加拿大社会保障制度..
与中国相比,加拿大的医疗保健系统如何？
与中国相比，加拿大的医疗保健系统如何？加拿大作为一个发达国家，医疗保健系统是其独具特色的一种社会保障制度。
与中国相比，加拿大的医疗保健系统有以下几个方面的不同：一、医疗费用加拿大的医疗保健系统是由政府统一管理的，实行全民医保制度。
所有在加拿大合法居留的人都可以享受到公立医疗服务，同时，政府还提供免费的健康保健、预防医学和公共卫生服务。
这些都是公共经费所支付的，而不是个人花钱，这与中国的医疗费用制度有着很大的不同。
在中国，虽然有医保、社保等制度，但医疗费用相对较高，就医不仅要花费大量的钱财，而且还需要付出较多的时间和精力。
二、医疗服务加拿大的医疗保健系统非常普及，几乎每个人都可以拥有基本的医疗服务保障。
医疗质量也十分优秀，医生、护士等医疗人员都需要获得资格认证才能进行执业。
而且，为了保证医疗服务的质量，政府对于医疗机构的管理也十分严格。
相比之下，中国的医疗保健系统不够完善，尤其是乡村地区的基层医疗服务体系还需要进一步加强。
三、医疗设施加拿大的医疗设施非常完善和先进，覆盖面积广，基础设施也得到了充分的保障。
医院、诊所、药房等医疗设施设备都十分先进，保障了人民的健康需要。
而在中国，医疗设施的分配不够平衡，并且医疗设备和设施的投入相对较少，导致许多地区的医疗水平不高。
四、急救服务在加拿大，医疗保健系统向所有居民提供严格的急救机制，消除了病患和家属所面临的医疗难题。
而在中国，针对急救服务的体系还在建设中，一些偏远地区的急救设施相对较差。
总体来说，与中国相比，加拿大的医疗保健体系相对完善，为它的居民提供了全面的医疗保障。
国外社会保障制度的优缺点比较分析
国外社会保障制度的优缺点比较分析随着全球化的加速，国际交流日益增多，越来越多的人开始关注不同国家的社会保障制度。
每个国家的制度都有其优缺点，在进行比较分析时需要进行全面而深入的研究。
本文将通过对比分析美国、加拿大、德国、瑞士和澳大利亚的社会保障制度，探讨其优缺点，以期为我国的发展提供一定的借鉴。
一、美国美国是一个以自由为主导的国家，因此其社会保障制度也体现了自由主义的特点。
美国的社会保障制度造成了广泛的贫富差距，社会福利程度也比较低。
首先，美国的社会保障制度主要分为社会保障和医保两部分。
社会保障主要是指职业退休金和社会福利，对底层人群帮助不大，其中也涉及到失业救济、残疾人福利等领域。
而医保则是由联邦政府和各个州政府负责的，其财政来源主要是纳税人的个人所得税和企业所得税。
美国医保制度虽然覆盖面很广，但其费用也很高，不同的医保政策在不同州之间也存在差异。
其次，美国政府在社会保障方面的投入也相对较少，很多职业退休金和社会福利需要个人自己承担。
因此，美国社会福利程度远远不及欧洲一些国家。
美国的贫富差距也很大，社会福利能力弱，导致底层人民生活质量下降，增加了社会不稳定因素。
二、加拿大加拿大是一个福利国家，其社会保障制度比较完善，对公民保障的力度也比较大。
在加拿大，社会保障制度主要包括医疗保险、养老金、失业救济和家庭福利。
与美国相比，加拿大的医疗保险是由联邦政府负责，覆盖面比较广，一些医疗费用可以完全免费或者减免。
加拿大的养老金制度也比较健全，可以帮助老年人养老。
失业救济也有一定的保障，失业人群可以获得经济补助。
此外，加拿大也为有低收入家庭的家庭提供福利。
然而，加拿大的社会保障制度也存在一些问题。
在医疗保险方面，虽然覆盖面广，但有些医疗项目需要自己承担费用。
养老金方面，加拿大的养老金制度只能保障到最低限度，对于一些高收入人群来说，其退休金可能无法满足其生活需要。
三、德国德国是一个社会福利比较充分的国家，其社会保障制度也比较完善。
加拿大社会保障制度
加拿大社会保障制度一、加拿大社会保障历史沿革1，加拿大社会保障早起发展时期（1867年至20世纪30年代初）加拿大独立后社会保障仍然被认为是地方政府和私人的事情，由各省自主管理，社会问题在当时被认为是个人行为的直接结果，贫穷是个人软弱和无能力照顾自己的失败表现，当时奉行四大原则：第一原则是剩余型原则，第二原则是选择性原则，第三原则是条件性原则，第四原则是“劣等处置”原则。
2，加拿大社会保障设计和建立时期（20世纪40年代至70年代早期）在经历30年代的大萧条以后，加拿大政府开始研究如何利用社会保障抵御风险，满足人们的需求和期待。
20世纪40~70年代，是加拿大现代社会化政策发展和福利国家建设的第一时期，在此期间提出的许多解决社会问题方案已经付诸实施。
3，加拿大“福利国家”危机与改革时期（20世纪70年代中期至今）第一．废除福利制度：放弃政策目标，取消计划，改变结构。
第二．利用福利的社会经济系统，对社会保障的各种资源进行再整合。
二、加拿大社会保障制度主要内容1、养老保险加拿大实行三级政府制度，即联邦政府，省、地区政府和市政府。
社会保障方面的具体事务主要由省和地区负责。
1993年，加拿大政府改组后成立人力资源开发部，统一管理除医疗保险外的各项社会保险，负责制定法案，规定保险的基本标准和条件，具体事宜则由各省自行制定。
加拿大养老保险可分为三个层次：(1)老年人收入保障计划该层次的保险费用来源于国家税收，三项支出：老年保障金：受益者是全体国民，年龄限制是达到65岁，年满18周岁以后在加拿大居住10年以上。
收入保障补贴。
这是一个有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人配偶或鳏寡补助金：老年保障金计划和收入保障计划在实际运作过程中，在有些特定的情况下，发生了一些会引起困难的不正常的现象。
（2）退休金计划。
这项保障的费用来自于雇主和雇员的缴费。
政府规定凡是满18周岁已已参加工作的雇员，必须交纳工资收入的2.95%的退休金作为将来退休后的福利，雇主按照同样的比例出资。
二战后加拿大现代社会保障制度的主要特点及启示
二战后加拿大现代社会保障制度的主要特点及启示作者：马啸来源：《经济师》2014年第11期摘要：在当今世界看来，加拿大无疑是一个年轻的中等发达国家。
在其短短100多年的历史中，加拿大凭借其特有的国家发展道路实现了从英属北美的殖民地到世界资本主义经济强国的巨大转变。
而在这华丽转身中，最令世界瞩目的莫过于其全面完善的现代社会保障制度。
在这一领域，加拿大已然成为世界公认的高度发展的社会福利制国家。
正因如此，这一亚富首佳的社会保障制度的建立过程以及其特有的运作方式都对当下发展中国家乃至世界各国具有榜样或指导意义，具有较好的研究和参考价值。
关键词：加拿大社会保障效率公平全民性中图分类号：F840.685 文献标识码：A文章编号：1004-4914（2014）11-094-04一、二战后加拿大现代社会保障制度的确立及发展进程（一）20世纪50年代社会保障制度加快建立时期第二次世界大战结束后，加拿大迎来了一个相对稳定而又发展迅速的新时代，然而六年的艰苦战争所遗留下的种种严峻的社会问题也迫切地要求联邦政府加以研究并妥善解决。
其中，联邦政府所要完成的首要任务就是应付战后大规模的失业问题。
由此可见，“加拿大的…福利国家‟主要是战后时代的产物”{1}。
在20世纪50年代，加拿大为加快建立现代社会保障制度先后出台了几项主要的社会保障立法，涉及公民社会生活的多个领域，受益群体的范围也由此变得更为广泛。
在养老保障领域，联邦通过了“老年保障法”和“老年补助法”两部法案，取代了1927年出台的“老年养老金法”，建立了双层养老金体系。
在医疗保障领域，1957年加拿大议会一致通过了“医疗保险和诊断服务法”，规定由联邦政府负担各省医疗保险等费用支出的一半，同时各省的公民均可在平等的条件下享受医疗保障，从而也预示着加拿大的医疗保障体系向着更为普遍的全国性目标迈进了一大步。
此外，在最为棘手的失业保障领域，尽管在二战结束前就已经设立过失业保险基金，而且“到1950年已经累计有近6亿加元的余额，但当时却有三分之一的失业者没有资格享受失业保险金”{2}。
国外社会保障制度的规定
国外社会保障制度的规定欧洲：1.德国：德国的社会保障制度非常完善，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
德国的医疗保险是通过强制性共同偿付的方式实施的，雇员和雇主共同承担保险费。
养老保险是所有从事职业工作的人都必须参加的，也是强制性的。
此外，德国还实行失业保险，给予失业人员一定的生活保障。
2.法国：法国的社会保障制度也十分完善，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。
法国的医疗保险是基于社会保障制度进行的，由工资收入的一部分作为社会保险费用。
养老保险是法国社会保障系统的核心部分，参保者可在退休时获得养老金。
工伤保险是为从事劳动工作的人提供的一种社会保障制度，提供因工作事故或职业病引起的收入补偿和康复治疗。
美洲：1.美国：美国的社会保障制度主要包括社会保险和医疗保险。
社会保险主要包括养老金、残疾保险和遗属保险。
养老金是美国社会保障制度的核心内容，通过雇员和雇主的缴费来建立个人缴费账户，确保退休时能够获得养老金。
残疾保险向因身体或精神原因无法工作的人提供收入保障。
遗属保险为被保险人的遗属提供生活经费。
医疗保险则提供医疗费用报销和药物优惠。
2.加拿大：加拿大的社会保障制度由联邦和各个省份共同管理，主要包括医疗保险、养老保险和失业保险。
加拿大的医疗保险为公民提供医疗服务的报销和支付，由政府负责管理和资助。
养老保险是根据工作年限和缴费的多少确定的，提供老龄人口的养老金。
失业保险则是为失业人员提供一定收入以及职业培训等服务。
亚洲：1.日本：日本的社会保障制度包括医疗保险、养老保险、失业保险和生活保障等。
医疗保险由被保险人和雇主共同缴纳，其中一部分由国家负担。
养老保险是雇员和自营人员参加的社会保险制度，提供退休金和死亡保险金。
失业保险提供一定时间内的失业救济金和求职支援。
生活保障提供给低收入家庭和有需要的人。
2.韩国：韩国的社会保障制度主要包括医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。
医疗保险是所有在韩国的居住者都必须参加的社会保险制度，由个人和雇主共同缴纳。
加拿大和中国的社会保障政策有何不同？
加拿大和中国的社会保障政策有何不同？随着世界人口老龄化趋势不断加剧，社会保障成为各国政府关注的焦点。
加拿大和中国作为世界上两个重要的国家，在社会保障方面的政策也有所不同。
本文将从以下几个方面进行分析，帮助读者了解加拿大和中国社会保障政策的不同之处。
一、基础养老保障在基础养老保障方面，加拿大和中国的政策具有一定差异。
加拿大实行基于个人工作年限的养老保障制度，个人工作年限越长，领取养老金的金额越高。
此外，加拿大还实行国家老龄化保障金计划，对于入境时年龄在65岁以上的移民来说，只要达到既定的居住和工作年限，就可以获得基础的老龄保障金。
而中国政府实行的是基于国家统筹的养老保障制度，工作年限、个人基本养老保险缴费等因素影响着个人领取养老金的金额。
但是，国家近年来也在不断探索发展个人商业养老保险，为老年人提供更多保障。
二、医疗保障加拿大和中国的医疗保障政策也存在一些差异。
加拿大的医疗保障体系较为完善，全国人口都可以享受免费基础医疗服务，并且可购买商业保险增强医疗保障。
而中国的医疗保障政策相对较为复杂，基于国家统筹的基本医疗保险覆盖人群数量虽然庞大，但是覆盖范围、报销比例等方面仍存在一定差异，需要不断完善。
三、家庭保障在家庭保障方面，加拿大和中国的政策也略有不同。
加拿大全面实行法定父亲产假，为年轻家庭提供更为便利的保障，同时也可以帮助父亲们更好地照顾孩子，提升家庭的整体保障水平。
而中国政府则在近年来积极探索实行法定带薪假等措施，对于年轻家庭来说也有着一定的保障作用。
四、灵活就业保障在灵活就业保障方面，加拿大政府实行了灵活退休制度，鼓励老年人参与到灵活就业中来，同时允许工作者提前退出，享受更长时间的退休，为工作者提供更大的保障。
而中国在近年来也在探索创意灵活就业的模式，尤其是在线教育、自主创业等行业的逐渐崛起，对于由此带来的灵活就业问题，国家也在探索更为有效的保障措施。
总之，在社会保障方面，加拿大和中国各有优劣，需要不断深化探索，为人民提供更加丰富的保障政策。
加拿大的政治体制和社会制度研究
加拿大的政治体制和社会制度研究加拿大是一个民主、自治、联邦制的国家，其政治体制和社会制度因为其多元文化的特点而显得复杂和多样化，令人不得不加以研究。
政治体制加拿大采用的是议会制度，由联邦政府和10个省政府组成。
联邦政府（Canada government）分为三个分支：行政、立法和司法。
行政机构由总理和内阁组成。
总理是由国会议员选举产生的，由党派议会支持和建议选任内阁，内阁是总理选择的部长组成的。
这三个分支之间有权力的互相制约和平衡，实现了政治体制的稳定运行。
加拿大采用的是联邦制度，联邦政府和省政府在政治、经济、文化等领域都保持着一定的自治权。
联邦政府的事务涉及国家总体性问题，如国防、外交、移民等。
而省政府则承担地方性问题，如教育、医疗、社会福利等。
由于每个省的历史、文化、经济和人口等因素不同，因此各省之间的政治、经济、文化等差异也非常明显。
社会制度加拿大是一个多元文化的国家，其社会制度和生活方式也受到不同文化的影响。
加拿大是个福利国家，对病故、失业、老人、贫困和残疾人等方面都提供着社会保障。
而且，加拿大的医疗系统也是出了名的好，每个公民都可以享受到优质的医疗服务。
加拿大是一个民主国家，尊重言论自由和个人隐私，法律也保障公民的基本人权和自由。
此外，加拿大的教育也是著名的，经常在国际排名大赛中名列前茅。
加拿大有极高的教育水平，尤其是在艺术、文化、科学技术等领域。
同时，加拿大的社会各个阶层的关系也非常和谐，因为加拿大的历史和地理的原因产生的多民族、多文化的大熔炉，所以民族关系非常重要，这也使得加拿大的社会价值观强调多元化、包容性，人们习惯尊重多元文化。
结论加拿大的政治体制和社会制度在不断地发展和完善。
加拿大作为一个多元文化的国家，需要在政治、经济、文化、社会等方面不断进行改革，以适应国内外的新形势和新挑战，同时也需要在不断吸取国外发达民主国家的有益经验的前提下，建设一个更加繁荣、和谐和富有活力的社会和政治体制。
各国社会保障制度的比较研究
各国社会保障制度的比较研究社会保障制度是一个国家在经济、社会和政治层面上为保障国民的生活和权益所建立的制度。
不同国家的社会保障制度有其各自的特点和运作方式，这些差异主要受到国家历史、文化、经济发展水平以及政府政策的影响。
本文将从医疗保险、养老保险和失业保险三个方面，对各国社会保障制度进行比较研究。
首先，医疗保险是社会保障制度中的重要组成部分。
在这方面，对比中国和加拿大的医疗保险制度可以发现明显差异。
中国的医疗保险制度注重基本医疗保障，由政府负责管理和提供基本保险服务。
而加拿大的医疗保险制度则是全民医疗保险制度，政府通过税收收取医疗保险费用，并为所有公民提供医疗服务。
这两个国家的医疗保险制度在资金来源、服务范围和运营方式上存在差异，但都致力于为国民提供合理的医疗保障。
其次，养老保险是社会保障制度中另一个重要方面。
在养老保险方面的比较研究中，可以以德国和日本为例。
德国的养老保险制度是一种纳入公共福利体系的强制性制度，包括基本养老金、企业养老保险和个人私人养老金三个层面，由政府、企业和个人共同负担保险费用。
而日本的养老保险制度以国民年金为核心，根据缴费年限和缴费金额确定养老金水平。
这两个国家的养老保险制度在层次划分和费用分摊上存在差异，但都为老年人提供了基本的经济保障。
最后，失业保险也是社会保障制度中的重要组成部分。
在失业保险方面的比较研究中，可以以美国和瑞典为例。
美国的失业保险制度是一种社会保险制度，由联邦政府和各州政府共同管理和提供，失业者可以领取一定的失业救助金。
而瑞典的失业保险制度则更加综合和完善，除了失业救助金外，还提供失业人员的职业培训和就业介绍等服务，旨在帮助失业者尽快重新就业。
这两个国家的失业保险制度在救助方式和服务内容上存在差异，但都着眼于为失业人员提供支持和帮助。
综上所述，各国社会保障制度的比较研究是一项复杂而有意义的任务。
通过对医疗保险、养老保险和失业保险等方面的比较，可以发现不同国家在社会保障制度上的差异和共同点。
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加拿大社会保障制度发展 及其结构
加拿大社会保障的现实背景
一、经济现实 以资源为基础的工业（如采矿业、纸浆和造 纸业）、制造业、农业和服务业，为加拿大成 为世界上生活标准最高的国家职业创造了基础 条件。 “北美自由贸易协议”
二、政治现实 根据《英属北美法》，向老年保障、失业保 险和家庭补助计划是联邦责任；所有其他计划， 包括收入税和转移支付，都要经过联邦政府和省 政府的谈判。一般来说，联邦政府握着主要社会 计划钱袋的绳子。 加拿大联邦制的政体，具有代表传统和不断 妥协的性格。最终的社会保障产品，一定是保守 主义、自由主义和社会民主主义党派政策的结合 的产物，是各党派和各种观念的混合。
四、医疗保险制度 • 以公费医疗为主，即主要由政府出资，由私营医院/医生 提供医疗服务。这种制度的特点是，在全国10个省和3个 地区实行一整套相互联系的医疗保险计划。它使所有的加 拿大居民都可以享受全面的公费医疗，包括医院和私人医 生为患者提供的住院(住院保险)和门诊医疗(医疗保健)服务， 是加拿大社会保险覆盖范围最广的保险项目。 • 享受条件，一作为附加条件。 • 除了公共医疗保险计划外，加拿大人还能获得一些补充性 医疗福利(通过商业医疗保险)，并用这些福利来支付公费 医疗保险项目之外的医疗服务费用。根据各省的法律，这 些福利只能涵盖政府保险计划规定的公费医疗项目以外的 费用。
改革调整措施
• 自20世纪80年代，政府开始削减社会福利项目，通过了 《加拿大保健法》，支持全国健康保险的五项原则，增加 了确保收入补贴。同时改变财政拨款制度，为医疗保健的 私人化铺平道路。逐步将老年保障金降低到一般中等收入 水平，减少并最终取消家庭补贴，缩减失业保险人员的范 围和标准等。 • 90年代的制度调整，继续压缩社会福利开支。主要是改革 失业保险和联邦政府对各省保健、高等教育和福利的补助， 取消联邦政府的保健和社会福利部。 • 进入21世纪，确定了加拿大医疗卫生体系改革的关键问题， 从整体卫生观念出发，加强各个环节的保健工作。2004通 过旨在加强医疗卫生的《十年计划》，促进主要的医疗卫 生工作，开展医疗技术评估，共同加强医疗人力资源开发 等。
国家特色
加拿大被称为是移民的天堂，是全球最适宜居住的 国家之一 ； 自然环境极佳,空气清新，风光迷人； 法制健全，社会安定，治安良好； 有丰富多采的多元文化，多种民族和平共处，无种 族歧视；（至少不公开） 有完善的教育体系和良好的国民素质； 免签证入境的国家有20多个，持有加拿大护照，全 球畅通无阻。
经济：加拿大是西方七大工业化国家之一，制造 业和高科技产业较发达，资源工业、初级制造业 和农业也是国民经济的主要支柱。加拿大以贸易 立国，对外资、外贸依赖很大。 加拿大地域辽阔，森林、矿藏、能源等资 源丰富。每年出口大量木材、纤维板和新闻纸。 工业以石油、金属冶炼、造纸为主，农业以麦类 为主，加领土面积中有８９万平方公里由淡水覆 盖，淡水资源占世界的９％。渔业很发达，７５ ％的渔产品出口，是世界上最大的鱼产品出口国。 加旅游业也十分发达，在世界旅游收入最高的国 家中排名第九。
加拿大社会保障体系结构
收入分配计划
医疗保健计划
社会服务
缴费形成的社会保险 税收形成的收入转移支付
• 收入分配计划: 可以按筹资来源分为缴费形成
的社会保险和税收形成的转移支付。其中前者即 依法强制雇主和雇员缴纳社会保险费，以社会保 险基金的形式支付保险待遇，包括加拿大和魁北 克年金计划、就业保险、工伤保险等；后者即为 由税收形成基金，用于支付收入补偿项目，如老 年保障金、老年福利津贴、社会救济和儿童税收 福利等。 • 医疗保健计划：实行全民医疗保险制度，即以 公费医疗为主，由政府出资，政府管理，私人医 院或医生提供医疗服务。 • 社会服务计划：为社会弱势群体提供各种各样 的社会服务。如为老人服务的老年人社区服务中 心，老年人公寓、养老院；为残疾人服务的看护 和照顾机构；为受丈夫虐待的妇女服务庇护所等。
五、公共救助计划 • 相当于我国的社会救助计划,是对生活在 “贫困线”以下的个人和家庭进行救济的 社会保障制度。通过家庭收入调查来确定 受救助对象。资金来源于政府的税收,通过 收入转移的方式,对低收入家庭和个人进行 补贴,使他们的生活达到最低生活水平。
加拿大社会保障制度的特点和基本评价
• 服从于社会保障的最高价值：即对公平、平等、 公民的自由与权利、民主、社会公共目标、责任、 互助等价值的追求与尊重。 • 党派政治和联邦—省政府分权体制对社会保障制 度有重要的影响。 • 社会保障立法是保证加拿大社会保障政策推行的 法律基础。 • 已经形成较全面的社会保障体系。 • 政府和社会力量共同参与社会保障事业。 • 社会保障人力资源的专业化和职业化。
三、加拿大“福利国家”危机和改革时期 （20世纪70年代中期以后至今） • 缩减社会福利计划：计划项目的削减、制 度上的削减、模式上的削减。
• 整合多种社会保障资源：改变政府责任； 通过合同方式转包社会服务
概念界定
• 在加拿大，人们更习惯于使用社会福利概 念，但就其内容来说，近似于中国的社会 保障概念，而社会保障是一个与福利国家 意义相同的概念。人们把它理解为国家为 公民建立的、提供终身服务和所需资源的 社会网络。 • 自由主义福利体制的典型代表
基本评价
• • • • 制度具有明确的价值导向 与其国情是基本适应的 制度基本上是有效的 制度的发展是可持续的
加拿大社会保障制度面临的困境
• 妇女社会保障问题：妇女在正式部门或者私人部门中全日 制就业的机会较少，且收入普遍低于男子。社会保护和劳 动保障实际上复制或加剧了妇女在劳动力市场上遭受的不 平等。而且传统的社会分工和角色也导致了妇女在劳动保 障中的不利地位。 • 医疗保险中的问题:卫生费用支出持续增长；制度缺乏竞争 和利益约束；卫生资源分配不当。 • 人口老龄化问题给社会保障制度发挥带来了巨大的阻力， 提前退休的流行更是加重了养老保险的负担。 • 加拿大相对全面的社会保障也加重了联邦政府的财政负担， 降低了国家对经济的调控能力，对经济发展产生了一些负 面影响。等等
• 狭义的社会福利是指：所有在加拿大实施 的公共和私人的社会计划。社会保障包括 公共和私人提供的社会补贴、福利待遇、 制度项目和服务等内容，与福利制度的概 念接近。 • 广义的社会福利是指：由立法、政治、计 划、组织、职业工作者、社会资源和服务 形成的网络系统。这些因素存在于所有的 社会，以保证个人和群体获得充分实现人 类潜能的物品和服务。
二、就业保险制度 • 为失业的加拿大雇员提供的社会保险制度,是联邦 政府的保障计划。资金来源于雇主和雇员缴纳的 保险费,国家给予一定的资金补贴。 • 其覆盖范围基本上是加拿大的所有受雇者,失业津 贴水平相当于工资收入的55%~60%.一周最高不超 过300加元，连续支付最长不超过50周。并且在失 业前的最近一年里从事受保职业20周以上的才能 领取全额失业金。 • 另外，领取失业金的等候期为2周，如果因为辞职 或被解雇则需等待6周，在此期间没有资格领取失 业保险金。且失业者必须进行失业登记，积极寻 找和接受介绍的工作。
加拿大社会保障历史发展
一、早期发展时期（1867年~20世纪30年代初） • 以1867年《英属北美法》的颁布为起点。 • 殖民地时期社会保障 联邦政府成立初期 的社会保障 省政府和联邦政府在收入保 障政策上责任的转变
二、设计和建立加拿大社会保障制度时期 （20世纪40年代~70年代早期） • 设计社会保障制度：经济大萧条、“二战”、凯恩斯的《就业利息与 货币通论》、贝弗里奇报告《社会保险与相关服务》是福利国家的理 论基础。 • 建立一个全面的社会保障制度:
首都：渥太华（Ottawa），地处安大略省。首都 地区（包括安大略省的渥太华市、魁北克省的赫 尔市和其周围城镇)人口１１２.８９万（２００２ 年），面积４６６２平方公里。主要城市：多伦 多、温哥华。 行政区划：全国分１０个省和三个地区。１０个 省是：艾伯塔省、不列颠哥伦比亚省、马尼托巴 省、新不伦瑞克省、纽芬兰－拉布拉多省、新斯 科舍省、安大略省、爱德华王子岛省、魁北克省、 萨斯喀彻温省。三个地区是：西北地区、育空地 区和努纳武特地区。各省设有省政府和选举产生 的省议会。努纳武特地区是１９９９年４月１日 正式设立的，由因纽特人自己管理。
加拿大社会保障制度框架
一般价值观：
互助 自由 民主 平等 权利 责任 公共目标 政治理念： 保守主义 自由主义 社会民主主义 社会主义 现实因素： 社会政策： 收入分配政策 医疗健康政策 社会服务政策 政策执行结构： 政府机构 自愿者组织 商业组织 政策执行者： 职业社会工作者
政治、经济、历史、文化、社会等
加拿大社会保障制度
国家简介
自然地理位置：加拿大位于西半球北美洲的 北半部。加拿大位于美国北部，加美两国国 界线长达5500千米，是世界上最长的不设防 的国界线，加拿大东西北三面环洋东面是大 西洋，西面是太平洋，北面是北冰洋。美国 是陆地上与加拿大相连的唯一的国家，两国 公民不需签证即可自由跨越国界。加拿大幅 员辽阔，国土和淡水域的总面积达9，970， 610平方千米，是世界上版图第二大的国家。
政治体制：加拿大至今没有一部完整的宪法，主 要由在各个不同历史时期通过的宪法法案所构成。 其中包括１８６７年在英国议会通过的《不列颠 北美法案》、１８６７年－１９７５年通过的宪 法修正案，以及１９８２年在加拿大议会通过的 《１９８２年宪法法案》。根据宪法，加拿大实 行联邦议会制，国家元首为英国女王，由总督代 表女王执掌国家的行政权。总督由总理提命，女 王任命。联邦议会是国家最高权力和立法机构， 由参议院和众议院组成，参众两院通过的法案由 总督签署后成为法律。总督有权召集和解散议会。 政府为内阁制，是执行机构。由众议院中占多数 席位的政党组阁，其领袖任总理，领导内阁。
三、工伤保险制度 • 为遭遇工伤和职业病伤害的雇员提供的社会保险 制度。属于地方保险项目由省一级立法和管理,覆 盖率从60%到90%不等。 • 资金全部来源于雇主依法缴纳的保险费,雇员和政 府均不负担任何费用。 • 津贴享受的条件为发生了“由于工作而导致的伤 害或疾病”,保险待遇水平有最高和最低金额的限 制，视受伤程度为工资收入的75%~90%。另外， 联邦和省政府的雇员及海员等各有专门的工伤保 险制度 • 除了以上补偿外，伤残工人还能得到医疗帮助和 护理，以及必要的职业康复培训。