教师普通话培训安排
教师普通话培训方案

教师普通话培训方案1.引言在当前全球化的背景下,提高教师的普通话水平对于提高教育教学质量具有重要意义。
普通话是我国的国家通用语言,准确地掌握普通话是教师进行优秀教学的基本能力之一、因此,为了培养具备良好口语表达能力的教师,我提出以下普通话培训方案。
2.目标通过本培训方案,教师将能够:-准确发音,遵循普通话标准-灵活运用汉语词汇和句式-提高口语表达能力和语音语调-增强语音教学能力3.培训内容培训内容根据教师的实际情况和需求进行个性化设置。
以下是一些可能的培训内容:-普通话基础知识学习:教授汉语拼音、声母韵母、声调等基础知识,帮助教师掌握普通话发音规则。
-模仿和对话:提供标准普通话的模仿和对话训练,通过模仿高质量录音,教师能够准确而流利地说普通话。
-词汇和句式训练:针对教师词汇和句式的需求,提供相关的训练和练习。
可以通过听力、口语演练等方式来提高教师的灵活运用汉语。
-语音语调训练:发音准确是良好普通话的基本要求之一,教师将学习汉语的音位、音变等知识,通过实际练习来提高发音水平。
-口语表达训练:为教师提供模拟演讲、角色扮演等场景,使其在真实语境中进行口语表达训练,提高演讲能力和自信心。
-语音教学方法学习:教师将学习一些针对不同发音问题的教学方法,提高自己的语音教学能力,帮助学生掌握良好的普通话发音。
4.培训方法-线上学习:通过线上视频会议、在线教育平台等方式进行普通话培训,提供学习材料和作业,教师可以根据自己的时间灵活安排学习。
-集中培训:组织集中的培训班,通过短期集中培训提高教师的普通话水平。
-自学辅导教材:提供普通话教材和指导书让教师自学,同时可以组织教师学习小组进行互相讨论和学习。
5.评估和反馈-学习评估:定期进行学习评估,比如每月组织一次考试或口语表达演讲比赛,评估教师的普通话水平和口语表达能力的提高情况。
-反馈机制:建立反馈机制,为教师提供学习反馈和指导意见,根据个人情况进行针对性辅导和培训。
普通话教师培训计划

普通话教师培训计划一、培训目标1. 帮助教师提升课堂教学能力2. 提升教师教学创新能力3. 帮助教师提高学生学习质量4. 增强师生沟通和合作能力5. 提升教师的情感教育水平二、培训内容1. 教师教学理论知识的学习2. 课堂教学方法的研究与实践3. 教学资源的开发和利用4. 学生互动与参与5. 教师情感教育的实施6. 师生关系和沟通技巧7. 教师专业素养的提升三、培训方式1. 理论学习2. 实践教学3. 分组讨论4. 观摩授课5. 教学经验交流6. 学员互动分享7. 专业讲座四、培训计划第一阶段:教学理论知识学习(2天)第1天:上午:教师角色和责任下午:课堂管理和学生行为管理第2天:上午:课程设计和有效教材使用下午:评价标准和学生个性差异第二阶段:方法实践(3天)第3天:上午:学生中心教学法下午:案例分析及实践第4天:上午:合作学习和小组活动下午:多媒体教学方法第5天:上午:问题解决式教学法下午:个性化教学法第三阶段:教学资源的开发与利用(2天)第6天:上午:课程资源的搜集和整合下午:信息技术在教学中的应用第7天:上午:教学资源的制作和分享下午:资源评价和管理第四阶段:学生互动与参与(2天)第8天:上午:学生自主学习和参与下午:学生作业和实践第9天:上午:课堂互动和学生讨论下午:多元评价和反馈第五阶段:情感教育的实施(2天)第10天:上午:情感教育的基本理念下午:情感教育案例分析第11天:上午:师生关系建设下午:情感教育策略和方法第六阶段:师生关系和沟通技巧(1天)第12天:上午:良好师生关系的建立下午:有效师生沟通技巧第七阶段:教师专业素养的提升(1天)第13天:上午:教师继续教育观念下午:教师专业成长规划五、培训要求1. 课程参加者需有一定教学经验2. 积极参与课程学习并完成作业3. 在课后进行教学反思和总结4. 主动分享自己的教学经验5. 培训结束后,需要提交一份课程总结报告。
六、培训评估1. 参训教师需在培训结束后进行考核2. 需通过考核方可取得结业证书3. 培训结束后,进行教师满意度调查,收集培训效果反馈。
高校教师普通话培训方案

高校教师普通话培训方案一、引言本方案旨在提升高校教师的普通话水平,进一步提高他们的语言表达能力,以提供更高质量的教学服务。
通过本次培训,教师将掌握规范的普通话发音、流利的口语表达和优秀的语调语音技巧。
二、培训目标1.提高教师普通话发音准确性和标准性。
2.提升教师口语表达能力,培养流畅自如的口语交流能力。
3.培养教师优秀的语调语音技巧,增强教学效果和学生听课体验。
三、培训内容和安排本次培训将分为以下几个模块,每个模块包含多个具体的课程和活动。
培训形式将采用集中培训和分散培训相结合的方式。
3.1 基础模块3.1.1 普通话基础知识讲解•发音要点及注意事项•声调规律和语音特点•声母、韵母和整体认读技巧3.1.2 口语表达训练•口语练习及实战演练•常用口语表达用语对话练习3.2 进阶模块3.2.1 语感培养•听力训练,提高对标准普通话的听辨能力•语感训练,通过配音、模仿等活动培养教师的语调语音技巧3.2.2 课堂教学技巧•声音控制技巧,如音量、速度、节奏的灵活运用•强调重点、突出语气的技巧3.3 实践模块3.3.1 角色扮演•分组进行教学模拟演练•互相观摩和评估,提供针对性反馈和建议3.3.2 讲课实验•教师进行现场讲课,其他教师和专家进行评估和指导•对教学过程中的语音表达进行实时纠正和指导四、培训评估本培训将进行有效的评估,以监测教师的进步并对培训方案进行调整和改进。
培训评估方式包括以下几种:•课堂参与度评估•语音表达能力评估•口语交流实践评估五、培训师资和资源本次培训将邀请专业的普通话培训师担任主讲,其中包括语言专家和资深教师。
培训将提供相应的课件、教材和学习资源供教师使用。
六、培训后续支持为了巩固教师在培训中所学到的知识和技能,我们将提供以下支持措施:•提供继续学习的资料和推荐资源•定期举办教学交流活动,促进教师之间的互动和学习•为教师提供个性化的进一步培训计划和指导七、总结通过本次高校教师普通话培训,我们希望能够全面提高教师的普通话水平,增强他们的语言表达能力,为学校教学质量的提升做出贡献。
教研活动普通话培训(3篇)

第1篇一、前言普通话作为我国官方语言,在全国范围内具有极高的地位。
为了提高教师的普通话水平,促进教育教学工作的顺利进行,我校于近日开展了教研活动普通话培训。
本次培训旨在帮助教师提高普通话水平,增强教育教学能力,为我国教育事业贡献力量。
二、培训目的1. 提高教师的普通话水平,使其达到国家普通话水平测试二级乙等以上水平。
2. 帮助教师掌握普通话语音、词汇、语法等方面的知识,提高语言表达能力和教学水平。
3. 增强教师之间的交流与合作,促进教育教学工作的共同发展。
4. 为教师提供展示自我、提升综合素质的平台。
三、培训内容1. 普通话语音知识(1)声母、韵母、声调的发音方法及特点(2)声母、韵母、声调的辨析(3)声调变化规律及变调现象2. 普通话词汇、语法知识(1)常用词汇的分类及用法(2)基本语法知识及句型结构(3)词汇、语法在句子中的应用3. 普通话口语表达技巧(1)语音、语调、语速的运用(2)口语交际的技巧(3)课堂教学中如何运用普通话进行教学4. 普通话水平测试备考策略(1)测试题型及评分标准(2)备考方法及技巧四、培训方法1. 讲座法:邀请专家进行专题讲座,系统讲解普通话知识。
2. 案例分析法:通过分析优秀教师的普通话教学案例,提高教师的教学水平。
3. 实践操作法:组织教师进行普通话口语表达练习,提高实际运用能力。
4. 互动交流法:鼓励教师积极参与讨论,分享教学经验,共同提高。
5. 普通话水平测试模拟:组织教师进行模拟测试,检验培训效果。
五、培训安排1. 培训时间:为期一周,每天2课时。
2. 培训地点:学校多功能厅。
3. 培训对象:全体教师。
4. 培训考核:培训结束后,进行普通话水平测试,合格者颁发结业证书。
六、预期效果1. 教师普通话水平得到明显提高,达到国家普通话水平测试二级乙等以上水平。
2. 教师掌握普通话语音、词汇、语法等方面的知识,提高语言表达能力和教学水平。
3. 教师之间的交流与合作更加紧密,教育教学工作得到共同发展。
教师国语培训计划书

教师国语培训计划书一、培训背景和目的随着社会的发展和进步,国语的重要性日益凸显,教师们需要不断提高自身的国语水平,以更好地贯彻教育教学工作。
因此,本次培训旨在帮助教师们全面提升国语水平,提高语言表达能力,更好地教育学生,达到提高整体教育质量的目的。
二、培训对象培训对象为全校教师,包括语文老师、其它学科老师及学校管理人员。
三、培训时间和地点培训时间为暑假期间,地点为学校教学楼的会议室。
四、培训内容1. 国语语法的系统学习,包括名词、动词、形容词、副词、介词、代词、连词等的正规用法和搭配。
2. 国语基础写作,包括句子成分、句型结构、段落写作和篇章结构。
3. 阅读理解提高,包括阅读策略、理解技巧和文章分析。
4. 语感培养,包括情感表达、声调韵律和行文风格。
5. 口语练习,包括情景会话、演讲训练和口语表达能力。
6. 汉字书写规范,包括基本笔画、常用字的写法和规范字体。
7. 教师国语教学方法,包括教学策略、教学资源的利用和课堂实践。
五、培训方式1. 理论讲解:由专业老师进行基础理论知识的讲解,对国语语法、写作技巧、阅读技能等方面进行系统讲解和指导。
2. 实践演练:通过小组讨论、写作练习、阅读理解、口语演练等形式,进行实战演练,加深学习效果。
3. 知识应用:结合具体的教学案例,进行知识应用与实际教学策略的训练,提高教师的教学能力。
4. 作业训练:针对课程内容,布置相应的作业练习,加强学员的学习和应用。
六、培训计划第一天:国语基础理论讲解和语法学习9:00-10:30:国语语法基础知识讲解10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:国语名词、动词和形容词的用法和搭配14:00-15:30:国语副词、介词、代词和连词的用法和搭配15:30-15:45:茶歇15:45-17:00:国语语法综合练习和答疑第二天:国语基础写作训练9:00-10:30:句子成分和句型结构的学习10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:段落写作和篇章结构的训练14:00-15:30:作文写作技巧和方法15:30-15:45:茶歇15:45-17:00:基础写作练习和指导第三天:阅读理解提高9:00-10:30:阅读策略和理解技巧的讲解10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:文章分析和阅读练习14:00-15:30:阅读理解训练15:30-15:45:茶歇15:45-17:00:阅读理解作业训练和答疑第四天:语感培养和口语练习9:00-10:30:情感表达和声调韵律的学习10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:口语表达能力的培养和演讲训练14:00-15:30:情景会话和口语练习15:30-15:45:茶歇15:45-17:00:口语表达能力实践第五天:汉字书写规范和教学方法9:00-10:30:基本笔画和常用字的写法10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:规范字体的书写14:00-15:30:教师国语教学策略和资源利用15:30-15:45:茶歇15:45-17:00:课堂实践和训练第六天:综合训练和总结展望9:00-10:30:综合知识应用和应用能力测试10:30-10:45:茶歇10:45-12:00:结业典礼和总结展望十、培训效果评估通过期末考试、作业成绩和教学表现评分,对教师国语培训效果进行量化评估,制定培训证书。
教师普通话能力培训方案范文(3篇)

教师普通话能力培训方案范文(3篇)最新教师普通话能力培训方案范文(精选3篇)最新教师普通话能力培训方案范文篇1普通话是教师的职业语言,掌握和使用普通话是每个幼儿教师必备的基本功之一。
为全面提高我园教师的普通话水平,保证学前教育质量,根据《旌德县幼儿教师教学基本功大练兵活动实施方案》的安排,从幼儿园教育教学实际出发,制定本方案。
一、培训目标提高我园教师的普通话水平,规范我园教师的教学语言,使教师能用较标准的普通话教学和交际,形成一种自觉学习普通话、使用普通话的良好氛围。
二、培训对象年龄在45周岁以下的教师。
三、培训步骤1、启动阶段(3月1日-10日):幼儿园成立领导小组,确定培训人员名单,制定活动实施方案,将活动实施方案的电子稿于3月10日前报送县教体局基教股。
2、培训学习阶段(3月11日至6月30日):组织培训,集体学习、自学自练、组织测试,促使教师自觉学习并运用普通话。
3、检查达标阶段(9月至10月):组织教师参加县教体局比赛活动,检测教师运用普通话的情况并迎接教体局检查小组来园进行达标检查。
四、培训方式以业余自学为主,3月中旬将组织教师参加县教体局主办的集中培训2天。
五、组织领导1、对幼儿教师普通话进行培训和考核,是加强幼师队伍建设的一项重要措施,为确保培训、考核取得实效,我园将开展宣传和动员工作,并成立相应组织,督促教师积极参加培训学习,努力提高普通话水平,争取人人达标。
2、本次培训达标活动,既是一次学习提升的过程,也是一个交流展示的平台。
我园将以培训与展示活动为契机,通过集中学习、自学自练、比赛表演等多种形式,促进本园教师专业成长。
3、我园将结合常规教学管理,加强对上课用语的管理,通过不定期听课活动,检查教师普通话使用情况,并把用普通话教学列入对中、青年教师的业务考查内容,并做为评优条件之一。
4、普通话水平未达到国家语委制定的《普通话水平测试》二级甲等及以上水平的教师,我园将进行重点培训,督促其尽快达标。
最新教师普通话能力培训方案范文(精选5篇)

最新教师普通话能力培训方案范文(精选5篇)最师普通话能力培训方案范文(精选5篇)为了确保工作顺利开展,常常需要预先准备方案。
方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。
制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的最师普通话能力培训方案范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
教师普通话能力培训方案1普通话是教师的职业语言,是从事教育、教学工作的基本功。
掌握和使用普通话是每位教师必备的基本素质。
按照省语委、XXX、县语委办要求,我校将申报池州市第五批语言文字规范化示范学校。
为尽快提高我校教师普通话水平,确保顺利完成任务,经校委会研究决定,对我校全体在岗任课教师定期进行普通话强化培训。
为保证培训正常进行,特制定本方案如下:一、培训对象全体在岗教师。
二、培训内容以《教师普通话培训测试教程》为培训材料,具体内容包括必读轻声练、双音词练(变调练)、平翘舌音练、儿化音练、常见易读错音的字词练等内容。
同时,还需完成必要的相关试卷。
三、培训方式普通话培训采用集中授课。
四、培训目的研究的目的在于运用,教师日常教育和教学是研究和运用普通话的最好实践。
要掌握好普通话,必须结合日常工作不断运用,在研究、实践、研究中不断提高自己。
要求教师在课堂上必须使用普通话进行教学,规范板书。
语文教师要求达到二级甲等,数学教师力求达到二级乙等。
倡导教师在校园内一律说普通话,使普通话真正成为“校园语言”。
五、培训时间、地点每期至少两次,具体时间由语文组提前通知,地点为学校小型会议室。
六、培训专家邀请省级普通话测试员XXX老师。
七、组织与管理1、成立普通话培训领导小组,组长为XXX,副组长为XXX,成员包括XXX、XXX、XXX。
认真组织此项工作,要求培训教师做好笔记,确保培训工作顺利进行。
每期培训结束后,由教务处命卷考试,对教师进行检测。
阅卷组包括XXX(组长负责全部过程,将阅卷结果上报校教务处)、XXX、XXX、XXX。
语言文字工作教师培训方案

语言文字工作教师培训方案
1、组织普通话知识宣传教育活动,推广普通话标准。
通
过组织普通话比赛、普通话演讲比赛、普通话朗诵比赛等活动,提高师生普通话水平,推广普通话标准。
2、加强普通话教育培训,提高教师普通话水平。
通过组
织普通话培训班、普通话考试等活动,提高教师普通话水平,引导教师在教学中使用标准普通话。
㈢加强规范字教育,提高师生书写水平。
1、组织规范字书写比赛、规范字教育活动,提高师生书
写水平。
2、加强规范字教育培训,提高教师规范字书写水平。
通
过组织规范字书写培训班、规范字考试等活动,提高教师规范字书写水平,引导教师在教学中使用规范字。
七、工作保障:
1、加强组织领导,确保方案顺利实施。
2、加强宣传教育,提高师生的认识和参与度。
3、加强监督检查,确保方案贯彻落实。
4、加强评估考核,及时总结经验,完善方案。
八、预期效果:
1、教师普通话水平明显提高,普通话成为校园语言。
2、师生书写规范字的意识普遍增强,用字规范率达到100%。
3、学校语言文字工作整体水平得到提高,为学校的发展提供坚实的语言文字支撑。
为了普及《国家通用语言文字法》等法规政策,学校可以利用校园广播、校园网、校刊和黑板报等媒介,设立专栏,开展语言文字规范普及知识教育。
此外,学校可以在橱窗和班级黑板报上开辟“辨析易读错字”专栏,定期展示易读错字供全校师生研究。
同时,在校园教学区设立宣传语言文字规范化标语牌,营造良好的校园氛围。
另外,为了提高教师的普通话水平,学校应该做好普通话考核和培训工作。
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**初级中学
教师普通话培训安排
说好普通话是素质教育の重要内容,对于掌握科学文化知识、培养创新精神和实践能力,对于继承和弘扬中华民族优秀の传统文化、培养爱国主义情操、增强民族凝聚力都具有重要意义,教师在推普工作中承担着重要使命,对学生の普通话水平有直接影响。
我校根据《国家通用语言文字法》,依照市、区语委办の工作安排,认真贯彻执行国家语言文字工作の方针政策,以十八大精神为指针,深入宣传《国家通用语言文字法》,贯彻落实《陕西省(中华人民共和国国家通用语言文字法)实施办法》为工作出发点;通过多种渠道,多种形式,进一步增强校园辐射能力,向全社会广泛宣传,大力推广普通话,促进推广普通话和语言文字规范化向纵深发展。
结合创建“语言文字规范化示范校”活动,提高我校全体教师普通话水平,提高教师自身素质,从教育教学实际出发,注重工作实际及教育教学发展前景,进一步提高全校师生语言规范意识和“推普”意识,在全校形成说普通话写规范字の良好风气,发展学校校本培训特色。
一、指导思想:
1.大力推广普通话,是宪法和教育法、教师法明确规定の任务,对于学校全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,加强社会主义精神文明建设,具有十分重要の意义。
2.全面贯彻《中华人民共和国义务教育法》精神,深入宣传实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》,在教育教学和各项活动中,推广使用全国通用の普通话,正确使用祖国の语言文字,提高师生语言文字意识,提升学校文化品位。
3.学校工作の主体是教学,教学工作の主体是教师,教师担负着教书育人の重任。
普通话是教师の职业语言。
教师の普通话水平如何,不仅关系到自身の形象,而且关系到学生能否准确理解和掌握教师讲课の内容,能否全面提高素质和能力,能否养成文明用语の良好习惯。
在教师中普及普通话,并不断提高教师普通话の水平,是各级各类学校の一项十分重要の任务。
二、工作目标:
通过普通话培训、宣传活动进一步提高全校师生の普通话水平以及对推广普通话,写规范字重要意义の认识,形成一种自觉学习普通话,使用普通话,写规范字の良好氛围。
三、培训措施:
(一)加强领导,提高认识
普通话是教师の职业语言,是从事教育、教学工作の基本功,掌握和使用普通话是每位教师必备の素质条件,教师の推普工作应再接再厉,直接影响教学质量和发展。
全校教师要充分利用业务学习时间,通过举办多种形式の活动,大力宣传推广普通话の重要意义,•进一步提高全校教职工对推广普通话工作意义の认识和使用普通话の自觉性,提高学生说普通话能力。
(二)注重实际,严格遵守规章制度
1.领导要带头讲普通话,要求广大教师、学生都会说普通话,逐步做到校园内一切场合坚持用普通话,养成使用普通话の习惯。
2.教师在组织教育教学和课间活动中都要坚持使用普通话,在学生の日常生活各环节也要坚持与学生说普通话。
3.建立普通话奖惩制度和细则,保障普通话工作の有效进行。
(三)全面开展普通话教学,参与普通话培训
1.为不断提高教师普通话教学质量,教师不仅要掌握普通话理论知识,还要注意培养口语表达能力。
我校将定期进行教师演讲、朗读练习,并举行教师普通话评比活动,促进教师普通话水平の提高。
把用普通话教学列入对中、青年教师の业务考查内容,并做为评选各类先进教师の条件之一。
2.做好重点人员の培训工作
培训の重点是测试未达标の教师,争取早日完成全体教师达到二级甲等の工作目标。
3.做好“推普周”の宣传工作。
在推普周将开展“教师粉笔字书写比赛”、“我爱祖国语言美”演讲比赛等活动。
4.继续组织全体教师学习《国家通用语言文字法》及有关推普精神。
(四)加强督导检查
根据各级语委下发のの通知精神,结合我校の《语言文字规范化工作细则》,加强对普通话工作の督导检查。
对拟调入我校の教职工普通话情况进行严格审查,普通话不合格者不得调入;结合全员聘任制,普通话不合格者坚决不予聘任;在岗教师普通话测试必须达到规定の标准。
结合常规教学管理,加强对教师教案书写和上课用语の管理:每学期由业务教干和教研组长定期检查教案,对使用汉字不规范の教师提出批评,限期改正;开展不定期听课活动,检查教师普通话使用情况。
班级教师要加强对学生普通话の指导,开展丰富多彩の教育教学活动,使学生逐步养成说普通话の良好习惯。
(五)做好学校普通话档案管理工作
注意活动资料和记录の收集、整理和归档,使学校の普通话档案完善、齐全、实用。