企业或单位五人制足球比赛策划方案
五人制足球比赛活动方案
五人制足球比赛活动方案方案一：组织五人制足球联赛1. 确定比赛地点：选择一个适合进行五人制足球比赛的室内或室外场地，确保场地安全，并有足够的空间供比赛使用。
2. 分组和报名：根据参赛队伍的数量，将队伍分成几个小组，每组由4-6支队伍组成。
通过社交媒体、室内场馆、学校、社区等途径进行比赛的宣传和报名。
3. 比赛规则：制定比赛规则，包括比赛时间、换人规则、禁区规定、犯规判罚等，确保比赛公平公正。
4. 裁判员和工作人员：招募足球裁判员和工作人员，负责比赛的组织和管理，包括比赛的计分和纪录等。
5. 比赛日程安排：根据参赛队伍的数量和场地的可用情况，制定比赛的日程安排。
每个队伍需要进行多场小组赛，并决出小组出线队伍进行淘汰赛。
6. 奖项设置：为冠军、亚军、季军设立奖杯，并为最佳球员、最佳射手、最佳守门员等设立奖项。
7. 合理安排比赛时间：确保比赛时间不会冲突，选定一个适合大部分参赛者的时间段进行比赛，如周末或晚上等。
8. 吸引观众：通过各种方式吸引观众，如举办展览、活动、发布赛事宣传海报等。
9. 提供充足的设施和装备：确保场地和设备的充足和完善，如比赛器材、足球场地、换人区等。
10. 安全考虑：确保比赛期间的安全措施，包括急救人员、医疗设备和急救药品的准备。
方案二：足球友谊赛1. 确定比赛地点：选择一个适合进行五人制足球比赛的场地，可以是多功能场馆或室外足球场地，确保场地条件良好，安全性高。
2. 邀请参赛队伍：通过社交媒体、足球爱好者论坛、学校、社区等方式，邀请其他队伍参加友谊赛，确保参赛队伍数量较为均衡。
3. 制定比赛规则：根据参赛队伍数量和比赛地点的要求，制定比赛规则，如比赛时间、犯规判罚、换人规则等。
4. 募集赞助：通过与商家合作或个人赞助，以提供球衣、奖品等，以支持比赛的顺利进行。
5. 多轮小组赛：将参赛队伍分成若干小组，进行多轮循环赛，每个队伍轮流与其他参赛队伍进行比赛。
6. 决赛和颁奖典礼：小组赛结束后，根据积分情况和规则决定晋级队伍，进行淘汰赛或决赛，最后决出冠军、亚军和季军，并举行颁奖典礼。
5人制足球赛方案（精选5篇）
5人制足球赛方案（精选5篇）第一篇：5人制足球赛方案公司5人足球联赛方案一、组织单位：企业文化协会足球分会二、竞赛宗旨：响应公司运动会宗旨，以“激情超越、共赢未来”为主题，推进企业文化活动开展，创建员工业余活动平台，促进员工间的沟通、团结，提高员工凝聚力。
三、参赛资格和组队：1、各参赛队根据报名情况以公司名义组队，人数较少的公司可联合组队；2、各球队应选择2名队长（正、副），负责组织球队的联络和组织工作；3、比赛期间，各队不得增加和更换队员；除非出现人员离职或外调等情况，经球队提出，由组委会核准可予以更换；四、竞赛规则：比赛分两个阶段：1>大循环赛2> 半决赛、决赛1、比赛在公司11栋楼下网球场举行，采用五人制，比赛时间为60分钟（上下半场各30分钟，半场结束后休息10分钟）。
双方按照既定比赛时间，双方球员到场，由裁判员组织双方猜边和球权，获得球权方在中圈开球；每队上场队员不得超过5人，其中1名为守门员，守门员在禁区内可以用手。
2、第一阶段大循环赛采用单循环制，所有参赛队按照抽签顺序进行单循环比赛，积分和排名方式按照中超联赛规则执行，按照积分决出前四名进入半决赛；3、第二阶段比赛采用交叉淘汰赛，即第一名VS第四名，第二名VS第三名，胜队进入决赛争夺冠军，负队进行三、四名决赛。
比赛按照胜负晋级（排名），如全场比赛打平，则需进行10分钟加时赛，加时赛采用金球制，如仍未分出胜负的，进行3+1点球大战决出胜负；4、队员替换：比赛中成死球状态时，由各队队长（教练员）向裁判示意换人，5秒钟内应完成换人，否则裁判有权将当时球权判于对方，并对延误球员判罚黄牌；场上守门员和其他位置队员更换时也应在死球状态时报告裁判后进行；Page 1 of 45、比赛暂停：每队每半场各有1次1分钟的暂停，暂停只有各队队长（教练员）有权向计时员提出，等比赛成死球时示意裁判暂停比赛，上半场未使用暂停，下半场也只有一次暂停机会；6、比赛中的罚球及相关规则：★一方罚球时，对方球员应退出3米以外；★守门员持球不得超过3秒钟，否则换由对方在中线处罚界外球；★守门员用手抛球时，球离开手的瞬间不能高出肩膀，否则按违例由对方在中线处罚界外球；（1）界外球：球出边线由对方罚界外球，应将球放在就近边线上用脚提出，不得直接射门；（2）角球、手抛球：球出本方底线由对方罚角球，出对方底线，由守门员在禁区中罚手抛球；（3）任意球（无间接任意球）：一方在比赛中犯规时（犯规地点不在禁区）则由对方罚任意球；（4）点球：一方在禁区中犯规时，则由对方罚点球，除罚球队员、守门员外其他人员退出禁区外直到发出皮球，守门员在罚球队员发出球前不得离开门线；所有队员只有在防守方守门员碰球或球碰门柱以后才能再次踢球；7、纪律要求：（1）如天气或其他原因无法比赛，则由组委会另行通知比赛时间，无故不得更改比赛时间；（2）参赛队的领队及上场比赛队员应在开赛前10分钟向裁判和工作人员报到；（3）参赛队必须统一着装，队服必须有明显的号码。
企业足球比赛方案
企业足球比赛方案背景在现代社会中，健康是每位个体需要关注的一个重要问题。
一个健康的身体不仅有助于个人的生活和工作，也能对整个社会带来积极的影响。
企事业单位作为组织体，也应该注重员工的身体健康，以此提高员工的工作效率和生活质量。
足球作为一项受欢迎的全民健身活动，既能锻炼身体，又能促进团队合作和沟通。
基于此，我们在企业中推行企业足球比赛，既有益于员工身心健康，同时也有利于促进员工间的交流和团队建设。
方案概述比赛形式比赛形式分为室内场地和室外场地两种。
室内场地以五人制为主，室外场地以七人制为主。
比赛时间为60分钟，分为两个30分钟的半场，中场休息时间为10分钟。
如若双方比分相同，则进行点球大战。
参赛企业规定每个参赛企业组织一支足球队参赛，每支队伍最多20人，每场比赛最多上场12人。
对于比赛人员的组成，由每家企业自行安排，且必须为其员工。
比赛规则比赛遵循国际足球规则，所有比赛均得到现场裁判员的监管。
为了确保比赛顺利进行，现场裁判员有权对违规行为进行有效的处理，并根据情况作出警告、罚分、暂停比赛等措施。
比赛时间安排比赛时间应在周末或假日安排，因工作原因无法安排比赛的企业可以与主办方进行协商。
比赛的具体时间和地点由主办方提前通知，在比赛前一周提供详细的比赛日程表。
奖项设置比赛胜利的团队将会获得奖杯和奖金，同时优秀的个人球员还会获得荣誉证书。
除此之外，也会对最佳射手、最佳门将、最佳助攻和最佳组织者等特殊奖项进行表彰。
结语通过企业足球比赛的推行，可以有效地促进员工身心健康，加强员工间的交流和团队建设，提高企业的整体凝聚力和竞争力。
我们希望通过这一活动，为企业和员工带来更多的普惠价值。
五人制足球比赛方案手册、秩序册、工作手册
五人制足球比赛秩序册XX单位XXXX年XX月XX省·XX市一、组织机构主办单位：XX单位协办单位：XX单位、XX单位参赛队伍：XXXX、XXXX。
二、比赛时间地点比赛时间：XXXX年X月X日至X日比赛地点：XXXX三、参赛须知1. 本届比赛分为小组预赛和淘汰赛两个阶段。
预赛分为A、B、C、D四个小组，取每组成绩前两名进行1/8淘汰赛。
2. 每支球队提交赛事报名表包括：球队参赛队员姓名+球衣号码+电子照片+联系方式+身份证号统计到电子表格以作备案记录。
3. 参加比赛各队领队即为本队安全风险监督员，负责配合组委会工作并对本运动队安全、赛风赛纪进行有效管理。
4. 参赛运动员必须是身体健康、适宜从事足球运动者。
运动员一经报名即视为承诺，自行承担由于参加比赛而造成的任何身体或财物损失。
所有参赛队员需与经所在单位确认保险事宜，组委会及赛事主办方不承担运动意外责任。
5.每队限报领队1名、教练员1名、运动员11名。
上场队员需核实与本人是否一致。
四、竞赛办法1．本次比赛采用《五人制足球竞赛规则》。
2．预赛进行小组单循环积分制，每组积分成绩排在本组前两名的队伍进入淘汰赛阶段。
每个小组第一名对阵其他小组（或本组）第二名。
3．运动员应穿着只能使用胶类或AG/TF（圆钉、碎钉）类球鞋参加比赛，AG类球鞋判定标准为鞋底密集，且鞋钉长度较短。
球鞋标准由裁判组入场前监督，球鞋伤害是否过大由裁判组衡量判断。
4．比赛用四号足球，上、下半时比赛时间各20分钟，中间休息时间10分钟。
5. 各队应按开赛时间提前30分钟到达赛场，提交参赛资料。
6．比赛过程中严禁一切形式的危险动作，如果倒地时脚或腿的铲、扫、蹬、勾等动作进行抢截或控球、传球及射门造成的人身损害及经济损失由保险公司及犯规队员与被侵犯队员协商赔偿，主办方及承办方不承担任何经济赔偿。
7比赛过程中由于犯规人造成被侵犯者受到意外伤害，由犯规当事人承担民事诉讼及经济纠纷责任。
公司足球活动方案
公司足球活动方案一、活动背景足球作为全球最受欢迎的运动之一，既能够促进身体健康，又能够增强员工之间的团队合作和沟通能力。
为了丰富员工的业余文化生活，提高员工身心健康水平，同时加强员工之间的沟通和协作，我们公司拟组织一系列足球活动。
二、活动目的1.增进员工之间的团队合作意识和协作能力。
2.促进员工之间的交流和沟通，打破部门间的壁垒。
3.提高员工的身体素质和健康水平。
4.培养员工的竞争意识和团队精神。
三、活动形式1.足球友谊赛：组织内部团队进行足球友谊赛，比赛形式可以是5人制、7人制或11人制。
比赛时间、地点和规则根据参赛团队的数量和实际情况确定。
赛事分为小组赛和淘汰赛，最终决出冠军队伍。
2.足球训练营：邀请专业足球教练组织足球训练营，提供专业的足球训练课程，包括基础技能培训、战术演练、比赛指导等，让员工得到科学和系统的足球训练。
3.足球友谊赛联赛：将公司内各部门组成不同的足球队，进行定期的足球友谊赛联赛。
每个赛季设定一定的比赛期限和场次，根据比赛结果进行积分排名，最后评选出冠军队伍。
4.足球欢迎会：启动足球活动前，组织一场足球欢迎会，邀请所有参加足球活动的员工参加。
欢迎会上进行足球赛前动员，介绍活动规则和注意事项，同时加强员工之间的交流和熟悉。
四、活动准备1.场地安排：寻找合适的足球场地，确保场地的平整度和安全性。
根据参赛团队的数量确定场地容量。
2.装备准备：购买足球、球衣、球鞋等必要的足球装备。
同时，为参赛团队提供必要的医疗设备和应急药品。
3.裁判安排：招募足球裁判员，确保比赛的公正性和规范性。
4.活动宣传：制作宣传海报、传单等，宣传活动的时间、地点、形式和报名方式。
可以通过公司内部通讯工具、公告栏和企业微信等渠道进行宣传。
5.活动报名：设立活动报名通道，通过公司内部系统或者报名表格进行员工报名，收集参赛队伍的报名信息。
五、活动推进1.组织筹备会议：活动启动后，召开筹备会议，明确活动的目标和安排，分工合作，制定详细的活动计划。
单位足球比赛活动方案通用5篇
单位足球比赛活动方案单位足球比赛活动方案通用5篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是小编精心整理的单位足球比赛活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位足球比赛活动方案1为推动我校校园足球活动的开展，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实中央7号文件、省委9号文件精神，配合全省“百万学生阳光体育运动”的开展，以在青少年中具有广泛基础、深受学生喜爱的足球运动为载体，通过广泛开展校园足球活动，普及足球知识和技能，增强学生体质，培养他们拼搏进取、团结协作的精神品质，将我校体教结合共育体育后备人才工作全面深入持久地开展下去。
二、工作方针坚持一个结合，两个目标的工作方针。
即体育与教育紧密结合，充分发挥各自的优势，积极投入人力、物力和财力，共同为校园足球活动的开展提供保障；以增强体质和形成体教结合的青少年足球人才培养体系为目标。
三、工作措施(一)成立组织机构组长：副组长：成员：(二)确定布局班级根据《全国青少年校园足球活动实施方案》要求，组织足球联赛。
1、全校共有班级20个；2、每年定点定时举行足球赛。
(三)明确职责分工体育组和各班班主任要密切配合，互相协调，共同做好校园足球活动的.组织和推动工作。
1、体育组负责足球竞赛组织，专业技术训练与指导；2、各班班主任组织好球队的训练和人员的出席。
(四)要求1、必须由主管校长负责学校足球工作，并设立专门机构；2、必须完善开展足球活动的场地条件；3、要求组织足球教师(教练)参加相关的培训；4、加大足球教学在体育课教学中的比例，在校学生每周不少于2小时足球活动时间，保证全校不少于50%的学生参加足球活动；5、必须组织校内班级间和年级间的比赛。
四、其他参照《全国青少年校园足球活动实施方案》和全国青少年校园足球活动办公室下发的配套文件执行。
五人制足球方案
五人制足球比赛策划方案
一、活动主题：五人制足球赛
二、活动时间：2014年1月-2014年5月
三、活动地点：东四体育馆、西十二室内足球场、镜厂篮球场
四、参加活动人员及工作人员：
镜厂运行检修人员10-15人左右，共两只队伍每队五人。
工作人员见附页五、比赛方法及内容：
1：比赛采用五人比赛制，比赛设上下半场，时间各15分钟，中场休息分钟。
比赛规定时间内进球多者为胜
2：各队必须服装颜色一致，号码清晰，不必须购买统一球服。
（提供训练背心）。
3：具体规则参照附页《室内五人制足球比赛规则》
4：比赛间歇期安排互动娱乐节目(盲眼射门、定向射门、夹球蛙跳等等)
六、活动预计时间：2小时30分
七、活动资金：室内场地费400
八、活动目的及效果：
加强运行与检修人员的相互了解，锻炼身体，在比赛的同时促进各参赛队伍之间的互相交流，互相学习，增强团队意识，合作精神和集体荣誉感，增进友谊。
并体现足球运动的可参与性与趣味性。
本次活动希望检修分厂和运行分厂能提供一定的资金支持。
企业或单位 五人制足球比赛策划方案
第一届五人制足球比赛方案编制：审核：审定：会签：批准：年月日第一届五人制足球比赛方案一、活动目的：世界杯激起了厂区足球爱好员工的强烈兴趣，为了满足员工的强烈述求，带动员工积极参加体育活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通交流，强化团队协作、培养竞争意识。
厂区决定从8月初开始举行第一届五人制足球比赛。
二、活动时间：（暂定）三、活动地点：外租室外足球场四、参赛对象：所有员工五、组织机构：1、领导组组长：副组长：成员：各部门部长职责：审核批准活动组织方案及相关费用预算，活动过程监控。
2、工作组组长：副组长：成员：相关团委干部职责：负责系列活动相关项目工作宣传、整体策划、过程操作控制及相关工作联络协调并组织实施。
3、裁判组成员：职责：运动员资格审查(所有参赛队员必须登记报名名单，各参赛队伍之间不允许出现队员互换或顶替他人上场的或者出现请外援的现象，一旦发现取消队伍比赛资格)，在公平、公正的原则下，做好每场比赛的裁判工作，调节和仲裁各项比赛过程中的争议和问题。
六、比赛内容1、比赛赛制：本次比赛为“五人制”足球比赛，分一个小组，首先打小组循赛（胜一场积3分，平局各积1分，输球无积分，弃权按输球判决。
），然后根据积分依次排出前1、2、3、4名（如果积分相同就比较相互间战绩，最后是根据相互间分差决定排名），再由积分靠前的1、2名争夺冠军。
2、比赛规则：①．各代表队领队必须在比赛前10分钟到主席台登记球员姓名和号码，迟到5分钟按自动弃权处理。
②．比赛共分上下半场，每半场30分钟（净时间），半场休息时间为5分钟，整场比赛过程中无停表，伤停补时由裁判裁定时间（控制在2-5分钟较为合适）。
③．各代表队每场比赛中有3次换人名额，替换球员必须在20秒内完成。
④．冠军争夺赛中，若60分钟双方比分相同，进入加时赛。
加时赛为15分钟，如在加时赛比分相同，罚点球定胜负（点球胜负规则：先派5名球员罚点球，进球多的队伍为胜方；如比分相同，再由剩余队员1人1组发点球，先进球为胜方，以此类推决出胜负为止。
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企业或单位五人制足球
比赛策划方案
Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
第一届五人制足球比赛方案
编制：
审核：
审定：
会签：
批准：
年月日
第一届五人制足球比赛方案
一、活动目的：世界杯激起了厂区足球爱好员工的强烈兴趣，为了满足员工的强烈述求，带动员工积极参加体育活动，增强团队凝聚力，促进员工之间的沟通交流，强化团队协作、培养竞争意识。
厂区决定从8月初开始举行第一届五人制足球比赛。
二、活动时间：
（暂定）
三、活动地点：外租室外足球场
四、参赛对象：所有员工
五、组织机构：
1、领导组
组长：
副组长：
成员：各部门部长
职责：审核批准活动组织方案及相关费用预算，活动过程监控。
2、工作组
组长：
副组长：
成员：相关团委干部
职责：负责系列活动相关项目工作宣传、整体策划、过程操作控制及相关工作联络协调并组织实施。
3、裁判组
成员：
职责：运动员资格审查(所有参赛队员必须登记报名名单，各参赛队伍之间不允许出现队员互换或顶替他人上场的或者出现请外援的现象，一旦发现取消队伍比赛资格)，在公平、公正的原则下，做好每场比赛的裁判工作，调节和仲裁各项比赛过程中的争议和问题。
六、比赛内容
1、比赛赛制：本次比赛为“五人制”足球比赛，分一个小组，首先打小组循赛（胜一场积3分，平局各积1分，输球无积分，弃权按输球判决。
），然后根据积分依次排出前1、
2、
3、4名（如果积分相同就比较相互间战绩，最后是根据相互间分差决定排名），再由积分靠前的1、2名争夺冠军。
2、比赛规则：
①．各代表队领队必须在比赛前10分钟到主席台登记球员姓名和号码，迟到5分钟按自动弃权处理。
②．比赛共分上下半场，每半场30分钟（净时间），半场休息时间为5分钟，整场比赛过程中无停表，伤停补时由裁判裁定时间（控制在2-5分钟较为合适）。
③．各代表队每场比赛中有3次换人名额，替换球员必须在20秒内完成。
④．冠军争夺赛中，若60分钟双方比分相同，进入加时赛。
加时赛为15分钟，如在加时赛比分相同，罚点球定胜负（点球胜负规则：先派5名球员罚点球，进球多的队伍为胜方；如比分相同，再由剩余队员1人1组发点球，先进球为胜方，以此类推决出胜负为止。
）。
⑤．本次比赛由1人主裁，无边裁，比赛无越位犯规；裁判根据恶意犯规或严重犯规时，可以判罚口头警告、黄牌警告、红牌罚出场（2张黄牌等于红牌出场），裁判判罚不累加到下一场比赛中。
比赛本着“公平”、“文明”的原则进行，场上坚决服从裁判，若有问题，只允许领队一人与裁判协商解决，态度要和气，不得有过激行为；如出现过激行为，一律取消队伍参赛资格，
七、注意事项：
1、参赛球队服装统一，号码自拟，衣服颜色由工作组统一安排。
2、本次比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，望各代表队在比赛中坚决服从裁判判决，如有异议，可由领队一人与裁判进行协商，切不可出现过激行为，若出现过激行为，一律取消该队参赛资格。
3、比赛期间请各代表队保持现场秩序与卫生，如比赛队员出现不符合体育道德行为或者严重辱骂裁判者，组委会有权取消该代表队剩余比赛资格。
4、如若对比赛结果存在异议，认为裁判判罚出现严重的不公平现象，请参赛队伍将有效证据（视频录像）提交组委会，经相关人员讨论如果属实可以进行重赛处理。
5、如果有队伍出现场上打架或者无理由罢赛现象，将取消名次评比资格，情节严重者将根据员工规章制度进行考核。
八、参加队伍：共四只队伍
备注：每队参赛球员不少于5人，不超10人；领队必须保证参赛队员身体情况符合参加激烈运动的条件。
九、比赛赛程：（具体赛程待报名结束后发布）
1、开幕式：
时间：8月6日下午6：00—7：30
地点：比赛场地
主持人：
致开幕词:
运动员代表宣誓：
裁判员代表宣誓：外聘
2、按赛程进行比赛：8月6日——8月15日
A组： A1、A2、A3、A4 依次循环决出名次
（赛程情况由赛前抽签决定，本着公平、公正原则）
3、遇到放假、天气及其他特殊因素，工作组会提前和各领队联系，请大家保持通讯工具顺畅；
4、各代表队如有问题或出现特殊情况不能参加比赛的，需提前1天与工厂团委高峰沟通联系，电话：(61106)。
若无故不参加比赛，则按弃权处理。
十、费用预算： 3500元（列支工会经费）
1、比赛用球：2个×每个100元 =200元；
2、宣传费用（横幅、海报、红黄牌制作等）：400元；
4、矿泉水：10箱×30元/箱=300元；
5、比赛奖金：700元
冠军：奖金500元；
金手套奖：奖金100元；
金靴奖：奖金100元；
参与奖（其他3支队伍）：申请使用库存礼品物资
6、球服补贴： 350元×4个队=1400元（领队先垫付购买，超出部分自行承担）
7、药品：100元；
8、裁判费用（外聘）：2人×100元/人=200元。
9、工作人员补贴：50元每人×4人=200元
共计：3500元
十一、注意事项：
1、各代表队领队于7月25日前将本队球员名单提报至，联系电话，名单一旦提报不得擅自更改，出现名单之外的参赛队员，将取消该队参赛资格。
2、各参赛队伍可以自带足球，请参赛队员务必提前进行热身运动。
3、足球赛开模式当天，请管理推进部安排车辆接送相关人员。
4、请工作部部长安排两名保安维持现场秩序。
十二、工作安排：
十三、足球比赛报名表--------见附件！。