财务总监岗位说明书
财务总监的岗位职务说明书
财务总监的岗位职务说明书财务总监是一个公司或组织中负责财务管理和财务决策的重要职位。
下面是一个针对财务总监岗位的职务说明书，总计700字。
职位名称：财务总监职位概述：财务总监是公司负责财务管理和财务决策的高级职位，直接向首席财务官（CFO）汇报。
财务总监负责制定和实施财务战略、策略和政策，确保公司财务财产的正常运作和管控。
职责和职能：1. 管理财务团队，包括财务分析师、会计师和出纳员，确保团队高效运作；2. 分析财务数据，制定预算和预测，提供相关决策支持；3. 负责公司财务战略和目标的制定，并监督实施；4. 监督公司的财务报告和会计记录，确保其准确性和及时性；5. 监控公司的财务风险，制定并执行相关风险管理策略；6. 管理公司的资金和资本，优化资本结构和资金利用效率；7. 协助其他部门进行财务分析和业务规划，提供财务建议和决策支持；8. 确保公司遵守相关法律、法规和会计准则，参与审计工作；9. 参与制定公司的长期战略计划和投资决策，评估潜在项目的财务可行性；10. 建立和维护公司与金融机构、投资者和股东的关系；11. 跟踪和分析行业和竞争对手的财务状况，及时调整公司的财务战略。
任职资格：1. 本科及以上财务或会计相关专业学位；2. 至少8年财务管理或财务分析经验，有3年以上团队管理经验；3. 熟悉财务分析、财务战略和风险管理等方面的知识；4. 具备良好的财务和会计知识，熟悉国家相关法律和法规；5. 优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导下属；6. 良好的沟通和协调能力，能够与多个部门进行合作；7. 具备较强的分析和问题解决能力，能够应对复杂的财务问题；8. 具备较强的决策能力和判断力，能够快速做出准确的决策；9. 精通财务管理软件和MS Office软件，熟悉ERP系统使用。
工作环境：财务总监通常在办公室内工作，需要经常与其他部门的员工、高管和外部合作伙伴进行沟通和协调。
工作时间一般是标准的办公时间，但也可能需要在关键时期加班。
财务总监的职责和岗位范文(三篇)
财务总监的职责和岗位范文财务总监是一个在公司财务部门具有重要角色的高级管理职位。
担任财务总监的人应该具备广泛的财务知识和管理经验，能够有效地规划、执行和监督财务战略，确保公司的财务健康和可持续发展。
以下是财务总监的职责和岗位范本的详细描述。
1. 资金管理和流动性分析财务总监负责监督和管理公司的资金流动和流动性状况。
这包括制定资金筹集和利用策略，确保公司有足够的流动资金支持日常经营，同时最大限度地利用现有的资金资源。
2. 财务策划和预算管理财务总监负责制定并执行公司的财务策划和预算管理制度。
他们与各个部门的经理合作，确定预算指标和目标，并监控和控制实际支出和收入，确保符合预算要求。
3. 财务报告和分析财务总监负责准备和分析公司的财务报表和财务分析报告。
他们应该能够提供准确和及时的财务信息，以支持公司的决策制定和战略规划。
4. 税务筹划和合规管理财务总监负责与税务机构的沟通和合作，确保公司遵守相关税法法规，并进行税务筹划，最大限度地优化公司的税务结构和负担。
5. 风险管理和内部控制财务总监负责评估和管理公司的风险状况，并建立有效的内部控制体系。
他们应该能够识别和规避潜在的风险，并确保公司的财务操作和交易合规和安全。
6. 投资和资本管理财务总监负责制定和执行公司的资本投资和管理战略。
他们应该对投资项目进行评估和分析，确保公司的投资决策符合公司的长期战略目标和风险承受能力。
7. 资产管理和财务规划财务总监负责管理公司的资产和财务规划。
他们应该能够制定和实施合理的资产管理策略，确保公司的资产得到充分的利用和保护，同时为公司未来发展制定有效的财务规划。
8. 领导和团队管理财务总监负责领导和管理财务部门的团队。
他们应该能够有效地组织和指导团队成员，提供专业的财务指导和支持，并促进团队成员的个人和职业发展。
财务总监的岗位范本：岗位名称：财务总监部门：财务部门报告对象：公司高级管理层、董事会岗位职责：1. 负责制定和执行公司的财务战略和计划，确保公司的财务目标和业绩指标得到实现。
财务总监岗位职责说明书
财务总监岗位职责说明书财务总监岗位职责标准说明书岗位名称文件名称直接上级岗位岗位核心价值完成公司财务预算。
职责与工作结果职责工作结果1.参与公司中长期发展战略的讨论和制定，提出自己的建议，供总经理决策；2.参加公司年度战略目标和经营计划讨论制定，提出自己的建议，供总经理决策；决策支持3.负责根据公司年度战略目标，分解落实本部门年度经营计划，与副总经理签订《年度经营目标责任状》，并监督检查目标计划的实施，确保本部门年度目标达成率100%；4.参加公司有关重大事项决策讨论，提出自己的建议，供总经理决策。
1.根据战略规划，负责组织制定财务战略方案，提交副总经理审核,董事长审批，确保董事长审批通过率100%；2.卖力财政战略调整，根据公司实践财政情形与财政部相关人员讨论后形成调财政战略管理整计划，提交副总经理审核,董事长审批，确保董事长审批通过率100%；3.卖力组织体例年度财政战略执行情形分析，提交副总经理审核,董事长审批。
确保董事长审批通过率100%。
1.卖力根据战略规划、财政战略及董事会通过的预算纲目，组织体例年度预算。
审核确认后，报副总经理、总经理、董事会审批，确保审批通过率100%；2.卖力根据年度预算，组织年度预算的分解到季度、月度、部门，监督、控制预、决算管理预算的执行过程，形成月度、季度预算分析报告，审核后，报副总经理审批。
确保副总经理审批通过率100%；3.负责根据战略的实施遇到的偏差较大时，组织预算调整，内部讨论后形成新的预算调整计划，审核后，报副总经理、总经理、董事会审批，确保审批通财务总监所属部门财务部文件编号版本财政总监岗位职责标准说明书页数副总经理直接下级岗位财务部经理52020/A1负责组织公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金。
过率100%；4.负责组织编制《年度预算分析报告》《年度决算报告》，审核后，报副总经理审批，确保副总经理审批通过率100%；5.XXX完成《季度预算执行情形财政分析会》，组织各有关部门对上期预算执行情形进行分析，确保年度预算100%达成。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书一、职位概述财务总监是企业财务管理的核心职位，负责企业财务策划、预算控制、财务报告、风险管理等工作。
本职位需要具备深厚的财务知识和丰富的管理经验，能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持，确保企业财务稳健运营。
二、职责与任务1. 制定和执行财务策略：根据公司战略目标，制定财务策略，提供财务业务的决策建议，保证财务活动与企业战略保持一致；2. 负责财务预算与控制：制定年度预算计划，监督实施，及时掌握预算执行情况，提出预警并制定调整措施；3. 管理财务团队：组建和管理财务团队，培养和激励团队成员，确保团队高效运作；4. 监督财务报告：负责编制与审核财务报表，保障财务信息的准确性和及时性；5. 风险管理与内控：建立与完善财务管理制度和内部控制系统，确保财务风险得到控制；6. 资金管理：负责资金预测、资金筹措和运营，优化资金使用效率；7. 税务管理：负责企业税务筹划和税务合规事务，确保企业合法遵纪守法；8. 与外部机构合作：与银行、审计、律师事务所等外部机构建立合作关系，处理相关财务事务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、金融相关专业背景；2. 精通财务管理理论和财务法律法规，具备扎实的会计基础知识；3. 具备丰富的财务管理工作经验，有上市公司财务管理经验者优先考虑；4. 具备较强的沟通、协调和领导能力，能够有效地与各部门合作，完成财务目标；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够熟练运用各种财务管理软件、工具；6. 具备工作积极主动、责任心强、细致认真的工作态度。
四、岗位待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的福利体系，包括社会保险、带薪年假等；3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；4. 提供持续的培训和学习机会，完善个人职业素养。
总结：财务总监职位是企业财务管理中至关重要的职位之一，需要具备丰富的财务知识和管理经验，能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持。
财务部岗位说明书
财务部岗位说明书一、财务总监（一）岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划，为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。
2、负责建立和健全公司的财务管理体系，包括财务制度、财务流程和内部控制制度等，确保公司财务管理的规范化和标准化。
3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告，监督预算执行情况，及时发现和解决财务问题。
4、领导和管理财务团队，组织财务人员的培训和考核，提高财务团队的整体素质和业务能力。
5、负责公司的资金管理，包括资金筹集、资金运用和资金调度等，确保公司资金的安全和高效运作。
6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司的良好形象和信誉。
（二）任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具有注册会计师或高级会计师职称。
2、具有 10 年以上财务管理工作经验，其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。
3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具有丰富的财务管理知识和经验。
4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力，能够为公司的发展提供有力的财务支持。
5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地领导和管理财务团队。
二、财务经理（一）岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程，并负责组织实施。
2、负责组织公司的财务核算工作，包括账务处理、财务报表编制和财务分析等，确保财务数据的准确性和及时性。
3、审核公司的各项财务收支，严格控制成本费用，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
4、定期组织财产清查和盘点工作，确保公司资产的安全和完整。
5、负责税务筹划和纳税申报工作，合理降低公司税负。
6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作，提高财务人员的业务水平和工作效率。
1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有中级会计师及以上职称。
2、具有 5 年以上财务工作经验，其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。
3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能，熟练使用财务软件。
财务总监岗位说明书
财务总监岗位说明书财务总监岗位说明书职位概述：财务总监是企业财务管理中的高级管理者，主要负责企业财务管理的规划、组织实施和监督等工作，以保证公司财务的健康发展。
财务总监是公司财务决策中的重要角色，承担着对如何分配公司的资金以及如何负责公司财务的经济责任等重要责任。
职位职责：1. 组织、规划、协调财务部门工作，协调公司各个部门的财务管理，保障公司收支平衡，并且保证公司在税务和财务上遵循各项规定。
2. 审核和监督公司的财务报表并向公司高层管理层提供准确的财务情况分析以帮助管理层做出决策。
3. 制定财务预算计划和年度预算计划，及时发现和解决财务管理上的问题，确保公司合理使用资金、预算和报表的准确性。
4. 管理公司的现金流，确保公司具有良好的现金管理能力以及合理地安排企业财务，保障公司资产的保值增值。
5. 报送公司财务报告及税务申报表，确保公司遵守国家相关财务和税务法规，并处理日常的财务管理事项。
职位要求：1. 本科或以上学历，金融、财务或会计专业背景优先，具备注册会计师证书或大型企业财务经验。
2. 在财务管理领域拥有丰富的经验，至少有8年以上财务管理工作经验，能够独立协调重要财务决策。
3. 熟悉相关财务法律法规和国家财务政策，具备敏锐的市场判断和财务分析能力，能够根据市场发展预期调整公司商业模式和战略性发展。
4. 具备出色的沟通和协调能力，拥有优秀的领导和管理能力，能够领导团队协调工作，保证团队的准确性和高效性和工作质量。
5. 具备优秀的解决问题的能力和计划实施能力，能够有效地完成财务任务，同时及时应对突发情况，并对团队工作的安排和执行进行必要的优化。
6. 熟练运用各种财务管理工具，如财务软件、财务数据处理工具等。
薪资待遇：财务总监的薪资待遇随职位和经验的不同而变化，通常薪资待遇较高。
在企业中，财务总监属于公司管理层的核心职位，收入待遇较高。
从媒体的报道来看，财务总监的年薪普遍在60万元以上。
结论：财务总监是公司财务管理中至关重要的一环，需要拥有丰富的财务管理经验和政策法规知识，同时需要具备优秀的沟通和领导能力，以便有效地协调各个部门的工作，保证公司财务健康地发展。
财务总监的岗位职责说明书11篇
财务总监的岗位职责说明书11篇财务总监的岗位职责说明书1(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。
(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。
(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。
(五)建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。
(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。
(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
(九)负责与政府财税部门联系，落实财税政策。
(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。
财务总监的岗位职责说明书21. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
财务总监的岗位说明书
财务总监的岗位说明书一、职位概述财务总监是公司的财务管理部门的最高领导，需要负责公司财务管理、资金管控、内部控制等多个方面的工作，同时需要具备高度的管理和领导能力、财务专业知识等。
二、工作职责1. 负责公司财务管理的全面规划和控制，确保公司的财务稳定、安全；2. 及时优化公司的财务管理流程，提高管理效率和质量；3. 负责公司预算、审计、税务等财务管理方面的工作，确保公司各项财务指标符合政府、监管部门和企业内部的规定要求；4. 针对公司的财务风险，制定应对措施，及时进行预警和解决；5. 协助公司决策层进行财务管理方面的决策，为公司经营发展提供重要参考。
三、任职要求1. 10年以上相关财务管理工作经验，3年以上管理经验；2. 具备财务会计专业的理论知识和实践经验；3. 熟悉公司财务管理、法律法规和相关政策；4. 具备优秀的沟通、团队管理和领导能力；5. 熟练运用MS Office等办公软件；6. 具备执业注册会计师等职业资格证书者优先考虑。
四、薪酬制度公司将根据候选人的资历和业绩决定总监的薪资待遇，同时享有公司其他福利待遇和奖励。
五、工作环境公司为员工提供现代化的办公室环境和完善的福利待遇，包括住房、餐饮、医疗、健康等方面的支持，同时公司也为员工提供发展机会和晋升空间。
六、工作时间根据公司的规定，正常工作时间为周一至周五，每天工作8小时，其中包括午餐时间和2次休息时间。
七、总结财务总监是公司中至关重要的职位之一，在公司财务管理中扮演着重要的角色。
候选人需要具备扎实的财务知识和管理能力，同时需要熟悉相关的法律法规，拥有出色的沟通、领导和团队管理能力，才能顺利地完成岗位工作任务。
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税务部门、财政部门、工商部门、银行、会计/审计事务所、劳动与社会保障局、其他政府部门
任职资格：
学历要求
本科及以上学历
专业要求
会计学相关专业
工作经验
五年以上财务管理工作经验，三年大中型企业财务负责人任职经历。
技能要求
有能力完成公司的财务管理，有能力阻止公司进行财务预算、财务分析、成本和费用控制，具有一定的资本运营能力；熟悉计算机应用和办公软件、相关财务软件等。
电脑及相关办公软件
工作环境
多人办公室
工作时间
标准办公时间
人力资源总监岗位说明书
岗位名称
人力资源总监
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
绩效经理、薪酬经理、招聘经理等
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：管理公司人力资源各项工作，制订执行公司的人力资源战略规划。
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室，户外
工作时间
标准时间
后勤主管岗位说明书
岗位名称
后勤主管
岗位编号
所在部门
后勤部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：在行政管理部的领导下，完成公司日常行政后勤管理工作
工作职责
1、根据公司的总体战略部署，制定企业总务后勤管理制度，并保送主管领导审核；
3、根据心理发展史和心理生理测查的结果，对来访者做出心里诊断；
4、心理危机干预
5、生活问题咨询
工作协作关系:
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
学历要求
本科及以上学历
专业要求
心理学、人力资源管理相关专业，并受过专业EAP咨询师培训
工作经验
从事过EAP咨询师者优先，对行业有一定了解
技能要求
丰富的人生阅历、执业经验；发现问题的眼光；判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
工作职责
1、全面统筹规划企业的人力资源战略；
2、建立完善的人力资源管理体系，制定和完善企业人力资源管理制度；
3、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核薪酬福利等工作。
4、企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问你；
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。
职责三
职责表述：绩效管理实施工作
工作
任务
6、定期分析考核信息，形成个人及组织绩效评估报告；
7、指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行。
职责四
职责表述：下属员工的日常管理
工作
任务
8、不定期为绩效从业员提供绩效工具和工作方法相关方面的培训，并在实际工作过程中进行辅导。
岗位权限；
1、对公司薪酬福利管理程序的建议权；
工作经验
五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同级岗位工作经验
技能要求
沟通能力、分析能力、洞察能力、思维能力。
个人素质
语言、文字表达能力；电脑办公软件操作能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
多数情况下为室内工作，时常会有出差
工作时间
自由工作时间
绩效经理岗位说明书
岗位名称
绩效经理
工作
任务
1、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理工作的具体流程；
2、根据公司战略与人力资源年度工作计划，制定绩效管理工作计划，监督计划的有效落实。
职责二
职责表述：绩效管理工具的确定及推广
工作
任务
4、分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具，编写工具实际操作方法；
5、推广绩效考核工具及方法，协助各部门部长设置绩效指标和考核标准并加以解释
女性，30-55岁
健康要求
身体健康，有较好的劳动能力
工作经验
有相关经验或下岗女工优先录用
工作态度
具有较强的责任感与敬业精神；
吃苦耐劳，认真细心
工作条件及环境
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
人力资源总监
工资等级
三级
直接下级
绩效专员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：为了确保内部分配和公平性及提高公司人力资本效率，提升员工个人及组织的绩效水平，支持公司业务战略的实现，根档案，确保绩效管理体系有效运作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：绩效制度与计划的制定、落实
6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记帐登记手续；
7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
岗位权限；
1、财务档案管理权；
2、各类上报票据审核权；
3、会计监督权；
4、账目审核权
5、不平等对待申诉权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税局
任职资格：
学历要求
4、对所属下级工作的监督、检查权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府相关部门
任职资格：
学历要求
本科及以上学历
专业要求
物业管理，公安管理，后勤服务管理
工作经验
5年以上相关工作经验，三年以上管理经验
技能要求
熟悉物业管理，后勤服务，公安管理相关知识；
能起草、审核各种管理制度、工作总结，正确理解相关法规和有关文件精神，能够进行口头工作报告。一般数据计算、分析能力。能运用适当的工作流程及时搜集、分析、处理、反馈各项信息。
2、负责员工宿舍的分配、管理，以及员工食堂、伙食管理；
3、负责公司的清洁卫生管理；
4、负责公司文化建设；
5、负责公司内部基础设施建设与管理工作；
6、其他后勤保障事务管理
岗位权限；
1、后勤各项工作的监督、检查权；
2、部门各种费用指出的审查权、批准权；
3、对直接下级人员奖惩的决策权，调配、任免提名的建议，考核评价的执行权；
岗位权限；
1、部门费用审批；
2、普通员工录用审批；
3、基层管理岗位员工录用审批；
4、培训项目审批；
5、员工激励方案初审。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府人事、社保、劳动局等
任职资格：
学历要求
人力资源管理、行政管理、企业管理本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业
岗位权限；
1、财务工作开展建议权和监督权；
2、财务收支审核权；
3、在公司授权范围内的资金调度和分配权；
4、对成本控制的指导权和监督权；
5、对各部门执行财务制度的检查权；
6、对下属员工的调配、任用、奖惩和解聘的建议权；
7、对职责范围内各项业务工作的指挥权、监督权和检查权。
工作协作关系:
内部协调关系
总经理、各部门
工资等级
四级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2016、5、22
本职：负责市场开拓工作，维护好老客户，不断开发新客户，提高公司业务。
工作职责
1、及时跟进和反应老客户的情况
2、与老客户保持必要的联系，以便获取市场信息
3、通过各种渠道开拓新客户
4、收集国内同类公司的相关资料
岗位权限；
1、公司情况的知情权
直接上级
后勤主管
工资等级
四级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职：保证办公区域等公共区域的卫生整洁，给公司员工提供一个卫生、整洁、舒适的工作环境。
工作职责
1、根据公司的标准化要求完成各个区域的日常清洁工作；
2、环境卫生清扫做到“五无”;无纸屑、无积灰、无积水、无污迹、无异味；
个人素质
明断：根据逻辑推理和分析及时得出结论；善于交往；热情；善于观察；有感知力；适应力强；学习能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室或户外
工作时间
标准工作时间，工作时间外的咨询服务按加班算
业务员岗位说明书
岗位名称
业务员
岗位编号
所在部门
业务部
岗位定员
8-10人
直接上级
业务经理
个人素质
出色的组织协调能力、观察能力分析能力，富有亲和力和较强的说服力；
具有较出色的口头与书面表达能力，擅长与人沟通和交往，具有一定的激励艺术
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
室内，舒适性良好
工作时间
标准工作时间
咨询师岗位说明书
岗位名称
咨询师
岗位编号
所在部门
业务部
岗位定员
6-7人
个人素质
协调能力、分析判断能力、解决问题能力、计划能力。
心理承受能力、原则性等。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑，一般办公设备。
工作环境
独立办公室
工作时间
标准工作时间
会计岗位说明书
岗位名称
财务会计
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人