城市少年宫各项规章制度
少年宫工作日常管理制度

一、总则为了加强少年宫的管理,提高教学质量,确保各项工作有序进行,特制定本制度。
二、组织机构1. 少年宫设主任一名,负责全面工作。
2. 设副主任一名,协助主任工作。
3. 设教务处、办公室、财务室、后勤处等职能部门。
4. 各部门负责人由主任任命。
三、教学管理1. 教师职责(1)严格遵守国家教育法律法规,认真执行教学大纲,保证教学质量。
(2)关心爱护学生,尊重学生个性,培养学生的兴趣爱好。
(3)按时到岗,备课充分,教案规范,按时完成教学任务。
(4)积极参加教研活动,不断改进教学方法,提高教学水平。
(5)认真履行岗位职责,按时参加各类会议和培训。
2. 学生管理(1)学生应按时到校,不得无故缺课。
(2)学生应遵守课堂纪律,尊重教师,团结同学。
(3)学生应积极参加各项活动,培养自己的兴趣爱好。
(4)学生应爱护公物,保持教室卫生。
3. 教学质量评估(1)每学期末,对教师进行教学质量评估,评估内容包括:教学态度、教学方法、教学效果等。
(2)每学期末,对学生进行学业成绩评估,评估内容包括:知识掌握、技能运用、兴趣爱好等。
四、行政管理1. 办公室职责(1)负责少年宫的日常行政管理工作。
(2)负责起草、审核、发布各类文件、通知。
(3)负责组织各类会议和活动。
(4)负责接待来访人员,处理日常事务。
2. 财务室职责(1)负责少年宫的财务管理工作。
(2)负责编制、审核、执行年度财务预算。
(3)负责收缴、管理、使用各项经费。
(4)负责财务报表的编制和上报。
3. 后勤处职责(1)负责少年宫的后勤保障工作。
(2)负责设备、设施的维护和管理。
(3)负责校园环境卫生和绿化工作。
(4)负责校园安全保卫工作。
五、纪律要求1. 教师应遵守国家法律法规,遵守校纪校规,自觉维护学校形象。
2. 教师应恪守职业道德,诚实守信,廉洁自律。
3. 教师应关心学生,尊重家长,维护学生权益。
4. 教师应积极参加各类培训,提高自身素质。
六、奖惩制度1. 奖励(1)对在教学、科研、管理等方面取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。
城市学校少年宫工作管理制度汇总汇总

城市学校少年宫工作管理制度汇总一、工作目标和定位城市学校少年宫(以下简称少年宫)是为广大青少年提供优质教育和培训服务的重要场所。
少年宫工作的目标是全面发展学生的才能和素质,培养他们的兴趣爱好,促进其身心健康发展,培养他们的品德和文化素养,助力他们成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、组织架构和职责少年宫工作需建立合理的组织架构和明确的职责分工。
1. 管理机构•校长:负责全面领导和管理少年宫工作,制定工作计划并监督执行。
•少年宫主任:负责具体组织和实施少年宫的各项工作,统筹协调相关职能部门,保障工作顺利进行。
2. 职责分工•招生管理:负责制定招生政策和计划,组织招生工作,与家长进行沟通,处理相关报名事宜。
•课程设置:负责根据学生需求和市场需求,制定科学合理的课程设置,保证课程内容的质量和多样性。
•师资培训:负责组织对教师的培训和专业提升,提高教师教育教学水平。
•课堂管理:负责课堂纪律管理和课堂秩序维护,确保课堂教学正常进行。
•学生管理:负责学生档案管理、学生考勤管理、学生成绩管理等学生相关事务。
•安全管理:负责保障少年宫的安全,包括设备安全、学生人身安全等方面。
•绩效考核:负责实施绩效考核制度,对工作进行评估和奖惩。
三、工作流程和规范1. 招生流程•制定招生计划并发布;•接受家长报名并核实信息;•安排面试和录取工作;•发布录取结果并办理相关手续。
2. 教学流程•制定课程计划和教材选择;•确定教学方法和手段;•组织教学实施和评估。
3. 学生管理流程•建立学生档案并及时更新;•组织学生活动和交流;•监督学生学业和行为。
4. 安全管理规范•检查设施设备的安全性;•定期进行安全演练;•报告处理安全事件。
四、考核与奖惩为了促进各项工作的顺利进行,需要建立相应的考核与奖惩机制。
1. 考核制度•考核内容:包括教师教育教学水平、学生学业成绩、课程质量等。
•考核方法:采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责

少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.岗位职责:每个职位拥有不同的岗位职责,需要进行专门的管理。
少年宫需要设立相关的部门,对各个职位的工作进行规范化的管理,确保职责清晰,权责分明,避免职责混淆和工作重叠。
2.培训制度:为提高员工的综合素质和技能水平,少年宫需要定期组织专业的员工培训,使每位员工具备较强的专业能力和团队协作精神,更好地适应工作需要。
3.考核制度:针对各项工作的重要性和紧急性,少年宫需要建立严格的考核制度,对员工的工作情况进行评估,有针对性地进行奖惩。
4.安全制度:对少年宫内的安全制度需要进行系统规划和管理,对员工、学生和设施等进行保障,确保安全第一。
二、少年宫各类岗位职责1.文化教育类岗位职责:(1)学科教师:主要负责课程教学,制定教育教学计划,参加教学研讨和教师培训等。
(2)艺术指导:主要负责各类艺术活动的组织及指导,制定策划方案,细化流程,培养学生的艺术综合素质。
(3)文化辅导:主要负责文化辅导课的教学,制定教学计划和教学内容,维持课程的稳定发展。
2.管理类岗位职责:(1)行政管理:主要负责人事管理、财务管理、场馆管理、宣传推广、品牌建设等工作。
(2)教务管理:主要负责教学管理、课程设置、教师培训等工作。
(3)后勤管理:主要负责设施、场馆及设备管理,保障项目的正常开展。
3.支撑类岗位职责:(1)项目策划:主要负责项目策划、创新宣传等工作,把握市场发展趋势,提供创新性的课程和活动。
(2)市场拓展:主要负责市场拓展,加强宣传推广,建立良好的市场形象。
(3)技术支持:主要负责信息技术和网络支持,为员工和学生提供技术支持和服务。
以上只是简单的介绍各个岗位的职责,实际上,少年宫中的每个岗位都有其具体的工作内容和职责,需要进行具体的规划和管理。
只有各岗位间合作紧密,密切配合,才能顺利完成各项工作,真正实现少年宫的使命和目标。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责

少年宫是针对未成年人提供课外活动、学习和娱乐的文化机构,因此在工作管理制度上有着特殊的要求。
本文将介绍少年宫的工作管理制度及各类岗位职责。
一、工作管理制度1.少年宫制度少年宫根据少年宫工作特点和工作需求,制定相应的工作制度,明确员工的工作职责、权利和义务,规范员工的行为准则和工作方式,确保工作的秩序和效率。
2.工作时间制度少年宫根据工作需要,制定全年的工作时间表,规范员工的工作时间和休假制度,确保工作的连续性和稳定性。
3.工作考勤制度少年宫建立健全的考勤制度,明确员工的上班时间和考勤要求,实行考勤登记和考勤统计,确保员工的工作纪律和工作量的控制。
4.工作纪律制度少年宫制定相应的工作纪律制度,明确员工的行为准则和工作规范,规范员工的工作态度和工作方式,提高工作效率和质量。
5.工作安全制度少年宫要关注员工的工作安全问题,制定相应的工作安全制度,确保员工的人身安全和财产安全,提供必要的工作保护措施和安全培训。
6.工作绩效考核制度少年宫要建立有效的工作绩效考核制度,明确员工的工作目标和工作任务,评估员工的工作绩效和职业发展,提供相应的激励和奖励机制。
1.总务岗总务岗是少年宫的后勤保障岗位,主要负责少年宫的日常运行和维护管理,职责包括设备设施的维修和保养、场地的清洁和布置、材料和物品的采购和管理等。
2.教务岗教务岗是少年宫的教育教学岗位,主要负责设计和组织少年宫的课程和活动,职责包括制定教学计划和教材、招生和班级管理、授课和指导学生等。
3.文化艺术岗文化艺术岗是少年宫的文化娱乐岗位,主要负责组织和开展文化艺术类活动,职责包括艺术表演和展览的策划和组织、文化活动和比赛的策划和组织、文化交流和培训的组织和推广等。
4.行政岗行政岗是少年宫的管理和行政支持岗位,主要负责少年宫的行政事务和人事管理,职责包括文件和资料的管理、人员招聘和培训、日常办公和会务的组织等。
5.安全岗安全岗是少年宫的安全保卫岗位,主要负责少年宫的安全管理和应急处理,职责包括安全设施和设备的管理和维护、安全规章和制度的制定和执行、突发事件的处理和报告等。
少年宫各室管理制度

少年宫各室管理制度一、总则第一条为了加强少年宫各室的管理,保障少年宫的正常运行,根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规,制定本制度。
第二条少年宫各室应当坚持以未成年人为中心,以服务未成年人为宗旨,注重教育、培养、引导和激励未成年人全面健康发展。
第三条少年宫各室的管理工作应当贯彻执行国家教育方针,坚持立德树人,培养未成年人的道德品质、文化素养、科学精神和实践能力。
第四条少年宫各室应当建立健全各项管理制度,确保管理工作科学、规范、有序进行。
二、各室管理制度第五条书法室管理制度:1. 学员要爱惜公共财物,不得损坏室内器材,违者照价赔偿。
2. 保持书法室的整洁,不乱涂乱画,活动结束后,要及时组织学生打扫卫生,并把废纸放入垃圾筒,不准随地丢弃。
3. 上课时要遵守纪律,不得大声喧哗。
4. 活动结束后排队清洗毛笔等书法用具,切忌弄脏墙壁,要注意节约用水。
第六条音乐室管理制度:1. 学员要遵守音乐室纪律,不得大声喧哗,干扰他人学习。
2. 爱护音乐设备,不得随意损坏,违者照价赔偿。
3. 音乐室内的乐器、道具等物品,未经管理人员许可,不得随意触摸,如有损坏,照价赔偿。
4. 活动结束后,要及时清理垃圾,保持音乐室整洁。
1. 学员要遵守棋艺室纪律,不得大声喧哗,干扰他人对弈。
2. 爱护棋艺设备,不得随意损坏,违者照价赔偿。
3. 棋艺室内棋子、棋盘等物品,未经管理人员许可,不得随意触摸,如有损坏,照价赔偿。
4. 活动结束后,要及时清理垃圾,保持棋艺室整洁。
第八条体育室管理制度:1. 学员要遵守体育室纪律,不得大声喧哗,干扰他人训练。
2. 爱护体育设备,不得随意损坏,违者照价赔偿。
3. 使用体育设备时,要遵循安全操作规程,防止发生意外事故。
4. 活动结束后,要及时清理垃圾,保持体育室整洁。
1. 学员要遵守美术室纪律,不得大声喧哗,干扰他人创作。
2. 爱护美术设备,不得随意损坏,违者照价赔偿。
少年宫各项管理制度

少年宫各项管理制度少年宫是少年儿童校外教育的重要场所,为了保障少年宫的正常运转,提高服务质量,促进少年儿童的全面发展,特制定以下各项管理制度。
一、安全管理制度1、建立安全工作领导小组,明确各部门和人员的安全职责,落实安全工作责任制。
2、定期对少年宫的设施设备进行安全检查,包括电器、消防器材、游乐设施等,确保其完好无损,运行正常。
3、制定安全应急预案,定期组织师生进行安全演练,提高应对突发事件的能力。
4、加强对学员的安全教育,提高他们的安全意识和自我保护能力。
5、严格执行门禁制度,外来人员必须登记并经允许后方可进入。
6、活动期间,要有专人负责安全巡查,及时发现和消除安全隐患。
二、教学管理制度1、制定科学合理的教学计划,明确教学目标、内容和方法。
2、选拔具有专业知识和教学经验的教师担任教学工作,并定期对教师进行培训和考核。
3、教师要认真备课,精心设计教学环节,注重培养学员的兴趣和能力。
4、建立教学质量监控机制,定期对教学效果进行评估,及时调整教学策略。
5、尊重学员的个性差异,因材施教,关注每一位学员的成长进步。
6、鼓励教师开展教学研究和创新,不断提高教学水平。
三、活动管理制度1、制定丰富多彩的活动方案,涵盖艺术、体育、科技、文化等多个领域,满足不同学员的兴趣需求。
2、活动前要做好充分的准备工作,包括场地布置、器材准备、人员安排等。
3、活动过程中要加强组织管理,确保活动的秩序和安全。
4、注重活动的实效性和创新性,不断提高活动的质量和吸引力。
5、及时对活动进行总结和反思,积累经验,改进不足。
四、学员管理制度1、学员报名时要如实填写个人信息,遵守报名规定和程序。
2、学员要遵守少年宫的各项规章制度,尊敬师长,团结同学,爱护公物。
3、按时参加活动和课程,如有特殊情况需请假。
4、积极参与少年宫组织的各项活动,努力提高自身素质。
5、对表现优秀的学员进行表彰和奖励,对违反规定的学员进行批评教育。
五、卫生管理制度1、建立卫生工作责任制,明确各区域的卫生责任人。
少年宫管理细则范本(2篇)

少年宫管理细则范本第一章总则第一条【目的】本管理细则旨在规范少年宫的管理工作,加强对少年宫的组织、运行、活动等方面的管理,保障少年宫的正常运行,促进少年儿童的全面发展。
第二条【适用范围】本管理细则适用于全市各级少年宫的管理工作。
第三条【原则】少年宫的管理工作必须遵循以下原则:1.坚持以少年儿童的健康成长为中心,促进其全面发展;2.坚持以德育为核心,弘扬社会主义核心价值观;3.坚持因材施教,因时制宜,推动少年儿童个性发展;4.坚持培养实践能力,注重实践教育;5.坚持安全第一,确保少年儿童的人身安全;6.坚持公开、公平、公正的管理原则;7.坚持依法治理,保障少年宫合法权益。
第二章组织架构第四条【组织设立】各级少年宫应当设立相应的组织机构,包括少年宫理事会、秘书处、专业部门等。
第五条【少年宫理事会】少年宫理事会是少年宫的最高权力机构,负责决定和监督少年宫的发展方向和管理工作。
第六条【秘书处】秘书处是少年宫的日常管理机构,负责组织、协调和执行理事会的决策,并负责少年宫的运行管理。
第七条【专业部门】少年宫应当根据需要设立相应的专业部门,如文艺部、科技部、体育部等,负责相应领域的活动组织和指导。
第三章活动管理第八条【活动策划】少年宫应当根据少年儿童的需求和特点,制定年度活动计划,并按照计划组织开展各类丰富多彩的活动。
第九条【活动组织】少年宫应当根据活动计划,组织相关部门和人员进行活动策划和组织工作,确保活动的顺利进行。
第十条【活动宣传】少年宫应当通过各种途径和媒介进行活动宣传,提高活动的知名度和参与度。
第十一条【活动评估】少年宫应当对每次活动进行评估,总结经验,不断改进活动策划和组织方式。
第四章人员管理第十二条【人员选拔】少年宫应当根据工作需要,通过招聘、选拔等方式选择合适的人员担任相关职务。
第十三条【职责分工】少年宫应当对每个工作岗位明确职责分工,确保各项工作有序进行。
第十四条【培训与考核】少年宫应当对工作人员进行必要的培训和考核,提高他们的专业素养和工作能力。
少年宫建设安全管理制度

为确保少年宫的和谐稳定,保障师生的生命财产安全,特制定本安全管理制度。
一、安全管理组织机构1. 少年宫成立安全工作领导小组,负责全面领导、组织、协调、监督少年宫的安全管理工作。
2. 安全工作领导小组下设安全办公室,负责具体实施安全管理制度,定期召开安全工作会议,研究解决安全工作中的问题。
二、安全管理制度1. 人员安全管理(1)工作人员必须遵守国家法律法规,履行职责,严格执行各项规章制度。
(2)工作人员应定期接受安全教育培训,提高安全意识,掌握安全知识和技能。
(3)外来人员进入少年宫,必须接受门卫登记,经许可后方可进入。
2. 物品安全管理(1)加强物品的采购、保管、使用和报废管理,确保物品质量。
(2)建立健全仓库管理制度,定期对仓库进行安全检查,确保仓库安全。
(3)加强校园内消防设施、消防器材的维护保养,确保其正常使用。
3. 设施设备安全管理(1)定期对校园内的建筑物、设施设备进行检查、维修,确保其安全可靠。
(2)加强对教室、实验室、体育设施等场所的巡查,确保使用安全。
(3)加强对电梯、消防通道、应急疏散通道等关键设施的管理,确保畅通无阻。
4. 活动安全管理(1)举办各类活动前,需制定详细的活动方案和安全措施,报安全工作领导小组审批。
(2)活动期间,工作人员应密切关注活动现场,确保活动安全有序。
(3)活动结束后,及时清理现场,消除安全隐患。
5. 用电安全管理(1)严格执行用电安全操作规程,禁止私拉乱接电线。
(2)定期检查电气线路、设备,确保其安全可靠。
(3)加强对用电设备的维护保养,及时更换老化、损坏的设备。
6. 应急管理(1)建立健全应急预案,定期组织应急演练,提高应急处置能力。
(2)发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,确保师生安全。
(3)及时上报事故情况,配合相关部门进行调查处理。
三、安全责任1. 少年宫主要负责人对本宫的安全工作负总责。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
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一、同安第一实验小学城市少年宫工作管理制度1、以理念为先导、以创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色,面向学校、面向孩子建设充满生机活力的城市学校少年宫。
2、在上级的领导下,坚持正确的办宫方向,努力把城市学校少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。
3、全面贯彻党的教育方针,热爱少年儿童,坚持依法执教,廉洁从教,爱岗敬业,严谨治学,团结协作。
4、不断深化教育教学改革,不断培养和提高校内教师和校外辅导员的综合素质;增强城市学校少年宫对未成年人的感召力,活跃未成年人的活动阵地。
5、加强未成年人思想道德建设,为未成年人创造良好健康的成长环境,营造浓厚的学习氛围,使城市学校少年宫成为少年儿童的活动中心。
6、丰富未成年人的精神文化生活,为未成年人搭建展示自我的平台;认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动,不断推进素质教育。
二、同安第一实验小学城市少年宫主任工作职责城市学校少年宫主任是本单位法人代表,是城市学校少年宫的领导者和组织者,在上级主管部门的领导和党组织的监督下,全面负责少年宫的工作。
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强对各部门的领导与协调,积极改革,勇于创新,科学管理,发挥机构职能,提高工作效率,努力把“城市学校少年宫”建设成为孩子喜欢的活动场所,家长放心的教育阵地。
2.认真完成上级领导交给的各项任务,制定“城市学校少年宫”发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法,并认真组织实施。
经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况,做好统筹工作,注重总结经验,落实改进措施,增强“城市学校少年宫”对少年儿童的感召力,活跃少年儿童阵地。
3.负责“城市学校少年宫”的教师队伍建设工作,加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作,努力做到“知人善用”,注重培养骨干力量,依靠全体教职工办好“城市学校少年宫”。
4.重视交流和学习,主动与其他“城市学校少年宫”联系,学习兄弟学校办少年宫经验,用于指导本少年宫工作,加强教育研究,做好推动全市中小学素质教育工作。
5.团结群众,关心群众,发扬民主精神,倾听群众意见,坚持原则,实事求是,秉公办事,不谋私利。
在条件允许的情况下,努力解决教师的后顾之忧,充分调动教职工的积极性。
6.贯彻艰苦创业,勤俭节约的原则,计划好财务开支,管好“城市学校少年宫”设备,提高现有设备的利用率。
7.自觉接受党支部、教代会的监督、评议,依靠工会搞好民主管理。
三、同安第一实验小学城市少年宫副主任工作职责城市学校少年宫副主任协助少年宫主任管理活动建设工作。
全面完成少年宫教育教学任务,不断提高教育教学质量,其主要职责是:1.协助城市学校少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划,制定并实施培训和阵地活动计划,做好学期和年终业务工作总结。
2.组织和管理教学工作,有计划地组织教师进行教研活动,认真学习兄弟城市学校少年宫的教育培训经验,熟悉并掌握校内辅助教育的规律,合理安排教师文化学习和业务进修,审查教师的学科计划和教案,定期检查落实情况。
3.搞好教师队伍建设,做好专业教师的考核管理工作和城市学校少年宫校外辅导员的聘请工作,建立健全教师业务档案。
4.加强同其他城市学校少年宫的业务联系,利用节假日和中心活动,组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等活动。
5.不断加强和改善教学管理,完善健全各种教学制度,逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
四、同安第一实验小学城市少年宫总务后勤工作职责1.协助城市学校少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外的一切经费,贯彻勤俭节约的原则,正确编制预决算,及时向宫主任提出使用经费的建议和意见。
2.做好教学和全宫性活动的物资采购,后勤服务工作,为保证全宫各项工作和活动的顺利开展创造物质条件。
3.努力改善办学条件和宫容宫貌,统筹规划全宫室内外场地的使用和基本建设工作,充分合理地利用现有设备和器材,定期检查、保养和维修,防止意外事故的发生。
4.加强乡村城市学校少年宫财产物资的管理,定期组织宫内财产和教具的清查及登记工作,做到账物相符,杜绝漏洞,做到每学期核对一次。
建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。
五、同安第一实验小学城市少年宫考勤制度1.城市学校少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时上,下班,做到不迟到,不早退,不无故缺席。
2.全体教职工必须严格遵守纪律,忠于职守,做到上班不离岗,上课不离班。
因公外出要如实登记。
3.严格请假手续,请假均要有书面报告,请病假必须附医院休息证明,经领导批准,并安排好工作方可离岗休息。
4.教职工婚假、丧假、产假、探亲假按有关规定办理,但均须事先办理请假手续。
5.教职工因公出差和因事补休必须经宫主任室批准,安排好课和工作后方可离开。
6.每月统计一次教职工出勤情况,及时核对,定期公布,存档备查。
六、同安第一实验小学城市少年宫设施设备管理制度1.城市学校少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想,爱护宫内财物,管好宫内财物,反对一切损坏少年宫利益的行为。
2.城市学校少年宫所有财产均有专人保管,并建立进、销,登记制度,每半年核查一次。
3.凡购进物品,必须先由总务验收、登记,统一进账后方可领用。
领用人需本着节约的原则填写登记。
4.总务人员要加强责任感,及时清点宫内财物,对宫财物做到心中有数。
对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。
5.严格财产管理制度,宫内所有物品(包括各种乐器)未经领导批准一律不得外借。
活动功能室的钥匙一律不得转交他人。
特殊情况,由商借租用单位出具介绍信,经少年宫领导批准签字后方可借用或租用,并按时交回,如有损坏或遗失应照价赔偿。
七、同安第一实验小学城市少年宫财务管理制度1.城市学校少年宫是依托学校建设,全体工作人员要本着艰苦朴素的原则,做到精打细算,勤俭办宫。
2.严格掌握经费开支,购物要有计划,经领导批准方可购买,减少不必要的开支,做到专款专用。
3.严格财经纪律,合理使用经费,鼓励节约办宫,多方式,多渠道筹资开展活动。
4.严格报销手续,坚持一支笔审批制度。
报销必须凭购物发票由经手人、验收人(证明人)签名,负责人批准方可报销。
5.财务人员必须严格执行财务制度,对发票,暂付款的使用和对现金、记账、报表、核算等必须严格执行财会规定,杜绝一切不合理的开支和漏洞。
6.实行民主理财,加强财务领导,宫主任亲自抓财务工作,会计每月结账一次,定期公布账目,年终清账一次。
八、同安第一实验小学城市少年宫外聘教师暂行规定制度1.被聘教师必须忠于人民教育事业,作风正派,事业心强,具有较高的业务水平。
2.被聘教师必须身体健康,无传染病史。
3.必须严格遵守城市学校少年宫各项规章制度和作息时间,做到提前10分钟做准备,按时上、下课。
如有特殊情况不能上课者,必须提前与服务学校联系,以便安排。
4.上课必须精心指导学生,保持课堂整洁,注意爱护教学用品和公共设备。
5.被聘教师与本宫教师要团结合作,互相关心,互相支持,共同搞好工作。
九、同安第一实验小学城市少年宫艺术类教师工作职责1.艺术类教师可以有组织,有计划地选择开展声乐、舞蹈、器乐、语言和形象表演,组织各类特色班。
2.认真备课,讲课,合理制定教学进度,在教学实践中,注重基础知识和基本技能的传授,充分调动学生的学习积极性和主观能动性,认真开展教研活动,不断提高教育教学质量。
3.有组织,有制度搞好学员民主管理,注重思想品德和行为规范教育,做到传艺育人,使学生身心都能健康成长。
4.按时并有质量地完成城市学校少年宫的活动任务,在教学中把教学任务和特色活动合理结合,使未成年人在各项活动中得到锻炼和提高。
5.遵守职业道德和端正师容教态,负责管理好教室卫生及学员的课间安全,创造良好整洁的教学环境,管理好所分管的教学设备,器材。
6.按时完成少年宫领导分配的其他工作。
十、同安第一实验小学城市少年宫教学常规管理(一)教学准备1.辅导员根据“城市学校少年宫”的功能和建设基本原则,结合学科教学的特点制定活动教学目标,认真制定授课计划。
2.遵循有利于教学实践的原则,认真准备教案,并接受检查与指导。
3.教学内容包括:教学目标,教学内容,重难点指导,教学方法与手段等。
4.教学内容的选择须适合少年儿童的年龄特点和接受能力,注重基本知识、基本技能的传授和情感态度与价值观的培养。
(二)教学活动1.教与学活动,以活动为主,在活动中教,在活动中学,寓教育于活动之中。
2.坚持把德育放在首位,结合教学渗透思想道德教育,培养少年儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。
3.教学内容具有科学性,传授正确的知识,先进的技术,科学的技能技巧。
4.教学方法灵活多样,着重培养和发展学生的兴趣,注重个体差异,因材施教。
5.贯彻理论联系实际的原则,采取启发诱导的方法,培养少年儿童的创造力,提供实践和体验的机会。
十一、同安第一实验小学城市少年宫档案管理制度1、少年宫档案工作按照统一领导,集中管理的原则,建立专门的档案工作机构,形成分管领导负责,专人管理的机制,对少年宫的管理、教学、科研、基建、设备、出版物、财会、人事、业务、电子声像、实物等各类档案实行集中统一管理。
2、档案工作机构的基本任务(1)贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策、规定,规划少年宫档案工作。
(2)制定少年宫档案工作规章制度,并负责监督、指导和检查执行情况。
(3)指导和协助各部门做好各类档案的收集、征集、整理、立卷、分类、保管统计工作。
(4)接收档案并对室藏的全部档案进行科学管理,开发档案信息资源,做好利用服务工作。
(5)开展档案宣传工作,提高师生员工的档案意识。
3、归档范围(1)文书档案:主要包括少年宫在日常工作中形成的各种文件、会议记录、纪要、工作计划、总结、规章制度等具有保存价值的文件材料。
(2)教学档案:主要包括教学管理,教学实践和教学研究及学生兴趣小组或社团等活动中形成的材料。
(3)科研档案:主要包括在日常活动项目,特色项目科研工作中形成的文件材料,少年宫出版的书籍、学报、校刊等。
(4)基建档案:主要包括少年宫在基建项目中形成的文字材料、基建图纸、项目审批文件等。
(5)设备档案:主要包括各种活动器材、实验仪器在购置、使用、维修和改进工作中产生的文件材料、使用说明、技术图纸、技术操作规程、软件、技术参数、合格证、保修卡等。
(6)业务档案:主要包括辅导员培训进修,各种成果,获奖证明等。
(7)人事档案:主要包括辅导员、外聘辅导员、志愿者的工作经历,政治思想,业务水平等。
(8)会计档案:乡村(城市)学校少年宫实行财务单列,做到专款专用。
会计档案主要包括少年宫在财务会计核算中形成的报表、凭证、票据、预决算、银行及现金日记帐等文字材料。
(9)电子声像档案:主要包括少年宫各项工作中形成的照片、录音带、录像带、光盘等电子声像材料和配套文字材料。