门店宿舍管理制度
宿舍门店日常管理制度
一、总则为了规范宿舍门店的日常管理，提高门店的服务质量和经营效益，保障员工及顾客的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于宿舍门店全体员工及门店内的一切经营活动。
三、管理职责1. 门店经理负责门店的整体管理，对门店的经营、安全、卫生等方面全面负责。
2. 各部门负责人对本部门的工作负责，确保本部门工作的高效、有序进行。
3. 员工应遵守本制度，服从管理，积极参加门店的各项活动。
四、门店管理1. 门店内保持整洁、卫生，员工应定期进行清洁工作。
2. 门店内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
3. 门店内禁止随意摆放物品，物品应整齐放置。
4. 门店内禁止大声喧哗、争吵，保持安静的环境。
5. 门店内禁止使用未经允许的电器设备。
6. 门店内禁止乱扔垃圾，应将垃圾投放到指定的垃圾桶。
7. 门店内禁止擅自改变门店布局，如有需要，应向门店经理报备。
五、员工管理1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 员工应遵守劳动纪律，不得擅离职守。
3. 员工应保持良好的工作态度，热情服务顾客。
4. 员工应积极参加门店组织的培训、学习活动。
5. 员工应爱护门店设施，不得损坏。
6. 员工应服从上级安排，完成工作任务。
七、奖惩制度1. 对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的员工，视情节轻重，给予批评、警告、罚款等处罚。
3. 对严重违反本制度的员工，给予除名或辞退。
八、附则1. 本制度由门店经理负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可由门店经理进行修订。
3. 员工应认真学习并遵守本制度，共同维护门店的良好形象。
本制度旨在提高宿舍门店的日常管理水平，保障门店的健康发展，希望全体员工共同努力，共创美好未来。
门店宿舍管理制度
门店宿舍管理制度第一章总则为了规范门店宿舍管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，制定本管理制度。
第二章宿舍管理原则1. 安全第一。
宿舍管理应以员工的安全为首要考虑，做到防火防盗、用电安全等各项措施到位。
2. 公平公正。
对所有员工一视同仁，不偏袒任何一方。
3. 便民利民。
提供员工各类便民服务，如洗衣烘干、健康咨询等。
第三章宿舍管理范围1.宿舍管理范围涵盖所有居住在门店宿舍的员工。
2.宿舍管理范围包括但不限于宿舍内部管理、宿舍生活卫生管理、宿舍公共设施管理等。
第四章宿舍管理规定1.宿舍内部管理1）严禁在宿舍内吸烟，禁止危险物品、易燃易爆品等进入宿舍；2）宿舍内禁止大声喧哗，尤其在休息时间应保持安静；3）宿舍内禁止私自违法违纪行为，如赌博、吸毒等。
2.宿舍生活卫生管理1）每周至少进行一次宿舍卫生检查，对于不及格的宿舍进行整改；2）宿舍内卫生应保持整洁，个人物品应有序摆放，不得乱扔杂物；3）宿舍内垃圾应按时清理，不得滞留。
3.宿舍公共设施管理1）宿舍公共设施如浴室、厨房等应定期进行清洁和消毒；2）宿舍内的电器使用应注意安全，严禁私自改装电路等操作。
第五章宿舍管理流程1.宿舍入住流程1）员工入职时由人力资源部门分配宿舍；2）员工需在规定时间内完成入住手续，如登记个人信息、领取钥匙等。
2.宿舍退房流程1）员工辞职离职时需及时办理宿舍退房手续；2）员工需将宿舍内物品清理干净、归还钥匙、注销住宿信息等。
3.宿舍管理督导1）每周进行一次宿舍管理督导，由专人负责，对宿舍进行全面检查和评分；2）对于不合格的宿舍，需及时通知相关部门整改，直至合格为止。
第六章宿舍管理奖惩机制1.宿舍管理奖励1）对于宿舍管理得分优秀的，可给予奖金或者其他奖励；2）对于宿舍管理过程中表现突出的个人，可进行表彰。
2.宿舍管理惩罚1）对于宿舍管理得分不合格的，需按照相关规定进行处罚；2）对于宿舍管理过程中表现差的个人，可进行通报批评。
第七章宿舍管理保障措施1. 经费保障1）门店应每年按照一定比例投入宿舍管理经费，用于改善宿舍设施和环境；2）经费应专项用于宿舍管理，不得挪作他用。
店面宿舍管理规章制度内容
店面宿舍管理规章制度内容第一章总则第一条为了规范店面宿舍的管理，维护员工宿舍的秩序，保障员工的生活安全和健康，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于店面宿舍内的所有员工，包括管理人员和员工。
第三条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，全面负责宿舍设施的维护和保养工作，确保员工的生活环境舒适和安全。
第二章宿舍入住和退房管理第四条员工入住宿舍前需提供有效的身份证件和工作证明，经过宿舍管理员审核后方可入住。
第五条员工入住宿舍后需签订《宿舍租赁合同》，明确宿舍住宿期限和相关费用标准。
第六条员工退房时需提前一个月向宿舍管理员提交书面申请，经过审核后方可退房。
第七条宿舍管理员有权在员工违反规定的情况下终止其宿舍住宿资格，要求其立即搬离宿舍。
第三章宿舍安全管理第八条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法和不良行为，违者将受到相应的处罚。
第九条宿舍内禁止携带易燃易爆物品，一旦发现违规行为将立即报警处理。
第十条宿舍内设有监控摄像头，对宿舍内的安全状况进行24小时监控，确保员工的生活安全。
第十一条宿舍内设有灭火器和急救箱，员工在紧急情况下可随时使用。
第四章宿舍卫生管理第十二条宿舍内实行定时清洁制度，宿舍管理员会定期组织员工进行卫生清扫，确保宿舍环境整洁。
第十三条宿舍内禁止养宠物，严禁将宠物带入宿舍。
第十四条宿舍内禁止乱扔垃圾，保持宿舍环境卫生整洁。
第五章宿舍用电管理第十五条宿舍内使用电器需符合安全标准，禁止私拉乱接电线。
第十六条宿舍内严禁使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等。
第十七条宿舍内用电量超过规定限制的员工需支付相应费用。
第六章宿舍用水管理第十八条宿舍内用水需合理节约，严禁浪费水资源。
第十九条宿舍内禁止私拉乱接水管，确保用水安全。
第二十条宿舍内发现水管漏水等情况需及时报修，妥善处理。
第七章宿舍室友相处管理第二十一条宿舍内室友之间要相互尊重，禁止互相攻击、侮辱等不良行为。
第二十二条宿舍内禁止私自借用他人物品，如有需要应事先征得对方同意。
店面管理员工宿舍规章制度
店面管理员工宿舍规章制度第一章总则为规范店面管理员工宿舍管理，提高员工居住质量，保障员工生活安全和健康，特制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍的使用范围是供本店面管理员居住的，严禁非本店面管理员进入宿舍区域。
2. 宿舍的保修、维护等问题由店面管理员工宿舍管理员负责协调解决。
3. 宿舍内禁止私自携带家具、电器等物品，必须经过宿舍管理员审核同意才可以携带。
4. 宿舍内严禁饲养宠物，严禁使用明火进行烹饪。
5. 宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品。
6. 宿舍内有坐卧具一件，保证床上用品清洁卫生。
7. 宿舍内严禁擅自更改房间结构，如需改动，需提前报备宿舍管理员，并经过审核同意才可进行。
8. 宿舍内不得进行违法、违规活动，严禁赌博、吸毒等行为。
第三章宿舍安全1. 宿舍内禁止使用违禁物品，如有发现，责任人应立即上报宿舍管理员。
2. 宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
3. 宿舍内不得堆放易燃物品，保持通道畅通。
4. 宿舍内不得私设煤气罐，严禁使用违规电器设备。
5. 出门时必须关闭所有电器设备，保证宿舍安全。
第四章宿舍卫生1. 宿舍内保持整洁卫生，定期打扫卫生，严禁乱倒垃圾。
2. 宿舍内严禁将乱扔杂物，保持通风卫生，保证室内空气流畅。
3. 宿舍内不得在窗户、阳台等地方乱摆放物品，确保通风和安全。
4. 宿舍内保持室内外卫生，定期清洗窗户、门窗，保持整洁。
5. 宿舍内严禁吸烟，燃烛烧香等行为，保证宿舍内空气清新。
第五章宿舍纪律1. 宿舍内严禁打闹、喧哗，保持安静。
2. 宿舍内禁止违纪乱象，保持良好的卫生风貌。
3. 宿舍内严禁私自摆放外来人员，如需留宿他人需得到宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止大声喧哗、斗殴等行为，保持宿舍内和谐气氛。
5. 宿舍内禁止私藏私藏违禁物品，如有发现，责任人将受到相应处罚。
第六章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，违者将受到相应处罚。
2. 宿舍管理员有权对员工的违规行为进行处理，并可向主管部门进行举报。
门店宿舍规章制度内容有哪些
门店宿舍规章制度内容有哪些第一章总则为了规范门店宿舍管理，维护宿舍居住秩序，确保员工生活安全和身心健康，特制定本规章制度。
所有住宿在门店宿舍的员工应当遵守本规定。
第二章宿舍分配1. 宿舍分配原则：根据员工工作性质和性别合理配置宿舍。
2. 宿舍使用范围：宿舍供员工住宿使用，不得擅自转租或转让。
3. 宿舍保洁：入住员工负责宿舍日常清洁，然落实“谁住谁打扫”的原则。
第三章住宿条件1. 宿舍内不得使用明火，严禁吸烟、喝酒和携带易燃易爆物品。
2. 入住员工须自持被褥、牙具等个人用品，不得占用他人财物。
3. 拆改宿舍内部设施须经管理部门同意，禁止私自搭建隔断。
第四章居住秩序1. 宿舍内不得发生打架斗殴、聚赌赌博等违法行为。
2. 严禁在宿舍内大声喧哗、放任高音音乐或影响他人休息的行为。
3. 夜间宵禁：晚10点至次日早6点为宵禁时间，员工需在规定时间内回到宿舍。
4. 禁止在宿舍内饲养宠物或生火烧烤，保证宿舍内干净整洁。
第五章安全防范1. 宿舍内装有烟感、煤气报警器等安全防范设备，员工须定期检查设备运行状况。
2. 发生火灾或其他安全事故时，员工应立即报警并采取逃生措施，不得慌乱。
3. 宿舍门窗严禁长时间敞开，以防不法入侵。
第六章处罚措施1. 违反规章制度的员工，将受到相应处罚，包括警告、罚款、停止宿舍使用权限等。
2. 严重违规行为将立即解除宿舍使用权，并按照公司规定进行处理。
3. 如有员工发现他人涉嫌违规行为，可向管理部门进行举报，一经查实，将给予奖励。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，将提前通知员工。
2. 对于宿舍使用过程中遇到的其他问题，可向管理部门反映，我们将及时处理。
以上便是本门店宿舍规章制度的内容，希望全体员工能够切实遵守规定，共同维护良好的宿舍生活和工作环境。
谢谢！。
餐饮门店员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为保障餐饮门店员工的生活质量，提高员工满意度，维护门店的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于餐饮门店所有员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循以人为本、文明管理、安全有序、节约环保的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部门根据员工岗位、工作年限等因素综合考虑，公平、公正、公开地进行。
第五条员工入住宿舍前，应阅读并签署《餐饮门店员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第六条员工入住宿舍时，应携带个人有效身份证件、工作证等，并按要求办理入住手续。
第三章宿舍管理第七条宿舍内部设施设备由门店统一配置，员工应爱护使用，不得擅自损坏或擅自改动。
第八条员工应自觉维护宿舍卫生，保持宿舍整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱堆放物品。
第九条员工应节约用水、用电，人走灯熄，人离水关，避免浪费。
第十条员工应遵守作息时间，保持宿舍安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
第十一条员工应爱护公共设施，不得在宿舍内乱涂乱画、损坏公共设施。
第十二条员工不得在宿舍内饲养宠物、私接电源、使用大功率电器。
第十三条员工不得在宿舍内从事违法活动，如赌博、酗酒等。
第四章退宿与损坏赔偿第十四条员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应在办理离职手续前提前告知宿舍管理人员。
第十五条员工退宿时，应将宿舍内设施设备恢复原状，如有损坏，应照价赔偿。
第五章处罚与奖励第十六条违反本制度规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十七条对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施设备的员工，给予表彰、奖励。
第六章附则第十八条本制度由餐饮门店人力资源部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
餐饮门店员工宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、整洁的生活环境，希望全体员工共同遵守，共同维护。
店面宿舍管理规章制度范本
店面宿舍管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范店面宿舍的管理，保障员工的生活质量和工作环境，提高员工的工作效率和安全性，制定本管理规章制度。
第二条店面宿舍是指店面提供给员工居住的临时性住宿条件，仅用于员工在工作期间的休息和睡眠。
第三条店面宿舍管理规章制度适用于所有在店面宿舍内居住的员工，包括店面经理和普通员工。
第四条店面宿舍管理员负责本管理规章制度的执行，员工必须遵守各项规定，不得违反规定。
第二章宿舍管理第五条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的清洁、整理、维修等工作。
第六条宿舍内禁止存放易燃易爆物品、违禁品、药品等危险物品，禁止饲养宠物。
第七条宿舍内禁止吸烟、喝酒、赌博，禁止大声喧哗、打斗和其他扰乱宿舍秩序的行为。
第八条宿舍内设有监控设备，宿舍内的一切行为都将被记录下来，以确保宿舍内的安全。
第九条宿舍管理员每周对宿舍进行一次检查，如发现有违规行为的员工，将给予警告或相应处罚。
第十条宿舍内的设备设施只能由正式入住的员工使用，不得私自转让、损坏或擅自安装私人设备。
第十一条宿舍内的电器设备使用完毕后，应当及时关闭，以节约能源和保护环境。
第三章个人生活第十二条宿舍内不得饲养宠物，不得私自开展违禁活动，不得从事违法犯罪活动。
第十三条宿舍内不得私自变动室内布置，如需调整需征得宿舍管理员同意。
第十四条宿舍内不得留宿他人，如需留宿需要向宿舍管理员申请，并经同意后方可执行。
第十五条宿舍内不得擅自调整宿舍内的电线、电器设备，必须经过宿舍管理员同意后调整。
第十六条宿舍内不得擅自动用刀、火等事故隐患较大的物品，必须经过宿舍管理员同意后方可使用。
第十七条宿舍内不得私自使用煤气、电热风扇等易引发安全事故的设备，必须经过宿舍管理员统一购买后使用。
第十八条宿舍内不得私自购买电热毯、地暖等较易引发火灾的设备，必须经过宿舍管理员同意后方可使用。
第四章店面宿舍安全第十九条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒品等危险物品，一经发现将予以清理和处理。
门店宿舍规章制度内容怎么写
门店宿舍规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了规范门店宿舍管理，维护员工生活秩序，提高员工工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本门店所有员工宿舍，员工必须严格遵守。
第三条员工宿舍由门店统一管理，宿舍管理员负责宿舍管理工作，员工必须服从宿舍管理员的管理。
第四条员工宿舍内禁止吸烟、喝酒、打牌等违反公序良俗的行为，不得进行赌博、色情等活动。
第五条员工宿舍内禁止擅自携带外来人员入住，如有特殊情况需经宿舍管理员批准。
第六条员工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害的物品，严禁私设电器或用火源。
第七条员工宿舍内需保持干净整洁，不得乱堆乱放，不得损坏公共设施。
第二章住宿管理第八条员工宿舍按房间分配，每间房间住宿人数不得超过规定人数。
第九条员工入住宿舍需领取宿舍门禁卡，外出需随身携带并交还宿舍管理员。
第十条员工入住宿舍需遵守入住注册制度，如有临时离店需提前告知宿舍管理员。
第十一条员工须按时交纳宿舍管理费，逾期未交纳将被清退。
第十二条员工需遵守宵禁制度，晚间不得在宿舍内大声喧哗，不得在外逗留过久。
第十三条员工离职或调离本门店需在规定时间内搬离宿舍，如有特殊情况需提前告知宿舍管理员。
第三章生活卫生第十四条员工宿舍内不得随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境整洁。
第十五条宿舍内保持通风良好，不得在室内吸烟。
第十六条员工宿舍内严禁饲养宠物，不得在室内做饭或燃放鞭炮等可能引起火灾的行为。
第十七条每周定期进行宿舍卫生检查，如有不合格情况需及时整改。
第十八条宿舍内使用合理用电，减少浪费行为，不得私拉乱接电源。
第四章安全管理第十九条员工宿舍内需保持通道畅通，不得堆放易燃或危险物品。
第二十条宿舍内配备灭火器材，严禁私自更换或拆卸。
第二十一条宿舍内发现火灾隐患需及时报告宿舍管理员或消防部门。
第二十二条宿舍内禁止私设电器或使用不合格电器，定期进行电器安全检查。
第五章管理制度第二十三条宿舍管理员负责日常管理工作，定期组织员工宿舍会议，传达管理要求。
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编号：FDLMJ-HR-
版本：第A版
生效日期：2014年月日试运行：月
受控状态：
分发号：
目录
1目的 (2)
2适用范围 (2)
3员工宿舍管理 (3)
3.1住宿管理 (3)
3.2安全管理 (3)
3.2.1财产安全管理 (3)
3.2.2消防安全管理 (4)
3.3环境卫生管理 (4)
3.3.1卫生责任范围 (4)
3.3.2卫生管理要求 (4)
3.3.3卫生检查 (5)
4宿舍费用管理制度 (6)
4.1住宿费 (6)
4.2水电费 (6)
4.3维修费 (6)
5附则 (6)
宿舍管理制度
1目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2适用范围
本制度适用于所有住宿员工。
3员工宿舍管理
3.1住宿管理
3.1.1严禁将公司物品带回宿舍使用，若发现公司物品，予以没收并处罚款50元，情节严重者递交公安机关处理。
3.1.2宿舍严禁留宿外来人员，违者一经查实，罚款50元/次。
3.1.3为保证员工的正常休息，晚23:00后，宿舍谢绝会客。
3.1.4严禁在宿舍进行娱乐活动，杜绝色情活动、吸毒、赌博等违法行为，违者送交公安机关处理。
3.1.5严禁打架斗殴，违者取消住宿资格，情节严重者递交公安机关处理。
3.1.6住宿期间禁止在人工湖及河边从事垂钓、捕鱼、游泳等活动。
3.1.7住宿应以不影响他人休息为原则，轻声轻语，上下楼梯不大声喧哗。
3.1.8如住宿人员离职时，应交还宿舍钥匙，随即迁出宿舍，提前三天通知餐厅经理，与餐饮经理做好交接工作，交接不清者应在《离职交接单》中备注。
3.2安全管理
3.2.1财产安全管理
①宿舍内设施设备 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、电器、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负
担该项修理费或赔偿费。
②住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告寝室长及餐厅经理，以做备查。
③未经同意不得使用他人物品、以免造成不必要的误会；如若出现偷盗行为，立即开除，情节严重者送交公安机关处理。
④进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全。
⑤如遇紧急事件，及时电话告知上级领导，并向相关机关寻求帮助（如119、110、120等）。
3.2.2消防安全管理
①宿舍内禁止炊事，不得私自使用电磁炉、酒精炉或其他燃火工具。
②宿舍内严禁私自安装电器和私拉电源线，严禁超负荷用电。
③宿舍内禁止存放违禁及易燃、易爆物品，不得在宿舍区域内燃放烟花、爆竹等危险物品。
④居住期间不得损坏消防设施设备，违者照价赔偿。
3.3环境卫生管理
3.3.1卫生责任范围
①寝室公共卫生由入住人员轮流清洁。
②个人区域卫生自行负责。
③各寝室推选寝室长1名。
3.3.2卫生管理要求
①员工入住期间，应维护各宿舍卫生环境，将值班表贴于门后，并轮流打扫卫生，寝室长对轮值人员进行监督。
②宿舍卫生做到“八净”、“六无”。
“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手池等擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无污迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
③床上用品做到“三齐”：即被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
④保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
⑤正确使用和维护电器，按要求开关空调。
电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
严禁昼夜长明灯，做到人离寝室灯就关掉。
⑥生活用品要摆放整齐。
毛巾、盆、洗漱用品、衣服、鞋子等物品要严格按统一要求摆放整齐。
⑦保持室内通风。
确保空气新鲜无异味。
⑧室内垃圾须及时清理，不得随意堆放在公共区域。
⑨保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不乱丢杂物，乱画墙壁等。
⑩保持卫生间、浴室和洗手间的卫生，无异味。
11 宿舍内外禁止饲养家禽家畜及宠物等，违者没收处理。
3.3.3卫生检查
①寝室长对宿舍卫生进行监督，卫生不合格者，有权要求其整改或重新清扫，劝改不听者，报餐厅经理处理。
②由人资行政中心、所辖区域经理、餐厅经理组成评议小组，每月不定期抽查寝室卫生，如有发现违反《门店宿舍管理制度》者，按公司规定处理，并通报批评。
（1）工作程序
①确定每月检查时间、检查人员名单；
②准备检查评分表、寝室分布表；
③实地检查；
④人资行政中心汇总评分表；
⑤通报检查结果；
⑥档案整理；
⑦整改结果追踪。
(2)宿舍卫生评分标准
①总观。
布局合理，生活用品统一摆放，无私拉电线，乱挂衣物现象。
②地面。
室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水、鞋子摆放整齐。
纸篓
倾倒及时，人离开后，凳子一律放在桌子下面且摆放整齐。
③墙面。
墙面清洁，不乱画乱贴、乱钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。
④床。
被子折叠整齐，摆放规范，床上无杂物。
⑤书桌。
常用物品摆放整齐，桌面清洁，无杂物。
⑥卫生间。
物品摆放整齐，无杂物，无积水，卫生间无异味。
⑦其他。
室内保持空气清新，无异味。
(3)宿舍卫生处罚规定
①检查结果直接公布于肥东老母鸡一伙人群共享内。
②检查不合格者，需在规定时间内整改到位，仍不合格者全员通报批评。
4宿舍费用管理制度
4.1住宿费
4.1.1凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费50元，费用于员工当月工资中直接扣除。
4.1.2凡申请汇高酒店宿舍人员每人每月需交管理费150元，不足1月者每人每天需交管理费5元，费用于员工当月工资中直接扣除。
4.2水电费
所产生的水、电费用由公司宿舍员工共同承担。
4.3维修费
4.3.1如宿舍物品出现自然损坏的，由公司承担维修费用。
4.3.2如宿舍物品出现人为破坏的，按维修发票由损坏人员自行承担。
5附则
5.1本制度由人力资源与行政中心负责组织实施，最终解释权归公司所有。
5.2本制度自董事长签字后生效，试运行三个月。
6表单
《宿舍卫生检查表》
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