手机领用协议
公司手机手机卡领用协议
公司手机手机卡领用协议1. 背景介绍公司为了方便员工工作和联系，提供了公司手机以及手机卡供员工领用。
为了明确双方权益和义务，特制定本公司手机手机卡领用协议。
2. 领用条件2.1 员工须为公司正式员工，具备领用公司手机和手机卡的资格。
2.2 员工须保证个人信息的真实性和准确性，并遵守公司的保密政策。
3. 领用流程3.1 员工向公司申请领用手机及手机卡，并填写相关申请表格。
3.2 公司审核员工的申请，确认符合领用条件后，为员工提供公司手机及手机卡。
4. 使用要求4.1 员工应妥善保管公司手机及手机卡，严禁私自转让、出借、损坏或丢失。
4.2 员工应根据公司要求安装和升级手机操作系统及安全软件，确保手机和手机卡的安全性。
4.3 员工应合理使用手机及手机卡，严禁用于非工作相关的活动，如游戏、观影等。
4.4 员工应遵守相关法律法规，不得用手机及手机卡从事违法犯罪活动。
4.5 员工应定期向公司提交手机使用情况报告，并积极配合公司进行设备管理和维修。
5. 费用承担5.1 公司承担公司手机及手机卡的购置费用。
5.2 公司负责支付手机及手机卡的通信费用，员工不得私自承担相关费用。
6. 违约责任6.1 如果员工违反本协议规定，进行私自转让、出借、损坏或丢失公司手机或手机卡，员工应承担相应的违约责任，并赔偿公司的损失。
6.2 如果员工使用公司手机或手机卡从事非法活动而受到有关部门的处罚，员工应自行承担相应的法律责任，公司有权解除本协议。
6.3 如果员工未按要求定期提交手机使用情况报告，公司有权暂停或终止员工的手机使用权。
7. 协议生效和解除7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期为员工在公司工作期间。
7.2 双方可以在提前通知对方的情况下解除本协议，解除后员工应及时归还公司手机及手机卡。
8. 争议解决本协议的解释和适用以及因此而产生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
领用手机协议书
领用手机协议书甲方（领用方）：____________乙方（提供方）：____________地址：_______________________联系电话：___________________身份证号码/统一社会信用代码：__________鉴于甲方因工作需要，需向乙方领用手机设备，经双方协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条领用手机的型号与数量1.1 甲方领用的手机型号为：______________。
1.2 甲方领用的手机数量为：______________。
第二条领用手机的用途2.1 甲方领用的手机仅用于______________（具体工作用途）。
第三条领用期限3.1 本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
第四条领用手机的保管与使用4.1 甲方应妥善保管领用的手机，不得遗失、损坏或转借他人。
4.2 甲方应按照乙方提供的使用说明和操作规范使用手机。
4.3 甲方不得使用领用的手机进行非法活动或违反公司政策。
第五条领用手机的维护与维修5.1 甲方应定期对领用的手机进行维护，确保其正常运行。
5.2 若领用的手机出现故障，甲方应及时通知乙方，并由乙方负责维修或更换。
第六条领用手机的归还6.1 协议期满或甲方离职时，甲方应将手机归还给乙方。
6.2 归还的手机应保持完好，如有损坏或遗失，甲方应按照乙方的规定赔偿。
第七条违约责任7.1 如甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。
7.2 如乙方未能履行本协议规定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
第八条协议的变更与解除8.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
8.2 如遇不可抗力或双方协商一致，本协议可提前解除。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
手机领用管理合同协议书范本
甲方：乙方：身份证号码：甲方的手机是保证乙方在甲方公司的各项工作正常进行的必要条件，为把甲方有限的物资充分利用起来，保证正常地开展各项工作，特制定本条例。
乙方领用公司手机，需填写《手机申请单》及《手机领用管理协议》，并由领用人经理签字确认。
手机押金人民币元，从领用手机当月工资里扣除，押金是由乙方先交付甲方，由甲方保管，若乙方离职（上交手机后），甲方退还押金给乙方。
此押金甲方不予支付利息。
乙方在职期间，与甲方内部人员及与甲方业务有关的所有外部联系，应使用甲方配发的手机及手机卡。
一、手机卡（号码）（1）手机卡（号码）终身所属权归公司。
（2）乙方不慎将手机丢失，补卡所需费用由当事人承当。
二、手机（1）乙方需对甲方公司手机需妥善保管、爱惜使用。
如出现问题属自然损坏的，需寄回甲方总部进行保修。
（2）因为人为造成的损坏需维修时应由乙方个人承担其维修费用，甲方不予报销。
（3）如造成手机中的元件或零部件损坏的看其原因如果属于乙方人为造成而产生的维修费用由乙方个人支付，若是丢失其元件或零部件将由自己赔偿。
（4）乙方因不慎将手机丢失，按手机的原价给予甲方赔偿。
（5）甲方公司实行一人一机一号，杜绝非业务使用及外借他人使用，一经发现有顶替使用手机来欺瞒公司以达到该日业务者一律以解除劳动合同处理。
、将手机借于朋友或他人使用，造成手机丢失或损坏的当事人，按手机的原价赔偿及相应的处罚（罚款人民币100元整）。
（6）、因乙方辞职离开甲方公司时，应提前一周将领用甲方公司的物品，手机整理上缴甲方公司人力资源部审核后退回乙方所交的手机押金，如出现乙方丢失或者未上缴领用的手机擅自将其占为己有者，将扣除其手机押金及领用人需承担该机超出公司最低消费的话费金额和相关费用。
严重违规者甲方公司将追究其法律责任。
（7）、乙方使用手机时，终端拜访信息必须做到及时、完整、准确的录入，凡涉及公司支出费用的促销活动以及KA、连锁超市的陈列、堆头等都需拍照上报。
手机领用协议
手机领用协议本协议旨在规定手机领用的相关事宜，包括使用规定和保管责任等方面。
双方应认真阅读并理解协议内容，确保协议的有效执行。
一、领用人信息领用人姓名：[填写领用人姓名]领用人部门：[填写领用人所在部门]领用人职位：[填写领用人职位]联系[填写领用人联系电话]二、手机信息手机品牌：[填写手机品牌]手机型号：[填写手机型号]手机号码：[填写手机号码]三、使用规定1. 领用人应妥善使用手机，遵守国家相关法律法规以及公司的相关规定。
2. 领用人不得私自更改手机设置，不得将手机用于违法活动或损害公司利益的行为。
3. 领用人应遵守保密规定，不得将手机、手机号码或相关信息外借、泄露给他人。
4. 领用人应保护手机的安全，避免手机丢失或被盗，并立即向公司汇报。
四、保管责任1. 领用人应妥善保管手机，防止遗失或损坏。
2. 如手机发生遗失、损坏或出现其他故障，领用人应立即向公司汇报，并按照公司的流程进行处理。
3. 如果手机损坏或需要维修，领用人应配合公司进行相应的处理，请不要自行修理或改动手机。
五、归还义务1. 领用人在离职或调任时，应将手机归还给公司，并保证手机完好无损。
2. 如手机出现损坏、遗失或其他无法归还的情况，领用人应承担相应的赔偿责任。
六、协议解除1. 如领用人违反本协议的约定，公司有权解除本协议，并要求领用人立即归还手机。
2. 如领用人辞职或调离公司，本协议自动解除，领用人应按照第五条的规定归还手机。
七、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，并在手机归还后自动解除。
2. 本协议的内容如需修改或补充，双方应协商一致并签署书面协议。
双方确认已阅读并同意以上协议内容。
领用人签名：________________ 日期：________________公司代表签名：________________ 日期：________________。
公司手机及手机卡领用合同协议书范本
甲方（发放方）：乙方（领用方）：身份证号：本着方便公司员工工作，进一步提工作质量和效率，公司决定将部分手机及手机卡借给有关员工使用。
现将有关使用要求规定如下：一、公司行政部将所有的手机及手机卡编号、登记。
乙方领用后，公司行政部每季度不定期全部检查。
二、乙方资格：凡需使用手机及手机卡的所有公司员工（以销售人员为主）。
三、乙方若认为自己确实不需要手机及手机卡的，以书面形式申请，经公司领导批准后可以不领取或退还办公室。
凡符合领用条件的乙方，经总经理同意后到行政部办理领用手续。
领用后手机及手机卡由乙方使用和保管。
乙方在职期间，与公司业务有关的所有外部联系，必须使用从公司借出的手机及手机卡。
乙方换岗、退休、调离或其他原因离职、离开原有岗位的，经甲方领导认可，手机及手机卡由行政部收回。
领用后，如公司认为有需要的，可以要求乙方交还手机及手机卡。
四、乙方领用期间手机损坏的折价赔偿办法：（1）使用1年内（包含1年的）按元计算赔偿；（2）使用1年以上的按元计算赔偿；（3）使用2年以上的按元计算赔偿。
五、使用手机及手机卡的乙方必须爱护、妥善保管，按正确的规程操作，不得损坏手机及手机卡。
使用期间如有损坏，按损坏程度由乙方赔偿。
使用期内如有遗失、损毁的，按第四条折价办法的相关规定由乙方全额赔偿。
1、乙方使用期间内，保修期内的硬件故障由手机及手机卡生产商提供维修，不属保修项目的费用，由乙方承担，维修费从乙方当月工资或工程款中扣除。
2、乙方在使用期间内，在早6点至晚12点期间必须保持开机，不得无故关机影响业务往来。
六、乙方使用期间内，甲方每月补充话费元，其余由乙方自行承担。
乙方使用期间，不得有欠费停机现象。
如产生欠费情况，甲方有权在缴费后依据第三方（中国电信）提供的发票，从乙方工资中扣除。
七、以上条款请甲、乙双方认真遵守执行。
本协议一式贰份，乙方保管壹份，甲方由行政部保管。
八、本协议解释权属于公司行政部。
签署时间：甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（盖章）：联系人：联系方式：。
手机领用协议6篇
手机领用协议6篇篇1本手机领用协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：_________（领用人名称）乙方：_________（提供人名称）鉴于甲方需要使用手机，乙方愿意提供手机供甲方使用。
为了明确双方的权利和义务，特此签订本协议，以资共同遵守。
第一条：手机提供与领用1.1 乙方同意提供一部手机供甲方使用。
甲方需向乙方支付一定的费用，具体金额及支付方式在本协议第二条中明确。
1.2 甲方领用手机时，应确保手机完好无损，并负责妥善保管和使用。
1.3 甲方不得将手机转让、抵押、质押或以其他方式处置，除非得到乙方的书面同意。
第二条：费用及支付方式2.1 甲方需向乙方支付的费用包括：手机价值、使用期限内的通讯费用以及可能产生的其他费用。
具体金额及支付方式如下：2.1.1 手机价值：甲方需支付乙方手机的价值，具体金额根据手机的型号、品牌、新旧程度等因素确定。
2.1.2 通讯费用：甲方需根据实际使用情况向乙方支付通讯费用，包括但不限于流量费、短信费等。
2.1.3 其他费用：如甲方在使用过程中产生其他费用，如手机维修、更换等，需另行支付乙方。
2.2 甲方可选择以下方式支付费用：2.2.1 在领用手机时一次性支付全部费用；2.2.2 按月或按季度支付部分费用，具体支付方式和金额双方另行协商确定。
2.3 甲方应按时足额支付费用，如逾期未支付，乙方有权终止本协议，并要求甲方返还手机。
第三条：手机使用与保管3.1 甲方应妥善保管和使用手机，保持手机完好无损。
如因甲方保管不当或使用不当造成手机损坏或丢失，甲方应承担相应的赔偿责任。
3.2 甲方在使用手机过程中，应遵守相关的法律法规和乙方的规定，不得从事违法犯罪活动或传播不良信息。
3.3 甲方不得擅自修改手机的系统或硬件配置，如确有需要，应得到乙方的书面同意。
第四条：协议终止与解除4.1 本协议在以下情况下终止：4.1.1 甲方支付完所有费用并返还手机；4.1.2 乙方提前收回手机，并退还甲方已支付但未消费的费用；4.1.3 双方协商一致解除本协议。
公司手机领用协议
公司手机领用协议一、背景介绍现代社会，手机已成为人们生活中不可或缺的工具之一。
为了方便员工之间的沟通，提高工作效率，公司决定向员工提供公司手机，并制定了以下手机领用协议，以规范手机使用的权限与义务。
二、手机领用条件1. 仅公司正式员工有资格申请领用公司手机。
2. 员工须经过上级主管的推荐，并经人力资源部门审批通过，才能领取公司手机。
三、手机使用权益1. 公司手机仅供员工在工作期间使用，以提高工作效率。
2. 员工在离岗休假期间，需归还公司手机至指定部门保管。
四、手机权限与义务1. 员工应妥善使用公司手机，不得私自转借给他人。
2. 员工应遵守通信行业的相关法律法规，不得利用公司手机进行违法违规的活动。
3. 不得使用公司手机参与赌博、淫秽色情、暴力恐怖等非法或违规活动。
4. 遇到公司手机遗失、被盗、损坏等情况，员工应立刻报告上级主管，并配合相关部门进行处理。
5. 员工应确保公司手机的安全，妥善保管，避免手机损坏或丢失。
6. 在员工离职时，员工应将公司手机归还至指定部门。
五、违规处理1. 若员工违反手机使用规定，经责任部门调查核实后，一经发现，将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。
2. 若员工故意毁坏公司手机、私自出售或转借他人，将承担相应的法律责任，并且须按照市场价格赔偿公司损失。
六、免责声明1. 公司对员工因手机使用引发的任何纠纷、经济问题概不负责。
2. 任何因公司手机使用造成的数据丢失、泄漏，公司概不负责。
3. 对于意外事故所造成的人身伤害或财务损失，公司概不负责。
七、协议变更与解除1. 公司有权根据实际情况对本协议进行调整或变更，并将变更通知员工。
2. 如员工不同意协议变更，可书面提出解除协议，并归还公司手机。
八、争议解决本协议的解释和执行，以及由本合同引起的任何争议，应依法律法规予以解决。
若双方无法通过协商解决争议，应提交至当地人民法院诉讼解决。
以上是公司手机领用协议的内容，我们希望员工们能够遵守相关规定，合理使用公司提供的手机，以提高工作效率和沟通效果。
手机领用协议 (1)
手机领用协议 (1)本协议由以下双方订立：雇主：[雇主全称]员工：[员工全称]1. 协议的目的本协议旨在规定员工手机领用的相关事宜，明确双方的权利和义务。
2. 领用内容员工将获得一部由雇主提供的手机，型号为：[手机型号]，序列号为：[序列号]。
3. 使用责任3.1 员工应妥善保管所领用的手机，不得私自转让、出售或进行其他非法活动。
3.2 员工应按照雇主的规定使用手机，不得进行违反法律法规或公司政策的活动。
3.3 员工应遵守手机使用的合理规则，不得过度使用手机或进行任何会损害雇主利益的行为。
4. 维护与保修4.1 员工使用手机期间，如出现故障或损坏，应立即通知雇主并提交维修申请。
4.2 员工不得私自进行维修或更换手机配件。
所有维修、更换由雇主统一处理。
5. 归还义务5.1 在雇佣终止或要求归还手机时，员工应立即归还手机及所有相关配件。
5.2 如出现手机遗失、严重损坏或无法归还的情况，员工有责任进行赔偿。
6. 免责条款6.1 雇主不对手机的质量、适用性或安全性提供任何明示或默示的保证。
6.2 雇主不对因员工使用手机而导致的任何损失或问题承担责任，包括但不限于数据丢失、信息泄露等。
7. 违约责任7.1 如员工违反本协议的任何内容，雇主有权采取相应的纠正措施，包括但不限于中止或终止手机的领用权。
7.2 如员工的违约行为给雇主造成损失，员工应承担相应的赔偿责任。
8. 协议的生效与解除8.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为[有效期限]。
8.2 在协议效期届满前，如有需要，双方可以协商续签或变更协议。
8.3 如双方不再有领用需要或协议履行完毕，本协议自动解除。
9. 争议解决9.1 如在协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
9.2 如协商不成，双方同意提交所在地有管辖权的法院诉讼解决。
双方确认已理解并同意以上条款，并在文末签署确认。
雇主签署：___________ 员工签署：___________ 日期：___________。
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手机领用管理协议
甲方：福建省闽中有机食品有限公司
乙方：（领用人）身份证号码：
甲方的手机是保证乙方在甲方公司的各项工作正常进行的必要条件，为把甲方有限的物资充分利用起来，保证正常地开展各项工作，特制定本条例。
乙方领用公司手机，需填写《手机申请单》及《手机领用管理协议》，并由领用人经理签字确认。
手机押金人民币600元，从领用手机当月工资里扣除，押金是由乙方先交付甲方，由甲方保管，若乙方离职（上交手机后），甲方退还押金给乙方。
此押金甲方不予支付利息。
乙方在职期间，与甲方内部人员及与甲方业务有关的所有外部联系，应使用甲方配发的手机及手机卡。
一、手机卡（号码）
（1）、手机卡（号码）终身所属权归公司。
（2）、乙方不慎将手机丢失，补卡所需费用由当事人承当。
二、手机
（2）、乙方需对甲方公司手机需妥善保管、爱惜使用。
如出现问题属自然损坏的，需寄回甲方总部进行保修。
（3）、因为人为造成的损坏需维修时应由乙方个人承担其维修费用，甲方不予报销。
（4）、如造成手机中的元件或零部件损坏的看其原因如果属于乙方人为造成而产生的维修费用由乙方个人支付，若是丢失其元件或零部件将由自己赔偿。
（5）、乙方因不慎将手机丢失，按手机的原价给予甲方赔偿。
（6）、甲方公司实行一人一机一号，杜绝非业务使用及外借他人使用，一经发现有顶替使用手机来
欺瞒公司以达到该日业务者一律以解除劳动合同处理。
、将手机借于朋友或他人使用，造成手机丢失或损坏的当事人，按手机的原价赔偿及相应的处罚（罚款人民币100元整）。
（7）、因乙方辞职离开甲方公司时，应提前一周将领用甲方公司的物品，手机整理上缴甲方公司人力资源部审核后退回乙方所交的手机押金，如出现乙方丢失或者未上缴领用的手机擅自将其占为己有者，将扣除其手机押金及领用人需承担该机超出公司最低消费的话费金额和相关费用。
严重违规者甲方公司将追究其法律责任。
（8）、乙方使用手机时，终端拜访信息必须做到及时、完整、准确的录入，凡涉及公司支出费用的促销活动以及KA、连锁超市的陈列、堆头等都需拍照上报。
（9）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，合同双方友好协商不成、双方一致同意交由福州市仲裁委员会仲裁。
甲方：福建省闽中有机食品有限公司乙方：
身份证号码：
签约日期：签约日期：。