐患。
制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故。
根据有关法律法规，对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并组织从业人员严格按安全技术操作规程进行施工。
2、乙方应遵守各项安全生产的有关管理规定，严格按安全标准组织施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由乙方承担。
中国移动安全生产
中国移动安全生产中国移动是中国最大的移动通信运营商，拥有庞大的移动用户基数和广泛的网络覆盖。
作为一个拥有如此庞大用户基数的企业，中国移动必须重视安全生产，并采取一系列措施来确保网络安全、信息安全和用户安全。
首先，中国移动通过加强网络安全技术和设备的投入，确保网络系统的完整性和稳定性。
中国移动不断加强系统的防护能力，采取安全措施来预防黑客攻击和网络恶意破坏活动。
同时，中国移动也积极参与网络安全合作，与国内外的安全厂商合作进行网络攻防演练和技术交流，及时掌握最新的网络安全威胁和防御技术。
其次，中国移动注重信息安全管理，建立完善的信息安全制度和管理体系。
中国移动严格履行信息安全的法律法规要求，制定了一系列的安全政策、规范和制度，明确安全责任和安全要求，确保信息的机密性、完整性和可用性。
同时，中国移动通过信息安全培训和考核，提高员工的安全意识和能力，加强信息安全管理水平。
第三，中国移动重视用户安全，并为用户提供安全的通信服务。
中国移动制定了严格的用户资料保护政策，保护用户的个人隐私和信息安全。
同时，中国移动推出了多种用户安全服务，如短信验证、防骚扰电话、手机盗窃保险等，帮助用户防止通信信息泄露和不良骚扰。
此外，中国移动也不遗余力地打击电话诈骗、网络诈骗等违法犯罪行为，维护用户合法权益和社会安全。
最后，中国移动积极履行企业社会责任，推动安全生产和安全文化的建设。
中国移动积极参与公益活动和社会各界的安全教育宣传工作，加强对员工、用户和社会公众的安全教育和培训。
中国移动通过开展安全生产检查和隐患排查，加强工作场所的安全措施和设备管理，降低安全事故的发生率。
总之，中国移动非常重视安全生产，全面加强网络安全、信息安全和用户安全。
通过加强技术投入、建立安全制度、为用户提供安全服务和加强安全教育，中国移动积极维护网络、信息和用户的安全，为广大用户提供稳定、安全的通信服务。
同时，中国移动也将继续努力推动安全生产和安全文化的建设，履行企业社会责任，为社会安全和发展做出贡献。
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中国移动安全生产责任制1、中国移动通信集团陕西有限公司从业人员安全生产职责是什么?一、遵守劳动纪律，认真执行安全百生产制度和安全技术操作规程，服从领导和安全管理人员的管理，并随时制止他人违章指挥、违章作业；二、保证本岗位工作地点和通信度设备、生产施工器具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的通信设备和机械设备（包括车辆），按照规定要求正确佩带和使用劳动防护用品；三、努力学习安全专生产知识，熟练掌握对配置的本岗位安全生产仪表的使用方法，提高安全技术水平，积极参加安全生产活动，提出合理化建议；四、及时处理工作中的不安全因素，参加事故抢险工作，并向事故调查人员如实反映属情况。
2、困惑，中国移动县公司有哪些职责1、综合部职能：负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。
2、人力部职能：负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。
3、计划财务部职能：负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。
4、客户服务部职能：负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考核，客户维系与挽留方案的制定、策划和组织实施，负责市区客户维系与挽留等日常管理工作，并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。
5、运行维护部职能：负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织处理等。
6、网络建设部职能：负责本市分移动网网络优化、无线部分的运行维护、工程建设；负责本辖区内一、二干、本地传输网络系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购，对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础网络设施系统的正常运行及辖区内故障的具体判断分析，并组织处理等工作。
7、信息化部职能：负责公司UNI_IT(企业信息化系统)硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。
8、G网经营部职能：负责制定G网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的G网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司移动业务的基础管理，全面负责G网营销策划的广告宣传管理工作，负责G网电信卡及号码资源管理。
9、C网经营部职能：负责制定C网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的C网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司C网移动业务的基础管理，负责掌中宽带的业务策划及管理，负责CDMA终端管理与结算，全面负责C网营销策划的广告宣传管理工作，负责C网电信卡及号码资源管理。
10、集团客户部职能负责制订集团客户移动市场综合业务发展规划，组织协调全市集团客户产品和解决方案的开发、推广和管理,管理集团客户的直销渠道，指导监督各县分公司移动业务集团客户发展和客户服务工作。
11、数据增值业务部职能：负责数据与固定业务经营和相关服务质量的监督、检查、考核等；负责增值业务经营与管理、广告宣传及客户服务质量并进行经营核算。
3、《中国移动安全生产责任制(试行)》，于（）起执行。
?4、中国通信服务股份有限公司的社会责任依法诚信经营中国通信服务始终模范遵守法律法规、社会公德、商业道德及行业规则，及时足额纳税。
中国通信服务维护投资者和债权人权益，保护知识产权，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为，努力增加企业透明度，建立长效规范的沟通机制，通过多种渠道了解及回应社会舆论。
促进社会就业中国通信服务积极贯彻国家建设和谐社会的要求，努力协助国家和社会解决就业问题，安置复转军人，录用应届毕业生，向国家交纳各项促进就业费用。
中国通信服务向社会提供大量的业务服务、维护等外包工作岗位，间接带动社会就业，为国家缓解就业压力做出了积极贡献。
参与公益事业中国通信服务在加快自身发展、促进信息化应用的同时，以高度负责的态度积极倡导并践行着一个优秀企业公民的职责，大力支持社会公益事业、积极做好扶贫济困工作，积极参与教育、文化、体育等诸多领域的公益事业。
为客户提升价值中国通信服务作为信息和媒体运营商的服务商，公司使命是聚焦客户需求，以市场化的价格、质量和响应速度，为客户提供TIS、BPO、ACO系列产品和一揽子服务，通过持续创新成就客户价值。
为客户提供优质、高效、安全的服务，为完善我国基础信息设施、构建通畅的信息网络做出了贡献。
为客户做好通信恢复中国通信建立了全方位的应急保障机制，在重大突发事件中，为客户提供值得信赖的通信支撑服务。
2008年，我国先后遭遇冰雪凝冻灾害和汶川大地震。
在抗冰雪灾害中，中国通信服务迅速响应灾情，为各大运营商提供2万3千余人次的应急支撑服务，修复光电缆万余公里、小灵通基站400多个、移动基站1511个。
在汶川大地震发生后，中国通信服务迅速启动抗震救灾工作，并先后派出1000余人的队伍赶赴灾区一线，协同中国电信、中国移动、中国联通等运营商和华为、中兴等设备制造商，以最快速度恢复灾区通信。
在突如其来的冰雪和地震灾害面前，中国通信服务表现出高度的社会责任感，及时得力的通信支撑服务赢得了各大运营商和政府的一致好评。
体现了急时应急，战时应战，平时服务，召之即来，来之能战，战之能胜，众志成城，勇于奉献的精神风貌。
权益保障中国通信服务注重推进建立健全科学有效的维权机制，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
中国通信服务注重男女员工平等发展，促进了女员工综合素质的提高。
中国通信服务努力促进企业竞争力的提升和劳动关系的和谐稳定，不断健全和完善扶贫帮困机制，建立重大节日慰问制度、员工年度体检和疗休制度、员工及员工家庭重大事务关怀慰问制度等。
健康安全中国通信服务从构建和谐社会、促进经济发展、维护社会稳定的高度，坚决贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等法律法规和政府要求，建立健全安全生产管理机构和安全管理制度，深入开展安全生产宣传教育培训，不断提高员工安全生产意识和自觉性，全面落实安全生产责任制，把安全生产工作落实到每个岗位、每个员工，积极改善生产工作环境，落实员工劳动保护措施和卫生保健工作，加强安全生产监督检查，加大安全生产投入，大力整治事故隐患，维护企业正常的生产工作秩序，创造企业良好的安全环境。
文化生活中国通信服务倡导开展融思想性、知识性、趣味性于一体，喜闻乐见、参与面广的业余文体活动，引导员工健康的精神文化消费，培养健康的生活休闲方式。
各级工会积极组织各类体育文艺活动，积极参加社会各类文体活动。
通过广泛开展文体活动，满足了员工精神文化需求，活跃了员工业余文化生活，进一步增强了企业的向心力和凝聚力。
积极保护自然环境，助力资源节约中国通信服务注重维护健康的生活环境，始终将环境保护的理念和措施贯穿于通信服务全过程。
进行野外通信路由勘察、设计和施工时，有意避开矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区等区域，敷设光缆一般均采用定向钻技术，光缆直接从障碍下方通过，勿须改变周围环境。
创建节约型企业，努力实现节能减排中国通信服务积极采用新型产品来促进企业和行业的节能，努力开展降本增效工作，在生产、办公环境中大力使用节能灯具，适当调整生产场所和办公场地的环境温度，号召全体员工节约用纸、用水，在各级企业中形成了创建“节约型企业”的浓厚氛围，为构建节约型社会做出应有的贡献。
未来，随着经济结构战略性调整的逐步深入和国民经济信息化进程的不断加速，中国通信服务将积极创造并自觉维护健康、和谐的产业生态环境，促进行业持续、健康发展，在为股东创造更大回报的同时，更好地实现为国民经济和社会发展服务的目标，为构建和谐社会做出应有的贡献！5、中国移动有哪些部门1、综合部职能：负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。
2、人力部职能：负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。
3、计划财务部职能：负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。
4、客户服务部职能：负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考核，客户维系与挽留方案的制定、策划和组织实施，负责市区客户维系与挽留等日常管理工作，并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。
5、运行维护部职能：负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织处理等。
6、网络建设部职能：负责本市分移动网网络优化、无线部分的运行维护、工程建设；负责本辖区内一、二干、本地传输网络系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购，对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础网络设施系统的正常运行及辖区内故障的具体判断分析，并组织处理等工作。
7、信息化部职能：负责公司UNI_IT(企业信息化系统)硬件设备建设维护、软件系统维护、经营分析、综合结算、系统推广应用等工作。
8、G网经营部职能：负责制定G网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的G网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司移动业务的基础管理，全面负责G网营销策划的广告宣传管理工作，负责G网电信卡及号码资源管理。
9、C网经营部职能：负责制定C网业务的年度市场发展策略，贯彻落实下达的C网业务的生产经营任务，对渠道组合进行总体规划和设计，负责公司C网移动业务的基础管理，负责掌中宽带的业务策划及管理，负责CDMA终端管理与结算，全面负责C网营销策划的广告宣传管理工作，负责C网电信卡及号码资源管理。
10、集团客户部职能负责制订集团客户移动市场综合业务发展规划，组织协调全市集团客户产品和解决方案的开发、推广和管理,管理集团客户的直销渠道，指导监督各县分公司移动业务集团客户发展和客户服务工作。
11、数据增值业务部职能：负责数据与固定业务经营和相关服务质量的监督、检查、考核等；负责增值业务经营与管理、广告宣传及客户服务质量并进行经营核算。