员工面试登记表
面试员工基本信息登记表
面试员工基本信息登记表个人信息
- 姓名：[填写姓名]
- 性别：[填写性别]
- 出生日期：[填写出生日期]
- 联系[填写联系电话]
- 邮箱：[填写邮箱]
- 家庭地址：[填写家庭地址]
教育背景
学历
- 最高学历：[填写最高学历]
- 毕业院校：[填写毕业院校]
- 专业：[填写专业]
- 毕业时间：[填写毕业时间]
在校经历
- 学校名称：[填写学校名称] - 研究时间：[填写研究时间] - 主修课程：[填写主修课程]
工作经验
公司1
- 公司名称：[填写公司名称] - 职位：[填写职位]
- 工作时间：[填写工作时间] - 工作内容：[填写工作内容]
公司2
- 公司名称：[填写公司名称] - 职位：[填写职位]
- 工作时间：[填写工作时间] - 工作内容：[填写工作内容]
技能与证书
- 技能：[填写技能]
- 证书：[填写证书]
自我评价
[填写自我评价]
其他信息
- 是否有任何身体状况或残疾需要特别注意：[填写是/否]
- 是否有任何限制或特殊要求：[填写是/否]
- 是否参加过面试培训课程：[填写是/否]
- 是否参加过职业发展相关的讲座或研讨会：[填写是/否]
请根据实际情况填写以上信息，并在面试时提交该登记表。
谢谢！。
面试登记表
面试登记表单位名称：日期：年月日第页面试登记表使用说明一、文件概述《面试登记表》是企业在招聘过程中用于记录应聘者基本信息及面试情况的重要工具。
该表格通过标准化的格式，系统地收集应聘者的个人信息、联系方式、应聘岗位、招聘来源等关键信息，为后续的筛选、评估及录用决策提供有力支持。
二、文件结构《面试登记表》通常采用表格形式，分为多个栏目，包括但不限于：序号：用于标识每位应聘者的唯一编号，便于管理和追踪。
姓名：记录应聘者的全名，是识别个人的基本信息。
性别：标明应聘者的性别，有助于了解应聘者的基本特征。
面试岗位：明确应聘者所申请的职位，便于后续根据岗位需求进行匹配和评估。
联系电话：记录应聘者的联系方式，以便在需要时与其取得联系。
招聘来源：说明应聘者是如何得知招聘信息的，如招聘网站、内部推荐、招聘会等，有助于企业分析招聘效果和优化招聘渠道。
备注：用于记录面试过程中的特殊情况、面试官的初步评价或其他需要备注的信息。
三、文件功能信息收集：通过详细填写《面试登记表》，企业可以系统地收集应聘者的基本信息，为后续的筛选和评估提供基础数据。
流程管理：该表格作为招聘流程中的一环，有助于企业规范面试流程，确保每位应聘者都经过统一的评估标准。
决策支持：面试官可以根据《面试登记表》中的信息，结合面试表现，做出更加客观、公正的录用决策。
数据分析：通过对《面试登记表》中的数据进行统计分析，企业可以了解招聘效果、评估招聘渠道的有效性，并据此制定更为科学的招聘策略。
四、填写要求准确性：填写时应确保信息的准确性，避免出现错误或遗漏。
完整性：所有栏目均应认真填写，确保信息的完整性，以便后续分析和使用。
规范性：按照表格的格式和要求填写，确保信息的规范性和一致性。
保密性：对于应聘者的个人信息，应严格保密，避免泄露给无关人员。
五、使用注意事项定期更新：随着招聘活动的进行，应及时更新《面试登记表》，确保信息的时效性和准确性。
妥善保管：对于已填写的《面试登记表》，应妥善保管，防止丢失或损坏。
应聘员工面试登记表模板格式
3. 请填写好应聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相干复印件。
本人签字：日期：年月日
人事
面试
意见
评语：
□ 聘请 □ 不聘请 □待定
面试人：面试时间：年 月 日
主管
面试
意见
评语：
□ 聘请 □ 不聘请 □待定
面试人：面试时间：年 月 日
总经理
面试
意见
评语：
□ 聘请 □ 不聘请 □待定
面试人：面试时间：年 月 日
员工面试登记表
面试岗位：填表日期： 年 月 日
姓 名
性 别
籍 贯
照片
民 族
政治面貌
员工面试登记表
面试岗位：填表日期： 年 月 日
姓 名
全文可编辑
性 别
诞生年月
身 高
户籍
民 族
婚姻状态
体 重
政治面貌
原单位
原岗位工资
最高学历
所学专业
期望工资
毕业学校
外语水平
现在住址
联系电话
教育经历
何时至何时
学校名称
专业或培训内容
是否毕业
工作实习经历
何时至何时
在何单位工作
担负职位/职务
离职原因
个人爱好和专长：
诞生年月
婚姻状态
健康状态
最高学历
户籍地址
身份证号
家庭地址
联系电话
教育培训经历（从高中或中专开始写起）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学位
所获证书
主要工作经历（从最近一份工作写起）
起止时间
工作单位
员工面试登记表-新最新文档
员工面试登记表-新最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）员工面试登记表应聘职位：填表日期：模特面试登记表填表日期：年月日编号：真实姓名：性别：昵称：出生日期：联系：QQ：E-Mail：所在单位/学校：职业：文化程度：身份证号码：持有证件：□港澳通行证□护照身高㎝：体重㎏：肩宽㎝：胸围㎝：腰围㎝：臀围㎝：鞋码：罩杯(A/B/C/D/E)：眼睛颜色：头发颜色：兴趣爱好：肤色：□白皙□普通□健康黑头发长度：□过胸□过肩□中长发□短发其他特征：□酒窩□疤痕-位置：□穿孔-位置：□刺青-位置：应聘模特类型：□平面模特□服装模特□礼仪从事过模特的经验时间：□无经验-1年□1年-3年□3年或以上您可以参加拍摄的时间：□平日白天□平日晚上□假日白天□假日晚上□无特定演出配合度Scale range：(√)可接受 (X)不可 (△)视情况而定□一般服装□性感服装□比基尼□泳装内衣□内睡衣□裸体（不露点）□裸体（露点）□拥抱□亲吻□牵手□人体写真□寒冰地□沙漠酷热暑地□驾车照□乘车□乘船舶□乘飞机□特殊化妆□特殊造型备注：意见评估评价等级标准：A级——有经验，形象佳，气质高，样子好，可作为商业模特。
B级——无经验，形象佳，气质高，样子好，可视为首选培训对象。
C级——无经验，仅身材比例好，可视为后备培训对象。
D级——无经验，综合条件不佳，不视为培训对象。
评价等级：仪表详述相貌身材比例面部表情动作协调镜头感其他评语：录用建议□录用□待定□淘汰___________________________________________________________XXX摄影策划机构(广州) XXX公司旗下品牌办公地址：XXXXXXXX影棚地址：XXXXXXXX服务专线：XXXXXXX5员工面试登记表填表日期：年月日。
员工面试入职登记表
要
工
作
简
历
时 间
工作单位/部门/职务
证明人
主要
学习
培训
经历
时间
毕业院校/机构、专业
证明人
专业
特长
其它技能
家
庭
情
况
配偶姓名
出生年月
学历
工作单位
职务
其
他
成
员
姓名
关系
年龄
工作单位/职务
住房 情况
有□无□ 深圳 □外地□
家庭电话
个人 要求
期望工资（含税）：元 住宿：需要□ 不需要□
最低工资（含税）：元 其它：
负责人签字：
职能部
或
项目部
意见
同意录用（建议工资元）□不同意录用□
理由：能力□学历□专业□ 行业背景□ 名企经历□ 项目经历□ 年龄 □
工资□技能□学历□职称□ 应急□ 潜力□ 稳定性 □ 工作地点 □
其它理由：
Байду номын сангаас经理签名：
行政
人事
部 意见
不同意□同意录用 □
理由：能力□学历□专业□ 行业背景□ 名企经历□ 项目经历□ 年龄 □工资□技能□学历□职称□ 应急□ 综合素质□ 潜力 □ 稳定性 □ 工作地点 □
建议使用工资：元 ；试用期： 月；期满工资：调整□不调整□
社保基数：元 ；公司交□自己交□
入职时间：年 月 日
住宿安排：公司安排□自己安排□ 项目部安排□
行政人事部意见:
签字
公司 意 见
签 字：
1/此表需与简历、身份证、学历证、职称、上岗证等配合使用，是所有新入职管理人员必填之表;2/此表1至2页双面打印交面试人填写,第3页公司审核意见流程.
员工面试登记表例文
员工面试登记表例文
Example of employee interview registration form
员工面试登记表例文
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
员工面试登记表登记表
填表日期：年月日
应聘职务：
入职日期：年月日
姓名性别出生年月籍贯照片
民族身高体重婚否
政治面貌健康状况从业年限薪资要求
学历专业毕业院校
联系电话邮箱QQ
能否出差□能能否加班□能能否接受工作调动□能
□否□否□否
是否曾在我公司应聘□是是否有亲属或朋友在我公司□是□否
□否姓名
技能特长及爱好计算机水平：
外语水平：□一级□二级□三级□四级□五级□六级□七级□八级
其它技能：
个人爱好及特长：
身份证号码家庭住地址
第一联系方式常住地址联系人：
紧急联系方式常住地址联系人：
教育背景起止日期学校专业
工作经历起止日期工作单位职务及主要工作职责
劳动期限试用期时间合同期限
薪资待遇试用期时间试用期薪资试用期满后薪资
填表人1、本人保证所填写资料属实
2、保证遵守公司各种规章制度
3、若有不实之处，本人愿意无件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何赔偿。
申明人：
主管意见□同意录用□存档储备□不予考虑□一个月试用
签字：
年月日
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员工面试登记表
1. 概述
员工面试登记表是在招聘过程中用于记录面试者信息和面试过程
的重要文档。
该文档包括面试者的基本信息、面试时间、面试官评价、面试结果等重要信息。
在面试结束后，此文档需被归档并妥善保管，
以备后续参考之用。
2. 信息记录
员工面试登记表记录的信息包括以下内容：
2.1 基本信息
•面试者姓名
•性别
•年龄
•学历
•专业技能
•联系方式
•面试职位
•面试日期
2.2 面试官评价
•个人素质
•工作经验
•专业技能
•沟通表达能力
•团队协作能力
•面试官对面试者的总体印象
2.3 面试结果
•是否通过面试
–否
–是，预计入职时间
•面试者拟定薪资
3. 使用方法
员工面试登记表是在面试过程中使用的，具体操作步骤如下：
1.打印员工面试登记表。
2.在面试过程中，收集面试者基本信息。
3.在面试过程中，记录面试官对面试者的评价。
4.根据面试结果，填写是否通过面试、预计入职时间和拟定薪资等信息。
5.面试结束后，妥善保管员工面试登记表。
4. 注意事项
1.员工面试登记表需妥善保管，避免泄露个人信息。
2.在记录面试官对面试者的评价时，应尽量客观、公正。
3.在填写面试结果时，应立足实际、公平公正。