一个资深职业经理人的几句忠告
职场精英的四十个忠告,个个带泪!
1.行业大于平台，平台大于奋斗。
2.升职之后你会看到很多不同的风景，你的去留可能源于高层的一次闲聊。
4.如果在一家公司爬不上去就跳槽，行业不行就转行。
5.你在一家公司做得怎么样不重要，多想想你在这个行业中是什么水平什么地位。
6.好好学习去大公司还是挺有用的，这样你就有机会在大公司混日子了。
公司大了，不多你这个螺丝钉，也不少你这个螺丝钉，把你炒了换一家接着混。
7.创业公司慎入，一旦拖欠工资立刻走人，很多创业公司可能你今天还在上班第二天就倒闭了。
8.你的工资永远会比你付出的少，确保你能用经验弥补：你用不着不平衡，你付出的同时，你获得不仅仅是工资，还有经验。
想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。
9.尽量别得罪人，三十年河东三十年河西……10.闲得蛋疼可以来知乎谈谈你的行业，谈得多了你就是这个行业的专家，然后开公众号……11.保持好心情，尽管一上班不可能有好心情，但是还是尽量保持好心情。
12.小公司做事，大公司做人。
13.一定要想清楚自己想要什么，钱，稳定，机会，资历或者别的东西。
14.你领导的面子非常重要。
15.不要瞧不起你领导，他能是你的领导，一定有你能学习的地方。
16.谁都不是傻子，谁都不是傻子，谁都不是傻子。
17.关于加班，要么忍，要么滚：记住，《劳动法》里描绘的职场基本等同于新闻联播里的社会，都是美好而虚假的。
看看身边的加班狗，你就平衡了。
如果你已经饱受压榨又无力改变了，要不就跟老板说“呵呵，老子不伺候了”，要不就跟自己说“习惯就好”。
18.做什么不重要，不做什么才重要。
19.领导说完的东西一定要做，哪怕解决不了也至少把面子活做了，宇宙区长孙连城的惨案你应该还记得。
20.在职场谈公平？笑话！21.谈恋爱？真的真的好尴尬……22.美化ppt的时间往往是做ppt时间的三倍。
23.如果我是老板，我一定让所有的ppt都是白板，可是我并不是，所以你还要美化ppt。
财务部经理工作格言
财务部经理工作格言财务部经理工作格言1、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
2、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3、蚁穴虽小，溃之千里。
4、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
5、绊脚石乃是进身之阶。
6、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。
在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
7、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
8、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
9、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
10、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
11、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
12、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。
13、以诚感人者，人亦诚而应。
14、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
15、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
16、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。
26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
30、先知三日，富贵十年。
职场前辈留给后辈的五条忠告
职场前辈留给后辈的五条忠告职场前辈在职场上混久了当然会有些经验，那么他们有哪些忠告是要给后辈的呢?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于职场前辈留给后辈的五条忠告，欢迎大家阅读!忠告一：勤快总没有错作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。
一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。
忠告二：大企业锻炼，小企业发展如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难，最后可能就变成了一颗螺丝钉。
当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。
忠告三：要积累人缘资本，但不要钻营新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。
有的新人来了以后，只跟卡座周围的人说话，或者只跟老乡、师兄师姐交往，都是不好的，还有的新人满世界乱窜干扰别人，也易引起别人反感。
更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步，其实作为新人，虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。
一般来说，老员工虽然在新人刚进的时候，会有欺生的现象(人*弱点啊)，时间长了大多还是乐意帮助新人的。
当然作为新人一定要注意，切忌过于表现;对不了解的事情，请务必三缄其口。
忠告四：该说就说，该沟通的一定不要闷在心里其一、一个人有没有能力，要做出来也要说出来(还要写出来)，光做不沟通是不行的，边做边沟通可以让上级知道你的工作进展情况，也可以让其他人配合你(所谓团队合作)，否则领导怎么知道你行不行呢?尤其是遇到故障，一定要及时汇报，不要等积累成了大问题你无法控制的时候才跟上级汇报，弄到不能收拾，不要因为怕别人笑话或领导看轻或以为自己能侥幸躲过，就隐情不报，要知道，没有新人是万能的，领导/同事都知道不会苛责你。
顶级操盘手的十句忠告
顶级操盘手的十句忠告
1. 别老想着一夜暴富，就像一口气吃不成个胖子，得稳扎稳打呀！例子：你看那些总想走捷径发财的人，有几个成功的？
2. 风险和收益成正比，这可不是闹着玩的，就好比高空走钢丝，刺激但危险啊！例子：你以为高收益没风险，那不是做梦嘛！
3. 市场不会一直顺着你的心意，就跟天气有时会突然变脸一样！例子：你觉得市场会一直让你赚钱吗？别天真啦！
4. 止损要坚决，别拖拖拉拉，不然就像船漏水不补，早晚要沉！例子：你见过那些舍不得止损最后亏惨的人吧？
5. 趋势是你的朋友，顺着它走才不会摔跤，就像顺水行舟轻松呀！例子：逆势而为不就是自找麻烦嘛！
6. 别盲目跟风，要有自己的判断，不然就成了没头苍蝇到处乱撞！例子：别人说啥就是啥，你能赚到钱吗？
7. 心态要稳，不能一跌就慌了神，好比打仗不能一遇敌人就乱了阵脚！例子：你一慌就容易犯错，这不是自毁长城嘛！
8. 学习永远不能停，就像逆水行舟不进则退！例子：你不学习新知识，怎么跟得上市场变化？
9. 耐心等待机会，别着急，就像守株待兔，时机到了自然有收获！例子：你着急忙慌地进场，能有好结果吗？
10. 记住，市场永远是对的，别跟它对着干，这就像跟大自然抗衡一样难！例子：你非要跟市场较劲，那不是自讨苦吃嘛！
我觉得成为顶级操盘手，这些忠告真的太重要了，一定要牢记在心并付诸实践啊！。
业务经理励志的话
业务经理励志的话导语：成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。
以下是小编为大家分享的业务经理励志的话，欢迎借鉴！1、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。
2、忍耐和坚持是痛苦的，但它会逐给你好处。
3、不要太肯定自己的看法，这样子比较少后悔。
4、我们必须在失败中寻找胜利，在绝望中寻求希望。
5、嘲讽是一种力量，消极的力量。
赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
6、善待他人，体谅他人，热爱生命，努力生活。
7、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。
8、人有了坚定的信念才是不可战胜的。
9、永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
10、强大的信心，能克服来自内心的恶魔，产生无往不胜的勇气。
11、缺乏信心并不是因为出现了困难，而出现困难倒是因为缺乏信心。
12、真正能让你倒下的，不是对手，而是你绝望的内心。
13、如果没有自信心的话，你永远也不会有快乐。
14、青春似一日之晨，它冰清玉洁，充满着遐想与和谐。
15、要从容地着手去做一件事，但一旦开始，就要坚持到底。
16、你可以拥有爱，但不要执著，因为分离是必然的。
17、生活总会给你另一个机会，这个机会叫明天。
18、我们最大的弱点在于放弃。
成功的必然之路就是不断的重来一次。
19、所谓青春，就是心理的年轻。
20、行动是治愈恐惧的'良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
21、毁灭人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你多口下留情。
22、同样的瓶子，你为什么要装毒药呢？同样的内心，你为什么要充满着烦恼呢？23、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。
24、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。
25、所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现，自己的快乐比想象的多得多。
26、忍耐和坚持虽是痛苦的事情，但却能渐渐地为你带来好处。
27、有罪是符合人性的，但长期坚持不改就是魔鬼。
28、如果自己的青春放不出光彩，任何东西都会失去魅力。
29、人的潜能是一座无法估量的丰富的宝藏，只等着我们去挖掘。
稻盛和夫的忠告十句话
稻盛和夫的忠告十句话稻盛和夫是日本经济界的泰斗，他创立的企业管理理念和企业文化影响深远。
在他生前，他经常给企业管理者和年轻人提出各种各样的建议和忠告，这些建议和忠告对于我们今天仍然具有非常重要的借鉴意义。
下面是稻盛和夫的十句忠告：1. 要每天给自己一个明确的目标，然后全力以赴去实现它。
2. 如果你想要成功，就必须保持激情。
所以，将你的激情注入到你的工作中去。
3. 经营一家企业并不只是为了赚钱，而是要为社会创造价值。
要时刻把这个目标放在心里。
4. 与其担心失败，不如想着怎么赢。
相信自己，没有什么是做不到的。
5. 要追求真理，要有独立思考的能力，不要随波逐流。
6. 一个企业的成功与否取决于其员工的素质。
所以，要注重培养员工的综合素质，使其成为企业的中坚力量。
7. 为了向上走，必须不断地学习和成长。
承认自己的不足，然后努力克服它们。
8. 要尊重他人，以人为本。
与人为善，以诚相待，这是成功的基石。
9. 在做任何事情的时候，都要把时间看作是珍贵的资源。
珍惜时间，充分利用每一分钟，才能实现自己的目标。
10. 你要做的不仅是达到目标，还要保持乐观向上的态度，这样才能在自己的职业生涯中走得更远，更有意义。
上述十句忠告给我们提出了很多值得借鉴的思考和行动的方向，比如通过对目标的明确，全力以赴去实现它；通过保持激情来驱动个人和团队的发展；通过为社会创造价值，来取得成功和发展；不断学习和成长，注重素质的培养和提升；重视员工，以人为本；珍惜时间，充分利用时间资源等等。
这些思考和行动上的方向，都是可以帮助我们或者帮助企业走得更远的重要指导意义。
在今天，在经济全球化、信息技术飞速发展的时代背景下，我们更需要借鉴这些思考和行动的方向，在不断的学习和实践中为自己、为企业创造更加美好的未来。
卓越职业经理人的15条行为准则
卓越职业经理人的15条行为准则作为一名卓越的职业经理人，要想在竞争激烈的商业世界中脱颖而出，不仅需要具备出色的专业知识和技能，还需要具备一系列良好的行为准则。
这些准则不仅能帮助我们成为出色的领导者，还能引领我们在职业生涯中不断成长和进步。
以下是卓越职业经理人的15条行为准则：准则一：坚持高标准作为一名卓越的职业经理人，我们应该始终追求卓越，并坚持高标准。
无论是在工作中还是在生活中，我们都应该以最好的自己为目标，不断提高自己的能力和素质。
准则二：积极主动卓越的职业经理人应该具备积极主动的态度。
我们要主动承担责任，主动解决问题，主动寻找机会和挑战，以实现个人和组织的目标。
准则三：团队合作团队合作是卓越职业经理人的重要特质。
我们应该善于与他人合作，倾听和尊重他人的意见，共同努力实现团队的目标。
准则四：客户导向客户导向是卓越职业经理人的核心准则。
我们应该始终关注客户的需求和期望，提供优质的产品和服务，不断满足客户的需求，提升客户满意度。
准则五：持续学习卓越的职业经理人应该具备持续学习的精神。
我们应该保持谦虚和开放的心态，不断学习新知识，提升自己的能力，以应对日益复杂和变化的商业环境。
准则六：创新思维创新思维是卓越职业经理人的重要素质。
我们应该鼓励团队成员提出新的想法和解决方案，推动创新和变革，不断寻找创新的机会和方法，以提升组织的竞争力。
准则七：诚信正直诚信正直是卓越职业经理人的基本准则。
我们应该始终坚守诚信和道德原则，保持高度的职业操守，以树立良好的形象和信誉。
准则八：沟通协调卓越的职业经理人应该具备良好的沟通和协调能力。
我们应该善于与他人沟通和协调，建立良好的人际关系，有效地传递信息和管理冲突，以实现团队的协作和合作。
准则九：结果导向结果导向是卓越职业经理人的核心价值观。
我们应该明确目标，制定计划，坚持执行，不断追求卓越的业绩和成果。
准则十：适应变化适应变化是卓越职业经理人的重要素质。
我们应该具备适应环境变化和应对挑战的能力，灵活调整策略和计划，以应对不断变化的商业环境。
职业经理人最应当做十件事与不应当做的十件事
职业经理人最应当做十件事与不应当做的十件事职业经理最应当做的十件事：
1.建立和完善制度，确保有效执行
2.明确工作职责范围，制定好游戏规则
3.规范管理，承担责任
4.做个好教练
5.自我建设，精通业务
6.关心并培养指导下属
7.制定好团队目标并分解
8.弘扬企业文化
9.激励下属，客观公正
10.建立学习型组织
最不应当做的十件事：
1.事无巨细，事必躬亲
2.没有原则，放任管理
3.越权指挥，角色错位
4.制度破坏者，不严于律己
5.独断专行，自以为是
6.以个人喜好为鉴定标准
7.目标不明确，工作无思路
8.不尊重和关心下属
9.没有良好的心理素质及承受能力
0.制度变化过快，随心所欲。
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一个资深职业经理人的几句忠告
作为一名资深职业经理人，一个实战派，一位执行专家，我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。
打工无尊卑无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。
反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。
如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。
高薪者死如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。
当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。
领导支持作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。
你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。
坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。
群众信任一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。
因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信
任，这样你就离成功不远了。
具体案例请参见我的《一个职业经理人的检讨书》。
请示汇报永远不要相信公司里会有真正的授权。
更不要以为你是BA就可以踢开党委闹革命。
那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。
老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。
所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。
鄙视海龟对于所有的海龟，以及国内大大小小的BA们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错！搞管理，其实不需要太多的理论。
知识越多越反动！无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李洪志还是赖昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。
你们信我吧！海龟之所以归来，90%以上是因为在国外混不下去。
属于出国人群中的低能儿；要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。
用他们？一边呆着去吧！海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。
至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。
三招两式做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。
同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。
比如作为人
力资源经理，你每天大概花6个小时到各个部门跟人聊天，对于公司的任何人事政策，始终不渝地抓落实，执行到底。
见了任何人都鞠躬问好，包括对扫地的阿姨。
你应熟知人力资源管理的所有理论、概念、名词，什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡、X理论y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职业发展规划、薪酬管理等等等等，同时你应对所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。
兔子不吃窝边草作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。
除了工作上的事情，没有私人感情可言。
永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。
急流勇退当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。
比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。
这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。
0、雁过留声职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。
“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。
一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。
在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在
任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。
哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。