公司党委工作制度
党委会工作制度
党委会工作制度第一章总则第一条为进一步加强党委政治核心作用，根据上级党组织有关指示、条例和规定精神，结合公司实际，特制定本制度。
第二章职责划分第二条本制度涉及党委成员及党委组织助理。
第三章党委的主要职责第三条认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策和法律法规在本企业的贯彻执行。
第四条参与公司重大问题的决策，支持经理依法行使职权。
第五条抓好领导班子建设，加强对经营管理人员的培养、教育、考察和监督。
第六条坚持党管干部原则，严格执行党的干部路线和方针政策。
第七条领导公司思想政治工作和精神文明建设，建设企业文化，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
第八条全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作。
第九条领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作。
第十条加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证完成各项工作任务，实现资产保值增值。
第四章党委会讨论决定的问题第十一条贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的主要措施。
第十二条党委的工作计划、总结、重要请示、报告、批复，党代会的重要事项。
第十三条重大问题。
第十四条支持经理实现任期目标和党组织保证重大决策实施的重要措施。
第十五条领导班子建设和干部队伍培养、教育、考核、监督的规划、计划和重要措施，党委权限内的干部任免、调动、奖惩。
第十六条党的自身建设和党风廉政建设中的重要问题。
第十七条统战、综合治理、老干部中的重要问题。
第十八条职工代表大会的重要事项。
第十九条工会、共青团等群团组织中的重要问题。
第二十条党群机构设置及定员编制。
第二十一条其他应由党委讨论决定的问题。
第五章会议制度第二十二条党委会议制度党委会议原则上每月召开一次，根据工作需要亦可随时召开。
会议由党委书记主持，会议议题和召开时间，由党委书记确定，讨论重大问题的方案一般应提前发给委员。
党委会议必须有半数以上委员到会方能举行。
公司党委组织工作制度(精)
公司党委组织工作制度公司党委组织工作制度为贯彻执行公司党委工作条例，特制定组织工作制度。
第一章组织生活制度第一条加强和健全党的组织生活，是加强党员管理，发挥党员先锋模范作用的一项组织措施，是加强党的建设的一个重要内容。
因此，各党支部、党小组都必须坚持组织生活制度，严格党的组织生活。
第二条公司党委规定党组织活动每月不少于一次，各党支部可根据本单位实际情况规定时间。
每个共产党员都要自觉参加党日活动，因特殊原因不能参加活动须提前向支部书记请假，凡无正当理由，连续六个月不参加组织生活者，按自行脱党处理。
第三条公司党委一般情况下每半年召开一次党委会，特殊情况可提前或推迟召开，研究应由党委讨论的重大问题及新发展党员和预备党员预备期满转正的审批。
每季度召开一次支部书记会议，根据中央的文件精神、上级党委的指示决定并结合公司改革发展稳定和生产经营管理的任务，布置每个时期的中心任务。
按照公司党委工作条例的规定，坚持“三会一课”制度。
第四条支部委员会会议、党员大会和党小组会要分别建立考勤和会议记录，认真填写《支部工作手册》。
第五条党委职能部门要定期检查支部工作情况，并作为支部总结、评比的一项内容。
第二章发展党员审批制度第六条按照党章规定，严格履行入党手续，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，成熟一个，发展一个。
第七条支部于每年初拟定发展计划报党委组织部门，对计划发展对象进行政审，主要调查被发展人的父母、配偶及成年子女的政历情况。
调查方式一般采取函调，支部要将被调查人的姓名，工作单位名称、地址、邮政编码等详细提供给组织部门。
第八条发展党员要有二名正式党员作介绍人，由所在党小组讨论，提出发展意见，支委会在征求党内外群众意见的基础上提出发展意见，报党委组织部门。
第九条、上报审查材料要齐全，包括入党申请书、思想汇报、调查证明材料、非党积极分子考察表、党小组意见、支委会意见、支委会发展新党员的报告等。
非党积极分子考察表要按说明认真填写，符合要求。
公司党委书记工作责任制度精选
公司党委书记工作责任制度精选（一）职务1．坚持四项基本原则，及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行，紧密围绕工厂生产、经济活动，抓好精神文明建设和物质文明建设，保证企业的社会主义方向，协同厂长确保工厂各项生产、工作任务完成。
2．支持厂长行使生产经营和行政指挥职权，协调党、政、工、团的关系，使工厂保持安定团结的局面。
3．维护职工民主权利，充分发挥工会民主管理和监督作用。
4．主持开好党委会，党委民主生活会，组织编制党委工作计划，检查党委决议的执行情况，带头执行民主集中制，抓好党委成员的思想建设和作用建设，做好党委一班人的团结工作。
5．集中主要精力抓好党的建设，带头端正党风，遵守党纪，发挥领导班子的表率作用，主持和处理党委的日常工作。
6．检查督促党群部门完成上级下达的各项任务，主持召开政工例会和党支部书记会议。
7．深入基层，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。
8．认真贯彻落实党风责任制，使各级领导干部置于党组织和党内外群众的监督之下。
9．负责党群系统中层干部任免工作，参与行政领导对全厂中层干部的没评考核工作。
10.发扬党的优良传统和作风，廉洁奉公，艰苦奋斗，联系群众，做好企业职工的思想政治工作和群众工作。
11.参加工厂管理委员会，对生产，行政工作中的重大总是提出意见或建议。
（二）职权1．对企业经营管理指导思想是否端正，是否贯彻执行国家的财经制度手财经纪律进行监督。
2．对工厂是否尊重职工民主权利，实行民主管理和保障职工的主人翁地位进行监督。
3．对工厂各级干部是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质、工作作风好坏进行监督。
4．有权监督国家财产和集体财产不受侵犯。
5．有权代表党委向上级机关请示和汇报工作。
6．有权组织考察中层领导班子的建设，检查企业内各级干部对党的政策、党委决议、行政指令和职代会有关决议的贯彻执行情况。
7．有权审批纪委、工会、武装、组织、宣传、团委、科协等部门和各党委的请示，报告签发党委文件。
企业党委规章制度
企业党委规章制度【篇一：公司党委规章制度】公司党委规章制度第一章总则第二章党委协调保障工作制度第三章思想保障制度第四章组织保障制度第五章监督保障制度第六章武装保卫工作第七章附则第一章总则第一条制定制度的依据和制度的管理根据公司党委集体领导、分工负责和党委职能部门分工明确、相互配合、方便操作的原则，制定《金川集团公司党委工作制度》。
《金川集团公司党委工作制度》共分七章一百九十一条。
《金川集团公司党委工作制度》适用于公司所属各职能管理部门、厂矿、全资及控股子公司、驻外机构(以下简称公司所属各单位)。
(一)根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中共中央关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等政策法规和《金川集团有限公司章程》，制定第二章金川集团公司党委协调保证工作制度。
公司党委办公室是协调保证工作的主管部门，负责协调保证工作的管理和贯彻落实。
(二)根据《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中央统战部、国务院国资委关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》和《中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，制定第三章金川集团公司党委思想保证工作制度。
公司党委工作规则
公司党委工作规则第一章总则第一条为坚持和健全民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，进一步提高党委工作规范化、制度化、科学化水平，更好地发挥公司党委的领导核心作用，根据《中国章程》和中央有关文件精神，结合公司工作实际，修订本规则。
第二条党委工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守党规党纪和国家的法律法规，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，忠实履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任，动员组织广大干部员工，努力建设人民满意、世界一流水平公司，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
第二章职责任务第三条党委的主要职责和任务：（一）确保党的路线方针政策和国家重大战略部署在公司得到贯彻执行，及时请示、报告工作中的重大事项、重要问题并提出建议，团结带领公司全体党员和干部员工完成党和国家交给的任务。
（二）发挥在重大决议中的主导作用。
讨论审议企业开展战略规划、年度打算、重大改革重组、重大风险防控、限额以上重大项目安排和大额度资金运作等拟提交公司董事会决议的重大问题；研究决定内部机构设置和调整方案、企业重要规章制度制定修订、重大生产经营策略、重要股权投资管理、限额以内大额度资金运作、党的建设、党委管理的领导人员任免等方面的重要事项。
（三）按照“党要管党、从严治党”的要求，在坚持属地化管理的同时抓好公司党建系统化管理，对全系统党建工作实行统一领导、统一规划、统一部署、统一管理、统一考核，推进各级党委政治核心作用、党支部斗争堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，努力把党的政治优势转化为企业的核心合作力。
（四）坚持“党管干部、党管人才”的原则，加强领导班子、干部队伍、后备干部队伍和人才队伍建设工作，做好公司中高层领导人员和高级专业技术人员、拔尖技能人才的教育培训、选拔使用、考核奖惩、监督管理，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍和专业齐备、结构合理、素质优良、勤勉敬业、贡献突出的高水平人才队伍。
党委工作会议制度
中共重庆长龙实业（集团）有限公司
党委工作会议制度
党委一班子在经开区党工委领导下，以秉承爱国、兴企、科学、民主的精神，以“勤学、善思、团结、肯干”为准则，开展各项工作，特制定以下制度：
一、党委实行集团领导和个人分工负责相结合，坚持民主集中制原则，凡属“重大问题都由党委讨论决定”。
二、党委会一般每季度一次，如工作需要或重大问题可随时召开。
三、党委会由党委书记负责召集主持，书记不在时由主持党委工作的副书记主持，党委成员参加，也可以吸收有关同志参加，办公室主任出席会议，做好记录，并归档。
四、党委会议议事范围：传达、学习、贯彻上级党委的指示及重要会议精神，部署总结和检查一个时期工作，研究两个文明建设中的重大问题，听取各支部的工作汇报，研究决定其它重要的工作。
五、党委会议事规则：
1、党委决定问题，坚持少数服从多数的原则，要在充分酝酿的基础上进行表决，表决结果以超过应到会的半数赞成为通过。
2、党委会必须有半数以上党委成员到会方能举行。
3、对党委研究的机密事项，要严格保密，任何人不得泄露会议内容。
六、党委每年召开一次党员大会，一般应在每年的七月底前召开。
各支部每月召开一次组织生活，采取灵活多样的形式，主要研究贯彻上级党组织和支部党员大会的意见，支部的工作计划，民主生活会，党小组会，每月召开一次，主要组织党员学习政策理论，研究执行党支部的决议。
七、党委的工作目标：要把共产党培养成为生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为共产党员。
八、党委的思想政治工作思路是：围绕市场找课题，围绕战略多思考，围绕观念下功夫，围绕职能抓落实。
党委思想政治工作方法：燃起一团火，温暖万颗心。
党委办公室规章制度(整理18篇)
党委办公室规章制度（整理18篇）篇1：办公室规章制度一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应解释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;4.现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4.各部门专用的`设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。
二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。
第二章物资分类1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。
2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资;5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。
公司党委工作规则
公司党委工作规则第一章总则第一条为进一步规范中国共产党XXX有限责任公司委员会（以下简称党委）工作，更好地发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，提高党委工作科学化水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例（试行）》、《XX公司党组工作规则》等有关规定，结合XXX有限责任公司（以下简称公司）实际，制定本规则。
第二条党委在公司处于政治核心地位。
第三条党委工作应当遵守以下原则：（一）坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策在公司的贯彻落实。
（二）坚持全面从严治党，依据党章和党内法规开展工作，落实党委的管党治党责任。
（三）坚持民主集中制，确保党委的活力和党的团结统一。
第二章职责第四条党委应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，发挥好政治核心的重要作用。
第五条党委讨论和决定公司下列重大问题：（一）需要向XX集团党委和上级党组织请示报告的重要事项，公司各党支部、机关直属党支部请示报告的重要事项。
（二）公司内部机构设臵、职责、人员编制等事项。
（三）公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项。
（四）公司各级党组织和党员队伍建设方面的重要事项。
（五）公司宣传思想政治工作、企业文化和精神文明建设方面的重要事项。
（六）公司党风建设和反腐败工作方面的重要事项。
（七）其他应当由党委讨论和决定的重大问题。
第六条党委应当按照“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，坚持以改革创新精神全面加强公司党的建设，充分发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用、基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用和广大党员“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用。
（一）将党建工作总体要求纳入集团章程中，在深化企业改革中始终坚持党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设臵、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
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公司党委工作制度目录1、公司基层两级中心组学习管理制度2、党委议事制度3、企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度4、党组织负责人参加经理办公会制度5、党组织、董事会定期听取行政工作情况制度6、党委听取工会、共青团工作汇报制度7、领导班子民主生活会制度8、党员代表会议制度9、调查研究制度10、党的“三会一课”制度11、发展党员工作制度12、党内争优创先活动制度13、民主评议党员制度14、党员教育管理制度15、党员谈心活动和征求意见制度16、党员责任区活动制度17、公司党委联络员工作制度18、公司党组织“双结对”活动制度19、公司重点（市政）工程党建工作竞赛考核评比办法20、关于干部教育管理制度公司基层两级中心组学习管理制度为了提高公司、基层两级领导干部政治理论水平和业务工作能力，加强公司和基层两级中心组的管理，特制定本制度。
一、中心组成员范围：公司中心组成员包括：公司党委正副书记、书记助理、公司党委委员、公司正副经理、经理助理、调研员、工会主席、团委书记、三总师、宣传科长、党委办公室主任、经理办公室主任。
基层中心组成员包括：基层党组织正副书记、书记助理、行政正副经理、经理助理、工会主席、团支部书记、三师、党组织干事（宣传、组织干事等）、办公室主任。
二、学习时间：中心组每周原则上集中学习一次，统一以每周五上午为准。
如遇特殊情况，可作调整。
三、学习内容：根据形势和上级有关要求，按照学习计划，学习内容一般可定为：1、马列主义、毛泽东思想原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关领导同志讲话精神等。
2、有关理论性文章和法制法规条例。
3、有关政策、法制教育文章，有关工作经验总结，新工艺、新技术介绍等。
四、学习方法：1、以集体学习讨论，个人自学准备和交流学习体会为主。
集体学习讨论，应围绕讨论题，确定主讲人作中心发言。
2、进行有关专题的学习研究。
3、外请专家辅导和集中电化教育。
五、学习要求：1、中心组学习以党组织书记为责任人，由党组织书记组织实施。
2、要求理论联系实际，结合本单位，本人的思想工作进行学习；要求做到通过学习，提高认识，统一思想。
3、根据公司党委每季制定的学习计划安排，并结合单位实际进行学习。
4、做好中心组学习考勤记录，中心组成员事先要安排好工作，准时参加学习，做到不迟到、不早退，有事要请假，保证学习出勤率。
5、每次中心组学习都要形成记录，对基层中心组学习，公司党委将不定期进行检查，并以此作为基层领导班子考核和支部“双优”竞赛以及创建文明单位考核的依据之一。
党委议事制度建立党委议事制度是为了进一步坚持和贯彻党内民主集中制的原则，使班子成员对党委即将讨论、决定的事项有充分的酝酿和相互交流的机会，也是党、政主要领导对企业重大事项决策前沟通而与班子成员统一认识的方法之一。
议事时间视内容而定，采取不定期和书面或口头通知的方式。
议事形式可以是碰头会或个别交谈，由党委书记、副书记或受委托的党委其他成员召集。
企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度坚持企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度，是贯彻党的民主集中制原则的一项重要内容，是确保企业重大问题决策的科学性、预见性和决策民主化、规范化的有效途径，做好重大问题决策前的沟通工作，有利于统一思想、行动一致地落实各项决策。
特制定本制度。
一、企业重大问题的主要内容。
详见公司第四次党代会通过的《关于加强民主集中制建设的实施意见》中第六条。
二、本制度所指党政主要领导是指公司、基层党组织书记、董事长和经理。
三、沟通的主要形式。
１、在重大问题的计划酝酿中，党政主要领导可通过调查研究，广泛征求意见，为决策提供详实资料。
２、重大问题在提交讨论决策前，党政主要领导要主动通过碰头、个别商量的方法，统一思想，取得共识。
３、如遇有对重大问题党政主要领导存在不同看法产生分歧时，可按照《关于加强民主集中制建设的实施意见》中具体条款执行。
党组织负责人参加经理办公会制度党组织负责人参加经理办公会是实施党组织保证和监督作用的具体表现，有利于将保证和监督贯穿于企业生产经营活动的全过程；同时，也是贯彻党管干部原则、协调各项工作的好办法，现特制定本制度。
１、党组织负责人系指党组织（党委、总支、支部）书记、副书记。
２、经理办公会上讨论、决定重大问题时，应按“企业党政主要领导在重大问题决策前的沟通制度”执行。
３、党组织负责人参加经理办公会要做到：⑴了解行政班子在生产经营活动中贯彻党的路线、方针、政策和上级工作精神的情况。
⑵听取和掌握行政阶段性重点工作内容。
⑶对于干部任免及涉及职工权益等事项发表个人意见和建议。
⑷通报党组织阶段重点工作。
4、党组织负责人在经理办公会上遇有不同意见，又属非紧急事务时，可建议行政暂缓作出决定，待进一步调查研究，并通过有关会议商讨后决定。
如遇紧急事务有分歧，暂时无法确定的可向上级请示，听取上级组织的意见和决定。
党组织、董事会定期听取行政工作情况制度党组织、董事会定期听取行政工作情况，是体现党管干部原则，发挥党组织在企业的保证和监督作用，同时，让党组织掌握生产经营情况，围绕企业的中心工作能更好地开展活动。
为此，特制定本制度。
一、党组织、董事会定期听取行政工作一般为每半年一次，必要时可增加次数。
二、会议形式：党委(总支、支部)会、党委(总支、支部)扩大会、企业董事会或董事扩大会。
三、会议的主要内容：１、听取贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议的情况；２、听取贯彻政府、上级单位有关文件、重要会议精神的传达和本单位贯彻实施的措施、意见；３、听取企业经济形势报告；４、听取企业发展目标、年度规划、改革发展方案以及执行情况；５、听取阶段重点工作安排、打算；６、听取企业生产经营活动的开展情况；７、听取其他需要说明的重要事项等。
四、党组织、董事会对行政工作应进行讨论，提出看法和建议。
五、会议由党委（总支、支部）书记或董事长主持。
党委听取工会、共青团工作汇报制度工会、共青团组织主动向党组织汇报工作，是在党的领导下，根据上级工作要求独立开展工作，发挥应有作用的重要体现。
为此，特制定本制度。
一、定期汇报时间：在制定年度工作计划中，各级党组织必须明确每年１月和７月二次听取工会、共青团汇报半年工作情况的要求。
二、听取汇报要求：在每次听取汇报工作前，各级党组织必须根据工会、共青团年度工作计划，明确汇报重点和其他工作，从根本上保证工会、共青团在党组织领导下更好发挥独立工作的能力。
三、工会、共青团汇报内容：工会、共青团在汇报工作前，必须召开委员扩大会议，认真总结阶段工作，并用书面形式如实反映工作完成情况、存在的不足及对策措施等。
四、情况通报办法：各级党组织在听取工会、共青团工作汇报后，肯定成绩，查找不足，提出要求，并在一定场合向有关部门进行通报。
领导班子民主生活会制度为认真贯彻执行党章和《关于党内政治生活的若干准则》的有关规定，加强各级领导班子思想建设，督促各级党政领导班子成员，特别是党员领导干部自觉接受组织监督，真正把各级领导班子建设成为政治坚定、勇于开拓、作风务实、关系协调、决策民主、勤政廉政的坚强集体，确保领导班子政治生活民主化、经常化、规范化，特制定本制度。
一、公司各级党政领导班子民主生活会每一年召开一次，党员领导干部除参加领导班子民主生活会外，还必须参加所在党支部、党小组的民主生活会。
二、公司领导班子是指公司党委委员、正副经理、纪委书记、工会主席、三总师以及党委书记助理、经理助理；基层领导班子是指党支部委员、行政正副职、工会主席、三师。
三、领导班子民主生活会的主要内容为：１、检查上次民主生活会提出的问题和整改情况；２、针对会前征求意见和汇总的班子存在主要问题，各自汇报半年来思想和工作情况，肯定成绩，找出自身存在的问题及承担相应的责任；３、开展批评与自我批评，互相交流意见，提出希望；４、理出共性问题，总结经验教训；５、上级确定的专题内容。
四、领导班子民主生活会的程序：1、召开民主生活会前：⑴根据党组织确定的主题或上级党组织的专题要求，由纪检部门（干事）通过发放征求意见表，广泛征求党内外群众意见，并作好汇总报党组织。
⑵经党委会（支委会、总支会）审核，对其中需核实的事件须派人深入了解，核清事实；对涉及班子成员需承担的相应责任的，党组织书记会前应作好反馈与沟通。
⑶召开正式会议前3～5天书面通知上级党组织（纪检、组织部门）及领导班子全体成员作好参加准备。
2、召开正式会议：⑴领导班子民主生活会的召开，由党组织书记主持。
如遇特殊情况，可委托副书记主持。
⑵民主生活会既要严肃认真，又要畅所欲言，做到知无不言、言无不尽，会上应遵循不摆成绩摆问题，不摆客观摆主观，不摆过程摆思想的原则，充分发扬民主，以与人为善、坦诚相见的态度开展批评与自我批评；对党员和群众意见较集中的问题，应加以研究和分析；分管领导拿出具体意见，对需要解决的问题，要积极制定整改措施，需要上级党组织解决的问题，应及时向上级党组织报告。
五、领导班子民主生活会后，组织一定范围人员参加的通报会，向党内外通报生活会情况，尤其对群众意见集中而又普遍关心的问题，要作出恰当的解释和提出整改措施，以便接受群众监督。
六、民主生活会纪要及相关原始资料，会后一周内上报公司组织人事部备案。
党员代表会议制度根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》及有关文件精神，为提高党员参政议政能力，做到企业重大问题让党员“先知、先议、先行”，并广泛动员发动党员积极带头，为完成企业年度各项工作、保证两个文明建设同步发展，发挥模范表率作用，特制定本制度。
一、代表会议召开时间党员代表会议一般每年召开一次，时间定于年初的２－３月份，根据需要，中途可举行党委工作会议或党政工作会议，时间定于每年的７月份。
二、代表会议的内容１、听取和审议公司党委年度工作报告。
２、听取和审议公司纪委年度工作报告。
３、审议、通过党委其他的重要、重大决议。
三、代表会议代表的产生。
１、代表名额：由公司党委根据公司实际情况决定，一般为约占公司党员总数的15％左右。
２、产生方法：根据党委分配的不同岗位党员代表比例及列席代表要求，各基层党组织通过组织党小组广泛讨论推荐，产生正式代表及列席代表名单，报请党委组织部门进行代表资格审查后，经党委讨论确定。
３、党委届期内（每五年一届），召开党员代表会议的代表资格一般不作变动，如遇代表工作变动或其它原因离开本单位的，根据比例需增补代表的，由各基层按照要求及时做好增补工作，并报请公司党委审批。
４、党委换届改选的代表产生，则根据《党章》有关规定执行。
调查研究制度调查研究是马克思主义的工作方法之一，也是一切从实际出发，实事求是、理论联系实际、切实改变工作作风、搞好工作的重要形式，是领导干部联系群众的重要途径。
随着企业改革、发展不断深入，坚持搞好调查研究，对于指导和推动工作大有裨益，特制定本制度。