全国会计领军(后备)人才企业类第十一期入选名单
2019年全国会计领军(后备)人才选拨考试(企业类)复习建议及真题实考回忆
全国会计领军（后备）人才选拨考试（企业类）复习建议及真题实考回忆复习建议：1、时政放在首位。
特别是经济金融类的大事，比如当年召开的重大会议、中央的重要决定和部署。
以2017年为例，关系国计民生的大事至少有一带一路合作峰会在北京召开、中央成立深化经济体制改革领导小组及其主要的政策导向、大连夏季达沃斯世界经济论坛、宝能万科事件引起的金融维稳、G20杭州峰会的后续影响。
因为能报名参考的范围都是45岁以下、高级会计师职称，所以全国会计领军人才要对这些重要议题有敏锐度，专业性的考试反而并不占大比重。
2、会计专业题目，以上一年的高会教材为准。
对企业类的参考人员来说，考题主要集中在内控、并购重组、绩效评价、投融资决策及测算、作业成本法、风险识别、金融工具、财务战略及模型，配合着中华会计网校的冲刺试题看两遍即可，几乎没有计算量，但是年年考内控，所以精力要放在理论和判断上。
3、英语复习，没法复习。
但是有迹可循，就是引用经济热点，学会在原文中寻找写作的答案。
一般来说，英语试题不会刻意难为大家，三段式基本能覆盖120字左右的写作量：开篇点名主旨，中篇介绍原因或表现，结尾总结得失。
4、2017年的全国会计领军人才在北京工商大学校区第三教学楼的3楼，总共6个教室，准考证号最大386号。
据我观察，本考场18人缺考。
预计将选出90人参加上海国家会计学院的面试，选拨率在35%左右。
所以大家尽可放心，你不会的别人也未必会，更何况多选题的多选、错选、漏选结果都是一样的：）预祝各位取得好成绩！一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案．并将答案填写在括号内。
本题共10小题，每小题2.5分．共25分）1、四个全面2、丝路精神3、2017年深化经济体制改革4、金融工作会议5、脱贫攻坚的工作机制和责任主体6、民法总则7、会计法修订8、军民融合9、G2010、大力发展电子商务二、案例分析题（本题共3小题。
每小题25分，共75分）1、一家公司s原属于国有甲集团控股，现准备混改，向某上市公司a、民营企业bc转让股份，转让后a公司持股51%。
全国会计领军(后备)人才注册会计师类(信息化方向)
田春红
女
29
王润
男
30
王玥
男
31
王彭果
男
32
王晓楠
女
33
王新宇
男
34
王忠松
男
35
吴大进
男
36
吴光明
男
37
吴恒青
男
38
夏军民
男
39
邢增峰
男
40
徐紫明
男
41
严珊珊
女
德勤华永北京分所 中审众环 众华 广州中职信
中天运江苏分所 广西信桂和 北京天圆全 希格玛 中审华 苏州众勤 天津倚天 普华永道中天 天职国际 重庆中鼎 山东和信
利安达山东分所 新联谊
安徽宝申 大华浙江万邦分所 江苏苏亚金诚镇江分所
新疆方夏 中喜 中兴华
北京兴华
42
颜凡清
男
43
余亚进
男
44
袁素芳
女
45
张昆
女
46
张宏昌
男
47
赵志新
男
48
郑耀祥
男
49
周百鸣
男
50
周海斌
男
信永中和 中汇
恒信弘正 信永中和 江苏公勤 北京中天恒
天健 天职国际
中汇
全国会计领军后备人才注册会计师类信息化方向拟录取名单按姓氏拼音排序序号姓名性别所在事务所瑞华安徽分所10四川华信集团11中兴财光华海南分所12宁波永敬13大华14安永华明16毕马威华振深圳分所1721聂铁良广州中职信22聂文华中天运江苏分所23广西信桂和24北京天圆全25希格玛26苏州众勤28天津倚天29普华永道中天30天职国际31重庆中鼎32山东和信33利安达山东分所34新联谊35安徽宝申36吴光明大华浙江万邦分所3738夏军民新疆方夏39中兴华41北京兴华42信永中和43中汇44信永中和46江苏公勤47北京中天恒48天职国际50
财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知
财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2013.03.26•【文号】财会[2013]6号•【施行日期】2013.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案的通知（财会[2013]6号）中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院，全国会计领军（后备）人才培养工程学员：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，我部制定了《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》。
现印发你们，请结合实际、认真组织、精心培养、确保质量，全力推动高层次、复合型、国际化会计领军人才培养工作，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。
附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案财政部2013年3月26日附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案全国会计领军人才是推动我国经济社会发展和会计事业改革与发展不可或缺的重要力量。
为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，持续推动全国会计领军（后备）人才培养工程毕业学员能力素质提升，发现、培养、推举一批优秀领军人才切实担当行业领军重任，现制定全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划（以下简称提升计划）实施方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实人才强国战略，按照统筹兼顾、突出重点的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，创新培养模式，持续提升全国会计领军人才的综合素质，持续发挥全国会计领军人才的引领、辐射作用，为我国经济社会又好又快发展和实现会计强国目标提供必要的智力支持和人才储备。
六载砥砺耕耘 今朝光荣绽放——全国会计领军(后备)人才首期学员毕业
发展 、提升核 心竞争力，中央提 出实施“ 出去 战略 。企业要 走
走 出 国门 ， 境 外 投 融 资 和 跨 国经 营 ， 观 上 需要 熟 悉 国 际 游 到 客 戏 规 则并 能 够加 以熟 练 运 用 ， 熟 企 业 实 务 ，能够 参 与 战 略 经 谙
营 和 管 理 决 策 、能 够 解 决 复 杂 经 济 问题 的 高 端 会 计 实 务 人 才。 然 而，我 国高端 会 计人 才缺 失 的尴 尬 却在 此 时暴 露 无 遗 ：大 型 国企 拟 在 国外上 市，却 因无 法按 时 提 交 符 合 国际 标 准 的财 务 报 告 而 不 得 不 推 迟 上 市计 划 ；会 计 师 事 务 所 迎 来 业 务 发 展 的 难
审时度势 果断起步
时光 回 溯 到 ２ ０ 年 。彼 时 中国加 Ａ Ｗ Ｔ ０５ Ｏ后 的 ５ 过 渡 期 年 即 将 结 束 ，为了进 一 步 融 入 世 界 经 济发 展 大 潮 ， 快 我 国 企 业 加
“ 全 国范 围 内， 计 划地 分 别 企 业 类 、行 政 事业 类 、注 册 会 计 在 有
哪ｅ Ｌ ￥ ｛麓 圈 ｃ０ｃｔ “ ＆∞Ｉ 李寿 鼎 鞲 Ａｎ 分 麓
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一 ห้องสมุดไป่ตู้
六 载 砥 砺 耕 耘 今 朝 光 荣 绽 放
全 国会 计领 军 （ 备 ） 人 才 首期 学 员毕 业 后
本 刊记 者 崔 洁
２０１ Ｏ三
蛛了 姒蚪
得机 遇 ， 因缺 乏优 秀的大型项 目管理 人才眼 睁睁地 与机会 错 却 失 ；与国际财务报告准则趋 同的企业会 计准 则体 系建设迫在眉 睫， 国内熟悉国际财务 报告准则 的会 计人 才却凤 毛麟 角、廖 但
中 国的 会 计 领 军 人 才 培 养 战 略 铿 锵 起 步，阔 步 向 前。
附件财政部2011年全国会计领军后备人才企业类
附件1：财政部2011年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训实施方案一、培训目标实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军（后备）人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。
二、组织领导财政部会计司具体负责培训的组织和协调工作，制定全国会计领军（后备）人才能力框架，组织协调开发培训教材，建立全国会计领军（后备）人才信息库，对学员实行跟踪管理，指导上海国家会计学院的培训工作。
中央有关主管单位和各省级财政部门在组织开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时，负责组织全国会计领军（后备）人才培训的报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。
上海国家会计学院负责全国会计领军（后备）人才培训的实施，具体负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。
三、培训对象培训对象为具有高级会计师资格或高级会计师资格考评结合考试成绩合格，在中央管理企业（含中央管理金融企业，下同）和省国资委管理的大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及其副职，或在上市公司担任总会计师的高层次会计人员。
四、培训对象的选拔（一）基本条件。
1.遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。
2.在中央管理企业和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门负责人及其副职，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。
3.具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职务资格或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。
4.具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。
5.年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2011年9月）；身体健康。
2018年全国会计领军后备人才选拔考试企业类(1)
中国北方工业公司
杜忠军
广西柳州钢铁集团有限公司
段远刚
北京隆达轻工控股有限责任公司
冯彦良
河北出版传媒集团有限责任公司
高海华
中国节能环保集团有限公司
高凌云
浙江闰土新材料有限公司
高 涛
山东海洋集团有限公司
古佳丽
中国电子科技集团公司第二十研究所
谷洪才
中国电信股份有限公司淄博分公司
何禄文
湖南航天三丰科工有限公司
漆颖斌
江苏大生集团有限公司
邱忠平
中国空间技术研究院
任松涛
黄河小浪底水资源投资有限公司
桑广成
河北出版传媒集团冀康投资公司
尚 妍
中国建筑股份有限公司
石秀杰
青岛融源影视文化旅游产业发展有限公司
孙淑芬
百日集团
孙文波
中国航天科工集团有限公司
孙喜福
中国进出口银行
谭德彬
四川省铁路产业投资集团有限责任公司
唐 斌
四川长虹集团财务有限公司
吴红艳
中国中铁大桥局集团一公司
吴俊杰
中国五洲工程设计集团有限公司
伍松涛
广州珠江实业集团有限公司
武海燕
山西能源交通投资有限公司项源自正国网浙江省电力有限公司邢 丁
西安盛赛尔电子有限公司
许东升
和建国际工程有限公司
许瑾光
国家开发投资集团有限公司
严 智
朔黄铁路发展有限责任公司
杨秋岭
天津陈塘热电有限公司
张德奇
国网浙江省电力有限公司
赵 鑫
山东发展投资控股集团有限公司
赵宗厂
西安航天动力研究所
朱艳娜
中条山有色金属集团有限公司
2018年全国会计领军(后备)人才(企业类)选拔考试真题回忆
2018年全国会计领军（后备）人才（企业类）选拔考试真题回忆本文由以下部分组成，符合实际情况，仅供参考：一、经验体会二、全真题回忆三、考场实况经验体会：笔试的结果仅供参考，财政部和国管局会综合考虑公司背景、考生职位、笔试成绩，选择90人参加下一阶段的面试，最终确定60人为本年度全国会计领军人才名单。
从这个意义上讲，笔试成绩是否优异、专业能力是否精通并不是决定因素。
建议大家不用花费大量时间在专业题型的复习上，应当选择重点领域进行攻克，留出更多时间加强时政敏感度和英语翻译能力的提高。
一、选择题（请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案，并将答案填写在括号内。
本题共10小题，每小题2.5分，共25分）1、十九大表述2、博鳌论坛改革开放的重大举措3、乡村振兴战略目标4、马克思诞辰百年，不断深化认识什么规律5、中央审计委员会的职能6、营造企业家健康成长环境的举措7、会计人员诚信措施8、境外投资财务管理办法9、完善国有金融资本管理体制10、优化营商环境专题小组的职责二、案例分析题（本题共3小题，每题25分，共75分）第1题1、合同履约义务分摊确认是否正确？2、完工进度确认是否正确？3、包装、运输及安装费用作为增量成本确认资产，是否正确？4、未确认维护保养义务收入，是否正确？第2题1、“五力”哪几个要素2、采用的是哪种预算编制方法，优缺点有哪些3、投资报酬率、剩余收益率比较，EVA的计算公式4、标准成本法的优缺点5、目标成本的计算公式第3题，内控1、补提坏账准备、快报业绩偏差较大的内控改进措施2、对外担保的内控改进措施3、借款不符合董事会决议的内控改进措施4、海外工程项目的政治、文化及法律风险，管控措施建议三、英语题（本题共2小题。
第1小题20分，第2小题30分，共50分）第1题，Intangible Assets（1）选择题为什么商标确认为无形资产关于无形资产的说法哪个是正确的（2）问答题为什么经济学家认为无形资产对长期GDP有贡献政府在无形资产投资中应该扮演什么角色举例说明无形资产在公司中如何产生和入账（3）翻译题无形资产应当在预计使用年限内分期平均摊销，按照使用年限或法律规定的有效年限，两者孰低，进行直线摊销。
2010会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔最终入围 …
1
2010年全国会计领军（后备）人才培训选拔考试入围名单（企业类）
序号 姓 名 性 别
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 王锐 靳敏 刘志宏 潘秋佳 鄂胜国 张文平 张守之 康荟 刘汝东 吕向红 刘冲 于跃奎 胡伟益 周树长 朱鹏 孔艳 何勇 朱海军 陈强 孙守信 张凤文 姚钧 霍烽 廖新义 女 女 男 女 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男
所在地
四川 国管局 国管局 国管局 国管局 国管局 山东 上海 河南 广西 天津 国管局 国管局 国管局 山东 国管局 国管局 山东 国管局 湖北 国管局 国管局 上海 甘肃 国管局 北京
单
位
职务
财务部部长 计财部经理 总会计师 财务与产权管理部主任 副部长 财务部副主任 财务中心负责人 常务副总经理 总会计师 财务会计部总经理 高级会计师 综合制度处经理 财务部主任 分行副行长 财务部部长 处长 财务经理 财务主管 资产部主任 财务科副科长 处长 副处长 财务总监 总会计师 资产部副总 财务总监
2010年全国会计领军（后备）人才培训选拔考试入围名单（企业类）
序号 姓 名 性 别
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 胡嘉 王嘉君 林松 王海燕 郝松 冯长军 朱华建 彭一浩 张西乾 廖春晖 范瑞 雷立群 王益华 吴江涛 李航 袁延松 詹兵 蔡钊艳 李宏 曹芳 穆秀平 胡靖 方国斌 夏添 江涛 杨庆贵 女 男 男 女 男 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 女 女 男 女 女 男 男 女 男 男
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中国电力建设股份有限公司
李汝萍
宁波日报报业集团
杨充
国家电网公司
杨昌林
甘肃省公路航空旅游集团公司
汪翼鹏
中电投云南国际电力投资有限公司
沈锋
中国电信股份有限公司广西分公司
肖合燕
河南省发展燃气有限公司
邱洪涛
中航工业洪都集团有限公司
邵昂珠
山东海运股份有限公司
邹纯格
北京矿冶研究总院
陈叶
中国铁路总公司
陈磊
国网国际发展有限公司
陈延明
中国中材国际工程股份有限公司
周鹏
中国兵器装备集团兵器装备研究所
周国栋
中国石油西南油气田公司
屈哲锋
聚光科技（杭州）股份有限公司
欧伟辉
中国港湾工程有限责任公司
范振中
云南世博旅游控股集团有限公司
修玮
山东省国有资产投资控股有限公司
姚晓华
广东省航运集团有限公司
胡浩
成都俟实扬华土木工程有限公司
胡敏
湖北西塞山发电有限公司
程新建
中国石化股份公司
蒋博文
广西机场管理集团有限责任公司
韩海文
国网内蒙古东部电力有限公司
鲍江燕
交通银行江西省分行
蔡真捷
湖南省电力公司柘溪水力发电厂
颜进
湖南电广传媒股份有限公司
中核（天津）机械有限公司
朱亚梅
重庆机场集团有限公司
吴东莹
西安航空动力股份有限公司
宋颖霞
辽宁能源投资（集团）有限责任公司
张妮
航天科工海鹰集团有限公司
张超
中国铁道科学研究院
张惠峰
上海电力土耳其EMBA发电有限公司
李平பைடு நூலகம்
中国电建集团铁路建设有限公司
李冰
中国建筑股份有限公司海外事业部财务资金部
李远
中国航天科技集团中国东方红卫星股份有限公司
全国会计领军(后备)人才企业类第十一期入选名单
(以姓氏笔画排序)
姓名
单位
马强
山东省金融资产管理股份有限公司
马海峰
南京百家汇科技创业社区有限公司
王雁
中铁租赁有限公司
王会波
山西潞安矿业（集团）公司潞安环能股份公司
王红霞
中国水电建设集团国际工程有限公司
王谟卫
中国机械设备工程股份有限公司
王辉平
北方国际展览有限公司
赵慧琳
义马煤业集团股份有限公司
郝向丽
海南省南海现代渔业集团有限公司
钟宇
四川航天技术研究院
夏春梅
中国航空工业集团公司
贾晓刚
中国兵器装备集团公司
高晗
中航工业东安发动机集团
崔斌斌
大唐融资租赁有限公司
梁宁
中国石油天然气集团公司
盛利军
中国兵器工业集团第五三研究所
龚如峰
中国兵器工业信息中心
程六满
中国移动郑州分公司
冯涛
北京首创股份有限公司
卢飞
沈阳飞机工业（集团）有限公司
叶宝松
中材装备集团有限公司
左文军
河北信息产业投资集团
石嵩
中国电建集团海外投资有限公司
刘云
中铁十六局集团第一工程有限公司
刘维丹
黑龙江省电工仪器仪表工程技术研究中心有限公司（隶属国家电网）
刘慧萍
青岛城投置地发展有限公司
孙庆华
中国石油天然气集团公司
孙利军