军转论坛：军转干部强化机构和队伍建设,推进军休干部服务管理工作高效运行
军转论坛：军转干部安置机制日臻完善
军转干考试 1军转论坛：军转干部安置机制日臻完善【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划【关键词】军转 军转干 军转干考试 军转安置 湖北军转 恩施州 2013年湖北省恩施州重视军政军民团结，2013年1月15日，恩施州召开州委常委议军会议。
州委副书记、州长杨天然讲话，恩施军分区主要负责同志汇报相关情况。
州委书记、恩施军分区党委第一书记肖旭明主持，听取恩施军分区部队和民兵预备役建设情况汇报，研究解决军转干部安置等重点难点问题，推动全州党管武装和国防后备力量建设科学发展。
会议认为，2012年，恩施军分区党委围绕国防和军队建设主题主线、战略思想，按照“狠抓根本、提高素质，固强补弱、打牢基础，突出特色、和谐发展”工作思路，开拓创新，真抓实干，思想政治建设卓有成效，军事斗争准备扎实推进，后勤保障效益不断增强，部队管理严格正规，扶贫参建深入开展，年度工作圆满完成，确保了部队安全稳定、集中统一。
会议强调，突出重点，不断提升国防后备力量建设质量。
要大力抓好全民国防教育，继续把国防教育纳入全民思想教育体系，巩固、拓展国防教育活动成果，进一步营造全民关心和支持武装工作的浓厚社会氛围。
要加强专武干部队伍建设，严格标准条件和选拔程序，规范专武干部进出渠道；加大专武干部培养力度，不断提升专武干部的能力素质；建立严格的岗位目标责任制和考核监督机制，不断激发专武干部工作动力。
会议要求，军地要密切配合，努力形成推动发展的合力。
恩施军分区要继续服务恩施经济社会发展，主动投身全州基础设施、产业调整、生态文明、扶贫帮困等各项建设工作；要充分发挥民兵队伍训练有素、组织严密、作风过硬、纪律严明的独特优势，继续在急难险重任务中站排头、当尖兵，切实为维护全州和谐稳定大局再立新功。
地方各级党委、政府要积极支持部队建设，站在战略和全局的高度，把加强国防基础设施建设作为一项重大工作来落实，加大领导力度，在政策上给予支持，在经费上给予倾斜；要进一步健全体制机制，妥善安置随军家属和转业干部。
强化军休服务管理工作作风
强化军休服务管理工作作风随着军队建设的不断发展和军人福利保障工作的不断完善，军休服务管理工作也日益重要。
军休服务是对军人在休假期间提供的各项服务和保障，是军队关心关爱官兵的一项重要工作。
为了更好地开展军休服务管理工作，提高服务质量，需要强化军休服务管理工作作风。
要加强组织领导。
军休服务管理工作是一项复杂的工作，需要统筹协调各方面资源，确保各项服务有序进行。
因此，需要建立健全军休服务管理工作的组织机构，明确各个部门的职责，加强领导力量。
同时，要加强对军休服务管理工作的日常监督和检查，及时发现问题并加以解决。
要完善军休服务制度。
制度是军休服务管理工作的基础，是规范服务行为的依据。
要建立健全军休服务管理的各项制度，包括休假制度、服务内容和标准、服务人员的要求等。
制度要科学合理，注重实际操作，确保服务过程规范有序，保障官兵的合法权益。
第三，要提高服务质量。
军休服务管理工作的核心是为军人提供优质服务。
要加强对服务人员的培训和教育，提高服务人员的专业素质和服务意识。
同时，要加强对服务过程的监督和评估，及时发现问题并加以改进。
还要加强对官兵需求的调研，根据实际需求优化服务内容，提高服务的针对性和实效性。
第四，要加强宣传工作。
宣传是提高官兵对军休服务管理工作认识的重要手段。
要加强宣传工作，让官兵了解军休服务的重要性和意义，激发他们对军休服务管理工作的积极性和参与度。
可以通过举办宣传活动、制作宣传材料、建立官兵交流平台等方式，提高官兵对军休服务管理工作的知晓度和满意度。
第五，要加强监督和问责。
军休服务管理工作是一项涉及到官兵切身利益的工作，必须保证公正透明。
要建立健全监督机制，加强对军休服务管理工作的监督，及时发现问题并加以解决。
对于违反服务规定、损害官兵利益的行为，要依法依规进行严肃处理，确保服务的公平公正。
强化军休服务管理工作作风是提高军休服务质量的重要保障。
只有加强组织领导，完善制度，提高服务质量，加强宣传和监督，才能更好地满足官兵的需求，提高他们的满意度。
军转论坛：十八大为军转干部安置工作开创新局面
军转论坛：十八大为军转干部安置工作开创新局面中公教育集团军转干事业部总监张为臻【关键词】军转转业干部军转干部军转干军转干部安置转业政策企业军转军转论坛军转网军转军人军队部队十八大军队转业干部安置工作，事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。
党和国家历来高度重视军队转业干部的安置工作，特别是把军队干部转业到地方工作作为“国家和军队的一项重要制度”进行统筹部署。
习近平总书记指出，做好军队转业干部安置工作，要适应国家和军队各项改革的深化，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力推进中国特色退役军官安置制度建设进程。
要坚持把军转干部指令性安置同人才资源市场化配置结合起来，把军转安置制度改革同国家和军队相关制度改革结合起来，把服从服务国家经济社会发展需要同促进军队转业干部全面发展结合起来，把借鉴其他国家好的经验做法同立足我国国情军情结合起来，努力建设既承接我国军转安置工作光荣传统、又符合时代发展要求的中国特色退役军官安置制度。
改革开放以来尤其是步入新世纪以来，党中央、国务院、中央军委高瞻远瞩，科学统筹，着眼国家干部人事制度、劳动用工制度和社会保障制度深化改革的实际，不断推动转业退伍安置工作制度体系建设，有力地保障了军队现代化建设，促进了地方经济建设。
而党的十八大的胜利召开，更是为军队转业干部安置工作制度的改革和建设提供了强有力的理论指引和政策支撑，将进一步为军队转业干部安置工作开创新局面，推动军队转业干部安置工作走上规范化、制度化、法制化道路。
当前，在全党全国上下学习贯彻十八大精神的热潮中，制度建设成为社会舆论关注的焦点之一。
党的十八大报告指出，中国的政治体制改革要把制度建设摆在突出位置，充分发挥我国社会主义政治制度优越性。
中国特色社会主义的各项事业，首要的是制度，重抓的也必须是制度。
制度建设是重点，也是难点，需要有改革创新的精神。
制度建设的过程，也就是推进改革的过程。
全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义新胜利，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟、更加定型。
军转论坛：军转干部倾情军转服务工作
军转干考试1军转论坛：军转干部倾情军转服务工作【关键词】军转 军转干 转业干部 军转论坛 军转干考试 军转网 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转干部 军转干部安置计划2013年1月5日，退伍军官王奎法来到山东省临沂市人力资源和社会保障局，不到10分钟时间就办理了相关手续。
熟悉情况的人都知道，这是该局局长丛军倾情服务军转干部的一个缩影。
丛军曾在部队服役6年，就任局长后多次带领县区人社局“一把手”进军营、走戈壁，体验军营生活。
他常说，革命战争年代，沂蒙有20多万人参军参战，10多万名革命烈士献出了宝贵的生命；和平时期，沂蒙儿女踊跃参军，祖国的大江南北、边远哨卡都有沂蒙兵的身影，安置工作做不好，就愧对革命前辈。
在充分调查论证的基础上，丛军带领局党委“一班人”对符合在市直机关安置条件的转业干部按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试、考核的办法进行分配安置。
他们在考试中推行“阳光安置”办法，请纪检监察部门全程予以监督，做到考试成绩、档案考核标准、军转分配计划、军转分配过程“四公开”，确保了军转安置工作的公平公正。
此外，对功臣模范、抗震救灾和长期在边远艰苦地区的军转干部，安置时给予特殊照顾，研究制定出台《市直单位安置军队转业干部档案考核标准》。
为帮助军转干部尽快实现“从战场到市场”角色转变，丛军提出把军转干部培训作为提升能力素质的重要举措，帮助大家树立信心，坚定理想信念，尽快转变角色，适应地方岗位需要。
如今，临沂市每年都对计划分配转业干部集中进行岗前培训，并根据军转干部的自身特点和地方工作实际需要，分类别、分层次精心组织适应性培训，大大提高了培训质量，很多军转干部到新单位后很快崭露头角，成为业务骨干。
近年来，这个市人社局共举办公务员、行政执法等多个专业培训班，培训军队转业干部870余人，80%成为单位业务骨干，其中40%以上人员通过竞争上岗，走上了科级以上领导岗位。
军转论坛：军转干部加强和完善退役军官服务管理工作方案
军转论坛：军转干部加强和完善退役军官服务管理工作方案【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩做好自主择业军转干部的管理服务工作，是地方各级党委、政府义不容辞的责任，是全面落实科学发展观，贯彻以人为本思想的具体体现。
关心、帮助自主择业军转干部就业、创业，充分发挥他们的聪明才智，既是为建设现代新昆明提供人才支持的重要方面，也是贯彻落实人才强市战略任务的重要举措。
对此，市委、市政府始终高度重视，把思想统一到中央和省的决策上来，从加强国防现代化建设、实施人才强市战略和维护社会稳定的高度，切实加强领导，以高度负责的精神和扎实有效的工作，努力做好自主择业军转干部的管理服务工作。
自主择业军转干部安置管理是党和国家干部人事制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济需要的有中国特色退役军官安置制度的具体步骤，对于进一步做好军队转业干部安置工作，实现人才资源的合理配置、促进经济和社会发展、加强国防和军队建设都具有十分重要的意义。
各级、政府要从国家的根本利益出发，统一思想，加强领导和督促检查。
各有关部门要精心组织、密切配合，按照中央和省、市的要求，切实做好我市自主择业军队转业干部的安置管理工作。
为贯彻落实《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）和《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（〔2001〕国转联8号），切实做好自主择业的军队转业干部的安置管理工作，结合我省实际，现就有关问题提出如下贯彻意见。
以做好自主择业军转干部思想政治工作为切入点，规范管理，完善制度，积极探索我区自主择业军转干部管理服务工作的思路和方法，使我区自主择业军转干部管理服务工作逐步走上了科学化、规范化的轨道。
自主择业是对传统计划安置模式的重大改革和制度创新。
这种安置方式，进一步拓宽了军转安置渠道，有利于合理配置军转干部人才资源、提高安置质量，是解决地方政府安置压力的重要途径。
关于加强军队离退休干部服务管理工作的思考
关于加强军队离退休干部服务管理工作的思考随着我国军队建设的快速发展和离退休干部队伍的不断壮大，加强军队离退休干部服务管理工作变得尤为重要。
军队离退休干部是军队建设的宝贵财富，他们曾经为国家和人民作出了杰出贡献，他们的智慧和经验对于军队的发展具有重要意义。
加强军队离退休干部服务管理工作对于维护国家安全和军队的长期稳定具有重要意义。
加强军队离退休干部服务管理工作可以提升他们的精神面貌和生活质量。
离退休干部是军队的宝贵资源，他们曾经经历过战争和磨难，承受了巨大的压力和牺牲。
他们应该得到尊重和关怀，享受到应有的待遇。
加强离退休干部服务管理工作，可以关心他们的生活需求，提供优质的医疗、养老、住房和社会福利服务，为他们创造良好的生活环境和舒适的养老条件，使他们能够安享晚年，过上幸福健康的生活。
加强军队离退休干部服务管理工作可以充分发挥他们的作用。
离退休干部拥有丰富的军事、政治、管理经验和专业知识，在各个领域具有重要的影响力和指导作用。
他们可以为军队提供宝贵的经验和智慧，指导和培训年轻的军人，为军队的现代化建设做出贡献。
通过建立多种形式的交流和合作机制，将离退休干部的智慧与现代技术相结合，可以为军队的发展注入新的动力和活力。
加强军队离退休干部服务管理工作可以促进军队的凝聚力和战斗力的提升。
离退休干部是军队的重要组成部分，他们集中了军队的精华和核心力量。
加强离退休干部服务管理工作，可以增强他们的归属感和荣誉感，激发他们为军队建设和国家安全奉献余热。
通过加强离退休干部与现役军人之间的交流和沟通，可以传承和弘扬军队的优良传统和精神，促进军队的凝聚力和战斗力的提升。
加强军队离退休干部服务管理工作可以增强军队与社会的联系和凝聚力。
离退休干部是军队与社会之间的桥梁和纽带，他们在社会各个领域具有广泛的人脉和影响力。
加强离退休干部与社会的联系和合作，可以充分发挥他们的作用和影响力，为军队与社会之间的交流与合作搭建桥梁，增强军队与社会的凝聚力和稳定性。
加强和改进军休服务管理工作的几点思考
加强和改进军休服务管理工作的几点思考军休服务是指为军队人员提供精神文化娱乐活动和休闲服务的一种形式，是军队人员放松身心、提高生活品质的途径。
加强和改进军休服务管理工作，对于提升军人的工作积极性和生活质量，具有重要意义。
本文将从提升管理效能、完善服务内容、优化活动策划以及加强军休设施建设等方面进行探讨。
一、提升管理效能军休服务管理工作应该加强对服务对象的了解，根据不同人群的需求制定相应的服务方案，确保服务能够真正满足军人的期待。
在管理过程中，应建立科学的考核机制，对服务人员进行培训和评估，提高其服务水平和工作效能。
同时，建立健全的监督机制，加强对军休服务工作的评估和监督，及时发现问题和不足，采取有效的措施进行纠正和改进。
二、完善服务内容军休服务内容应体现多样性和创新性，根据不同军队人员的兴趣爱好和需求，开展各类娱乐活动和文化艺术交流。
应组织丰富多样的文艺演出、体育比赛、亲子活动等，满足军人及其家属的精神文化需求。
同时，可以开展一些特色活动，例如举办军人书画展、军事知识竞赛等，激发军人的学习热情和创造力。
三、优化活动策划活动策划是提高军休服务质量的重要环节。
应该注重市场调研，了解军人对于军休服务活动的需求和偏好，根据实际情况灵活地调整活动策划。
在策划过程中，应合理安排时间和场地，充分利用军现有的资源，确保活动的顺利进行。
同时，要注意活动的宣传和推广，吸引更多的军人积极参与。
四、加强军休设施建设军休设施的建设是提高军休服务水平的重要保障。
应该加大投入，提供足够的经费，改善军休场所的设施和环境。
建立军队内部的休闲娱乐设施，例如图书馆、电影院、运动场等，为军人提供便利的休闲环境。
同时，军休设施的建设还应与当地社区和文化机构进行合作，开展联合服务活动，丰富军人的休闲选择。
综上所述，加强和改进军休服务管理工作是提高军队人员生活质量的重要举措。
通过提升管理效能、完善服务内容、优化活动策划以及加强军休设施建设，可以有效满足军人的休闲需求，增强军人的凝聚力和战斗力。
军转论坛：军转干部管理服务工作不断完善
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军转论坛：军转干部管理服务工作不断完善
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春节将至，为进一步做好企业军转干部解困和思想稳定工作，结合武夷山市开展的“我和百姓拉家常”活动，1月17日公务员局副局长林美霖一行5人对我市11位企业军转干部进行走访慰问，送去了生活困难补助和医疗补助等春节慰问款共28800元，体现了党和政府对企业军转干部的关怀。
在走访慰问中，慰问组与企业军转干部进行亲切交谈，详细询问了他们的生活和家庭情况，仔细倾听企业军转干部的意见和建议，还向企业军转干部宣传了中央、省、市有关企业军转干部政策。
武夷山市公务员局充分认识到做好企业军转干部节日慰问工作的重要性，每年都自觉、积极地开展慰问工作。
坚持做到“三个确保”，即确保慰问活动落到实处，确保慰问到每一个企业军转干部，确保对每人的慰问金达到规定的标准。
自主择业安置政策实施以来，武夷山市公务员局积极完善服务体系，创新工作机制，扎实做好企业军转干部的安置和服务工作。
一是耐心管理，管理服务做到信息化。
做好企业军转干部的信息登记，定期更新及核对。
二是以人为本，沟通做到经常化。
通过走访和电话慰问等方式了解企业军转干部的身体健康状况及家庭生活状况，定期提供健康体检服务。
三是是落实政策，各项待遇做到制度化。
做好有关企业军转干部政策的宣传工作，保证管理服务经费的落实。
[原标题]武夷山市公务员局扎实做好企业军转干部管理服务工作。
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【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩
军休干部服务管理中心、军休所(站)是直接服务和管理军休干部的专设机构。
各地要根据接收安置军休干部的人数和工作需要，积极推进军休干部服务管理体制改革，整体规划、科学布局、合理设置服务管理机构，按标准和工作需求建设好附属用房，配备好工作用车。
要按照中央下达的人员编制计划，足额配备服务管理机构工作人员，并根据军休干部人员变化及时作出调整。
对于严重缺编的要及时充实补编，对于超编的要逐步调整核减，服务管理机构中已退休的工作人员不得继续占用编制，按国家规定落实好他们的社会保障待遇。
要按照公开、平等、竞争、择优的原则招聘工作人员，尤其要注重选拔综合素质高、政治责任心强的同志担任机构主要负责人，对于军休干部反映强烈、工作责任心差的工作人员要及时解聘。
要实行挂牌服务，公开服务承诺，主动接受军休干部监督。
要引入社工服务机制，设置社工服务岗位，扩展机构服务功能。
要下大力气提高工作人员整体素质，定期开展教育培训、岗位练兵、业务竞赛等活动，全面提升工作人员的思想政治素质、政策理论水平和服务管理能力。