劳动变更合同
劳动合同变更书通用范文5篇
劳动合同变更书通用范文5篇篇1劳动合同是规范劳动关系的重要法律文件，它规定了雇主和劳动者的权利和义务。
但是在实际工作中，由于各种原因，劳动合同可能需要进行变更。
为了保护双方的合法权益，劳动合同变更时应当签署劳动合同变更书。
下面是一份劳动合同变更书的通用范文：劳动合同变更书甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方经协商一致，就劳动合同的部分内容达成如下变更协议：一、合同变更的原因由于（变更的原因），为了适应实际工作需要，甲乙双方经过友好协商，决定对劳动合同进行变更。
二、合同变更的内容根据双方协商一致，变更劳动合同的以下内容：1. 变更前内容：（原来的合同内容）2. 变更后内容：（变更后的合同内容）三、合同变更的生效时间本合同的变更自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
四、其他事项1. 本变更书自双方签字生效后，共同构成劳动合同的有效部分，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 对于本变更书未尽事宜，双方可经协商一致再次签订书面补充协议，补充内容与本变更书具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日本劳动合同变更书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
以上是一份劳动合同变更书的通用范文。
劳动合同的变更应当经过双方友好协商，并签订书面变更协议，以保证双方的权益不受损害。
希望雇主和劳动者在劳动合同变更时能够遵守法律规定，维护良好的劳动关系。
篇2劳动合同变更书尊敬的先生/女士：根据双方协商一致，经双方签字盖章后，本变更书于（日期）签署生效。
一、变更原因（描述变更原因）二、变更内容（详细描述需要变更的内容）三、生效时间本变更书自（日期）开始生效。
四、其他事项1、本变更书作为劳动合同的一部分；2、本变更书经双方签字盖章后生效；3、本变更书生效后，双方应按照约定履行合同内容；4、其他约定事项（如特殊条款、补充说明等）。
特此确认：甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：（单位盖章）（签字）日期：日期：附：劳动合同正本原件一式两份以上为劳动合同变更书通用范文，如有需要请根据实际情况进行修改。
劳动合同变更书范本通用版本5篇
劳动合同变更书范本通用版本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，特制订本劳动合同变更书。
一、变更事项1. 乙方岗位变更：原岗位为______，现变更为______。
2. 工作地点变更：原工作地点为______，现变更为______。
3. 薪资调整：原薪资为______，现调整为______。
具体薪资构成及支付方式按照甲方公司的薪酬制度执行。
4. 工作时间调整：原工作时间为______，现调整为______。
具体工作时间安排按照甲方公司的规定执行。
5. 其他条款变更：_____________________________________。
二、双方权利与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、合理原则，与乙方协商一致后，方可进行劳动合同变更。
2. 乙方应理解并配合甲方的合理需求变更，按照变更后的合同条款履行义务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方相关规定，遵守变更后的劳动合同条款。
三、变更生效时间本劳动合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。
四、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付相应的经济补偿。
2. 若乙方违反本合同约定，未按照变更后的劳动合同条款履行义务，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。
五、其他条款1. 本合同变更书未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。
2. 本合同变更书是原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________注：以上合同协议仅为范本，具体内容需根据实际情况进行调整。
劳动合同变更书6篇
劳动合同变更书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因__________________原因，经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、变更原因因公司业务调整、岗位需求变化、个人职业发展需求等原因，经甲乙双方协商一致，同意对原劳动合同进行变更。
二、变更内容1. 劳动合同签订时间：原劳动合同签订时间为____年____月____日，现变更为____年____月____日。
2. 工作地点：原工作地点为______________________，现变更为______________________。
3. 岗位职责：原岗位职责为______________________，现因业务调整，变更后的岗位职责为_____________________________。
4. 薪酬标准：原薪酬标准为________元/月，现调整为________元/月。
调整后的薪酬构成为底薪+绩效+奖金等形式。
5. 工作年限：原合同规定的工作年限为______年，现根据业务发展需要及个人表现，变更后的工作年限为______年。
三、双方权益与义务1. 甲方应当按照变更后的劳动合同内容，为乙方提供相应的劳动条件和保障。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，履行变更后的岗位职责，完成工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动者的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未按照变更后的劳动合同内容提供劳动条件或保障，乙方有权向甲方提出申诉并要求纠正。
2. 若乙方未履行变更后的岗位职责或完成工作任务，甲方有权按照公司规定进行处理。
3. 若因乙方原因造成公司损失，乙方应当承担相应的法律责任。
五、其他条款1. 本合同变更书自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同变更书未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。
变更劳动合同协议书范文5篇
变更劳动合同协议书范文5篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（用人单位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX部门：XXXXXXXXXXXXXXX岗位：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某些原因需要变更原合同的相关内容，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下变更劳动合同协议书：一、协议目的鉴于双方劳动合同订立后的情况变化，经过充分沟通和平等协商，决定对本合同的某些内容进行修改和补充。
本次变更旨在确保双方的合法权益得到合理保障和共同发展。
二、变更内容1. 岗位职责变更：乙方原岗位为XXXXXXXXX，现变更为XXXXXXXXX岗位，具体职责详见附件一。
2. 工作地点变更：乙方原工作地点为XXXXXXXXX，现变更为XXXXXXXXX。
3. 薪酬调整：经双方协商，乙方薪资标准由XXXXXXXXX元/月调整为XXXXXXXXX元/月。
具体薪酬构成及支付方式详见附件二。
4. 劳动合同期限变更：原合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现变更为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
5. 其他条款变更：双方对原合同中的其他条款进行如下修改和补充（详见附件三）。
三、双方权益和义务1. 甲乙双方应严格遵守变更后的劳动合同内容，共同履行各自的权利和义务。
2. 乙方应在变更后的岗位职责内尽职尽责，遵守公司的各项规章制度。
3. 甲方应按照变更后的薪酬标准及时足额支付乙方工资。
4. 双方应保持良好的沟通和合作关系，共同促进公司的发展和个人的成长。
四、违约责任1. 甲乙双方如一方未能履行变更后的劳动合同内容，应承担相应的违约责任。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇篇1变更劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（员工）：身份证号码：联系地址：电话：鉴于甲、乙双方就劳动合同约定的事项有所变更，经双方友好协商一致，特订立本变更劳动合同，共同遵守如下条款：一、劳动合同签订日期及原劳动合同相关事项1.1甲、乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》，原合同约定的工作岗位为______，工作地点为______。
原劳动合同生效期限为______年/月/日至______年/月/日。
二、变更事项2.1 乙方工作岗位变更为______，工作地点变更为______。
2.2 劳动合同生效期限延长至______年/月/日。
2.3 双方约定的勤工奋业精神、工作职责等内容不变。
三、其他条款3.1 本变更劳动合同自双方签字生效，具有合同法律效力。
3.2 对于双方设定的其他规定，仍然适用于本合同。
若与本合同条款不符，则以本合同为准。
3.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）（盖章）：法定代表人签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：本变更劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
特此变更劳动合同生效。
（以下无正文）变更劳动合同范本结束。
篇2变更劳动合同范本变更劳动合同范本甲方：_______________（公司全称）乙方：_______________（员工姓名）鉴于甲乙双方为了更好地保障双方的权益，经过友好协商，就变更劳动合同事宜达成如下一致：一、变更内容：1. 甲方与乙方原劳动合同签订于_______年___月___日，合同期限为______年。
现甲方和乙方双方经友好协商，决定对原劳动合同进行变更。
2. 变更内容为：_______（变更事项，如调整工资水平、工作内容、工作地点等）______。
变更事项自_______年___月___日起生效。
3. 甲方将向乙方提供书面通知，详细说明变更内容及生效日期。
变更劳动合同协议书范文5篇
变更劳动合同协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某些原因需要变更原劳动合同的部分内容，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就变更劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的因公司业务发展需要及乙方个人职业规划调整，双方同意对原劳动合同的部分内容进行变更，以确保双方权益的实现和工作安排的合理性。
二、协议内容变更1. 原合同中关于工作岗位的约定，现因公司战略调整及乙方个人能力提升，乙方的工作岗位由[原岗位名称]变更为[新岗位名称]。
2. 关于工作地点，考虑到业务需要和实际情况，乙方的工作地点由[原工作地点]调整至[新工作地点]。
3. 关于薪酬结构，结合新的工作岗位和乙方的个人能力，经双方协商，对乙方的薪资结构进行相应调整，具体薪资标准按照甲方的新薪资体系执行。
4. 关于工作职责和绩效考核标准，根据新的工作岗位，甲方将重新制定乙方的岗位职责和绩效考核标准。
5. 其他需要变更的内容：[其他变更内容简述]。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位和工作地点；（2）甲方应按照变更后的劳动合同内容支付乙方相应的薪资和福利待遇；（3）甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照变更后的劳动合同内容履行义务；（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务；（3）乙方应在变更后的岗位上尽职尽责，保护甲方商业秘密及利益。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定履行相应义务，乙方有权要求甲方纠正并补偿因违约造成的损失；2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权按照法律法规和公司内部规定处理，并视情况扣除薪资、解除劳动合同等。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力；4. 未尽事宜，双方可另行协商补充。
变更劳动合同协议书6篇
变更劳动合同协议书6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因____________________（变更原因），经双方协商一致，决定对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、协议目的双方通过友好协商，同意对原劳动合同的某些条款进行修改和补充，以确保双方权益得到合法保护，并共同遵守本协议。
二、变更内容1. 劳动合同签订日期：自原合同签订日期起，变更为______年______月______日。
2. 工作地点：原合同约定的工作地点为______，现变更为______。
3. 岗位职责：乙方原岗位职责为______，现因公司业务发展需要，调整为______。
4. 薪酬调整：根据乙方新的岗位职责和市场行情，甲方对乙方的薪酬进行相应调整，具体数额和发放方式另行约定。
5. 工作时间：原合同约定的工作时间为每周五天制，现因业务需要，调整为弹性工作制，具体工作时间安排双方另行沟通确定。
6. 其他条款：_______________________________________________________（根据实际情况进行补充）三、双方权利与义务1. 甲方应按照变更后的劳动合同约定，按时支付乙方薪酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成变更后的岗位职责。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动纪律。
4. 双方应保持良好的沟通，共同解决执行过程中出现的问题。
四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付乙方薪酬，应按未支付金额的一定比例（如：1%）向乙方支付违约金。
2. 若乙方未完成变更后的岗位职责，应按照甲方相关规章制度承担相应的责任。
3. 若因甲方原因导致本协议无法继续履行，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
4. 若因乙方原因导致本协议无法继续履行，乙方应承担违约责任，并承担相应的法律责任。
变更劳动合同范本6篇
变更劳动合同范本6篇第1篇示例：变更劳动合同范本为了规范劳动关系，保障双方权益，经双方协商一致，就变更劳动合同达成如下协议：一、变更的原因鉴于_______________（以下简称甲方）与_______________（以下简称乙方）就_____________________事由，经协商一致，双方同意变更劳动合同。
二、变更的内容以下是劳动合同变更的具体内容：1. 变更的内容：（例如：工资调整、工作时间调整、岗位调整、职责调整等）2. 变更的生效日期：（例如：年月日起生效）3. 其他变更：（如果有其他需要变更的内容，可以在此说明）三、变更的效力甲、乙双方确认变更后的劳动合同具有法律效力，并承诺全面执行变更后的劳动合同。
四、变更的补充协议双方对劳动合同变更事宜还有其他特殊约定的，可在此注明：1. _______________________________2. _______________________________3. _______________________________五、变更的协商方式本次劳动合同的变更是经过双方协商一致达成的，不存在任何强迫或非自愿的情况。
六、其他事项本变更劳动合同范本所列事项不限于以上内容，双方也可根据实际情况进行适当的增减或修改。
本范本一式两份，甲、乙双方各执一份，自变更生效之日起具有法律效力。
注：本变更劳动合同范本仅为模板格式，具体内容应根据实际情况进行调整。
变更劳动合同请务必在法律顾问的指导下进行，以确保合法合规。
第2篇示例：变更劳动合同范本一、甲方: ___________ （以下简称“甲方”）法定代表人: ___________地址: ___________电话: ___________二、乙方: ___________（以下简称“乙方”）（此处需填写员工个人信息）身份证号码: ___________居住地址: ___________联系电话: ___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方现行劳动合同作如下变更，并共同遵守:1. 劳动合同基本情况1.1 甲方与乙方于____年____月____日签订了《劳动合同》，约定乙方从事____（职位）工作，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
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劳动变更合同劳动变更合同1甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期：___年___月___日日期：___年___月___日劳动变更合同2甲方：___________________________乙方：_________________________身份证号码：_____________________丙方：____________________________甲方为丙方的母公司，现甲方因经营发展的需要，需向丙方进行人员迁移，现就劳动合同主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本变更协议，以供各方遵照执行。
1，乙方原与“”签订的劳动合同，用人单位变更为“”，原职务、薪资待遇及其他劳动合同条款保持不变。
2，原劳动合同期限双方确认，变更为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3，变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
乙方在甲方的工龄，丙方予以认可，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
4，除上述条款外，原劳动合同的其他内容不变，三方同意履行；本协议与原劳动合同有不一致的，以本协议为准。
5，本协议一式三份，三方各执一份，自各方签字、盖章之日起生效。
甲方：乙方：丙方：年月日年月日年月日劳动变更合同31、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内。
2、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行。
4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化，为保持劳动合同的法律效力，需要变更劳动合同相关的内容。
5、尚未履行或尚未完全履行的有效条款，已经完全履行的条款，没有必要变更，无效的条款，也没有必要变更。
6、用人单位经上级主管部门批准或依据政府有关决定，致使生产经营管理发生重大变化的；7、用人单位严重亏损，确实无法履行劳动合同的；8、因劳动者本人的原因，如身体、技能等发生变化，无法履行原来劳动合同的约定的。
9、变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字、盖章后成立。
劳动变更合同4编号：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您年月日开始至年月日签订的《劳动合同书》(编号：)作如下变更：请您于年月日前到(地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知__x公司员工(签字)：(盖章)：年月日年月日劳动变更合同5员工：您与公司签订的《劳动合同》(合同编号：LD-/)进行下列第项变更：1)甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自年月日起至年月日止;2)乙方工作岗位变更为在(部门/企业)担任岗位(工种)工作。
3)乙方工作地点变更为。
4)乙方岗位工作时间变更为。
劳动合同变更5)乙方基本工资变更为人民币元/月。
6)乙方税前岗位津贴变更为人民币元/月。
7)乙方税前绩效工资变更为人民币元/月。
8)甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;(3)国家工作地的有关规定缴纳□失业□生育□工伤社会保险费。
(以下无正文)特此通知单位：上海______有限公司人力资源部(盖章)年月日签收□本人同意上述通知中的变更内容并将于年月日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更内容于年月日起生效;□本人不同意上述通知中的变更内容，并将于年月日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见，则可视本人已同意上述通知书的变更内容于年月日起生效。
签收人(签名)：年月日劳动变更合同6甲方：______乙方：______经甲乙双方协商同意，对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期：年月日日期：年月日劳动变更合同7一、变更劳动合同期限1、劳动合同变更的原因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方可以协商变更劳动合同。
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同。
劳动者患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，双方可以变更劳动合同。
2、劳动合同到期，双方约定的情况下可以延长期限。
3、变更劳动合同期限与续签劳动合同有何区别4、用人单位不可随意变更劳动合同期限5、劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
二、合同期限的规定、劳动合同期限规定、劳动合同签订期限1、劳动合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。
2、劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。
3、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。
4、劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
5、签订劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。
6、确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。
7、当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。
三、劳动合同期限试用期、劳动合同试用期限、劳动合同最短期限1、最新劳动法试用期规定2、劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，没有规定最短的签订期限。
3、劳动合同法第19条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
4、劳动合同法对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。
5、劳动法规定的试用期最长也不得超过6个月。
四、劳动合同期限类型、新劳动法合同期限、新劳动合同法合同期限、新劳动合同期限1、劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。
2、固定期限劳动合同，终止日期由双方当事人明确约定，一般将期限规定为5年以上的为长期劳动合同，期限规定为5年以下的为短期劳动合同。
3、无固定期限劳动合同，双方当事人不约定终止日期，只约定解除或终止条件，只要约定的解除或终止条件不出现，该劳动合同一直有效，但不得将法定的解除条件约定为终止条件。
4、以完成一定工作为期限的劳动合同，是指以某项具体工作开始到完成的时间为劳动合同的期限，当某项工作完成时，就该项工作签订的劳动合同也就自然终止了。
劳动变更合同8甲方（企业）：_____乙方（员工）：_______________部门：_______________性别：__________出生年月：_______________家庭____________________________________电话：____________________________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对_____年_____月_____日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:一、劳动合同变更内容:1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________二、本协议签订后,原劳动合同书仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
三、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力.甲方(盖章)乙方(签名)代表(签名)_____年_____月_____日_____年_____月_____日劳动变更合同9甲方：______________(以下称“甲方”)法定代表人：______________通讯______________乙方：______________(以下称“乙方”)身份证号码：______________性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇家庭住址：______________ 丙方：______________(以下称“用工单位”)法定代表人：______________ 通讯______________为配合丙方的运营与发展，甲、丙双方进行人事调整，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、乙方原与“____________________________”签订的劳动合同，用人主体变更为“____________________________”，原职务______________变更为______________，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
3、变更后，丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
4、丙方认可此协议所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从______________年______________月______________日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：______________签字(盖章)乙方：______________签字(盖章)丙方：______________签字(盖章)______________年______________月______________日劳动变更合同10劳动合同变更的概念劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为，劳动合同变更。
劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
根据本法第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。
但在，当事人在订立合同时，有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。