培训需求调查问卷教学文案

培训需求调查问卷

本调查问卷主要调查您对培训的需求情况以及目前接受培训的现状，我们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上，结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训计划。

（以下选择题，请将您所选项涂为红色即可）

第一部分：个人基本信息

姓名：部门：职位：

第二部分：培训现状信息

1．对于培训的重要性，你的态度如何?( )

A.非常重要

B.重要

C.一般

D.不重要

E.没必要

2．您认为培训与工作绩效的关联程度如何？( )

A.很有帮助

B.有帮助

C.一般

D.没有帮助

E.浪费时间

3．对于学习，您的态度是什么？( )

A.有需要时再学习

B.不需要学习

C.没有时间学

D.需要经常学习

4．最近两年参加过培训种类有哪些？（可多选）( )

A.没有参加过

B.领导力提升

C.组织管理

D.通用管理技能

E.战略管理

F.法律类

G.统计与审计 H.信息化 I.项目管理 J.人力资源管理 K.财务管理 L.行政文秘类

M.个人职业发展类 N.专业技能类

其它（请说明）：

5．如果您接受过培训，您参加的原因是什么？( )

A.主动参加

B.领导或单位指派

第三部分：对培训的评价和期望

1．您认为，最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的2~3种。( )

A.课堂讲授

B.小组讨论

C.在职指导

D.游戏活动

E.角色扮演

F.教练式

G.其它方式(请说明)：

2．您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较合适？( )

A .3小时 B. 6小时（1天） C. 12小时（2天） D .12小时以上 E.其他

3．公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）( )

A.实战派知名企业高管

B.学院派知名教授学者

C.职业培训师

D.咨询公司高级顾问

E.本职位优秀员工或专家

F.其他

4．您认为对培训效果影响最大是什么？( )

A.培训组织与服务

B.培训内容和教材

C.培训时间的安排

D.培训方式与手段

E.培训讲师的水平

F.培训时间的长短

G.其他

5．您认为培训时间安排在什么时候比较合适？( )

A.上班期间

B.下班后

C.双休日

D.其他

6．您对您一个月参加培训的频率能接受几次？( )

A.每月4次

B.每月2次

C.每月1次

D.两月1次

E.其他

第四部分：培训需求信息

1．您认为，下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要？请勾选其中您认为最重要的几类课程。（可多选）

2．您认为您的部门和团队成员整体专业技能如何？有哪些方面需要进一步加强？

3．您认为自己所在职能部门必须具备的核心能力是什么？

4．您认为针对本部门人员的培训内容应该侧重在哪些方面？

5．如果公司将采用您推荐的三门部门内部培训课程，您计划推荐的三门课程的主题是：

A 您希望的讲师

B 您希望的讲师

C 您希望的讲师

第五部分：专项课题需求

1.您在日常管理工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案? 请您选择1~2个以课题的形式提出或描述出来。

感谢您的配合！